Αποτελέσματα εκλογών ΝΤ ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

Από τον Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. Κοζάνης εκλέχθηκε στην Εκτελεστική Γραμματεία ο Ζήσης Κατσάνος με τον συνδυασμός της Δ.Α.Σ.

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ  ΤΜΗΜΑ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

 

                                            ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ   23/06/2022

 

Στις 23/6/2022 διεξήχθησαν οι εκλογές του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Νομού Κοζάνης για την ανάδειξη της Εκτελεστικής Γραμματείας και της Ελεγκτικής Επιτροπήςκαι προέκυψαν τα εξής αποτελέσματα:

ΨΗΦΙΣΑΝ  145    -ΑΚΥΡΑ/ΛΕΥΚΑ 2-    ΕΓΚΥΡΑ ΨΗΦΟΔΕΛΤΙΑ 143

Α) Ο συνδυασμός «ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ.Υ.»  έλαβε (67) ψηφοδέλτια και ποσοστό 46,85%.

1. Για την Εκτελεστική Γραμματεία καταλαμβάνει (4) έδρες

Εκλέγονται:

ΤΣΙΠΡΑΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΝΤΕΝΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ

ΜΙΧΕΛΑΚΗΣ ΚΛΕΑΝΘΗΣ

ΝΤΟΚΟΣ ΙΩΑΝΝΗΣ

2. Για την Ελεγκτική Επιτροπή καταλαμβάνει (2) έδρες

Εκλέγονται:

ΛΑΜΠΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ

ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΕΦΑΝΟΣ

 

Β) Ο συνδυασμός «ΔΑΚΕ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ»

 έλαβε (49)ψηφοδέλτια και ποσοστό 34,26%

1. Για την Εκτελεστική Γραμματεία καταλαμβάνει (3) έδρες

Εκλέγονται:

ΑΝΔΡΕΟΠΟΥΛΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

ΤΖΙΛΙΝΗΣ ΖΗΣΗΣ

ΠΕΡΔΙΚΑΡΗΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ

2. Για την Ελεγκτική Επιτροπή καταλαμβάνει (1) έδρα

Εκλέγονται:

ΠΡΑΠΑΣ ΧΑΡΙΛΑΟΣ

Γ) Ο συνδυασμός «ΔΗΜΟΣΙΟΥΠΑΛΛΗΛΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ (ΔΑΣ)» έλαβε (27)ψηφοδέλτια και ποσοστό 18,89%

1. Για την Εκτελεστική Γραμματεία καταλαμβάνει (2) έδρες

Εκλέγονται:

ΚΑΤΣΑΝΟΣ ΖΗΣΗΣ

ΚΑΛΤΙΡΙΜΤΖΗ ΜΑΛΑΜΑΤΗ

 

 

                                                   ΑΠΟ ΤΟ Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΚΟΖΑΝΗΣ

Ενημέρωση της ΠΟΕ ΟΤΑ για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων στους ΟΤΑ.

 

ΒΑΣΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

                                                                       ΠΡΟΣΟΧΗ

Σε περίπτωση που η θερμοκρασία προσεγγίσει ή ξεπεράσει τους 38οC υπό σκιάν στους εξωτερικούς χώρους της εγκατάστασης, κάθε εργασία ΔΙΑΚΟΠΤΕΤΑΙ.

 

■ Δημιουργία διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα.

 

■ ΠΡΟΣΟΧΗ

Ο προγραμματισμός των βαριών εργασιών θα πρέπει να προβλέπει, ότι αυτές θα εκτελούνται εκτός ωρών θερμοκρασιακής αιχμής.

■ Οι Προϊστάμενοι των Τμημάτων θα πρέπει να παρέχουν ενυ δάτωση με τη χορήγηση δωρεάν νερού θερμοκρασίας 10- 15οC σε όλους τους εργαζόμενους. Σε περιπτώσεις μεγάλης εφίδρωσης συνιστάται η χρήση ελαφρά αλατισμένου νερού (1gr αλατιού σε 1 λίτρο νερού).

 

■ ΠΡΟΣΟΧΗ

Θα πρέπει να αποφεύγεται η άμεση έκθεση των εργαζομένων στον ήλιο και όταν αυτό είναι απαραίτητο, θα πρέπει να γίνεται με την κατάλληλη προστασία.

■ Οι Προϊστάμενοι ενημερώνουν τους υφισταμένους τους, ότι η κατάλληλη ενδυμασία (ρούχα ελαφρά, ανοιχτόχρωμα, που αερίζονται επαρκώς και καπέλο) και διατροφή (συνιστώνται ελαφρά και μικρά γεύματα και πολλά υγρά) είναι βασικές μέθοδοι προστασίας.

■ Προγραμματισμός των εργασιών που καταπονούν θερμικά, εκτός θερμοκρασιακών αιχμών και μετατόπιση του ωραρίου, σε ώρες με χαμηλότερη εξωτερική θερμοκρασία (Μετακύλιση του ωραρίου εργασίας για τα συνεργεία αποκομιδής των απορριμμάτων, μετακύλιση του ωραρίου εργασίας για τα συνεργεία οδοκαθαρισμού).

■ Μείωση των ιδιαίτερα βαριών εργασιών. Αναστολή εργασιών ρίψης πίσσας από τα Τεχνικά Συνεργεία, για τους μήνες Ιούλιο-Αύγουστο.

■ Προγραμματισμός και εκτέλεση κατά τις πρώτες πρωινές ώρες των οικοδομικών-βαριών τεχνικών εργασιών-κοπής χόρτων και μεταφοράς ογκωδών ειδών για τους μήνες Ιούλιο-Αύγουστο.

Συνάδελφοι

 

Για οποιοδήποτε πρόβλημα τυχόν προκύψει ενημερώνετε άμεσα τον Σύλλογο και τον γιατρό εργασίας.

Επιδότηση αγοράς ηλεκτρικών συσκευών

 Από αύριο ανοίγει η ψηφιακή πλατφόρμα του προγράμματος, «Ανακυκλώνω-Αλλάζω Συσκευή» ώστε τα Ελληνικά νοικοκυριά να μπορέσουν να αντικαταστήσουν έως και 3 παλιές ηλεκτρικές συσκευές, κλιματιστικά, ψυγεία ή καταψύκτες, με νέες, καλύτερης ενεργειακής κλάσης και πολύ πιο αποδοτικές.

Η επιδότηση ξεκινάει από 30% και φτάνει σε έως 50% του κόστους των συσκευών. Το τελικό ποσό ανά συσκευή κυμαίνεται από 135 ευρώ έως 710 ευρώ, ανάλογα με τον τύπο της συσκευής που ανακυκλώνεται.

Με το πρόγραμμα που παρουσιάζουμε σήμερα, δίνουμε την ευκαιρία σε εκατοντάδες χιλιάδες νοικοκυριά να μειώσουν σημαντικά – έως και 40% – την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας.

Η μείωση του λογαριασμού ενός σπιτιού μπορεί να ξεπεράσει και τα 300 ευρώ σε ετήσια βάση αναλόγως την κατηγορία και τη χρήση της συσκευής που θα αντικατασταθεί.

Η υποβολή των αιτήσεων θα γίνεται εύκολα και γρήγορα, δίχως ταλαιπωρία για τους πολίτες.

Χρειάζεται η καταχώρηση μόνο κωδικών TAXISNET και αριθμού παροχής κατοικίας.

Όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά θα αντλούνται και θα διασταυρώνονται αυτόματα, καθώς η ψηφιακή πλατφόρμα συνδέεται με τα πληροφοριακά συστήματα της ΑΑΔΕ, του ΕΦΚΑ και του ΔΕΔΔΗΕ.

Δικαιούχοι είναι όλα τα νοικοκυριά ανεξαρτήτως εισοδήματος. Η επιλογή των δικαιούχων θα προκύψει μέσα από συγκριτική αξιολόγηση με αντικειμενικά κριτήρια και μόρια. Τα ευάλωτα νοικοκυριά, οι οικογένειες με μέλος με αναπηρία και οι πολύτεκνες οικογένειες μοριοδοτούνται επιπλέον.

Μια σημαντική καινοτομία είναι ότι όσοι δεν επιλεγούν στους αρχικούς δικαιούχους λόγω χαμηλής μοριοδότησης θα παραμείνουν επιλαχόντες, ώστε σε περίπτωση αύξησης του προϋπολογισμού του προγράμματος να προχωρήσουν και αυτοί στην αντικατάσταση της συσκευής που επιθυμούν.

Η συνολική εξοικονόμηση ηλεκτροπαραγωγής που θα πετύχει η χώρα μας, με την εφαρμογή του προγράμματος, εκτιμάται ότι θα φτάσει τις 209.000 MWh τον χρόνο.

Ισοδυναμεί με την ετήσια κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας όλων των σπιτιών μιας πόλης με πληθυσμό 100.000 κατοίκων.

Το όφελος της ελληνικής οικονομίας από τη μείωση των εισαγωγών φυσικού αερίου και πετρελαίου, λόγω της εγκατάστασης των νέων και ποιο αποδοτικών συσκευών, υπολογίζεται στα έως και 40 εκατ. ευρώ το χρόνο με σημερινές τιμές.

Εξίσου σημαντική θα είναι η μείωση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα κατά 126.000 τόνους ανά έτος.

Σε συνδυασμό με τα υπόλοιπα προγράμματα εξοικονόμησης ενέργειας, όπως το νέο «Εξοικονομώ» και τα μέτρα ενίσχυσης που εφαρμόζουμε, τις επιδοτήσεις λογαριασμών ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου χτίζουμε ένα σημαντικό δίχτυ προστασίας για τα νοικοκυριά.

Με τον τρόπο αυτόν θα μειωθούν οι λογαριασμοί ενέργειας, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην προστασία του περιβάλλοντος.

Τις λεπτομέρειες για τη χρηματοδότηση του προγράμματος, που θα ανέλθει σε 150 εκατ. ευρώ και τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων, θα παρουσιάσουν ο Υφυπουργός Ανάπτυξης, Γιάννης Τσακίρης και η ΓΓ Ενέργειας, Αλεξάνδρα Σδούκου, τους οποίους θέλω να ευχαριστήσω για τη σπουδαία δουλειά που έκαναν για να γίνει το πρόγραμμα αυτό πραγματικότητα. Θέλω, επίσης, να ευχαριστήσω και όλους όσοι εργάστηκαν για τον ίδιο σημαντικό σκοπό».

Ο Υφυπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Γιάννης Τσακίρης, δήλωσε: «Αρχικά να σημειώσω ότι η σημερινή εξαιρετικά σημαντική δράση χρηματοδοτείται με πόρους από το υπάρχον ΕΣΠΑ.

Εναρμονιζόμενοι με τους νέους στόχους του ΕΣΠΑ 2021 – 2027 για μια πιο πράσινη και ανθεκτική Ευρώπη με χαμηλές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, αναμένεται να διαθέσουμε το 27% των συνολικών πόρων της επόμενης προγραμματικής περιόδου. Στο πλαίσιο αυτό και ακολουθώντας  τις επιταγές για διατήρηση, προστασία και βελτίωση της ποιότητας του περιβάλλοντος διοχετεύουμε σημαντικό μερίδιο των πόρων της τάξης των 3,6 δις € στο Πρόγραμμα για το Περιβάλλον και την Κλιματική Αλλαγή, στα πλαίσια του οποίου ανήκει και το πρόγραμμα «ΕΞΟΙΚΟΝΟΜΩ».

Μέσω του προγράμματος «Ανακυκλώνω – Αλλάζω Συσκευή» εκτιμάται ότι θα αντικατασταθούν και θα ανακυκλωθούν περισσότερες από 380.000 ενεργοβόρες συσκευές. Από την εξοικονόμηση αυτή, εκτιμάται ότι οι πολίτες θα δουν μείωση στους λογαριασμούς ρεύματος των νοικοκυριών τους από 150 έως 300 ευρώ τον χρόνο, ενώ η συνολική εξοικονόμηση ηλεκτροπαραγωγής που θα επιτύχει η χώρα μας, με την εφαρμογή του προγράμματος, εκτιμάται ότι θα φτάσει τις 209.000 MWh τον χρόνο. Έτσι η Ελλάδα θα επιτύχει σημαντική μείωση των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα κατά 126.000 τόνους ανά έτος. Θα ήθελα να σημειώσω ότι αυτήν την περίοδο ετοιμάζουμε ένα νέο χρηματοδοτικό εργαλείο με πόρους του ΕΣΠΑ για την αντικατάσταση επαγγελματικών ψυγείων.

Το νέο ΕΣΠΑ 2021-2027 γίνεται αρωγός στην ενεργειακή μετάβαση της χώρα μας, μετατρέποντάς την ταυτόχρονα σε μια ευρωπαϊκή χώρα πιο πράσινη αλλά και σε πιο φιλική για τους πολίτες της».

Η Γενική Γραμματέας Ενέργειας και Ορυκτών Πρώτων Υλών, Αλεξάνδρα Σδούκου, δήλωσε: «Λίγες μέρες μετά την πρωτοβουλία για εξοικονόμηση ενέργειας στο Δημόσιο, η σκυτάλη περνά στα νοικοκυριά.

Ρίχνουμε σήμερα ένα ακόμη όπλο στη μάχη κατά του ενεργειακού κόστους που έχει μάλιστα μακροπρόθεσμο χαρακτήρα.

Το Πρόγραμμα «Ανακυκλώνω – Αλλάζω Συσκευή», Π/Υ 150 εκατ.€ από πόρους του ΕΣΠΑ, επιχορηγεί νοικοκυριά. Όχι επιχειρήσεις.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι καταναλωτές που έχουν τοποθετημένη στην οικία τους και όχι σε επαγγελματικό χώρο παλαιά ηλεκτρική συσκευή, συγκεκριμένα κλιματιστικό, ψυγείο ή καταψύκτη, την οποία επιθυμούν να αντικαταστήσουν και να ανακυκλώσουν με άλλη νεότερης τεχνολογίας και ενεργειακά αποδοτικότερη.

Κάθε αίτηση μπορεί να περιλαμβάνει αθροιστικά από μία (1) έως τρεις (3) συσκευές προς επιχορήγηση

Η επιδότηση αφορά στην αντικατάσταση και ανακύκλωση:

- παλαιών κλιματιστικών -που είναι παλαιάς τεχνολογίας και με παλιό ψυκτικό υγρό (μέχρι 2) με νέα ενεργειακής κλάσης από Α++  και καλύτερη (δηλαδή Α+++) και

- παλαιών ψυγείων-με παλαιά ενεργειακή κατάταξη- (μέχρι 1) με νέα ενεργειακής κλάσης από Ε και καλύτερη (δηλαδή D, C, B, A) ή παλαιών καταψυκτών (μέχρι 1) με νέους ενεργειακής κλάσης από F και καλύτερη (δηλαδή E, D, C, B, A)

Εδώ να πούμε ότι στην ιστοσελίδα του Προγράμματος θα δημοσιευθεί λίστα με όλους τους εγκεκριμένους από το Πρόγραμμα προμηθευτές.

Οι έμποροι που συμμετέχουν στο Πρόγραμμα και πωλούν τις επιδοτούμενες συσκευές θα κατευθύνουν τους καταναλωτές σχετικά με τα συγκεκριμένα μοντέλα που είναι εγκεκριμένα και μπορούν να χρηματοδοτηθούν μέσω του Προγράμματος.

Η πλατφόρμα (Alazosyskevi.gov.gr) για την έναρξη υποβολής των αιτήσεων, όπως είπε και ο Υπουργός, θα ανοίξει αύριο, Τρίτη 21 Ιουνίου 2022.

Θα ανοίγει σταδιακά ανά ΑΦΜ

Δηλ. αύριο 21/6 ΑΦΜ που λήγουν σε 1 & 2

22/6 ΑΦΜ που λήγουν σε 1234

23/6 ΑΦΜ που λήγουν σε 123456

24/6 ΑΦΜ που λήγουν σε 12345678

25/6 ΑΦΜ που λήγουν σε 1234567890

Για την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης δεν απαιτείται κανένα δικαιολογητικό και μπορεί να ολοκληρωθεί μέσα σε λίγα λεπτά.

Όλα τα στοιχεία αντλούνται και διασταυρώνονται αυτόματα από άλλους φορείς. (ΑΑΔΕ & ΔΕΔΔΗΕ)

Read more at Taxheaven: https://www.taxheaven.gr/news/59873/anakyklwsh-syskeywn-stadiaka-ana-afm-oi-aithseis-apo-ayrio-mono-mia-aithsh-gia-kaoe-katoikia-h-paroysiash-apo-to-ypen

20 ΙΟΥΝΙΟΥ: ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΠΡΟΣΦΥΓΩΝ. 1 ΣΤΟΥΣ 78 ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΤΟΝ ΚΟΣΜΟ ΕΧΕΙ ΑΝΑΓΚΑΣΤΕΙ ΝΑ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΕΙ ΤΟ ΣΠΙΤΙ ΤΟΥ

 'Υπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ :Σε νέα επίπεδα ρεκόρ ο εκτοπισμός 

 Κάθε άνθρωπος έχει δικαίωμα να αναζητά ασφάλεια

 

Ο αριθμός των ανθρώπων που αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τις εστίες τους αυξάνεται χρόνο με τον χρόνο την τελευταία δεκαετία και βρίσκεται στα υψηλότερα επίπεδα που έχουν σημειωθεί ποτέ, μια τάση που μπορεί να αντιστραφεί μόνο με μια νέα συντονισμένη προσπάθεια για την επίτευξη ειρήνης, δήλωσε σήμερα η Ύπατη Αρμοστεία του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες.

Μέχρι τα τέλη του 2021, ο αριθμός των ανθρώπων που εκτοπίστηκαν εξαιτίας του πολέμου, της βίας, των διώξεων και των παραβιάσεων ανθρωπίνων δικαιωμάτων είχε φτάσει στα 89,3 εκατομμύρια, μεγαλύτερος κατά 8 τοις εκατό από την περασμένη χρονιά και τουλάχιστον διπλάσιος σε σχέση με δέκα χρόνια πριν, σύμφωνα με την ετήσια έκθεση Παγκόσμιες Τάσεις της Ύπατης Αρμοστείας.

Έκτοτε, η εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία – η οποία προκάλεσε την ταχύτερη και μία από τις μεγαλύτερες κρίσεις αναγκαστικού εκτοπισμού από τον Β’ Παγκόσμιο Πόλεμο – καθώς και άλλες επείγουσες καταστάσεις, από την Αφρική μέχρι το Αφγανιστάν και ακόμα παραπέρα, έκαναν τον αριθμό των εκτοπισμένων να ξεπεράσει το δραματικό ορόσημο των 100 εκατομμυρίων.

«Κάθε χρόνο την τελευταία δεκαετία, οι αριθμοί αυξάνονται συνεχώς», τόνισε ο Ύπατος Αρμοστής του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες, Filippo Grandi. «Είτε θα πρέπει η διεθνής κοινότητα να συνεργαστεί και να αναλάβει δράση μπροστά σε αυτή την ανθρώπινη τραγωδία, επιλύοντας τις συγκρούσεις και βρίσκοντας βιώσιμες λύσεις, είτε η τρομακτική αυτή ανοδική τάση θα συνεχιστεί».

Η περσινή χρονιά ξεχώρισε για τον αριθμό των συγκρούσεων που κλιμακώθηκαν και νέων που ξέσπασαν. Είκοσι τρεις χώρες, με πληθυσμό συνολικά 850 εκατομμυρίων ανθρώπων, αντιμετώπισαν συγκρούσεις μέτριας ή υψηλής έντασης, σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα.

 

Όταν οι μπάλλες παίρνουν χρώμα

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.: ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΝΑΥΠΛΙΟΥ ΓΙΑ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΣΚΗΣΗ ΛΕΚΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΨΥΧΟΛΟΓΙΚΗΣ ΒΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ.

 

                                                                                       Αθήνα, 20 Ιουνίου 2022

 

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 413

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

   Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή και τα στελέχη της Διεύθυνσης Καθαριότητας, Περιβάλλοντος και Πρασίνου του Δήμου Ναυπλίου για αντεργατική συμπεριφορά, λεκτική και ψυχολογική βία, απειλές και εντολές που ελέγχονται όσον αφορά στη νομιμότητα τους σε βάρος εργαζομένων των υπηρεσιών Καθαριότητας του Δήμου.

  Τόσο ο Δήμαρχος Ναυπλίου, όσο και Δημοτικοί Σύμβουλοι, που την έχουν δει «βασιλικότεροι του βασιλέως», όπως επισημαίνει σε Ανακοίνωση του και το Σωματείο Εργαζομένων Τοπικής Αυτοδιοίκησης Αργολίδας, δείχνουν μία απρεπή συμπεριφορά προς τους εργαζόμενους, θίγοντας την προσωπικότητα τους και αμφισβητώντας την επαγγελματική τους επάρκεια χωρίς πραγματικό λόγο και αιτία.

  Το σημαντικότερο ωστόσο είναι, πώς η Δημοτική Αρχή θέτει σε άμεσο κίνδυνο την υγεία, την ασφάλεια και τη ζωή των εργαζομένων, αφού έχει απαξιώσει τον μηχανολογικό εξοπλισμό και με ασυντήρητα και διαλυμένα οχήματα προσπαθεί να λειτουργήσει την υπηρεσία. Ο κίνδυνος είναι εξαιρετικά σοβαρός και τον επισημαίνει στην ανακοίνωση του το Σωματείο Εργαζομένων.

  Έχει γίνει σύστημα όμως από Δημοτικές Αρχές το τελευταίο διάστημα να απαξιώνουν σκόπιμα το ανθρώπινο δυναμικό και τον μηχανολογικό εξοπλισμό, ειδικά στις υπηρεσίες Καθαριότητας, προκειμένου να διαμορφώσουν τις... κατάλληλες συνθήκες για να εκχωρήσουν τις συγκεκριμένες υπηρεσίες και άλλες αρμοδιότητας στους ιδιώτες-εργολάβους.

  Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει ξεκαθαρίσει πώς τέτοιου είδους μεθοδεύσεις και ενέργειες θα βρίσκουν πάντα απέναντι το σύνολο των εργαζόμενων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Καλεί την Δημοτική Αρχή Ναυπλίου να σταματήσει εδώ και τώρα την αντεργατική συμπεριφορά με στοιχεία προσβολής της προσωπικότητας και του επαγγελματισμού των εργαζομένων.

  Ξεκαθαρίζει επίσης, ότι, στηρίζει τους εργαζόμενους στις όποιες αποφάσεις λάβουν για να προστατεύσουν την αξιοπρέπεια τους, τα δικαιώματα τους, όπως και τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δήμου Ναυπλιέων.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.A

«Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες διατάξεις»

 Ν. 4940/2022 «Σύστημα στοχοθεσίας, αξιολόγησης και ανταμοιβής για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης, ρυθμίσεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες διατάξεις»

 

 ΦΕΚ 112Α/14.06.2022/

  Αναστολή μείωσης προσωπικής διαφοράς κατά την μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων

 Στο άρθρο 28 ορίζεται ότι αναστέλλεται από 1ης.6.2022 και μέχρι τις 31.5.2024, η εφαρμογή του τέταρτου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176).

 Στην παρ.13 του άρθρου 62 ορίζεται ότι με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών δύναται να αναπροσαρμόζεται η καταληκτική ημερομηνία αναστολής της προσωπικής διαφοράς.

 Σύμφωνα με την αιτιολογική έκθεση του νόμου:

«H προσωπική διαφορά θεσμοθετήθηκε ως μια προστατευτική μεταβατική διάταξη για τη διασφάλιση των αποδοχών των υπαλλήλων που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του άρθρου 7 και της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015. Ωστόσο, λόγω της διατήρησης της προσωπικής διαφοράς, η μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων δεν αντανακλάται στις καταβαλλόμενες αποδοχές. Για τον λόγο αυτό, με την αξιολογούμενη ρύθμιση, για τους υπάλληλους οι οποίοι διατήρησαν ως προσωπική τη διαφορά μεταξύ των αποδοχών που δικαιούνταν στις 31.12.2015 και του βασικού μισθού ή των τακτικών μηνιαίων αποδοχών που προέκυψαν σε εφαρμογή του ν. 4354/2015, αναστέλλεται ο συμψηφισμός, από 1.6.2022 έως 31.5.2024, της προσωπικής διαφοράς από οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση των αποδοχών τους, προκειμένου να μην αποτελεί ο ως άνω συμψηφισμός επιβαρυντικό παράγοντα κατά τη μισθολογική τους εξέλιξη.»

  

Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων

 Με το άρθρο 3 οριοθετείται το πεδίο εφαρμογής του Μέρους Α’ του Τμήματος Β΄ και ορίζεται ότι θεσπίζεται Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων για τους υπαλλήλους που υπηρετούν στους φορείς του δημόσιου τομέα που υπάγονται στην παρ. 1 του άρθρου 2 του ν. 4765/2021 (Α΄ 6) και το οποίο λαμβάνεται υπόψη κατά τον σχεδιασμό και την υλοποίηση, ιδίως, των διαδικασιών επιλογής προσωπικού, επιλογής προϊσταμένων, αξιολόγησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης του προσωπικού τους.

 Στο άρθρο 4 παρατίθενται οι δεξιότητες, οι οποίες συγκροτούν το Ενιαίο Πλαίσιο Δεξιοτήτων οι οποίες είναι οι εξής:

α) προσανατολισμό στον πολίτη,

β) ομαδικότητα,

γ) προσαρμοστικότητα,

δ) προσανατολισμό στο αποτέλεσμα,

ε) οργάνωση και προγραμματισμό,

στ) επίλυση προβλημάτων και δημιουργικότητα,

ζ) επαγγελματισμό και ακεραιότητα,

η) διαχείριση γνώσης και

θ) ηγετικότητα

και προσδιορίζεται το περιεχόμενο κάθε μίας εξ αυτών.

Στην παρ.1 του άρθρου  62 ορίζεται ότι με απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών δύναται να τροποποιείται το περιεχόμενο του Ενιαίου Πλαισίου Δεξιοτήτων του άρθρου 4.

 

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΝΟΤΙΑΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ ΓΙΑ ΑΥΤΑΡΧΙΚΗ ΚΑΙ ΑΗΘΗ ΕΠΙΘΕΣΗ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει την αυταρχική και αήθη επίθεση του Προέδρου του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Νότιας Κέρκυρας σε βάρος εργαζόμενου, επειδή δεν… άσκησε τα καθήκοντα του με βάση τα θέλω του κυρίου Προέδρου.

Έφτασε στο σημείο ο Πρόεδρος του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Νότιας Κέρκυρας να υβρίσει και να ασκήσει βία σε βάρος του υπαλλήλου του Δήμου, γιατί τόλμησε να αντιδράσει στην εντολή που του έδωσε να ελέγξει ένα θέμα τεχνικής φύσεως του Δήμου που για εκείνον αποτελούσε προτεραιότητα. Όταν δε παρενέβη ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Κέρκυρας για να υπερασπιστεί τον συνάδελφο, ο κύριος Πρόεδρος επιχείρησε να κάνει το άσπρο μαύρο και ακολούθησε την απαράδεκτη τακτική «εκεί που μας χρωστάγανε θέλουν να μας πάρουν και το βόδι».

Είχε το θράσος να συντάξει επιστολή με αποδέκτες τον Δήμαρχο και τους Δημοτικούς Συμβούλους και κοινοποίηση στα Μ.Μ.Ε., με την οποία κατηγορούσε τον εργαζόμενο για «αντισυμβατική, γραφειοκρατική αντίληψη», γενικεύοντας μάλιστα και καταγγέλλοντας πώς και άλλοι υπάλληλοι αρνούνται τη συνεργασία με τους αιρετούς και έχουν επιθετική συμπεριφορά εναντίον τους.

Για τον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Νότιας Κέρκυρας προφανώς η εφαρμογή των διοικητικών και νόμιμων διαδικασιών, όπως και οι προτεραιότητες στα υπηρεσιακά ζητήματα, αποτελούν «αντισυμβατική, γραφειοκρατική αντίληψη». Αντί να λογοδοτήσει και να ζητήσει Δημόσια συγνώμη για την δική του απαράδεκτη συμπεριφορά με ύβρεις και βία σε βάρος τόσο του εν λόγω εργαζόμενου όσο και με αστήρικτες γενικεύσεις κατά άλλων συναδέλφων, επιχειρεί να βγει και από πάνω.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει τέτοιου είδους απαράδεκτες συμπεριφορές, πόσο μάλλον όταν ενέχουν και το στοιχείο της βίας σε βάρος εργαζόμενου και καλεί, αφενός τον Πρόεδρο του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Νότιας Κέρκυρας να ζητήσει συγνώμη, και αφετέρου τον Δήμαρχο να παρέμβει προκειμένου να προστατευθούν οι εργαζόμενοι και να ασκήσουν απρόσκοπτα και χωρίς παρεμβάσεις τα καθήκοντα τους.   

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.: ΣΤΗΡΙΞΗ σΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΩΝ ΠΥΡΓΟΥ-ΑΡΧΑΙΑΣ ΟΛΥΜΠΙΑΣ-ΖΑΧΑΡΩΣ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗΝ ΚΛΕΙΣΟΥΝ ΔΥΟ (2) ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΠΥΡΓΟΥ

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) εκφράζει την απόλυτη στήριξη και συμπαράσταση της στον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμων Πύργου-Αρχαίας Ολυμπίας-Ζαχάρως που αποφάσισε να προχωρήσει σε κινητοποιήσεις με αφορμή το κλείσιμο δύο Παιδικών Σταθμών.

Μία τέτοια απόφαση οδηγεί τους εργαζόμενους στην ανεργία και τους γονείς σε απόγνωση, σε μία εποχή οικονομικής κρίσης που η Τοπική Αυτοδιοίκηση πρέπει και οφείλει να σταθεί στο πλευρό των πολιτών οι οποίοι δεν έχουν άλλη επιλογή παρά μόνο τις Κοινωνικές Δομές των Δήμων. Κι εδώ εντοπίζονται οι ευθύνες της Δημοτικής Αρχής Πύργου, η οποία δεν μερίμνησε για να διασφαλιστεί η λειτουργία των Παιδικών Σταθμών που θα καλύπτουν τις ανάγκες των πολιτών αλλά επέτρεψε το κλείσιμο τους. Τα περί συγχώνευσης Τμημάτων αποτελούν αστείες δικαιολογίες, ανάξιες συζητήσεως.

Όπως τονίζει ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμων Πύργου-Αρχαίας Ολυμπίας-Ζαχάρως, η απόφαση κλεισίματος των δύο Παιδικών Σταθμών πλήττει άμεσα όλες τις οικογένειες του Δήμου και υποβαθμίζει τόσο την ποιότητα ζωής της τοπικής κοινωνίας όσο και την προσχολική αγωγή.

Με αιτήματα, να μην κλείσει κανένας Παιδικός Σταθμός, να μην χάσει κανείς εργαζόμενος την δουλειά του, να μην μείνει κανένα παιδί εκτός Παιδικών Σταθμών και να γίνουν άμεσα οι απαραίτητες ενέργειες για την ανέγερση νέων Παιδικών Σταθμών, ο Σύλλογος Εργαζομένων προκήρυξε Στάση Εργασίας για όλους τους εργαζόμενους και των τριών (3) Δήμων, την ΤΕΤΑΡΤΗ 15 ΙΟΥΝΙΟΥ 2022, από τις 10:00 το πρωί έως τις 3:00 το μεσημέρι, καλώντας εργαζόμενους και γονείς να ενώσουν τις φωνές τους ενάντια στο κλείσιμο των Παιδικών Σταθμών, στη Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί την ίδια ημέρα, στον 2ο Παιδικό Σταθμό Πύργου (Ρήγα Φεραίου).

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στηρίζει τα αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμων Πύργου-Αρχαίας Ολυμπίας-Ζαχάρως και δηλώνει ότι θα καλύψει συνδικαλιστικά τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.