24 ωρη ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΜΑΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία

Πέμπτη 6 Μαΐου 2021

για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς

 

Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886.

Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που καταθέτει στη Βουλή προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:

• Κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.
• Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
• Έλεγχο του Μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες.
• Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας.
• Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα.

Και αυτά είναι λίγα από αυτά που έχει «φροντίσει» να διαρρεύσει η κυβέρνηση για το επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας.

Τα παραπάνω συνιστούν ταύτιση της Κυβέρνησης με τα εργοδοτικά συμφέροντα και ευθεία επίθεση στους εργαζόμενους και στα δικαιώματά τους αλλά και στην ίδια τη Δημοκρατία. Τη στιγμή μάλιστα που η χώρα βρίσκεται σε μια βαθιά υγειονομική και οικονομική κρίση, απόρροια σε μεγάλο βαθμό των επιλογών της Κυβέρνησης.

Η επιθετικότητα και ο  κυνισμός με τον οποίο επιχειρείται η διάλυση της καθημερινότητας και της ζωής των εργαζομένων και η επιστροφή στους σκοτεινούς χρόνους της ακραίας εκμετάλλευσης, δεν θα μείνουν αναπάντητα. Αποτελεί χρέος και συνάμα φόρος τιμής στους νεκρούς του Σικάγο και όλων των εργατικών αγώνων και έμπρακτος εορτασμός της Πρωτομαγιάς.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., απορρίπτοντας τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για υποβάθμιση και απονεύρωση του φετινού εορτασμού, προκηρύσσει 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, την Πέμπτη, 6 Μάιου 2021 και συγκέντρωση στην Πλ. Κλαυθμώνος στις 11:00πμ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., παράλληλα, καλεί Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα του Ιδιωτικού Τομέα να πλαισιώσουν με τις αποφάσεις και τη συμμετοχή τους τον αγωνιστικό και ταξικό εορτασμό.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

Εμβληματική δικαίωση για συμβασιούχους του Δημοσίου

 

Ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου συνιστούν οι διαδοχικές ορισμένου χρόνου αποφαίνεται το Εφετείο Αθηνών, που διατάσσει επαναπρόσληψη εργαζομένου στην ΕΡΤ.

Tα ελληνικά δικαστήρια δεν δεσμεύονται από το άρθρο 103 του Συντάγματος, που απαγορεύει για το Δημόσιο τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Μια ιδιαιτέρως σημαντική απόφαση σε αυτό το πνεύμα που απηχεί και μία από τις τελευταίες αποφάσεις του Δικαστηρίου της Ε.Ε. εξέδωσε το Εφετείο Αθηνών αναδεικνύοντας εμμέσως και την εξαιρετική σημασία της ευρωπαϊκής νομοθεσίας, ενδεχομένως και έναντι συνταγματικών διατάξεων.

Η απόφαση αφορά προσφυγή συμβασιούχου της ΕΡΤ, τον οποίο δικαίωσε αναγνωρίζοντας ότι ύστερα από διαδικασία ετών οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου που υποχρεωνόταν από τη δημόσια ραδιοτηλεόραση να υπογράφει συνιστούν μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. «Γι’ αυτόν τον λόγο», όπως εξηγεί στην «Εφ.Συν.» η δικηγόρος Εφη Κριεμάδη που χειρίστηκε την υπόθεση, «υποχρεώνεται η ΕΡΤ να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο και να του καταβάλει μισθούς υπερημερίας». Επίσης η κ. Κριεμάδη εκτιμά ότι «η κρίση του ανώτερου σε βαθμό δικαστηρίου διαμορφώνει συνθήκες για να ευδοκιμήσουν παρόμοιες υποθέσεις υπό το φως μάλιστα της νέας απόφασης του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης».

Tα ελληνικά δικαστήρια δεν δεσμεύονται από το άρθρο 103 του Συντάγματος, που απαγορεύει για το Δημόσιο τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Μια ιδιαιτέρως σημαντική απόφαση σε αυτό το πνεύμα που απηχεί και μία από τις τελευταίες αποφάσεις του Δικαστηρίου της Ε.Ε. εξέδωσε το Εφετείο Αθηνών αναδεικνύοντας εμμέσως και την εξαιρετική σημασία της ευρωπαϊκής νομοθεσίας, ενδεχομένως και έναντι συνταγματικών διατάξεων.

Η απόφαση αφορά προσφυγή συμβασιούχου της ΕΡΤ, τον οποίο δικαίωσε αναγνωρίζοντας ότι ύστερα από διαδικασία ετών οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου που υποχρεωνόταν από τη δημόσια ραδιοτηλεόραση να υπογράφει συνιστούν μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου. «Γι’ αυτόν τον λόγο», όπως εξηγεί στην «Εφ.Συν.» η δικηγόρος Εφη Κριεμάδη που χειρίστηκε την υπόθεση, «υποχρεώνεται η ΕΡΤ να επαναπροσλάβει τον εργαζόμενο και να του καταβάλει μισθούς υπερημερίας». Επίσης η κ. Κριεμάδη εκτιμά ότι «η κρίση του ανώτερου σε βαθμό δικαστηρίου διαμορφώνει συνθήκες για να ευδοκιμήσουν παρόμοιες υποθέσεις υπό το φως μάλιστα της νέας απόφασης του Δικαστηρίου της Ευρωπαϊκής Ενωσης».

 

Το Εφετείο Αθηνών αναγνώρισε ότι το Πρωτοβάθμιο Δικαστήριο, το οποίο είχε απορρίψει ως μη νόμιμη την αγωγή του εργαζόμενου, «έσφαλε κατά την ερμηνεία και εφαρμογή του νόμου» και αναγνώρισε ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου του ενάγοντος «αποτελούν μια ενιαία σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου». Επέβαλε δε όχι μόνο την επαναπρόσληψη, αλλά και την επιβολή ποσού περίπου 20.000 ευρώ για μισθούς υπερημερίας, επιδόματα και επιδόματα Χριστουγέννων και αδείας.

Η εφετειακή απόφαση επαναφέρει στην επικαιρότητα πρόσφατη απόφαση του Ευρωδικαστηρίου το οποίο δικαίωσε συμβασιούχους στον τομέα καθαριότητας του Δήμου Αγίου Νικολάου στο Λασίθι Κρήτης, απαντώντας σε προδικαστικά ερωτήματα που απηύθυνε το εκεί Μονομελές Πρωτοδικείο.

Σύμφωνα με τις απαντήσεις του Ευρωδικαστηρίου, όταν καταγγελθεί καταχρηστική χρήση διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου το εθνικό δικαστήριο έχει την υποχρέωση να ερμηνεύσει και να εφαρμόσει όλες τις κρίσιμες διατάξεις του εσωτερικού δικαίου, στις οποίες εμπίπτουν και προγενέστερες, που επιτρέπουν τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου σε αορίστου χρόνου «παρά την ύπαρξη συνταγματικής διάταξης που απαγορεύει σχετική μετατροπή».

 

 

ΠΗΓΗ

 

ΕΥΧΕΣ

 -«Πιλότος της ψυχής μας ο θάνατος./ Η ζωή είναι ωραία το βράδυ./
Καλή Ανάσταση!», (Ν. Καρούζος)

 

Χρόνια Πολλά με Υγεία σε όλους τους συναδέλφους 

Το ΔΣ του Σ.ΥΠ. ΟΤΑ Ν.Κοζάνης

Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν.Κοζάνης

 

 αρ. ΑΠΟΦΑΣΗΣ    7/2021

27.04.2021

                                                  ΨΗΦΙΣΜΑ-ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. Νομού Κοζάνης συνήλθε σε συνεδρίαση δια περιφοράς στις 27.04.2021.

Με αφορμή την απόφαση του Δημάρχου Σερβίων περί επιβολής ποινής σε συνάδελφο του Δήμου Σερβίων, το Δ.Σ. του συλλόγου αφού πήρε υπόψιν του τις μέχρι σήμερα ενέργειες του Δημάρχου Σερβίων κ. Ελευθερίου Χρήστου προς το προσωπικό του Δήμου Σερβίων:

α) Συνεχείς αλλαγές ως προς τις θέσεις ευθύνης και τα καθήκοντα

β) Τις επαναλαμβανόμενες αλλαγές στις τοποθετήσεις αναπληρωτών προϊσταμένων

γ) Τη συνεχή διωκτική συμπεριφορά προς συγκεκριμένο εργαζόμενο του Δήμου και συνάδελφό μας,

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

Α. Εκφράζει τη συμπαράσταση αλλά και την στήριξη του στον αγώνα που διεξάγει το σύνολο των εργαζομένων στο Δήμο Σερβίων, για βελτίωση των συνθηκών απασχόλησης αλλά και προστασίας του από τις ετσιθελικές, απολυταρχικές συμπεριφορές του Δημάρχου.

Β. Καταγγέλλει την απαράδεκτη συμπεριφορά του Δημάρχου με την ανυπόστατη απόφασή του περί επιβολής ποινής σε εργαζόμενο του Δήμου Σερβίων, χωρίς καν να προβεί σε προκαταρκτική εξέταση και ΕΔΕ, εκτελώντας ουσιαστικά μια προειλημμένη απόφαση για την οποία διακοσμητικό ρόλο και μόνο έπαιξε η απολογία του συναδέλφου.

Γ. Ζητούμε την άμεση διερεύνηση από τα αρμόδια όργανα οποιονδήποτε τυχόν ισχυρισμών των εργαζομένων για άσχημες συνθήκες εργασίας ή εκφοβισμό υπαλλήλων και την άμεση ενημέρωση της Ολομέλειας του Δημοτικού Συμβουλίου. Στα πλαίσια αυτά καλούμε τους εργαζόμενους να μιλήσουν και να καταγγείλουν ότι βιώνουν.
Επιπρόσθετα θεωρούμε ότι οι εργαζόμενοι στον Δήμο Σερβίων υπερβάλλουν καθημερινά εαυτόν με στόχο την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου σε περίοδο πλήρους υποστελέχωσης και εχθρικού προς αυτούς περιβάλλοντος από την πλευρά της Δημοτικής Αρχής.

Το ΔΣ του Σ.ΥΠ.ΟΤΑ Ν.ΚΟΖΑΝΗΣ

Μεταφορά της υποχρεωτικής αργίας της 1ης Μαΐου 2021 για το Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.

 Αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.70/67/οικ.7382

Μεταφορά της υποχρεωτικής αργίας της 1ης Μαΐου 2021 για το Δημόσιο και τον ευρύτερο Δημόσιο Τομέα.

(ΦΕΚ Β 1732/27.4.2021)

O ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Έχοντας υπόψη:

1. Τις διατάξεις:

α) της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου του Προέδρου της Δημοκρατίας «Περί καθιερώσεως πενθημέρου εβδομάδος εργασίας των δημοσίων εν γένει υπηρεσιών και ρυθμίσεως συναφών θεμάτων» που κυρώθηκε με το άρθρο πρώτο του ν. 1157/1981 (Α' 126),

β) της παρ. 1 του άρθρου 1 του α.ν. 380/1968 (Α' 85), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 14 του ν. 4468/2017 (Α' 61),

γ) του π.δ. 2/2021 (Α' 2) «Διορισμός Υπουργών, Αναπληρωτών Υπουργών και Υφυπουργών»,

δ) του π.δ. 133/2017 (Α' 161) «Οργανισμός Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης,

ε) του π.δ. 84/2019 (Α' 123) «Σύσταση και κατάργηση Γενικών Γραμματειών και Ειδικών Γραμματειών/Ενιαίων Διοικητικών Τομέων Υπουργείων»,

2. Την υπ' αρ. 18743/14-4-2021 (Β' 1661) απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων «Μετάθεση της υποχρεωτικής αργίας της 1ης Μαΐου 2021 σε άλλη εργάσιμη ημέρα».

3. Το γεγονός ότι από τις διατάξεις της παρούσας απόφασης δεν προκαλείται δαπάνη σε βάρος του κρατικού προϋπολογισμού, αποφασίζουμε:

Μεταφέρουμε την υποχρεωτική αργία της 1ης Μαΐου 2021 για το Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα την Τρίτη 4 Μαΐου 2021, επειδή συμπίπτει με το Μεγάλο Σάββατο.

Η απόφαση αυτή να δημοσιευθεί στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.

Αθήνα, 26 Απριλίου 2021

Ο Υπουργός

ΜΑΥΡΟΥΔΗΣ ΒΟΡΙΔΗΣ

ΝΤ ΑΔΕΔΥ Κοζάνης για την Εργατική Πρωτομαγιά

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς
Τρίτη 4 Μαΐου 2021

Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886.

Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που καταθέτει στη Βουλή προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:
Κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.
Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.
Έλεγχο του Μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες.
Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας.
Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα.
Και αυτά είναι λίγα από αυτά που έχει «φροντίσει» να διαρρεύσει η κυβέρνηση για το επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας.

Τα παραπάνω συνιστούν ταύτιση της Κυβέρνησης με τα εργοδοτικά συμφέροντα και ευθεία επίθεση στους εργαζόμενους και στα δικαιώματά τους αλλά και στην ίδια τη Δημοκρατία. Τη στιγμή μάλιστα που η χώρα βρίσκεται σε μια βαθιά υγειονομική και οικονομική κρίση, απόρροια σε μεγάλο βαθμό των επιλογών της Κυβέρνησης.

Η επιθετικότητα και ο  κυνισμός με τον οποίο επιχειρείται η διάλυση της καθημερινότητας και της ζωής των εργαζομένων και η επιστροφή στους σκοτεινούς χρόνους της ακραίας εκμετάλλευσης, δεν θα μείνουν αναπάντητα. Αποτελεί χρέος και συνάμα φόρος τιμής στους νεκρούς του Σικάγο και όλων των εργατικών αγώνων και έμπρακτος εορτασμός της Πρωτομαγιάς.

Το Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης, τηρώντας  αυστηρά και με συνέπεια τα μέτρα προστασίας και των αποστάσεων στην κοινωνική ζωή που έχει αποφασίσει η πολιτεία και οι υγειονομικές αρχές για την προστασία της δημόσιας υγείας λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19, δια του Προέδρου του, θα καταθέσει στεφάνι την ημέρα εορτασμού της Εργατικής Πρωτομαγιάς
ώρα 10.00’ στο μνημείο αγωνιστών της πλατείας Νίκης Κοζάνης, αποτιμώντας  φόρο τιμής στην ιστορία, στους αγώνες και τους νεκρούς  του εργατικού κινήματος.  
 
Από την Εκτελεστική Γραμματεία
του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ

 

-“Τίποτα δεν αγγίζει τις απριλιάτικες βιολέτες;

τίποτα-: μονάχα ο ακάνθινος Ιησούς.”

(Ν. Καρούζος, Τα ποιήματα Β’)

Εργαζόμενοι στο Δημόσιο και self tests

 

 ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΠΡΟΣΑΡΜΟΓΗΣ ΑΠΟ 26 ΑΠΡΙΛΙΟΥ ΕΩΣ ΚΑΙ 9 ΜΑΪΟΥ 2021.

ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΧΡΟΝΙΚΗ ΠΕΡΙΟΔΟ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΝ ΤΗΝ ΕΥΧΕΡΕΙΑ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΟΥΝ ΤΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΤΟΥ SELF TEST ΟΠΟΤΕ ΤΟ ΚΑΝΟΥΝ!

Μετά τις 9 Μαϊου που λήγει η περίοδος προσαρμογής, "...ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης διενεργείται υποχρεωτικά μία (1) φορά την εβδομάδα, πριν από την προσέλευση του εργαζόμενου/ης προς παροχή εργασίας με φυσική παρουσία και έχει ισχύ για μία (1) εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του..."

Ο έλεγχος διενεργείται έως και είκοσι τέσσερις (24) ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο/η απασχολούμενος/η παρέχει την εργασία του/ης.

 

 Στους υπαλλήλους του Δημοσίου που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας τους επεκτείνεται από σήμερα, Μεγάλη Δευτέρα, το υποχρεωτικό μέτρο διενέργειας self test.

Το μέτρο εφαρμόζεται στο προσωπικό των δημοσίων υπηρεσιών, των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, των ΟΤΑ, καθώς και στους ένστολους και στους δικαστικούς υπαλλήλους που απασχολούνται με οποιαδήποτε σχέση εργασίας και ιδιότητα και ασκούν τα καθήκοντά τους με φυσική παρουσία εντός ή εκτός των εγκαταστάσεων της υπηρεσίας και δεν τελεί σε καθεστώς τηλεργασίας ή σε οποιαδήποτε είδους άδεια.

Ο διαγνωστικός έλεγχος νόσησης διενεργείται υποχρεωτικά μία φορά την εβδομάδα πριν από την προσέλευση του εργαζομένου στον τόπο εργασίας του και έχει ισχύ μίας εβδομάδας από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος διενεργείται έως και 24 ώρες προ της πρώτης ημέρας της εβδομάδας που ο απασχολούμενος παρέχει την εργασία του με φυσική παρουσία.
Η προμήθεια του αυτοδιαγνωστικού ελέγχου (self test) γίνεται δωρεάν από το φαρμακείο με την επίδειξη του ΑΜΚΑ και της αστυνομικής ταυτότητας ή οποιουδήποτε άλλου εγγράφου ταυτοποίησης. Ειδικά για τις δύο επόμενες εβδομάδες οι υπόχρεοι υπάλληλοι μπορούν να προμηθευτούν προκαταβολικά δύο self tests από τη Μεγάλη Δευτέρα έως και το Μεγάλο Σάββατο.

Η δήλωση αποτελέσματος πραγματοποιείται στην ηλεκτρονική πλατφόρμα self-testing.gov.gr με την συμπλήρωση του ειδικού ηλεκτρονικού εντύπου «Δήλωση Αποτελέσματος Διαγνωστικού Ελέγχου για COVID - 19».

Εναλλακτικά οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν τη διεξαγωγή rapid test ή PCR test από επαγγελματία υγείας είτε δωρεάν σε δημόσια δομή στην οποία παρέχεται η σχετική δυνατότητα είτε με δική τους επιβάρυνσή σε ιδιωτική δομή. Για όσους δεν υποβληθούν στον έλεγχο ή δεν καταχωρίσουν το αποτέλεσμα στην πλατφόρμα προβλέπεται περικοπή αποδοχών.
Σε περίπτωση θετικού self test

Στην περίπτωση θετικού αποτελέσματος, οι απασχολούμενοι μεταβαίνουν εντός 24 ωρών σε δημόσια δομή, (είναι αναρτημένες στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr), για δωρεάν επαναληπτικό έλεγχο (rapid test ή PCR test).

Μέχρι την ολοκλήρωση της κλινικής εκτίμησης και της αξιολόγησης των ευρημάτων, οι διαγνωσθέντες θετικοί και οι οικείοι τους, παραμένουν σε κατ' οίκον περιορισμό ακολουθώντας τις σχετικές οδηγίες του ΕΟΔΥ και τους χορηγείται αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΓΛΥΦΑΔΑΣ ΓΙΩΡΓΟ ΠΑΠΑΝΙΚΟΛΑΟΥ ΓΙΑ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ, ΑΥΤΑΡΧΙΚΗ ΚΑΙ ΤΡΑΜΠΟΥΚΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΛΛΛΗΝΙΚΟΥ-ΑΡΓΥΡΟΥΠΟΛΗΣ

 

Αθήνα, 23 Απριλίου 2021

 

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 172

 

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ο ΔΗΜΑΡΧΟΣ ΓΛΥΦΑΔΑΣ ΠΡΟΚΑΛΕΙ, ΑΠΕΙΛΕΙ ΚΑΙ

ΜΗΝΥΕΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ…!!!

 

Πρωτοφανές περιστατικό για τα Ελληνικά δεδομένα, καταγράφηκε πριν λίγες ημέρες στο Δήμο Ελληνικού-Αργυρούπολης. Συγκεκριμένα, Αντιδήμαρχοι, ο Γενικός Γραμματέας, ο Νομικός Σύμβουλος και ο «Διευθυντής» του Γραφείου Δημάρχου της Διοίκησης του Δήμου Γλυφάδας «μπούκαραν» με «κινηματογραφικό» τρόπο σε χώρο εργασίας που ανήκει στην ιδιοκτησία του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης κατόπιν εντολής του Δημάρχου Γλυφάδας Γ. Παπανικολάου!

 Όπως καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργατοϋπαλλήλων Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης, οι παραπάνω εισβολείς, με στυλ «σκληρού καουμπόη» που εισβάλει σε «σαλούν της άγριας Δύσης», εισέβαλαν αιφνιδιαστικά και προκλητικά στις εγκαταστάσεις της υπηρεσίας Καθαριότητας του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης και συγκεκριμένα στο σημείο που γίνεται η προσωρινή εναπόθεση κλαδιών με σκοπό τον τεμαχισμό τους από τον κλαδοτεμαχιστή, την ώρα που παρευρισκόμενοι εργαζόμενοι του Δήμου έκαναν απλά τη δουλειά τους, εκτελώντας τα καθημερινά καθήκοντα που τους είχε αναθέσει η υπηρεσία.

Απαίτησαν από τους εργαζόμενους με τρόπο προκλητικό, απαράδεκτο και προσβλητικό, εκτοξεύοντας ταυτόχρονα κάθε είδους απειλές εναντίον τους, να σταματήσουν άμεσα κάθε εργασία και να αποχωρήσουν από τον χώρο στον οποίο, όπως ισχυρίστηκαν, βρίσκονταν παράνομα καθώς ανήκει στον Δήμο Γλυφάδας!

Το «Γουέστερν» όμως δεν τελείωσε εκεί!!!

Αφού κλήθηκαν από τους παρευρισκόμενους εργαζόμενους, ο Διευθυντής της υπηρεσίας Καθαριότητας και ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης, ακολούθησε διένεξη μεταξύ των δύο πλευρών και με παρέμβαση της Αστυνομίας οι εισβολείς οδηγήθηκαν στο Αστυνομικό Τμήμα Αργυρούπολης όπου οι εκπρόσωποι του Δήμου Γλυφάδας με περίσσιο θράσος και χωρίς ίχνος ντροπής κατέθεσαν μήνυση εναντίον των εργαζομένων της υπηρεσίας Καθαριότητας του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης γιατί απλά βρίσκονταν στο χώρο εργασίας τους και έκαναν τη δουλειά τους!

Η Ομοσπονδία μας δεν είναι αρμόδια και δεν θα εισέλθει σε τυχόν γεωγραφικές διαφορές σχετικά με τα όρια των δύο Δήμων. Είμαστε όμως υποχρεωμένοι να υπερασπιστούμε με κάθε τρόπο την υπηρεσιακή κατάσταση και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων στη Τοπική Αυτοδιοίκηση που παλεύουν καθημερινά με ελάχιστα μέσα και πενιχρούς μισθούς να φέρουν εις πέρας το δύσκολο έργο τους.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει απερίφραστα και κατηγορηματικά τον Δήμαρχο Γλυφάδας Γ. Παπανικολάου και όλα τα εμπλεκόμενα Μέλη της Διοίκησής του για την απαράδεκτη, αυταρχική και τραμπούκικη συμπεριφορά τους απέναντι στους εργαζόμενους του Δήμου Ελληνικού-Αργυρούπολης και τους ενημερώνει ότι δεν δεχόμαστε απειλές και εκφοβισμούς από κανένα.

Θα έπρεπε να το έχει καταλάβει ήδη αυτό ο Δήμαρχος Γλυφάδας που έχει προσπαθήσει ξανά στο πρόσφατο παρελθόν να μας εκφοβίσει και απέτυχε.

Τον καλεί ταυτόχρονα να αποσύρει άμεσα τις μηνύσεις που κατέθεσαν τα Μέλη της Διοίκησής του εναντίον των εργαζομένων διότι σε διαφορετική περίπτωση η αντίδραση των εργαζομένων θα είναι δυναμική και μαζική τόσο σε Νομικό όσο σε συνδικαλιστικό επίπεδο.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 

 

ΓΣ ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΛΕΙ ΤΗ ΔΥΣΜΕΝΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΔΕΛΤΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΡΙΑ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΩΝ Ο.Τ.Α.

 

Αθήνα, 23 Απριλίου 2021

 

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 171

 

 

 

 

ΑΠΟΦΑΣΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Στη συνεδρίασή του την Πέμπτη 22 Απριλίου 2021

 

Είναι εντυπωσιακό και συνάμα λυπηρό να διαπιστώνεις πως οι συνδικαλιστικές αρχές για τις οποίες κάποιοι «διαρρηγνύουν τα ιμάτιά τους» γίνονται «κοστουμάκια» που φοριούνται a ala cart ανάλογα την περίσταση. Μία ασύλληπτη και πρωτοφανής ιστορία είδε το φως της δημοσιότητας με ισχυρή όμως δόση συνδικαλιστικής διαστροφής!

Μετά από πολλούς αγώνες οι «παρατασιούχοι» του Δήμου Δέλτα Θεσσαλονίκης το 2018 πέτυχαν με τελεσίδικη δικαστική απόφαση να κερδίσουν το πολυπόθητο δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία. Με υπηρεσιακά και συνδικαλιστικά τερτίπια, με αποκλειστική ευθύνη της Διευθύντριας Διοικητικών Υπηρεσιών κας Βασιλικής Τοπάλογλου (και σημερινή Αναπληρώτρια Πρόεδρος του Υπηρεσιακού Συμβουλίου!) Μέλους του ΜΕ.Τ.Α.-Ο.Τ.Α., οι εργαζόμενοι κατατάχθηκαν μισθολογικά παρά τα όσα η δικαστική απόφαση προέβλεπε, χωρίς καμία προϋπηρεσία καθυστερώντας ταυτόχρονα  συνειδητά την αποστολή των αιτήσεων αναγνώρισης στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο κρατώντας τες στα συρτάρια της από το 2018!

Οι συνάδελφοι αφού εξάντλησαν κάθε μορφής πίεση (Συγκεντρώσεις – Ενημερώσεις - παρεμβάσεις προς τις Διοικήσεις μαζί με το Σύλλογο) προς κάθε κατεύθυνση και μετά από έγγραφα ερωτήματα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης προς την Διευθύντρια Διοικητικών Υπηρεσιών κατάφεραν να αποσπάσουν στις αρχές του 2021 την απάντηση πως οι αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας έχουν επιτέλους σταλεί στο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. Και ενώ κανείς θα περίμενε τα βάσανά τους να έχουν «στερέψει» η ίδια Διευθύντρια πλέον με την ιδιότητα της Αναπληρώτριας Πρόεδρου του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, παρά το γεγονός πως πλέον τα θέματα έχουν επισήμως εισαχθεί προς συζήτηση κατά προτεραιότητα σε εντολή εκτέλεσης τελεσίδικης δικαστικής απόφασης κατά συνήθη πρακτική, καταψηφίζει τα θέματα ζητώντας την αναβολή τους «προκειμένου να διευκρινιστεί το επείγον αυτού!!!».

 Και αντί να καταγγελθεί η ασυνήθιστα αντεργατική πρακτική του Μέλους του ΜΕ.Τ.Α.-Ο.Τ.Α. Βασιλικής Τοπάλογλου, καταγγέλλεται η Πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Δέλτα και Μέλος του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Μαρία Κατούδη για ρουσφετολογικές διακρίσεις, γιατί προφανώς με την δική της δράση και πίεση ανασύρθηκαν από τα «αραχνιασμένα συρτάρια» της κας Τοπάλογλου οι από 3ετίας «ξεχασμένες» αιτήσεις αναγνώρισης προϋπηρεσίας των ενδιαφερομένων!!!

Είναι συνδικαλιστική πρόκληση το ΜΕ.Τ.Α.-Ο.Τ.Α. να καταγγέλλει ως ρουσφετολογική διάκριση την δικαίωση των εργαζομένων μετά από σκόπιμη, στοχευμένη και συνδικαλιστικά επαίσχυντη κωλυσιεργία που στοίχισε οικονομικά σε συναδέλφους με ελαστικές σχέσεις εργασίας που πάλευαν για την κατάκτηση μιας μόνιμης και σταθερής θέσης εργασίας. Καταγγελία που στήριξε στο Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και η Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α.!!!

Είναι βέβαιο ότι κανένας δε θα ήθελε να έχει ξεχωριστή μεταχείριση αλλά τουλάχιστον δίκαιη! Είναι «ηλίου φαεινότερο» πως οι συγκεκριμένοι συνάδελφοι είχαν ξεχωριστή «δυσμενή μεταχείριση» γιατί όταν θα έπρεπε να έχουν σταλεί τα θέματά τους ήδη από το 2018 αυτά βρίσκονταν στα συρτάρια της «Αναπληρώτριας Προέδρου και Διευθύντριας Διοικητικού» στερώντας τους χρήματα, άδειες και εξέλιξη! Και για αυτό το ΜΕ.Τ.Α.-Ο.Τ.Α. δεν μπορεί να αρθρώσει λέξη!!!

Είναι λυπηρό το γεγονός όταν εργαζόμενοι ψάχνουν να βρουν το δίκιο τους έχοντας απέναντί τους όχι τη Διοίκηση αλλά «κουτοπόνηρους αόρατους δήθεν εκπροσώπους εργαζομένων» και  μικροπαραταξιακά συμφέροντα. Ευτυχώς είναι ισχνή μειοψηφία και τέτοια θα παραμείνουν!!!

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΑΦΙΣΑ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΜΑΙΟΥ

 

Ελλάδα, Κύπρος και κορονοιός

 

Πώς η Μεγαλόνησος κατάφερε να ανακόψει την εξάπλωση του φονικού ιού, βάζοντας τα... γυαλιά στην Ελλάδα

Μία από τις χώρες που τα πηγαίνουν αρκετά καλά στην καταπολέμηση της πανδημίας του κορωνοϊού είναι η Κύπρος, η οποία έφτασε να… βάζει τα γυαλιά στην Ελλάδα!

Χαρακτηριστικό είναι το γεγονός ότι η Μεγαλόνησος μετρούσε έως την Τετάρτη μόλις 277 θανάτους από την αρχή της πανδημίας. Την ίδια ώρα οι διασωληνωμένοι ασθενείς είναι 32, ενώ ανιχνεύθηκαν 602 νέα κρούσματα σε 50.287 τεστ, δηλαδή η θετικότητα δεν ξεπέρασε το 1,2%. Αντιθέτως, την ίδια ημέρα στην Ελλάδα τα επιδημιολογικά δεδομένα ήταν τρομακτικά. Οι θάνατοι έχουν ήδη ξεπεράσει τους 9.000, οι διασωληνωμένοι κατέγραψαν νέο αρνητικό ρεκόρ με 809, ενώ η θετικότητα έπειτα από πολύ καιρό έπεσε μόλις κάτω από το 5%.

