ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠ.ΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΠΗΓΗ

Έρχονται αυξήσεις στα ΒΑΕ. (?)

ΠΗΓΗ

Έχουμε χάσει πόσα μεροκάματα σε απεργίες για τα ΒΑΕ που αφορά περίπου το 20% των δημοτικών υπαλλήλων (σχεδόν πάντα δεν απεργουν οι συνάδελφοι που τους αφορούν τα ΒΑΕ)  και αυτό είναι ένα καλό νέο. Καιρός επιτέλους να μπει σε σοβαρή διεκδίκηση και η μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου που αφορά το 70% των δημοτικών υπαλλήλων και περίπου το 50% των δημοσίων υπαλλήλων συνολικα

Ποιοι και πώς μπορούν να πάρουν σύνταξη πριν τα 62 έτη

ΠΗΓΗ

 Ποιοι υπάγονται στις μεταβατικές διατάξεις και θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα ακόμη και στα 58. Πότε δικαιούνται μειωμένη. Τι ισχύει για πρώην ΙΚΑ, Δημόσιο και ταμεία ΔΕΚΟ και Τραπεζών.

Μπορεί τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης να είναι το 62ο, μετά από 40 χρόνια εργασίας, ή το 67ο, με τουλάχιστον 15 έτη εργασίας και ασφάλισης, όμως υπάρχουν ακόμη, σε εφαρμογή μεταβατικών διατάξεων του παρελθόντος, κάποιοι - αρκετοί χιλιάδες - ασφαλισμένοι που μπορούν να λάβουν ακόμη και σήμερα σύνταξη ακόμη και στα 58.

Οι ειδικοί εκτιμούν ότι πρόκειται για περισσότερους από 30.000 με 35.000 εργαζόμενους, κυρίως γυναίκες που μπορούν να κάνουν χρήση του καθεστώτος που ίσχυε για μητέρες ανηλίκων, δημοσίους υπαλλήλους γεννημένους τη δεκαετία του ’60, εργαζόμενους σε ΔΕΚΟ - Τράπεζες που είχαν πρωτοασφαλιστεί πριν από το 1983 καθώς και εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα με το καθεστώς των βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων. Είναι οι λεγόμενοι “παλαιοί ασφαλισμένοι”, πριν από το 1993, που με βάση παλαιότερες, μεταβατικές διατάξεις μπορούν και φέτος να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης.

Αναλυτικά, οι κατηγορίες ασφαλισμένων, ανά πρώην ταμείο ασφάλισης, που έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62 είναι:

Α) Δημόσιοι υπάλληλοι

Από το 56ο έως και το 62ο έτος της ηλικίας τους μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη, ή μειωμένη σύνταξη οι εξής κατηγορίες ασφαλισμένων:

Πλήρη σύνταξη

1. Γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και τις 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2018 και όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.

2. Γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2011, που συμπληρώνουν 36 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών.

3. Γεννημένοι έως και τον 12/1963 με 25ετία έως και 31-12-2010, που συμπληρώνουν 35 έτη συνολικά μέχρι και την 31-12-2019 (απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 61 ετών και 6 μηνών).

4. Γονείς με ανήλικο τέκνο το 2011 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1965 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

5. Γονείς με ανήλικο τέκνο το 2012 και 25ετία, γεννημένοι έως και τον 12/1963 με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 59 ετών και 6 μηνών.

6. Τρίτεκνοι, γεννημένοι από τον 01/1965 έως και τον 07/1965 με 21 έτη το 2011 και απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών.

7. Τρίτεκνοι γεννημένοι από τον 01/1962 έως και τον 07/1962 με 23 έτη το 2012 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης 58 ετών και 5 μηνών) καθώς και οι γεννημένοι το 1963 με απαιτούμενη ηλικία συνταξιοδότησης το 61ο έτος.

Μειωμένη σύνταξη

1. Μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο πριν τα 62 ισχύει για όσους διορίστηκαν πριν το 1993 και συμπλήρωσαν τις ηλικίες των 55, 56, 58 και 60 ετών ως το 2022, με 25ετία στα έτη 2010, 2011 και 2012.

2. Με μειωμένη σύνταξη στα 56 και 58 από το Δημόσιο μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε, άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2011 και ηλικία 56 ετών ως το 2022 και με 25ετία το 2012 και ηλικία 58 ετών ως το 2022.Αν οι ηλικίες των 56 και 58 ετών συμπληρώνονται από 1/1/2023 και μετά, τότε βγαίνουν με μειωμένη στα 62.

3. Οι γυναίκες που συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 θεμελιώνουν δικαίωμα για μειωμένη σύνταξη από το 55ο έτος ενώ οι άνδρες με 25ετία ως το 2010 βγαίνουν με μειωμένη από το 60ο έτος, εφόσον όμως οι ηλικίες αυτές συμπληρώθηκαν ως το 2022.

Αν συμπληρώνονται από το 2023 και μετά το όριο ηλικίας για μειωμένη σύνταξη είναι το 62ο έτος.

Β) Εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα

1. Γυναίκες που είχαν συμπληρώσει ως το 2010 συνολικά 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018. Για πλήρη σύνταξη το όριο ηλικίας είναι 61 ετών.

2. Γυναίκες που είχαν συμπληρώσει το 2010 ή το 2011 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο και έκλεισαν το 2017 τα 50 ή τα 52 αποχωρούν με μειωμένη σύνταξη στα 58,5 ετών.

3. Γυναίκες που είχαν στο ΙΚΑ 5.500 ημέρες ασφάλισης με ανήλικο τέκνο το 2012 και συμπλήρωσαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, μπορούν να λάβουν μειωμένη σύνταξη στα 61, ενώ όσες έκλεισαν τα 55 από το 2019 και μετά, βγαίνουν στα 62 με μειωμένη σύνταξη.

4. Άνδρες και γυναίκες με 10.500 ημέρες ασφάλισης στο ΙΚΑ ως το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν πριν από τα 62.

5. Άνδρες και γυναίκες με 10.500 ημέρες ασφάλισης, εκ των οποίων 7.500 στα “βαρέα”, συνταξιοδοτούνται στα 60 με μειωμένη και στα 62 με πλήρη.

6. Γυναίκες που συμπλήρωσαν το 2010, 2011 και 2012 τις 3.600 ημέρες ασφάλισης στα βαρέα και 4.500 ημέρες στο σύνολο. Συνταξιοδοτούνται στα 55, 56 και 57 ετών αντίστοιχα με πλήρη σύνταξη, εφόσον οι 1.000 από τις 3.600 ημέρες στα βαρέα συμπληρώνονται μέσα στα τελευταία 17 χρόνια πριν από την αίτηση για σύνταξη.

Γ) Ταμεία ΔΕΚΟ- Τραπεζών

1. Άνδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι πριν το 1982 σε όλα τα Ειδικά Ταμεία (ΔΕΚΟ, Τραπεζών και Τύπου) που συμπλήρωσαν 35ετία ως και το 2021 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με όριο ηλικίας 61,6 ετών. Προσοχή. Αν η 35ετία συμπληρωθεί μετά τα 2022 το όριο ηλικίας ανεβαίνει στα 62 και απαιτούνται 40 και όχι 35 έτη για τη συνταξιοδότηση.

2. Μητέρες με 25ετία το 2010, με ανήλικο τέκνο που έκλεισαν τα 50 έως το 2017, αποχωρούν για πλήρη σύνταξη στα 58,5 ετών. Μετά το 2017 τα όρια ηλικίας για όσες συμπληρώνουν τα 50 ανεβαίνουν στα 60,2, στα 61,3, κ.ο.κ. Τα ίδια όρια ηλικίας ισχύουν και για τις μητέρες που είχαν συμπληρώσει την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2011 και έκλεισαν το 52ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018.

3. Μητέρες που είχαν την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2012 και έκλεισαν το 55ο έτος της ηλικίας τους έως το 2018, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη με όριο ηλικίας ως 61 ετών.

ΠΟΕ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΑΝΤΙΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΕΣ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΙΕΡΙΑΣ

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει πρωτοφανείς και απαράδεκτες διαδικασίες, εξωθεσμικές παρεμβάσεις και περίεργες μεθοδεύσεις στο Σύλλογο Δημοτικών Υπαλλήλων Νομού Πιερίας που οδηγούν εν τέλει στην υπονόμευση και απαξίωση του. Με ενέργειες αντιδημοκρατικές, συγκεκριμένα, διαγράφηκε από τον Σύλλογο ο επικεφαλής του Συνδυασμού «Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Πιερίας» και εκλεγμένο Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου από το 2015 Κώστας Κιτιξής. Ο λόγος της διαγραφής του είναι, ότι, ζήτησε τα οικονομικά στοιχεία (απολογισμός, πίνακας εξόδων και εσόδων, καθώς και τις σχετικές αποδείξεις) του Συλλόγου και αρνήθηκε να ψηφίσει παράνομες αποφάσεις. Ζήτησε ακόμη να του χορηγηθούν αποσπάσματα αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου, των Γενικών Συνελεύσεων και οι Εκθέσεις της Ελεγκτικής Επιτροπής. Ως απάντηση στο αίτημα του κ. Κιτιξή, που διατυπώθηκε νόμιμα, ως Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, ήρθε η διαγραφή του από τον Σύλλογο. Είναι προφανές πώς οι παροικούντες την Ιερουσαλήμ θέλησαν με τον τρόπο αυτό να εκφοβίσουν και να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους, καθώς επίσης και να αποκρύψουν στοιχεία και αποδείξεις που ενδεχομένως αποκαλύπτουν τις παρανομίες τους. Μείζον ζήτημα προκύπτει επίσης και από το γεγονός ότι, η Γενική Συνέλευση στην οποία τέθηκε η επικύρωση της διαγραφής, έγινε παρουσία και υπό την καθοδήγηση του Δημάρχου Πύνδας-Κολινδρού Χρήστου Κομπατσιάρη, κατά παράβαση του Καταστατικού και της Νομοθεσίας. Και δεν είναι μόνο η διαγραφή του επικεφαλής του Συνδυασμού «Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Πιερίας» που καταδεικνύει τις περίεργες μεθοδεύσεις στο Σύλλογο Δημοτικών Υπαλλήλων Νομού Πιερίας. Προχώρησαν στην προκήρυξη των Αρχαιρεσιών χωρίς να εφαρμόσουν καμία διάταξη του Καταστατικού αλλά και της συνδικαλιστικής Νομοθεσίας και κυρίως χωρίς να ενημερώσουν τους Δημοτικούς Υπαλλήλους για την προθεσμία και τον τόπο κατάθεσης των υποψηφιοτήτων. Αιωρείται μία ημερομηνία, και συγκεκριμένα η 7η Μαρτίου 2025, χωρίς όμως καμία άλλη σχετική πληροφορία για ψηφοδέλτια και υποψηφιότητες. 

Η πρωτοφανής και απαράδεκτη αυτή κατάσταση οδήγησε τον Συνδυασμό «Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Πιερίας» να θυροκολλήσει με Δικαστικό Επιμελητή το ψηφοδέλτιο στο σπίτι του Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου επειδή αυτός αρνιόταν να το παραλάβει. Το γεγονός αυτό θυμίζει άλλες εποχές, όπου κυριαρχούσε η λογοκρισία και ο έλεγχος των συνδικαλιστικών οργανώσεων. 

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί όλους αυτούς που οδηγούν τον ιστορικό Σύλλογο σε αντιδημοκρατικά μονοπάτια να προβούν σε ακύρωση των παράνομων αποφάσεων τους, να ανακαλέσουν την διαγραφή του συναδέλφου και να προχωρήσουν στην προκήρυξη των Αρχαιρεσιών κατά τα προβλεπόμενα από το Καταστατικό και τη σχετική Νομοθεσία. Η απόφαση αυτή, αν υλοποιηθεί ανοίγει επικίνδυνους δρόμους, για τη δημοκρατία στις συνδικαλιστικές οργανώσεις, αφού θα δίνεται η εντύπωση ότι οι όποιες συνδικαλιστικές διαφωνίες και αντιπαραθέσεις μέσα στους Συλλόγους, μπορούν να αντιμετωπισθούν με τη διαγραφή όσων εκφράζουν διαφορετική άποψη.Εβδομήντα πέντε (75) χρόνια από την ίδρυση της Ομοσπονδίας είναι σίγουρο ότι θα διασφαλίσουμε την δημοκρατική λειτουργία της και θα αντιδράσουμε με κάθε τρόπο και κάθε μέσο στην αμαύρωση της αγωνιστικής και δημοκρατικής πορείας της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Καλούμε όλους τους συνδικαλιστικούς και συλλογικούς φορείς να πράξουν άμεσα το ίδιο, όπως και να υπερασπιστούν το δημοκρατικό δικαίωμα όλων των εργαζομένων στο εκλέγειν και εκλέγεσθαι. 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.