Οι "μνημονιακές επιτυχίες"

ΠΗΓΗ: JODIGRAPHICS

Ποσοστό κληρικών επί του πληθυσμού

country	priests per 100,000 people
Greece	87,7
Italy	82,8
Romania	80,1
Poland	71,1
Belgium	64,1
Ireland	62,7
Croatia	56,1
Slovenia	55,7
Iceland	55,5
Spain	54,3
Austria	49,7
Slovakia	48,4
Denmark	42,9
Luxembourg	42,0
Finland	38,8
Portugal	38,2
Sweden	36,5
UK	35,8
Switzerland	35,6
France	32,7
Norway	27,9
Russia	27,9
Ukraine	25,2
Lithuania	22,5
Germany	22,3
Hungary	22,2
Netherlands	20,1
Czechia	18,9
Bulgaria	12,0	ΠΗΓΗ ΓΡΑΦΗΜΑΤΩΝ :JODIGRAPHICS

Ποσοστό δημοσίων υπαλλήλων

ΠΗΓΗ ΓΡΑΦΗΜΑΤΩΝ : JODI GRAPHICS

Έναρξη αιτήσεων Β΄ Κύκλου Κινητικότητας 2018

Έναρξη αιτήσεων Β΄ Κύκλου Κινητικότητας 2018

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΠΑΓΚΑΛΟΥ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΤΕΤΑΡΤΗ 31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018 - 12.00 Μ.Μ. 

Η ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΘΕΟΔ. ΠΑΓΚΑΛΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΚΗ

ΔΥΣΦΗΜΙΣΗ ΚΑΤΑ ΣΥΡΡΟΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

7^ο ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΛΗΜΜΕΛΕΙΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ – ΚΤΙΡΙΟ 5

Χωρίς τη βουλευτική ασυλία, θα καθίσει στο εδώλιο του 7ου Μονομελούς Πλημμελειοδικείου Αθηνών, την ΤΕΤΑΡΤΗ 31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018, ο Θεόδωρος Πάγκαλος, αντιμετωπίζοντας την κατηγορία της συκοφαντικής δυσφήμισης κατά συρροή μετά από μήνυση που είχε καταθέσει σε βάρος του η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Ο Θεόδωρος Πάγκαλος μιλώντας σε ραδιοφωνική εκπομπή του «ΒΗΜΑ FM», στις 11 Νοεμβρίου του 2014, είχε αποκαλέσει κατ’ επανάληψη τους Δημοσίους Υπαλλήλους «κοπρίτες» και «κοπανατζήδες» κάνοντας επίθεση και κατά των συνδικαλιστικών τους εκπροσώπων. «Γιατί να μην αξιολογηθούν οι κοπρίτες που απουσιάζουν κατά δεκάδες χιλιάδες από τα γραφεία τους; Όλοι είναι κοπανατζήδες! Οι μισοί την κοπανάνε και οι άλλοι μισοί είναι εκεί. Είναι Δημόσιο αυτό; Και γιατί να μην το αξιολογήσουμε; Όλοι είναι στο σύστημα που δεν καταδικάζεται κανείς κοπρίτης ποτέ και δεν εξοβελίζεται κανείς κοπρίτης ποτέ και τα συνδικαλιστικά όργανα καλύπτουν τους κοπρίτες που δεν θέλουν την αξιολόγηση», είχε πει.

Με τα λεγόμενα και τις πράξεις του, ο Θεόδωρος Πάγκαλος εξυπηρέτησε τους στόχους της τρόικας και της τότε κυβέρνησης, να επιβάλλουν την πολιτική των μνημονίων και συγκεκριμένα την αξιολόγηση μέσω της οποίας δρομολογούνταν χιλιάδες απολύσεις στο Δημόσιο και την Τοπική Αυτοδιοίκηση. Υιοθέτησε και εξυπηρέτησε και αυτός μία πολιτική, που τα τελευταία χρόνια έχει ισοπεδώσει την Ελληνική κοινωνία, διέλυσε οικογένειες, έστειλε μετανάστες χιλιάδες νέους με εξαίρετες σπουδές, ξεπούλησε την Δημόσια και Δημοτική περιουσία και υποθήκευσε το μέλλον της χώρας και των πολιτών της.

Ο καθένας όμως βρίσκεται αντιμέτωπος με τις πράξεις του και τις ευθύνες του. Έτσι και ο Θεόδωρος Πάγκαλος θα βρεθεί στο Δικαστήριο και θα αντιμετωπίσει την κατηγορία της συκοφαντικής δυσφήμισης ως απλός πολίτης. Αυτός που ως Βουλευτής και Υπουργός των κυβερνήσεων ΠΑ.ΣΟ.Κ. υπηρέτησε την πολιτική που έφεραν την Ελλάδα στο χείλος της χρεοκοπίας, επιχειρώντας το 2014 να ρίξει τις ευθύνες (όπως και έκανε και με το «μαζί τα φάγαμε»), στους πολίτες και τους εργαζόμενους και σήμερα εξακολουθεί να εξυμνεί την μνημονιακή πολιτική, να συκοφαντεί και να σπιλώνει κλάδους εργαζομένων.

Απέναντι στη μνημονιακή γραμμή και τη νεοφιλελεύθερη πολιτική που εξέφρασε και συνεχίζει ο Θεόδωρος Πάγκαλος, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παραμένει απόλυτα συνεπής στη δέσμευση που είχε δώσει τον Δεκέμβριο του 2014, όταν κατέθετε την μήνυση εναντίον του, πώς θα συνεχίσει έως ότου λογοδοτήσει ο πρώην Υπουργός για τις ύβρεις που είχε εκστομίσει εις βάρος του συνόλου των Δημοσίων Υπαλλήλων και των εκλεγμένων εκπροσώπων τους.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αναμένει να δει αν την ΤΕΤΑΡΤΗ 31 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ 2018 ο Θεόδωρος Πάγκαλος θα εμμείνει στους απαξιωτικούς και συκοφαντικούς χαρακτηρισμούς σε βάρος των Δημοσίων Υπαλλήλων και στο υπεροπτικό ύφος που είχε όταν κατατέθηκε η μήνυση εναντίον του από την Ομοσπονδία.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη της Ομοσπονδίας στην Αττική να συγκεντρωθούν στο 7ο Μονομελές Πλημμελειοδικείου Αθηνών (κτίριο 5 – αίθουσα 4), στις 12.00 το μεσημέρι, προκειμένου να ακούσουν την απολογία του Θεόδωρου Πάγκαλου και την απόφαση του Δικαστηρίου.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ και ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Β.Α.Ε.)

Αθήνα, 29 Οκτωβρίου 2018

                                                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 1089

                                                                                  

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΙΤΙΑ ΠΟΛΕΜΟΥ Η ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ και ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Β.Α.Ε.)

  Μετά την δυναμική παρέμβαση των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και την κατάληψη του Υπουργείου Οικονομικών στο πλαίσιο της απεργιακής κινητοποίησης της 3ης Οκτωβρίου 2018, δόθηκε τελικά δια χειρός του Υπουργού Οικονομικών κ. Ευκλείδη Τσακαλώτου το «πόρισμα» της Επιτροπής για το Επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας.

  Το πόρισμα είναι αποκαλυπτικό των «δεσμεύσεων» που έχουν αναληφθεί από την συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. απέναντι στους δανειστές και δικαιώνει την αναστάτωση που έχει προκληθεί, αλλά και την ανησυχία και την εγρήγορση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, αφού δρομολογείται όχι μόνο η περικοπή του επιδόματος αλλά και η παρέμβαση στο ασφαλιστικό καθεστώς όσων σήμερα εντάσσονται στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (Β.Α.Ε.).

  Δικαιολογείται έτσι και η επίμονη άρνηση όλο αυτό το χρονικό διάστημα να κοινοποιηθεί το πόρισμα στους εκπροσώπους των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα:

1.       Απαίτηση των δανειστών είναι η μεσοπρόθεσμη μείωση των δικαιούχων του επιδόματος κατά 32% ώστε να εναρμονιστεί με το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης που είναι στο 7-10%, αγνοώντας ωστόσο τις συνθήκες εργασίας και τις προϋποθέσεις, αλλά με μόνο κριτήριο την δημοσιονομική εξοικονόμηση.

2.       Η συγκυβέρνηση ήδη έχει δεσμευτεί για μείωση των δικαιούχων ψηφίζοντας προκαταβολικά το άρθρο 398 του Ν.4512/2018, νομοθετώντας πως από 1^η Μαρτίου 2019 καταργείται κάθε σχετική διάταξη που αφορά στο Επίδομα Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας.

3.       Γίνεται ξεκάθαρη αναφορά για σύνδεση της καταβολής και του ύψους του επιδόματος με τις δημοσιονομικές δυνατότητες. Την στιγμή που είναι προφανές πως η οικονομική εξαθλίωση έχει οδηγήσει σε κακοσυντηρημένο εξοπλισμό, ανυπαρξίας μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας και παντελή έλλειψη Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.).

4.       Δεν γίνεται καμιά αναφορά στο πόρισμα ούτε για τους κλάδους ούτε για το ύψος του επιδόματος. Αντίθετα, γίνεται σαφές πως θα επανεξεταστούν και θα αναπροσαρμοστούν όλοι οι κλάδοι εργαζομένων που σήμερα λαμβάνουν το επίδομα από μηδενική βάση για να διαμορφωθούν νέες κλίμακες επιδόματος και κατηγορίες δικαιούχων εργαζομένων.

5.       Η νέα κατηγοριοποίηση θα βασίζεται σε «υποκειμενικά» κριτήρια, αφού δεν θα γίνει επίκληση ούτε επιδημιολογικών μελετών σχετικά με τις επαγγελματικές ασθένειες, ούτε εκτιμήσεις επαγγελματικού κινδύνου σε χώρους εργασίας. Η νέα κατηγοριοποίηση θα γίνει με «ανάθεση» σε Υπουργεία προκειμένου να κατατάξουν τους κλάδους εργαζομένων με βάση τον βαθμό έκθεσης σε επικίνδυνες και ανθυγιεινές εργασίες.

6.       Ήδη, τρία (3) μέλη της Επιτροπής εκτιμούν πως έχουν χρησιμοποιηθεί λανθασμένα στοιχεία για την υφιστάμενη κατηγοριοποίηση εργαζομένων, γεγονός που προφανώς θα λειτουργήσει ως «πολιορκητικός κριός» στην κατεύθυνση κατάργησης του επιδόματος για πολλούς δικαιούχους.

Και αυτή τη φορά προκειμένου να περάσουν νέες περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων θα χρησιμοποιήσουν τακτικές κοινωνικού αυτοματισμού και διχασμού των εργαζομένων.

Κανείς δεν θα πρέπει να έχει αυταπάτες. Μόνο μέσα από την δυναμική και ενωτική αντίδραση των εργαζομένων θα μπει «φρένο» στους σχεδιασμούς της συγκυβέρνησης ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ.

Η περικοπή δικαιούχων αλλά και του ύψους του επιδόματος στους σημερινούς δικαιούχους του Επιδόματος Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας αποτελεί «αιτία πολέμου» τόσο για την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. όσο και για το σύνολο των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που εκπροσωπεί.

Όχι μόνο δεν πρόκειται να δεχθούμε περικοπές, αλλά απαιτούμε την ένταξη νέων κατηγοριών εργαζομένων στους δικαιούχους του Επιδόματος Ανθυγιεινής και Επικίνδυνης Εργασίας που αδίκως έχουν εξαιρεθεί.

Καλούμε τους εργαζόμενους να βρίσκονται σε αγωνιστική επαγρύπνηση και τους Συλλόγους-Μέλη της Ομοσπονδίας να ενημερώσουν τους εργαζόμενους σχετικά με τα νέα δεδομένα που υπάρχουν, καθώς επίσης και τις δράσεις που μπορούν να αναληφθούν απέναντι στα σχέδια περικοπών του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΣΑΣ ΑΠΟ ΤΑ Β.Α.Ε.

ΚΑΜΙΑ ΠΕΡΙΚΟΠΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ

ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΕΝΤΑΞΗ ΝΕΩΝ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

  Ο Πρόεδρος                                                                        Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                   Βασίλης Πετρόπουλος

Ωράριο μαγείρων ΙΔΟΧ

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ    Σε Παιδικούς Σταθμούς του Δήμου απασχολούνται υπάλληλοι ΙΔΟΧ με ειδικότητα Μαγείρων. Βάσει της Συλλογικής Σύμβασης έτους 2018, οι μάγειρες στους παιδικούς σταθμούς εμπίπτουν στην περίπτωση (ρ) ως μάγειρες μαζικής εστίασης, ώστε να εφαρμοστεί το μειωμένο ωράριο των 32 ωρών σε περίπτωση που εγγραφούν στο σωματείο;

Απάντηση :

Η ΣΣΕ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έτους 2018 «Για τους όρους αμοιβής και εργασίας του με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Προσωπικού των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης.» Π.Κ. 15/06-08-2018, έχει εφαρμογή στους ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ υπαλλήλους, μεταξύ άλλων, των Δήμων, οι οποίοι είναι Μέλη Σωματείων που ανήκουν στη δύναμη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Δεδομένου ότι με την παρ. 6 του άρθρου 2 της εν λόγω Σ.Σ.Ε. ορίζονται σε τριάντα δύο (32) οι ώρες της εβδομαδιαίας απασχόλησης των εργαζομένων οι οποίοι απασχολούνται αποκλειστικά και κατά πλήρες ωράριο ως μάγειρες σε κουζίνες μαζικής εστίασης (περ. ρ' παρ. 5 άρθρο 2 της Σ.Σ.Ε.), οι ΙΔΟΧ μάγειρες στις κουζίνες των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών που αναφέρετε στο ερώτημά σας, θα απασχολούνται τριάντα δύο (32) ώρες εβδομαδιαίως, υπό την προϋπόθεση ότι βεβαιώνεται από την αρμόδια Υπηρεσία η πλήρης και αποκλειστική τους απασχόληση στους ως άνω χώρους μαζικής εστίασης.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΓΙΑ ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΟΥ Ν.4387/2016 ΚΑΙ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΗ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΝΕΩΝ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΙ.

Κύριοι Υπουργοί,

Όπως γνωρίζετε, μετά την ψήφιση του νέου ασφαλιστικού Νόμου 4387/2016 και όλες τις αλλαγές και μεταρρυθμίσεις που αυτός περιλαμβάνει σε ότι αφορά τις συνταξιοδοτήσεις και τον υπολογισμό ή επαναϋπολογισμό αυτών, και μετά από διάφορες Εγκυκλίους, οδηγίες, συμπληρώσεις κ.λπ. καταλήγουν οι υπηρεσίες προσωπικού και μισθοδοσίας στους Δήμους να είναι υπόχρεοι σύμφωνα με την εγκύκλιο με αριθμ. πρωτ.: 11750/092/13-2-2018 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους και του Υπουργείου Εργασίας, στα εξής:

Να αποστείλουν καταστάσεις για κάθε συνάδελφο που έχει συνταξιοδοτηθεί από τις 30 Δεκεμβρίου 2014 μέχρι και σήμερα και για όσους συνταξιοδοτούνται από εδώ και στο εξής, με στοιχεία ανά μήνα αποδοχών, κρατήσεων υπέρ κύριας σύνταξης, Επικουρικής, Εφάπαξ, Μ.Τ.Π.Υ. σύμφωνα με τις οδηγίες της σχετικής εγκυκλίου με αρχή το έτος 2002 έως την εκάστοτε ημερομηνία συνταξιοδότησης.

Κατόπιν διαφόρων οδηγιών και εγγράφων που έχουν προηγηθεί από το Υπουργείο Εργασίας, και ενώ οι υπηρεσίες είχαν ξεκινήσει να στέλνουν στοιχεία πενταετίας για το ΕΦΑΠΑΞ μόνο, δηλ. αποδοχές και κρατήσεις υπέρ Πρόνοιας, εκδόθηκε η εν λόγω οδηγία και δημιουργήθηκε από ένας πρότυπος πίνακας για ηλεκτρονική συμπλήρωση όλων των ανωτέρω μέσω του Δ.Α.Υ.Κ. από τον Φεβρουάριο του 2018.

Αυτό από μόνο του συνεπάγεται ότι, για όσους συναδέλφους είχε σταλεί ήδη το Δ.Α.Υ.Κ. με την παλιά του μορφή, εμφανίζονται ως εκκρεμείς υποθέσεις στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους (Γ.Λ.Κ.) και πρέπει μέσα σε συγκεκριμένη προθεσμία να σταλούν ξανά στοιχεία από το 2002.

Πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι η άντληση αυτών των στοιχείων και κυρίως με την συνένωση των Δήμων λόγω του Καλλικράτη (Ν.3852/2010), αφορά αρχεία μη μηχανογραφημένα για τα αρχικά έτη, αρχεία από διαφορετικούς πρώην Δήμους, Κοινότητες, Νομικά Πρόσωπα κ.λπ. με δεδομένα που πρέπει να επεξεργασθούν, ώστε ανά μήνα οι εισφορές να συμφωνούν με τις αποδοχές σύμφωνα με τα ποσοστά των κρατήσεων που ίσχυαν.

Καθημερινά δε, δέχονται από τα Ταμεία (τηλεφωνικά και εγγράφως) παρατηρήσεις ότι σε κάποιον μήνα, εν παραδείγματι, δεν συμφωνούν οι αποδοχές με τις κρατήσεις που έγιναν και για ποιόν λόγο αυτό συνέβη και ότι δεν μπορεί έτσι να προχωρήσει η συγκεκριμένη υπόθεση.

Ευλόγως οι υπηρεσίες και οι αρμόδιοι υπάλληλοι αναρωτιούνται:

Πώς είναι δυνατόν να γνωρίζουν τι, πως και γιατί είχε γίνει αυτό όταν οι μισθοδοσίες των μικρών Δήμων και όχι μόνο υπολογίζονταν από εξωτερικούς συνεργάτες, που μπορεί κάποιον μήνα να έχουν χορηγηθεί αναδρομικά για ασαφές χρονικό διάστημα ή να έχει τακτοποιηθεί κάποιο λάθος του προηγούμενου μήνα, ή οτιδήποτε άλλο που δεν μπορούν εύκολα να γνωρίζουν, ή να θυμούνται, ή να αναζητούν; Εφόσον αυτή την απεικόνιση έχουν από τις μισθοδοτικές καταστάσεις πώς μπορούν να αποστείλουν άλλα ποσά εισφορών; Δηλαδή διαφορετικά από αυτά που έχουν παρακρατηθεί από τον εργαζόμενο και έχουν αποδοθεί στα Ταμεία;  Ή μήπως υπάρχει υποχρέωση σε έλεγχο 15ετίας όλου του μισθολογικού βίου του κάθε εργαζόμενου;

Πρέπει να γίνει επιπλέον σαφές ότι, οι υπηρεσίες των Δήμων προκειμένου να αποδώσουν κάθε μήνα τις εισφορές στα Ταμεία, έστελναν τις σχετικές μισθοδοτικές καταστάσεις ώστε να υπάρξει και η σχετική συμφωνία με αυτά. Αυτά τα αρχεία που οφείλουν να έχουν τα Ταμεία που βρίσκονται; Γιατί πρέπει να ξαναγίνει αυτή η δουλειά από τους Δήμους παράλληλα με τον όγκο εργασίας που ήδη υπάρχει; Επίσης μετά την έναρξη λειτουργίας της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών (Ε.Α.Π.), γιατί δεν αντλούν από εκεί τα στοιχεία που χρειάζεται το κάθε Ταμείο;

Επίσης, αν όλα αυτά τα στοιχεία αποσταλούν από τους Δήμους, ποια ακριβώς είναι η υποχρέωση από την πλευρά των Ταμείων; Ο υπολογισμός ή επαναϋπολογισμός των συντάξεων ανήκει στις αρμοδιότητες των Δήμων;

Μην ξεχνάτε ότι ο Νόμος 4387/2016 και οι συμπληρωματικές Εγκύκλιοι που ακολούθησαν όσον αφορά στον προσδιορισμό των συντάξιμων αποδοχών, δημιούργησε πολλαπλές αλλαγές, με ζητήματα που ακόμα και μέχρι σήμερα, σχεδόν δυο (2) χρόνια μετά, να μην έχουν διευκρινιστεί, με αποτέλεσμα δυσχέρειες στην εφαρμογή του και επιπλέον φόρτο εργασίας, των υπαλλήλων και στους Δήμους. 

Τέλος, επειδή υπάρχει από το Ν.4151/2013 η προθεσμία υποβολής του Δ.Α.Υ.Κ. μέσα σε είκοσι (20) ημέρες από την ημέρα παραίτησης του υπαλλήλου, πώς είναι δυνατόν αυτή να παραμένει ως έχει, όταν μέχρι τώρα αποστέλλονταν στοιχεία 5ετίας, μόνο με βασικό μισθό και Μ.Κ. ενώ τώρα απαιτείται ανάλυση 15ετίας με αποδοχές, κρατήσεις, δώρα, χρονοεπιδόματα, και κυρίως έλεγχος για συμφωνία αυτών;

Κύριοι Υπουργοί,

Όπως και εσείς αντιλαμβάνεστε με τις παρούσες συνθήκες αλλά και απαιτήσεις των αρμόδιων Ασφαλιστικών φορέων είναι αδύνατη η ανταπόκριση μέσα στα σφιχτά χρονοδιαγράμματα που βάζει η σχετική Νομοθεσία. Πρέπει με πρωτοβουλία τόσο δική σας όσο και των Ταμείων να υπάρξουν άμεσα τα πιο κάτω:

1.       Να υπάρξει άμεσα αλλαγή στο χρονικό περιθώριο που απαιτείται για την υποβολή του Δ.Α.Υ.Κ.

2.       Να διερευνηθεί ποια από τα στοιχεία που ζητούνται βρίσκονται ήδη στη διάθεση των Ταμείων, του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.

3.       Να μην μεταφέρεται στις υπηρεσίες των Δήμων η ευθύνη της καθυστέρησης στη διαδικασία συνταξιοδότησης των συναδέλφων.

4.       Ανάγκη προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στα Ασφαλιστικά Ταμεία και τους Δήμους.

Αναμένουμε το συντομότερο δυνατόν τις δικές σας ενέργειες για την αντιμετώπιση όλων των πιο πάνω καθημερινών προβλημάτων που δημιουργούν σοβαρές αντικειμενικές δυσκολίες τόσο στην συνταξιοδότηση χιλιάδων συναδέλφων όσο και στους εργαζόμενους στους Ο.Τ.Α.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 Ο Πρόεδρος                                                                           Ο Γενικός Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                       Βασίλης Πετρόπουλος