Δημοσιοποίηση θέσεων κινητικότητας Α' κύκλου 2024 - Υποβολή αιτήσεων - 2η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

Εκδόθηκε η εγκύκλιος για την Α' κύκλο κινητικότητας 2024

Μια ιστορία κοροιδίας ουσιαστικά για τους ΟΤΑ Α' Βαθμού καθώς: Οι συνάδελφοι όλων των  Όλοι οι δήμων που κατάργησαν Νομικά Πρόσωπα  για να συμμετέχουν στην διαδικασία θα πρέπει ο κλάδος τους να πληρούται κατά 80%  (δηλαδή κανένας)

Οι συνάδελφοι των 12 δήμων του "Κλεισθένη" μπαίνουν σε εξαίρεση και συμμετέχουν μόνο εάν η κάλυψη θέσεων στον κλάδο τους φτάνει το ....90%!  .......

 

Προς περαιτέρω διευκόλυνση των ενδιαφερομένων, υπενθυμίζονται και διευκρινίζονται εκ νέου τα εξής:

1. Οι υπάλληλοι που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του ΕΣΚ ορίζονται στις διατάξεις του άρ. 3 του ν. 4440/2016, όπως ισχύει. Για τους ως άνω υπαλλήλους ισχύουν κατ' αρχάς οι κάτωθι εξαιρέσεις - ειδικές διατάξεις:

1.1. Αρ. 35 παρ. 1 του ν. 4735/2020: «Το πάσης φύσεως προσωπικό των Δήμων Μυτιλήνης, Δυτικής Λέσβου, Ανατολικής Σάμου, Δυτικής Σάμου, Βόρειας Κέρκυρας, Κεντρικής Κέρκυρας & Διαποντίων Νήσων, Νότιας Κέρκυρας, Αργοστολίου, Ληξουρίου, Σάμης, Σερβίων και Βελβεντού, εξαιρείται από τη διαδικασία συμμετοχής του στους κύκλους κινητικότητας του ΕΣΚ του ν. 4440/2016 (Α' 224) μέχρι την πλήρωση των προβλεπόμενων κενών οργανικών θέσεων των παγίων Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας, όλων ανεξαιρέτως των κλάδων εκάστου των ως άνω Δήμων, σε ποσοστό 90%.».

1.2. Αρ. 30 παρ. 4 του ν. 5056/2023: «Για δήμους στους οποίους καταργούνται νομικά πρόσωπα σύμφωνα με το παρόν Μέρος, το ποσοστό της παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 4440/2016 (Α'224) περί κινητικότητας, ανέρχεται στο ογδόντα τοις εκατό (80%) έως τις 31.12.2026.».

1.3. Αρ. 74 του ν. 4674/2020: «Υπάλληλοι που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα με την ειδική διαδικασία του άρθρου 24 του ν. 4479/2017, σε θέσεις υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα των ΟΤΑ α" βαθμού και των Ν.Π.Ι.Δ. που υπάγονται σε αυτούς, δεν αποσπώνται, μετακινούνται ή μετατάσσονται, εάν δεν παρέλθουν επτά (7) τουλάχιστον έτη από τον διορισμό ή την πρόσληψή τους. Εξαιρούνται οι αποσπάσεις για λόγους υγείας και συνυπηρέτησης, καθώς και οι αμοιβαίες μετατάξεις, σύμφωνα με την παράγραφο 5 του άρθρου 7 και το άρθρο 10 του ν. 4440/2016. Το παρόν άρθρο καταλαμβάνει και υπαλλήλους που διορίστηκαν ή προσλήφθηκαν σύμφωνα με την υπ" αρ. 3Κ/2018 προκήρυξη του ΑΣΕΠ». (βλ. αναλυτικά την με ΑΔΑ: 6ΑΚΧ46ΜΤΛ6-ΘΗΒ εγκύκλιο της Δ/νσης Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του ΥΠ.ΕΣ.).
 

 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Α ΚΥΚΛΟΥ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ 2024 

Έναρξη 2ου Έκτακτου Κύκλου Κινητικότητας έτους 2024 (Ρυθμιστική Αρχή Αποβλήτων, Ενέργειας & Υδάτων), στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) και του ν. 4873/2021.

 2ος κύκλος έκτακτης κινητικότητας

ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ: ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ!

 

Αφορά υπαλλήλους που υπηρετούν σε Δήμους στους οποίους καταργούνται τα νομικά πρόσωπα.!!!

Διαβάζοντας λίγο πιο προσεκτικά... τον Ν. 5056/2023 στον οποίο μεταξύ άλλων γίνεται αναφορά και στην κατάργηση νομικών προσώπων των Δήμων (Ν.Π.Δ.Δ., Σχολικές Επιτροπές και κοινωφελείς επιχειρήσεις) παρατηρούμε στο άρθρο 30 παρ.4 του ιδίου νόμου (ν.5056/23) να αναφέρεται ότι:

«Για τη διενέργεια μετάταξης ή απόσπασης το ποσοστό (της παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 4440/2016 περί κινητικότητας) κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος, κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, πρέπει να ανέρχεται στο ογδόντα τοις εκατό (80%) έως τις 31.12.2026 επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου.

Συνεπώς από 01.01.2024 έως και 31.12.2026 (3 έτη) ως προϋπόθεση μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων που υπηρετούν σε Δήμους στους οποίους καταργούνται νομικά πρόσωπα (Ν.Π.Δ.Δ., Σχολικές Επιτροπές και κοινωφελείς επιχειρήσεις) σύμφωνα με το Γ' Μέρος του ν.5056/23 (δηλ. με τα άρθρα 27, 28 και 29 του νόμου), απαιτείται τουλάχιστον το ογδόντα τοις εκατό (80%) έως τις 31.12.2026 επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος.

Θυμίζουμε ότι, ΠΡΙΝ την ψήφιση του Ν.5056/23 το ποσοστό κάλυψης ανερχόταν σε εξήντα πέντε τοις εκατό (65%).

Αντιλαμβάνεστε λοιπόν συνάδελφοι ότι, για τα επόμενα τρία έτη (2024-2025-2026) οι μετατάξεις ή οι αποσπάσεις μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας θέτουν πιο «αυστηρές» προϋποθέσεις με τελικό αποτέλεσμα στις περισσότερες περιπτώσεις να μην μπορούν να υλοποιηθούν.!!!

Υπολογισμός ποσοστού κάλυψης 65% των θέσεων για συμμετοχή στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας

 Κατόπιν ερωτήματος σχετικά με το αν προσμετρώνται οι υπάλληλοι, που υπηρετούν σε άλλον φορέα με μετακίνηση κατά τις διατάξεις του άρθρου 15 του ν. 4257/2014*, όπως ισχύει, για τον υπολογισμό του ποσοστού κάλυψης 65% των θέσεων του οικείου κλάδου, το ΥΠ.ΕΣ. με το υπ’ αριθ. 43946/27.06.2022 έγγραφό του, διαβιβάζει στους φορείς το υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1025/6481/09.06.2022 έγγραφο της Διεύθυνσης Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού του ΥΠ.ΕΣ. με το οποίο διευκρινίζεται ότι

 οι υπάλληλοι που έχουν μετακινηθεί σε άλλον φορέα κατά τα ανωτέρω δεν υπολογίζονται στο ποσοστό κάλυψης 65% των θέσεων του οικείου κλάδου, ούτε της υπηρεσίας της οργανικής τους θέσης, ούτε της υπηρεσίας στην οποία υπηρετούν με μετακίνηση.

 

 *Άρθρο 15 του Ν. 4257/2014
1.Επιτρέπεται η μετακίνηση υπαλλήλων από δήμο σε νομικά πρόσωπα ή ιδρύματα του ιδίου δήμου, ή σε σύνδεσμο στον οποίο συμμετέχει ο δήμος, και αντίστροφα, καθώς και μεταξύ των φορέων αυτών και η διάθεσή τους για την κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, για χρονικό διάστημα έως δύο (2) έτη, που μπορεί να παραταθεί για δύο (2) ακόμα έτη εφόσον υφίσταται η υπηρεσιακή ανάγκη. Εξαιρείται το προσωπικό του κλάδου διεκπεραίωσης υποθέσεων πολιτών των ΚΕΠ το οποίο μπορεί να μετακινείται με την ίδια διαδικασία σε αντίστοιχη υπηρεσία (ΚΕΠ) εντός του ιδίου δήμου και διέπεται από τις διατάξεις της παρ. 19 του άρθρου 12 του ν. 4071/2012.
2.Η μετακίνηση διενεργείται με απόφαση του οικείου Δημάρχου, μετά από αίτημα του φορέα υποδοχής. Ειδικά η μετακίνηση υπαλλήλου από ή προς σύνδεσμο Ο.Τ.Α., διενεργείται με κοινή απόφαση του οικείου Δημάρχου και του προέδρου του Συνδέσμου.
3.Με την απόφαση μετακίνησης καθορίζεται ο φορέας καταβολής των αποδοχών του προσωπικού που μετακινείται.
4.To προσωπικό μετακινείται με την σχέση που υπηρετεί και εξακολουθεί να διέπεται από το υπηρεσιακό, μισθολογικό, ασφαλιστικό και συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο υπαγόταν πριν τη μετακίνησή του.
5.Η απόφαση μετακίνησης υπόκειται στον υποχρεωτικό έλεγχο νομιμότητας των άρθρων 225 και 238 του ν. 3852/2010.
6.Μετακινήσεις που έχουν ήδη συντελεστεί, σύμφωνα με τα ανωτέρω, θεωρούνται νόμιμες και εντάσσονται στις ανωτέρω ρυθμίσεις.

 Να υπενθυμιστεί ότι για τους δήμους που προέκυψαν με την διάσπαση του "Καλλικράτη" το ποσοστό κάλυψης είναι 90% και όχι 65%.

Κινητικότητα: Κατάργηση διατάξεων κατά παρέκκλιση του ΕΣΚ (ν. 4440/2016) – Μεταβατικές διατάξεις του ν. 4829/2021 (Α΄ 166)

Εκδόθηκε η εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ /865/οικ.18073/21.09.2021 με την οποία δίνονται οδηγίες για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 20 του Ν.4829/21 όπου περιλαμβάνονται ρυθμίσεις, με τις οποίες καταργούνται ή τροποποιούνται διατάξεις μετακίνησης υπαλλήλων κατά παρέκκλιση του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ν.4440/2016).

 Επισημαίνεται ότι με τις διατάξεις της παρ. 10 του αρ. 20 του ν. 4829/2021 θεσπίζονται μεταβατικές ρυθμίσεις που αφορούν αποκλειστικά και μόνο την κινητικότητα των υπαλλήλων που έχουν μετακινηθεί βάσει των διατάξεων που καταργούνται με τις παρ. 1-9 του αρ. 20 του ίδιου νόμου.

 Σχετικά με την ολοκλήρωση των εκκρεμών αποσπάσεων ή μετατάξεων υπαλλήλων των φορέων που αφορά η διάταξη, η οποία πρέπει να γίνει το αργότερο έως 10/11/2021, επισημαίνεται ότι ειδικά για τις αποφάσεις μετάταξης στην έννοια της ολοκλήρωσης περιλαμβάνεται και η αποστολή εντός της ως άνω αποκλειστικής προθεσμίας της σχετικής απόφασης για δημοσίευση στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, ήτοι μέχρι 10/11/2021 θα πρέπει να έχουν λάβει Κωδικό Αριθμό Δημοσίευσης.

Σχετικά με την μετάταξη αποσπασμένων υπαλλήλων στους φορείς αυτούς, για την οποία θα πρέπει να υποβληθεί αίτηση έως και την 24η/9/2021, επισημαίνεται ότι ως απώτατη προθεσμία για την ολοκλήρωση των εν λόγω μετατάξεων ορίζεται η 24η/11/2021, εφόσον η αίτηση του υπαλλήλου υποβληθεί την 24η/9/2021. 

Διευκρινίζεται προς άρση αμφισβητήσεων και προς τήρηση της νομιμότητας, ότι το δίμηνο για την ολοκλήρωση της διαδικασίας μετάταξης υπολογίζεται από την υποβολή της σχετικής αίτησης του υπαλλήλου, οπότε και βάσει αυτής της ημερομηνίας προσδιορίζεται περαιτέρω και η εμπρόθεσμη δημοσίευσή της ή η λήψη εμπροθέσμως Κωδικού Αριθμού Δημοσίευσης.

Επιπλέον για τις συγκεκριμένες μετατάξεις διευκρινίζονται τα εξής:

-δεν εφαρμόζονται οι διατάξεις του αρ. 7 του ν. 4440/2016 (ιδίως περί ποσοστού κάλυψης 65% του οικείου κλάδου, μοναδικότητα στον κλάδο κλπ). 

-απαιτείται οπωσδήποτε η ύπαρξη κενής οργανικής θέσης ίδιας κατηγορίας σε υφιστάμενο κλάδο της Υπηρεσίας υποδοχής για τον οποίο ο υπάλληλος θα πρέπει να έχει τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα (Π.Δ. 50/2001). 

-Οι πράξεις μετάταξης εκδίδονται με μόνη απόφαση του αρμοδίου οργάνου του φορέα υποδοχής και δημοσιεύονται σε περίληψη στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. 

-αφορούν αποκλειστικά και μόνο τους υπαλλήλους που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής αυτών και αποκλειστικά και μόνο εφόσον αυτοί είναι αποσπασμένοι κατά την έναρξη ισχύος των διατάξεων του ν. 4829/2021 βάσει των διατάξεων των παρ. 1-9 του αρ. 20 του ν. 4829/2021. Η μετάταξη διενεργείται με την ίδια σχέση εργασίας και σε αντίστοιχη κενή οργανική θέση. Ως εκ τούτου δεν είναι δυνατή η αλλαγή εργασιακής σχέσης, ήτοι η μετάταξη μονίμου υπαλλήλου σε κενή οργανική θέση ΙΔΑΧ και αντιστρόφως.

 

Καλούνται οι φορείς, στους οποίους θα υποβληθεί αίτηση μετάταξης από υπάλληλο που ανήκει σε φορέα εκτός Γενικής Κυβέρνησης να ενημερώσουν αμελλητί και το αργότερο έως 27-9-2021 τη Διεύθυνση Προγραμματισμού και Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών (email: dipp@ydmed.gov.gr) για τα στοιχεία που ζητούνται στην εγκύκλιο.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΗΝ ΠΡΑΞΙΚΟΠΗΜΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΘΕΣΜΙΚΟΥ ΠΛΑΙΣΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ (Ε.Σ.Κ.).

 

Αθήνα, 18 Ιουνίου 2021

 

                                                                                         Αριθμ. Πρωτ.: 239

 

 

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Απαράδεκτη, αντεργατική και στα όρια της πραξικοπηματικής ενέργειας χαρακτηρίζεται η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση του Υπουργείου Εσωτερικών που αφορά στην τροποποίηση του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.) των Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν.4440/2016) και συμπεριλαμβάνεται στο Ν.4807/2021 «Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας, διατάξεις για το ανθρώπινο δυναμικό του δημοσίου τομέα και άλλες επείγουσες ρυθμίσεις».

Συγκεκριμένα, στο άρθρο 27, παρ.3 του ανωτέρω Νόμου (4807/2021) αναφέρεται:

«3. Στην παρ.5 του άρθρου 6 του Ν.4440/2016 προστίθεται τρίτο εδάφιο και η παρ.5 διαμορφώνεται ως εξής:

«5. Τα αιτήματα αξιολογούνται από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας και εισάγονται σε ενιαία βάση δεδομένων (Πίνακας) για τις προσφερόμενες διαθέσιμες θέσεις και ανάγκες στο Δημόσιο. Ο Πίνακας για τον πρώτο κύκλο κινητικότητας εκάστου έτους δημοσιοποιείται έως τις 20 Φεβρουαρίου κάθε έτους, με την ανάρτησή του σε ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών. Για την αξιολόγηση των αιτημάτων από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας λαμβάνονται υπόψη κριτήρια, όπως το ποσοστό κάλυψης του οικείου κλάδου βάσει των στοιχείων που παρατίθενται στην παρ. 2, η έδρα της Υπηρεσίας, το εν τοις πράγμασι υπηρετούν προσωπικό, οι προβλεπόμενες αποχωρήσεις που δηλώνονται με την έκθεση της παρ. 2 και οι προτεραιότητες δημόσιας πολιτικής».

Η επαίσχυντη προσθήκη του Υπουργείου Εσωτερικών στην παρ.5 του άρθρου 6 του Ν.4440/2016, δίνει το δικαίωμα στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, στην οποία δεν συμμετέχει ούτε ένας Αιρετός ή υπηρεσιακός παράγοντας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, να «κόβει και να ράβει» τα αιτήματα των Δήμων για μετάταξη ή απόσπαση εργαζομένων ως φορείς υποδοχής, με αβάσιμα και αόριστα κριτήρια, χωρίς να ζητά, έστω για τυπικούς λόγους, τις απόψεις των φορέων που υπέβαλαν τις κενές οργανικές τους θέσεις προς έγκριση για μετάταξη ή απόσπαση.

