ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΟΙ ΑΛΗΘΕΙΣ ΤΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ ΚΑΙ ΤΑ ΨΕΜΜΑΤΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΟΙ ΑΛΗΘΕΙΕΣ ΤΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ

ΚΑΙ ΤΑ ΨΕΜΑΤΑ ΤΗΣ ΣΥΓΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Με το νέο Ασφαλιστικό που προωθεί η συγκυβέρνηση επιχειρείται ο ενταφιασμός της Κοινωνικής Ασφάλισης και η εξαθλίωση των ασφαλισμένων, τόσο αυτών που ετοιμάζονται τώρα να βγουν στη σύνταξη, όσο και ιδιαιτέρως των νέων ασφαλισμένων. Η νέα γενιά, εξαιτίας των ελαστικών μορφών απασχόλησης, των δραματικά μειωμένων αποδοχών και των Ασφαλιστικών Ταμείων που καταρρέουν λόγω της ανεργίας είναι αμφίβολο αν θα πάρουν ποτέ σύνταξη και αν πάρουν αυτή θα είναι φιλοδώρημα. Είναι λοιπόν ευθύνη όλων μας να αντιδράσουμε τώρα και να αποτρέψουμε τα σχέδια της συγκυβέρνησης πριν είναι αργά.

Το νέο Ασφαλιστικό είναι απόρροια του τρίτου μνημονίου (Νόμος 4336/2015) και έρχεται να προστεθεί στη νομιμοποίηση των προηγούμενων αντιασφαλιστικών Νόμων, στην αύξηση των ορίων ηλικίας στα 67 χρόνια ή στα 62 με 40 χρόνια εργασίας, στην αύξηση των εισφορών για την περίθαλψη στους ήδη συνταξιούχους καθώς και στις περικοπές για τις δαπάνες για συντάξεις κατά 1,8 δισεκατομμύρια ευρώ από τον προϋπολογισμό. Πρόκειται για μια συνολική αντεργατική-αντιασφαλιστική αναδιάρθρωση που διαλύει ότι είχε μείνει όρθιο στο Δημόσιο αλληλέγγυο ασφαλιστικό σύστημα, μετατρέποντάς το σε ανταποδοτικό με κατεύθυνση να γίνει πλήρως κεφαλοποιητικό.

Για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων και συνταξιούχων, σημερινών και μελλοντικών, θεσπίζονται ενιαίοι κανόνες, προσαρμοσμένοι στους δημοσιονομικούς στόχους της κυβέρνησης και των τοκογλύφων δανειστών, κάτι που σημαίνει μειώσεις σε παροχές και συντάξεις για όλους. Οι ενιαίοι κανόνες επιτυγχάνονται τόσο με τον επανυπολογισμό των συντάξεων που ήδη αποδίδονται, όσο και με την περαιτέρω ενοποίηση των Ταμείων σε ένα υπερ-Ταμείο, με την επωνυμία Εθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.).

Είναι επίσης βέβαιο ότι το νομοθέτημα που θα φτάσει τελικά στη Βουλή, θα είναι ακόμα χειρότερο από την πρόταση της συγκυβέρνησης, καθώς μεσολαβεί η διαπραγμάτευση με την τρόικα. Ταυτόχρονα τα μέτρα που θα περιλαμβάνει το νέο ασφαλιστικό δεν θα εξαντληθούν με την ψήφισή του, αλλά θα λαμβάνονται και νέα μέτρα, εάν απαιτείται από τους δημοσιονομικούς στόχους.

ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΔΗΜΑΡΧΕΙΩΝ ΒΟΪΟΥ ΚΑΙ ΣΕΡΒΙΩΝ-ΒΕΛΒΕΝΤΟΥ

Αντιστεκόμαστε στη διάλυση 

της Κοινωνικής Ασφάλισης!

Το Αντιασφαλιστικό Σχέδιο Νόμου

 δεν θα περάσει!

Προσθήκη λεζάντας

Την Πέμπτη 28 Γενάρη 2016 πραγματοποιήθηκαν καταλήψεις στα δημαρχεία Δήμων Σερβίων-Βελβεντού και Βοίου, στα [λαίσια των δράσεων της ΠΟΕ-ΟΤΑ ως αντίδραση στα σχέδια της κυβέρνησης για κατάργηση ουσιαστικά της κοινωνικής ασφάλισης. Ταυτόχρονα πραγματοποιήθηκαν συνελέυσεις εργαζομένων όπου υπήρξε ενημέρωση για το ασφαλιστικό, το φορολογικό και το νέο μισθολόγιο. Η συμμετοχή στην πανελλαδική πανεργατική απεργία της 4ης Φλεβάρη κρίνεται απαραίτητη από όλους. 

Ρυθμίση δανείων του ΟΕΚ και του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων»

Aρ.Πρ.:1859/7.1.2015 Ρυθμίση δανείων του ΟΕΚ και του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων» 

Αθήνα, 07-01-2016 Αρ.Πρ.: 1859 

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΑΜΕΙΟ ΠΑΡΑΚΑΤΑΘΗΚΩΝ & ΔΑΝΕΙΩΝ 

Κεντρική Υπηρεσία Ακαδημίας 40 10174 

ΑΘΗΝΑ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ : Δ6 Δανείων & Ειδικών Κατηγοριών ΤΜΗΜΑ: Α-Εισττράξεων Πληροφορίες: Ε. Γκιάστα Τηλέφωνο: 213 21 16 285 Ε- mail: e.gkiasta@tpd.gr Υπουργείο Οικονομικών Αυτοτελές Τμήμα Κοιν/κου Ελέγχου Λεωχάρους 2 105 62 Αθήνα υπόψη κας Α.Χατζαλή τηλ. 210 3224878 Fax 210 3235135 e-mail: axatz@1988.syzefxis.gov.gr

 ΘΕΜΑ «Ρυθμίση δανείων του ΟΕΚ και του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων» Σχετ.: το αρ.πρ. 710/04-01-2016 υπηρεσιακό σας σημείωμα Το Δ.Σ. του Ταμείου Παρακαταθηκών και Δανείων, στο πλαίσιο της νομοθετικής ρύθμισης του άρθρου 25 παρ.1 και 6 του ν.3867/2010 για τη διευκόλυνση των δανειοληπτών του δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων, καθώς και της με αριθμό 2/19843/0094/4.3.2012 απόφασης αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, η οποία μείωσε σε 3/10 το ποσοστό εκχώρησης των εκάστοτε τακτικών μηνιαίων απολαβών για την εξυπηρέτηση των δανείων, έχει αποφασίσει κατά τις συνεδριάσεις του με αρ. 3363/2-9- 2010, 3372/3/27-10-2010, 3384/3/13-1-2011, 3414/5/1-9-2011, 3421/10-11-2011, 3429/12-1-2012, 3440/22-3-2012,3452/21-6-2012 , 3462/13-9-2012 , 3470/15-11-2012 3471/22-11-2012,3475/13-12-2012,3480/31-01-2013, 3482/14-02-2013, 3487/21-3-2013, 3490/14/11-06-2013, 3494/4-7-2013, 3495/11-07-2013, 3503/20-11-2013, 3505/12-12- 2013, 3512/12-02-2014 ,3516/3-4-2014, 3517/6/10-4-2014, 3522/6/05-06-2014 ,3525/7,8/17-7-2014,3528/5/4-9-2014 και 3537/4.12.2014 να παράσχει τη δυνατότητο:

1. Επιμήκυνσης της διάρκειας εξόφλησης των δανείων στεγαστικού τομέα με το ισχύον επιτόκιο ως ακολούθως: - στεγαστικά δάνεια: δυνατότητα αποπληρωμής μέχρι 40 έτη ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας - επισκευαστικά δάνεια: δυνατότητα αποπληρωμής έως 30 έτη ανεξαρτήτου ορίου ηλικίας - δάνεια μικροεπισκευών-μικροβελτιώσεων: επιμήκυνση της διάρκειας αποπληρωμής κατά 10 έτη με όριο ηλικίας του δανειολήπτη τα 85 έτη 2. Μερικής καταβολής μέχρι του 50% του ποσού των τοκοχρεολυτικών δόσεων για χρονικό διάστημα μέχρι πέντε (5) χρόνια από την έναρξη της ρύθμισης. 3. Αναστολής Εξυπηρέτησης σε εξαιρετικές περιπτώσεις και για ορισμένο χρονικό διάστημα όχι πέραν των δύο ετών και εντός της επιτρεπόμενης από το Νόμο ανώτερης διάρκειας εξυπηρέτησης του δανείου με επιμήκυνση της διάρκειας του και με κατή περίπτωση καταβολή ή κεφαλαιοποίηση των τόκων της περιόδου αναστολής. 4. Ρύθμιση τυχόν ληξιπρόθεσμων οφειλών απ΄δάνεια όλων των κατηγοριών με ιδιαίτερα ευνοϊκούς όρους. Μετά από αίτηση του δανειολήπτη, παρέχεται η δυνατότητα για όλα τα δάνεια και ανεξάρτητα από την υπαγωγή ή μη στη ρύθμιση της επιμήκυνσης της κανονικής διάρκειας του δανείου, να ρυθμιστούν οι ληξιπρόθεσμες οφειλές τους με το ισχύον επιτόκιο εξυπηρέτησης σε πολλές δόσεις - ανάλογα με το χρόνο καθυστέρησης- και με έκπτωση ποσοστού 50% των τόκων υπερημερίας. Το ίδιο ισχύει και γκι τα χρέη που έχουν βεβαιωθεί ή για τα οποία έχουν ληφθεί αναγκαστικά μέτρα, αφού καταβληθεί το 5% της ληξιπρόθεσμης οφειλής. Η εξόφληση του ληξιπρόθεσμου χρέους δανείου θα αρχίζει το συντομότερο δυνατό, μετά τη σχετική έγκριση της ρύθμισης από το αρμόδιο όργανο. Σε περίπτωση εφάπαξ καταβολής της ληξιπρόθεσμης οφειλής, ο δανειολήπτης απαλλάσσεται πλήρως από το συνολικό ποσό των τόκων υπερημερίας. 5. Παρακράτηση 3/10 των καθαρών μηνιαίων αποδοχών για ορισμένο χρονικό διάστημα. Η παρακράτηση των 3/10 των καθαρών αποδοχών των δανειοληπτών, σύμφωνα με την με αριθμό 2/19843/0094/7.3.2012 (Φ.Ε.Κ. 677Β 7.3.20123 απόφαση του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, θα είναι 3/ετούς διάρκειας και μετά την λήξη της το Δ.Σ. με απόφασή του θα ορίζει την συνέχεια ή όχι της ρύθμισης καθώς και τους όρους εξυπηρέτησης του ποσού που δεν έχει καταβληθεί. Το μη καταβαλλόμενο ποσό θα συγκεντρώνεται σε λσγ/σμό συνδεδεμένο με το δάνειο. 6. Αναστολή για ένα (1) έτος (χωρίς καταβολή ή κεφαλαιοποίηση των τόκων) για δανειολήπτες οι οποίοι τίθενται σε διαθεσιμότητα. Τέλος, σημειώνεται ότι αε κάθε περίπτωση το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων, ως ΝΠΔΔ, υπηρετεί το κοινωνικό συμφέρον και αφουγκράζεται τις ανάγκες των δανειοληπτών του προκειμένου να είναι εφικτή η εξυπηρέτηση των δανείων τους. Για αυτό το λόγο προέβη σε πληθώρα σχετικών αποφάσεων και συνέχιζα να λαμβάνει αποφύσεις που αφορούν τη δυνατότητα ένταξης των δανειοληπτών του σε ευνοϊκές ρυθμίσεις εξυπηρέτησης των δανείων τους Είμαστε στη διάθεσή σος για οποιοδήποτε περαιτέρω πληροφορία ή διευκρίνιση.

Πηγή: http://www.taxheaven.gr

28.01.2016 ημερα καταληψησ δημαρχειων 10 π.μ.-2 μ.μ.

Εγκύκλιος του ΙΚΑ για το μισθολόγιο των υπαλλήλων Δημοσίου και ΟΤΑ

Εγκύκλιο εξέδωσε το ΙΚΑ με θέμα τις μισθολογικές ρυθμίσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου, των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού, των Νομικών Προσώπων Δημοσίου (Ν.Π.Δ.Δ.) και Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), καθώς και των Δ.Ε.Κ.Ο. του κεφ. Α’ του ν.3429/2005 (Α’314) και άλλες μισθολογικές διατάξεις.
Όπως επισημαίνεται:

• Με τις διατάξεις του άρθρου 8 αποσυνδέεται το βαθμολογικό από το μισθολογικό καθεστώς του υπαλλήλου. Το προσωπικό εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που κάθε φορά κατέχει, στα μισθολογικά κλιμάκια όπως αυτά ορίζονται στο άρθρο 9. Οι υπάλληλοι που ανήκουν στην ίδια κατηγορία και έχουν το ίδιο μισθολογικό κλιμάκιο δικαιούνται το βασικό μισθό που αντιστοιχεί σ’αυτό, ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο ανήκει η θέση τους.
• Με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 9 ορίζεται ότι οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά δύο (2) μισθολογικά κλιμάκια (4 χρόνια) στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά έξι (6) μισθολογικά κλιμάκια (12 χρόνια). Οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης εξελίσσονται στα Μ.Κ. της κατηγορίας που ανήκουν με εισαγωγικό το Μ.Κ. 6 (10 χρόνια). Στην περίπτωση που αποφοίτησαν με άριστα αναγνωρίζεται ένα επιπλέον έτος για τη μισθολογική τους εξέλιξη. Ο χρόνος φοίτησης στη Σχολή υπολογίζεται ως πλεονάζων για την απονομή του επόμενου μισθολογικού κλιμακίου. Διευκρινίζεται ότι σε περίπτωση κατοχής πλέον του ενός των προαναφερόμενων τίτλων, δηλαδή διδακτορικό και μεταπτυχιακό ή αποφοίτηση από την ΕΣΔΔΑ και διδακτορικό ή μεταπτυχιακό, οι υπάλληλοι εξελίσσονται στα Μ.Κ. που προβλέπονται για τον ανώτερο τίτλο σπουδών.

Δείτε αναλυτικά την εγκύκλιο ΕΔΩ.

Τhere Is No Alternative

ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΟΤΑ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ 25.01.2016

Για να ξέρουμε για τι κόσμο μιλάμε

Λιγότερο από το ένα τοις εκατό του πλούτου που δημιουργήθηκε μετά το 2000 έχει πάει στο φτωχότερο 50 τοις εκατό του παγκόσμιου πληθυσμού, αποκαλύπτει νέα μελέτη.
Η ανακάλυψη αυτή ανακύπτει καθώς οι πλουσιότεροι επιχειρηματίες του κόσμου και οι ισχυρότεροι αρχηγοί κρατών συγκεντρώνονται στο Davos για την αρχή της ετήσιας τετραήμερης συνδιάσκεψης.


15 χρόνια μετά τo 2000, τα στοιχεία δείχνουν πως οι πλουσιότεροι του κόσμου γίνονται σταθερά πλουσιότεροι, ενώ το μισό του παγκόσμιου πληθυσμού που βρίσκεται σε χειρότερη κατάσταση βρίσκεται στα όρια της φτώχιας.
Για κάθε 1 δολλάριο $ πλούτου που δημιουργήθηκε μετά από το 2000, το φτωχότερο μισό του πλανήτη έχει κερδίσει 1 σεντ. Eπίσης, τα φτωχότερα 3.5 δισεκατομμύρια ανθρώπων του πλανήτη έχουν εισόδημα μικρότερο από 1200 δολλάρια $ το χρόνο, το οποίο σημαίνει περίπου 2,5$ δολλάρια τη μέρα. Στα ίδια 3.5 δισεκατομμύρια ανήκει λιγότερο από το 1% του παγκόσμιου πλούτου.


Τους ανήκουν τόσα λίγα που οι 62 πλουσιότεροι άνθρωποι του κόσμου έχουν στην ιδιοκτησία τους όσα και αυτά τα 3.5 δις. κατοίκων του πλανήτη

Είναι η "ελεύθερη οικονομία".
62 άνθρωποι διαθέτουν το 50% του πλούτου του πλανήτη

Μεγάλες φράσεις μεγάλων αντρών

ΠΟΕ ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ Γ.ΣΤΑΜΕΛΟΥ

Αθήνα, 21 Ιανουαρίου 2016

                                                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 82

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Και τώρα που ο 35χρονος εργαζόμενος, Γεώργιος Σταμέλος έφυγε από τη ζωή, πολλοί θα σπεύσουν να χύσουν «κροκοδείλια δάκρυα» ξεχνώντας τις βαρύτατες ευθύνες που φέρουν γι' αυτό το έγκλημα. Γιατί περί εγκλήματος πρόκειται.

Όσο βαριά και εγκληματική είναι η ευθύνη σε όσους στον βωμό της απάνθρωπης εκμετάλλευσης παράνομα και καταχρηστικά «υποχρέωσαν» το συνάδελφο να «ανέβει» στο απορριμματοφόρο, άλλο τόσο πρέπει να στριφογυρίζουν στον ύπνο τους από τις τύψεις όσοι επιδεικτικά αγνόησαν τις πάμπολλες καταγγελίες της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και Σωματείων Εργαζομένων που κατήγγειλαν την τοποθέτηση και εργασία των εργαζομένων στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας σε μη προβλεπόμενες από το πρόγραμμα θέσεις, αλλά και την εντατικοποίηση της εργασίας, συνέπεια της πολύχρονης πλέον αναστολής προσλήψεων ιδιαίτερα στον ευαίσθητο τομέα της αποκομιδής των απορριμμάτων.

Μετά από 4 μήνες σε κώμα, ο Γιώργος Σταμέλος κατέληξε, «ξυπνώντας» όλους τους υπεύθυνους Ποντίους Πιλάτους που αδιαφόρησαν, σιώπησαν, ανέχτηκαν, μεθόδευσαν, συνέργησαν με τη στάση τους και τις ενέργειές τους για να συμβεί το μοιραίο!!!

Από την πρώτη στιγμή είχαμε προειδοποιήσει τους αιρετούς αλλά και τα αρμόδια Υπουργεία Εσωτερικών και Εργασίας για την παράνομη τοποθέτηση και εργασία των εργαζομένων στο πρόγραμμα Κοινωφελούς εργασίας στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων με ευθύνη των αιρετών. Βολεύτηκαν οι αιρετοί, που στην πλειοψηφία τους αδιαφορούν ως εργοδότες για την τήρηση της εργατικής νομοθεσίας, βολεύτηκαν και οι δήθεν ανευθυνουπεύθυνοι του Υπουργείου σιωπηρά συναινώντας στην απασχόλησή τους σε μη προβλεπόμενα καθήκοντα, προκειμένου να ικανοποιήσουν τα αιτήματα των αιρετών για τις τραγικές ελλείψεις προσωπικού στις Υπηρεσίες καθαριότητας των Δήμων.

Είναι δε ευτύχημα που δεν έχουμε θρηνήσει πολύ περισσότερα θύματα σε σωρεία ατυχημάτων που έχουν συμβεί το τελευταίο μόνο χρονικό διάστημα χωρίς να κάνουμε αναφορά στις περιπτώσεις εκείνες που δεν βλέπουν καν το φως της δημοσιότητας. Είναι άλλωστε γνωστό πλέον πως και στην περίπτωση του άτυχου συναδέλφου στον Δήμο Μεγαρέων υπήρξε προσπάθεια συγκάλυψης και αποσιώπησης του περιστατικού.

Η αλήθεια είναι πως έχουν συμβεί δεκάδες εργατικά ατυχήματα μέσα σε μόλις πέντε μήνες. Και η κυβέρνηση όλα αυτά τα γνώριζε από την τελευταία παρέμβαση της Ομοσπονδίας στο Υπουργείο Εργασίας για την παράνομη απασχόληση των εργαζομένων δεσμεύτηκαν για σαρωτικούς ελέγχους. Έλεγχοι που ποτέ δεν έγιναν και που υποκαταστάθηκαν σε «οδηγίες προς ναυτιλομένους» που οι πάντες αγνόησαν. Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν έκανε τίποτα περαιτέρω, προκειμένου να πραγματοποιηθούν έλεγχοι και να μην κινδυνεύει η σωματική ακεραιότητα και η ζωή των εργαζόμενων στα 5μηνα, αλλά κώφευσε στις καταγγελίες.

Και δυστυχώς δεν θα είναι το τελευταίο θύμα μιας και κυβέρνηση και αιρετοί θα συνεχίζουν να ελαστικοποιούν όσο το δυνατόν περισσότερο τις εργασιακές σχέσεις, δημιουργώντας ένα μεσαιωνικό τοπίο στις συνθήκες εργασίας σε όλη τη χώρα, χωρίς στοιχειώδη δικαιώματα και με μοναδικό κριτήριο της εξυπηρέτηση των αναγκών, χωρίς προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, καθιερώνοντας τις εργασιακές σχέσεις της ανακύκλωσης ανέργων.

Ζητάμε άμεσα:

ΤΗΝ ΤΙΜΩΡΙΑ ΕΚΕΙΝΩΝ ΠΟΥ ΕΥΘΥΝΟΝΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΘΑΝΑΤΟ ΤΟΥ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ

ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΑΘΕ ΕΛΑΣΤΙΚΗΣ – ΕΠΙΣΦΑΛΗΣ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, ΜΕ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΙΣΘΟΥΣ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΛΥΦΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΚΕΝΑ ΣΤΟΥΣ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΟΧΙ ΑΛΛΕΣ ΑΝΘΡΩΠΟΘΥΣΙΕΣ ΣΤΟΝ ΒΩΜΟ ΤΟΥ ΚΕΡΔΟΥΣ

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Περιφερειακή σύσκεψη ΠΟΕ-ΟΤΑ στην Λάρισα

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στο πλαίσιο της οργάνωσης και ενημέρωσης των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε σχέση με το ασφαλιστικό – συνταξιοδοτικό, διοργάνωσε, χθες Τρίτη 19 Ιανουαρίου, στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Λάρισας, περιφερειακή σύσκεψη. Στη σύσκεψη συμμετείχαν εκπρόσωποι κι από τη Δ. Μακεδονία. 
Από το Σύλλογο ΥΠαλλήλων ΟΤΑ Ν. Κοζάνης συμμετείχαν ο πρόεδρος του συλλόγου Γ. Δαλαγιώργος και ο αντιπρόεδρος Γ. Καραμάνης

Πόσο αμοίβεται η εργασία για ένα μπλουζάκι;

Η ITUC (διεθνής ΓΣΕΕ ας πούμε) δημοσίευσε μία έκθεση που δείχνει πώς οι πολυεθνικές επιχειρήσεις θησαυρίζουν από την εφοδιαστική τους αλυσίδα εις βάρος των εργαζομένων τους ειδικά στον αναπτυσσόμενο κόσμο.
50 επιχειρήσεις με ετήσιο τζίρο που αγγίζει τα 3,5 τρις δολάρια διαθέτουν 116 εκατομμύρια άτομα ως κρυφό προσωπικό (94% της συνολικής του εργατικής δύναμης).
Το παρακάτω Infographic δείχνει πόσα χρήματα από την αγορά ενός tshirt στην αγορά πηγαίνουν στην εταιρία, στους ενδιάμεσους και πόσα στον εργαζόμενο.

Η έκθεση τιτλοφορείται scandal
με αναλυτικά στοιχεία για πολύ γνωστές επιχειρήσεις.

http://www.ituc-csi.org/frontlines-report-2016-scandal

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.:ΚΑΛΥΨΗ ΣΤΑ ΜΕΛΗ ΤΗΣ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ ΣΤΗΝ 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ Κ.Ε.Π. ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016.

Αθήνα, 19 Ιανουαρίου 2015

                                                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 75

                                                                     

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΑ Κ.Ε.Π. – ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλύπτει συνδικαλιστικά τα Μέλη της προκειμένου να συμμετάσχουν στην 24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ των Κ.Ε.Π. την ΤΕΤΑΡΤΗ 20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016.

Η κάλυψη δίνεται προκειμένου να συμμετέχει στην απεργιακή κινητοποίηση το σύνολο των εργαζομένων στα Κ.Ε.Π. χωρίς όμως η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να συμφωνεί με το σύνολο των αιτημάτων που προβάλει η Ομοσπονδία (Π.Ο.Σ.Ε.-Κ.Ε.Π.).

Την κρίσιμη αυτή περίοδο που η συγκυβέρνηση με την πρόταση-σχέδιο προετοιμάζει την κατάργηση της Κοινωνικής Ασφάλισης η αντιπαράθεσή μας θα πρέπει να επικεντρωθεί στην ανατροπή του σχεδιασμού της.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί την Π.Ο.Σ.Ε.-Κ.Ε.Π. και τα Μέλη της να συσπειρωθούν γύρω από το σύνολο των συνδικαλιστικών και κοινωνικών φορέων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για την απόκρουση των ιδιωτικοποιήσεων βασικών τομέων, την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών αλλά και να μπει ένα τέλος στην αυθαίρετη και χωρίς προγραμματισμό μεταφορά αρμοδιοτήτων στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 Ο Πρόεδρος                                                                          Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                    Βασίλης Πετρόπουλος

ΔΙΑΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑΤΡΩΝ-ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ

ΚΕΠ : ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 20 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ

Σε απεργία κατεβαίνουν στις 20 Ιανουαρίου οι υπάλληλοι των ΚΕΠ κατηγορώντας το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ότι «δεν αντιμετωπίζει τα υπάρχοντα προβλήματα, επιλέγοντας να μην τα βλέπει, οδηγεί το θεσμό σε επικίνδυνα μονοπάτια». Συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι των ΚΕΠ διαμαρτύρονται για την «έλλειψη προσωπικού, εκπαίδευσης και προγραμματισμού που παρατηρείται στον κλάδο μας ο οποίος ολοένα και φορτώνεται με μεγαλύτερο όγκο εργασίας», αλλά και το γεγονός ότι δεν ικανοποιείται το αίτημα για αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους.
 Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωσης είναι το εξής:
«Τους τελευταίους μήνες η Ομοσπονδία ενημέρωσε για πολλοστή φορά την ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, για τα δίκαια αιτήματα του κλάδου μας και ταυτόχρονα για την πρόθεσή της να προβεί σε όλες τις νόμιμες ενέργειες προκειμένου να διασφαλίσει το κύρος του θεσμού, των εργαζομένων αλλά και των πολιτών.
Είναι γεγονός ότι η τακτική του Υπουργείου να μην αντιμετωπίζει τα υπάρχοντα προβλήματα, επιλέγοντας να μην τα βλέπει, οδηγεί το θεσμό σε επικίνδυνα μονοπάτια. Έχουμε κατά επανάληψη τονίσει την έλλειψη προσωπικού, εκπαίδευσης και προγραμματισμού που παρατηρείται στον κλάδο μας ο οποίος ολοένα και φορτώνεται με μεγαλύτερο όγκο εργασίας, αδυνατώντας να φέρει εις πέρας τον αρχικό του ρόλο. Να αποτελεί δηλαδή το πρότυπο της Δημόσιας Διοίκησης.
Φαινόμενα όπως η ταλαιπωρία χιλιάδων συμπολιτών μας, που μάλιστα ανήκουν σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, τα οποία παρατηρούνται αυτό το διάστημα με την εισαγωγή των αποκλειστικών υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, σίγουρα δεν προάγουν τα θεσμό. Ο υποτιθέμενος προγραμματισμός των διαδικασιών έχει μείνει για άλλη μια φορά μόνο στη θεωρία.
Ένα πάγιο και πέρα για πέρα δίκαιο αίτημά μας, η αναγνώριση της προϋπηρεσίας μας. Κινδυνεύει από το άρθρο 11 του ν. 3429/2005 (Α΄ 314), όπου στο τέλος της παραγράφου και εντός παρενθέσεως αναφέρει: «(αποκλειομένων σε κάθε περίπτωση των συμβάσεων μίσθωσης έργου)». Και σα να μην έφθανε αυτό το άρθρο 26 του ίδιου νόμου αναφέρει «Στην περίπτωση που έχει κατατεθεί αίτηση για αναγνώριση προϋπηρεσίας που δεν αναγνωριζόταν με το προηγούμενο νομοθετικό πλαίσιο αλλά αναγνωρίζεται πλέον με το ισχύον (π.χ. αναγνώριση προϋπηρεσίας σε ΝΠΙΔ για υπάλληλο του Δημοσίου), τότε θα πρέπει η αίτηση αναγνώρισης να υποβληθεί εκ νέου μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου και τα σχετικά οικονομικά αποτελέσματα θα ανατρέχουν στην ημερομηνία υποβολής της εν λόγω αίτησης».
Συνάδελφοι,
Είναι μονόδρομος για εμάς και προκειμένου να το επιτύχουμε θα προβούμε σε 24ωρη προειδοποιητική απεργία την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016.
Δεν θα ανεχτούμε πλέον άλλο εμπαιγμό.
Δεν ζητούμε κάτι παράλογο, απαιτούμε σεβασμό και έμπρακτη αναγνώριση της τεράστιας συμβολής μας ως εργαζόμενοι στην Δημόσια Διοίκηση. Σε μια υπηρεσία που έχει καθολική αποδοχή στους πολίτες και αποδεικνύεται με:
Την τροποποίηση και επανακαθορισμό διαδικασιών αρμοδιότητας ΟΑΕΔ.
Τον άμεσο προγραμματισμό προσλήψεων έμπειρου προσωπικού.
Τη συμμετοχή των εργαζομένων στην οργάνωση, τη μεθόδευση και την υλοποίηση νέων διαδικασιών.
Την τροποποίηση των διατάξεων του υπό ψήφιση νομοσχεδίου «Διαφάνεια, Αξιοκρατία και Αποτελεσματικότητα της Δημόσιας Διοίκησης» με σκοπό την πρόταξη των υπαλλήλων του κλάδου ΔΥΠ για θέσεις ευθύνης ΚΕΠ.
Την προστασία του χρόνου προϋπηρεσίας των εργαζομένων των ΚΕΠ που προκύπτει από το άρθρο 24 του νόμου 4305/2014 (ΦΕΚ 237/Α/31-10-2014) κατά την εφαρμογή του νέου βαθμολογίου και μισθολογίου.
Συνάδελφοι,
Έφτασε η ώρα που η πολιτική ηγεσία πρέπει να πάρει αποφάσεις καίριες για το μέλλον των ΚΕΠ. Έφτασε και για εμάς η χρονική στιγμή να αγωνιστούμε πλέον για τα δίκαια αιτήματά μας που σκοπό έχουν την προστασία του θεσμού των ΚΕΠ.

Σας καλούμε να αγωνιστείτε μαζί μας για τη διεκδίκηση των πάγιων και δίκαιων αιτημάτων μας.

Σας καλούμε να συμμετάσχετε ενεργά στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2016 και ώρα 11:00.
Σ’ αυτή την απεργία δεν χρειαζόμαστε θεατές.
Σ’ αυτή την απεργία κινητοποιούμαστε όλοι για το εργασιακό μας μέλλον. Για να συνεχίσουμε να είμαστε το φωτεινό παράδειγμα στη Δημόσια Διοίκηση.
Σας περιμένουμε όλους.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ……………………..Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΩΝΟΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ………..ΠΑΠΑΜΙΧΑΗΛΙΔΗΣ ΜΙΧΑΗΛ

Υπερωριακή εργασία στο Δημόσιο: Ποια ωρομίσθια προβλέπει το νέο μισθολόγιο (πίνακες ανά ΜΚ)

Επιτρέπεται η καθιέρωση εργασίας με αποζημίωση κατά τις νυχτερινές ώρες ή κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες, προς συμπλήρωση της υποχρεωτικής εβδομαδιαίας, για τους δημοσίους υπαλλήλους που ανήκουν σε υπηρεσίες που λειτουργούν, βάσει νόμου, είτε όλες τις ημέρες του μήνα είτε σε δωδεκάωρη ή εικοσιτετράωρη βάση, σημειώνει στην εγκύκλιο που εξέδωσε πρόσφατα το υπουργείο Οικονομικών.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο, η ωριαία αποζημίωση των υπαλλήλων που απασχολούνται σύμφωνα με τις διατάξεις της προηγούμενης παραγράφου ορίζεται ως εξής:

α) Για εργασία νυκτερινή εργάσιμων ημερών ίση με το σαράντα τοις εκατό (40%) του ωρομισθίου.

β) Για εργασία ημερήσια ή νυκτερινή, που παρέχεται Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες ίση με το εξήντα τοις εκατό (60%) του ωρομισθίου.

Ακολουθούν πίνακες με τα ωρομίσθια που προβλέπονται:

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΟΤΑ ΣΤΟ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΠΟΥ ΔΙΟΡΓΑΝΩΝΕΙ Η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016 ΣΤΙΣ 12.00

Αθήνα, 13 Ιανουαρίου 2016

                                                                                 Αριθμ. Πρωτ.: 37

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΓΙΑ ΤΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

ΣΑΒΒΑΤΟ 16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016 – ΠΛΑΤΕΙΑ ΟΜΟΝΟΙΑΣ - 12.00 μ.μ.

Η πρόταση της συγκυβέρνησης για την κατάργηση ουσιαστικά της Κοινωνικής Ασφάλισης είναι ξεκάθαρο πως αποτελεί δρόμο χωρίς επιστροφή. Είναι μία πρόταση που δρομολογεί νέα κατακρεούργηση των συντάξεων, ιδιαίτερα όσων θα συνταξιοδοτηθούν μετά την 1-1-2016 και αλλαγή της δομής του ασφαλιστικού συστήματος από Κοινωνικό αναδιανεμητικό σε ανταποδοτικό, αφού εισάγει το μοντέλο βασική-ανταποδοτική σύνταξη.

Η δέσμευση της συγκυβέρνησης για εξοικονόμηση από την συνταξιοδοτική δαπάνη 1,8 δις ευρώ μόνο για το 2016, προς εξυπηρέτηση των στόχων των «φίλων-δανειστών-εταίρων» αποτελεί το «κύκνειο άσμα» της Κοινωνικής Ασφάλισης και το πέρασμα σε μια νέα δομή όπου η ανταποδοτικότητα θα αποτελέσει τον πολιορκητικό κριό των μεγάλων ασφαλιστικών εταιριών που καραδοκούν για να κερδοσκοπήσουν!!!

Όσο συνεχίζεται η πολιτική λιτότητας, και παραμένει το τεράστιο ποσοστό ανεργίας νομοτελειακά και στο μέλλον το νέο μοντέλο σύνταξης βασικής-αναλογικής θα οδηγήσει αυτόματα σε νέες μειώσεις χωρίς καν να χρειαστεί στο μέλλον άλλη νομοθετική παρέμβαση!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζοντας την αντίδραση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ενάντια στην κυβερνητική πρόταση αποφάσισε και ενόψει της συνεδρίασης του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που θα καθορίσει το πρόγραμμα δράσης για το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, την συμμετοχή της Ομοσπονδίας στο Πανεργατικό Συλλαλητήριο που διοργανώνει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και άλλοι κοινωνικοί φορείς, το ΣΑΒΒΑΤΟ 16 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2016, στην Αθήνα, στις 12:00 το μεσημέρι που θα πραγματοποιηθεί στην Πλατεία Ομονοίας και στην πορεία προς την Βουλή που θα ακολουθήσει.

Η συμμετοχή όλων των εργαζομένων ενωτικά, δυναμικά και αποφασιστικά είναι η μόνη εγγύηση για την ανατροπή του σχεδιασμού που στοχεύει στην διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης και την ουσιαστική εκχώρηση της «ανταποδοτικής-αναλογικής» σύνταξης στις Ιδιωτικές Ασφαλιστικές Εταιρίες.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α.

  Ο Πρόεδρος                                                                 Ο Αναπλ. Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                     Γιάννης Τσούνης