Πέμπτη, 30 Νοεμβρίου 2017

Ψωνίστε. Η πόλη "γιορτάΖΕΙ"

Ο εμπορικός σύλλογος Κοζάνης αποφάσισε ότι «η πόλη γιορτάΖΕΙ» γιατί τα μαγαζιά θα είναι ανοιχτά μέχρι τις 12 το βράδυ την Τρίτη 5 Δεκεμβρίου.
Αφού το αποφάσισε ο εμπορικός σύλλογος, έτσι θα είναι.
Είναι δυνατό άλλωστε να έχουν γνώμη οι εργαζόμενοι για το τι σημαίνει «η πόλη γιορτάΖΕΙ»; Από πότε θα πρέπει έχουν άποψη οι εργαζόμενοι για το πώς και πότε «γιορτάΖΕΙ» η πόλη;
Από πότε οι εργαζόμενοι είναι και άνθρωποι με οικογένειες, παιδιά, προσωπική ζωή, ενδιαφέροντα; Ακόμα και κυνικά να το δούμε -από την άποψη των εμπόρων- από πότε οι εργαζόμενοι είναι και καταναλωτές ώστε να πρέπει να έχουν και αυτοί χρόνο για να καλύψουν τις αγοραστικές τους ανάγκες ; Διότι ο «σύλλογος εμπόρων» αντιλαμβάνεται το «γιορτάζω» σαν καταναλώνω. Ψωνίστε, μόνο έτσι η πόλη «γιορτάΖΕΙ».
Άλλωστε, ως γνωστόν, λεφτά για ξόδεμα υπάρχουν. Χρόνος για κατανάλωση μας έλειπε και ανοιχτά μαγαζιά τα μεσάνυχτα.


Ιωσήφ Μιχαηλίδης

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ Α΄ ΒΑΘΜΟΥ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ ΓΙΑ ΕΦΚΑ-ΟΓΑ


  Όπως είναι γνωστό από 01.01.2017 τα ασφαλιστικά ταμεία ενοποιήθηκαν στον γνωστό μας πια ΕΦΚΑ.
Οι αρμοδιότητες των ταμείων (ΙΚΑ, ΤΣΜΕΔΕ κοκ) ασκούνται από κατά τόπους γραφεία που εξυπηρετούν  τους ασφαλισμένους των πρώην ταμείων.
Η περιοχή της Δυτικής Μακεδονίας είναι ίσως η μοναδική στην χώρα όπου δεν υπάρχουν   γραφεία  ΕΦΚΑ-ΟΓΑ.
Το περιφερειακό τμήμα του (πρώην) ΟΓΑ στη περιοχή του Δημόσιου ΚΤΕΟ Κοζάνης ασκεί αρμοδιότητες μόνο προνοιακών επιδομάτων και διαχείρισης αιτήσεων Α21.
Ο αυξημένος φόρτος εργασίας για τους λίγους υπαλλήλους που υπηρετούν στα γραφεία και η πολύ μεγάλη δυσκολία που αντιμετωπίζουν οι ανταποκριτές ΟΓΑ στην προσπάθειά τους να βρουν διαύλους επικοινωνίας με τα κεντρικά της Αθήνας όπου υποχρεωτικά απευθύνονται, είναι λογικές συνέπειες της μη λειτουργίας γραφείων ΕΦΚΑ-ΟΓΑ.
 Όμως ο μεγάλος χαμένος, ο ταλαιπωρημένος, ο αδικημένος τελικά, είναι ο ασφαλισμένος και ο συνταξιούχος του (πρώην) ΟΓΑ. Άνθρωποι που περιμένουν απίστευτα μεγάλα χρονικά διαστήματα για να πάρουν απαντήσεις, να «τρέξουν» τα ζητήματά τους, νιώθουν παραγκωνισμένοι και τιμωρημένοι για κάποια ανεξήγητη αιτία.
Ο λόγος που δεν υπάρχει γραφείο ΕΦΚΑ-ΟΓΑ είναι απλός: η υποστελέχωση των γραφείων δεν επιτρέπει λειτουργικά την πλήρη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του (πρώην ) ΟΓΑ, υποστελέχωση η οποία μπορεί να οδηγήσει ακόμα και στην κατάργηση αυτών των γραφείων με τις αρμοδιότητες που έχουν αυτή τη στιγμή.
Ζητάμε την άμεση στελέχωση των γραφείων του ΟΓΑ και την λειτουργία του ως πλήρες κέντρο εξυπηρέτησης ασφαλισμένων και συνταξιούχων ΟΓΑ-ΕΦΚΑ.
Οι άνθρωποι της υπαίθρου που στηρίζουν την χώρα είναι οι μεγάλοι χαμένοι. Και αυτοί οι άνθρωποι, οι άνθρωποι μας δικαιούνται την αξιοπρέπειά τους.
Κοζάνη 29 Νοεμβρίου 2017

Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Εορδαίας, Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΤΑ Ν. Κοζάνης, Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Κοζάνης, Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Ν. Καστοριάς



Στηρίζουμε την δράση του Συλλόγου Ατόμων με Αναπηρία Ν. Κοζάνης

Την Δευτέρα 04 Δεκέμβρη 2017 στις 20:30 στο ξενοδοχείο "Παντελίδης"  στην Πτολεμαίδα, ο σύλλογος Ατόμων με Αναπηρία της Π.Ε. Κοζάνης παρουσιάζει το θεατρικό έργο " «Ζωή και κότα με χαβίτς και με κορκότα» του Δημήτρη Πιπερίδη και Κώστα Βαμβακίδη.
Η παράσταση παρουσιάζεται με την ευκαιρεία της παγκόσμιας ημέρας για άτομα με Αναπηρία που είναι η 3 Δεκέμβρη.
Καλούμε τα μέλη των συλλόγων μας να στηρίξουν την θεατρική δράση του συλλόγου Ατόμων με Αναπηρία, αποδεικνύοντας έμπρακτα την ευαισθησία και την αλληλεγγύη μας.
 

Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. Κοζάνης, Σύλλοςγος Εργαζομένων Δήμου Κοζάνης, Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Εορδαίας

Πραγματοποιήθηκε η Ετήσια Γενική Συνέλευση του Σ.ΥΠ.Ο.Τ.Α. Ν. Κοζάνης

(30-11-2017) -η Ετήσια  Γενική Συνέλευσης του Σ.ΥΠ.Ο.Τ.Α. Ν. Κοζάνης.



Στην συνέλευση εγκρίθηκε ο απολογισμός του 2017, ο προυπολογισμός του 2018, πραγματοποιήθηκαν εκλογές για την ανάδειξη εφορευτικών επιτροπων για τις εκλογές ανάδειξης αντιπροσώπων στην ΠΟΕ-ΟΤΑ και αναπτύχθηκαν διάφορα θέματα κλαδικού και γενικότερου εργασιακού ενδιαφέροντος. Επίσης βραβεύτηκαν παιδιά συναδέλφων που κατάφεραν την εισαγωγή τους στην τριτοβάθμια εκπαίδευση. Ευχόμαστε καλή επιτυχία και καλή δύναμη. Δυστυχώς δεν κατέστη δυνατή η επίτευξη της αναγκαίας απαρτίας ώστε να προβούμε μέσω ψηφοφορίας σε αναγκαίες τροποποιήσεις καταστατικού.
Ακολουθεί η ομιλία του προέδρου του Σ.Υπ.Ο.Τ.Α. Ν. Κοζάνης

Συναδέλφισσες - συνάδελφοι
Σας καλωσορίζω στη Γενική Συνέλευση. 
Θέλω να σας ευχαριστήσω ιδιαίτερα για την  παρουσία σας.
Προτού αναφερθώ στον Διοικητικό απολογισμό θα  κάνω μια σύντομη  αναφορά στις τρέχουσες πολιτικές εξελίξεις που επηρεάζουν καθοριστικά το σήμερα, το αύριο και το μέλλον το δικό μας, των παιδιών μας και εν τέλει της πλειονότητας της Ελληνικής κοινωνίας.  
Η νέα συμφωνία της κυβέρνησης με τους  δανειστές, που αποτελεί ουσιαστικά το 4ο μνημόνιο που ψηφίστηκε το Μάϊο, παρ’ όλες τις αντιδράσεις του συνόλου του κόσμου της εργασίας και των λαϊκών στρωμάτων, έφεραν ένα νέο πακέτο αντιλαϊκών μέτρων 3,8 δις ευρώ σε ετήσια βάση. 

Αυτό περιλαμβάνει, πιο συγκεκριμένα, τη νέα μείωση των κύριων συντάξεων, αλλά και των επικουρικών, μέσω της κατάργησης της προσωπικής διαφοράς. 


Tη μείωση του αφορολόγητου (που έχει ως συνέπεια την απώλεια ενός μισθού τον χρόνο από κάθε εργαζόμενο). 

Nέες σαρωτικές ιδιωτικοποιήσεις, με πρώτο θύμα τη ΔΕΗ. 

Aκόμα μεγαλύτερη «απελευθέρωση» των ομαδικών απολύσεων και απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων. 

Με αυτό το πακέτο μέτρων και όσα προηγήθηκαν οι εργαζόμενοι και η πλειονότητα της Ελληνικής κοινωνίας έχουν φτάσει στα όρια της επιβίωσης. 

Μπροστά σ’ αυτές τις εξελίξεις δεν μένουμε θεατές, αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:

Κυριακή, 26 Νοεμβρίου 2017

32 ερωτήσεις και απαντήσεις για το κοινωνικό μέρισμα

Σε αυτές τις απαντήσεις δίνονται διευκρινίσεις για τη συμπλήρωση και την υποβολή της αίτησης, αλλά κυρίως για το τι συνυπολογίζεται στα εισοδηματικά κριτήρια για τη χορήγηση του κοινωνικού μερίσματος.
Μεταξύ άλλων διευκρινίζεται ότι δεν θεωρεί εισόδημα η αποζημίωση απόλυσης, η διατροφή συζύγου και τέκνων, όπως και οι περιπτώσεις που συμπληρώνονται στους κωδικούς 781-782 του εντύπου Ε1, που αφορούν ποσά από δωρεές, κληρονομιές, κεφάλαια από εξωτερικό και πώληση περιουσιακών στοιχείων.
«Γκρίζα ζώνη» είναι οι άνεργοι που δεν έχουν συμπληρώσει εξάμηνο ανεργίας ή οι έξι μήνες δεν είναι συνεχόμενοι.
Αναλυτικά:
1. Πού μπορώ να υποβάλω αίτηση για το κοινωνικό μέρισμα;
Για να διαπιστώσετε αν είστε δικαιούχος του κοινωνικού μερίσματος πρέπει να μπείτε στον διαδικτυακό τόπο www.koinonikomerisma.gr χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς κωδικούς πρόσβασης στη φορολογική βάση δεδομένων TAXISnet της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ). Εάν είστε δικαιούχος του μερίσματος και συνταξιούχος ή λαμβάνετε το επίδομα ανασφάλιστων υπερηλίκων του ΟΓΑ, δείτε την ερώτηση 9.
2. Ποια στοιχεία πρέπει να συμπληρώσω στην αίτηση;

Τετάρτη, 22 Νοεμβρίου 2017

ΠΟΕ-ΟΤΑ: Αποτέλεσμα συνάντησης με ηγεσία Υπ. Παιδείας και Εσωτερικών



Αθήνα, 23 Νοεμβρίου 2017
Αριθμ. Πρωτ.: 1073


ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συναντήθηκε με την πολιτική ηγεσία των Υπουργείων Παιδείας και Εσωτερικών, στο πλαίσιο της 24ωρης Πανελλαδικής Απεργίας που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με βασικό αίτημα την αντιμετώπιση μίας σειράς προβλημάτων του κλάδου, τα οποία ενώ η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. έχει δεσμευθεί πώς θα επιλύσει, μέχρι σήμερα δεν το έχει πράξει.
Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση πραγματοποίησαν στις 9:00 το πρωί Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Παιδείας (Ανδρέα Παπανδρέου 37-Μαρούσι) και ακολούθως, στις 12:00 το μεσημέρι, Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα).
Στο αίτημα της Εκτελεστικής Επιτροπής για συνάντηση με τον Υπουργό Παιδείας κ. Κώστα Γαβρόγλου, από το γραφείο του Υπουργού δόθηκε η απάντηση πως ο ίδιος απουσιάζει, και προτάθηκε η συνάντηση των εκπροσώπων των εργαζομένων με τον Υφυπουργό Παιδείας κ. Δημήτρη Μπαξεβανάκη.
Η συνάντηση έγινε και τέθηκε από πλευράς της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. το αίτημα της ακύρωσης του προγράμματος που έχει σχεδιάσει και μεθοδεύει το Υπουργείο Παιδείας για κατάργηση των Σχολών Τ.Ε. Προσχολικής Αγωγής και την διετή υποχρεωτική ένταξη των παιδιών ηλικίας 4-6 ετών στα Νηπιαγωγεία. Ζητήματα που οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια στην κατάργηση του Δημόσιου, Κοινωνικού και Παιδαγωγικού χαρακτήρα των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών και στην καταστρατήγηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων Παιδαγωγών.
Ο κ. Δημήτρης Μπαξεβανάκης άκουσε τα αιτήματα της Ομοσπονδίας και δεσμεύτηκε να τα μεταφέρει στον πολιτικό του Προϊστάμενο κ. Κώστα Γαβρόγλου μιας και δήλωσε αναρμόδιος. Οι εκπρόσωποι της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. τόνισαν ιδιαίτερα την δήλωση του Πρωθυπουργού κ. Αλέξη Τσίπρα για μη υποχρεωτική ένταξη των παιδιών 4-6 ετών στα Νηπιαγωγεία και τη δυνατότητα των γονέων να επιλέγουν την δομή που θα εγγράφουν τα παιδιά τους και σημείωσαν, πώς η όποια λύση θα πρέπει να κινείται σε αυτή την κατεύθυνση.
«Δελτίο Τύπου» που εκδόθηκε αργά το απόγευμα της ίδιας ημέρας από το Υπουργείο Παιδείας που ουδεμία σχέση έχει με τα όσα ειπώθηκαν στην συνάντηση, αποδεικνύει πως για μία ακόμη φορά η πολιτική γραμμή του Υπουργείου Παιδείας διαμορφώνεται από Συμβούλους συντεχνιακής εκπροσώπησης τύπου «Μπαλατσούτα» και εκθέτει την ηγεσία του Υπουργείου.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συναντήθηκε επίσης με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Πάνο Σκουρλέτη μετά από Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που έκαναν οι εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης έξω από το Υπουργείο. Η συνάντηση έγινε σε καλό κλίμα και ο κ. Πάνος Σκουρλέτης απάντησε στα θέματα που τέθηκαν από την πλευρά της Ομοσπονδίας ως εξής:
1.       Για την υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου ο κ. Πάνος Σκουρλέτης δεσμεύτηκε πως ξεκινάει άμεσα η διαδικασία με τον ορισμό εκπροσώπων των εμπλεκόμενων πλευρών προκειμένου να κλείσει αυτό το θέμα το συντομότερο δυνατόν.
2.       Για την τακτοποίηση των εργαζομένων που προσλήφθηκαν από τους προσωρινούς πίνακες διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π. και συνεχίζουν να εργάζονται για περισσότερα από επτά (7) έτη καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ο κ. Πάνος Σκουρλέτης αναγνώρισε πώς υπήρξε μία καθυστέρηση που οφείλεται στην μη έγκαιρη αποστολή των στοιχείων από μερίδα Δήμων και δεσμεύτηκε πώς θα προχωρήσει άμεσα η διαδικασία αποκατάστασής τους.
3.       Για την έκδοση της προκήρυξης του διαγωνισμού που αφορά στην πρόσληψη Μόνιμου Προσωπικού στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και το ξεκαθάρισμα των όρων και των προϋποθέσεων του διαγωνισμού, ο Υπουργός Εσωτερικών κ. Πάνος Σκουρλέτης τόνισε πώς είναι στις πρώτες προτεραιότητες προκειμένου οι προσλήψεις να έχουν ολοκληρωθεί μέχρι το Μάρτιο του 2018. Υποστήριξε ωστόσο, πώς υπάρχουν ακόμη ορισμένες εκκρεμότητες όσον αφορά την διεκπεραίωση του διαγωνισμού, με δεδομένο πως θα είναι μεγάλη συμμετοχή των υποψηφίων.
4.       Για την άμεση καταβολή των αποδοχών-δεδουλευμένων στους συμβασιούχους  όπου ακόμη υπάρχουν φαινόμενα απλήρωτης εργασίας ζητήθηκε η παρέμβαση του κ. Πάνου Σκουρλέτη προκειμένου να πληρωθούν.
5.       Ο κ. Πάνος Σκουρλέτης απαντώντας σε σχετικά αιτήματα της Ομοσπονδίας ανέφερε επίσης πώς θα κατατεθούν το επόμενο διάστημα δύο τροπολογίες από το Υπουργείο Εσωτερικών, η μία προκειμένου να αναπληρώνεται ο αριθμός στους πίνακες των διορισθέντων παλαιών διαγωνισμών του Α.Σ.Ε.Π. και η άλλη για την άρση της απαγόρευσης των Δ.Ε. Δημοτικών Αστυνομικών να μπορούν να αναλαμβάνουν χρέη Προϊσταμένου Τμήματος που οδηγεί στην καθαίρεση Προϊσταμένων Τμημάτων από τα καθήκοντά τους.
6.       Τέθηκαν επίσης στον κ. Πάνο Σκουρλέτη τα θέματα της εφαρμογής της Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (E.Σ.Σ.Ε.) όσον αφορά στο ωράριο εργασίας για τις καθαρίστριες εσωτερικών χώρων, θέμα που πρέπει να ξεκαθαριστεί άμεσα καθώς και  της επιτάχυνσης της καταβολής του ΕΦΑΠΑΞ στους συνταξιούχους Δημοτικούς Υπαλλήλους.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν εφησυχάζουν. Παραμένουν σε αγωνιστική εγρήγορση μέχρι να υλοποιηθούν οι δεσμεύσεις που ανέλαβε η κυβέρνηση δια των αρμοδίων Υπουργών της. Γνωρίζουν πολύ καλά πώς ότι κατακτήθηκε έχει κατακτηθεί με μαζικούς, ενωτικούς, επίπονους και επίμονους αγώνες. Και αυτό θα συνεχίσουν να κάνουν και στο μέλλον…!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Τρίτη, 21 Νοεμβρίου 2017

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
Ο.Τ.Α. Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ                                                                 Κοζάνη
21-11-2017
--------------------                                                            Αρίθ. Πρωτ. 14
Ταχ. Δ/νση: Ζαφειράκη 6
Ταχ. Κώδικας : 501 00 ΚΟΖΑΝΗ                                   ΠΡΟΣ: Όλους τους συναδέλφους
Τηλέφωνο-FAX : 2461037179                                                                 Έδρες τους
e-mail: sypota@yahoo.gr 
         
                                                                                                                                
                                                         Π Ρ Ο Σ Κ Λ Η Σ Η

Σύμφωνα με τις καταστατικές διατάξεις και την αριθ. 17&24/2017 αποφάσεις του Δ.Σ.

Κ Α Λ Ο Υ Μ Ε

Τα μέλη του Συλλόγου στην Ετήσια Γενική Συνέλευση που θα γίνει την 30η Νοεμβρίου 2017 ημέρα Πέμπτη και ώρα 10:00΄ π.μ. στην πόλη της Κοζάνης (αίθουσα Κοβενταρείου Ιδρύματος), με θέματα ημερήσιας διάταξης:

· Λογοδοσία πεπραγμένων Διοίκησης

· Έγκριση Απολογισμού έτους 2017(μέχρι 20-11-2017)

· Έγκριση Προϋπολογισμού έτους 2018

· Συζήτηση κλαδικών θεμάτων

· Βράβευση παιδιών συναδέλφων που εισήχθησαν σε ΑΕΙ και ΤΕΙ (ακαδημαϊκό έτος 2017-2018) .

· Αναδιατύπωση – Επικαιροποίηση - Τροποποίηση του καταστατικού (για να γίνει η τροποποίηση απαιτείται το ήμισυ τουλάχιστον των μελών του σωματείου, άρθρο 29 καταστατικού)

· Εκλογή εφορευτικής επιτροπής
Για το Διοικητικό Συμβούλιο 

                Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                        Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

              Γιώργος Δαλαγιώργος                                                   Ιωσήφ Μιχαηλίδης

Κυριακή, 19 Νοεμβρίου 2017

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. : ΝΑ ΜΗΝ ΥΠΑΡΞΕΙ ΑΛΛΗ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018



Αθήνα, 20 Νοεμβρίου 2017
Αριθμ. Πρωτ.: 1052


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΟΧΙ ΑΛΛΗ ΜΕΙΩΣΗ ΣΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΗΝ 1 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2018

Το μισθολογικό καθεστώς των υπαλλήλων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης καθορίζεται από τις διατάξεις του Ν.4354/2015. Ειδικότερα, οι υπάλληλοι κατατάσσονται και στη συνέχεια εξελίσσονται, σε Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.) σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα και τα έτη υπηρεσίας τους. Ωστόσο, με τις διατάξεις του άρθρου 26 του ίδιου Νόμου, μετά την κατάταξη, η μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων έχει ανασταλεί μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2017 και ενεργοποιείται εκ νέου, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του Νόμου 4354/2015 μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2017.
Επίσης, κατά την πρώτη εφαρμογή του ίδιου Νόμου, 1 Ιανουαρίου 2016, χρησιμοποιείται η έννοια της προσωπικής διαφοράς, προκειμένου να εξωραϊστούν οι μειώσεις αποδοχών που επήλθαν από την εφαρμογή του συγκεκριμένου μισθολογίου. Ειδικότερα, με το άρθρο 27, παρ.1 του αναφερόμενου Νόμου:

«1.Σε περίπτωση που από τις ρυθμίσεις των διατάξεων του νόμου αυτού προκύπτουν βασικός μισθός ή τακτικές μηνιαίες αποδοχές χαμηλότερες από αυτές που δικαιούνταν ο υπάλληλος στις 31-12-2015, η διαφορά διατηρείται ως προσωπική. Για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς δεν λαμβάνεται υπόψη η οικογενειακή παροχή  και το επίδομα θέσης ευθύνης. Το επίδομα αυτό λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό της προσωπικής διαφοράς, μόνο στην περίπτωση που καταβάλλεται στις αποδοχές του υπαλλήλου τον τελευταίο μήνα πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος αλλά δεν προβλέπεται η εκ νέου χορήγηση του με την εφαρμογή των διατάξεων του παρόντος. Η νέα αυτή προσωπική διαφορά μειώνεται από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών του υπαλλήλου πλην της χορήγησης επιδόματος θέσης ευθύνης και της προωθημένης εξέλιξης. Τυχόν αύξηση του επιδόματος θέσης ευθύνης καταβάλλεται στο ακέραιο.»

Από τα ανωτέρω είναι προφανές ότι ο νέος μισθολογικός Νόμος 4354/2015 επέφερε:
α. Μειώσεις αποδοχών.
β. Αφαίρεσε δια παντός δύο (2) έτη από τον υπηρεσιακό βίο των Υπαλλήλων και
γ. Η όποια βελτίωση επί των αποδοχών αναμένονταν, από την μισθολογική τους εξέλιξη, ακυρώνεται, διότι η αύξηση που επέρχεται από την αλλαγή μισθολογικών κλιμακίων επιφέρει αυτόματη και ισόποση μείωση της προσωπικής διαφοράς.
Κατόπιν αυτών, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κρίνει αναγκαία και άμεση την ανάληψη συγκεκριμένης νομοθετικής πρωτοβουλίας από την κυβέρνηση με την οποία η πενιχρή αύξηση των αποδοχών μας, που επέρχεται από την αλλαγή των μισθολογικών κλιμακίων λόγω χρόνου υπηρεσίας, να μην επιφέρει ισόποση μείωση επί της προσωπικής διαφοράς που διαμορφώθηκε κατά την πρώτη εφαρμογή του μισθολογικού Νόμου 4354/2015.
Σε διαφορετική περίπτωση οι αποδοχές μας οι οποίες όπως τονίστηκε βαίνουν συνεχώς μειούμενες, θα δεχτούν περαιτέρω πλήγμα, από 1 Ιανουαρίου 2018, δεδομένου ότι θα συνεχίσουν να αποστερούνται εν τοις πράγμασι, υπηρεσιακό χρόνο.
Σε αυτή την κατεύθυνση η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. επειδή το ζήτημα αφορά και όλους τους υπαλλήλους του Δημοσίου, καλεί τόσο την  Α.Δ.Ε.Δ.Υ. όσο και όλες τις Ομοσπονδίες του Δημόσιου Τομέα να προβάλλουν σαν πρώτη προτεραιότητα το αίτημα και να κλιμακώσουμε με οποιοδήποτε τρόπο τις παρεμβάσεις μας για την άμεση και θετική επίλυση του προβλήματος.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
 Ο Πρόεδρος                                                                           Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                     Βασίλης Πετρόπουλος