ΤΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΟΤΑ ΟΠΩΣ ΨΗΦΙΣΤΗΚΕ ΣΤΟ 46ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ
Είναι σημαντικό- μεταξύ άλλων-ότι για πρώτη φορά τίθεται άμεσα θέμα διεκδίκησης της μισθολογικής αναγνώρισης της προυπηρεσίας εκτός δημοσίου.
Μια αναγνώριση που θα βάλει τέλος και στον τεχνιτό διαχωρισμό της εργασίας σε σχέση με την φύση του εργοδότη (ιδιώτης-δημόσιο).
Υπενθυμίζουμε ότι πάρα πολλοί συνάδελφοι έχουν διοριστεί με μοριοδοτούμενο προσόν αυτή ακριβώς την εμπειρεία, η οποία σε κάποιους διαγωνισμούς ήταν και απαραίτητο προσόν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η προκήρυξη 3Κ/2018 για την στελέχωση των υπηρεσιών καθαριότητας, όπου σχεδόν όλοι οι νεοδιοριζόμενοι έχουν αναγνωρισμένη προυπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα.
Είναι σημαντικό- μεταξύ άλλων-ότι για πρώτη φορά τίθεται άμεσα θέμα διεκδίκησης της μισθολογικής αναγνώρισης της προυπηρεσίας εκτός δημοσίου.
Μια αναγνώριση που θα βάλει τέλος και στον τεχνιτό διαχωρισμό της εργασίας σε σχέση με την φύση του εργοδότη (ιδιώτης-δημόσιο).
Υπενθυμίζουμε ότι πάρα πολλοί συνάδελφοι έχουν διοριστεί με μοριοδοτούμενο προσόν αυτή ακριβώς την εμπειρεία, η οποία σε κάποιους διαγωνισμούς ήταν και απαραίτητο προσόν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η προκήρυξη 3Κ/2018 για την στελέχωση των υπηρεσιών καθαριότητας, όπου σχεδόν όλοι οι νεοδιοριζόμενοι έχουν αναγνωρισμένη προυπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου