Η ανακοίνωση:
Την ώρα που η πατρίδα δίνει μάχη για να σταθεί σαν σύγχρονο ευρωπαϊκό κράτος, κάποιοι επιχειρούν να φέρουν από την πίσω πόρτα τις πρακτικές που μας οδήγησαν εδώ. Αναρτήθηκε στο opegov όπου θα παραμείνει για σχολιασμό ως την Τετάρτη 15 Ιουλίου, το σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση και επιλογή προϊσταμένων, για την ακρίβεια «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση».
Όπως θα διαπιστώσετε, η εφαρμογή του εν λόγω σχεδίου νόμου θα δημιουργήσει πολλά προβλήματα όχι μόνο στου απόφοιτους αλλά στη Δημόσια Διοίκηση γενικότερα. Γι’ αυτό σας καλούμε να συμμετέχετε στη διαβούλευση επισημαίνοντας ό,τι κρίνετε ως αναποτελεσματικό/πελατειακό/αναχρονιστικό και κοινοποιώντας, στη συνέχεια, το σχόλιό σας στην ΕΝΑΠ (ds@enap.gr). Εκτιμούμε πως εκτός από την προβληματική μοριοδότηση που επιφυλάσσει το σχέδιο νόμου για τους αποφοίτους, πρέπει, ως επαγγελματίες της διοίκησης, να τοποθετηθούμε ευρύτερα:
1) Δυστυχώς, παρατηρούμε στις μεταβατικές διατάξεις, διάπλατα ανοιχτό το παράθυρο για απευθείας αναθέσεις υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης. Το δεδομένο ότι αυτοί οι προϊστάμενοι που θα προκύψουν από τις μεταβατικές διατάξεις θα θέσουν σε εφαρμογή τις πάγιες διατάξεις του Νόμου, κυρίως την αξιολόγηση και τις συνεντεύξεις, θέτει εν αμφιβόλω ευθύς εξ’ αρχής την αξιοπιστία και την αποτελεσματικότητα του Νομοσχεδίου.
2) Η αξιολόγηση είναι ένα μέρος του διοικητικού οικοδομήματος το οποίο για να σταθεί πρέπει να στηρίζεται σε περιγράμματα θέσης εργασίας και να σέβεται την αρχή της εμπιστοσύνης του διοικούμενου – όχι να εισάγεται τον Ιούλιο 2015 το σύστημα με το οποίο οι υπάλληλοι θα αξιολογηθούν για το 2015 και το 2014 αναδρομικά! Σε κάθε περίπτωση η Ένωση Αποφοίτων θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και θα σας ενημερώσει για κάθε εξέλιξη.
http://www.opengov.gr/ypes/?p=2932
Το Δ.Σ. της ΕΝΑΠ – ΕΣΔΔΑ
Την ώρα που η πατρίδα δίνει μάχη για να σταθεί σαν σύγχρονο ευρωπαϊκό κράτος, κάποιοι επιχειρούν να φέρουν από την πίσω πόρτα τις πρακτικές που μας οδήγησαν εδώ. Αναρτήθηκε στο opegov όπου θα παραμείνει για σχολιασμό ως την Τετάρτη 15 Ιουλίου, το σχέδιο νόμου για την αξιολόγηση και επιλογή προϊσταμένων, για την ακρίβεια «Αξιοκρατία, συμμετοχή και αποτελεσματικότητα στην διοίκηση».
Όπως θα διαπιστώσετε, η εφαρμογή του εν λόγω σχεδίου νόμου θα δημιουργήσει πολλά προβλήματα όχι μόνο στου απόφοιτους αλλά στη Δημόσια Διοίκηση γενικότερα. Γι’ αυτό σας καλούμε να συμμετέχετε στη διαβούλευση επισημαίνοντας ό,τι κρίνετε ως αναποτελεσματικό/πελατειακό/αναχρονιστικό και κοινοποιώντας, στη συνέχεια, το σχόλιό σας στην ΕΝΑΠ (ds@enap.gr). Εκτιμούμε πως εκτός από την προβληματική μοριοδότηση που επιφυλάσσει το σχέδιο νόμου για τους αποφοίτους, πρέπει, ως επαγγελματίες της διοίκησης, να τοποθετηθούμε ευρύτερα:
1) Δυστυχώς, παρατηρούμε στις μεταβατικές διατάξεις, διάπλατα ανοιχτό το παράθυρο για απευθείας αναθέσεις υπαλλήλων σε θέσεις ευθύνης. Το δεδομένο ότι αυτοί οι προϊστάμενοι που θα προκύψουν από τις μεταβατικές διατάξεις θα θέσουν σε εφαρμογή τις πάγιες διατάξεις του Νόμου, κυρίως την αξιολόγηση και τις συνεντεύξεις, θέτει εν αμφιβόλω ευθύς εξ’ αρχής την αξιοπιστία και την αποτελεσματικότητα του Νομοσχεδίου.
2) Η αξιολόγηση είναι ένα μέρος του διοικητικού οικοδομήματος το οποίο για να σταθεί πρέπει να στηρίζεται σε περιγράμματα θέσης εργασίας και να σέβεται την αρχή της εμπιστοσύνης του διοικούμενου – όχι να εισάγεται τον Ιούλιο 2015 το σύστημα με το οποίο οι υπάλληλοι θα αξιολογηθούν για το 2015 και το 2014 αναδρομικά! Σε κάθε περίπτωση η Ένωση Αποφοίτων θα σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και θα σας ενημερώσει για κάθε εξέλιξη.
http://www.opengov.gr/ypes/?p=2932
Το Δ.Σ. της ΕΝΑΠ – ΕΣΔΔΑ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου