Με το από 10.11.2014 ενημερωτικό δελτίο
της ΔήμοςΝΕΤ σας κοινοποιήσαμε την εγκύκλιο ΔΙΔΑΔ/Φ. 69/61/οικ.28373/10.11.2014
του Υπ..Διοικ.Μετ.& Η.Δ. με την οποία γνωστοποιήθηκε η αποδοχή της υπ΄
αριθ. 167/2014 γνωμοδότησης του Ε Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους,
από τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Σας αποστέλλουμε την ανωτέρω 167/2014 γνωμοδότηση στην οποία το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους γνωμοδότησε ομόφωνα ότι:
α) το χρονικό διάστημα της άδειας μητρότητας και της αναρρωτικής άδειας που οφείλεται στην κύηση καθώς και της άδειας ανατροφής τέκνου αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου για τη λήψη της ετήσιας κανονικής άδειάς του.
β) Η λήψη εντός συγκεκριμένου έτους άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας που σχετίζεται με την κύηση δεν αποστερεί από την ενδιαφερόμενη δημόσια υπάλληλο το δικαίωμα να λάβει την ετήσια κανονική άδειά της, η οποία, αν δεν υπάρχει χρονικό περιθώριο να της χορηγηθεί εντός του έτους αυτού, πρέπει να της παρασχεθεί εντός του επόμενου έτους.
Σας αποστέλλουμε την ανωτέρω 167/2014 γνωμοδότηση στην οποία το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους γνωμοδότησε ομόφωνα ότι:
α) το χρονικό διάστημα της άδειας μητρότητας και της αναρρωτικής άδειας που οφείλεται στην κύηση καθώς και της άδειας ανατροφής τέκνου αποτελούν χρόνο πραγματικής υπηρεσίας του δημοσίου υπαλλήλου για τη λήψη της ετήσιας κανονικής άδειάς του.
β) Η λήψη εντός συγκεκριμένου έτους άδειας μητρότητας ή αναρρωτικής άδειας που σχετίζεται με την κύηση δεν αποστερεί από την ενδιαφερόμενη δημόσια υπάλληλο το δικαίωμα να λάβει την ετήσια κανονική άδειά της, η οποία, αν δεν υπάρχει χρονικό περιθώριο να της χορηγηθεί εντός του έτους αυτού, πρέπει να της παρασχεθεί εντός του επόμενου έτους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου