Για την φορολόγηση εταιρικών μερισμάτων, την άμεση και έμμεση φορολόγηση

Καθώς αναπτύχθηκε τελευταία στον προεκλογικό λόγο το θέμα της φορολόγησης των εταιρικών μερισμάτων, παραθέτουμε τα εξής στοιχεία:

ΗΙρλανδία έχει τον υψηλότερο ανώτατο φορολογικό συντελεστή μερισμάτων μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών του ΟΟΣΑ με 51%. Ακολουθούν η Δανία και το Ηνωμένο Βασίλειο, με 42% και 39,4%, αντίστοιχα.

 Από τις χώρες, δε, που επιβάλλουν φόρο μερισμάτων, η Ελλάδα έχει τον χαμηλότερο φορολογικό συντελεστή 5%, ακολουθούμενη από τη Σλοβακία με 7%.

Αντίθετα η χώρα μας έχει πολύ μεγάλη έμμεση φορολόγηση η οποία ως γνωστό ΕΠΙΒΑΡΥΝΕΙ ΥΠΕΡΜΕΤΡΑ ΤΑ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΑ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΑ καθώς είναι "οριζόντια" φορολόγηση και δεν έχει αναλογικότητα. Με το 70% των φορολογουμένων να δηλώνει εισόδημα κάτω από το αφορολόγητο όριο και τους δύο στους τρεις επαγγελματίες να εμφανίζουν ζημιές, οι φόροι εισοδήματος των φυσικών προσώπων αποδίδουν στην Ελλάδα το 15% των συνολικών φορολογικών εσόδων, όταν ο μέσος όρος για τις χώρες-μέλη του ΟΟΣΑ βρίσκεται στο 23%. Την «τρύπα» που δημιουργεί η πολύ χαμηλή απόδοση του φόρου εισοδήματος την καλύπτει σε πολύ μεγάλο βαθμό ο ειδικός φόρος κατανάλωσης. Η μέση απόδοση των ειδικών φόρων στον ΟΟΣΑ είναι στο 13% επί του συνόλου των φόρων, η Ελλάδα περιμένει από τα καύσιμα, τα καπνικά προϊόντα, ακόμη και τον ειδικό φόρο στην κινητή τηλεφωνία να εισπράξει το 19% των φορολογικών εσόδων. Ο ειδικός φόρος κατανάλωσης στην αμόλυβδη είναι δύο φορές μεγαλύτερος από τον ελάχιστο φόρο που εφαρμόζεται στην Ε.Ε., ο ειδικός φόρος στο πετρέλαιο θέρμανσης είναι 14 φορές μεγαλύτερος, ενώ ο βασικός συντελεστής του ΦΠΑ (24%) συγκαταλέγεται στους 3-4 υψηλότερους στην Ευρώπη. 

(Οι πίνακες είναι από τον ΟΟΣΑ και την εφημερίδα "Καθημερινή")

 

(στοιχεία έτους 2021) 

 

 

 

Φορολόγηση εταιρικών μερισμάτων:

(στοιχεία έτους 2022)

Ένα επίσης ιδιαίτερα ενδιαφέρον στοιχείο είναι ότι δεν έχουν εισπραχθεί συνολικά έσοδα 950 εκατομμυρίων ευρώ που θα έπρεπε να έχουν εισπραχθεί από φορολόγηση των υπερκερδών του 2022 των εταιρειών προμήθειας ηλεκτρικής ενέργειας και των δυιλιστηρίων λόγω ΜΗ υπογραφής των σχετικών υπουργικών αποφάσεων (Δ. Αντωνίου, Γ. Μπουρδάρας, Καθημερινή 01.06.2023)

Ιωσήφ Μιχαηλίδης

πρόεδρος Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. Κοζάνης

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: Α. Αναστολή προσλήψεων και υπηρεσιακών μεταβολών Β. Ανάκληση και απαγόρευση χορήγησης κανονικών αδειών Γ. Διευκολύνσεις υπαλλήλων για την άσκηση του εκλογικού τους δικαιώματος

 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΙΣ ΕΚΛΟΓΕΣ ΣΤΙΣ 25 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΠΕΜΠΤΗ 1 ΙΟΥΝΙΟΥ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΟΖΑΝΗΣ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΑΝΑΡΧΗ ΚΑΙ ΥΠΕΡΜΕΤΡΗ ΕΓΚΑΤΑΣΤΑΣΗ βΑΠΕ ΣΤΗ ΔΥΤΙΚΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑ

 

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΚΑΛΑΜΑΡΙΑΣ

 

Αθήνα, 30 Μαΐου 2023

                                                                                         Αριθμ. Πρωτ.: 198

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΕΙ ΤΗΝ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΚΑΛΑΜΑΡΙΑΣ

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή Καλαμαριάς για αυταρχική, προσβλητική και απαξιωτική συμπεριφορά σε βάρος των εργαζομένων, η οποία δημιουργεί σοβαρά προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου.

  Σύμφωνα μάλιστα με τον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Καλαμαριάς, τα περιστατικά με τα Μέλη της Διοίκησης του Δήμου και τους… Συμβούλους να στρέφονται κατά των υπαλλήλων με ύβρεις, προσβλητικούς και απαξιωτικούς χαρακτηρισμούς έχουν αυξηθεί δραματικά, οδηγώντας αρκετούς συναδέλφους σε παραιτήσεις από τις θέσεις ευθύνης που κατείχαν. Υπάρχουν καταγγελίες δε, για παρεμβάσεις στα υπηρεσιακά καθήκοντα και υλοποίηση συγκεκριμένων απαιτήσεων της Διοίκησης, οι οποίες όταν δεν ικανοποιούνται όπως αυτή θα ήθελε, οι εργαζόμενοι βρίσκονται στο στόχαστρο με βρισιές και απειλές.

  Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί την Δημοτική Αρχή Καλαμαριάς να σταματήσει εδώ και τώρα την τακτική του «διαίρει και βασίλευε» στο Δήμο, την απαξιωτική συμπεριφορά σε βάρος συγκεκριμένων υπαλλήλων προκειμένου να προωθήσει ημέτερους και γενικώς πράξεις που τορπιλίζουν το κλίμα συναδελφικότητας και συνεργασίας στις υπηρεσίες του Δήμου.

  Μέθοδοι και τακτικές που στρέφονται κατά των εργαζομένων, προσβάλουν με κάθε τρόπο την αξιοπρέπεια και την προσωπικότητα τους, είναι απολύτως καταδικαστέες και κατακριτέες και δεν πρόκειται να γίνουν ανεκτές από κανέναν και ποτέ. Τέτοιου είδους απαράδεκτα φαινόμενα επίσης, σε συνθήκες έλλειψης προσωπικού στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, συνάδουν με πολιτικές που εξυπηρετούν σκοπιμότητες και αλλότρια συμφέροντα.

Η Ομοσπονδία εκφράζει τη συμπαράσταση και αλληλεγγύη της στον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Καλαμαριάς, όπως επίσης και την στήριξη της σε κάθε απόφαση του Σωματείου για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

 

Αθήνα, 23 Μαΐου 2023

 

                                                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 197

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΗ ΑΔΙΑΦΟΡΙΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΤΙΚΗΣ ΑΡΧΗΣ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει τη Δημοτική Αρχή Πεντέλης για την απαράδεκτη κατάσταση, που έχει διαμορφωθεί, με δική της υπαιτιότητα,  στους Εργαζόμενους του Δήμου και συγκεκριμένα στην Υπηρεσία Καθαριότητας.

Επανειλημμένα το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου έχει προειδοποιήσει τον Δήμαρχο και τον Αντιδήμαρχο για τα προβλήματα που έχουν ανακύψει, πρώτον με τα οχήματα και με τα μηχανήματα έργου τα οποία στο σύνολο τους είναι σε πολύ άσχημη κατάσταση και ενέχουν κινδύνους για την ασφάλεια των εργαζομένων, και δεύτερον, ότι για τρία (3) συναπτά έτη δεν έχουν χορηγηθεί τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) στους εργαζόμενους και τελούν την εργασία τους καθημερινά θέτοντας τη ζωή τους σε κίνδυνο.

Παρά τις επισημάνσεις και τις οχλήσεις  από μεριάς των εργαζομένων, η Δημοτική Αρχή αδιαφόρησε, δεν συμμορφώθηκε με τους Νόμους και τις ισχύουσες διατάξεις ως όφειλε και συνέχισε να λειτουργεί τον τομέα καθαριότητας σαν να μην συμβαίνει τίποτα.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δηλώνει ότι δεν θα επιτρέψει να τίθεται η ζωή των εργαζομένων σε κίνδυνο, ούτε θα κάνει τα στραβά μάτια σε παραλείψεις και ευθύνες που οφείλονται στην αδιαφορία της Δημοτικής Αρχής.

Ήταν, είναι και θα συνεχίσει να βρίσκεται στο πλευρό των εργαζομένων για τα δικαιώματα τους και θα στηρίζει τις όποιες μορφές διεκδίκησης και αν αποφασίσει ο Σύλλογος για τα δίκαια αιτήματά τους.

Καλεί το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) στο οποίο προσέφυγε το Σωματείο να ελέγξει τις καταγγελίες για τα οχήματα και τα μηχανήματα έργου, να εφαρμοστεί  η κείμενη  Νομοθεσία ώστε να αποφευχθεί εργατικό ατύχημα και να εφαρμοστεί ΑΜΕΣΑ και η Νομοθεσία που αφορά στην χορήγηση των Μέσων Ατομικής  Προστασίας (Μ.Α.Π.) των εργαζομένων.

Επίσης, διαμηνύουμε σε κάθε κατεύθυνση ότι δεν ανεχόμαστε όχι μόνο από τον Δήμο Πεντέλης, αλλά από οποιονδήποτε Δήμο της χώρας, να αδιαφορεί για την σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων και για τις συνθήκες Υγείας και Ασφάλειας των συναδέλφων μας στους χώρους εργασίας του

Τέλος, ζητάμε από την Δημοτική Αρχή η δέσμευσή της για την χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) εντός του μηνός να γίνει πράξη και να μην μείνει  μόνο υπόσχεση, αλλά και να σκύψει  στα  σοβαρά μηχανολογικά προβλήματα που υπάρχουν στο σύνολο των οχημάτων του Δήμου, όπως αναφέρει ο Σύλλογος Εργαζομένων. Να γνωρίζει ότι δεν θα ανεχθούμε καμία έκπτωση σε ότι αφορά την προστασία της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων μας!!!

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Εξαίρεση προγράμματος απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων 55-67 ετών από την αναστολή προσλήψεων και ανανεώσεων λόγω εκλογών

 Δημοσιεύτηκε το Δελτίο Τύπου Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης 19.05.2023, με το οποίο γνωστοποιείται ότι εξαιρείται από την αναστολή προσλήψεων και ανανεώσεων λόγω εκλογών το πρόγραμμα απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών της ΔΥΠΑ και ως εκ τούτου συνεχίζονται κανονικά οι προσλήψεις και οι ανανεώσεις των ωφελούμενων του προγράμματος σε Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, αποκεντρωμένες Υπηρεσίες των φορέων Κεντρικής Διοίκησης, επιχειρήσεις Δήμων και Περιφερειών, επιχειρήσεις-φορείς-οργανισμούς του δημοσίου τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, καθώς και οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού που ασκούν οικονομική δραστηριότητα. 

 

Όπως αναφέρεται σε σχετικό δελτίο τύπου της ΚΕΔΕ οι προθεσμίες είχαν "παγώσει" και δεν λαμβάνονται ως εκπρόθεσμες οι διαδικασίες υλοποίησης του προγράμματος (εγκρίσεις, υποδείξεις κλπ), οι οποίες μεσολάβησαν στο διάστημα που ίσχυε η απαγόρευση.

 

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ

Πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία -Σύμβουλος Ακεραιότητας -Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών

 Πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία -Σύμβουλος Ακεραιότητας -Υπεύθυνος Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών 

Σε συνέχεια του υπ’ αριθμ. ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/223/οικ.1604/31.01.2023, εκδόθηκε το έγγραφο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/231/οικ:8690/18.05.2023 του ΥΠ.ΕΣ., με το οποίο αφενός γνωστοποιείται ότι εκδόθηκε η Απόφαση ΥΠ.ΕΣ. ΔΙΔΑΔ/Φ.64/996/οικ.6766/19.04.2023 (ΦΕΚ 2561/19.04.2023 τεύχος Β’) αναφορικά με την πρόληψη και αντιμετώπιση φαινομένων βίας και παρενόχλησης στην εργασία σε φορείς του Δημοσίου και αφετέρου παρέχονται διευκρινίσεις σχετικά με τις  κανονιστικές πράξεις που εκδόθηκαν κατ’ εξουσιοδότηση των διατάξεων της παρ. 3 του άρθρου 80 του ν.4795/2021 για τον Σύμβουλο Ακεραιότητας αλλά και για τον Υπεύθυνο Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών (Υ.Π.Π.Α.) του ν.4990/22.

 

ΠΗΓΗ : ΔΗΜΟΣ ΝΕΤ

Παροχή εργασίας ή έργου με αμοιβή από δημοσίους υπαλλήλους σε φορείς του Δημοσίου ή ΝΠΔΔ (ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ.)

 Εκδόθηκε το έγγραφο ΔΙΔΑΔ/Φ.69/232/οικ.8699/18.05.2023 του ΥΠ.ΕΣ., το οποίο γνωστοποιεί ότι έγινε αποδεκτή από τον Υπουργό Εσωτερικών η ΓνΝΣΚ 109/2019 του Ε’ Τμήματος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, σύμφωνα με την οποία:

 Για την παροχή έργου ή εργασίας με αμοιβή από υπάλληλο του Δημοσίου και των ΝΠΔΔ που διέπονται από τον Υπαλληλικό Κώδικα στο Δημόσιο ή σε δημόσιους φορείς (ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ.) απαιτείται άδεια άσκησης ιδιωτικού έργου σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 31 του Υ.Κ.(ν.3528/2007), καθόσον η τήρηση της διαγραφόμενης από το νόμο διαδικασίας είναι ανεξάρτητη της νομικής μορφής του εργοδότη, ήτοι του αν το προς ανάθεση έργο ή εργασία παρέχεται σε ιδιώτη εργοδότη ή στο Δημόσιο ή σε δημόσιους φορείς (ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ.). Επισημαίνεται ότι παραμένουν σε ισχύ οι διατάξεις του άρθρου 127 του ν.4957/2022 σχετικά με την παροχή διδακτικού και ερευνητικού έργου από δημοσίους υπαλλήλους, σύμφωνα με τις οποίες, υπό τις οριζόμενες στη διάταξη προϋποθέσεις, δεν απαιτείται χορήγηση άδειας για άσκηση.

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ

Η ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ

 Η ΚΥΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

19 Μαίου: Ημέρα μνήμης της γενοκτονίας των ελλήνων του Πόντου

 

ΑΔΕΔΥ ΕΞΩΔΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ"

ΑΔΕΔΥ ΕΞΩΔΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ" 

 

Επαναπροκήρυξη απεργίας αποχής από το Γενικό Συμβούλιο της ΑΔΕΔΥ – 5.5.2023

Η απεργία-αποχή από τις διαδικασίες "αξιολόγησης" ισχύει κανονικά

 

 

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΕΣ ΕΙΚΟΝΕΣ ΝΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΠΑΤΜΟΥ

 

Αθήνα, 16 Μαΐου 2023

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 195

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΕΙΚΟΝΕΣ ΝΤΡΟΠΗΣ και ΕΞΕΥΤΕΛΙΣΜΟΥ στο ΔΗΜΟ ΠΑΤΜΟΥ

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ, Σ.ΕΠ.Ε. και Κ.Ε.Δ.Ε. ΑΔΙΑΦΟΡΟΥΝ

 

 Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή Πάτμου για τις εικόνες ντροπής και εξευτελισμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, που έχουν κατακλύσει τα ηλεκτρονικά μέσα ενημέρωσης της χώρας και απεικονίζουν εργαζόμενο του Δήμου να εργάζεται ξυπόλυτος, χωρίς κανένα Μέσο Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.). Εικόνες που και δεν αρμόζουν σε κανένα πολιτισμένο κράτος και δεν συναντά κανείς ούτε σε τριτοκοσμικές χώρες.

Τί έχει να πει για αυτές τις εικόνες ντροπής και απαξίωσης των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. η κυβέρνηση που ευαγγελίζεται ότι, «η Ελλάδα ηγείται στην 4η βιομηχανική επανάσταση» και ο απερχόμενος Υπουργός Εσωτερικών κ^. Μάκης Βορίδης που το μόνο μέλημα και χόμπι του είναι η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης;

Τιμούν τον αυτοδιοικητικό ρόλο της Κ.Ε.Δ.Ε. και τον Πρόεδρο της κ. Δημήτρη Παπαστεργίου εικόνες σαν αυτές; Θα συνεχίσουν να είναι στην πλειοψηφία τους οι Δήμαρχοι πιστοί ακόλουθοι της νεοφιλελεύθερης πολιτικής της κυβέρνησης που σκοπό έχει την πλήρη απαξίωση και διάλυση των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. αδιαφορώντας πλήρως για την Ασφάλεια και Υγεία των εργαζομένων σε αυτούς;

Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί θα εφαρμόσουν τους Νόμους, επιβάλλοντας τις ορισμένες εκ της ισχύουσας Νομοθεσίας κυρώσεις, υποχρεώνοντας τους Δημάρχους σε συμμόρφωση σε ότι αφορά στην ασφάλεια και υγεία των συναδέλφων;

Υπενθυμίζουμε ότι, τον Μάρτιο, τόσο το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Δήμου Πάτμου και Λειψών όσο και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α.) έχει καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή Πάτμου ότι δεν έχει χορηγήσει τα δύο (2) τελευταία χρόνια τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.), ενώ την τελευταία φορά που χορηγήθηκαν ήταν ελλιπείς, δεν έχει προχωρήσει στην πρόσληψη Τεχνικού Ασφαλείας (Τ.Α.) και Ιατρού Εργασίας (Ι.Ε.) και δεν έχει περάσει τα οχήματα του Δήμου από Κ.Τ.Ε.Ο.

Επίσης, σύμφωνα με το Σωματείο Εργατοϋπαλλήλων Δήμου Πάτμου και Λειψών, υποχρεώνει συναδέλφους να χρησιμοποιούν οχήματα-μηχανήματα για τα οποία δεν κατέχουν τα απαραίτητα έγγραφα-δικαιολογητικά και τους αναγκάζει σε υπερωριακή και νυχτερινή εργασία, όπως και σε εργασία τις Κυριακές και Αργίες χωρίς την καταβολή των νόμιμων αποδοχών.

 Η Δημοτική Αρχή Πάτμου δύο (2) μήνες μετά, όχι μόνο δεν συμμορφώθηκε με τους Νόμους ως όφειλε, αλλά συνέχισε την αδιάλλακτη στάση της, αρνούμενη αίτημα του Σωματείου να συζητηθούν στην ημερήσια διάταξη του Δημοτικού Συμβουλίου τα παραπάνω θέματα που αφορούν στην ασφάλεια και υγεία των συνάδελφων.

 Καλούμε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), στο οποίο προσέφυγαν οι εργαζόμενοι του Δήμου Πάτμου να επιληφθεί των καταγγελιών ώστε να εφαρμοστεί άμεσα η κειμένη νομοθεσία σε ότι αφορά την χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) στους συνάδελφους και την επιβολή κυρώσεων για τη μη εφαρμογή της.

 Διαμηνύουμε προς πάσα κατεύθυνση ότι, δεν ανεχόμαστε όχι μόνο στον Δήμο Πάτμου αλλά σε οποιοδήποτε άλλο Δήμο της χώρας παρόμοιες καταστάσεις που οδηγούν στον εξευτελισμό της ανθρώπινης προσωπικότητας και αξιοπρέπειας συναδέλφων των Ο.Τ.Α.

 Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ήταν, είναι και θα είναι δίπλα στους συνάδελφους και το Σωματείο του Δήμου Πάτμου και Λειψών σε όποιες ενέργειες αποφασίσουν να προβούν ώστε να υπερασπίσουν τα εργατικά τους δικαιώματα, να διασφαλίσουν την αξιοπρέπεια τους και την εργασία τους σε ένα ασφαλές και υγιές εργασιακό περιβάλλον.

Ζητάμε από  την Δημοτική Αρχή του Δήμου Πάτμου να εφαρμόσει άμεσα την Νομοθεσία σε ότι αφορά στην Ασφάλεια και την Υγεία των συναδέλφων και διαβεβαιώνουμε ότι δεν θα προβούμε σε καμία έκπτωση σε ότι αφορά την απόδοση ευθυνών στην μη εφαρμογή της.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Για τις επικείμενες εκλογές: Ας αφήσουμε τον "Μαυρογιαλούρο" να υπάρχει μόνο στην ταινία

 

Αγαπητοί συνάδελφοι,

σε μερικές ημέρες γίνονται οι εθνικές βουλευτικές εκλογές. Εκλογές στις οποίες λαμβάνουμε μέρος και σαν ψηφοφόροι και σαν εργαζόμενοι καθώς αποτελούμε τον αναγκαίο κρίκο για την διεξαγωγής τους-αν και η αμοιβή μας είναι υποπολλαπλάσια των υπολοίπων συναδέλφων του στενού δημόσιου τομέα.

Επιτρέψτε μου, ενόψει εκλογών, να υπενθυμίσω το διεκδικητικό πλαίσιο της ΠΟΕ-ΟΤΑ και του Συλλόγου μας όπως έχει ψηφιστεί στο 48ο συνέδριο της ΠΟΕ-ΟΤΑ (ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΑΙ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΔΡΑΣΗΣ),

αλλά και όπως έχει αναδειχθεί και παραδοθεί από τον Σύλλογό μας σε βουλευτές και ευρωβουλευτές στις κατά καιρούς συναντήσεις μας.

Συνάδελφοι, 

επιτρέψτε μου να υπενθυμίσω ότι η συμμετοχή στα κοινά ούτε αρχίζει ούτε τελειώνει με την συμμετοχή στις εκλογές και την ψήφο. Η συμμετοχή στα κοινά, στα σωματεία, στην πολιτική, πολιτιστική και κοινωνική δράση είναι δικαίωμα και συνάμα καθήκον κάθε πολίτη που θεωρεί ότι τιμά αυτή την ιδιότητά του. 

Η ανάθεση της διαχείρισης των κοινών σε αιρετούς και μη είναι απλά μια υπεκφυγή από το καθήκον μας να διαχειριζόμαστε εμείς την ζωή μας.

Ας διδάξουμε με την συμμετοχή μας στα κοινά στα παιδιά μας τι σημαίνει ευθύνη, αξιοπρέπεια, δικαίωμα και υποχρέωση και ας αφήσουμε τον κάθε "Μαυρογιαλούρο" να παραμένει μόνο ρόλος σε κινηματογραφική ταινία.

 

Ιωσήφ Μιχαηλίδης

πρόεδρος Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. Κοζάνης

Ακολουθεί το κείμενο που έχουμε παραδώσει σε βουλευτές της Π.Ε Κοζάνης αλλά και στον Υπ. Εσωτερικών.

Για τον τομέα του Κράτους Δικαίου και Δημόσιας Διοίκησης

-     Ενδυνάμωση δημόσιου συστήματος Υγείας, Παιδείας, Ενέργειας και παροχή αυτών των δημόσιων αγαθών σε δημόσια ιδιοκτησία και δημιουργία ισχυρής επιχείρησης μεταφορών δημοσίου δικαίου.

-        Διατήρηση και ενίσχυση των θεσμών διοίκησης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

-  Δημιουργία πλαισίου αντικειμενικής Αξιολόγησης (υποστηρικτικής, υποκινητικής και όχι τιμωρητικής κατεύθυνσης).

-   Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για άμεση κάλυψη κενών στην Υγεία, Παιδεία, Δημόσια Διοίκηση.

-        Εγκατάλειψη κάθε προσπάθειας ιδιωτικοποίησης δημόσιων υπηρεσιών μέσω ΣΔΙΤ ή αναθέσεων σε εργολάβους.

-        Θεσμοθέτηση συμμετοχής των εργαζομένων στα όργανα Διοίκησης των Ο.Τ.Α.

-        Διατήρηση της απλής αναλογικής στις εκλογές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

-   Να καταργηθούν οι υπερεξουσίες που δόθηκαν πρόσφατα από τη κυβέρνηση της ΝΔ στην Οικονομική Επιτροπή και στον Δήμαρχο (άρθρο 178 «αναπτυξιακού νόμου») που ήδη έχει κριθεί αντισυνταγματικός.

-      Αντικειμενικότητα και διαφάνεια στις διαδικασίες κινητικότητας. Ισότητα συμμετοχής όλων των υπαλλήλων καθώς αυτή τη στιγμή αποκλείονται ουσιαστικά οι υπάλληλοι των δήμων που διασπάστηκαν με τον «Καλλικράτη» καθώς για να συμμετέχουν στην «κινητικότητα» πρέπει ο κλάδος στον οποίο ανήκουν να πληρούται κατά 90% γεγονός που δεν συμβαίνει σε κανένα κλάδο οποιουδήποτε φορέα του Ευρύτερου Δημοσίου.

-        Περιορισμός ορίων Απευθείας Αναθέσεων . Οι απευθείας αναθέσεις προμηθειών και υπηρεσιών πλήττουν ουσιαστικά την Διαφάνεια και Αξιοπιστία της Δημόσιας Διοίκησης και λειτουργούν τελείως εις βάρος του υγιούς ανταγωνισμού.

-    Αυστηροί έλεγχοι και άμεσες πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες σε περιπτώσεις μη τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχει υπογράψει η ΠΟΕ-ΟΤΑ με το Υπ. Εσωτερικών και της μη απόδοσης των μέσων ατομικής υγιεινής και ασφαλείας.

 

 

Για τον τομέα της εργασίας:

-   Άμεση αύξηση κατώτερου μισθού, αυτόματη προσαρμογή μισθών με αυξήσεις στο ύψος του πληθωρισμού και στήριξη ευπαθών ομάδων πληθυσμού. 

-        Άμεση επαναφορά επιδομάτων αδείας και Πάσχα και δώρου Χριστουγέννων.

-    Μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα στους δημοσίους υπαλλήλους αναγνωρίζεται μόνο υπηρεσιακά / βαθμολογικά από το 2016. Διατηρείται το ευτράπελο καθεστώς να μοριοδοτείται η προϋπηρεσία του ιδιωτικού τομέα (σε συναφές με το αντικείμενο εργασίας στον δημόσιο τομέα) από το ΑΣΕΠ, να αναγνωρίζεται από τους φορείς του Δημοσίου αλλά να μην αναγνωρίζεται μισθολογικά και κατά συνέπεια να μην προσμετρείται στην προϋπηρεσία για την καταβολή του αντίστοιχου κλιμακίου μισθού!

-        Άμεση απόδοση της «παγωμένης» μισθολογικά διετίας 2016-2017.

 -     Άμεση επικαιροποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας όλων των φορέων και άμεση προκήρυξη πλήρωσης θέσεων ευθύνης ώστε να τελειώσει οριστικά το καθεστώς της «αναπλήρωσης» μέσω «προσωρινών» τοποθετήσεων με εντολές Δημάρχων, γεγονός που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις αρχές της χρηστής δημόσιας διοίκησης.

-       Άμεση απόδοση σε όλους του εργαζόμενους του δημοσίου τομέα του επιδόματος προβληματικής περιοχής καθώς αυτή τη στιγμή εξαιρούνται οι εργαζόμενοι των πόλεων Κοζάνης και Πτολεμαΐδας.

 

Για την περιοχή της Π.Ε. Κοζάνης

-        Διασφάλιση της λειτουργίας της τηλεθέρμανσης ή χρήση άλλου καυσίμου σε κόστος που να μην επιβαρύνει τους κατοίκους της περιοχής.

-        Σταδιακή απεξάρτηση από τον λιγνίτη με διασφάλιση της ενεργειακής αυτάρκειας της χώρας με πλήρη σεβασμό στην φύση και το περιβάλλον ώστε να κληροδοτήσουμε στα παιδιά μας έναν τόπο με υγιεινότερες συνθήκες διαβίωσης από αυτές που εμείς βρήκαμε.

-      Συγκρατημένη και μόνο με πλήρη συμφωνία των τοπικών κοινωνιών ανάπτυξη Βιομηχανικών ΑΠΕ (φωτοβολταϊκά πάρκα, ανεμογεννήτριες). Καμία χωροθέτηση πλωτών φωτοβολταϊκών στις λίμνες και τα ποτάμια.

-        Δημιουργία ικανών συνθηκών προώθησης της εγκατάστασης οικιακών ΑΠΕ (φωτοβολταϊκά σε στέγες οικιών, πολυκατοικιών, αυλών).

-        Εγκατάλειψη κάθε σκέψης και προσπάθειας εγκατάστασης ΧΥΤΑ Αμιάντου στο χώρο των πρώην ΜΑΒΕ στο Ζιδάνι Μικροβάλτου (υπάρχει αρνητική απόφαση για την προσπάθεια χωροθέτησης ΧΥΤΑ Αμιάντου του Δημοτικού Συμβουλίου Σερβίων και όλων των κοινοτήτων της περιοχής). Ολοκλήρωση της αποκατάστασης των ΜΑΒΕ και δημιουργία όρων αειφόρας ανάπτυξης στην περιοχή βασιζόμενους στην πρωτογενή παραγωγή και την ήπια τουριστική εκμετάλλευση.

-   Θέσπιση κινήτρων για την αξιοποίηση του πλούσιου γεωργοκτηνοτροφικού αποθέματος της περιοχής, της χρηστής εκμετάλλευσης του πλούσιου υδατικού αποθέματος (το μεγαλύτερο στην Ελλάδα), ανάπτυξης ήπιων τουριστικών υποδομών με στόχο την επανάκτηση του εισοδήματος και την διατήρηση και προσέλκυση πληθυσμού στην περιοχή, ειδικά νέων ηλικιών.

-      Στήριξη του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, του μόνου φορέα που μπορεί να προσελκύσει νέους επιστήμονες στην περιοχή μας.

-        Άμεση λύση στο θέμα της χωροθέτησης των λατομείων Μαρμάρων Τρανοβάλτου.

-        Αποκατάσταση και στήριξη της περιοχής Βοίου με το πλούσιο ιστορικό και πολιτιστικό υπόβαθρο με τα διάσημα γεφύρια.

-        Ενίσχυση και στήριξη των αγροτικών συνεταιρισμών της περιοχής και των ποιοτικών προϊόντων της (ροδάκινα, κρόκος, φακές, αρωματικά φυτά κλπ).

-        Άμεση επέκταση σιδηροδρομικού δικτύου και σιδηροδρομική σύνδεση Κοζάνης – Πτολεμαΐδας – Γρεβενών με το υπάρχον δίκτυο.