Ο Σ.Υπ.ΟΤΑ για την απώλεια του κ. Παναγιώτη Καραντάκου

Ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΤΑ Ν. Κοζάνης εκφράζει την βαθιά θλίψη του για την απώλεια του Παναγιώτη Καραντάκου. 

Ο εκλιπών υπήρξε Δήμαρχος Σερβίων, Δημοτικός Σύμβουλος μέχρι την πρόσφατη-για λόγους υγείας- παραίτησή του, ιδιαίτερα αγαπητός γιατρός, Πολίτης με μεγάλη προσφορά στον τόπο του και δημιουργός μιας αγαπητής και αγαπημένης οικογένειας.

Υπήρξε υψηλών δημοκρατικών αρχών με άριστη συνεργασία με τους υπαλλήλους και τους συνεργάτες του στα πλαίσια των καθηκόντων του στην Τοπική Αυτοδιοίκηση την οποία υπηρέτησε με θέρμη.

Εκφράζουμε τα συλλυπητήρια μας στους οικείους του και ιδιαίτερα στην συνάδελφό μας για την απώλεια του πατέρα της.

Στην μνήμη του θα κατατεθεί συμβολικό ποσό σε φιλανθρωπική οργάνωση.

 

                                                            Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ

ΑΔΕΔΥ:ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΟ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

 Συλλαλητήριο Τετάρτη 1 Σεπτέμβρη ώρα 19.30 Σύνταγμα,

ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., υλοποιώντας, την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της 2ας Ιουλίου, πραγματοποιεί την Τετάρτη 1 του Σεπτέμβρη, ώρα 19.30, συλλαλητήριο στο Σύνταγμα (Όθωνος και Αμαλίας) ενάντια στο νομοσχέδιο για την ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης, που συζητείται και ψηφίζεται στην ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ της Βουλής με συνοπτικές διαδικασίες.

Μετά την ψήφιση του Νόμου για τα εργασιακά, με τον οποίο καταργείται το οχτάωρο κι οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, περιορίζεται δραστικά το δικαίωμα στην απεργία, απελευθερώνονται οι απολύσεις και υποβαθμίζεται το ΣΕΠΕ, η κι ο Υπουργός Εργασίας προχωρούν στην ψήφιση του νομοσχεδίου που ιδιωτικοποιεί την επικουρική ασφάλιση.

Είναι βέβαιο ότι το νομοθέτημα της κυβέρνησης θα βρει απέναντί του σύσσωμο το συνδικαλιστικό κίνημα και τους εργαζόμενους τόσο του δημόσιου, όσο και του ιδιωτικού τομέα, όπως συνέβη και με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά.

Η επικουρική ασφάλιση για μας πρέπει να είναι ΔΗΜΟΣΙΑ, ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ, ΚΑΘΟΛΙΚΗ και να μην έχει καμιά σχέση με επιχειρηματικούς κινδύνους. Πρέπει να παρέχεται αποκλειστικά από το κράτος, το οποίο πρέπει να την εγγυάται, όπως ορίζει το Σύνταγμα  και οι αποφάσεις του ΣτΕ.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Μέτρα και ρυθμίσεις στο πλαίσιο της ανάγκης περιορισμού της διασποράς του κορωνοϊού – Υποχρεωτικότητα εμβολιασμού (58η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ)

 ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ – ΚΑΤΑΧΩΡΙΣΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΤΟ ΜΗΤΡΩΟ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

Δυνατότητα δια ζώσης συνεδριάσεων συλλογικών οργάνων εν μέσω περιοριστικών μέτρων

Εκδόθηκε η αρ. Δ1α/ΓΠ.οικ.51684/20-8-2021 (ΦΕΚ Β΄ 3899) ΚΥΑ με θέμα «Έκτακτα μέτρα προστασίας της δημόσιας υγείας από τον κίνδυνο περαιτέρω διασποράς του κορωνοϊού COVID-19 στο σύνολο της Επικράτειας, για το διάστημα από τη Δευτέρα, 23 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00 έως και τη Δευτέρα, 30 Αυγούστου 2021 και ώρα 6:00.
Ειδικότερα , σ΄ότι αφορά τις συνεδριάσεις αναφέρει : 

..."Συνεδριάσεις συλλογικών οργάνων με φυσική παρουσία χωρίς τον περιορισμό ατόμων του προηγούμενου σημείου αποκλειστικά για πλήρως εμβολιασμένους σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 10 και νοσήσαντες το τελευταίο εξάμηνο σύμφωνα 3 του άρθρου 10 τηρουμένων των υγειονομικών μέτρων [απόσταση ενάμισι (1,5) μέτρου μεταξύ των παρευρισκομένων, αναλογία του ενός (1) ατόμου ανά πέντε (5) τ.μ., χρήση μάσκας και αντισηπτικού]."
Που σημαίνει ότι σ΄ένα Δημοτικό Συμβούλιο 41 ατόμων και ΕΦΟΣΟΝ όλοι είναι οι εμβολιασμένοι-νοσήσαντες το τελευταίο εξάμηνο , αυτό μπορεί να πραγματοποιηθεί σε χώρο συνολικού εμβαδόν 201,5 τμ, συν για όποιο από το υπηρεσιακό προσωπικό ή άλλα απαραίτητα άτομα κληθούν να παραστούν.
Αν όμως ανάμεσα στους αιρετούς είναι και ανεμβολίαστοι , αυτοί μπορούν να συμμετέχουν με τηλεδιάσκεψη και φυσικά για τον χώρο της συνεδρίασης θα αφαιρεθεί ότι τους αναλογεί σε εμβαδόν.

(Η ΚΕΔΕ -προφορικά- μιλάει για άνω του 90% εμβολιασμένων αυτοδιοικητικών αιρετών)

Αντίστοιχα υπάρχει η δυνατότητα συνεδριάσεων σε Δ.Σ. Συλλόγων

 

Περικοπή επιδόματος απομακρυσμένων - παραμεθόριων περιοχών κατά τη διάρκεια εκπαιδευτικής άδειας

 ΠΗΓΗ : ΔΗΜΟΣΝΕΤ

Με τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν.4354/2015 και τις οδηγίες της αριθ.2/31029/ΔΕΠ/6.5.2016 (Α.Δ.Α.:ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) διευκρινιστικής εγκυκλίου του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, προβλέπεται ότι το επίδομα των απομακρυσμένων - παραμεθόριων περιοχών της παρ.2 του άρθρου 15 του ν.4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος με τις ίδιες προϋποθέσεις στους δικαιούχους που προέβλεπε η διάταξη της παρ.2 του άρθρου 30 του ίδιου ως άνω νόμου.

Περαιτέρω, στην παρ. 2 του ιδίου άρθρου και νόμου προβλέπεται ότι το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του. Επίσης, καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού) σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ' έτος, καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του Ϊ.Κ.Α. και ιδιωτικές κλινικές εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κ.λ.π.)

 

Στο έγγραφο Υπ. Οικ. 2/53304/ΔΕΠ/23.07.2021 επισημαίνονται τα εξής:

“Επισημαίνεται ότι, στις περιπτώσεις των υπαλλήλων που χορηγείται εκπαιδευτική άδεια βάσει των διατάξεων του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007) μεγαλύτερης χρονικής διάρκειας των 2 (δύο) μηνών, η περικοπή του εν λόγω επιδόματος αρχίζει από την ημερομηνία έναρξης της εν λόγω αδείας.

Κατόπιν των ανωτέρω, στις περιπτώσεις των υπαλλήλων που η ως άνω άδεια χορηγείται τμηματικά η περικοπή του εν λόγω επιδόματος θα πραγματοποιηθεί αναλογικά, καθώς το σύνολο των ημερών απουσίας είναι μεγαλύτερο των 60 ημερών.

Τέλος, επικουρικά σας ενημερώνουμε ότι η περικοπή υπολογίζεται στο 1/30 για κάθε ημέρα απουσίας λόγω εκπαιδευτικής άδειας.”

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.: ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΚΑΘΟΛΙΚΟΥ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ - ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΤΟΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟ

 «ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΤΑΣΣΕΤΑΙ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΚΑΘΟΛΙΚΟΥ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΠΑΝΔΗΜΙΑΣ ΤΟΥ ΚΟΡΩΝΟΪΟΥ (COVID-19), ΕΝΩ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΔΗΛΩΝΕΙ ΤΗΝ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΣΤΟΝ ΤΡΟΠΟ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΛΕΙ ΤΟΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΚΑΤΑΠΑΤΩΝΤΑΣ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΒΙΑΖΟΝΤΑΣ ΘΕΜΕΛΙΩΔΗ ΑΤΟΜΙΚΑ, ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ.» ΑΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ.:268/23-8-2021

Σωματείο Νοσηλευτικού Προσωπικού Πε.Σ.Υ. Δυτικής Μακεδονίας: "Λέμε ΝΑΙ στον εμβολιασμό, από καθήκον και όχι από υποχρέωση"

 Το σωματείο μας   ( Μέλος της ΠΑΣΟΝΟΠ, - Πανελλήνιας Συνδικαλιστικής Ομοσπονδίας Νοσηλευτικού Προσωπικού,) αφού ανέμενε και την εκ του Υπουργείου Υγείας 

διευκρινιστική εγκύκλιο για τον υποχρεωτικό εμβολιασμό - διαμαρτύρεται για την τροπολογία στα άρθρα 205 και 206 του νόμου 4820/2021.  

Το εμβόλιο κατά του κορωνοϊού αποτελεί επίτευγμα της παγκόσμιας επιστημονικής κοινότητας και όπλο στη φαρέτρα μας έναντι της νόσου Covid 19.   

Διαχρονικά οι εκάστοτε κυβερνήσεις δεν φρόντισαν να αμβλύνουν τις παθογένειες του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την υποστελέχωση του προσωπικού, με αποτέλεσμα η χώρα μας να κατατάσσεται 3η από το τέλος μεταξύ των 27 χωρών του ΟΟΣΑ, έχοντας αναλογία 3,1 νοσηλευτών ανά 1000 κατοίκους,  ενώ ο μέσος όρος των χωρών του ΟΟΣΑ είναι 9 νοσηλευτές ανά 1000 κατοίκους.

Και ενώ η χώρα μας ψήφισε  θετικά στο ψήφισμα του Συμβούλιου της Ευρώπης,   ( 27 Ιανουαρίου 2021), ΄΄ Κατά της υποχρεωτικότητας του εμβολίου και κατά των διακρίσεων λόγω αυτού ΄΄ , έρχεται τώρα στο εσωτερικό της και ψηφίζει με νόμο την υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού και τιμωρητικά την αναστολή από την εργασία του μη συμμορφούμενου υγειονομικού προσωπικού.

Ενός προσωπικού, που για το σθένος που επέδειξε στην αντιμετώπιση της πανδημίας, πρώτα το χειροκρότησε και το επιβράβευσε και στη συνέχεια το λοιδόρησε . Τους γιατρούς για τις ΜΕΘ, - γνωρίζουν κάποιοι τι εστί ΜΕΘ; - τους νοσηλευτές για το επίπεδο τους. Πολιτικός στη βουλή κατηγόρησε του νοσηλευτές δημόσιου νοσοκομείου ότι ΄΄ φταίνε για τα καζανάκια που τρέχουν και τους σοβάδες που πέφτουν από τους τοίχους, ΄΄ και όχι οι ΄΄ άριστοι ΄΄ διοικητές που οι ίδιοι διόρισαν.

Σε μία χώρα που γέννησε τη δημοκρατία οι σημερινοί εκπρόσωποί της στη βουλή ψαλιδίζουν τα φτερά της, στέκονται κατώτεροι των περιστάσεων και χρησιμοποιούν το σύνταγμα ΄΄ κατά το δοκούν ΄΄.

Έχοντας κρίση αξίων και θεσμών ρωτάμε πού είναι το δικαίωμα στη ελευθερία της έκφρασης του ατόμου, στην αυτοδιάθεσή του και στην προστασία της εργασίας του από το κράτος όπως το σύνταγμα ορίζει, όταν για πρώτη φορά στο δημόσιο τομέα ψηφίζεται νόμος που αναστέλλει την εργασία υπαλλήλων του χωρίς αποδοχές, - ωμά και εκβιαστικά, με τιμωρητικά μέτρα - και τους στερεί τη δυνατότητα της επιβίωσης των ίδιων και των παιδιών τους;

Αιτιολογία είναι ΄΄ οι επιτακτικοί λόγοι προστασίας της δημόσιας υγείας ΄΄

Όταν έχει αποδειχθεί ότι ακόμα και οι εμβολιασμένοι μπορεί να νοσήσουν και να διασπείρουν τον ιό, γιατί και οι εμβολιασμένοι εργαζόμενοι στις δομές υγείας δεν υποχρεώθηκαν έως και σήμερα σε τακτικό εβδομαδιαίο έλεγχο με rapid τεστ ή PCR;

Όταν μόλις χθες 17/8 για το Ισραήλ, - που πρώτο έχει εμβολιάσει πλήρως με 2 δόσεις, πάνω από το 78% του πληθυσμού άνω των 12 ετών, επιδιώκοντας την ΄΄ ανοσία της αγέλης ΄΄, και άρχισε από τις 30 Ιουλίου να χορηγεί τρίτη , ενισχυτική ή αναμνηστική , δόση στους άνω των 60 ετών και από τις 13 Αυγούστου στους άνω των 50 ετών και μέχρι σήμερα έχει χορηγήσει τρίτη δόση σε λίγο πάνω από ένα εκατομμύριο πολίτες - αναδημοσιεύτηκε στα ΜΜΕ ότι: ΄΄ Όχι μόνο οι λεγόμενες περιπτώσεις breakthrough (μόλυνση εμβολιασμένου) δεν είναι πια σπάνιες στο Ισραήλ, αλλά επιπλέον, σύμφωνα με τα στοιχεία που επικαλείται το "Science", σχεδόν το 60% των βαριά αρρώστων είναι πλήρως εμβολιασμένοι ,΄΄.  naftemporiki.gr . Κι εμείς εδώ βρισκόμαστε ΄΄ στα μπάνια του λαού ΄΄, έτοιμοι να αναστείλουμε την εργασία τους και να φτωχοποιήσουμε χιλιάδες εργαζόμενους στους φορείς υγείας και μεθαύριο να κλαίμε ξανά φίλους, γνωστούς και συγγενείς. Αλλά στο Ισραήλ, μάλλον δεν ξέρουν όσα ξέρουμε εμείς.

Όταν το εμβολιασμένο υγειονομικό προσωπικό της χώρας μας , βρίσκεται στις πρώτες θέσεις μεταξύ του αντίστοιχου εμβολιασμένου προσωπικού των χωρών της Ευρώπης και φτάνει μαζί με τους ήδη νοσήσαντες σε επίπεδα του 90%, με ποιά επιστημονικά δεδομένα και από ποιούς υγειονομικούς κινδυνεύει; ΄΄

Ρωτάμε γιατί δεν έγινε αυτό πιο νωρίς, π.χ. τον Φεβρουάριο ή τον Μάρτιο και γίνεται τώρα; Τότε δεν υπήρχαν οι επιτακτικοί λόγοι προστασίας της δημόσιας υγείας;

Είναι υπεύθυνοι για τη διασπορά οι εργαζόμενοι στις δομές υγείας, όταν είναι οι μόνοι που ευλαβικά τηρούν τα Μέτρα Ατομικής Προστασίας; Αυτοί θα γίνουν η Ιφιγένεια  όταν όλοι κυκλοφορούν έξω ανεξέλεγκτα;

Μήπως υπήρξαν και υπάρχουν λάθη και αστοχίες στην ενημέρωση για τον εμβολιασμό με παλινωδίες, πισωγυρίσματα, αντιφατικά μηνύματα και μαθητευόμενους μάγους στα ΜΜΕ και όχι με υπευθυνότητα και σοβαρότητα από την πολιτεία;

Μήπως υπήρξαν και υπάρχουν αδυναμίες διαχείρισης της πανδημίας για λόγους επικοινωνίας και όχι ουσίας; Όταν οι αρεστοί γίνονται άριστοι και ΄΄ οι έσχατοι έσονται πρώτοι ΄΄ περιμένουμε διαφορετικά αποτελέσματα;

Μήπως οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι θα είναι ΄΄ ο δούρειος ίππος ΄΄ για την συρρίκνωση των δημόσιων δομών υγείας και των περιορισμό των εργατικών κατακτήσεων και δικαιωμάτων; Μελέτες στα συστήματα υγείας των χωρών δεν απέδειξαν, ότι τα ιδιωτικά συστήματα αδυνατούσαν να ανταπεξέλθουν στην κρίση της πανδημίας;

Αυτοί που κόπτονται για την προστασία της δημόσιας υγείας , γιατί ενώ είχαν πέρυσι τον απαιτούμενο χρόνο, δεν βελτίωσαν τις υποδομές στην πρωτοβάθμια περίθαλψη, στις ΜΕΘ και στο έμψυχο δυναμικό; Μετατρέποντας τα δημόσια νοσοκομεία σε νοσοκομεία αντιμετώπισης μίας νόσου, τα υπόλοιπα προβλήματα υγείας των συνανθρώπων μας ως διά μαγείας εξαφανίστηκαν – προς τον ιδιωτικό τομέα υγείας βέβαια. Μάλλον για το ΕΣΥ δεν υπάρχουν ΄΄ ΛΕΦΤΟΔΕΝΤΡΑ΄΄.

Πώς προστατεύουν τη δημόσια υγεία - με προσλήψεις συμβασιούχων 3 + 3 μηνών που προβλέπει το άρθρο 207 του ίδιου νόμου, - που δεν θα προλάβουν να καταλάβουν που πατούν και που βρίσκονται; Εάν βέβαια υπάρχουν οι αντίστοιχες ειδικότητες, αφού ο ίδιος ο Π/Θ της χώρας προ μηνών έλεγε ότι: δεν προσλαμβάνουμε νοσηλευτές γιατί δεν υπάρχουν άνεργοι νοσηλευτές.    

Αφού ενόψει ενός 4ου χειρότερου κύματος της πανδημίας άνω των 10.000, όπως προσδιορίζεται, εργαζόμενοι με εμπειρία και εξειδίκευση θα μπουν σε αναστολή και θα λείψουν από τις ΜΕΘ, τις εντατικές , τα χειρουργεία, τις αιμοδοσίες , τις μονάδες Τεχνητού Νεφρού, άλλες μονάδες ζωτικής σημασίας, των νοσοκομείων και όχι μόνο. Πιθανόν στην αναστολή να παρασύρουν και αυτούς που ψήφισαν τα επαίσχυντα άρθρα.

Οποία ΄΄ αριστεία ΄΄ στο άρθρο 206 παρ. 6 - χωρίς περαιτέρω επεξήγηση στην εγκύκλιο. Αν εμβολιαστείς έως τις 31/8 δεν τίθεσαι σε αναστολή εργασίας. Προφανώς πας κανονικά στη δουλειά σου την επόμενη ημέρα. Αν εμβολιαστείς μετά τις 1/9 τίθεσαι σε αναστολή εργασίας και επιστρέφεις για εργασία 14 ημέρες μετά τον εμβολιασμό. Ποιος ιθύνων νους το εισηγήθηκε αυτό χωρίς να υπάρχει μεταβατικό στάδιο; Προφανώς ως χώρα- πρώτη σε παγκόσμιο επίπεδο - έχουμε πάρει εμβόλια που εάν η 1η δόση γίνει ακόμη και στις 31/8 δημιουργείς αντισώματα και ανο-η-σία εντός 24 ωρών. Ζούμε στιγμές που η λογική περισσεύει.

Συναδέλφισσες /οι, Συμπολίτες μας

• Λέμε ΝΑΙ στον εμβολιασμό, από καθήκον και όχι από υποχρέωση – εφόσον δεν συντρέχουν απαγορευτικά θέματα υγείας.
• Λέμε ΝΑΙ στη διατήρηση – αναβάθμιση ενός ΕΣΥ, που θα παρέχει ολοκληρωμένες ποιοτικές υπηρεσίες υγείας στους πολίτες.
• Λέμε ΟΧΙ στον εκφοβισμό των εργαζομένων και τον διχασμό – διαχωρισμό εμβολιασμένων ή μη.
• Λέμε ΟΧΙ σε αυτούς που ψαλιδίζουν τα δικαιώματά μας, στην ελεύθερη βούληση, στην αυτοδιάθεση του ατόμου, στη προστασία της εργασίας.

Το ΔΣ του Σωματείου

Δικαστική δικαίωση για τα επιδόματα και δώρα αδείας 28 ΙΔΑΧ στον Δήμο Βοίου

 Είναι μία ιδιαίτερη μέρα, μία μέρα δικαίωσης για όλους τους συναδέλφους του Δήμου Βοίου και μέλη του Συλλόγου μας,

 Είκοσι οκτώ (28) εργαζόμενους - ΙΔΑΧ , είχαν αποφασίσει να συνεχίσουν τον δικαστικό αγώνα μέχρι τη δικαίωση διεκδικώντας τα δώρα και τα επιδόματα από το 2016 έως και το 2017 (δώρα Χριστουγέννων - Πάσχα, επιδόματα αδείας)

Ο αγώνας  απέδωσε με την απόφαση του Εφετείου (αριθμός απόφασης έφεσης-Ειδικής Διαδικασίας Εργατικών Διαφορών  137/2021, Μονομελές Πρωτοδικείο Κοζάνης) , αναγνωρίζοντας το δίκαιο αίτημά μας.

Θεωρούμε ότι ο Δήμος Βοίου θα εκτελέσει την απόφαση και δεν θα έχουμε περαιτέρω εφέσεις.

 

Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων σε αυτόν το δύσκολο αγώνα  μας δίνει τη δύναμη να συνεχίζουμε, διεκδικώντας τα δίκαια αιτήματά μας.

 

 

Πρωτοβουλία σωματείων για συγκέντρωση ειδών ανάγκης προς τους πυρόπληκτους

 Τα σωματεία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ν. Κοζάνης,Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων Ν. Κοζάνης, Επαγγελματιών Οδηγών Φορτηγών Αυτοκινήτων Ν. Κοζάνης, Εργατοτεχνιτών και εργαζομένων στην Ενέργεια (Σ.Ε.Ε.Ε.Ν) Δυτικής Μακεδονίας πήρανε την πρωτοβουλία για τη συγκέντρωση υλικής βοήθειας ως αλληλεγγύη προς τους πυρόπληκτους.

Καλούν σε όλα τα σωματεία, στο Εργατικό Κέντρο Νομού Κοζάνης αλλά και στα μέλη των σωματείων και σε όλο το λαό της Κοζάνης, για συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης και συγκεκριμένα: 

Νερά, κράκερς, μπάρες δημητριακών, κρουασάν, μπισκότα, ρύζι, μακαρόνια, κονσέρβες, είδη προσωπικής υγιεινής, χαρτικά.           

Τα προϊόντα θα συγκεντρώνονται μέχρι και την Παρασκευή 13 Αυγούστου και τις ώρες 19:00 έως 21:00, στα γραφεία του Συνδικάτου Οικοδόμων στο ισόγειο του Εργατικού Κέντρου Κοζάνης.

Σημαντικότερες διατάξεις Ν. 4821/21 (ΦΕΚ 134 Α')

Παράταση συμβάσεων Ι.Δ.Ο.Χ. προσωπικού Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού για την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19

Στο άρθρο 62ορίζεται ότι συμβάσεις προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου που απασχολείται στους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών για την αποτροπή διάδοσης του κορωνοϊού COVID-19, οι οποίες συνήφθησαν σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 74 του ν. 4745/2020 (Α’  214) και λήγουν ή έληξαν κατά το διάστημα από 1.6.2021 έως 31.7.2021, δύνανται να παραταθούν από τη λήξη τους και μέχρι τις 30.09.2021, με απόφαση της οικείας οικονομικής επιτροπής. Η παράταση των συμβάσεων δεν μεταβάλλει τον χαρακτήρα της σχέσης εργασίας, βάσει της οποίας προσλήφθηκαν οι απασχολούμενοι στις θέσεις αυτές και δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των είκοσι τεσσάρων (24) μηνών κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004 (Α’ 134).

 

 

Ανανέωση/Παράταση συμβάσεων Ι.Δ.Ο.Χ. στη Δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής»

Στο άρθρο 59 ορίζεται ότι η παρ. 2 του άρθρου 38 του ν. 4765/2021, ως προς τη διάρκεια των συμβάσεων και τη δυνατότητα ανανέωσης ή παράτασης αυτών, εφαρμόζεται αναλόγως και για το προσωπικό που προσλαμβάνεται ή έχει προσληφθεί με συμβάσεις εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου στις δομές των Ο.Τ.Α. και των νομικών προσώπων αυτών, στο πλαίσιο της Δράσης «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» του ΕΣΠΑ 2014-2020, καθώς και της μετεξέλιξης αυτής στο πλαίσιο του ΕΣΠΑ 2021-2027.

 

 Αδειοδοτήσεις δημοτικών παιδικών σταθμών - Παράταση προθεσμιών

Με το άρθρο 64 παρατείνονται από τη λήξη τους έως την 31η.12.2021 οι προθεσμίες των παρ. 1, 2 και 4 του άρθρου 13 του ν. 4623/2019 (Α’ 134) που έχουν παρασχεθεί στους λειτουργούντες παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς των δήμων και των νομικών προσώπων αυτών, για τους οποίους θέση άδειας ίδρυσης και λειτουργίας επείχε η συστατική πράξη του νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου ή ο οργανισμός εσωτερικής υπηρεσίας του δήμου, για τη διάθεση πιστοποιητικού πυρασφάλειας σε σχέση με συγκεκριμένες κατηγορίες κτιρίων, οικοδομικής άδειας ή άλλου πιστοποιητικού ή βεβαίωσης νομιμοποίησης του κτιρίου, απόφασης παραχώρησης των χώρων σε περίπτωση παραχώρησης ή παραχωρητηρίου και για τη συμμόρφωση των σταθμών στις διατάξεις των στοιχείων Β1, Β2, Β3, Β5, Γ1 και Ζ του άρθρου 4 του π.δ. 99/2017 (Α' 141).

 

Κατ’ οίκον εμβολιασμοί από ιατρονοσηλευτικό προσωπικό των ΟΤΑ

Στο άρθρο 86 ορίζεται ότι για την υλοποίηση του Εθνικού Προγράμματος Εμβολιασμών κατά του κορωνοϊού COVID-19 και για το χρονικό διάστημα μέχρι την 30ή.9.2021, το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό όλων των δημόσιων δομών Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας και των Τοπικών Μονάδων Υγείας και το ιατρονοσηλευτικό προσωπικό των ΟΤΑ δύναται να πραγματοποιεί εμβολιασμούς κατ’ οίκον, για τους πολίτες που αδυνατούν να προσέλθουν στα εμβολιαστικά κέντρα λόγω αδυναμίας και πληρούν τα κριτήρια της Εθνικής Επιτροπής Εμβολιασμού.