Με την παρ. 9 του άρθρου 114 του Ν.4623/2019 αντικαθίσταται η παρ. 1 του άρθρου 101 του Ν.4483/2017 και
προβλέπεται ότι οι ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα, εφόσον η
χρηματοδότηση της Δράσης «Εναρμόνιση οικογενειακής και επαγγελματικής
ζωής» δεν επαρκεί για την κάλυψη των δαπανών μισθοδοσίας και
ασφαλιστικών εισφορών του προσωπικού τους, που απασχολείται σε αυτή με
συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για τους ετήσιους
κύκλους 2016-2017, 2017-2018, 2018-2019 και 2019-2020,, καλύπτουν τις
δαπάνες αυτές από κάθε είδους τακτικά ή έκτακτα ανειδίκευτα έσοδά τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου