Υποχρέωση μάσκας στο Δημόσιο [Εγκύκλιος]

ΠΗΓΗ

Την υποχρεωτική χρήση μάσκας για όλους τους υπαλλήλους του δημοσίου τομέα που έρχονται σε επαφή με το κοινό, προβλέπει εγκύκλιος που εξέδωσε ο υπουργός Εσωτερικών, κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, σε εφαρμογή της Κοινής Υπουργικής Απόφασης που εκδόθηκε κατόπιν εισήγησης της Εθνικής Επιτροπής Προστασίας της Δημόσιας Υγείας έναντι του κορωνοϊού Covid-19 και στο πλαίσιο λήψης μέτρων για τον περιορισμό της διασποράς του ιού.

 

Συγκεκριμένα στην εγκύκλιο αναφέρεται ότι «η υποχρέωση χρήσης μη ιατρικής μάσκας αφορά χώρους γραφείων δημοσίων υπηρεσιών όταν υπάρχει επαφή με το κοινό και αφορά τόσο το προσωπικό όσο και το κοινό που προσέρχεται για εξυπηρέτηση».

 

Υπενθυμίζεται ότι, όπως προβλέπει προηγούμενη υπουργική απόφαση «οι δημόσιες υπηρεσίες τελούν σε πλήρη λειτουργία. Η εξυπηρέτηση του κοινού γίνεται κατά προτίμηση, αλλά όχι αποκλειστικά, κατόπιν προγραμματισμένου ραντεβού. Με ευθύνη του οικείου Προϊσταμένου τηρείται ελάχιστη απόσταση ενάμισι (1,5) μέτρου μεταξύ των υπαλλήλων και μεταξύ των υπαλλήλων και των πολιτών». 

 

Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι: «Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει τόσο εκ μέρους των αρμοδίων Υπηρεσιών όσο και εκ μέρους των ίδιων των υπαλλήλων στο σύνολό τους να λαμβάνονται τα απαραίτητα μέτρα προστασίας στο πλαίσιο διασφάλισης της δημόσιας υγείας, όπως αυτά έχουν αναλυτικά καταγραφεί σε προηγούμενες σχετικές εγκυκλίους της Υπηρεσίας μας (Κεφάλαιο Γ΄ της αριθ. α’ σχετικής εγκυκλίου και Κεφάλαιο Δ’ της αρ. η’ σχετ. εγκυκλίου). Στο πλαίσιο αυτό συνιστάται στους υπαλλήλους να κάνουν προαιρετικά χρήση μη ιατρικής μάσκας, ακόμη και σε περιπτώσεις όπου αυτή δεν προβλέπεται ως υποχρεωτική, για παράδειγμα σε περιπτώσεις όπου στο χώρο εργασίας παρατηρείται συγχρωτισμός και συνωστισμός ή δεν τηρείται η ως άνω προβλεπόμενη ελάχιστη απόσταση».

 

Σημειώνεται, ακόμη, «ότι ειδικά για τους υπαλλήλους που ανήκουν στις

ομάδες αυξημένου κινδύνου και έχουν ως αντικείμενο την εξυπηρέτηση κοινού, θα πρέπει να εξασφαλιστεί σε κάθε περίπτωση η απασχόλησή τους σε θέσεις εργασίας back office, ώστε να αποφεύγεται η απευθείας έκθεσή τους σε συναλλαγή με τους πολίτες».

 

Ο Υπουργός Εσωτερικών, κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, και η Γενική Γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του ΥΠΕΣ, κα Βιβή Χαραλαμπογιάννη, απέστειλαν ερώτηση στην Εθνική Επιτροπή Προστασίας της Δημόσιας Υγείας και αναμένουν απάντηση, αναφορικά με το εάν τα επιδημιολογικά δεδομένα για την εξάπλωση του κορωνοϊού στην Ελλάδα επιβάλλουν να παραμείνουν στο σπίτι τους οι υπάλληλοι του Δημοσίου Τομέα που ανήκουν στις ομάδες αυξημένου κινδύνου.

Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ | Προβολή/κατέβασμα

Κωλυσιεργία εκτέλεσης δικαστικής απόφασης σε σχέση με την απεργία-αποχή από την "αξιολόγηση"

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κωλυσιεργία εκτέλεσης δικαστικής απόφασης

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.ΕΔ.Υ., με έκδηλη ανησυχία παρακολουθεί την αντίδραση της Διοίκησης και της πολιτικής ηγεσίας σχετικά με ακυρωτική απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών, με την οποία ακυρώθηκε ο αποκλεισμός του συναδέλφου μας Γ.Μ, από τη διαδικασία επιλογής Διευθυντών του ΥΠΕΝ, επειδή ο συνάδελφος αυτός δεν προέβη σε αξιολόγηση των υφισταμένων του συμμετέχοντας σε νόμιμη απεργία που προκήρυξε η Α.Δ.Ε.Δ.Υ..

Η Διοίκηση όφειλε, από τη στιγμή που της κοινοποιήθηκε η απόφαση του Δικαστηρίου, να συμμορφωθεί άμεσα με την απόφαση αυτή, όπως έχει πρωτίστως συνταγματική υποχρέωση (άρθρο 95 του Συντάγματος). Αντ’ αυτoὐ απέστειλε έγγραφο προς το Υπουργείο Εσωτερικών, θέτοντας, αλλά και δημιουργώντας μας πληθώρα ερωτημάτων.

Θεωρούμε ότι αυτή η κίνηση, αποτελεί κωλυσιεργία ώστε να μην εφαρμοστεί η δικαστική απόφαση, καθώς το Υπουργείο Εσωτερικών παρά τις συνεχείς έγγραφες οχλήσεις της Διοίκησης του ΥΠΕΝ, δεν έχει τοποθετηθεί ακόμα.

H κατάσταση που δημιουργήθηκε είχε ως αποτέλεσμα να υποβληθεί αίτηση συμμορφώσεως προς το Θ΄ Τμήμα του εν λόγω Δικαστηρίου για να διαπιστωθεί η καθυστέρηση και η άρνηση του Υπουργείου να εκτελέσει την εν λόγω δικαστική απόφαση.

 Ύστερα από τα παραπάνω, Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Υπουργό Εσωτερικών να δώσει εντολή στην Διοίκηση, έτσι ώστε να συμμορφωθεί πλήρως με την δικαστική απόφαση. Σε διαφορετική περίπτωση θα ασκήσει όλα τα ένδικα μέσα (αγωγές, μηνύσεις) έτσι ώστε, να αποκατασταθεί η νομιμότητα και το Kράτος Δικαίου.

Η δικαίωση του συναδέλφου μας αποτελεί δικαίωση του αγώνα των εργαζομένων στο Δημόσιο ενάντια στη συγκεκριμένη διαδικασία αξιολόγησης.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΧΡΗΣΗ ΜΑΣΚΑΣ

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ ΣΤΟ ΝΟΜΟ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Θέμα: 24ωρη απεργιακή κινητοποίηση για τους εργαζόμενους του Δήμου Ιωαννιτών.

Η Εκτελεστική Επιτροπήτης Α.Δ.Ε.Δ.Υ., στη συνεδρίαση της 27ηςΙουlίου 2020, ύστερα από αίτημα του Νομαρχιακού Τμήματος Ιωαννίνωνκαι κάνοντας χρήση της εξουσιοδότησης του Γενικού Συμβουλίου,

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ ΝΑ ΚΗΡΥΞΕΙ

24ωρη απεργιακή κινητοποίηση,

σε όλες τις Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Ν.Π.Δ.Δ. και τους Ο.Τ.Α. του Νομού Ιωαννίνων τη νΤΡΙΤΗ, 28 ΙΟΥΛΙΟΥ 2020,

προκειμένου να δοθεί η δυνατότητα σε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στηνΣυγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στις 10.00 π.μ. στο εργοτάξιο, κατόπιν απόφασης που έλαβετο Διοικητικό Συμβούλιο.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΠΑΙΔΑΣ              ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΜΠΡΑΤΗΣ

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ (253) ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. Α΄ ΒΑΘΜΟΥ, ΠΟΥ ΠΡΟΣΛΗΦΘΗΚΕ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 3Κ/2018.

ΑΡΙΘ. ΕΓΚ. 253ΘΕΜΑ:Θέματα προσωπικού των ΟΤΑ α ́ βαθμού, που προσλήφθηκε με την προκήρυξη 3Κ/2018.

Σας γνωρίζουμε ότι δημοσιεύθηκε ο ν. 4674/2020 «Στρατηγική αναπτυξιακή προοπτική των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ρύθμιση ζητημάτων αρμοδιότητας Υπουργείου Εσωτερικών και άλλες διατάξεις»(Α ́53), με τον οποίορυθμίζονται –ανάμεσα σε άλλα-καιζητήματα του προσωπικούτων ΟΤΑ α ́ βαθμού, που προσλήφθηκε με την προκήρυξη 3Κ/2018.

Ειδικότερα:Άρθρο 79 παρ. 9Με το άρθρο 79 παρ.9 του ν. 4674/2020 ορίζεται ότι:«Για τους προσληφθέντες με την υπ’ αριθμ. 3Κ/2018 προκήρυξη του Α.Σ.Ε.Π., ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε με βάση τους προσωρινούς πίνακες του Α.Σ.Ε.Π. σε οποιονδήποτε ΟΤΑ, σε θέση της ίδιας κατηγορίας και ειδικότητας ή παρεμφερούς, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας στον ΟΤΑ διορισμού και προσμετράται για τη συμπλήρωση της διετούς δοκιμαστικής υπηρεσίας.»Συνεπώς,οιδιορισθέντες της προκήρυξης 3Κ/2018 ολοκληρώνουν τη δοκιμαστική υπηρεσία και μονιμοποιούνται αυτοδικαίως, με τη συμπλήρωση δύο ετών(2) από την ημέρα που ξεκίνησαν να απασχολούνται, με βάση τους προσωρινούς πίνακες του ΑΣΕΠ, εκτός εάν εμπίπτουν στις εξαιρέσεις του άρθρου45, παρ. 4 του ν. 3584/2007(έχει επιβληθεί πειθαρχική ποινή ή έχει ασκηθεί πειθαρχική δίωξη ή έχει εκδοθεί πόρισμα επί ένορκης διοικητικής εξέτασης,

ή έχουν βαθμολογηθεί τα ουσιαστικά προσόντα στην έκθεση αξιολόγησης με βαθμό μικρότερο του πέντε).Περαιτέρω, όσον αφορά στη

βαθμολογική εξέλιξη, οι υπάλληλοι αποκτούν δικαίωμα προαγωγής στον επόμενο του εισαγωγικού βαθμού της κατηγορίας τους υπό τους όρους και τις προϋποθέσεις των άρθρων 85 και 86 του ν. 3584/2007, ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 86 παρ. 1, στις προϋποθέσεις προαγωγής περιλαμβάνεται και η αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων του υπαλλήλου, όπως αυτή αποτυπώνεται στις εκθέσεις αξιολόγησης. Δεδομένου ότι το ελάχιστο χρονικό διάστημα που απαιτείται για την σύνταξη έκθεσης αξιολόγησης από τον αρμόδιο αξιολογητή είναι οι έξι (6) μήνες για το έτος αναφοράς (α. 15 παρ. 8 του ν. 4369/2016, όπως ισχύει), εξυπακούεται ότι οι υπάλληλοι θα πρέπει να υπηρετήσουν το ανωτέρω χρονικό διάστημακαι να αξιολογηθούν, προκειμένου να πληρούνται οι προϋποθέσεις, τόσο της μονιμοποίησης όσο και της προαγωγής. Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 54 παράγραφος 2 του ν. 3584/2007, ο υπάλληλος δεν προάγεται στον επόμενο του εισαγωγικού βαθμού, εάν δεν έχει ολοκληρώσει επιτυχώς την εισαγωγική εκπαίδευση, ενώ με την ολοκλήρωση της, η προαγωγή διενεργείται αναδρομικά με όλες τις συνέπειες. Ως εκ τούτου, οι αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού των φορέων θα πρέπει να μεριμνήσουν άμεσα, προκειμένου οι νεοεισερχόμενοι υπάλληλοι να ενταχθούν σε πρόγραμμα εισαγωγικής εκπαίδευσης.Η ανωτέρω ρύθμιση της παρ.9 του άρθρο 79 του ν.4674/2020 καταλαμβάνει τόσο τους διορισθέντεςτης3Κ/2018, οι οποίοι με τα οριστικά αποτελέσματα της προκήρυξης συνεχίζουν στον ίδιο φορέα και των οποίων ο διορισμός,κατ’ εφαρμογή του άρθρου 21 του ν. 3584/2007, έλαβε αναδρομική ισχύ από την ημέρα αρχικής πρόσληψης τους με βάση τους προσωρινούς πίνακες

επιτυχόντων,όσο και αυτούς που άλλαξε ο φορέας διορισμού τους.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την υπαγωγή στην εν λόγω διάταξη είναι ο διορισμός να έχει γίνει σε θέση ίδιας κατηγορίας και ίδιας ή παρεμφερούς ειδικότητας με αυτή της αρχικής πρόσληψης βάσει των προσωρινών πινάκων.

Ως παρεμφερείς ειδικότητες μπορούν να εκληφθούν οι ειδικότητες παρόμοιας λεκτικής ονομασίας που ασκούν τα ίδια καθήκοντα και έχουν τα ίδιαή παρεμφερή προσόντα πρόσληψης, ενώ αποτελούν διακριτές ειδικότητες για παράδειγμα των ΥΕ Εργατών καθαριότητας, τωνΥΕ Εργατών Ύδρευσηςκλπ και δεν μπορούν να εκληφθούν ως παρεμφερείς για την υπαγωγή των υπαλλήλων στη συγκεκριμένη διάταξη.

Στις περιπτώσεις αυτές ο χρόνος που διανύθηκε με τους προσωρινούς πίνακες μπορεί να αναγνωριστεί ως προϋπηρεσία σε ΟΤΑ, σε εφαρμογή του άρθρου 102 του ν. 3584/2007 όπως ισχύει. ΑΔΑ: 6ΑΚΧ46ΜΤΛ6-ΘΗΒ3

Τέλος σας επισημαίνουμε ότι γενικά για όσαθέματα υπηρεσιακής κατάστασης του προσωπικού των Δημοτικών Επιχειρήσεων,δεν ρυθμίζονται με ειδική διάταξη νόμου, όπως δόκιμη περίοδος στην υπηρεσία κ.τ.λ., εφαρμόζονται τα οριζόμενα στον οικείο Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας, στις ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τις σχετικές ρυθμίσεις της εργατικής νομοθεσίας.Άρθρο 74 του ν. 4674/2020: Υποχρέωση παραμονής 7 έτη σε θέσεις υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ α ́ βαθμού  Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 74 του ν. 4674/2020 «Υπάλληλοι που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα με την ειδική διαδικασία του άρθρου 24 του ν. 4479/2017, σε θέσεις υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ α ́ βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. που υπάγονται σε αυτούς, δεν αποσπώνται, μετακινούνται ή μετατάσσονται, εάν δεν παρέλθουν επτά (7) τουλάχιστον έτη από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους. Εξαιρούνται οι αποσπάσεις για λόγους υγείας και συνυπηρέτησης, καθώς και οι αμοιβαίες μετατάξεις, σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου 7 και το άρθρο 10 του ν. 4440/2016. Το παρόν άρθρο καταλαμβάνει και υπαλλήλους που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα μετην υπ’ αρ. 3Κ/2018 προκήρυξη του ΑΣΕΠ.»Σύμφωνα με την ανωτέρω πρόβλεψη, απαγορεύονται οι μετακινήσεις, οι μετατάξεις και οι αποσπάσεις των διοριστέων/ προσληπτέων της 3Κ/2018 προκήρυξης του ΑΣΕΠ, αν δεν παρέλθει τουλάχιστον επταετία από το διορισμό ή την πρόσληψή τους.Η ανωτέρω απαγόρευσηαφορά:Τις μετακινήσεις, σύμφωνα με το άρθρο 72 του ν. 3584/2007, σε άλλες οργανικές μονάδες του οικείου ΟΤΑή με το άρθρο 15 του ν. 4257/2014, όπως ισχύει, σε φορείς της παρ. 1 του ίδιου άρθρου.Τις αποσπάσεις, μέσω του ΕΣΚ ή με ειδικές, κατά περίπτωση, διατάξεις, με εξαίρεση την απόσπαση για λόγους συνυπηρέτησης και την απόσπαση για λόγους υγείας, κατ ́εφαρμογή των διατάξεων της παρ. 5 του αρ. 7 του ν. 4440/2016.Τις μετατάξεις:Εντός του οικείου ΟΤΑ, ήτοι μετάταξη από κλάδο σε κλάδο της ίδιας κατηγορίας(άρθρο 75 του ν. 3584/2007), μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας(άρθρο 76 του ν. 3584/2007), μετάταξη σε κλάδο ανώτερης κατηγορίας με εμπειρία(άρθρο 77 του ν. 3584/2007).ΑΔΑ: 6ΑΚΧ46ΜΤΛ6-ΘΗΒ4Από τον ΟΤΑ σε άλλο φορέα, μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας ή με ειδικές, κατά περίπτωση, διατάξεις, με εξαίρεση τις αμοιβαίες μετατάξεις,κατ ́εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 10του ν. 4440/2016. Τυχόναποσπάσεις, μετακινήσεις ή μετατάξεις που έχουν διενεργηθεί για τους υπαλλήλους που εμπίπτουν στο ρυθμιστικό πεδίο του άρθρου 74 του ν. 4674/2020 θα πρέπει να ανακληθούνάμεσα.Εξαιρέσεις:Εξαιρούνται και δύνανται να διενεργηθούν και πριν τη συμπλήρωση της επταετούς παραμονής:Αποσπάσεις για λόγους υγείας, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 7 παρ. 5 του ν. 4440/2016, όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 43 του ν. 4647/2019 και προβλέφθηκε ότι το προσωπικό που ανήκει οργανικά σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των Ο.Τ.Α. α ́ βαθμού δύναται να αιτηθεί απόσπαση για λόγους υγείας μόνο σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα άλλων Ο.Τ.Α. α ́ βαθμού.Αναλυτικές οδηγίες έχουν παρασχεθεί με την αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/430/οικ.2631/17-1-2020 εγκύκλιο του Υπουργείου μας (ΑΔΑ:67ΟΓ46ΜΤΛ6-ΔΩΞ).Αποσπάσεις για λόγουςσυνυπηρέτησης με σύζυγο υπάλληλο,σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 του ν. 4440/2016, όπως ισχύει. Ειδικά το προσωπικόπου ανήκει οργανικά σε υπηρεσίες ανταποδοτικούχαρακτήρα των ΟΤΑ α ́ βαθμού δύναται να αιτηθεί απόσπαση για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο υπάλληλο μόνοσε υπηρεσίεςανταποδοτικούχαρακτήρα άλλων ΟΤΑ α ́ βαθμού, σύμφωνα με το τελευταίο εδάφιο της παρ. 1 του άρθρου 11 του ν. 4440/2016, όπως προστέθηκε με το άρθρο 26 παρ. 1 του ν. 4690/2020 (Α ́104).Αποσπάσεις για λόγους συνυπηρέτησης με σύζυγο ένστολο, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 2946/2001, όπως ισχύει.Αποσπάσεις αιρετών, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 93 παρ.7 του ν.3852/2010, όπως ισχύει (σχετική η αριθμ. 369/2011 Γνμδ. ΝΣΚ, αποδεκτή). Αμοιβαίες μετατάξεις, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 4440/2016, όπως ισχύει.Ειδικά για το προσωπικό των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ α ́ βαθμού, επιτρέπονται, κατ’ εξαίρεση, οι αμοιβαίες μετατάξεις και πριν την πάροδο της διετίας από το διορισμό, εφόσον οι μετατασσόμενοι ανήκουν οργανικά σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα ΟΤΑ α ́ βαθμού (άρθρο 44 του ν. ΑΔΑ: 6ΑΚΧ46ΜΤΛ6-ΘΗΒ54647/2019), σχετική η αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/430/οικ.2631/17-1-2020 εγκύκλιος του Υπουργείου μας (ΑΔΑ:67ΟΓ46ΜΤΛ6-ΔΩΞ).Ειδικά για το προσωπικό των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (ν.π.ι.δ.) των ΟΤΑ α ́ βαθμού, επιτρέπονται, κατ’ εξαίρεση και πριν τη συμπλήρωση της επταετούς παραμονής, οι ανωτέρω αποσπάσεις,καθώς και αμοιβαίες μετατάξεις, μόνοεφόσον οι φορείς προέλευσης και υποδοχής αποτελούν φορείς εντόςΓενικής Κυβέρνησης, λαμβανομένων υπόψη των προβλέψεων του ν.4440/2016 και του ν.4646/2019.Κατόπιν των ανωτέρω, παρακαλούμε να ενημερώσετε άμεσα τους ΟΤΑ α ́ βαθμούχωρικής σας αρμοδιότητας και τα νομικά πρόσωπα αυτών, για τα διαλαμβανόμενα στην παρούσα εγκύκλιο.

Το παρόν μπορεί να αναζητηθεί στην ιστοσελίδα του Υπουργείου, στη διαδρομή Υπουργείο/Αναρτηθέντα Έγγραφα/Εγκύκλιοι (https://ypes.gr/eguklioi).Το Υπουργείο μας παραμένει στη διάθεσή σας για κάθε περαιτέρω διευκρίνιση και πληροφορία.

Πληροφορίες:Για το άρθρο 79: Χ. Αναστασιάδης: 2131364330Δ. Τρομπούκη: 2131364327Για το άρθρο 74:Τμήμα Μονίμου Προσωπικού: Α. Πατσιαβούρα:2131364380Τμήμα Προσωπικού Ιδιωτικού Δικαίου: Λ. Κουτσούκου: 2131364355Γ. Μπαρουτάς: 2131364386

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΣ

Υποχρέωση πρόβλεψης θέσεων (αριθμητικά) προσωπικού ΙΔΟΧ στον ΟΕΥ

Το ΥΠ.ΕΣ. με το υπ’ αριθ.  43298/09.07.2020 έγγραφό του επισημαίνει ότι “η υποχρέωση πρόβλεψης θέσεων (αριθμητικά) προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας των πρωτοβάθμιων ΟΤΑ αφορά αποκλειστικώς το προσωπικό που προσλαμβάνεται με τις διατάξεις του άρθρου 205 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007 όπως ισχύει) και δεν καταλαμβάνει ούτε συνυπολογίζεται στις λοιπές περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου”.

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣ ΝΕΤ

 

Λεχαινά: Αυτοδιοικητικός λέει ότι η φιλοξενία παιδιών με αναπηρία στο ίδιο κτίριο που έχει διαμέρισμα απαξιώνει την αξία του

(να υπενθυμίσουμε ότι οι αιρετοί ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ από τους πολίτες)

Ο επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας στον Δήμο Ανδραβίδας-Κυλλήνης, Διονύσης Μάλιαρης, έστειλε εξώδικο στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Δυτικής Ελλάδας, διαμαρτυρόμενος για τη στέγαση ατόμων με αναπηρία σε κτίριο, στα Λεχαινά, όπου έχει και αυτός διαμέρισμα εκεί, επειδή η παρουσία τους θα απαξιώσει την ιδιοκτησία του!

Είναι πραγματικά να απορείς με ορισμένους ανθρώπους...
Σύμφωνα με το dete.gr, o επικεφαλής της μείζονος μειοψηφίας στον Δήμο Ανδραβίδας-Κυλλήνης, Διονύσης Μάλιαρης, έστειλε εξώδικο στο Κέντρο Κοινωνικής Πρόνοιας Δυτικής Ελλάδας, διαμαρτυρόμενος για τη στέγαση ατόμων με αναπηρία σε κτίριο, στα Λεχαινά, όπου έχει και αυτός διαμέρισμα εκεί, επειδή η παρουσία τους, όπως λέει, θα απαξιώσει την ιδιοκτησία του και θα έχει μηδενική μισθωτή αξία!
Είναι πραγματικά απίστευτο και όμως αληθινό.

Στο εν λόγω κτίριο, σημειώνεται στο ίδιο δημοσίευμα, η διοίκηση του Κέντρου Κοινωνικής Πρόνοιας Δυτικής Ελλάδας, στο πλαίσιο της προωθούμενης αποϊδρυματοποίησης, προέβη στη μίσθωση και στη διαμόρφωση του ισογείου του εν λόγω ακινήτου, στον πρώτο όροφο του οποίου έχει το διαμέρισμα του ο κ. Μάλιαρης, για τη δημιουργία ΣΥΔ (Στέγης Υποστηριζόμενης Διαβίωσης), όπου θα φιλοξενηθούν τέσσερα παιδιά με ειδικές ανάγκες, τα οποία, προς το παρόν, φιλοξενούνται στο ΚΕΠΕΚ Λεχαινών.
Ο επικεφαλής του συνδυασμού «ΔΥΝΑΜΗ ΕΥΘΥΝΗΣ», λοιπόν, λέει στο εξώδικό του -που κοινοποίησε στην υφυπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου- για τα παιδάκια ότι «δεν θα είναι εύκολο να ελεγχθούν, από απόψεως αντιδράσεων, φωνών, θορύβων...».
Αναφέρει, δε, μεταξύ άλλων, τα ακόλουθα: «Πρέπει να λάβετε υπόψη σας ότι οι μισθωτές του διαμερίσματος ιδιοκτησίας μου έχουν αντιρρήσεις επί της στεγάσεως στην ίδια οικοδομή του συγκεκριμένου ιδρύματος/παραρτήματος, δεδομένου ότι τα άτομα που θα φιλοξενηθούν ως άτομα με ειδικές ανάγκες δεν θα είναι εύκολο να ελεγχθούν από απόψεως αντιδράσεων, φωνών, θορύβων, στη διάρκεια της ημέρας και της νύχτας, συνεπώς και σε ώρες κοινής ησυχίας, οπότε θα είναι με βεβαιότητα αδύνατη η συνοίκηση στην ίδια οικοδομή. 
Συνεπώς, είναι προφανές ότι ουδείς θα μπορέσει να κατοικήσει στο διαμέρισμα μου, με αποτέλεσμα να απαξιώνεται πλήρως η ιδιοκτησία μου, αφού θα έχει μηδενική μισθωτή αξία. Με την παρούσα ΣΑΣ δηλώνω ότι ως συγκύριος της οικοδομής (ιδιοκτήτης διαμερίσματος του 1ουορόφου) ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΩ στην ανωτέρω προοριζόμενη χρήση του ισογείου ορόφου».
Παραλαμβάνοντας το εξώδικο, ο πρόεδρος του Κέντρου Κοινωνικής Δυτικής Ελλάδας, Νίκος Σταθακόπουλος, έπεσε από τα σύννεφα, αλλά απάντησε στον κ. Μάλιαρη, επίσης με εξώδικο, απορρίπτοντας ως αβάσιμες τις αιτιάσεις του.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΕ ΑΠΟΧΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΔΗΜΟΤΟΛΟΓΙΑ-ΛΗΞΙΑΡΧΕΙΑ

Αθήνα, 27 Ιουλίου 2020 Αριθμ. Πρωτ.: 395 
                      ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
 ΟΙ ΙΔΙΩΤΕΣ ΤΑ ΤΣΕΠΩΣΑΝ... ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΒΓΑΖΟΥΝ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΤΟ ΦΙΔΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΤΡΥΠΑ...!!!ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΚΑΘΕ ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ «ΜΗΤΡΩΟ ΠΟΛΙΤΩΝ» 

Οι υπάλληλοι των Δήμων καλούνται να πληρώσουν τα σπασμένα των ιδιωτών. Αυτών που επέλεξαν και χρυσοπλήρωσαν οι κυβερνήσεις, με τα λεφτά του Ελληνικού λαού βεβαίως, για την παροχή έργου το οποίο ποτέ δεν παραδόθηκε όπως έπρεπε και δεν τηρήθηκαν οι συμβατικές υποχρεώσεις των... σωτήρων.Των ιδιωτών που θέλει και η νυν κυβέρνηση να βάλει από το παράθυρο στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, εκχωρώντας τους υπηρεσίες και αρμοδιότητες, όπως αυτή της Καθαριότητας. Συγκεκριμένα, το Υπουργείο Εσωτερικών με το υπ' αριθμ.πρωτ.: 45370/Σ.247 έγγραφο που έστειλε στις 20 Ιουλίου του 2020 σε όλους τους Δήμους της χώρας, κάνει συστάσεις και εγκαλεί το προσωπικό στις υπηρεσίες Ληξιαρχείων και Δημοτολογίων προκειμένου να συμπληρώσουν τα στοιχεία στο Μητρώο Πολιτών και να οριστικοποιήσουν τις ληξιαρχικές πράξεις προερχόμενες από μετάπτωση.Αντί το Υπουργείο Εσωτερικών να απαιτήσει κυρώσεις και αποζημιώσεις από τις ιδιωτικές εταιρείες που το 2013 εισέπραξαν 5.035.000 ευρώ για να φτιάξουν την ψηφιακή πλατφόρμα Μητρώο Πολιτών (που αφορά τα Ληξιαρχεία και τα Δημοτολόγια όλων των Δήμων) έρχεται τώρα να υπενθυμίσει ότι σύμφωνα με το άρθρο 250 του Νόμου 4555/2018 και την υπ' αριθμ. 28/2018 Εγκύκλιο «υφίσταται ρητή υποχρέωση των Ληξιάρχων να προβαίνουν σε αυτεπάγγελτη συμπλήρωση των στοιχείων που ελλείπουν στις ληξιαρχικές πράξεις που ενσωματώθηκαν στο Μητρώο Πολιτών με διαδικασία μετάπτωσης...».
 Να υπενθυμίσουμε στην ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών πώς η Εγκύκλιος 28/2018 συνιστά παραδοχή της αποτυχίας των ιδιωτών να φέρουν σε πέραςένα έργο και ομολογία ότι παρά τα 5.035.000 ευρώ που τσέπωσαν, στο ψηφιακό σύστημα που λέγεται «Μητρώο Πολιτών» υπάρχουν πολλά και σοβαρά λάθη.Κατά την τότε, όπως και τη σημερινή ηγεσία του Υπουργείο Εσωτερικών, οι υπάλληλοι των Δήμων είναι αυτοί που θα πρέπει να βγάλουν το φίδι από την τρύπα. Υπενθυμίζουμε επίσης στην ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, που μπορεί να έχει ασθενή μνήμη, πώς μετά την επίμαχη Εγκύκλιο,η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
είχε προκηρύξει απεργία και αποχή από την εργασία στα Ληξιαρχεία και Δημοτ ολόγια όλων των Δήμων. Καλεί και τώρα η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., όπως και το 2018, το Υπουργείο Εσωτερικών να σταματήσει να στέλνει έγγραφα και τελεσίγραφα προς τους εργαζόμενους και να αναλογιστεί και να αναλάβει τις δικές του ευθύνες για το γεγονός ότι οι ιδιώτες«κρέμασαν» το Μητρώο Πολιτών και δεν τήρησαν ως όφειλαν τις συμβατικές τους υποχρεώσεις. Δεν μπορεί άλλοι να θησαυρίζουν και άλλοι να πληρώνουν το μάρμαρο... 

Ξανακαλεί τους εργαζόμενους στα Ληξιαρχεία και τα Δημοτολόγια σε ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ από κάθε εργασία που αφορά συμβατική υποχρέωση των ιδιωτών στην συμπλήρωση στοιχείων που αφορούν το «Μητρώο Πολιτών». 

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

 Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. 
Ο Πρόεδρος                Ο Γεν. Γραμματέας                                           Νίκος Τράκας                Βασίλης Πετρόπουλος

Επιτελικό κράτος

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Νέα συνάντηση είχε χθες (20-7 -2020)το μεσημέρι η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκογια τα φλέγοντα και εκκρεμή θέματα που αφορούν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και τους εργαζόμενους της. 

Υπενθυμίζεται πώς η τελευταία συνάντηση των δύο πλευρών, που είχε πραγματοποιηθεί στις 23 Ιουνίου 2020,απέβη άκαρπη, καθώς ο κ. Τάκης Θεοδωρικάκος επέμεινε σε μία παρελκυστική τακτική για όλα τα ζητήματα.Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έθεσε εκ νέου στον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο τα μείζονα ζητήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως το πρόβλημα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) και του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, την κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των Δήμων, είτε με ισχνές πλειοψηφίες Δημοτικών Συμβουλίων (άρθρο 178του Ν.4635/2019), είτε μέσω Οικονομικών Επιτροπών(άρθρο 117 του Ν.4674/2020), ενώ ζήτησε να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες της υπηρεσίες των Ο.Τ.Α.και να μονιμοποιηθούν εργαζόμενοι που αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες αφού εργάζονται ανελλιπώς επί σειρά πολλών ετών.Τέθηκαν επίσης στον κ. Τάκη Θεοδωρικάκο από τα Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής χρόνια και εκκρεμή προβλήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των εργαζομένων σε αυτή, για τα οποία πάντως ο Υπουργός Εσωτερικών δεν είπε λέξη. Ακολούθησε την ίδια τακτική επιδεικτικής απαξίωσης των εργαζομένων τη Τοπικής Αυτοδιοίκησης αφού το μόνο που αρκέστηκε να πει είναι... «καλό καλοκαίρι και στο επανιδείν»!!! 

Το μόνο που αρκέστηκε να πει είναι πως μέχρι τον προσεχή Σεπτέμβριο οι Σχολικές Καθαρίστριες θα προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας Ορισμένου Χρόνου όταν ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. επιμείναμε πως το αίτημά μας είναι η μονιμοποίησή τους. Αν οκ. Τάκης Θεοδωρικάκος ως αρμόδιος Υπουργός καλά θα κάνει να ασχοληθεί με τα προβλήματα των εργαζομένων που οφείλει να επιλύει αντί νααναλώνεται σε επικοινωνιακές, ατελέσφορες και αδιέξοδες συναντήσεις μόνο και μόνο για να ισχυριστεί πως κάνει διάλογο με τα Συνδικάτα.Δεν επέδειξε καμιά διάθεση επίλυσης του παραμικρού αιτήματος. Στο κ. Τάκη Θεοδωρικάκο η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παρέδωσε αναλυτικό Υπόμνημα με τα αιτήματα των εργαζομένωνστην Τοπική Αυτοδιοίκησητο οποίο και σας επισυνάπτουμε.
           
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ξεκαθαρίζει πως στηνεπόμενη συνάντηση, που ο Υπουργός Εσωτερικών την προσδιόρισε περίπου στις 20 Αυγούστου 2020, καλό θα είναι να δοθούν συγκεκριμένες λύσεις και χρονοδιαγράμματα.Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν αποδέχονται τον εμπαιγμό, και την απαξίωση του κ. Τάκη Θεοδωρικάκου που μαθηματικά οδηγεί στην σύγκρουση. Σύντομα θα λάβουν ηχηρή απάντηση από έναν κλάδο που βρίσκεται πάντα και αποδεδειγμένα στην πρώτη γραμμή της προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο, αλλά και στους αγώνες για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που εκπροσωπεί. 

           ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.