Το χειρότερο βέβαια όλων αποτυπώνεται στις τρεις (3) τελευταίες λέξεις της προσθήκης στην ανωτέρω ρύθμιση. «Προτεραιότητες Δημόσιας πολιτικής»!!! Δηλαδή, οι ανάγκες των Δήμων για προσωπικό θα καθορίζονται από την εκάστοτε κυβέρνηση και την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, ανάλογα με τις πολιτικές της «προτεραιότητες», δίνοντας απλά «σχετική κατεύθυνση» στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας για απόρριψη αιτημάτων και όχι στις πραγματικές ανάγκες των Δημοτικών υπηρεσιών που λειτουργούν με ελάχιστο προσωπικό για να εξυπηρετήσουν τους Πολίτες!

Υπάρχει όμως και συνέχεια! Το αρμόδιο Υπουργείο Εσωτερικών, στην 48^η Εγκύκλιο που εξέδωσε με αριθμ. πρωτ.: ΔΙΔΑΔ/Φ.69/166/οικ.12332/14-6-2021, την οποία υπογράφει η Γενική Γραμματέας του Υπουργείου κα Παρασκευή Χαραλαμπογιάννη, και συγκεκριμένα στην παράγραφο Στ΄ «Α΄ κύκλος Κινητικότητας 2021 στο πλαίσιο του Ε.Σ.Κ.», αποκρύπτει εσκεμμένα και δεν αναφέρει πουθενά την ανωτέρω προσθήκη που ψηφίστηκε πρόσφατα από την Βουλή και δημοσιεύθηκε στο Φ.Ε.Κ. με τον Ν.4807/2021 επιχειρώντας παράλληλα σκοπίμως να την εμφανίσει ως παλαιότερη ρύθμιση του Ν.4440/2016.

Το «παιχνίδι είναι στημένο»!!! Τέτοιες αντιδημοκρατικές, πραξικοπηματικού χαρακτήρα ενέργειες, αρχικά καταργούν το αυτοδιοίκητο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και στη συνέχεια οδηγούν ξεκάθαρα τους Δήμους σε οριστικό λουκέτο. Οι καταγγελίες Συλλόγων-Μελών της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για πολλές κενές οργανικές θέσεις προς μετάταξη που απέρριψε η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας είναι δεκάδες.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Μάκη Βορίδη να αποσύρει άμεσα την παραπάνω ρύθμιση και να επιτρέψει στους Δήμους και τις υπηρεσίες τους να κρίνουν και να αποφασίσουν ποιες είναι οι ανάγκες που θέλουν να καλύψουν με μετατάξεις προσωπικού μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (Ε.Σ.Κ.).

Δηλώνει ταυτόχρονα, σαφώς και κατηγορηματικώς προς κάθε κατεύθυνση, πως τέτοιες αντισυνταγματικές ρυθμίσεις δεν θα περάσουν και θα προασπίσει με κάθε τρόπο τα συμφέροντα των Δήμων, των Δημοτικών Υπηρεσιών και των εργαζομένων τους απέναντι στην μεθοδευμένη πολιτική της κυβέρνησης για πλήρη αποστελέχωση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης!

 

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 Ο Πρόεδρος                                                                           Ο Γεν. Γραμματέας

 

 

Νίκος Τράκας                                                                     Βασίλης Πετρόπουλος

 

ΑΔΕΔΥ κατά Βορίδη για το «ρουσφέτι» στους δημάρχους

 

Με μια εκπρόθεσμη και απαράδεκτη τροπολογία, που ψηφίστηκε στη Βουλή, άρθρο 490 του Ν.4781/2021  (ΦΕΚ 31Α/28.02.21), η Κυβέρνηση άλλαξε εντελώς αιφνιδιαστικά και χωρίς κανένα διάλογο τους όρους και τις προϋποθέσεις συμμετοχής των εργαζομένων στον Ενιαίο Κύκλο Κινητικότητας.

Με τη συγκεκριμένη τροπολογία για τους Δήμους με πληθυσμό ως 25.000 κατοίκους και για τους νησιωτικούς δήμους έως 55.000, το ποσοστό κάλυψης του οικείου κλάδου, κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, από 65% που ήταν αυξάνεται σε 80%.

Το χειρότερο είναι ότι η τροποποίηση αυτή έχει αναδρομική ισχύ και αφορά και τον κύκλο κινητικότητας του 2020 για τον οποίο έχουν ήδη ολοκληρωθεί οι διαδικασίες, έχουν εκδοθεί αποφάσεις και πολλές, μάλιστα, έχουν δημοσιευθεί σε ΦΕΚ.

Αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις της τροπολογίας στους εργαζόμενους, που με διαφορετικές προϋποθέσεις συμμετείχαν στον κύκλο κινητικότητας 2020 και προγραμμάτισαν τη ζωή τους, επιβαρύνθηκαν οικονομικά την «μετανάστευση» της οικογένειάς τους, αλλαγές σχολείων παιδιών και άλλες διαδικασίες που προχώρησαν σύμφωνα με τις μετατάξεις που εγκρίθηκαν και δημοσιεύθηκαν ακόμα και σε ΦΕΚ, έρχεται η Κυβέρνηση και θέτοντας νέες προϋποθέσεις, ανακαλεί τις μετατάξεις σε όσους δεν πληρούν τις νέες μεταχρονολογημένες προϋποθέσεις.

Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Υπουργό Εσωτερικών και την Κυβέρνηση να ανακαλέσουν τη συγκεκριμένη τροπολογία και να ολοκληρωθούν, άμεσα, όλες οι διαδικασίες  για τις μετατάξεις εργαζομένων που συμμετείχαν στον κύκλο κινητικότητας του 2020. Ταυτόχρονα, ζητούμε την πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στο Δημόσιο καθώς και για όλες τις υπηρεσίες των Δήμων, με άμεση προτεραιότητα στους μικρούς και νησιωτικούς Δήμους.

ΠΗΓΗ 

ΝΕΟΣ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ

Στους δήμους κάτω των 25.000 κατοίκων και στους νησιωτικούς δήμους έως 55.000 κατοίκους, αυξάνεται από 65% σε 80% το ποσοστό κάλυψης του οικείου κλάδου για την απόφαση μετακίνησης υπαλλήλων σε άλλο φορέα. Το μέτρο ισχύει μόνο για τον κύκλο κινητικότητας 2020, ο οποίος με την ίδια τροπολογία παρατείνεται έως τις 8 Μαρτίου αντί για τις 28 Φεβρουαρίου 2021, προκειμένου να δοθεί περισσότερος χρόνος στους φορείς που δεν έχουν υποβάλει ακόμα τα απαραίτητα στοιχεία.

Τέλος, δίνεται νέα παράταση στη θητεία των αιρετών μελών των Υπηρεσιακών Συμβουλίων, που λήγει στις 28 Φεβρουαρίου. Με τη συγκεκριμένη ρύθμιση παρατείνεται η εκπροσώπηση των εργαζομένων σε αυτά έως τις 30 Ιουνίου 2021.

 

ΠΗΓΗ 

Οδηγίες προς τους ενδιαφερόμενους συναδέλφους του Κύκλου του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας έτους 2020

 Σε συνέχεια ανάρτησης των αιτημάτων των φορέων για κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και αναγκών με απόσπαση, με την εγκύκλιο ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ / 660 /οικ. 22308/04.12.2020 παρατίθενται βασικές οδηγίες για την υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερομένων στο πλαίσιο του Κύκλου του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας έτους 2020.

 

Κάθε ενδιαφερόμενος υπάλληλος μπορεί να υποβάλει αίτηση για την μετάταξη του σε κενή οργανική θέση ή/και την απόσπαση του για προσωρινή κάλυψη αναγκών από 4 έως και 14 Δεκεμβρίου 2020, μέσω της εφαρμογής του μητρώου στο σύνδεσμο https://hr.apografi.gov.gr, με τους κωδικούς TAXISnet και για δέκα συνολικά θέσεις έως και τριών (3) φορέων κατ’ ανώτατο όριο.

 

Σχετική και η από 04.12.2020 Ανακοίνωση στην ιστοσελίδα του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου.

 

Αναλυτικές πληροφορίες για την υλοποίηση της διαδικασίας μέσω της εφαρμογής παρατίθενται στο εγχειρίδιο που είναι αναρτημένο στην ιστοσελίδα της απογραφής στη διαδρομή Κινητικότητα /Οδηγίες Χρήσης (http://www.apografi.gov.gr/manuals.html).

Εξαίρεση από την κινητικότητα του προσωπικού των νεοσύστατων δήμων του Ν.4600/2019

Άλλη μια αδικία ......

Ν. 4735/2020  Άρθρο 35
Ρυθμίσεις για την κινητικότητα

1. Το πάσης φύσεως προσωπικό των Δήμων Μυτιλήνης, Δυτικής Λέσβου, Ανατολικής Σάμου, Δυτικής Σάμου, Βόρειας Κέρκυρας, Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων, Νότιας Κέρκυρας, Αργοστολίου, Ληξουρίου, Σάμης, Σερβίων και Βελβεντού εξαιρείται από τη διαδικασία συμμετοχής του στους κύκλους κινητικότητας του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας του ν. 4440/2016 (Α΄ 224) μέχρι την πλήρωση των προβλεπόμενων κενών οργανικών θέσεων των παγίων Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας, όλων ανεξαιρέτως των κλάδων εκάστου των ως άνω Δήμων, σε ποσοστό 90%.
2. Εξαιρείται επίσης το πάσης φύσεως προσωπικό που ανήκει οργανικά στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της Xώρας από τις διαδικασίες συμμετοχής του στον κύκλο κινητικότητας έτους 2020 που θα διενεργηθεί με τις διατάξεις του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ν. 4440/2016).

Έναρξη κύκλου κινητικότητας 2020 στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας

 

Εκδόθηκε η εγκύκλιος  ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/648/οικ.19590/19.10.2020 με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις για την έναρξη κύκλου κινητικότητας 2020 στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

Μεταξύ των όσων αναφέρονται στην εγκύκλιο τονίζουμε τα εξής:

-Οι φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του ΕΣΚ (άρθρο 3 του ν. 4440/2016, όπως ισχύει) καλούνται να υποβάλουν τα αιτήματά τους:

α) για την κάλυψη κενών θέσεων του φορέα τους με μετάταξη και

β) στην προσωρινή κάλυψη αναγκών με απόσπαση στη σχετική ειδική εφαρμογή, η οποία έχει ενταχθεί στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού του Ελληνικού Δημοσίου (https://hr.apografi.gov.gr).

-Αρμόδιοι για την υποβολή των αιτημάτων για τους ΟΤΑ α` και β` βαθμού είναι οι Συντονιστές Αποκεντρωμένων Διοικήσεων.

Εξυπακούεται ότι για την έγκαιρη καταχώριση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα των σχετικών αιτημάτων κινητικότητας θα πρέπει οι ενδιαφερόμενοι φορείς (εποπτευόμενα νπδδ και νπιδ) και οι ΟΤΑ να αποστείλουν εγκαίρως τα αιτήματά τους στο αρμόδιο για την υποβολή αιτήματος όργανο, οπότε και απαιτείται συντονισμός των υπηρεσιών, των οποίων προΐσταται ο οικείος Υπουργός ή ο οικείος Συντονιστής Αποκεντρωμένης Διοίκησης.

-Η διαδικασία του Α΄ Σταδίου στο σύνολό της, δηλαδή από την αποστολή αιτημάτων των εποπτευόμενων φορέων στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις μέχρι και την υποβολή συνολικά των αιτημάτων από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο έως την 2α Νοεμβρίου και ώρα 12.00 πμ. αποκλειστικά, οπότε και τα υποβληθέντα αιτήματα μέχρι και την αποκλειστική προθεσμία αυτή, θα τεθούν υπόψη της Κεντρικής Επιτροπής Κινητικότητας.

-Τα εγκεκριμένα αιτήματα για την κάλυψη θέσεων/αναγκών δημοσιοποιούνται από την Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας σε μια ενιαία βάση δεδομένων (Πίνακας) των προσφερόμενων - διαθέσιμων θέσεων και αναγκών στο Δημόσιο, διαδικασία η οποία θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί έως στις 10/11/2020.

-Προϋπόθεση για τη συμμετοχή των φορέων ως υπηρεσιών υποδοχής στο Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας είναι, σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 4 του ν. 4440/2016, όπως ισχύει, η κατάρτιση περιγραμμάτων θέσεων εργασίας καθώς και η καταχώριση των ως άνω στοιχείων μαζί με την κατανομή θέσεων ανά οργανική μονάδα εκ μέρους των φορέων στο ψηφιακό Οργανόγραμμα του άρθρου 16 του ίδιου νόμου.

Η προηγούμενη ανάρτηση της κενής οργανικής θέσης που πρόκειται να καλυφθεί μέσω ΕΣΚ με τη διαδικασία της μετάταξης ή η ανάρτηση του ψηφιακού οργανογράμματος για την απόσπαση μέσω ΕΣΚ, αφορά τόσο στις νέες οργανικές διατάξεις των φορέων που έχουν εκδοθεί κατόπιν αξιολόγησης των δομών τους είτε τις παλαιότερες ισχύουσες οργανικές διατάξεις, εφόσον με αιτιολογημένη έκθεση του οικείου φορέα, η οποία εγκρίνεται από τον αρμόδιο Υπουργό, βεβαιώνεται ότι οι υπηρεσιακές ανάγκες για τη λειτουργία του καλύπτονται από τις υφιστάμενες οργανικές διατάξεις.

Σημειώνεται ότι μετά την υποβολή του αιτήματος για συγκεκριμένη θέση εργασίας δεν υφίσταται δυνατότητα τροποποίησης του συγκεκριμένου περιγράμματος μέχρι την ολοκλήρωση του κύκλου κινητικότητας. Για ενδεχόμενη τροποποίηση απαιτείται διαγραφή του αιτήματος και επανυποβολή του (σε κάθε περίπτωση έως την καταληκτική προθεσμία υποβολής αιτημάτων των φορέων).

-Για τον παρόντα κύκλο κινητικότητας, ο οποίος χρονικά συμπίπτει με τον προβλεπόμενο δεύτερο κύκλο κινητικότητας του αρ. 6 του ν. 4440/2016, όπως τροποποιήθηκε με τις διατάξεις του αρ. 42 του ν. 4674/2020, επισημαίνεται ότι, επειδή κατά το χρόνο έναρξης ισχύος των διατάξεων του ν.4674/2020 και συγκεκριμένα στις 11-3-2020, χρονική στιγμή που συνέπεσε μεταξύ άλλων με την πανδημία του κορωνοϊού και των ιδιαίτερων συνθηκών λειτουργίας της δημόσιας διοίκησης συνεπεία της πανδημίας αυτής, δεν ήταν δυνατόν να υλοποιηθεί ο πρώτος κύκλος, οπότε και δεν θα εφαρμοστούν εν προκειμένω οι διατάξεις της παρ. 10 του αρ. 6 του ν. 4440/2016, αλλά δικαίωμα συμμετοχής έχουν όλοι οι φορείς που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής του ΕΣΚ, εφόσον πληρούνται οι λοιπές εκ του νόμου προϋποθέσεις.

 

Κινητικότητα: Εγκύκλιος 10 διευκρινίσεων από το ΥΠΕΣ

 

Διευκρινίσεις στο πλαίσιο εφαρμογής των διατάξεων του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας παρείχε το Υπουργείο Εσωτερικών με Εγκύκλιό του.

Αυτές ειδικότερα αφορούν τα εξής θέματα:

1) Τη διαδικασία διενέργειας αμοιβαίας μετάταξης (πεδίο εφαρμογής, προϋποθέσεις, διαδικασία).

2)Την αναστολή εξέτασης Αιτήσεων κινητικότητας, που αφορά:

- το πάσης φύσεως προσωπικό όλων ανεξαιρέτως των νοσηλευτικών ιδρυμάτων της ημεδαπής, συμπεριλαμβανομένων των νοσηλευτικών ιδρυμάτων εποπτείας του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων, του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, καθώς και των στρατιωτικών νοσοκομείων, της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Υγείας, καθώς και των λοιπών εποπτευόμενων Φορέων του Υπουργείου Υγείας,

- το πάσης φύσεως προσωπικό των Δήμων Μυτιλήνης, Δυτικής Λέσβου, Ανατολικής Σάμου, Δυτικής Σάμου, Βόρειας Κέρκυρας, Κεντρικής Κέρκυρας και Διαποντίων Νήσων, Νότιας Κέρκυρας, Αργοστολίου, Ληξουρίου, Σάμης, Σερβίων και Βελβεντού

- το πάσης φύσεως προσωπικό που ανήκει οργανικά στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις.

3) Τα υποδείγματα Αιτήσεωνπου υποβάλλονται για απόσπαση/μετάταξη για λόγους υγείας, απόσπαση για λόγους συνυπηρέτησης ή για αμοιβαία μετάταξη, και τον τρόπο υποβολής τους.

4) Το ότι οι Αιτήσεις θα πρέπει να συνοδεύονται με μέριμνα του αιτούντος από τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά, καθώς σε καμία περίπτωση η Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας δεν υποχρεούται, αλλά και δεν επιτρέπεται να προβαίνει σε αυτεπάγγελτη αναζήτηση δικαιολογητικών

5) Τι ισχύει για το ένστολο προσωπικό (αστυνομικοί, πυροσβέστες, δημοτικοί αστυνομικοί, στρατιωτικοί κλπ).

6) Εάν επιτρέπεται η μετάταξη σε ανώτερη ή σε κατώτερη κατηγορία.

7) Τι ισχύει για τις Αιτήσεις θεραπείας που υποβάλλουν Υπάλληλοι σχετικά με την απόρριψη των Αιτήσεων που έχουν καταθέσει στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

8) Ποιοι παρέχουν πληροφορίες για την πορεία της Αίτησης κινητικότητας.

9) Που αναρτώνται τα αποτελέσματα των συνεδριάσεων της ΚΕΚ, κατά τις οποίες εξετάζονται αιτήσεις για απόσπαση ή μετάταξη για λόγους υγείας, αιτήσεις για απόσπαση για λόγους συνυπηρέτησης ή για αμοιβαία μετάταξη.

10) Τη δυνατότητα ανάκλησης της πράξης μετάταξης Υπαλλήλων που διενεργείται στο πλαίσιο του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας.

Μπορείτε να δείτε απαντήσεις για όλα τα ανωτέρω, στο πλήρες κείμενο της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/647/16030/15.10.2020 Εγκυκλίου,

 Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ

 

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΗ ΕΞΑΙΡΕΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΣΕΡΒΙΩΝ ΚΑΙ ΒΕΛΒΕΝΤΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ!

Πέρασε από τη Βουλή το νομοσχέδιο για τον Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας και τη λειτουργία των ΟΤΑ

Εγκρίθηκε κατά πλειοψηφία επί της αρχής - Θα εισαχθεί μεθαύριο στην Ολομέλεια

 με διάταξη της τροπολογία αυτής, εξαιρούνται από τη διαδικασία κινητικότητας μέχρι την πλήρωση των κενών του κατά άνω του 90% των δήμων που δημιούργησε ο ν. 4440/2016.

ΔΗΛΑΔΗ: ΟΙ ΔΗΜΟΙ ΣΕΡΒΙΩΝ, ΒΕΛΕΒΝΤΟΥ , ΟΙ ΤΡΙΕΣ ΔΗΜΟΙ ΤΗΣ ΚΕΡΚΥΡΑΣ, ΤΗΣ  ΚΕΦΑΛΟΝΙΑΣ, ΛΕΣΒΟΥ,  , ΣΑΜΟΥ 

ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΑ ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΤΗΣ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΚΑΘΩΣ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΚΑΛΥΨΗ ΘΕΣΕΩΝ ΚΑΤΑ 90%!

 

 ΠΗΓΗ

Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας- Τροποποίηση διατάξεων βάσει του ν. 4674/2020 (Α΄ 53) Τροποποίηση διατάξεων του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας

Εκδόθηκε η εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/ 521/οικ.10972/27.05.2020 με την οποία κοινοποιούνται διατάξεις του Ν.4674/20 σχετικά με το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας και άλλα θέματα προσωπικού και δίνονται οδηγίες για την εφαρμογή τους.

Ειδικότερα, όσον αφορά τους ΟΤΑ:
-Κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 41 του Ν. 4674/20 σχετικά με την ανάρτηση του Ψηφιακού Οργανογράμματος και επισημαίνεται ότι οι διατάξεις αυτές  εφαρμόζονται για κάθε κύκλο κινητικότητας που θα προκηρυχθεί εφεξής, και δεν θα εγκρίνεται κανένα αίτημα για μετάταξη ή απόσπαση εάν προηγουμένως δεν έχει αναρτηθεί η κενή οργανική θέση προκειμένου για μετάταξη ή το ψηφιακό οργανόγραμμα του φορέα, εφόσον πρόκειται για απόσπαση.

-Κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 42 του Ν. 4674/20 με τις οποίες αντικαθίστανται οι διατάξεις του άρθρου 6 του ν. 4440/2016 σχετικά με τη διαδικασία διενέργειας προγράμματος κινητικότητας και προς διευκόλυνση των Υπηρεσιών παρατίθεται ροή εργασιών για την διενέργεια των προβλεπόμενων κατά τις προαναφερόμενες διατάξεις διαδικασιών κινητικότητας.

-Κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 43 και της παρ.2 του άρθρου 79 του Ν. 4674/20 σχετικά με τη συγκρότηση του τριμελούς οργάνου αξιολόγησης, την αξιολόγηση των υποψηφίων και τον έλεγχο των προϋποθέσεων.

-Κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 44 του Ν. 4674/20, οι οποίες περιλαμβάνουν, μεταξύ άλλων, ρυθμίσεις για θέματα προσωπικού αναφορικά με θέματα της βαθμολογικής και μισθολογικής κατάταξης των μετατασσομένων υπαλλήλων μέσω του ΕΣΚ, τον υπολογισμό του προβλεπόμενου ποσοστού για τη συμμετοχή στην κινητικότητα για τις υπηρεσίες που εδρεύουν εν όλω ή εν μέρει σε νησιωτικές περιοχές και την υποβολή αίτησης μετάταξης ή απόσπασης των συγγενών µέχρι β΄ βαθµού προσώπων που περιέρχονται ή περιήλθαν προσωρινά ή µόνιµα σε κατάσταση απρόβλεπτης έκτακτης ανάγκης, ή απεβίωσαν εξαιτίας των πυρκαγιών που έλαβαν χώρα στις 23 και 24 Ιουλίου 2018, της οποίας η προθεσμία για υποβολή έχει ανασταλεί έως 12.06.2020 με την απόφαση ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64 /340/οικ.9911/08.05.2020 (ΦΕΚ 1799/11.05.2020 τεύχος Β’).

-Υπενθυμίζονται οι προθεσμίες για την ολοκλήρωση των κύκλων κινητικότητας ετών 2018 και 2019 (31/5/2020 και 30/6/2020 αντίστοιχα).

Κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 48 του Ν. 4674/20, αναφορικά με την πιστοποίηση υγείας και καταλληλότητας των υπαλλήλων.

-Τέλος, κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 58 του Ν. 4674/20, με τις οποίες προστίθεται εδάφιο στο τέλος του άρθρου 29 του π.δ. 50/2001 (Α΄ 39) σύμφωνα με το οποίο ειδικώς, στις διαδικασίες πρόσληψης μέσω ΑΣΕΠ, σύμφωνα με τα άρθρα 17, 18 και 19 του ν. 2190/1994, τίτλοι γλωσσομάθειας στις γλώσσες αγγλική, γαλλική, γερμανική, ιταλική και ισπανική που πληρούν τους όρους του άρθρου 28 γίνονται δεκτοί χωρίς να απαιτείται μετάφρασή τους. Επισημαίνεται ότι οι άνω διατάξεις εφαρμόζονται και κατά τη διαδικασία της μετάταξης των υπαλλήλων, δεδομένου ότι η μετάταξη είναι οιονεί διορισμός και εφόσον δεν ζητείται μετάφραση κατά το διορισμό του υπαλλήλου, εξυπακούεται ότι δεν θα πρέπει να αναζητείται και κατά τη μετάταξη του υπαλλήλου, εκτός και εάν ειδικότερη διάταξη που αφορά στη μετάταξη του υπαλλήλου, την απαιτεί.

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΞΕΚΑΘΑΡΙΖΕΙ ΤΗΝ ΘΕΣΗ ΤΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ

Αθήνα, 27 Ιανουαρίου 2020

                                                                               Αριθμ. Πρωτ.: 56

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά την συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με την νέα Διοίκηση της Κ.Ε.Δ.Ε. Ξεκαθαρίζουμε, για την αποφυγή τυχόν παρεξηγήσεων και εσφαλμένων εντυπώσεων, πως καμία ταύτιση απόψεων δεν υπάρχει στο ζήτημα της κινητικότητας.

Τονίσαμε στην Διοίκηση της Κ.Ε.Δ.Ε. ότι το θέμα της υποστελέχωσης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης δεν συσχετίζεται μόνο με την κινητικότητα, αλλά και με την πολύχρονη απαγόρευση προσλήψεων που έχει δημιουργήσει τεράστια προβλήματα στην λειτουργία των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Και παρότι ο ίδιος ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. συμφώνησε με την θέση της Ομοσπονδίας, τόσο στο σχετικό Δελτίο Τύπου όσο και στην απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κ.Ε.Δ.Ε. καμιά αναφορά δεν γίνεται στο θέμα αυτό μετατοπίζοντας το βάρος στο αίτημά τους να είναι υποχρεωτική η «σύμφωνη γνώμη» του Δημάρχου για την υλοποίηση μιας μετάταξης.

Η θέση της Ομοσπονδίας όπως αυτή εκφράστηκε στην συνάντηση ήταν ξεκάθαρη:

Οι εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ασφυκτιούν πολλές φορές αφού η έλλειψη προσωπικού τους αναγκάζει να ασκήσουν διπλά και τριπλά καθήκοντα και μάλιστα με παράλληλη ανάθεση καθηκόντων που δεν ανήκουν καν στον κλάδο τους. Απόρροια αυτής της… «ανάγκης» είναι και η πρωτοφανής ερμηνεία του Υπουργείου Εσωτερικών περί άσκησης παράλληλων καθηκόντων άλλου κλάδου, με την οποία διατυπώνει την άποψη πως σε έναν εργαζόμενο μπορούν να ανατίθενται καθήκοντα συναφούς κλάδου οκτώ (8) μήνες κάθε έτος δυο (2) μήνες με απόφαση Δημάρχου και έξι (6) μήνες με απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου)!!!

Συνέπεια αυτής της απαράδεκτης κατάστασης είναι πράγματι η Τοπική Αυτοδιοίκηση να αποτελεί δυσμενή εργασιακό χώρο στο Δημόσιο. Κάτι που από ότι φαίνεται δεν προβληματίζει τους αιρετούς. Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. όμως είχε  εγκαίρως επισημάνει τους κινδύνους, από το 2016, χωρίς κανείς τότε να δείχνει ότι ενδιαφέρεται και ανησυχεί. .

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δεν συμφωνεί με την επιστροφή και μόνο στην προγενέστερη απόλυτα ρουσφετολογική και μόνο κατάσταση, όπου ο εργαζόμενος για να αποσπάσει την «σύμφωνη γνώμη» έπρεπε να χτυπήσει πόρτες πολιτικών γραφείων και όχι μόνο. Θέση την οποία κυνικά σήμερα υπερασπίζεται η Διοίκηση της Κ.Ε.Δ.Ε.

Η συντριπτική πλειοψηφία των αιρετών, ακόμη και τα χρόνια που ισχύει ο θεσμός της κινητικότητας, σκοπίμως δεν κίνησαν διαδικασίες ένταξης στην κινητικότητα τροποποιώντας τους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) των Δήμων τους, ζητώντας προσωπικό. Σήμερα παρατηρούμε πως εκείνοι οι αιρετοί που δεν θέλησαν να ενταχθούν στην κινητικότητα (ενώ μπορούσαν), εκείνοι που δεν προσέλαβαν ούτε έναν εργαζόμενο στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των Δήμων (ενώ μπορούσαν), αφού οι προσλήψεις αυτές έχουν εξαιρεθεί από την σχετική απαγόρευση, διαμαρτύρονται δήθεν για υποστελέχωση των Ο.Τ.Α. λόγω… κινητικότητας!!!

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ξεκαθαρίζει πως η τακτική αυτή, κυβέρνησης και αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης εντάσσεται στο δόγμα του… επιτελικού κράτους και της σκόπιμης λειτουργικής διάλυσης των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. προκειμένου βήμα-βήμα, κομμάτι-κομμάτι να ξεπουληθούν έναντι πινακίου φακής σε εργολάβους και φίλους ιδιώτες!!!

Σε αυτό το πλαίσιο η αποσπασματική και στοχευμένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Κ.Ε.Δ.Ε. για επαναφορά της «σύμφωνης γνώμης» των Δημάρχων στις μετατάξεις και τις αποσπάσεις με πρόσχημα την έλλειψη προσωπικού και χωρίς καμία αναφορά στην απαγόρευση προσλήψεων, η άρση της οποίας αποτελεί επιτακτική σήμερα ανάγκη, μας βρίσκει κάθετα αντίθετους.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.