Με την παρ. 3 του σχεδίου νόμου «Ενσωµάτωση
στην ελληνική νοµοθεσία της Οδηγίας 2014/104/ΕΕ του Ευρωπαϊκού
Κοινοβουλίου και του Συµβουλίου της 26ης Νοεµβρίου 2014, σχετικά µε
ορισµένους κανόνες που διέπουν τις αγωγές αποζηµίωσης βάσει του εθνικού
δικαίου για παραβάσεις των διατάξεων του δικαίου ανταγωνισµού των
κρατών-µελών και της Ευρωπαϊκής Ένωσης και άλλες διατάξεις.»
παρέχεται το δικαίωμα κάλυψης για υγειονομική περίθαλψη των υπαλλήλων του Δημοσίου, των ΟΤΑ α' και β' βαθμού, των ΝΠΔΔ και των ΝΠΙΔ κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών που λαμβάνουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων πέραν του ενός μηνός, καταβάλλοντας οι ίδιοι την μηνιαία εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη.
Γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις που προβλέπουν χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας από την ημερομηνία ορκωμοσίας ή την ημερομηνία υπαγωγής στην ασφάλιση ή πρόσληψης ή απασχόλησης παραμένουν σε ισχύ.
ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ
παρέχεται το δικαίωμα κάλυψης για υγειονομική περίθαλψη των υπαλλήλων του Δημοσίου, των ΟΤΑ α' και β' βαθμού, των ΝΠΔΔ και των ΝΠΙΔ κατά τη διάρκεια της άδειας άνευ αποδοχών που λαμβάνουν, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων πέραν του ενός μηνός, καταβάλλοντας οι ίδιοι την μηνιαία εισφορά ασφαλισμένου και εργοδότη.
Γενικές, ειδικές ή καταστατικές διατάξεις που προβλέπουν χορήγηση ασφαλιστικής ικανότητας από την ημερομηνία ορκωμοσίας ή την ημερομηνία υπαγωγής στην ασφάλιση ή πρόσληψης ή απασχόλησης παραμένουν σε ισχύ.
ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου