Τρίτη, 17 Σεπτεμβρίου 2019

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ για τον Aποκλεισμό των Κοινωνικών Λειτουργών από την πρόσληψη πρόσθετου προσωπικού στο πλαίσιο υλοποίησης των Πράξεων «Κέντρα Κοινότητας»



ΑΝΑΚΟΙΝΩΣH

 Αθήνα, 16 Σεπτεμβρίου 2019Αριθμ. Πρωτ.: 498 

Aποκλεισμό των Κοινωνικών Λειτουργών από την πρόσληψη πρόσθετου προσωπικού στο πλαίσιο υλοποίησης των Πράξεων «Κέντρα Κοινότητας», καταγγέλλει ο Σύνδεσμος Κοινωνικών Λειτουργών Ελλάδος (Σ.Κ.Λ.Ε.) με πρόσφατο έγγραφό του. Συγκεκριμένα,μετά την έκδοση της κοινής Υπουργικής Απόφασης με αριθμ.: Δ14/15834/237/19-4-2019που αφορούσε τις προδιαγραφές λειτουργίας των «Κέντρων Κοινότητας»,με έγγραφό τουο Σ.Κ.Λ.Ε., είχε ζητήσει από τα συναρμόδια Υπουργεία(Εσωτερικών και Εργασίας)την άμεση τροποποίηση της παραγράφου 3.5 του άρθρου 4 και την συμπερίληψη σ ́ αυτή με σαφήνεια της ειδικότητας Π.Ε./Τ.Ε. Κοινωνικού Λειτουργού. Η τροποποίηση είχε ζητηθεί καθώς, ενώ στις παραγράφους 2 και 4 του άρθρου 4 της συγκεκριμένης κοινής Υπουργικής Απόφασης αναφέρεται ρητά ότι στο «Κέντρο Κοινότητας»η μία εκ των ειδικοτήτων θα πρέπει να είναι αυτή του Κοινωνικού Λειτουργού,στην παρ.5του ίδιου άρθρου που αφορά στην στελέχωση με προσωπικό του Κέντρου Κοινότητας η ειδικότητα του Κοινωνικού Λειτουργού δεν υπάρχει! Παρά τις παρεμβάσεις του Σ.Κ.Λ.Ε., η μέχρι σήμερα μητροποποίηση της συγκεκριμένης κοινής Υπουργικής Απόφασης , έχει ως αποτέλεσμα η ειδικότητα του Κοινωνικού Λειτουργού να αποκλείεται από τη δυνατότητα πρόσληψης πρόσθετου προσωπικού που δίνεται στους Δήμους της χώρας μας. Είναι «Ηλίου φαεινότερο» ότι, η ειδικότητα του Κοινωνικού Λειτουργού είναι από τις πλέον απαιτούμενες ειδικότητες για την ενδυνάμωση σε προσωπικό των «Κέντρων Κοινότητας» της Χώρας μας, με στόχο την ενίσχυση των υπηρεσιών στήριξης της οικογένειας και των ηλικιωμένων, δηλαδή των Κέντρων Στήριξης Οικογένειας και Κέντρων Παρακολούθησης του Ο.Φ.ΗΛΙ.(Ολοκληρωμένη Φροντίδα Ηλικιωμένων)αντίστοιχα όπως αυτά ενσωματώθηκαν στο Π.Ε.Π. (Περιφερειακό Επιχειρησιακό Πρόγραμμα). Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., στηρίζει τις παρεμβάσεις, τις θέσεις και τις προτάσεις του Σ.Κ.Λ.Ε. για το συγκεκριμένο θέμα και καλεί τους συναρμόδιους Υπουργούς Εσωτερικών κ.Π. Θεοδωρικάκο και Εργασίας  κ.Ι.  Βρούτση να προχωρήσουν στην άμεση τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης με αριθμ.: Δ14/15834/237/19-4-2019 για θα αρθεί ο επιχειρούμενος
αποκλεισμός της ειδικότητας του Κοινωνικού Λειτουργού από τις πρόσθετες προσλήψεις που πρόκειται να πραγματοποιηθούν και κυρίως για να δοθεί η δυνατότητα στους Δήμους της χώρας να ενισχύσουν τις Δομές των «Κέντρων Κοινότητας» με προσωπικό και υπηρεσίες που να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των κατοίκων τους χωρίς περιορισμούς.


Για την Εκτελεστική Επιτροπή της  Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος                         Ο Γεν. Γραμματέας
Νίκος Τράκας                      Βασίλης Πετρόπουλος

Πέμπτη, 12 Σεπτεμβρίου 2019

ΠΟΙΟΙ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΟΙ ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΟΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΦΟΡΟΕΛΑΦΡΥΝΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΞΑΓΓΕΛΘΗΚΑΝ

www.eyro2day.gr

Ποιοι και πόσα κερδίζουν από τις φοροελαφρύνσεις του 2020.

Αναλυτικοί πίνακες με τις μειώσεις φόρων και το όφελος για μισθωτούς, συνταξιούχους και ελεύθερους επαγγελματίες. Από το 2021 η σταδιακή κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης και του τέλους επιτηδεύματος.

Τον Ιανουάριο του 2020, ένας μισθωτός του ιδιωτικού τομέα χωρίς παιδιά και με ετήσιες αποδοχές 15.000 ευρώ θα διαπιστώσει ότι ο φόρος που έχει παρακρατηθεί στις μηνιαίες αποδοχές του θα είναι μειωμένος κατά 13 ευρώ. Την ίδια μείωση θα δει και ένας συνταξιούχος με ετήσια εισοδήματα 10.000 ευρώ.

Όμως, ένας μισθωτός με δύο παιδιά και εισοδήματα 30.000 ευρώ θα αντιληφθεί ότι λόγω της μειωμένης παρακράτησης φόρου, οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές τους θα έχουν αυξηθεί σχεδόν κατά 32 ευρώ.

Η μείωση του πρώτου συντελεστή της φορολογικής κλίμακας από 22% σε 9% για το τμήμα του εισοδήματος έως 10.000 ευρώ σε συνδυασμό με τη διατήρηση του αφορολόγητου ορίου στα σημερινά επίπεδα των 8.636 ευρώ που εξήγγειλε από τη ΔΕΘ ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης δίνει φορολογικές ανάσες σε μισθωτούς, συνταξιούχους και ελεύθερους επαγγελματίες που φθάνουν:

- έως 177 ευρώ τον χρόνο για όσους δηλώνουν εισοδήματα πάνω από 8.636 και μέχρι 20.000 ευρώ και δεν βαρύνονται με παιδιά. Για όσους έχουν ένα παιδί, το ετήσιο όφελος φθάνει τα 217 ευρώ ενώ για τους μισθωτούς με τρία παιδιά, η μείωση φόρου φθάνει τα 340 ευρώ.

- από 177 έως 277 ευρώ για τους μισθωτούς και συνταξιούχους χωρίς παιδιά και με ετήσια εισοδήματα πάνω από 20.000 και έως 30.000 ευρώ. Για όσους έχουν ένα παιδί θα δουν τον φόρο εισοδήματος να μειώνεται έως και τα 317 ευρώ, ενώ για τους φορολογούμενους με δύο παιδιά, η μείωση φόρου φθάνει τα 440 ευρώ τον χρόνο.

- από 277 έως 477 ευρώ θα είναι ο φόρος που θα γλιτώσουν όσοι δηλώνουν εισοδήματα πάνω από 30.000 ευρώ και έως 50.000 ευρώ. Οσοι έχουν ένα παιδί, το φορολογικό όφελος φθάνει τα 517 ευρώ, ενώ οι μισθωτοί με δύο παιδιά θα κερδίσουν φόρο έως 640 ευρώ.

Ελεύθεροι επαγγελματίες

Ακόμα μεγαλύτερη θα είναι η φορολογική ελάφρυνση για τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους αυτοαπασχολούμενους καθώς με τη μείωση του συντελεστή στο 9% για τα εισοδήματα έως 10.000 ευρώ, θα γλιτώσουν φόρο έως 1.300 ευρώ τον χρόνο. Ωστόσο, τη μείωση αυτή θα τη δουν το 2021, στο εκκαθαριστικό της φορολογικής τους δήλωσης.

Πιο κερδισμένες είναι οι επιχειρήσεις, στις οποίες η κυβέρνηση δίνει μεγάλη έμφαση, με στόχο την προσέλκυση επενδύσεων για να τονωθεί η ανάπτυξη. Ο φορολογικός συντελεστής από 28% μειώνεται σε 24%. Η μείωση αυτή θα εφαρμοστεί στα φετινά κέρδη, τα οποία θα φορολογηθούν το 2020, ενώ παράλληλα ο φόρος που επιβάλλεται στα μερίσματα τα οποία θα μοιραστούν το 2020 κουρεύεται κατά 50%. Από 10% σήμερα μειώνεται στο 5%.

Δημοσιονομικό κόστος

Το κόστος από τη μείωση του εισαγωγικού φορολογικού συντελεστή στο 9% ανέρχεται σε 250 εκατ. ευρώ, ενώ άλλα περίπου 500 εκατ. ευρώ θα κοστίσει στον προϋπολογισμό του 2020 η μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων. Μαζί με παρεμβάσεις στις εισφορές, τα επιδόματα νέων παιδιών και τον ΦΠΑ στην οικοδομή, το υπουργείο Οικονομικών υπολογίζει ότι το συνολικό κόστος θα αγγίξει το 1,2 δισ. ευρώ το επόμενο έτος.

Σε αυτά θα πρέπει να συνυπολογιστεί το κόστος των μέτρων που ψηφίστηκαν πριν από τις εκλογές και συγκεκριμένα η μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση με κόστος 667 εκατ. ευρώ, τα 830 εκατ. ευρώ για το επίδομα της 13ης σύνταξης, ενώ από την εξισορρόπηση της διατήρησης του αφορολογήτου και της κατάργησης φορολογικών αντίμετρων έμεινε μια διαφορά περίπου 460 εκατ. ευρώ.

Φοροελαφρύνσεις Νο 2

Το δεύτερο κύμα φοροελαφρύνσεων για τα νοικοκυριά, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τις επιχειρήσεις για τα νοικοκυριά θα έρθει το 2021. Τότε θα ξεκινήσει η σταδιακή κατάργηση της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία επιβαρύνει σήμερα τους έχοντες εισοδήματα άνω των 12.000 ευρώ και του τέλους επιτηδεύματος, το οποίο κυμαίνεται από 400 έως 1.000 ευρώ. Και οι δυο φόροι θα αποτελούν παρελθόν το 2023.

Σημειώνεται, πάντως, ότι ο ΣΥΡΙΖΑ προεκλογικά είχε υποσχεθεί για το 2020 την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης για εισόδημα έως 20.000 ευρώ και τη μείωση της προκαταβολής φόρου στο 50%.


Τετάρτη, 11 Σεπτεμβρίου 2019

ΠΟΕ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΗ ΤΟΥ ΠΑΙΔΙΚΟΥ ΣΤΑΘΜΟΥ ΚΑΡΟΥΣΑΔΩΝ ΚΕΡΚΥΡΑΣ


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταδικάζει απερίφραστα την απρόκλητη επίθεση που δέχθηκε η Προϊσταμένη του Παιδικού Σταθμού Καρουσάδων Κέρκυρας.
Το περιστατικό συνέβη την Πέμπτη 5 Σεπτεμβρίου 2019 και σύμφωνα με την καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. του Νομού  Κέρκυρας, ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης μαζί με τον νεοεκλεγέντα Πρόεδρο και άλλα Μέλη του Τοπικού Συμβουλίου  Καρουσάδων, εισέβαλαν στον Παιδικό Σταθμό προκειμένου αυθαίρετα να τροποποιήσουν τον χώρο και να δημιουργήσουν νέες αίθουσες Νηπιαγωγείου.
Η υπεύθυνη και ευσυνείδητη στάση της Προϊσταμένης του Παιδικού Σταθμού να ζητήσει τις σχετικές αποφάσεις και έγγραφα που θα δικαιολογούσαν τις δομικές παρεμβάσεις στον Παιδικό Σταθμό, αλλά ταυτόχρονα και την παρουσία των παρευρισκομένων σε έναν χώρο που δεν ανήκει στην Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης αλλά στον Διαδημοτικό Οργανισμό Κοινωνικής Προστασίας και Παιδείας, στάθηκε η αφορμή για να δεχθεί μια πρωτοφανής επίθεση.
Προπηλακίστηκε, έγινε δέκτης λεκτικής επίθεσης και βίαιης αυταρχικής συμπεριφοράς. Ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης μαζί με τον νεοεκλεγέντα Πρόεδρο και τα άλλα Μέλη του Τοπικού Συμβουλίου Καρουσάδων έφτασαν στο σημείο μάλιστα να της αναποδογυρίσουν το γραφείο και να της πετάξουν τα έγγραφα που είχε πάνω, με αποτέλεσμα η συνάδελφος να πάθει κρίση πανικού και να χρειαστεί ιατρική βοήθεια. Εκλήθη μέχρι και η Αστυνομία η οποία κατέγραψε το γεγονός.
Δεν δικαιούται κανείς να θέτει σε κίνδυνο τη νόμιμη λειτουργία του Παιδικού Σταθμού, παρεμβαίνοντας στην διαμόρφωση των χώρων που έχει άδεια λειτουργίας και πιστοποιητικό πυρασφάλειας με τις συγκεκριμένες προϋποθέσεις όπως αναφέρεται στη νομοθεσία.
Κανένας εργαζόμενος δεν ευθύνεται για την προχειρότητα νομοθετημάτων που εξυπηρετούν σκοπιμότητες, την υποχρηματοδότηση της Παιδείας και των Δήμων, την έλλειψη προσωπικού και υποδομών. Σε καμία περίπτωση επίσης, δεν δικαιολογούνται επιθέσεις σε βάρος εργαζομένων που με αίσθημα ευθύνης προσπαθούν κάτω από αντίξοες συνθήκες και σωρεία προβλημάτων να κάνουν σωστά την δουλειά τους.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την αμέριστη στήριξη της στην συνάδελφο Προϊσταμένη του Παιδικού Σταθμού Καρουσάδων Κέρκυρας και όλους τους εργαζόμενους που αντιδρούν στις αυθαιρεσίες, τις παρατυπίες ή ακόμη και τις παρανομίες και τον αυταρχισμό των Δημοτικών Αρχών.
Καταγγέλλουμε τον Διευθυντή Α΄Βάθμιας Εκπαίδευσης, τον νεοεκλεγέντα Πρόεδρο και τα Μέλη του Τοπικού Συμβουλίου Καρουσάδων που ήταν παρόντα, για την αυταρχική και τραμπουκική συμπεριφορά τους σε βάρος εργαζόμενου κατά την ώρα της εργασίας του. Καλούμε την νέα Δημοτική Αρχή να πάρει θέση και να καταδικάσει το γεγονός και να διεκδικήσει από την κεντρική εξουσία την απαραίτητη χρηματοδότηση για έργα υποδομών και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ώστε να καλυφθούν οι ανάγκες της τοπικής κοινωνίας.
Προειδοποιούμε ότι, δεν θα ανεχτούμε ξανά τέτοιου είδους συμπεριφορές  που δεν συνάδουν με τις ιδιότητες αυτών που προκάλεσαν το επεισόδιο. Πόσο μάλλον όταν παραπέμπουν σε άλλες, «σκοτεινές» εποχές, τις οποίες έχει καταδικάσει με τους αγώνες του ο λαός και οι εργαζόμενοι.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
 Ο Πρόεδρος                                                                             Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                       Βασίλης Πετρόπουλος
  


     

ΦΕΚ ΚΑΤΑΝΟΜΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΚΑΤΑΡΓΟΥΜΕΝΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΕΡΒΙΩΝ-ΒΕΛΒΕΝΤΟΥ

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: ΟΔΗΓΟΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΜΕ ΣΚΟΠΟ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ

ΟΔΗΓΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ

ΑΠΟ ΤΟΝ ΣΥΝΗΓΟΡΟ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ

Πέμπτη, 5 Σεπτεμβρίου 2019

ΣΑΒΒΑΤΟ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ: ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΣΤΗΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ ΜΕ ΛΕΩΦΟΡΕΙΟ ΑΠΟ ΤΟ ΝΤ ΑΔΕΔΥ ΚΟΖΑΝΗΣ

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Με αφορμή τα εγκαίνια της 84ης Διεθνούς Έκθεσης που πραγματοποιούνται από τον πρωθυπουργό, στη Θεσσαλονίκη, η Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΚΟΖΑΝΗΣ σας καλεί στο συλλαλητήριο που διοργανώνεται το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη, ώρα 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου.
Με την φροντίδα του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης η μετακίνηση (μετάβαση-επιστροφή) όσων επιθυμούν να συμμετέχουν στο συλλαλητήριο, θα γίνει με μισθωμένο λεωφορείο που θα αναχωρήσει για Θεσσαλονίκη, το Σάββατο 07 Σεπτεμβρίου 2019 και ώρα 9.00 π.μ από την κεντρική πλατεία της Κοζάνης (μπροστά από το Δημαρχείο).
Διεκδικούμε:
  1. Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Υπολογισμό της διετίας 2016 και 2017 στη μισθολογική εξέλιξη. Νέο μισθολόγιο για το 2020 που θα αποκαθιστά σταδιακά τα εισοδήματα, θα αίρει τις αδικίες και θα επαναφέρει το 13ο και 14ομισθό.
  2. Κατάργηση του Νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/16) για το ασφαλιστικό και όλων των αντιασφαλιστικών – αντισυνταξιοδοτικών νόμων. Σταδιακή αποκατάσταση όλων των συντάξεων. Καμία ιδιωτικοποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Καθιέρωση συστήματος κοινωνικής ασφάλισης που θα εγγυάται αξιοπρεπή διαβίωση για τους συνταξιούχους, όπως ορίζει το Σύνταγμα.
  3. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν όλα τα οργανικά κενά (Παιδεία, Υγεία, Αυτοδιοίκηση, Ασφαλιστικά Ταμεία, Κοινωνικές Υπηρεσίες κτλ). Κατάργηση της ελαστικής, ενοικιαζόμενης και εκ περιτροπής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους. Όχι στις απολύσεις συμβασιούχων συναδέλφων.
  4. Επέκταση, αύξηση και μη περικοπή από κανέναν εργαζόμενο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, που το λαμβάνει σήμερα. Επέκταση του θεσμού των Βαρέων – ανθυγιεινών στο Δημόσιο με ευνοϊκές ρυθμίσεις στα όρια συνταξιοδότησης και το χρόνο εργασίας. Λήψη μέτρων Υγιεινής και Ασφάλειας στους εργασιακούς χώρους.
  5. Να σταματήσει η φορολογική επιδρομή και η καταλήστευση του εισοδήματός μας. Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ. Μείωση των συντελεστών του ΦΠΑ στο 15%.
  6. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημοσίων οργανισμών, κοινωνικών υπηρεσιών και στην εμπορευματοποίηση των κοινωνικών αγαθών. Όχι στην εκχώρηση της δημόσιας περιουσίας στο Υπερταμείο. Αύξηση των κοινωνικών δαπανών για Υγεία, Παιδεία, ασφάλιση, κοινωνική προστασία και περιβάλλον.
  7. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας και περιουσίας, για τους εργαζόμενους που αποδεδειγμένα αδυνατούν να πληρώσουν.
  8. Κατάργηση της διάταξης για το 50%+1 για τη λήψη απόφασης για απεργία. Θα καταργήσουμε στην πράξη την τροπολογία του Υπουργείου Εργασίας.
  9. Κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων.
ΟΛΕΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΛΑΛΛΗΤΗΡΙΟ
 το Σάββατο 7 του Σεπτέμβρη, ώρα 18:00, στο Άγαλμα Βενιζέλου, στη Θεσσαλονίκη.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία
του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ, 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2019


Τετάρτη, 4 Σεπτεμβρίου 2019

ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΠΟΕ-ΟΤΑ ΕΝ'ΟΨΕΙ ΔΕΘ

  1. Την ΠΕΜΠΤΗ και ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ, 5 και 6 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019, θα πραγματοποιηθούν από συνδικαλιστικά στελέχη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. περιοδείες, επισκέψεις και συναντήσεις σε χώρους εργασίας της Κεντρικής Μακεδονίας και του Νομού Θεσσαλονίκης, προκειμένου οι εργαζόμενοι να ενημερωθούν για το Πρόγραμμα Δράσης και το πλαίσιο αιτημάτων της Ομοσπονδίας, αλλά και να συζητηθούν προβλήματα που αντιμετωπίζουν καθημερινά οι εργαζόμενοι, καθώς επίσης και να οργανωθεί με τον καλύτερο δυνατό τρόπο η μαζική συμμετοχή τους στο ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ της Δ.Ε.Θ.
Για το σκοπό αυτό, χθες, ΤΕΤΑΡΤΗ 4 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019, στις 7.00 μ.μ. πραγματοποιήθηκε ευρεία σύσκεψη των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων των Συλλόγων-Μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στο Νομό Θεσσαλονίκης, στην αίθουσα της Ένωσης Δημοσιοϋπαλληλικών Οργανώσεων Θεσσαλονίκης (Ε.Δ.Ο.Θ.).
  1. Το ΣΑΒΒΑΤΟ 7 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2019, στις 6.00 το απόγευμα, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα συμμετέχουν μαζικά στο ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ των Συνδικάτων, στο Άγαλμα Βενιζέλου, στη Θεσσαλονίκη.

Απόσπασμα από συνέντευξη-αυτοκριτική του πρώην υπ. Εσωτερικών κου Βερναρδάκη

ΠΗΓΗ
απόσπασμα από την συνέντευξη -αυτοκριτική του πρώην αναπληρωτή Τπ. Εσωτερικών και πρώην υπ. Επικρατείας για τον συντονισμό του κυβερνητικού έργου, Χριστόφορου Βερναρδάκη

"Δεν προχωρήσαμε στον συνολικό χωρικό μετασχηματισμό της Πρωτοβάθμιας Αυτοδιοίκησης, παρά μόνο σημειακά, αφήνοντας άθικτο το πιο συγκεντρωτικό αυτοδιοικητικό σύστημα σε όλη την Ευρώπη.

7. Δεν προχωρήσαμε στον συνολικό χωρικό μετασχηματισμό της Πρωτοβάθμιας Αυτοδιοίκησης, παρά μόνο σημειακά, αφήνοντας άθικτο το πιο συγκεντρωτικό αυτοδιοικητικό σύστημα σε όλη την Ευρώπη.
8. Δεν προχωρήσαμε σε μια συνολική αναδιάρθρωση των αρμοδιοτήτων μεταξύ Κεντρικής Διοίκησης, Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Αυτοδιοίκησης. Δεν προχωρήσαμε στην κατάργηση των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων, με αποτέλεσμα να διαιωνίσουμε έναν σκληρό πυρήνα διοικητικού ανορθολογισμού και, σε πλείστες περιπτώσεις, διαφθοράς.
9. Δεν προχωρήσαμε έγκαιρα στην καθολική ενεργοποίηση του Μητρώου Επιτελικών Στελεχών*. Η δική μας διστακτικότητα στη μείζονα αυτή μεταρρύθμιση επέτρεψε στο σημερινό «επιτελικό κράτος» της Ν.Δ. να επιβάλει τον πιο ασφυκτικό κομματικό έλεγχο στο κράτος. Αντιθέτως, όπου η δική μας πολιτική εφαρμόστηκε (π.χ. στην περίπτωση επιλογής γενικών διευθυντών και διευθυντών) η Ν.Δ. δεν τόλμησε να την αγγίξει, γνωρίζοντας την καθολική αντίδραση που θα συναντούσε η κατάργηση του συστήματος επιλογής στελεχών που είχαμε θεσμοθετήσει.
10. Δεν καταφέραμε να λειτουργήσουμε ένα κεντρικό όργανο ελέγχου της εφαρμογής των πολιτικών κατευθύνσεων του πρωθυπουργού και της κυβέρνησης. Το αποτέλεσμα ήταν πράγματι η αναπαραγωγή φαινομένων «υπουργείων-φέουδων», όπου οργανωμένα διοικητικά συμφέροντα κατάφερναν συχνά να υπερκεράσουν την πολιτική ηγεσία και να την ενσωματώνουν στις επιδιώξεις τους. Είναι ίσως το πιο απτό παράδειγμα «κυβερνητισμού» που αντιμετώπισε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ. Τα παραδείγματα είναι πάμπολλα. Θα επισημάνω χάριν παραδείγματος την περίπτωση των πρώην στρατοπέδων που θα έπρεπε να αποδοθούν σε δημόσια χρήση και να καταστούν αναπτυξιακό εργαλείο και για τα οποία υπήρξε συστηματική παρεμπόδιση και εν τέλει ακύρωση της κυβερνητικής πολιτικής.
11. Τελευταίο, αλλά όχι έσχατο. Παρά το γεγονός ότι έγιναν τεράστια βήματα στον εργασιακό τομέα (αποκατάσταση χρόνιων αδικιών, μόνιμες θέσεις εργασίας στην καθαριότητα των δήμων, μονιμοποίηση των εργαζομένων στη Βοήθεια στο Σπίτι, αποκατάσταση εργολαβικών εργαζομένων), παρέμειναν εκκρεμότητες συμβασιούχων και εργολαβικών εργαζομένων, κυρίως στις επιχειρήσεις και στους εποπτευόμενους οργανισμούς του Δημοσίου."

