Πρόεδρος ΚΕΔΕ: Συνεργασία Δήμων με επιχειρήσεις για να προχωρήσει η Αυτοδιοίκηση

Μια πολύ σημαντική ανακοίνωση έκανε ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Δημήτρης Παπαστεργίου, στην ημερίδα της Ελληνικής Εταιρείας Διοίκησης Επιχειρήσεων και του τομέα Management της Δημόσιας Διοίκησης, παρουσία του Υπουργού Εσωτερικών, Τάκη Θεοδωρικάκου, και των Γενικών Γραμματέων κ.κ, Μ. Σταυριανουδάκη και Α. Μπαλέρμπα. Ο κ. Παπαστεργίου ανακοίνωσε την πρωτοβουλία της ΚΕΔΕ να συγκεντρώσει τις αναπτυξιακές ευκαιρίες σε κάθε Δήμο και στη συνέχεια ένα μεγάλο Συνέδριο, που θα γίνει στην Αθήνα, ώστε παρουσία επενδυτών, όπως Τραπεζών και άλλων επιχειρηματικών φορέων, να αναδειχτούν και να λειτουργήσουν μέσω των Δήμων. Δεν υπάρχουν σύγχρονοι Δήμοι χωρίς οικονομική αυτοτέλεια «Κομμάτι της ουσιαστικής διοικητικής μεταρρύθμισης όπου το κράτος θα δουλεύει πιο γρήγορα και θα ανακτηθεί η εμπιστοσύνη των πολιτών προς τους Δήμους και το κράτος είναι η οικονομική αυτοτέλεια των Δήμων», είπε ο κ. Παπαστεργίου και ανέφερε παραδείγματα Δήμων του εξωτερικού που παρέχουν υπηρεσίες πρωτοβάθμιας υγείας λόγω της αυτοτέλειας που διαθέτουν. Να αλλάξει η νοοτροπία «Πέρα από τη νομοθεσία, που θα οριοθετήσει τις νέες αρμοδιότητες στους Δήμους πρέπει να αλλάξει και η οπτική. Για παράδειγμα: Στο Ελληνικό Δημόσιο ό,τι δεν προβλέπεται απαγορεύεται. Νέα οπτική σημαίνει πως ό,τι δεν απαγορεύεται θα μπορεί να επιτρέπεται, έτσι ώστε το Δημόσιο να σταματήσει να δρα αποτρεπτικά για κάθε καινοτομία που δεν είχε προβλεφθεί. Η ψηφιακή μετάβαση είναι απαραίτητη για να μπορέσουμε να γράψουμε από την αρχή τον «κώδικα» του κράτους. Το σημερινό «τέρας» είχε φτιαχτεί για να λειτουργεί με χαρτί και είναι λάθος να ακολουθήσουμε την λογική του χαρτιού στην ψηφιακή εποχή», επεσήμανε ο κ Παπαστεργίου. Και έκλεισε με κάτι που όπως είπε «σήμερα μπορεί να είναι επιστημονική φαντασία», αναφερόμενος στα Δημοτικά Ομόλογα που εκδίδουν Δήμοι του εξωτερικού και κατέληξε: Δεν θέλουμε να μείνουμε στην ιστορία ως Δήμαρχοι-εργολάβοι που έκαναν πεζοδρόμια και πλατείες αλλά να δουλέψουμε και να φέρουμε τομές που θα βοηθήσουν και στην καταπολέμηση της ανεργίας, προσηλωμένοι στην προστασία του περιβάλλοντος και στους 17 στόχους για τη βιώσιμη ανάπτυξη της δεκαετίας 2020-2030.https://www.aftodioikisi.gr/ota/dimoi/papastergioy-synergasia-dimon-me-epicheiriseis-gia-na-prochorisei-i-aytodioikisi/

Συνάντηση Σ.Υπ.ΟΤΑ με δήμαρχο Βοίου

Σήμερα 31 Γενάρη πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον δήμαρχο Βοίου κο Ζευκλή. Στην συνάντηση παραβρέθηκε και ο πρόεδρος του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ.  Η συνάντηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα, με πνεύμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης και διάθεση καλή συνεργασίας. Δόθηκαν διαβεβαιώσεις από τον κο Δήμαρχο για την προτεραιότητα που δίνεται στην ασφάλεια των εργαζομένων και την παροχή όλων των αναγκαίων μέσων ατομικής προστασίας και ασφάλειας, ένα θέμα προτεραιότητας για τον Σύλλογο.

Επίσης πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τους νέους συναδέλφους επιτυχόντες της προκήρυξης 3Κ. Δόθηκαν απαντήσεις και κατευθύνσεις σε ζητήματα που τέθηκαν και τους ευχόμαστε ολόψυχα καλή δύναμη, συνεργασία και αλληλεγγύη.

Περιμένουμε όλους τους συναδέλφους στην Ετήσια Συνέλευση του Συλλόγου στις 6 Φλεβάρη

Τα... ψιλά γράμματα του νέου ασφαλιστικού νόμου.

Τα... ψιλά γράμματα του νέου ασφαλιστικού νόμου.

Οι αλλαγές που έρχονται σε συντάξεις και εισφορές, στο κείμενο που ενέκριναν οι θεσμοί. Χωρίς ρητή πρόβλεψη για μηχανισμό στήριξης των χαμηλοσυνταξιούχων το νομοσχέδιο. Ποιοι τυχεροί θα δουν αυξήσεις άμεσα. Αναλυτικοί πίνακες με τις εισφορές μη μισθωτών.

Μια σημαντική αλλαγή «έκρυβε» το τελικό κείμενο του σχεδίου νόμου που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα και αναμένεται να αναρτηθεί για δημόσια διαβούλευση. Στο άρθρο 47, με το οποίο καταργείται η 13η σύνταξη, δεν υπάρχει πλέον αναφορά στη χρηματοδότηση εφάπαξ παροχής προς τους συνταξιούχους, κάθε Δεκέμβριο, αλλά μια πιο γενική για χρηματοδότηση πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγείας.

Σύμφωνα με πληροφορίες του Euro2day.gr, η διάταξη αυτή ανοίγει παράθυρο για μείωση των εισφορών υγείας και για τους μισθωτούς, στη λογική που ήδη θεσμοθετείται με το εν λόγω σχέδιο νόμου για τους μη μισθωτούς. Βέβαια, ειδικοί στην κοινωνική ασφάλιση βλέπουν παράλληλα και παράθυρο κάλυψης πιθανών νέων ελλειμμάτων του συστήματος.

Το άρθρο που καθορίζει το πώς θα χρηματοδοτηθούν οι αυξήσεις στις συντάξεις (κύριες και επικουρικές) σε εφαρμογή των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) ανοίγει δρόμο, στο άμεσο μέλλον, να χρηματοδοτηθούν και πιθανές μελλοντικές πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας, κοινωνικής αλληλεγγύης και υγείας.

Στην πράξη, το επίμαχο άρθρο αντικαθιστά το άρθρο 120 του N.4611/2019 και καταργεί τη «13η Σύνταξη». Ορίζει δε ότι από 1/1/2020 στον ετήσιο κοινωνικό προϋπολογισμό εγγράφεται δαπάνη ύψους 0,5% του ΑΕΠ, από την οποία καλύπτεται, κατά πρώτον, η δαπάνη που δημιουργείται ετησίως σε εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ (υπ’ αριθ. 1890/2019 και 1891/2019) και κατά δεύτερον, η δαπάνη πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, πρόνοιας και κοινωνικής αλληλεγγύης και υγείας.

Η αρχική πρόθεση του υπουργού Εργασίας Γιάννη Βρούτση ήταν το κάθε φορά εναπομείναν ποσό να χρηματοδοτεί τον λεγόμενο «μηχανισμό στήριξης των χαμηλοσυνταξιούχων». Μάλιστα, σε ένα προσχέδιο της διάταξης, προβλεπόταν ότι με υπουργική απόφαση θα καθοριζόταν η δαπάνη εφάπαξ παροχής, η οποία θα καταβάλλεται τον Δεκέμβριο κάθε έτους σε δικαιούχους σύνταξης λόγω γήρατος, αναπηρίας και θανάτου, σε δικαιούχους προσυνταξιοδοτικής παροχής, επιδομάτων σύνταξης με αιτία την αναπηρία και ανασφάλιστους υπερήλικες.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η αλλαγή αυτή έγινε γιατί το υπουργείο Εργασίας επιθυμεί να προχωρήσει στο άμεσο μέλλον σε αλλαγές στις εισφορές υγείας και των μισθωτών, στη λογική του «πλαφόν» που θεσμοθετείται με την παρούσα μεταρρύθμιση, στους μη μισθωτούς. Για τον λόγο αυτό, το υπουργείο επιλέγει να διευρύνει τα πιθανά πεδία χρηματοδότησης από το ποσό που θα απομείνει μετά την κάλυψη των προβλεπόμενων αυξήσεων, αφήνοντας στην άκρη την πρόβλεψη για δημιουργία «μηχανισμού στήριξης χαμηλοσυνταξιούχων».

Σύμφωνα μάλιστα με ειδικούς της κοινωνικής ασφάλισης, η αλλαγή αυτή έρχεται να καλύψει και πιθανά νέα ελλείμματα που ενδέχεται να δημιουργηθούν στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, με τη δημιουργία του e-ΕΦΚΑ, κυρίως κατά τα πρώτα χρόνια λειτουργίας του.

Ποιοι δικαιούνται αυξήσεις και ποιοι θα τις δουν μόνο στα χαρτιά

Σε αυξήσεις συντάξεων, με διαφορετικές ταχύτητες, είτε στα χαρτιά είτε στην τσέπη, για παλαιούς και νέους συνταξιούχους, οδηγεί το νέο ασφαλιστικό που δόθηκε χθες στη δημοσιότητα, αφού σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, «πέρασε» και από την κρίση των εκπροσώπων των δανειστών.

Το δημοσιονομικό κόστος των προωθούμενων αυξήσεων σε κύριες και επικουρικές συντάξεις δεν φαίνεται πως ανησύχησε τους δανειστές, καθώς υπάρχει η δέσμευση του υπουργείου Εργασίας ότι αυτό θα καλυφθεί για το 2020 από τις ήδη εγγεγραμμένες πιστώσεις του κοινωνικού προϋπολογισμού. Και θα συνεχίσει να χρηματοδοτείται έως το 2070 από το 0,50% του ΑΕΠ που προκύπτει από την κατάργηση της παροχής που θεσμοθετήθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση και ονομάστηκε «13η σύνταξη».

Οι αυξήσεις στις κύριες συντάξεις αφορούν μόνο όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί ή θα συνταξιοδοτηθούν με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και έως 44, καθώς το σχέδιο νόμου προβλέπει νέα ποσοστά αναπλήρωσης. Στον αντίποδα, όσοι έχουν αποχωρήσει με έως 30 έτη ασφάλισης, αλλά και όσοι βγαίνουν ή έχουν βγει στη σύνταξη με πάνω από 44 έτη, δεν δικαιούνται αύξηση. Βέβαια, σύμφωνα με το άρθρο 25 του νέου σχεδίου νόμου (που αντικαθιστά το άρθρο 14 του νόμου Κατρούγκαλου), όσοι έχουν ήδη συνταξιοδοτηθεί με περισσότερα από 44 έτη ασφάλισης δεν θα έχουν απώλειες, καθώς η διαφορά θα καταγραφεί ως «προσωπική διαφορά».

Αναλυτικά, αυξήσεις που θα φανούν άμεσα θα λάβουν όλοι οι νέοι συνταξιούχοι που έχουν αποχωρήσει μετά τις 13 Μαΐου 2016, με πάνω από 30 έτη ασφάλισης και δεν έχουν «προσωπική διαφορά». Το ίδιο ισχύει και για τους νέους συνταξιούχους, που έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης από την 1η Οκτωβρίου 2019 και μετά (ημερομηνία ισχύος των αποφάσεων του Συμβουλίου της Επικρατείας). Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, οι αυξήσεις αυτές κυμαίνονται από 12 ευρώ έως και 250 ευρώ ευρώ τον μήνα και θα δοθούν αναδρομικά από 1η Οκτωβρίου 2019.

Όσοι συνταξιοδοτήθηκαν με το νόμο Κατρούγκαλου και διατηρούν προσωπική διαφορά, αυτή θα συμψηφιστεί με την αύξηση που τυχόν δικαιούνται.

Οι παλαιοί συνταξιούχοι που έχουν συνταξιοδοτηθεί με το σύστημα που ίσχυε πριν από το νόμο Κατρούγκαλου, δηλαδή πριν από τις 13 Μαΐου του 2016 (πάντα μετά από 30,1 έως 44 έτη ασφάλισης) και έχουν αρνητική προσωπική διαφορά (είχαν δηλαδή αύξηση ήδη από 1/1/2019), θα λάβουν τις πιθανές νέες αυξήσεις που δικαιούνται σε πέντε ετήσιες δόσεις από το 2020 έως και το 2024.

Στην πράξη, για την συγκεκριμένη κατηγορία ασφαλισμένων, όπως φαίνεται από το επίμαχο άρθρο 25, θα ισχύουν δύο μεταβατικές περίοδοι αυξήσεων. Η πρώτη αφορά την αύξηση που δόθηκε από τον νόμο Κατρούγκαλου και ισχύει από την 1η/1/2019 έως και τις 31/12/2023. Η δεύτερη, που αφορά τυχόν επιπλέον αύξηση που προκύπτει λόγω των νέων αυξημένων συντελεστών αναπλήρωσης, ξεκινά από την 1η/10/2019 και θα «τρέχει» έως τις 31/12/2024.

Παλαιοί συνταξιούχοι που αποχώρησαν πριν από τις 13 Μαΐου 2016 και έχουν πολύ μικρή θετική προσωπική διαφορά, εφόσον αυξηθεί μετά το νέο επανυπολογισμό η ανταποδοτική τους σύνταξη και περάσουν κι αυτοί σε αρνητική προσωπική διαφορά, θα δουν επίσης αύξηση, σε πέντε δόσεις. Η πρώτη θα δοθεί για το διάστημα 1/10/2019 - 31/12/2020 και οι υπόλοιπες τέσσερις, ισόποσα, έως το τέλος του 2024.

Αυξήσεις στα χαρτιά θα δουν, τέλος, και όλοι οι παλαιοί συνταξιούχοι, με σημαντική προσωπική διαφορά. Η αύξηση που δικαιούνται επειδή έχουν αποχωρήσει με 30,1 έως 44 έτη ασφάλισης θα συμψηφιστεί με την προσωπική διαφορά που διατηρούν, έως ότου αυτή να μηδενιστεί.

Να σημειωθεί ότι το σχέδιο νόμου δεν αλλάζει παρά μόνο στη διατύπωση, τον τρόπο υπολογισμού των αυξήσεων στις συντάξεις από το 2023 και μετά. Όπως δεν αλλάζει και την πρόβλεψη του νόμου Κατρούγκαλου, ότι εάν το άθροισμα του ετήσιου ποσοστού μεταβολής του ΑΕΠ συν το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου γενικού δείκτη τιμών καταναλωτή του προηγούμενου έτους διαιρούμενου 2 δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσοστό μεταβολής του μέσου ετήσιου γενικού δείκτη τιμών καταναλωτή. Στην πράξη, για όσο διάστημα η ελληνική οικονομία παραμένει σε στασιμοπληθωρισμό, οι αυξήσεις στις συντάξεις δεν θα επηρεάζονται από την πορεία του ΑΕΠ.

Οι επικουρικές

Αναδρομικές αυξήσεις από την 1η Οκτωβρίου 2019 από 5 έως και 196 ευρώ τον μήνα θα δοθούν σε περίπου 300.000 δικαιούχους επικουρικών συντάξεων, καθώς στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας, το άρθρο 44 ξεκαθαρίζει ρητά ότι οι ήδη καταβαλλόμενες επικουρικές συντάξεις έως 30 Σεπτεμβρίου 2019, που αφορούν αιτήσεις που είχαν υποβληθεί έως 31 Δεκεμβρίου 2014, συνεχίζουν να καταβάλλονται από 1η Οκτωβρίου 2019 στο ύψος του ποσού που είχαν διαμορφωθεί, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις στις 31/12/2014.

Να σημειωθεί ότι, στην πράξη, επανέρχονται οι συντάξεις στο ύψος που ήταν το καλοκαίρι του 2016, χωρίς δηλαδή τις περικοπές του νόμου Κατρούγκαλου, που κρίθηκαν άλλωστε αντισυνταγματικές από το ΣτΕ. Και αυτό γιατί οι επικουρικές που κόπηκαν το καλοκαίρι του 2016 ήταν συντάξεις με αίτηση έως 31/12/2014.

Από 1/1/2015 ισχύει ο νέος τρόπος υπολογισμού των επικουρικών, ο οποίος δεν αλλάζει με το νέο σχέδιο νόμου. Παράλληλα βέβαια, καταργείται και ο επανυπολογισμός των επικουρικών, με αποτέλεσμα αφενός περίπου 300.000 που είχαν περικοπές το καλοκαίρι του 2016 να λάβουν πίσω αναδρομικά από 1η Οκτωβρίου του 2019 τα ποσά που έχασαν, αφετέρου περίπου 700.000 συνταξιούχοι που διατηρούν προσωπική διαφορά επειδή είχαν άθροισμα κάτω από 1.300 ευρώ κύριας και επικουρικής το καλοκαίρι του 2016, να συνεχίσουν να λαμβάνουν το ίδιο ποσό, αλλά ολόκληρο ως σύνταξη (όχι ως προσωπική διαφορά).

Αυξήσεις εισφορών με το νέο σύστημα για τους μη μισθωτούς

Αυξήσεις εισφορών για τη συντριπτική πλειοψηφία των ελεύθερων επαγγελματιών, που δηλώνουν εισόδημα κάτω από 20.000 ευρώ, φέρνει το νέο σύστημα εισφορών για τους μη μισθωτούς, που εισάγει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Εργασίας.

Στην πράξη, εισάγεται ένα νέο, τελείως διαφορετικό σύστημα υπολογισμού των εισφορών για ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, με 6+1 επίπεδα ασφάλισης ελεύθερης επιλογής, κατώτερη εισφορά στα 210 και ανώτερη στα 566 ευρώ τον μήνα, στις οποίες προστίθενται 10 ευρώ τον μήνα για τον κλάδο ανεργίας.

Ευνοϊκότερο καθεστώς προβλέπεται για όλους τους επαγγελματίες κατά τα πρώτα 5 χρόνια της δραστηριοποίησής τους, με την εισφορά να ορίζεται στα 126 ευρώ (επίσης +10 ευρώ για ανεργία) αλλά και σταθερό ύψος ασφαλίστρων υγείας στα 66 ευρώ.

Για τους αγρότες, τα ασφάλιστρα διαμορφώνονται χαμηλότερα από αυτά των υπόλοιπων μη μισθωτών (για το τρέχον έτος, από 121 έως 324 ευρώ τον μήνα μαζί με την εισφορά υπέρ Αγροτικής Εστίας) ενώ εφαρμόζεται και η προβλεπόμενη σταδιακή αύξηση του ασφαλίστρου κύριας σύνταξης έως το 2022.

Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας επισημαίνει ότι σε συνδυασμό με τη μείωση της φορολογίας, υπάρχει «καθαρό όφελος» για το σύνολο των μη μισθωτών. Παράλληλα, εκτιμά ότι καθώς πλέον οι ασφαλισμένοι αποκτούν τον έλεγχο της σύνταξής τους, όσο περισσότερα πληρώνουν τόσο καλύτερη σύνταξη θα λάβουν στο μέλλον.

Αναλυτικά, σύμφωνα με τα άρθρα 35-37 του σχεδίου νόμου, οι μη μισθωτοί έχουν περιθώριο δύο μηνών από την ψήφιση του νόμου, πιθανότατα δηλαδή έως τα τέλη Απριλίου, ώστε να επιλέξουν μεταξύ των 6+1 ασφαλιστικών κατηγοριών που θεσμοθετούνται, προκειμένου να ασφαλιστούν. Όσοι δεν επιλέξουν με αίτησή τους την ένταξή τους σε κάποια κατηγορία, θα ενταχθούν υποχρεωτικά στην πρώτη και κατώτατη.

Η αίτηση για μεταβολή ασφαλιστικής κατηγορίας μπορεί να υποβληθεί οποτεδήποτε, ωστόσο η μετάταξη θα γίνεται από την 1η του επόμενου έτους από την υποβολή της αίτησης. Η αλλαγή δηλαδή θα είναι δυνατό να γίνεται κάθε χρόνο. Βέβαια, επαγγελματίες και αγρότες θα πρέπει να κατατάσσονται υποχρεωτικά για τον κλάδο υγείας στην ίδια κατηγορία που κατατάσσονται για κύρια σύνταξη.

Ειδική υποκατώτατη κατηγορία θεσπίζεται για τους νέους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενους για τα πρώτα 5 έτη από την έναρξη άσκησης του επαγγέλματος και η χρήση του ευεργετήματος είναι δυνατή μόνο μία φορά. Μάλιστα, η σχετική διάταξη ξεκαθαρίζει ότι σε περίπτωση διακοπής της άσκησης του επαγγέλματος, δεν είναι δυνατή η συνέχιση ή επανέναρξη της έκπτωσης αργότερα.

Παράλληλα, βέβαια, καταργείται η πρωτοφανής διάταξη του νόμου Κατρούγκαλου που βάφτιζε την έκπτωση στις εισφορές των νέων επαγγελματιών «ασφαλιστική οφειλή» που αναζητούνταν από τον ασφαλισμένο στο μέλλον. Πλέον, η καταβολή μειωμένης εισφοράς έως και μια 5ετία για τους νέους επαγγελματίες δεν συνιστά ασφαλιστική οφειλή και δεν αναζητείται. Όπως και στο σημερινό σύστημα, οι εισφορές καταβάλλονται έως και την τελευταία εργάσιμη ημέρα του επόμενου μήνα που αυτές αφορούν.

www.euro2day.gr

ΣΔΙΤ: Η Συντριβή του Δημοσίου συμφέροντος από τον Ιδιωτικό Τομέα.

Καμία αμφιβολία δεν αφήνει η έρευνα για τα αποτελέσματα από τις Συμπράξεις Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα, όπως ξεκίνησαν να υλοποιούνται στην Ελλάδα, τα τελευταία 15 χρόνια, σε ό,τι αφορά τις καταστροφικές επιπτώσεις τους στο δημόσιο συμφέρον. Συγκεκριμένα:

1. Οι ΣΔΙΤ δεν εγγυώνται την ταχεία υλοποίηση ενός έργου. Η υλοποίηση ενός έργου, όπως έδειξε το παράδειγμα με την επανεκκίνηση της κατασκευής των αυτοκινητοδρόμων και των σχολείων, συναρτάται από την ύπαρξη των άριστων συνθηκών που περιγράφονται στην προκήρυξη. Στο υπαρκτό ενδεχόμενο εμφάνισης πραγματικών περίπλοκων συνθηκών εμφανίζονται οι γνωστές καθυστερήσεις.

2. Οι ΣΔΙΤ δεν εξασφαλίζουν την ποιότητα ενός έργου. Το παράδειγμα τόσο των μονάδων των απορριμμάτων όσο και των σχολείων δείχνουν ότι οι αυστηροί κανόνες εκτέλεσης ενός έργου ΣΔΙΤ δεν εγγυώνται ότι αυτό θα ενταχθεί και θα υπηρετήσει το ευρύτερο πλαίσιο∙ τις παιδαγωγικές αρχές ή την μείωση των απορριμμάτων. Η ποιότητα οφείλει να αξιολογείται συνολικά κι όχι με κριτήριο πχ την αντοχή των τοιχωμάτων στο χρόνο.

3. Οι ΣΔΙΤ δεν επιμερίζουν αναλογικά, πολύ περισσότερο δεν μεταφέρουν τον κίνδυνο στην πλευρά του ιδιώτη. Η διακοπή των εργασιών στους αυτοκινητοδρόμους, με αφορμή την μείωση της κίνησης, και η επανεκκίνηση με αυξημένο κόστος και μειωμένο έργο, με την επίκληση έκτακτων περιστάσεων, σήμανε την μετακύλιση όλου του κινδύνου στην πλευρά του κράτους, δηλαδή των φορολογουμένων.

4. Οι ΣΔΙΤ δεν συνάδουν με τον «ελεύθερο ανταγωνισμό». Η υποχρέωση επίτευξης κλίμακας ώστε να μπορεί να υπαχθεί στις απαραίτητες διαδικασίες του ν. 3389/2005 και η ενοποίηση διαφορετικών σταδίων παραγωγής από τον σχεδιασμό μέχρι την συντήρηση εξ ορισμού αποκλείει τη συμμετοχή των μικρών και μεσαίων επιχειρήσεων, περιορίζοντας τον όποιον ανταγωνισμό στις μονοπωλιακές επιχειρήσεις κάθε κλάδου.

5. Οι ΣΔΙΤ απειλούν τις εργασιακές σχέσεις και το επίπεδο αμοιβών. Το προσωπικό που εργάζεται στα σχολεία από την καθαριότητα μέχρι τη φύλαξη και στις μονάδες απορριμμάτων έχει υπαχθεί σε ένα νέο ντε φάκτο εργασιακό καθεστώς με μειωμένες μισθούς και χειρότερους όρους εργασίας πλήρους ελαστικοποίησης και προσωρινότητας σε σύγκριση με άλλους συναδέλφους τους.

6. Οι ΣΔΙΤ βλάπτουν το κράτος δικαίου. Προσπερνώντας την τακτική δικαιοσύνη για την επίλυση τυχόν διαφορών μεταξύ των τριών μερών κι αναθέτοντας την σε διαιτησία που στο όνομα της εμπιστευτικότητας θα λειτουργεί αδιαφανώς, δημιουργείται ένα δίκαιο δυο ταχυτήτων και νησίδες απόδοσης δικαίου όπου οι διαφορές επιλύονται μονίμως κατ’ εξαίρεση του ισχύοντος νομικού πλαισίου.

7. Οι ΣΔΙΤ δεν αποτρέπουν τα φαινόμενα διαφθοράς. Το παράδειγμα του οδοφωτισμού και τα περιστατικά που ανέδειξαν οι ευρωπαίοι ελεγκτές με τις αποσύρσεις εταιρειών στα τελευταία στάδια της διαγωνιστικής διαδικασίας στα μεγάλα οδικά έργα έδειξαν ότι οι ΣΔΙΤ αποτελούν ένα ακόμη ευνοϊκό πεδίο αδιαφάνειας και υπόγειων συναλλαγών μακριά από το δημόσιο έλεγχο.

8. Οι ΣΔΙΤ αποτελούν απειλή για το περιβάλλον. Οι μονάδες απορριμμάτων είναι το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα, αλλά δεν είναι το μόνο. Οι αυτοκινητόδρομοι προκαθορίζουν ένα μοντέλο μετακινήσεων που διευκολύνει και προϋποθέτει την κατοχή ιδιωτικού αυτοκινήτου ή μοτοσυκλέτας ενώ αποκλείει τις επενδύσεις στους σιδηροδρόμους, που έχουν μικρό αποτύπωμα σε αέρια θερμοκηπίου.

9. Οι ΣΔΙΤ δεν εγγυώνται το δημόσιο συμφέρον. Οι ΣΔΙΤ έχουν εξελιχθεί σε σημείο συνάντησης ενός κράτους ασυνήθιστα γενναιόδωρου οικονομικά και επινοητικού θεσμικά, αντίθετα με τον τρόπο που συμπεριφέρεται απέναντι στους εργαζόμενους, κι ενός ιδιωτικού τομέα σκανδαλωδώς κρατικοδίαιτου που εθίζεται να λειτουργεί με εξασφαλισμένες προσόδους για 30 χρόνια μετά, σε βάρος των κοινών αγαθών, όπως είναι το δικαίωμα στην παιδεία και οι μετακινήσεις!

10. Οι ΣΔΙΤ υπονομεύουν τα δημόσια οικονομικά. Το όριο του 10% επί του ΠΔΕ που τέθηκε ετησίως με απόφαση του 2012 για τις αμοιβές διαθεσιμότητας ή τα 600 εκ. ευρώ δεν εξασφαλίζουν ότι ένα όλο και μεγαλύτερο μέρος του ΠΔΕ δεν θα στρέφεται σε ΣΔΙΤ σε βάρος άλλων έργων με μεγαλύτερο κοινωνικό όφελος. Ήδη, οι αμοιβές διαθεσιμότητας αυξάνονται σταθερά όπως φαίνεται στο Διάγραμμα 8, και θα συνεχίσουν να αυξάνονται όσο θα υπογράφεται η εκτέλεση νέων έργων ΣΔΙΤ.

Ολόκληρη η έρευνα είναι δημοσιευμένη εδώ.

https://leonidasvatikiotis.wordpress.com

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΟΛΟΦΟΝΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΔΙΟΝΥΣΟΥ

Αθήνα, 28 Ιανουαρίου 2020

                                                                                 Αριθμ. Πρωτ.: 65

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

  Η Εκτελεστική Επιτροπή της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) εκφράζει την βαθύτατη θλίψη της για την στυγερή δολοφονία του Δημοτικού Υπαλλήλου του Δήμου Διονύσου και τα θερμά συλλυπητήρια της στην οικογένεια του εκλιπόντος.

  Ο κόσμος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης είναι συντετριμμένος από το πρωί της Δευτέρας (27 Ιανουαρίου 2020), όταν έμαθε για το αποτρόπαιο έγκλημα, την δολοφονία του Προϊσταμένου Ύδρευσης του Δήμου Διονύσου για ασήμαντη αφορμή στο Αμαξοστάσιο του Δήμου.

  Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τους αιρετούς και την κυβέρνηση να λάβουν εδώ και τώρα μέτρα, προκειμένου να προφυλάξουν τους Δημοτικούς Υπαλλήλους. Τα κρούσματα με απειλές, φραστικές επιθέσεις, ακόμη και χειροδικίες, έχουν αυξηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια σε βάρος των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση χωρίς οι ίδιοι να φέρουν καμία ευθύνη.

  Οι δηλώσεις καταδίκης των... αρμοδίων δεν αρκούν πια και αποδείχθηκε δυστυχώς με τον πιο τραγικό τρόπο χθες...

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΟΛΟΦΟΝΗΘΗΚΕ ΕΝ ΨΥΧΡΩ

την τελευταία του πνοή άφησε το πρωί της Δευτέρας 27 Ιανουαρίου 2020 στο Αμαξοστάσιο του Δήμου Διονύσου ο Προϊστάμενος Ύδρευσης Παναγιώτης Αγγελίδης, μετά από απρόκλητη δολοφονική επίθεση «δι ασήμαντον αφορμή» από άτομο που τον εκτέλεσε εξ’επαφής με πιστόλι, με τρεις σφαίρες.
«Οι 3 σφαίρες κατά του Παναγιώτη Αγγελίδη αποτελούν βαρύτατο πλήγμα κατά ολόκληρου του Δήμου Διονύσου, της τοπικής αυτοδιοίκησης αλλά και της δημοκρατίας μας συνολικά. Θέλω να εκφράσω τον αποτροπιασμό και τη βαθύτατη θλίψη μου για αυτό το πρωτόγνωρο τραγικό συμβάν. Θέλω ακόμη να μεταφέρω τα θερμά μου Συλλυπητήρια στην οικογένεια του εκλιπόντος, τόσο από πλευράς της διοίκησης του Δήμου και των δημοτικών συμβούλων όλων των παρατάξεων όσο και των εργαζομένων μας. Η στήριξή μας προς την οικογένεια του εκλιπόντος είναι δεδομένη» δήλωσε ο Δήμαρχος Διονύσου Γιάννης Καλαφατέλης.
Ο Δήμος Διονύσου, με ανακοίνωση του, ενημερώνει ότι τη Δευτέρα 27 Ιανουαρίου όλες οι υπηρεσίες του (κεντρικό Δημαρχείο, περιφερειακές υπηρεσίες και Δημοτικές Κοινότητες) θα παραμείνουν κλειστές ενώ δεν θα πραγματοποιηθούν τα δρομολόγια της τοπικής δημοτικής συγκοινωνίας.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ

Αθήνα, 27 Ιανουαρίου 2020

                                                                               Αριθμ. Πρωτ.: 56

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά την συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με την νέα Διοίκηση της Κ.Ε.Δ.Ε. Ξεκαθαρίζουμε, για την αποφυγή τυχόν παρεξηγήσεων και εσφαλμένων εντυπώσεων, πως καμία ταύτιση απόψεων δεν υπάρχει στο ζήτημα της κινητικότητας.

Τονίσαμε στην Διοίκηση της Κ.Ε.Δ.Ε. ότι το θέμα της υποστελέχωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης δεν συσχετίζεται μόνο με την κινητικότητα, αλλά και με την πολύχρονη απαγόρευση προσλήψεων που έχει δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στην λειτουργία των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Και παρότι ο ίδιος ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. συμφώνησε με την θέση της Ομοσπονδίας, τόσο στο σχετικό Δελτίο Τύπου όσο και στην απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κ.Ε.Δ.Ε. καμιά αναφορά δεν γίνεται στο θέμα αυτό μετατοπίζοντας το βάρος στο αίτημά τους να είναι υποχρεωτική η «σύμφωνη γνώμη» του Δημάρχου για την υλοποίηση μιας μετάταξης.

Η θέση της Ομοσπονδίας όπως αυτή εκφράστηκε στην συνάντηση ήταν ξεκάθαρη:

Οι εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ασφυκτιούν πολλές φορές αφού η έλλειψη προσωπικού τους αναγκάζει να ασκήσουν διπλά και τριπλά καθήκοντα και μάλιστα με παράλληλη ανάθεση καθηκόντων που δεν ανήκουν καν στον κλάδο τους. Απόρροια αυτής της… «ανάγκης» είναι και η πρωτοφανής ερμηνεία του Υπουργείου Εσωτερικών περί άσκησης παράλληλων καθηκόντων άλλου κλάδου, με την οποία διατυπώνει την άποψη πως σε έναν εργαζόμενο μπορούν να ανατίθενται καθήκοντα συναφούς κλάδου οκτώ (8) μήνες κάθε έτος δυο (2) μήνες με απόφαση Δημάρχου και έξι (6) μήνες με απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου)!!!

Συνέπεια αυτής της απαράδεκτης κατάστασης είναι πράγματι η Τοπική Αυτοδιοίκηση να αποτελεί δυσμενή εργασιακό χώρο στο Δημόσιο. Κάτι που από ότι φαίνεται δεν προβληματίζει τους αιρετούς. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. όμως είχε  εγκαίρως επισημάνει τους κινδύνους, από το 2016, χωρίς κανείς τότε να δείχνει ότι ενδιαφέρεται και ανησυχεί. .

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν συμφωνεί με την επιστροφή και μόνο στην προγενέστερη απόλυτα ρουσφετολογική και μόνο κατάσταση, όπου ο εργαζόμενος για να αποσπάσει την «σύμφωνη γνώμη» έπρεπε να χτυπήσει πόρτες πολιτικών γραφείων και όχι μόνο. Θέση την οποία κυνικά σήμερα υπερασπίζεται η Διοίκηση της Κ.Ε.Δ.Ε.

Η συντριπτική πλειοψηφία των αιρετών, ακόμη και τα χρόνια που ισχύει ο θεσμός της κινητικότητας, σκοπίμως δεν κίνησαν διαδικασίες ένταξης στην κινητικότητα τροποποιώντας τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) των Δήμων τους, ζητώντας προσωπικό. Σήμερα παρατηρούμε πως εκείνοι οι αιρετοί που δεν θέλησαν να ενταχθούν στην κινητικότητα (ενώ μπορούσαν), εκείνοι που δεν προσέλαβαν ούτε έναν εργαζόμενο στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των Δήμων (ενώ μπορούσαν), αφού οι προσλήψεις αυτές έχουν εξαιρεθεί από την σχετική απαγόρευση, διαμαρτύρονται δήθεν για υποστελέχωση των Ο.Τ.Α. λόγω… κινητικότητας!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ξεκαθαρίζει πως η τακτική αυτή, κυβέρνησης και αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης εντάσσεται στο δόγμα του… επιτελικού κράτους και της σκόπιμης λειτουργικής διάλυσης των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. προκειμένου βήμα-βήμα, κομμάτι-κομμάτι να ξεπουληθούν έναντι πινακίου φακής σε εργολάβους και φίλους ιδιώτες!!!

Σε αυτό το πλαίσιο η αποσπασματική και στοχευμένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κ.Ε.Δ.Ε. για επαναφορά της «σύμφωνης γνώμης» των Δημάρχων στις μετατάξεις και τις αποσπάσεις με πρόσχημα την έλλειψη προσωπικού και χωρίς καμία αναφορά στην απαγόρευση προσλήψεων, η άρση της οποίας αποτελεί επιτακτική σήμερα ανάγκη, μας βρίσκει κάθετα αντίθετους.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Μετάταξη υπαλλήλων ΟΤΑ και νομικών τους προσώπων στην ΑΑΔΕ για την αντιμετώπιση των αναγκών

Μετάταξη υπαλλήλων ΟΤΑ και νομικών τους προσώπων στην ΑΑΔΕ για την αντιμετώπιση των αναγκών λόγω της επικείμενης αποχώρησης του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση

Δημοσιεύθηκε ο Ν.4652/2020 (ΦΕΚ 9/23.01.2020 τεύχος Α’): Ρυθμίσεις για την αποχώρηση του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση και άλλες διατάξεις.

Στην παρ.1 του άρθρου 8 προβλέπεται η κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης γενικής ή ειδικής διάταξης, μετάταξη στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων, πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, μόνιμων και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, που υπηρετούν μεταξύ άλλων και σε υπηρεσίες των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) α΄ και β΄ βαθμού και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου (Ν.Π.Δ.Δ.), καθώς και των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.), εφόσον ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, όπως εκάστοτε οριοθετείται από την Ελληνική Στατιστική Αρχή στο Μητρώο Φορέων Γενικής Κυβέρνησης, όπως και αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΣΔΔΑ), ανεξαρτήτως του φορέα στον οποίο ανήκει η οργανική τους θέση, για την αντιμετώπιση των αναγκών στις Υπηρεσίες της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), λόγω της επικείμενης αποχώρησης του Ηνωμένου Βασιλείου από την Ευρωπαϊκή Ένωση.
Η μετάταξη ενεργείται μετά από δημόσια πρόσκληση που απευθύνει ο Διοικητής της Α.Α.Δ.Ε. και με τις προϋποθέσεις που ορίζονται στη διάταξη.
Η μετάταξη γίνεται με απόφαση του Διοικητή της Α.Α.Δ.Ε., μετά από γνώμη των οικείων Υπηρεσιακών Συμβουλίων της Α.Α.Δ.Ε., χωρίς να απαιτείται απόφαση ή σύμφωνη γνώμη του φορέα προέλευσης. Για τις μετατάξεις του προηγούμενου εδαφίου απαιτείται έγκριση της Τριμελούς Επιτροπής της παραγράφου 1 του άρθρου 2 της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 33/2006 (Α΄ 280).
Ο μετατασσόμενος υπάλληλος οφείλει να αναλάβει υπηρεσία στη νέα του θέση το αργότερο εντός δέκα (10) ημερών από την κοινοποίηση της απόφασης μετάταξης.
Για όλους τους μεταταχθέντες υπαλλήλους ορίζεται πενταετής υποχρέωση παραμονής στη νέα τους θέση.
ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ

---

ΠΟΕ ΟΤΑ ΓΙΑ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΚΕΔΕ

Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2020

                                                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 47

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟY

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Ε.Ε. ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Κ.Ε.Δ.Ε.

          Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συναντήθηκε την Τετάρτη 22 Ιανουαρίου 2020, με το Προεδρείο της Κ.Ε.Δ.Ε. Στόχος, ήταν η ανταλλαγή απόψεων, η συνεργασία και η προσπάθεια εξεύρεσης λύσεων στα σοβαρά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο θεσμός της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και οι εργαζόμενοι της.  

          Η πολιτική των μνημονίων που ασκήθηκε από τις τελευταίες κυβερνήσεις και συνεχίζει και σήμερα από την κυβέρνηση της Ν.Δ., μαζί με αρκετούς «καλοθελητές» Αιρετούς, οδηγεί τον θεσμό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης σε απαξίωση με συγκεκριμένες σκοπιμότητες. Θέλουν να αναθέσουν υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. σε ιδιώτες. Θυσιάζουν το μέλλον των εργαζομένων στους Δήμους για να ικανοποιήσουν αλλότρια συμφέροντα, όταν ήδη τα τελευταία χρόνια έχουν στερήσει από το προσωπικό με τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές πολλά δικαιώματα. Ετοιμάζει τώρα η κυβέρνηση να μεταφέρει στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, από την Κεντρική Διοίκηση, αρμοδιότητες αλλά χωρίς, όπως φαίνεται τους απαραίτητους πόρους. Άλλη μία προσπάθεια χωρίς σχέδιο.

          Τα προβλήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των εργαζομένων της είναι τεράστια και θα πρέπει όλοι μαζί να σκύψουν πάνω απ' αυτά για να αντιμετωπισθούν. Αυτό τονίσθηκε ξεκάθαρα από τα Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με την ηγεσία της Κ.Ε.Δ.Ε. να συμφωνεί ότι πρέπει να βρεθεί ουσιαστική λύση σε προβλήματα, όπως η τάση φυγής υπαλλήλων από τους Δήμους και η Ασφάλεια και η Υγεία των εργαζομένων έτσι ώστε να αποφεύγονται όσο το δυνατόν ατυχήματα λογω πλημμελούς εφαρμογής των κανόνων ασφαλείας.

1.       Αποτροπή των απολύσεων των εργαζόμενων που είχαν διοριστεί με την προκήρυξη 3Κ/2018 μετά από τις αιτήσεις θεραπείας και τους διορθωτικούς πίνακες του Α.Σ.Ε.Π.

2.       Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής σχέσης εργασίας προγραμμάτων ανακύκλωσης των ανέργων, καθώς και της «ενοικιαζόμενης» εργασίας. Μια ενιαία και μόνιμη σχέση εργασίας με πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα.

3.       Απελευθέρωση των προσλήψεων μονίμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες και δομές των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

4.       Σύνταξη νέων Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) σε όλους τους Ο.Τ.Α., όπου θα προβλέπονται εκ νέου κενές οργανικές θέσεις σύμφωνα με τις ανάγκες του κάθε Ο.Τ.Α., άμεση, αξιοκρατική και με διαφάνεια επιλογή Προϊστάμενων σε όλες τις οργανικές μονάδες των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού για να μπει ένα οριστικό τέλος στις αυθαίρετες τοποθετήσεις από τους αιρετούς.

5.       Καμιά κατάργηση του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας. Αντιμετώπιση των αλλαγών στο θεσμικό πλαίσιο του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.).

6.       Αυστηρή εφαρμογή της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια μετά τα συνεχή θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα. Άμεση παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών του Υπουργείου Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) στις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α., νομοθετική αναγνώριση του Εργατικού Ατυχήματος και της Επαγγελματικής Ασθένειας στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού. Τροποποίηση του Κώδικα Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία σύμφωνα με το πόρισμα της επιτροπής του άρθρου 97 του Ν.4483/2017 που είχε συγκροτηθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών. Αναβάθμιση του μηχανολογικού εξοπλισμού των Δήμων που μέσω της απαξίωσης του αποτελεί σημαντικό παράγοντα επικινδυνότητας για εργαζόμενους και πολίτες.

7.       Αποτροπή των συνεχών αποφάσεων Δημοτικών Συμβουλίων για την ιδιωτικοποίηση της αποκομιδής των απορριμμάτων, του ηλεκτροφωτισμού και των υπηρεσιών πράσινου. Υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της διαχείρισης των Στερεών Αποβλήτων. Καμία εφαρμογή των Σ.Δ.Ι.Τ., μετατροπή όλων των Φο.Δ.Σ.Α. σε Ν.Π.Δ.Δ. και όχι Α.Ε., επιστροφή της αρμοδιότητας της ανακύκλωσης στους Ο.Τ.Α.

8.       Άμεση αντιμετώπιση των τεραστίων προβλημάτων που έχουν δημιουργηθεί με την διάσπαση των Δήμων στην Κέρκυρα, στη Λέσβο, στη Σάμο, στην Κεφαλονιά και στον πρώην Δήμο Σερβίων-Βελβεντού.

9.       Την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.).

10.  Την τακτοποίηση των εργαζόμενων που απασχολούνται για πολλά χρόνια μέσω των προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από το Ε.Σ.Π.Α. στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων (Βοήθεια στο Σπίτι, Κ.Δ.Α.Π., Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., Παιδικοί Σταθμοί κ.λπ.).

11.  Μισθολογική αναγνώριση της διετίας 2016-2017, αναγνώριση και μισθολογικά της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

12.  Αναγνώριση της προϋπηρεσίας σε όσους μετατάσσονται σε ανώτερο κλάδο. Αντιμετώπιση των πράξεων του Ελεγκτικού Συνεδρίου.

13.  Αντιμετώπιση των προβλημάτων από την εφαρμογή της νομοθεσίας για το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.).

14.  Κατάργηση των διατάξεων του «Νόμου Γαβρόγλου» για την υποχρεωτική δίχρονη Προσχολική Αγωγή και την υποχρεωτική ένταξη των προνήπιων στα Νηπιαγωγεία.

15.  Άμεση επαναφορά του Προληπτικού Ελέγχου των δαπανών των Ο.Τ.Α. από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Κατάργηση των άρθρων 203 και 204 του Ν.4555/2018 όπου προβλέπεται οι Προϊστάμενοι των Οικονομικών Υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού ότι έχουν την κύρια και αποκλειστική ευθύνη για όλα τα οικονομικά θέματα, απαλλάσσοντας από κάθε ευθύνη τους αιρετούς και μεταφέροντας αυτή στους υπάλληλους, όπου σε συνδυασμό με την κατάργηση του προληπτικού ελέγχου θα είναι τα εξιλαστήρια θύματα.

Η Κ.Ε.Δ.Ε. δεσμεύτηκε πως θα μελετήσει αναλυτικά τα αιτήματα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και θα συνεχίσει τις συναντήσεις με την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκειμένου «όλοι μαζί να συμβάλλουν στην καλή λειτουργία των Δήμων υπέρ των πολιτών».

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.