ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΤΗΚΑΜΕ!

Μετά από τουλάχιστον 5 δεκαετίες τα -ιδιόκτητα- γραφεία του Συλλόγου μας ανακαινίστηκαν εκ βάθρων. Φρεσκοβαμένα και πεντακάθαρα-όπως θα έπρεπε να είναι και όπως πρέπει να διατηρηθούν- έτοιμα να υποδεχτούν τις συνεδριάσεις του παρόντος και των μελλοντικών Διοικητικών Συμβουλίων καθώς και όλα τα μέλη μας για συζήτηση, ανταλλαγή απόψεων, βοήθεια σε όποιο πρόβλημα προκύπτει.

Υπενθυμίζουμε ότι τα γραφεία μας φιλοξενούν επίσης, προσωρινά, τις συνεδριάσεις του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Ν. Κοζάνης και του νεοιδρυθέντος Συλλόγου Συνταξιούχων Υπαλλήλων ΟΤΑ Ν. Κοζάνης.

Η διεύθυνση μας είναι Ζαφειράκη 6, δέκα μέτρα από το Εργατικό Κέντρο Κοζάνης.

για το ΔΣ

Ο πρόεδρος

Ιωσήφ Μιχαηλίδης

 

 

 

Χορήγηση της γονικής άδειας του άρθρου 28 του ν.4808/2021 σε σχολική καθαρίστρια

 από ΔΗΜΟΣΝΕΤ

Με το υπ’ αριθμ. 52812/15.06.2023 έγγραφο του ΥΠ.ΕΣ. επισημαίνονται τα εξής σχετικά με τη χορήγηση της γονικής άδειας σε σχολική καθαρίστρια:

 

[…] προϋπόθεση χορήγησης της άδειας του άρθρου 28 του ν.4808/2021 σε προσωπικό ΙΔΟΧ είναι η επί ένα έτος συνεχόμενη ή με διαδοχικές συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου απασχόληση στον ίδιο εργοδότη.

 

Για τη διαδοχικότητα των συμβάσεων του προσωπικού ΙΔΟΧ εν γένει ισχύ έχουν οι διατάξεις του άρθρου 5 παρ.1 του π.δ.164/2004. Ειδικά για τους ΙΔΟΧ καθαριστές σχολικών μονάδων, από τις διατάξεις του άρθρου 18 του ν.3870/2010 όπως ισχύει ορίζεται ότι το χρονικό διάστημα που προβλέπεται στην παρ.1 του άρθρου 5 του π.δ.164/2004 περιορίζεται στους δύο μήνες.

 

Επομένως, οι συμβάσεις που συνάπτονται κάθε διδακτικό έτος μεταξύ των σχολικών καθαριστών/καθαριστριών και των δήμων δεν λογίζονται ως διαδοχικές κατά την κείμενη νομοθεσία, με αποτέλεσμα να μην τυγχάνουν εφαρμογής οι διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4808/2021.»

ΚΑΘΟΡΙΣΤΗΚΕ Η ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ 25ης ΙΟΥΝΙΟΥ

 Η εκλογική αποζημίωση για όσους απασχοληθούν στις εκλογές της 25ης Ιουνίου καθορίστηκε στα 180 ευρώ. ΦΕΚ 4005Β/22.06.2023

ΣΗΜΑΝΤΙΚΕΣ ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΡΟΣΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ

ΑΠΟ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ 

 

Ι. Μισθολογική κατάταξη του διορισθέντος προσωπικού- Αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων ΙΔΟΧ

 

Η εκ νέου κάθε φορά αναγνώριση αποδεδειγμένης προϋπηρεσίας υπαλλήλων ΙΔΟΧ στον ίδιο φορέα, δεν απαιτείται μόνο στις περιπτώσεις ανανέωσης, παράτασης των συμβάσεών τους και επαναπρόσληψής τους στον ίδιο φορέα, με την ίδια σχέση εργασίας και με τα ίδια τυπικά προσόντα (βλ. σχετ. υπ’ αρ. 2/63925/ΔΕΠ/12-1-2018 έγγραφο του Υπουργείου Οικονομικών). Τα ανωτέρω δεν έχουν εφαρμογή στην περίπτωση των υπαλλήλων που διορίζονται σε θέσεις μόνιμου προσωπικού αφού υπάρχει μεταβολή της σχέσης εργασίας τους (από ΙΔΟΧ σε μόνιμοι). Συνεπώς και Νόμου μη προβλέποντος διαφορετικώς, εν προκειμένω εφαρμογή έχουν οι κείμενες διατάξεις της παρ. 4 του άρθρου 11 του Ν.4354/2015 (ΦΕΚ 176/Α’) και απαιτείται η αρχική κατάταξή τους στο Μ.Κ. 1 της οικείας κατηγορίας εκπαίδευσης και εν συνεχεία η εκ νέου αναγνώριση του συνόλου της προϋπηρεσίας τους.

 

---

II. Χρόνος λύσης των συμβάσεων εργασίας ΙΔΟΧ

 

Σύμφωνα με το άρθρο 38 του Ν.4735/2020 (ΦΕΚ 197/Α'), οι οικείες συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των απασχολούμενων για τις ανάγκες του Προγράμματος "Βοήθεια στο Σπίτι", οι οποίες είχαν παραταθεί δυνάμει των προαναφερόμενων διατάξεων, λήγουν αυτοδικαίως και αζημίως για τον φορέα με την δημοσίευση των αντίστοιχων ατομικών πράξεων διορισμού.

Ωστόσο, λαμβάνοντας υπόψη:

α) τα οριζόμενα στο γενικό μέρος της αιτιολογικής έκθεσης του Ν.4735/2020 (ΦΕΚ 197/Α') επί υπό κρίση άρθρου, ήτοι συγκεκριμένα ότι: "Στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Υπουργείου Εσωτερικών και της άσκησης της κοινωνικής πολιτικής του κράτους, με τις προτεινόμενες ρυθμίσεις διασφαλίζεται η απρόσκοπτη συνέχιση του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» με το υφιστάμενο προσωπικό μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών για την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού''.

β)τα οριζόμενα στο ειδικό μέρος της αιτιολογικής έκθεσης του Ν.4735/2020 (ΦΕΚ 197/Α') επί του υπό κρίση άρθρου, ήτοι συγκεκριμένα ότι: "Η προτεινόμενη ρύθμιση κρίνεται αναγκαία προς άρση των δυσχερειών που θα ανακύψουν από τη λήξη των συμβάσεων των απασχολούμενων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», δεδομένου ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η διαγωνιστική διαδικασία για τη στελέχωση των ΟΤΑ α΄ βαθμού με μόνιμο προσωπικό σε εφαρμογή του άρθρου 91 του ν. 4583/2018 (Α΄ 212). Συνεπώς, υπάρχει ορατός κίνδυνος, με την αποχώρηση των απασχολουμένων με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, να προκληθούν σοβαρά προβλήματα στην παροχή των σχετικών υπηρεσιών, γεγονός που δεν θα οφείλεται σε υπαιτιότητα των ΟΤΑ, με άμεσο αντίκτυπο στους ωφελούμενους του προγράμματος''.

γ)Τις διατάξεις του άρθρου 25 του Ν.3584/2007 (ΦΕΚ 143/Α'), σύμφωνα με τις οποίες η υπαλληλική σχέση καταρτίζεται με τον διορισμό και την αποδοχή του, η οποία δηλώνεται με την ορκωμοσία,

οι συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου των διοριστέων, λήγουν, κατά την άποψή μας, αυτοδίκαια, με την ολοκλήρωση του διορισμού τους, ήτοι με την ολοκλήρωση των διαδικασιών της πρόσληψής τους ως μόνιμου προσωπικού, κατά την ημερομηνία της ορκωμοσίας τους.

Εξάλλου και σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 77 του Ν.5027/2023 (ΦΕΚ 48/Α'), όπως ισχύουν, οι αντίστοιχες συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, του άρθρου 38 του Ν.4735/2020 (ΦΕΚ 197/Α'), των απασχολουμένων στο Πρόγραμμα "Βοήθεια στο Σπίτι", οι οποίοι ωστόσο δεν περιλαμβάνονται στους οριστικούς πίνακες διοριστέων, συνεχίζονται, κατ' αναλογία με τα ανωτέρω, για χρονικό διάστημα είκοσι τεσσάρων (24) μηνών, με δυνατότητα παράτασης, προκειμένου  να μην διακοπεί η παροχή των κρίσιμων υπηρεσιών του εν λόγω Προγράμματος.  

 

 

Με αφορμή το τραγικό ναυάγιο στα ανοιχτά της Πύλου

 Γιατί βάζουν τα παιδιά τους σε σαπιοκάραβα και τα πνίγουν;

Στον μαγικό κόσμο των Δήμων....

 έχουμε δει κατά καιρούς πολλούς συναδέλφους, άσχετων με τα οικονομικά ειδικοτήτων, να υπογράφουν Χρηματικά Εντάλματα Πληρωμής. Σε κάποιους φορείς Δήμων όμως πέτυχαν νέα ρεκόρ:

ΤΕ ΒΡΕΦΟΝΗΠΙΟΚΟΜΟΣ ΚΑΙ ΔΕ ΜΑΓΕΙΡΙΣΣΑ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΣΟΥΝ ΧΕΠ

ΠΟΕ-ΟΤΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΔΗΜΑΡΧΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ-ΣΥΚΕΩΝ ΓΙΑ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΒΑΡΔΙΕΣ ΣΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ "ΒΟΗΘΕΙΑ ΣΤΟ ΣΠΙΤΙ"

 

Αθήνα, 14 Ιουνίου 2023

                                                                                 Αριθμ. Πρωτ.: 217

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΝΕΑΠΟΛΗΣ-ΣΥΚΕΩΝ

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει τον Δήμαρχο Νεάπολης-Συκεών κ. Σίμο Δανιηλίδη και την Δημοτική Αρχή για την νέα του… έμπνευση εις βάρος των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» να λειτουργεί σε βάρδιες έως τις 9.00 το βράδυ και για την συνέχιση του εργασιακού μεσαίωνα με την παράνομη απασχόληση των εργαζομένων σε διπλά και τριπλά αλλότρια, μη συναφή με τις ειδικότητες τους και το πρόγραμμα αντικείμενα κατά παράβαση του άρθρου 35 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων.

Οι εργαζόμενοι στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» στο Δήμο Νεάπολης -Συκεών, αλλά και σε όλους τους Δήμους της Ελλάδας, εδώ και είκοσι (20) χρόνια προσφέρουν με ευσυνειδησία και υπευθυνότητα τις υπηρεσίες τους στους ωφελούμενους δημότες, με αποκορύφωμα την περίοδο της πανδημίας. Σε αναγνώριση του έργου τους και μετά από πολύχρονο αγώνα η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κατάφερε με την προκήρυξη 4Κ/2020 να μονιμοποιηθούν.

Ο Δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών, και η αρμόδια Αντιδήμαρχος, αντί να συνεργαστούν και να ακούσουν τις απόψεις και τις προτάσεις των εργαζομένων, ώστε να παρέχονται ακόμη ποιοτικότερες υπηρεσίες στους ωφελούμενους-δημότες, αυταρχικά και αλαζονικά επιχειρούν να καθιερώσουν την λειτουργία της υπηρεσίας σε βάρδιες και μάλιστα χωρίς την προβλεπόμενη από την Νομοθεσία αναφορά των λόγων, της χρησιμότητας, της ιδιοτυπίας ή του είδους ή της μορφής της υπηρεσίας για τους οποίους καθίσταται απαραίτητη η λειτουργία σε βάρδιες, όπως προέκυψε και κατά την συζήτηση του θέματος στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου.

Οι εργαζόμενοι κατήγγειλαν ενώπιον του Δημοτικού Συμβουλίου, ότι και τα προηγούμενα χρόνια, αλλά και μέχρι σήμερα, εκτελούν είσπραξη χρημάτων για εκδρομές των Κ.Α.Π.Η., συνοδεία των ηλικιωμένων του Κ.Α.Π.Η. σε εκδηλώσεις αναψυχής, φυσιοθεραπείες σε Μέλη των Κ.Α.Π.Η., φύλαξη κτηρίων του Κ.Α.Π.Η., γραμματεία για τα Μέλη των Κ.Α.Π.Η., καθώς και γραμματεία και βοήθεια στους γιατρούς των Κ.Α.Π.Η.

Δεν θα ανεχτεί η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., οι πρόσθετες και άσχετες υπηρεσίες, να συνεχίσουν να εκτελούνται από τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι», με καταφανή παράβαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και του Κώδικα Δήμων και Κοινοτήτων και με την απειλή της απόλυσης.

Εάν ο Δήμαρχος Νεάπολης-Συκεών θέλει να παρέχει στους Δημότες  και αυτές και άλλες Κοινωνικές Υπηρεσίες, τον καλούμε να απαιτήσει και να διεκδικήσει από την κυβέρνηση την πρόσληψη του απαραίτητου μόνιμου προσωπικού.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α καλεί την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (Κ.Ε.Δ.Ε.) να επαναφέρει στην νομιμότητα και στην τάξη τον Δήμαρχο Νεάπολης-Συκεών και να διαφυλάξει και να διασώσει την έκπτωση υπηρεσιών του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι» στο Δήμο Νεάπολης-Συκεών.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Νεάπολης-Συκεών, όπως επίσης και την στήριξη της σε κάθε απόφαση του Σωματείου για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΙΕΡΑΣ ΠΟΛΗΣ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟ

 

Αθήνα, 9 Ιουνίου 2023

 

                                                                                 Αριθμ. Πρωτ.: 216

 

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή της Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου για περίεργη και εμμονική δράση όσον αφορά στην εκχώρηση υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων του Δήμου σε ιδιωτικά και επιχειρηματικά συμφέροντα.

Λίγο πριν τη διεξαγωγή των Δημοτικών Εκλογών, εν μέσω προεκλογικής περιόδου (δεύτερες βουλευτικές εκλογές την 25η Ιουνίου 2023) και καλοκαιριού, επιχειρεί να αναθέσει σε ιδιώτη την υπηρεσία Ανακύκλωσης και μάλιστα, όπως καταγγέλλει με ανακοίνωση του το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου, με απευθείας ανάθεση.

Σύμφωνα επίσης με το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου της Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου, το τελευταίο εξάμηνο έχει αναθέσει απευθείας σε ιδιώτη, μέσω τεχνικών κατατμήσεων, έργο ύψους 116.056,56 ευρώ. Η Δημοτική Αρχή ξεπέρασε τα εσκαμμένα φτάνοντας στο σημείο να έχει παραχωρήσει και δύο (2) απορριμματοφόρα του Δήμου στον ιδιώτη, καλύπτοντας την δαπάνη καυσίμων, συντήρησης, ασφάλειας και Κ.Τ.Ε.Ο.

Η απαράδεκτη και εξόφθαλμα προκλητική στάση της Δημοτικής Αρχής, η οποία παίρνει χρήματα από τον προϋπολογισμό του Δήμου, χρήματα των Δημοτών δηλαδή, για να πριμοδοτήσει αποκλειστικά και μόνο ιδιωτικά συμφέροντα, είναι άκρως επικίνδυνη για τον Δήμο. Πόσο μάλλον για έναν ιστορικό Δήμο.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει την συμπεριφορά της Δημοτικής Αρχής, η οποία θεωρεί πώς ο Δήμος της ανήκει, είναι τσιφλίκι της και την καλεί να αποσύρει κάθε απόφαση εμπλοκής ιδιώτη στις υπηρεσίες και αρμοδιότητες του Δήμου. Στηρίζει δε το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου της Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου σε κάθε απόφαση και ενέργεια που έχει στόχο τη διαφύλαξη του Δημοσίου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δήμου.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΡΩΗΝ Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. ΣΕ ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2023.

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΦΙΛΟΞΕΝΙΑ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΡΩΗΝ Ο.Π.Α.Δ.-Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. ΣΕ ΠΑΙΔΙΚΕΣ ΚΑΤΑΣΚΗΝΩΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΤΟΣ 2023.

ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:210/2-6-2023

 

 

Αθήνα, 1η Ιουνίου 2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Έναρξη υποβολής αιτήσεων ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ για τη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2023

Σε λειτουργία τίθεται από την Παρασκευή, 2 Ιουνίου 2023,  η ηλεκτρονική πλατφόρμα του e-ΕΦΚΑ για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής για τη θερινή κατασκηνωτική περίοδο 2023, για τα έμμεσα μέλη ηλικίας 6 έως 16 ετών συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων και συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ, καθώς και των παιδιών των εργαζομένων στον e-ΕΦΚΑ. 

Ειδική μέριμνα υπήρξε για μία ευάλωτη κατηγορία πληθυσμού καθώς για πρώτη φορά, ύστερα από σχετική απόφαση του Δ.Σ. του Φορέα και έγκριση της πολιτικής ηγεσίας, εντάχθηκαν και συμμετέχουν στις κατασκηνώσεις τα τέκνα ηλικίας 6-16 ετών που είναι άμεσα δικαιούχοι σύνταξης λόγω θανάτου του ενός ή και των δύο γονέων τους.

Οι  αιτήσεις συμμετοχής  θα υποβληθούν  και για τις έξι κατασκηνωτικές περιόδους από  2/6/2023 (09.00 π.μ.) έως και 7/6/2023.

Οι πέντε  κατασκηνωτικές περίοδοι αφορούν στα παιδιά τυπικής ανάπτυξης, δέκα πέντε (15) ημερών έκαστη  για τα ακόλουθα χρονικά διαστήματα: 

• για την 1η κατασκηνωτική περίοδο  (15/6/2023-30/6/2023),
• για τη 2η κατασκηνωτική περίοδο  (1/7/2023 – 15/7/2023),
• για την 3η κατασκηνωτική περίοδο  (16/7/2023- 30/7/2023),
• για την 4η κατασκηνωτική περίοδο (31/7/2023-14/8/2023),
• για την 5η κατασκηνωτική περίοδο (15/8/2023- 29/8/2023), καθώς και 
• για την  6η κατασκηνωτική περίοδο (1/9/2023-10/9/2023 μετά τη λήξη του κατασκηνωτικού προγράμματος των παιδιών τυπικής ανάπτυξης), διαμονής δέκα ημερών για ωφελούμενα τέκνα με αναπηρία.

Η έναρξη και η λήξη της κάθε κατασκηνωτικής περιόδου μπορεί να διαφοροποιείται ανά κατασκηνωτική επιχείρηση, σε κάθε περίπτωση όμως το χρονικό διάστημα διαμονής στην κατασκηνωτική επιχείρηση  είναι δέκα πέντε (15) ημέρες.

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν τα παιδιά δικαιούχων ασφαλισμένων & συνταξιούχων των τέως Ταμείων που έχουν ενταχθεί στον e-ΕΦΚΑ, όπως προβλέπεται από τις αντίστοιχες καταστατικές διατάξεις, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ασφαλιστική ικανότητα και δεν έχουν δικαίωμα της παροχής από οποιονδήποτε άλλο Φορέα για το έτος 2023. Ειδικότερα:

• Παιδιά ηλικίας 6-16 ετών, εν ενεργεία ασφαλισμένων & συνταξιούχων  των πρώην φορέων ΤΑΞΥ, ΤΥΔΚΥ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ/ΤΑΙΣΥΤ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ/ΤΑΤΤΑ, ΕΤΑΠ-ΜΜΕ/ΤΣΕΥΠ, ΕΤΑΑ/ΤΣΜΕΔΕ, ΕΤΑΑ/ΤΣΑΥ, ΕΤΑΑ/ΤΠΔΑ-ΤΥΔΑ, ΕΤΑΑ/ΤΥΔΠ, ΕΤΑΑ/ΤΥΔΘ, ΕΤΑΑ/ΤΠΔΕ-ΤΥΔΕ (Δικαστικοί Επιμελητές), ΕΤΑΑ/ΤΑΣ, ΟΑΕΕ, ΟΑΕΕ/ΤΑΝΤΠ, ΤΑΥΤΕΚΩ (ΤΑΠ-ΟΤΕ, ΕΛΤΑ,ΟΣΕ,ΤΡΕΝΟΣΕ, ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ) και ΤΑΠΙΤ-ΤΑΠΕ Μετάλλου.
• Παιδιά ηλικίας 6-16 ετών, συνταξιούχων του  πρώην φορέα  ETAA/TAN.
• Παιδιά ηλικίας 6-16 ετών, άμεσα συνταξιούχοι λόγω θανάτου του ενός ή και των δύο γονέων τους.
• Παιδιά ηλικίας 6-16 ετών, εν ενεργεία υπαλλήλων και συνταξιούχων υπαλλήλων των πρώην φορέων, που συγχωνεύτηκαν στον e-ΕΦΚΑ.

Η υποβολή της αίτησης γίνεται μέχρι την  7η Ιουνίου 2023, αποκλειστικά ηλεκτρονικά στον δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς TAXIS. Οι γονείς μπορούν να επιλέξουν μέχρι πέντε (5) κατασκηνώσεις με σειρά προτεραιότητας.

Συνολικά για το κατασκηνωτικό πρόγραμμα ζητήθηκαν 36.000 θέσεις και  προσφέρθηκαν 33.719 θέσεις  για τις 5 κατασκηνωτικές περιόδους, που αφορούν σε παιδιά τυπικής    ανάπτυξης.

Λόγω της μείωσης των προσφερόμενων από τις κατασκηνώσεις θέσεων, σε περίπτωση αυξημένης ζήτησης για συγκεκριμένη κατασκηνωτική επιχείρηση και κατασκηνωτική περίοδο οι αιτήσεις θα μοριοδοτηθούν με βάση το ύψος του πραγματικού οικογενειακού εισοδήματος από κάθε πηγή, όπως αυτό εμφανίζεται στο τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα της ΑΑΔΕ.

Τα αποτελέσματα της διαδικασίας θα είναι διαθέσιμα τη Δευτέρα 12/6/2023, οπότε όσοι έχουν υποβάλει αίτηση θα λάβουν μήνυμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση που θα έχουν δηλώσει με τις οδηγίες για την εκτύπωση της κάρτας κατασκηνωτή, η οποία πρέπει να υπογραφεί και να παραδοθεί κατά την άφιξη στην κατασκήνωση.

 

Από τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ

 

Χρήση Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης για την πρόσβαση στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου

 Εκδόθηκε η εγκύκλιος ΔΙΠΑΑΔ/Φ.81/1011/οικ.9434/31.05.2023 του ΥΠ.ΕΣ, με την οποία γνωστοποιείται ότι ο τρόπος πρόσβασης στην εφαρμογή του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου αλλάζει και εις το εξής θα πραγματοποιείται με τη χρήση Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης. 

 

Παρακαλούνται όλοι υπάλληλοι που δεν διαθέτουν Κωδικούς Δημόσιας Διοίκησης όπως προβούν στην έκδοση των προσωπικών τους κωδικών δημόσιας διοίκησης μέσω του ακόλουθου υπερσυνδέσμου, προκειμένου να διατηρήσουν την πρόσβαση τους στο πληροφοριακό σύστημα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου: 

https://www.gov.gr/upourgeia/upourgeio-psephiakes-diakuberneses/psephiakes-diakuberneses/ekdose-kodikon-demosias-dioikeses 

 

Μεταβατικά και μέχρι την 30/9/2023 θα διατηρηθεί η πρόσβαση και με κωδικούς Taxisnet και με Κωδικούς  Δημόσιας Διοίκησης και μετά το πέρας της συγκεκριμένης ημερομηνίας η πρόσβαση θα πραγματοποιείται αποκλειστικά και μόνο με τη χρήση των Κωδικών Δημόσιας Διοίκησης.