*το μητρώο στελεχών δημόσιας διοίκησης καταργήθηκε πρόσφατα από την κυβέρνηση Κυρ. Μητσοτάκη

ΥΠΕΣ: Προανήγγειλε μείωση αριθμού συμβασιούχων κατά 9.000-Στο στόχαστρο καθαριότητα, σίτιση, φυλαξη

ΠΗΓΗ

(Σχόλιο: έχουμε την 2η μεγαλύτερη αναλογία αστυνομικών- πληθυσμού στην Ευρώπη. Είναι "λογικό"  λοιπόν να προκηρύσσονται θέσεις "ειδικών φρουρών" (ουσιαστικά αστυνομικοί με ελάχιστη εκπαίδευση) παρά να καλύπτονται με μόνιμο προσωπικό ανάγκες παιδείας, κοινωνικής πρόνοιας, εκπαίδευσης κ.ο.κ. ). Προφανώς για τις βλάβες, την προσχολική αγωγή, την νοσηλεία θα φροντίζουν ειδικοί φρουροί.


Την άμεση μείωση του αριθμού των συμβασιούχων σε φορείς του δημοσίου αλλά και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, με προτεραιότητα καθαριότητα, σίτιση και φύλαξη, προανήγγειλε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, με συνέντευξη του στον ΣΚΑΙ, προκαλώντας την αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ.
Συγκεκριμένα ο κ. Θεοδωρικάκος αφού πρώτα ανέφερε ότι έχουν αυξηθεί κατά κατά 9.000 ανθρώπους και έχου φτάσει τους 57.000, οι συμβασιούχοι στις δημόσιες υπηρεσίες στην συνέχεια τόνισε χαρακτηριστικά, ότι η κυβέρνηση θα νομοθετήσει ώστε να «τηρήσουμε τη συμφωνία και τον αριθμό 48.000 συμβασιούχων που έχουμε με τους Θεσμούς».
Συγκεκριμένα σημείωσε:
«Η κυβέρνηση του Κυριάκου Μητσοτάκη έχει δεσμευτεί, είναι αποφασισμένη και είναι αρμοδιότητα του Υπουργείου Εσωτερικών να το νομοθετήσει αυτό, να το φέρει στη Βουλή για νομοθέτηση. Θα υπάρξει κεντρικός προγραμματισμός όχι μόνο των τακτικών προσλήψεων, όπου έχουμε ζητήσει ήδη απ’ όλα τα υπουργεία και όλους τους δημόσιους φορείς τον προγραμματισμό, ποιες είναι οι ανάγκες τους ώστε μαζί με το Υπουργείο Οικονομικών να δουμε τι δυνατότητες υπάρχουν και τι θα προγραμματίσουμε να κάνουμε, με βάση τις οδηγίες του Πρωθυπουργού. Το ίδιο ακριβώς πράγμα θα γίνεται και με το έκτακτο προσωπικό. Διότι πίσω από τη λέξη έκτακτο προσωπικό συνήθως σε αυτή τη χώρα κρυβόντουσαν οι πελατειακές λογικές. Λοιπόν, δεν γίνεται αυτό το πράγμα, υπάρχει κεντρικός προγραμματισμός και για το έκτακτο προσωπικό προκειμένου να μην ξαναξεφύγουμε. Θέλω να πω σε αυτό το σημείο, ότι σε επόμενους μήνες, καθώς θα δοθούν οι στατιστικές του Ιουλίου και του Αυγούστου, θα πρέπει να περιμένετε μια δραματική αποκλιμάκωση του αριθμού που σας είπα. Θέλω να είμαι πάρα πολύ δίκαιος. Θα φύγουν από τη μέση καταρχήν οι πολλές χιλιάδες αναπληρωτές των σχολείων, οι οποίοι τον Ιούλιο και τον Αύγουστο δεν έχουν σύμβαση. Ξαναπροσλαβάνονται από τον Σεπτέμβριο, αλλά από τον Σεπτέμβριο θα ξαναγυρίσουμε σε μεγάλους αριθμούς καθώς θα ξαναπροσληφθούν οι άνθρωποι για να πάνε να εργαστούν στα σχολεία τους. Άρα θα πρέπει να ισορροπήσουμε  και να τηρήσουμε τη συμφωνία και τον αριθμό 48.000 που έχουμε με τους Θεσμούς»….
Ερώτηση: Έχω πολλά ερωτήματα γιατί αυτό που είπατε πριν μου έκανε εντύπωση, ότι είναι 9.000 άνθρωποι η υπέρβαση των εκτάκτων. Από τις 48.000 πήγαμε στις 57.000. Έχετε εικόνα που είναι αυτοί; Σε ποιες Υπηρεσίες;
Aπάντηση: Σε πολλές Υπηρεσίες. Πρόκειται για συμβασιούχους διαφόρων κλάδων που αφορούν τα πάντα: καθαριότητα, σίτιση, φύλαξη, πραγματικές έκτακτες ανάγκες κ.λπ. Και μάλιστα την ίδια στιγμή που ήταν προγραμματισμένες προσλήψεις τακτικού προσωπικού, οι οποίες δεν γίνονταν. Αυτό είχε παρατηρηθεί και στον χώρο της υγείας, που προτιμήθηκε να προσληφθούν επικουρικοί γιατροί συμβασιούχοι, παρά μόνιμο προσωπικό.  Θα μελετήσω πλήρως αυτή την κατάσταση και θα δώσουμε τα στοιχεία, θα υπάρξει απόλυτη διαφάνεια, δεν πρέπει κανείς να έχει καμία αμφιβολία σε αυτό, αλλά δεσμευόμαστε ότι θα μπει τάξη σε αυτό το θέμα. Εμείς θα τηρήσουμε τις συμβάσεις, θέλω να είμαι ξεκάθαρος και προς τους εργαζόμενους, δεν θέλουμε να φερθούμε με άδικο τρόπο αλλά από εκεί και πέρα πρέπει να μπει ένας προγραμματισμός και θα μπει προγραμματισμός και στο έκτακτο προσωπικό προκειμένου να μην ξανασυμβούν τέτοιου είδους πολιτικές, οι οποίες σε τελική ανάλυση, είναι σε βάρος της κοινωνίας.

Ταυτόχρονα με ανακοίνωση του, το ΥΠΕΣ επικαλούμενο επίσημα στοιχεία:
Αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα apografi.gov.gr τα μηνιαία στοιχεία εξέλιξης της απασχόλησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα (τακτικό και έκτακτο) για τους μήνες Απρίλιο, Μάιο και Ιούνιο 2019.
Σύμφωνα με τα στοιχεία, η κατηγορία του έκτακτου προσωπικού που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό ξεπερνάει τον Ιούνιο τις 57.000 και παρατηρείται, τον συγκεκριμένο μήνα, αύξηση κατά 5.155 προσλήψεις σε σχέση με τα αντίστοιχα στοιχεία του Μαρτίου 2019.
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, το όριο των προσλήψεων για την κατηγορία του έκτακτου προσωπικού που επιβαρύνει τον κρατικό προϋπολογισμό θα πρέπει να ευθυγραμμίζεται με τον αντίστοιχο μέσο όρο του έτους 2016 δηλαδή 47. 584, ενώ στην τελευταία έκθεση της ενισχυμένης εποπτείας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής επισημαίνεται η ανάγκη μείωσης της συγκεκριμένης κατηγορίας κατά 1.550 εντός του 2019, έχοντας υπόψη μόνο τα έως τότε ανακοινωμένα στοιχεία .
Στο πλαίσιο της αρχής της διαφάνειας, η ανάρτηση των προαναφερόμενων στοιχείων κάθε μήνα αποτελεί υποχρέωση της χώρας, ενέργεια η οποία εσκεμμένα παραλήφθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση.

Παρακολούθηση Σχολικής Επίδοσης Τέκνων

Οι υπηρεσίες υποχρεούνται να διευκολύνουν τους υπαλλήλους που έχουν τέκνα τα οποία παρακολουθούν μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, για να επισκέπτονται το σχολείο των παιδιών τους, με σκοπό την παρακολούθηση της σχολικής τους επίδοσης. (άρθρο 60 παρ.6 Ν.3584/2007)

Αν και οι δύο γονείς είναι δικαιούχοι, λαμβάνουν από κοινού την άδεια, η διάρκεια της οποίας και για τους δυο δεν μπορεί να υπερβεί το συνολικό αριθμό των ημερών, όπως αυτός καθορίζεται στην παράγραφο 2 της υπ' αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β') απόφασης ΥΠΕΣΔΔΑ. Στην περίπτωση αυτή για τη χορήγηση της άδειας, ο γονέας υπάλληλος πρέπει να υποβάλει κάθε φορά στην υπηρεσία του σχετική αίτηση, δηλώνοντας συγχρόνως υπεύθυνα, πόσες ημέρες ή ώρες της δικαιούμενης από κοινού άδειας έχει κάνει ήδη χρήση ο άλλος γονέας στην υπηρεσία που εργάζεται. Η υπηρεσία δύναται να ελέγχει την εγκυρότητα της ανωτέρω δήλωσης.
Η άδεια χορηγείται στο γονέα-υπάλληλο ανεξάρτητα από το αν ο άλλος γονέας εργάζεται ή όχι.

Σε περίπτωση διάστασης, διαζυγίου ή γέννησης τέκνου χωρίς γάμο των γονέων του, η άδεια χορηγείται στο γονέα υπάλληλο που έχει την επιμέλεια του τέκνου. (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β' απόφαση ΥΠΕΣΔΔΑ)

Η άδεια δεν χορηγείται στο γονέα-υπάλληλο μετά την ενηλικίωση του τέκνου του. (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β' απόφαση ΥΠΕΣΔΔΑ)

Η άδεια χορηγείται και στους γονείς-υπαλλήλους που το τέκνο τους είναι εγγεγραμμένο σε παιδικό σταθμό υπό την προϋπόθεση ότι ο σταθμός εφαρμόζει πλήρες πρόγραμμα νηπιαγωγείου. Σε κάθε περίπτωση το τέκνο πρέπει να έχει την προβλεπόμενη από το νόμο ηλικία για να παρακολουθεί την υποχρεωτική εκπαίδευση. (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β' απόφαση ΥΠΕΣΔΔΑ)

Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 2 του Ν. 1566/1985 «η πρωτοβάθμια εκπαίδευση παρέχεται στα νηπιαγωγεία και στα δημοτικά σχολεία. Τα νηπιαγωγεία μπορούν να εντάσσονται και σε κέντρα, στα οποία λειτουργούν μαζί με κρατικούς σταθμούς (παιδικά κέντρα).»
Βάσει δε της παρ. 1 του άρθρου 73 του Ν. 3518/2006, η παρακολούθηση προγραμμάτων σε νηπιαγωγεία είναι διετής και εγγράφονται σε αυτά νήπια που συμπληρώνουν την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών.Η φοίτηση όσων την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής συμπληρώνουν ηλικία πέντε (5) ετών είναι υποχρεωτική.
Συνεπώς, έχοντας υπόψη τα ανωτέρω, η άδεια για την παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των τέκνων χορηγείται και στο γονέα υπάλληλο που το τέκνο του είναι εγγεγραμμένο σε νηπιαγωγείο ή παιδικό σταθμό που εφαρμόζει πρόγραμμα νηπιαγωγείου, και είναι τεσσάρων (4) ετών ή συμπληρώνει την ηλικία αυτή την 31η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής, δεδομένου ότι στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση εντάσσεται και το νηπιαγωγείο, το οποίο διαρκεί δύο (2) έτη. (ΥΠΕΣ ΔΙΔΑΔ/Φ.51/ 590 /οικ. 14346/29.05.2008)

Δείτε και την εγκ. ΥΠΕΣΔΔΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.35.14/916/οικ.4084/15.02.2007: Νέος Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας και την εγκ. ΥΠΕΣΔΔΑ ΔΙΔΑΔ/Φ.51/538/12254/14.05.2007

Οι διατάξεις των άρθρων 54 έως και 60 και 65 έως και 67 του Ν.3584/2007 όπως ισχύουν, έχουν εφαρμογή και για το προσωπικό με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου. (άρθρο 177 παρ. 1 του Ν.3584/2007) (άρθρο 2 παρ. 1 της ΣΣΕ της ΠΟΕ ΟΤΑ 2018 ΠΚ 15/06.08.2018) (άρθρο 2 παρ.1 ΣΣΕ ΠΟΠ-ΟΤΑ 2018 ΠΚ 17/05.10.2018)

Πράξη χορήγησης άδειας σε υπαλλήλους για παρακολούθηση της σχολικής επίδοσης των παιδιών τους στην προωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση

II. Διάρκεια και χρονική περίοδος χορήγησης αδείας

Η συνολική διάρκεια της δικαιούμενης άδειας καθορίζεται ως εξής:
α) Ο γονέας-υπάλληλος που έχει ένα (1) τέκνο, το οποίο παρακολουθεί μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης δικαιούται άδεια έως τέσσερις (4) ημέρες το έτος.
β) Ο γονέας-υπάλληλος που έχει δύο (2) τέκνα και άνω, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης δικαιούται έως πέντε (5) ημέρες το έτος. Σε περίπτωση που τα τέκνα παρακολουθούν μαθήματα σε ιδρύματα διαφορετικής εκπαιδευτικής βαθμίδας, η δικαιούμενη άδεια αυξάνεται κατά μία (1) ημέρα. (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β' απόφαση ΥΠΕΣΔΔΑ)

Η άδεια χορηγείται καταρχάς για ορισμένες ώρες και σε εξαιρετικές περιπτώσεις για ολόκληρη την ημέρα, σε καμιά όμως περίπτωση πάνω από μία ημέρα συνεχώς.
Ο συνολικός χρόνος της άδειας δεν εξαντλείται υποχρεωτικά. Τυχόν υπόλοιπο που δεν έχει ληφθεί δεν μεταφέρεται στο επόμενο έτος, ούτε καταβάλλεται αποζημίωση στον υπάλληλο. (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β' απόφαση ΥΠΕΣΔΔΑ)

Στο έγγραφο Υπ. Εργ. & Κοιν. Ασφ. 23909/761/08.11.2012 με το οποίο όμως δίνονται διευκρινίσεις για τον ιδιωτικό τομέα, επισημαίνεται ότι η ευχέρεια χορήγησης της άδειας αυτής σε ώρες, σημαίνει ότι διατηρείται το δικαίωμα του εργαζόμενου, αθροίζοντας τις ώρες αυτές μέχρι ο γονέας να εξαντλήσει τον συνολικό αριθμό των ημερών που δικαιούται για κάθε παιδί.

Η άδεια δεν χορηγείται σε περιόδους που τα ιδρύματα πρωτοβάθμιας ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έχουν διακοπές εργασίας. (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β' απόφαση ΥΠΕΣΔΔΑ)


III. Δικαιώματα-προστασία δικαιούχων

Η εν λόγω άδεια είναι με πλήρεις αποδοχές και ο χρόνος αυτής λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας. (ΔΙΔΑΔ/Φ.53/1222/οικ. 20561/09.08.2007 (ΦΕΚ 1613/17.08.2007 τεύχος Β' απόφαση ΥΠΕΣΔΔΑ)