Επίσης τα συνολικά κρούσματα στην Κύπρο είναι 53.254, ενώ στην Ελλάδα 304.184. Δηλαδή η χώρα μας έχει 2,14 φορές περισσότερα κρούσματα από τη Μεγαλόνησο σε σχέση με τον πληθυσμό της!

Τι είναι, όμως, αυτό που κάνει καλύτερα η Κύπρος από μας και απολαμβάνει το success story της; Κάποιος μπορεί να πει ότι αυτό οφείλεται στο μικρό μέγεθος της χώρας. Ωστόσο, αν προσεγγίσουμε αναλογικά τα στοιχεία, συμπεραίνουμε ότι η αδελφή χώρα έχει αντιμετωπίσει πολύ καλύτερα από μας τον φονικό ιό.

Πέρα από τη θετικότητα, που είναι σαφές το μικρότερο ποσοστό της Κύπρου, βλέπουμε ότι και η αναλογία τεστ ανά πληθυσμό είναι υπέρ της Μεγαλονήσου. Τα 50.287 τεστ που πραγματοποιήθηκαν την Τετάρτη στην Κύπρο αντιστοιχούν στο 5,8% του συνολικού πληθυσμού. Την ίδια ώρα τα 63.710 της Ελλάδας σε μόλις στο 0,6% των κατοίκων της χώρας! Αντίστοιχη είναι και η συντριπτική διαφορά στη θνητότητα σε σχέση με τα κρούσματα. Στην Κύπρο αυτός ο δείκτης είναι στο 0,5%, ενώ στην Ελλάδα στο 3%!

Πάντως, στην Κύπρο κρατούν χαμηλά το κεφάλι καθώς, όπως αναφέρουν πηγές του υπουργείου Υγείας στη «δημοκρατία», ώσπου να τελειώσει η πανδημία μπορεί ανά πάσα στιγμή να ξεφύγει και κάθε μέρα δίνεται μια διαφορετική μάχη. Αντίστοιχα, συγκρατημένα αισιόδοξος είναι και ο υπουργός Υγείας της Κύπρου, Κωνσταντίνος Ιωάννου.

Εύκολα μπορεί κάποιος να αντιπαραβάλει αυτή την ταπεινή και συνετή στάση με των κυβερνητικών στελεχών στην Ελλάδα και τα… πανηγύρια για τους λιγότερους νεκρούς σε σχέση με άλλες χώρες!

 

Ο υπουργός Υγείας της Κύπρου, Κωνσταντίνος Ιωάννου

Συνδυασμός ιχνηλάτησης και αυξημένου testing

Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Υγείας της Κύπρου, αυτό που έχει φέρει τη Μεγαλόνησο σε αυτή τη θέση είναι ο συνδυασμός ενός συστήματος ιχνηλάτησης και αυξημένου testing. Κορυφαίος αξιωματούχος του κυπριακού υπουργείου ανέφερε στη «δημοκρατία» ότι από την αρχή της πανδημίας είχε δουλέψει πολύ η ιχνηλάτηση, με την έγκαιρη απομόνωση των θετικών κρουσμάτων και των επαφών τους.

Μάλιστα, έχουν δοθεί κίνητρα για να δηλώνονται οι στενές επαφές, καθώς πολλοί ήταν αυτοί που φοβούνταν ότι θα χάσουν τις δουλειές τους, αν έμπαιναν σε απομόνωση. Έτσι, οι στενές επαφές ύστερα από επτά ημέρες περιορισμού (από 10 που ίσχυε) και με αρνητικό μοριακό τεστ μπορούν να αποδεσμευθούν.

Παράλληλα, η Πολιτεία έχει μεριμνήσει για μεγάλη κάλυψη των πολιτών, στην αρχή στον γενικό πληθυσμό και αργότερα στοχευμένα. Συγκεκριμένα, γίνονται έλεγχοι σε όλους τους ταξιδιώτες που φτάνουν στην Κύπρο, ενώ το 25% διενεργεί επαναληπτικό τεστ και εφαρμόζεται απομόνωση επαφών στον εργασιακό και κοινωνικό χώρο.

Αυτός ο μηχανισμός, που περιλαμβάνει 70-80 κινητές μονάδες και έχει παγκύπρια κάλυψη δωρεάν, έχει ως αποτέλεσμα κάθε εβδομάδα να ελέγχεται περίπου το ένα τέταρτο του πληθυσμού! Μάλιστα έξω από τα σχολεία υπάρχουν τέτοιες μονάδες, καθώς τα γυμνάσια και τα λύκεια λειτουργούν με υποχρεωτικό εβδομαδιαίο τεστ για τους μαθητές, ενώ πιλοτικά έχει ξεκινήσει στην Ε’ και τη ΣΤ’ τάξη του δημοτικού, με τεστ αν συναινεί και ο γονέας.

Επίσης η παραπάνω καλή κατάσταση έχει βοηθήσει ώστε να έχει ανοίξει εδώ και καιρό το λιανικό εμπόριο, πριν από περίπου τρεις εβδομάδες η εστίαση σε εξωτερικούς χώρους και κάποιες αθλητικές δραστηριότητες. Όσον αφορά το σύστημα υγείας της Κύπρου και τον μικρό αριθμό διασωληνωμένων, πηγές του υπουργείου Υγείας αναφέρουν ότι ούτε εδώ υπάρχει εφησυχασμός. Σημειώνεται μια μικρή αύξηση την οποία παρακολουθούν, ενώ έχουν αναστείλει τα «ψυχρά» περιστατικά, ώστε να αποσυμφορηθούν οι κλίνες.

Κομβικός ο ρόλος της συνεργασίας του ιδιωτικού με τον δημόσιο τομέα

Επιπλέον κομβικό ρόλο έχει η συνεργασία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, καθώς τα non Covid περιστατικά μεταφέρονται σε ιδιωτικές κλινικές. Ένα άλλο σημαντικό κομμάτι της πανδημίας είναι η αντίστοιχη δική μας Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων. Στελέχη του υπουργείου Υγείας της Κύπρου αναφέρουν στη «δημοκρατία» ότι η επιτροπή έχει καθαρά συμβουλευτικό ρόλο, υπάρχει καλή συνεργασία, αλλά από εκεί και πέρα οι τελικές αποφάσεις είναι της Πολιτείας.

Αναπόφευκτα η σύγκριση πηγαίνει στα του οίκου μας, που από τα «Σωτήρη μου» και την «Επιτροπή που αποφασίζει» φτάσαμε στο… σιωπητήριο των επιστημόνων που διαφωνούν με τις πρακτικές της κυβέρνησης, η οποία είναι αυτή που αποφασίζει τελικά!

Η αντιμετώπιση της πανδημίας στην Κύπρο φαίνεται ότι βαδίζει σε καλό δρόμο ως τώρα. Το πιο ενθαρρυντικό, όμως, είναι η στάση των αρμοδίων, οι οποίοι δεν αναλώνονται σε μεγάλα λόγια και τυμπανοκρουσίες ώσπου να τελειώσει η πανδημία. Άλλωστε, όπως λένε και στην Κύπρο, «δεν κουνάμε τα πόδια πριν ανεβούμε στο άλογο»!

 

https://www.newsbreak.gr

ΑΔΕΔΥ: 24ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία Πέμπτη 6 Μαΐου 2021

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

24ωρη πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία

Πέμπτη 6 Μαΐου 2021

για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς

Ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς αποτελεί τιμή στους αγώνες του εργατικού κινήματος για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, άμβλυνση των ανισοτήτων και διεύρυνση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

Ο φετινός εορτασμός συμπίπτει με μια ιδιαίτερα αρνητική συγκυρία για τους εργαζόμενους της χώρας, καθώς η κυβέρνηση της ΝΔ επιχειρεί να καταργήσει τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες για τα οποία έδωσαν τη ζωή τους οι εξεγερμένοι εργάτες/τριες στο Σικάγο του 1886.

Η Κυβέρνηση με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά που καταθέτει στη Βουλή προβλέπει, μεταξύ άλλων, τα εξής:

• Κατάργηση του οκταώρου και του πενθημέρου με παράλληλη θεσμοθέτηση της δεκάωρης εργασίας.

• Κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων.

• Έλεγχο του Μητρώου μελών και των διαδικασιών τους από το κράτος και τους εργοδότες.

• Παρακώλυση του δικαιώματος της απεργίας.

• Μετατροπή της συνδικαλιστικής δράσης σε ιδιώνυμο αδίκημα.

Και αυτά είναι λίγα από αυτά που έχει «φροντίσει» να διαρρεύσει η κυβέρνηση για το επερχόμενο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας.

Τα παραπάνω συνιστούν ταύτιση της Κυβέρνησης με τα εργοδοτικά συμφέροντα και ευθεία επίθεση στους εργαζόμενους και στα δικαιώματά τους αλλά και στην ίδια τη Δημοκρατία. Τη στιγμή μάλιστα που η χώρα βρίσκεται σε μια βαθιά υγειονομική και οικονομική κρίση, απόρροια σε μεγάλο βαθμό των επιλογών της Κυβέρνησης.

Η επιθετικότητα και ο κυνισμός με τον οποίο επιχειρείται η διάλυση της καθημερινότητας και της ζωής των εργαζομένων και η επιστροφή στους σκοτεινούς χρόνους της ακραίας εκμετάλλευσης, δεν θα μείνουν αναπάντητα. Αποτελεί χρέος και συνάμα φόρος τιμής στους νεκρούς του Σικάγο και όλων των εργατικών αγώνων και έμπρακτος εορτασμός της Πρωτομαγιάς.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., απορρίπτοντας τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για υποβάθμιση και απονεύρωση του φετινού εορτασμού, προκηρύσσει 24ωρη Πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία για τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, την Πέμπτη, 6 Μάιου 2021 και συγκέντρωση στην Πλ. Κλαυθμώνος στις 11:00πμ.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., παράλληλα, καλεί Ομοσπονδίες και Εργατικά Κέντρα του Ιδιωτικού Τομέα να πλαισιώσουν με τις αποφάσεις και τη συμμετοχή τους τον αγωνιστικό και ταξικό εορτασμό.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

21η Απριλίου 1967: ΠΟΤΕ ΞΑΝΑ

"Χαίρε ω χαίρε Ελευθεριά" και φασίστες ΔΕΝ ταιριάζουν!

 ΠΟΤΕ ΠΙΑ ΧΟΥΝΤΑ, ΠΟΤΕ ΠΙΑ ΦΑΣΙΣΜΟΣ