ΠΗΓΗ
Τις δυνατότητες που έχουν οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών κάτω των 15 ετών στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για άδειες και εξ’ αποστάσεως εργασία (τηλεργασία) με βάση την απόφαση της κυβέρνησης, εξήγησε μιλώντας στον ΑΝΤ1 ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος.
Σύμφωνα με τον κ. Θεοδωρικάκο:
1.Στην περίπτωση δύο εργαζόμενων στο Δημόσιο υπάρχουν οι εξής δυνατότητες:
α) Ο πρώτος να εργαστεί πρωινό ωράριο (πχ 9 με 3, είπε ο υπουργός) και ο δεύτερος απογευματινό (3-9, σύμφωνα με τον υπουργό). Βεβαίως, απογευματινή εργασία στο Δημόσιο υπάρχει σε ελάχιστες υπηρεσίες, όπως τα ΚΕΠ
β) Ένας από τους δύο να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού το κόστος της οποίας καλύπτεται εξολοκλήρου από το Δημόσιο. Υπενθυμίζεται ότι η άδεια αυτή προβλέπει ότι για τέσσερις ημέρες άδειας, εγγράφεται μία ημέρα κανονικής άδειας για τον υπάλληλο.
2. Στην περίπτωση ενός ζευγαριού που ο ένας εργάζεται στο δημόσιο και ο άλλος στον ιδιωτικό τομέα, προτεραιότητα για συνεννόηση με τον εργοδότη του έχει ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα. Υπάρχουν δε οι εξής δυνατότητες:
α) Εργασία του ενός από τους δύο από το σπίτι ή πάλι εργασία πρωί – απόγευμα.
β) Ένας από τους δύο να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού. Στην περίπτωση του εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα το κόστος καλύπτεται κατά το 1/3 από το Δημόσιο και τα υπόλοιπα 2/3 από τον ιδιωτικό τομέα. Υπενθυμίζεται ότι και αυτή η άδεια αυτή προβλέπει ότι για τέσσερις ημέρες άδειας, εγγράφεται μία ημέρα κανονικής άδειας για τον υπάλληλο.
3.Στην περίπτωση ζευγαριού που και οι δύο εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, υπάρχουν οι εξής δυνατότητες:
α) Εργασία του ενός από τους δύο από το σπίτι ή πάλι εργασία πρωί – απόγευμα.
β) Ένας από τους δύο να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού. Στην περίπτωση του εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα το κόστος καλύπτεται κατά το 1/3 από το Δημόσιο και τα υπόλοιπα 2/3 από τον ιδιωτικό τομέα. Υπενθυμίζεται ότι και αυτή η άδεια αυτή προβλέπει ότι για τέσσερις ημέρες άδειας, εγγράφεται μία ημέρα κανονικής άδειας για τον υπάλληλο.
Οι ανακοινώσεις Πέτσα
Υπενθυμίζεται ότι ο κυβερνητικός εκπρόσωπος το μεσημέρι είχε ανακοινώσει τα εξής σε σχέση με τις άδειες:
– Θεσπίζεται άδεια ειδικού σκοπού, επιπρόσθετη της κανονικής άδειας, την οποία μπορεί να λαμβάνει ο ένας εκ των δύο γονέων (σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας ο ένας γονέας), με πλήρεις αποδοχές, για όσο διάστημα ανασταλεί η λειτουργία των σχολείων και μέχρι τις 10/04/2020.
– Για κάθε τέσσερις ημέρες άδειας, τρεις θα λογίζονται ως ειδικού σκοπού και μόνο μία θα καταγράφεται ως κανονική άδεια.
– Σε περιπτώσεις που η άδεια ειδικού σκοπού χορηγηθεί σε εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα, το κράτος θα καλύψει από τον τακτικό προϋπολογισμό το ένα τρίτο (1/3) των αποδοχών του. Αυτός ο επιμερισμός είναι δυναμικός και εξελίσσεται.
– Σε περιπτώσεις που η άδεια ειδικού σκοπού χορηγηθεί σε εργαζόμενο του δημοσίου τομέα, το κράτος θα καλύψει το σύνολο των αποδοχών του.
– Εάν λάβει ο ένας γονέας άδεια ειδικού σκοπού, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού ταυτοχρόνως. Εάν ο ένας γονέας δεν εργάζεται, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που ο/η σύζυγος νοσηλεύεται, ή έχει προσβληθεί από κορονοϊό, ή είναι ΑΜΕΑ.
– Για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, δύναται ο εργοδότης να προτείνει επίσης τη δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας, ή εργασία εξ’ αποστάσεως. Για τους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα δημιουργείται, επίσης, η δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας, όπου αυτό είναι εφικτό.
Τις δυνατότητες που έχουν οι εργαζόμενοι γονείς παιδιών κάτω των 15 ετών στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα για άδειες και εξ’ αποστάσεως εργασία (τηλεργασία) με βάση την απόφαση της κυβέρνησης, εξήγησε μιλώντας στον ΑΝΤ1 ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος.
Σύμφωνα με τον κ. Θεοδωρικάκο:
1.Στην περίπτωση δύο εργαζόμενων στο Δημόσιο υπάρχουν οι εξής δυνατότητες:
α) Ο πρώτος να εργαστεί πρωινό ωράριο (πχ 9 με 3, είπε ο υπουργός) και ο δεύτερος απογευματινό (3-9, σύμφωνα με τον υπουργό). Βεβαίως, απογευματινή εργασία στο Δημόσιο υπάρχει σε ελάχιστες υπηρεσίες, όπως τα ΚΕΠ
β) Ένας από τους δύο να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού το κόστος της οποίας καλύπτεται εξολοκλήρου από το Δημόσιο. Υπενθυμίζεται ότι η άδεια αυτή προβλέπει ότι για τέσσερις ημέρες άδειας, εγγράφεται μία ημέρα κανονικής άδειας για τον υπάλληλο.
2. Στην περίπτωση ενός ζευγαριού που ο ένας εργάζεται στο δημόσιο και ο άλλος στον ιδιωτικό τομέα, προτεραιότητα για συνεννόηση με τον εργοδότη του έχει ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα. Υπάρχουν δε οι εξής δυνατότητες:
α) Εργασία του ενός από τους δύο από το σπίτι ή πάλι εργασία πρωί – απόγευμα.
β) Ένας από τους δύο να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού. Στην περίπτωση του εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα το κόστος καλύπτεται κατά το 1/3 από το Δημόσιο και τα υπόλοιπα 2/3 από τον ιδιωτικό τομέα. Υπενθυμίζεται ότι και αυτή η άδεια αυτή προβλέπει ότι για τέσσερις ημέρες άδειας, εγγράφεται μία ημέρα κανονικής άδειας για τον υπάλληλο.
3.Στην περίπτωση ζευγαριού που και οι δύο εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα, υπάρχουν οι εξής δυνατότητες:
α) Εργασία του ενός από τους δύο από το σπίτι ή πάλι εργασία πρωί – απόγευμα.
β) Ένας από τους δύο να κάνει χρήση της άδειας ειδικού σκοπού. Στην περίπτωση του εργαζόμενου στον ιδιωτικό τομέα το κόστος καλύπτεται κατά το 1/3 από το Δημόσιο και τα υπόλοιπα 2/3 από τον ιδιωτικό τομέα. Υπενθυμίζεται ότι και αυτή η άδεια αυτή προβλέπει ότι για τέσσερις ημέρες άδειας, εγγράφεται μία ημέρα κανονικής άδειας για τον υπάλληλο.
Οι ανακοινώσεις Πέτσα
Υπενθυμίζεται ότι ο κυβερνητικός εκπρόσωπος το μεσημέρι είχε ανακοινώσει τα εξής σε σχέση με τις άδειες:
– Θεσπίζεται άδεια ειδικού σκοπού, επιπρόσθετη της κανονικής άδειας, την οποία μπορεί να λαμβάνει ο ένας εκ των δύο γονέων (σε περίπτωση μονογονεϊκής οικογένειας ο ένας γονέας), με πλήρεις αποδοχές, για όσο διάστημα ανασταλεί η λειτουργία των σχολείων και μέχρι τις 10/04/2020.
– Για κάθε τέσσερις ημέρες άδειας, τρεις θα λογίζονται ως ειδικού σκοπού και μόνο μία θα καταγράφεται ως κανονική άδεια.
– Σε περιπτώσεις που η άδεια ειδικού σκοπού χορηγηθεί σε εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα, το κράτος θα καλύψει από τον τακτικό προϋπολογισμό το ένα τρίτο (1/3) των αποδοχών του. Αυτός ο επιμερισμός είναι δυναμικός και εξελίσσεται.
– Σε περιπτώσεις που η άδεια ειδικού σκοπού χορηγηθεί σε εργαζόμενο του δημοσίου τομέα, το κράτος θα καλύψει το σύνολο των αποδοχών του.
– Εάν λάβει ο ένας γονέας άδεια ειδικού σκοπού, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού ταυτοχρόνως. Εάν ο ένας γονέας δεν εργάζεται, ο άλλος γονέας δεν δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού. Εξαιρούνται οι περιπτώσεις που ο/η σύζυγος νοσηλεύεται, ή έχει προσβληθεί από κορονοϊό, ή είναι ΑΜΕΑ.
– Για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, δύναται ο εργοδότης να προτείνει επίσης τη δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας, ή εργασία εξ’ αποστάσεως. Για τους εργαζόμενους του δημοσίου τομέα δημιουργείται, επίσης, η δυνατότητα εργασίας με ευέλικτο ωράριο λειτουργίας, όπου αυτό είναι εφικτό.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου