ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ, ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ, ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΔΕΙΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΑΠΟ COVID-19 Ή ΓΡΙΠΗ.

 

ΧΡΗΣΙΜΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ-ΔΙΕΥΚΡΙΝΗΣΕΙΣ-ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΕΙΣ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΔΕΙΩΝ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ

ΑΠΟ COVID-19 Ή ΓΡΙΠΗ

Απομόνωση και Επιστροφή στην Εργασία:

Απομόνωση Εργαζομένων:

Οι εργαζόμενοι που παρουσιάζουν συμπτώματα αναπνευστικής λοίμωξης (π.χ. βήχας, πυρετός, καταρροή) ή έχουν θετικό αποτέλεσμα σε εργαστηριακό έλεγχο για COVID-19, γρίπη ή RSV, πρέπει να παραμένουν στο σπίτι. Απαραίτητη είναι η αποφυγή επαφής με άλλα άτομα, ιδίως με εκείνα που ανήκουν σε ομάδες υψηλού κινδύνου για σοβαρή νόσο και επιπλοκές.

Διάρκεια Απομόνωσης:

Η κατ’ οίκον απομόνωση συστήνεται μέχρι την υποχώρηση ή σημαντική βελτίωση των συμπτωμάτων (όπως βήχας, αδυναμία κ.α.) και την παρέλευση τουλάχιστον 24 ωρών από την πλήρη υποχώρηση του πυρετού, χωρίς τη χρήση αντιπυρετικών φαρμάκων.

Επιστροφή στην Εργασία:

Εφόσον έχουν υποχωρήσει τα συμπτώματα και ο εργαζόμενος είναι απύρετος για τουλάχιστον 24 ώρες χωρίς αντιπυρετικά, μπορεί να επιστρέψει στο χώρο εργασίας.

Σχόλιο: Δεν απαιτείται αρνητικό τεστ για την επιστροφή στην εργασία παρά μόνο σε ειδικές περιπτώσεις, εργαζόμενοι σε Μονάδες Υγείας που έρχονται σε επαφή με άτομα υψηλού κινδύνου (π.χ. Μονάδες Φροντίδας Ηλικιωμένων, αιματολογικές και ογκολογικές κλινικές, Μονάδες Μεταμόσχευσης, Μονάδες Εντατικής Θεραπείας).

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: Η αναρρωτική άδεια (εφόσον δεν επιλεγεί η εναλλακτική της τηλεργασίας) μπορεί να χορηγηθεί είτε από τον Ιατρό Εργασίας, κατόπιν αποστολής του θετικού διαγνωστικού τεστ από τον εργαζόμενο, είτε, εναλλακτικά, από τον προσωπικό ιατρό του εργαζομένου.

Διευκρινίζεται ότι τα τεστ που έχουν ισχύ για χορήγηση αναρρωτικής άδειας είναι μόνο τα επίσημα τεστ που έχουν γίνει σε φαρμακείο ή δομή Α΄Βάθμιας φροντίδας και έχουν ανέβει κατάλληλα στο GOV.gr. Τα SELF TEST που κάνει μόνος του κάποιος στο σπίτι του δεν αρκούν για έκδοση άδειας.

Χρήση Μάσκας:

Μετά την επιστροφή στην εργασία, συνιστάται η εφαρμογή μάσκας υψηλής αναπνευστικής προστασίας (FFP2/N95) μέχρι τη συμπλήρωση 10 ημερών από την έναρξη των συμπτωμάτων ή το θετικό διαγνωστικό τεστ:

·       Σε εσωτερικούς χώρους.

·       Κατά την επαφή με άλλα άτομα, ιδιαίτερα με εκείνα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες.

Τηλεργασία ή Προληπτική Απομόνωση:

Η αναρρωτική άδεια χορηγείται κατόπιν συνεννόησης, προκειμένου να διαπιστωθεί εάν υπάρχει η δυνατότητα τηλεργασίας. Σε περιπτώσεις ήπιας νόσου, όπου το επιθυμεί και ο ίδιος ο εργαζόμενος, εάν μπορεί να συνεχίσει τις υποχρεώσεις του εξ αποστάσεως, η άδεια δεν θα χορηγείται.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δεν μπορεί, λόγω της νόσου, να συνεχίσει τις εργασιακές του υποχρεώσεις εξ αποστάσεως, η άδεια θα χορηγείται με την αποστολή του θετικού τεστ από τον αρμόδιο ιατρό.

Λοίμωξη COVID-19 σε Εργαζόμενους σε χώρους Παροχής Φροντίδας Υγείας:

Οι εργαζόμενοι σε μονάδες φροντίδας υγείας (π.χ. Νοσοκομεία, Δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, Μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων, Θεραπευτήρια χρονίως πασχόντων, Κέντρα αποθεραπείας και αποκατάστασης, Μονάδες χρόνιας αιμοκάθαρσης) που έχουν διαγνωστεί με COVID-19 μέσω PCR ή Rapid-test συνιστάται να παραμένουν σε κατ' οίκον απομόνωση για τουλάχιστον πέντε (5) ημέρες από την εμφάνιση των συμπτωμάτων. Η επιστροφή στην εργασία είναι δυνατή μετά την παρέλευση της 5ης ημέρας, εφόσον έχουν βελτιωθεί τα συμπτώματα και ο εργαζόμενος είναι απύρετος για τουλάχιστον 24 ώρες χωρίς τη χρήση αντιπυρετικών. Μετά την επιστροφή, είναι υποχρεωτική η χρήση μάσκας υψηλής αναπνευστικής προστασίας (FFP2/N95) σε όλους τους εσωτερικούς χώρους για συνολικά δέκα (10) ημέρες από την έναρξη των συμπτωμάτων ή το θετικό τεστ.

Σύσταση Πολιτικής για απομόνωση και επιστροφή στην Εργασία σε περιπτώσεις COVID-19 και Γρίπης:

Δεδομένα/Εισαγωγικά Στοιχεία: Σύμφωνα με τις επικαιροποιημένες οδηγίες του Ευρωπαϊκού Κέντρου Πρόληψης και Ελέγχου Νόσων (ECDC), προτείνεται απομόνωση 5 ημερών για ασυμπτωματικά άτομα ή άτομα με ήπια ή μέτρια συμπτώματα COVID-19. Η επιστροφή επιτρέπεται μόνο όταν δεν υπάρχουν συμπτώματα για τουλάχιστον 24 ώρες πριν την άρση της απομόνωσης, αναγνωρίζοντας ότι η μεταδοτικότητα του ιού είναι υψηλότερη κατά τις πρώτες ημέρες της λοίμωξης.

Αντίστοιχα, σύμφωνα με τις οδηγίες του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας (Ε.Ο.Δ.Υ.), οι ενήλικες που νοσούν από γρίπη μπορούν να μεταδώσουν τον ιό από μία ημέρα πριν την εμφάνιση των συμπτωμάτων έως και πέντε (5) ημέρες μετά την έναρξη. Παράλληλα, για εργαζόμενους σε Μονάδες Φροντίδας Υγείας, ο Ε.Ο.Δ.Υ. προτείνει απομόνωση τουλάχιστον πέντε (5) ημερών. Βάσει αυτών των δεδομένων:

Προτεινόμενο Μέτρο: Για τη διασφάλιση της μέγιστης ασφάλειας στον εργασιακό χώρο και τη διευκόλυνση της εφαρμογής μιας ενιαίας πολιτικής, προτείνεται απομόνωση διάρκειας πέντε (5) ημερών τόσο για COVID-19 όσο και για γρίπη. Η επιστροφή στην εργασία θα γίνεται υπό τις εξής προϋποθέσεις:

Απουσία συμπτωμάτων για τουλάχιστον 24 ώρες πριν την άρση της απομόνωσης.

Υποχρεωτική χρήση μάσκας υψηλής προστασίας (FFP2/N95) για 5 ημέρες μετά την επιστροφή.

Η επιλογή της διάρκειας των πέντε (5) ημερών βασίζεται στην απλότητα και την ενιαία εφαρμογή, διευκολύνοντας την κατανόηση και τήρηση από τους εργαζόμενους, ενώ παράλληλα μειώνει τον κίνδυνο διασποράς στο εργασιακό περιβάλλον. Φυσικά σε περιπτώσεις ασυμτωματικών εργαζομένων μπορεί να επιστρέψει κάποιος στην εργασία και πριν συμπληρωθούν οι πέντε (5) μέρες εφόσον είναι απύρετος και χωρίς συμπτώματα που μπορούν να μεταδώσουν την νόσο. Εννοείται πως σε αυτή την περίπτωση που αποτελεί εξαίρεση από τον γενικό κανόνα θα γίνεται υποχρεωτική χρήση της μάσκα υψηλής αναπνευστικής προστασίας ΚΝ95.

Η Συμβουλευτική Επιστημονική Ομάδα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία: Ντουνιάς Γεώργιος, Θανασιάς Ευθύμιος και Μακρυνός Γεώργιος.

Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών στο πλαίσιο του καύσωνα

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ:   Μέτρα προστασίας υπαλλήλων για λόγους υγείας - Λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών στο πλαίσιο του καύσωνα

 

 Α. ΜΕΡΙΜΝΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ, ΠΟΥ ΑΝΗΚΟΥΝ ΣΕ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ
Στις υπηρεσίες, των οποίων η έδρα είναι σε περιοχή, όπου θα επικρατήσουν
θερμοκρασίες ίσες ή μεγαλύτερες των 40οC, έως και την Παρασκευή 19/7/2024, καλούνται οι
αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού να προβούν στην διευκόλυνση των υπαλλήλων που ανήκουν
σε ευπαθείς ομάδες, κατά τα οριζόμενα στις σχετικές ως άνω 2 και 3 εγκυκλίους. Ειδικότερα, οι
αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού καλούνται να διευκολύνουν τους υπαλλήλους αυτούς κατά
την άσκηση των αρμοδιοτήτων τους τις επίμαχες ημέρες, επιλέγοντας ένα από τα κάτωθι μέτρα:
1. Παροχή τηλεργασίας, σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του αρ. 7 του ν. 4807/2021, οι
οποίες ορίζουν τα εξής: «3. Σε περίπτωση κινδύνου της δημόσιας υγείας και εκτάκτων συνθηκών
και αναγκών, ο υπάλληλος οφείλει να αποδεχθεί την πρόταση του φορέα για τηλεργασία για τον
απαιτούμενο χρόνο μέχρι την άρση των εν λόγω συνθηκών.».
2. Εφόσον δεν είναι δυνατή η παροχή τηλεργασίας λόγω της φύσης των καθηκόντων των
υπαλλήλων, χρήση άδειας σύμφωνα με τα οριζόμενα στις διατάξεις της παρ. 11 του αρ. 50 του
Υπαλληλικού Κώδικα, ν. 3528/2007, όπως ισχύει, καθώς και την αντίστοιχη του Κώδικα
Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, παρ. 11 αρ. 57 του ν. 3584/2007, όπως ισχύει, σύμφωνα
με τις οποίες «11. Σε περίπτωση ανυπαίτιας αδυναμίας προσέλευσης στην εργασία για λόγους
που οφείλονται σε δυσμενείς καιρικές συνθήκες και εφόσον έχει εκδοθεί αρμοδίως σύσταση για
περιορισμό των μετακινήσεων, δύναται να χορηγείται στους υπαλλήλους ειδική άδεια έως δύο
(2) εργασίμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος.».
Η χρήση της ως άνω άδειας θα γίνει από εκείνους τους υπαλλήλους που ανήκουν σε
ευπαθείς ομάδες, αλλά δεν δύνανται, λόγω της φύσης των ασκούμενων από αυτούς
καθηκόντων, να παρέχουν κατά τις επίμαχες ημέρες τηλεργασία, οπότε και για τη δικαιολόγηση
της απουσίας αρκεί η διαπίστωση των συνθηκών καύσωνα στην περιοχή, όπου εδρεύει η
Υπηρεσία με θερμοκρασία ίση ή ανώτερη των 40οC και σχετικό αίτημα του υπαλλήλου,
δεδομένου ότι η σύσταση για την αποφυγή μετακινήσεων έχει ήδη δοθεί με τις ως άνω αρ. 3
σχετικές εγκυκλίους και προσκόμιση σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης (σχετική η αριθ.
ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/1193/οικ. 4758/20-3-2023 εγκύκλιος, ΑΔΑ: 63ΤΠ46ΜΤΛ6-ΦΘΧ).
3. Σε περίπτωση που δεν είναι δυνατή η παροχή τηλεργασίας ούτε υπάρχει υπόλοιπο
αδειών προς χρήση βάσει της παρ. 11 του άρθρου 50 του Υ.Κ., ή δεν προβλέπεται αντίστοιχη
άδεια σε άλλες διατάξεις, οι υπάλληλοι που υπάγονται στις ευπαθείς ομάδες δύνανται να
απουσιάσουν δικαιολογημένα από την Υπηρεσία τους λόγω του καύσωνα. Και για την
εφαρμογή του μέτρου αυτού απαιτείται η προσκόμιση σχετικής ιατρικής γνωμάτευσης.
Υπενθυμίζεται ότι στις ευπαθείς ομάδες, σύμφωνα με τις εγκύκλιες οδηγίες της Υπηρεσίας
μας και τις ως άνω σχετικές εγκύκλιες οδηγίες των συναρμόδιων Υπουργείων Υγείας και
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης εμπίπτουν:
• Υπάλληλοι 60 ετών και άνω
• Άτομα με χρόνιες καρδιοαγγειακές ή αναπνευστικές παθήσεις ή πνευμονοπάθεια
• Καρκινοπαθείς που κάνουν θεραπεία
• Άτομα με σοβαρά νευρολογικά και ψυχικά νοσήματα, σκλήρυνση κατά πλάκας, επιληψία.
• Άτομα με σακχαρώδη διαβήτη, νεφρική ανεπάρκεια, νεφροπάθεια, ηπατοπάθεια,
συστηματικό ερυθηματώδη λύκο, ρευματοειδή αρθρίτιδα, αιμοσφαιρινοπάθεια
(δρεπανοκυτταρική αναιμία)
• Έγκυοι και θηλάζουσες
• Άτομα με διαταραχές αρτηριακής πίεσης
• Άτομα που είναι υπέρβαρα ή παχύσαρκα, υψηλός δείκτης μάζας σώματος (>30)
• Άτομα που για καθαρά ιατρικούς λόγους παίρνουν φάρμακα για τα χρόνια νοσήματά
τους, όπως π.χ. διουρητικά, αντιχολινεργικά, ψυχοφάρμακα, ορμονούχα
(συμπεριλαμβανομένης της ινσουλίνης και των αντιδιαβητικών δισκίων).
• Άτομα με οξεία νόσο, όπως λοίμωξη με πυρετό ή γαστρεντερίτιδα
Β. ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΟΥ ΔΕΝ ΕΜΠΙΠΤΟΥΝ ΣΤΙΣ ΕΥΠΑΘΕΙΣ ΟΜΑΔΕΣ
Για την προστασία των υπαλλήλων εκείνων που δεν εμπίπτουν σε ευπαθείς ομάδες, αλλά θα
πρέπει ωστόσο και για αυτούς να ληφθεί μέριμνα για την προστασία της υγείας τους κατά τις
επίμαχες ημέρες του καύσωνα, οι Υπηρεσίες Προσωπικού δύνανται βάσει των ασκούμενων
αρμοδιοτήτων της κάθε Υπηρεσίας, να προβούν στην λήψη των κάτωθι μέτρων:
1. Ευέλικτη προσέλευση και αποχώρηση των υπαλλήλων, ήτοι αλλαγή του ωραρίου
προσέλευσης και αποχώρησης κατά τις επίμαχες ημέρες του καύσωνα.
2. Παροχή τηλεργασίας σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 7 του ν. 4807/2021,
εφόσον αυτό συμβιβάζεται με τα καθήκοντα της θέσης τους. Στο σημείο αυτό διευκρινίζεται
ότι οι αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού κατά την επιλογή του μέτρου της τηλεργασίας και
δεδομένου ότι θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η ανάγκη εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών
προς εξυπηρέτηση του δημοσίου συμφέροντος, θα προτάσσουν τους υπαλλήλους που ανήκουν
σε ευπαθείς ομάδες.
3. Ειδικά για τους υπαλλήλους που η φύση των καθηκόντων τους απαιτεί την παροχή εργασίας
σε εξωτερικούς χώρους, απαιτείται η λήψη εκείνων των μέτρων, όπως προσδιορίζονται στις ως
άνω σχετικές εγκυκλίους του Υπουργείου Υγείας και του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής
Ασφάλισης. Επιπλέον, για τους υπαλλήλους αυτούς θα κριθεί, βάσει των υπηρεσιακών
αναγκών, η δυνατότητα χρήσης ευέλικτου ωραρίου εργασίας που θα προσδιοριστεί από τις
αρμόδιες Υπηρεσίες με ιδιαίτερη σύσταση την αποφυγή παροχής εργασίας κατά τις ώρες
αιχμής (12.00 – 17.00). Επίσης, θα πρέπει να παρασχεθούν επαρκή μέσα ατομικής προστασίας
των υπαλλήλων αυτών.
Γ. ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ – ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗ ΚΟΙΝΟΥ
Για τυχόν ραντεβού με Δημόσιες υπηρεσίες που έχουν προγραμματιστεί κατά τις ώρες
αιχμής του καύσωνα (12.00-17.00), δύναται, κατόπιν αιτημάτων των πολιτών, να
επανεκτιμηθεί η πραγματοποίησή τους προς αποφυγή της ταλαιπωρίας και προς προστασία της
υγείας αυτών. Στην περίπτωση αυτή οι δημόσιες υπηρεσίες αυτές υποχρεούνται να
επαναπρογραμματίσουν νέο ραντεβού ή να τους εξυπηρετήσουν άμεσα ακόμα και χωρίς
ραντεβού, εφόσον τίθεται θέμα υπέρβασης προθεσμιών, σε άλλη ώρα της ίδιας ημέρας ή σε
άλλη ημέρα εκτάκτως.
Σε κάθε περίπτωση, όλες οι δημόσιες υπηρεσίες και οι φορείς του Δημοσίου οφείλουν
να παρέχουν αδιαλείπτως τις υπηρεσίες τους στους πολίτες και να μεριμνούν για την εύρυθμη
λειτουργία τους. Δεδομένου δε ότι βρίσκεται σε εξέλιξη η θερινή περίοδος και έχουν ήδη
προγραμματιστεί οι καλοκαιρινές άδειες του προσωπικού ή το προσωπικό ενδεχομένως τελεί
ήδη σε κανονική άδεια, κατά την επιλογή των μέτρων προστασίας της υγείας των υπαλλήλων
καλούνται οι αρμόδιες Υπηρεσίες Προσωπικού να σταθμίσουν, το πλέον πρόσφορο μέτρο
που θα διασφαλίζει τόσο την επαρκή στελέχωση της Υπηρεσίας προς εξυπηρέτηση του
δημοσίου συμφέροντος και των πολιτών όσο και την προστασία της υγείας των υπαλλήλων.
Δ. ΓΕΝΙΚΕΣ ΟΔΗΓΙΕΣ - ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ
1. Για όσα θέματα δεν αναφέρονται στην παρούσα εγκύκλιο ισχύουν τα αναφερόμενα στην
προηγούμενη αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.69/256/οικ. 11058/10-6-2024 σχετική εγκύκλιο της Υπηρεσίας μας
(ΑΔΑ: ΨΦΗΗ46ΜΤΛ6-ΙΞΦ).
2. Εξυπακούεται ότι οι ως άνω οδηγίες δεν δύνανται να τύχουν ευθέως εφαρμογής σε εκείνους
τους υπαλλήλους, τα καθήκοντα των οποίων συνδέονται άμεσα με την αντιμετώπιση τωνέκτακτων αυτών καιρικών συνθηκών. Για τους υπαλλήλους αυτούς, αρμόδιοι να παρέχουν
οδηγίες για τον τρόπο παροχής εργασίας είναι οι επικεφαλής των υπηρεσιών αιχμής, στις οποίες
υπηρετούν, ιδίως αρμόδιος επικεφαλής των ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, νοσηλευτικών ιδρυμάτων
κλπ.
3. Για την τυχόν παράταση ισχύος των μέτρων της παρούσας σε περίπτωση παράτασης των
έκτακτων καιρικών φαινομένων, θα ακολουθήσουν νεότερες οδηγίες βάσει και των οδηγιών
που θα εκδώσουν οι συναρμόδιοι φορείς αλλά και τις εξέλιξης του καιρικού φαινομένου.
4. Τυχόν οδηγίες ή απαντήσεις που αφορούν ειδικότερα υπαλλήλους Ο.Τ.Α. α΄ και β’ βαθμού θα
δίνονται αρμοδίως από τη Διεύθυνση Προσωπικού Τοπικής Αυτοδιοίκησης του Υπουργείου
Εσωτερικών (info@ypes.gr).
5. Οι αρμόδιες Διευθύνσεις Προσωπικού παρακαλούνται να κοινοποιήσουν την παρούσα
εγκύκλιο, με κάθε πρόσφορο τρόπο, στους υπαλλήλους και σε όλους τους φορείς που υπάγονται
ή εποπτεύονται από αυτούς. Επιπλέον, οι Αποκεντρωμένες Διοικήσεις παρακαλούνται να
κοινοποιήσουν άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στους ΟΤΑ α’ και β΄ βαθμού αρμοδιότητάς τους.
6. Η παρούσα εγκύκλιος έχει αναρτηθεί κεντρικά στην ιστοσελίδα του Υπουργείου Εσωτερικών,
www.ypes.gr, καθώς και στη διαδρομή «Ανθρώπινο Δυναμικό Δημοσίου Τομέα – Ανθρώπινο
Δυναμικό».

ΨΗΦΙΣΜΑ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΟΒΑΡΟΥΣ ΚΙΝΔΥΝΟΥΣ ΣΤΟ Χ.Υ.Τ.Α. ΦΥΛΗΣ

 

Αθήνα, 3 Ιουλίου 2024

                                                                                         Αριθμ. Πρωτ.: 161

 

 

 

ΨΗΦΙΣΜΑ

Του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Συνεδρίαση της Παρασκευής 28 Ιουνίου 2024

 

 

Οι συνεχείς επεκτάσεις και τα πανωσηκώματα στον Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής εγκυμονούν σοβαρότατους κινδύνους για την ασφάλεια των εργαζομένων του Ειδικού Διαβαθμιδικού Συνδέσμου Νομού Αττικής (Ε.Δ.Σ.Ν.Α.) και των οδηγών των απορριμματοφόρων που επισκέπτονται καθημερινά τον χώρο.

Παρά τις διαβεβαιώσεις όλων ανεξαιρέτως των κυβερνήσεων και των Περιφερειακών αρχών πως ο Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής θα κλείσει γιατί έχει πλέον κορεστεί, οι υποσχέσεις τους μένουν στα χαρτιά και ο Χ.Υ.Τ.Α. λειτουργεί με πανωσηκώματα και νέες επεκτάσεις.

Ο Χ.Υ.Τ.Α. του 2019 των 4 εκ. κυβικών μέτρων που υποτίθεται θα ήταν ο τελευταίος Χ.Υ.Τ.Α. στο Δήμο Φυλής, έχει ήδη κορεστεί και έχει προκηρυχτεί νέος διαγωνισμός για μια θηριώδη επέκταση τουλάχιστον 10 εκ. κυβικών μέτρων.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τη νέα Περιφερειακή Αρχή να δώσει επιτέλους λύση στο πρόβλημα της διαχείρισης των απορριμμάτων της Αττικής. Κάθε καθυστέρηση μας φέρνει όλο και πιο κοντά στον κίνδυνο μια ακραίας περιβαλλοντικής και υγειονομικής κρίσης που όμοιά της δεν θα έχουμε ξαναζήσει.

Δεν θα επιτρέψουμε ο κίνδυνος της υγειονομικής απειλής να αξιοποιηθεί από τα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα για να μας επιβληθούν ως «μόνη λύση» η καύση των σκουπιδιών και η πλήρης ιδιωτικοποίηση του συστήματος διαχείρισης των απορριμμάτων

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει αποδείξει επιστημονικά και επιμένει πως μπορεί να εφαρμοστεί άμεσα ένα σύγχρονο  μοντέλο αποκεντρωμένης διαχείρισης, με Δημόσιο χαρακτήρα με έμφαση στην πρόληψη και στην προδιαλογή των υλικών έτσι όπως ορίζουν όλες οι Ευρωπαϊκές Οδηγίες.

Απαιτούμε ένα νέο Περιφερειακό σχέδιο χωρίς τις γνωστές αοριστίες και γενικολογίες  και την άμεση έναρξη των διαδικασιών για την κατασκευή των Δημοτικών και  Διαδημοτικών υποδομών προδιαλογής των υλικών και των μονάδων επεξεργασίας υπολειμματικών σύμμεικτων, για να μη μετεξελιχθούν και οι αναγκαίοι νέοι χώροι υγειονομικής ταφής σε χωματερές τύπου Φυλής.

 

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί τον Υπουργό Περιβάλλοντος κ. Θόδωρο Σκυλακάκη, τον Γενικό Γραμματέα Διαχείρισης Αποβλήτων κ. Μανώλη Γραφάκο και τον Περιφερειάρχη Αττικής κ. Νίκο Χαρδαλιά,  να ενεργήσουν αμέσως και χωρίς καμιά καθυστέρηση προκειμένου να εξασφαλιστεί η ασφαλής λειτουργία του Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής .

Να ελεγχθούν αμέσως από τους Επιθεωρητές Περιβάλλοντος οι καταγγελίες και των εργαζομένων και των κατοίκων της ευρύτερης περιοχής, για τυχόν υπερβάσεις των ορίων που θέτει η περιβαλλοντική αδειοδότηση του Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προειδοποιεί κάθε αρμόδιο φορέα πως όλοι οι αναφερόμενοι κίνδυνοι είναι υπαρκτοί και δεν θα ανεχτεί άλλο να κινδυνεύει η υγεία και η ζωή των εργαζομένων στον Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 

Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων (Εγκύκλιος του Υπ. Εγασίας και κοινωνικής ασφάλισης)

 ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΤΗΝ Πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων

ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.«Ο αντίκτυπος της κλιματικής αλλαγής στην επαγγελματική Υγεία και Ασφάλεια. Η περίπτωση των Ο.Τ.Α.: Επιπτώσεις-Αντιμετώπιση-Μέτρα και Μέσα Προστασίας»

 Αθήνα, 23 Μαΐου 2024

 

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 135

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΔΙΑΔΙΚΤΥΑΚΗ ΗΜΕΡΙΔΑ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΜΑΪΟΥ 2024 - Από τις 10.30 π.μ. έως τις 2.00 μ.μ.

 

Διαδικτυακή Ημερίδα, με Θέμα, «Ο αντίκτυπος της κλιματικής αλλαγής στην επαγγελματική Υγεία και Ασφάλεια. Η περίπτωση των Ο.Τ.Α.: Επιπτώσεις-Αντιμετώπιση-Μέτρα και Μέσα Προστασίας», θα πραγματοποιήσει η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. την ΤΕΤΑΡΤΗ 29 ΜΑΪΟΥ 2024, (από τις 10.30 π.μ. έως τις 2.00 μ.μ.) στα Γραφεία της Ομοσπονδίας (Καρόλου 24-Αθήνα). Η επίκαιρη αυτή Διαδικτυακή Ημερίδα πραγματοποιείται με αφορμή το φετινό θέμα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) για την «ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ» που αφορούσε «στις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στην επαγγελματική Υγεία και Ασφάλεια».

Σκοπός της Διαδικτυακής Ημερίδας είναι, η περαιτέρω ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων των Δήμων, μέσω της επικαιροποίησης  γνώσεων και δεδομένων που αφορούν σε επαγγελματικούς κινδύνους οι οποίοι επιδεινώνονται από την κλιματική αλλαγή (θερμική καταπόνηση, υπεριώδης ακτινοβολία, ατμοσφαιρική ρύπανση, ακραία καιρικά φαινόμενα, έντομα-φορείς διαβιβαστές μεταδιδόμενων ασθενειών). Η Διαδικτυακή Ημερίδα απευθύνεται σε όλο το προσωπικό των πρωτοβάθμιων Ο.Τ.Α. και ιδιαίτερα στις κατηγορίες των πιο εκτεθειμένων εργαζόμενων, (υπαίθριες εργασίες, πολιτική προστασία κ.λπ.) αλλά και στους εμπλεκόμενους με την Επαγγελματική Υγεία και Ασφάλεια στους Δήμους (Μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων και Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας, Ιατροί Εργασίας και Τεχνικοί Ασφαλείας).

 

Στην Ημερίδα έχουν προσκληθεί και θα συμμετέχουν ως εισηγητές και ομιλητές οι:

·               ΓΟΥΡΖΟΥΛΙΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ : Δρ. Ακτινοφυσικός, Υπουργείο Εργασίας-Διεύθυνση Υγείας και Ασφάλειας.

·               ΖΑΓΟΡΑΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ: Ηλεκτρολόγος, Τεχνικός Ασφαλείας σε Δήμους.

·               ΘΑΝΑΣΙΑΣ ΕΥΘΥΜΙΟΣ: Ειδικός Ιατρός Εργασίας, MD, MSc, MPH, PhD. Μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Ιατρικής της Εργασίας και Περιβάλλοντος (Ε.Ε.Ι.Ε.Π.).

·               ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΙΔΗΣ ΘΕΟΔΩΡΟΣ: Ειδικός  Ιατρός Εργασίας. Καθηγητής Τμήματος Ιατρικής Δημοκρίτειου Πανεπιστήμιου Θράκης (Δ.Π.Θ.), Διευθυντής Εργαστηρίων Υγιεινής και Προστασίας Περιβάλλοντος Τμήμα Ιατρικής Δ.Π.Θ. Κοσμήτορας Σχολής Επιστημών Υγείας.

·               ΝΤΟΥΝΙΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ: Καθηγητής Επαγγελματικής-Περιβαλλοντικής Υγείας. Τμήμα Πολιτικών Δημόσιας Υγείας, Σχολή Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου Δυτικής Αττικής.

·               ΠΑΠΑΔΑΚΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ: Υγιεινολόγος-Επόπτης Δημόσιας Υγείας. Διευθυντής Δημόσιας Υγείας Περιφέρειας Κρήτης. Πρόεδρος Πανελλήνιας Ένωσης Εποπτών Δημόσιας Υγείας.

·               ΠΑΡΑΔΕΙΣΗΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ: Μηχανολόγος-Ηλεκτρολόγος, Ηλεκτρονικός. Τεχνικός Ασφαλείας, Επιστημονικός Υπεύθυνος ΕΞ.Υ.Π.Π.

·               ΣΕΡΚΕΔΑΚΗΣ ΑΝΤΩΝΗΣ: Ειδικός Επιθεωρητής Ασφάλειας και Υγείας.  Προϊστάμενος Διεύθυνσης Επιθεωρητών Ασφάλειας και Υγείας. Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.

·               ΣΚΡΙΜΙΖΕΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ: Διευθυντής Μεθόδων Πρόγνωσης, Έρευνας και Μετεωρολογικών Μοντέλων. Εθνική Μετεωρολογική Υπηρεσία (Ε.Μ.Υ.).

·               ΣΤΟΪΜΕΝΙΔΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ: Αντιπρόεδρος Ευρωπαϊκού Οργανισμού για την Υγεία και Ασφάλεια και Πρόεδρος Επιτροπής «Vision Zero». Πρόεδρος ΟΣΕΤΕΕ, Γραμματέας Υ.Α.Ε. της Γ.Σ.Ε.Ε.

·               ΦΛΟΥΡΗΣ ΑΝΔΡΕΑΣ: Καθηγητής Φυσιολογίας στο Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας.

 

Συντονισμός:

·               ΜΑΚΡΥΝΟΣ ΓΙΩΡΓΟΣ: Υγιεινολόγος-Επόπτης Δημόσιας Υγείας, ΜPH, c.PhD. Συντονιστής της Γραμματείας Υγιεινής και Ασφάλειας της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Αντιπρόεδρος της Πανελλήνιας Ένωσης Εποπτών Δημόσιας Υγείας.

·               Συμβουλευτική Επιστημονική Ομάδα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., για θέματα Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας: Θανασιάς Ευθύμιος, Μακρυνός Γιώργος, Ντουνιάς Γιώργος.

 

Η Διαδικτυακή Ημερίδα θα μεταδοθεί ζωντανά από το κανάλι της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στο YOUTUBE (poeota.gr):

https://www.youtube.com/channel/UCcjF8XQWPkXFtXJD5gwKT_w/

Σχετικός σύνδεσμος θα υπάρχει στην ιστοσελίδα της Ομοσπονδίας (www.poeota.gr) και στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης (Facebook). Κατά την διάρκεια της ζωντανής μετάδοσης, θα παρέχεται η δυνατότητα υποβολής ερωτημάτων, που θα αποσταλούν στο e-mail: info@poeota.gr και που θα απαντηθούν από τους συμμετέχοντες στη Διαδικτυακή Ημερίδα.

ΓΙΑΤΙ  Η ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ «ΘΕΜΕΛΙΩΔΟΥΣ ΑΡΧΗΣ ΚΑΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΟΣ ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΕΣ ΚΑΙ ΥΓΙΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ»

ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΒΑΣΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΗ ΜΑΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ!

 

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

  Ο Πρόεδρος                                                                            Ο Γεν. Γραμματέας

 

Νίκος Τράκας                                                                            Γιάννης Τσούνης

 

ΠΟΕ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ

Αθήνα, 27 Απριλίου 2024

 

                                                                                     Αριθμ. Πρωτ.: 118

 

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΚΥΡΙΑΚΗ 28 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2024

«ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ»

 

Η 28η Απριλίου είναι καθιερωμένη από την Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (Δ.Ο.Ε.-ILO) ως η «Παγκόσμια Ημέρα για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία», εις μνήμην όσων σκοτώθηκαν, τραυματίστηκαν ή νόσησαν στην εργασία τους.

Ο φετινός εορτασμός έχει κεντρικό θέμα και διερευνά «τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στην επαγγελματική Υγεία και Ασφάλεια».

Ο αντίκτυπος της κλιματικής αλλαγής στους εργαζόμενους, σύμφωνα με σχετική έκθεση της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) «υπερβαίνει κατά πολύ την έκθεση σε υπερβολική ζέστη, δημιουργώντας ένα εκρηκτικό κοκτέιλ κινδύνου». Κοκτέιλ από επαγγελματικούς κινδύνους, που πέραν της θερμικής καταπόνησης, περιλαμβάνει την έκθεση σε υπεριώδη ακτινοβολία, σε ακραία καιρικά φαινόμενα, στην  ατμοσφαιρική ρύπανση, σε φυτοφάρμακα και σε έντομα φορείς-διαβιβαστές μεταδιδόμενων ασθενειών. Οι επιπτώσεις στην υγεία αυτού του «κοκτέιλ κινδύνου» σχετίζονται με καρκίνο, καρδιαγγειακές παθήσεις, αναπνευστικές ασθένειες, νεφρική δυσλειτουργία και καταστάσεις ψυχικής υγείας.

Στο πολυπληθές εργατικό δυναμικό που είναι εκτεθειμένο σ´ αυτούς τους «κλιματικούς κινδύνους», σημαντικό ποσοστό αφορά στο εργατοτεχνικό προσωπικό των Ο.Τ.Α. σε δημοτικούς τομείς, όπως η καθαριότητα, το πράσινο, οι τεχνικές υπηρεσίες, η πολιτική προστασία κ.α.

Ζωτικές υπηρεσίες που παρέχονται κατ´ εξοχήν σε εξωτερικούς χώρους, σταθερά και με μεγάλη διάρκεια. Εργασίες που πέραν των άλλων επαγγελματικών κινδύνων προστίθενται σοβαρά και αυτοί της κλιματικής αλλαγής.

Ως γνωστό, η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (Δ.Ο.Ε.) από το 2022 συμπεριέλαβε στις θεμελιώδεις αρχές και δικαιώματα για την εργασία «ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον».

Αυτή τη δέσμευση οφείλουμε να την τηρήσουμε, όπως και σε κάθε άλλη πτυχή της εργασίας, και για την κλιματική αλλαγή.

Γι αυτό, ως  Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., σε συνέχεια των πάγιων αιτημάτων μας για την προάσπιση της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων, όπως έχουν διατυπωθεί στο 48^ο και 49^ο Συνέδριο μας, και απηχώντας στο πνεύμα της φετινής Παγκόσμιας Ημέρας «για διασφάλιση της Ασφάλειας και της Υγείας στην εργασία σε ένα μεταβαλλόμενο κλίμα», απευθυνόμενοι σε κυβέρνηση, Πολιτεία και Δημοτικές Αρχές, τους θέτουμε επιτακτικά τα αιτήματα:

 

§    Για συγκεκριμένο θεσμικό πλαίσιο και δράσεις που θα αφορούν στην επαγγελματική υγεία και ασφάλεια σχετικά με τη κλιματική αλλαγή.

§    Για έγκαιρη λήψη ολοκληρωμένων μέτρων, κατάλληλων και επαρκών μέσων προστασίας για τους εργαζόμενους σε έκθεση.

§    Για  ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων στην αντιμετώπιση (και αυτών) των επαγγελματικών κινδύνων.

§    Για ενεργοποίηση των ελεγκτικών μηχανισμών και άσκηση ελέγχων στους Δήμους για την τήρηση (και) των ανωτέρω, με άμεσες κυρώσεις στους μη συμμορφούμενους.

§    Για πιο στοχευμένη επίβλεψη των συνθηκών εργασίας, από τους Ιατρούς Εργασίας (Ι.Ε.) και Τεχνικούς Ασφαλείας (Τ.Α.), σχετικά με τους πρόσθετους κλιματικούς επαγγελματικούς κινδύνους.

 

Σ´ αυτό το πλαίσιο και με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους  των Ο.Τ.Α., η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., μετά από εισήγηση της Γραμματείας  Υγείας και Ασφάλειας, προγραμματίζει την διοργάνωση Ειδικής Επιστημονικής Ημερίδας με σκοπό την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των εργαζομένων των Δήμων, σχετικά με «τη διασφάλιση της Ασφάλειας και της Υγείας στην εργασία από τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής».

Η εκδήλωση προγραμματίζεται να πραγματοποιηθεί την ΤΡΙΤΗ 28 ΜΑΪΟΥ 2024, μια εβδομάδα μετά την 24ωρη Πανελλαδική Απεργία της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που έχει προκηρυχθεί για την ΤΡΙΤΗ 21 ΜΑΪΟΥ 2024.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.