O ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΜΙΣΘΟΣ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΗ ΚΑΙ ΑΛΛΟΥ

ΟΠΑΔ: Αυτόματα η θεώρηση βιβλιαρίων για το 2015

Να μην προσέλθουν άσκοπα στις υπηρεσίες του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, ενημερώνει η διοίκηση του ταμείου τους ασφαλισμένους και συνταξιούχους του τέως Οργανισμού Περίθαλψης Ασφάλισης Δημοσίου (ΟΠΑΔ) και του Ταμείου Υγείας Δημοτικών Κοινοτικών Υπαλλήλων (ΤΥΔΚΥ) καθώς και τα μέλη της οικογενείας τους για τη περίοδο μεταξύ της 1ης Μαρτίου 2015 – 29ης Φεβρουαρίου 2016.
Πιο αναλυτικά, σύμφωνα με ανακοίνωση του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ:
1. Από τις 16 Φεβρουαρίου 2015 έχει τεθεί στη διάθεσή τους ηλεκτρονική υπηρεσία, προκειμένου να ενημερώνονται για τον αριθμό μητρώου ασφαλισμένου (Α.Μ.Α.) που τους αποδόθηκε, κατά την ενσωμάτωσή τους στο Μητρώο Ασφαλισμένων μας, χωρίς να χρειάζεται να απευθύνονται στις υπηρεσίες μας. (www.ika.gr / Αναζήτηση Αριθμού Μητρώου Ασφαλισμένου (ΑΜΑ) Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. για τους ασφαλισμένους του τ. Ο.Π.Α.Δ. / Τ.Υ.Δ.Κ.Υ.).
2. Όλοι οι εν ενεργεία ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι του τ. Ο.Π.Α.Δ. / Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. μπορούν να ενημερώνονται ηλεκτρονικά για την ασφαλιστική τους ικανότητα, από το διαδικτυακό τόπο του Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ. (www.ika.gr / Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες / Ηλεκτρονικές Υπηρεσίες προς Ασφαλισμένους –Συνταξιούχους / Ασφαλιστική Ικανότητα).
3. Για τα προστατευόμενα μέλη (συζύγους και τέκνα έως 24 ετών) των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων του τ. Ο.Π.Α.Δ. / Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. η ανανέωση της ασφαλιστικής τους ικανότητας θα αναγγελθεί στο Εθνικό Μητρώο Δικαιούχων Περίθαλψης την Τρίτη 3/3/2015.
4. Οι πάροχοι υγείας έχουν τη δυνατότητα να εξυπηρετούν τους ασφαλισμένους του τ. Ο.Π.Α.Δ. / Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. με τον αριθμό μητρώου του τ. Ο.Π.Α.Δ. ή του τ. Τ.Υ.Δ.Κ.Υ., χωρίς να είναι απαραίτητος ο Α.Μ.Α. του ασφαλισμένου, που αποδόθηκε από το Ι.Κ.Α.-Ε.Τ.Α.Μ.
Συνεπώς οι ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι του τ. Ο.Π.Α.Δ. / Τ.Υ.Δ.Κ.Υ. καθώς και τα μέλη της οικογενείας τους (σύζυγοι και τέκνα έως 24 ετών) δεν χρειάζεται να προσέρχονται στις υπηρεσίες μας, πλην ειδικών περιπτώσεων προστατευομένων μελών, για τις οποίες δεν εντοπίζεται ασφαλιστική ικανότητα και απαιτείται η χορήγησή της με τη προσκόμιση των προβλεπομένων από τη νομοθεσία δικαιολογητικών.

Δημιουργική ασάφεια

Νεκρός εν ώρα εργασίας συναδελφός μας εργάτης στον Δήμο Θεσσαλονίκης!

Την τελευταία του πνοή την ώρα της δουλειάς, άφησε το μεσημέρι της Τετάρτης, ο 48χρονος εργάτης του Δήμου Θεσσαλονίκης, Χρήστος Σαλιαρίδης. Πέθανε μέσα στο εργοτάξιο του Τμήματος Οδοποιίας του Δήμου, από ανακοπή καρδιάς. Την ώρα που το συνεργείο του επέστρεψε στο εργοτάξιο και ξεφόρτωνε τα υλικά, αισθάνθηκε αδιαθεσία και έχασε τις αισθήσεις του. Αμέσως ειδοποιήθηκε το ΕΚΑΒ, το προσωπικό του οποίου επιχείρησε ανάνηψη, χωρίς όμως αποτέλεσμα.
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ως μια παράμετρο που συνέβαλε στον πρόωρο θάνατο του συναδέλφου τους, τις συνθήκες εντατικοποίησης της εργασίας που επικρατούν. Οπως λένε, στο τμήμα οδοποιίας απασχολούνται μόλις 10 εργαζόμενοι, όταν μόλις πριν δύο χρόνια εργάζονταν 30 και παλιότερα περισσότεροι από 70.

Απολογισμός 2014 και ομιλία προέδρου ΣΥΠΟΤΑ στην ετήσια Γ.Σ.

ΟΜΙΛΙΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ   26-02-2015
Συναδέλφισσες - συνάδελφοι
Εκ μέρους του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου, σας καλωσορίζω στη Γενική Συνέλευση. 
Θέλω να σας ευχαριστήσω ιδιαίτερα για την  παρουσία σας και να ευχηθώ σε σας και στις οικογένειές σας, καλή χρονιά, με υγεία και περισσότερα χαμόγελα.
Συναδέλφισσες – συνάδελφοι
Η Ελλάδα διανύει πλέον το έκτο έτος του υφεσιακού οικονομικού κύκλου, γεγονός το οποίο προκαλεί δυσμενείς επιπτώσεις στο κοινωνικό, οικονομικό και πολιτικό φάσμα.
Πουθενά στον ανεπτυγμένο κόσμο δεν υπήρξε τόση έκδηλη βαρβαρότητα, όση έχει υποστεί τα τελευταία  χρόνια ο Ελληνικός λαός. Οι εργαζόμενοι και η πλειονότητα της Ελληνικής κοινωνίας ζουν στη φτώχια και στην εξαθλίωση.
Ο πρώτος στόχος των βίαιων μέτρων εις βάρος των εργαζομένων που λαμβάνονται από την ελληνική κυβέρνηση στο πλαίσιο του περιβόητου μνημονίου είναι, ως γνωστόν, οι υπάλληλοι του δημόσιου και των ΟΤΑ. Ήμασταν οι πρώτοι που είδαμε τις αποδοχές μας να περικόπτονται, τις συντάξεις να περιστέλλονται και τις θέσεις εργασίας να απειλούνται άμεσα.
Στο βωμό του ανύπαρκτου και αναποτελεσματικού αυτού σχεδίου (που φάνηκε εκ του αποτελέσματος) «θυσιάστηκαν» με απόλυση ή εκβιάστηκαν για πρόωρη συνταξιοδότηση χιλιάδες εργαζόμενοι προκειμένου να αποφύγουν τα χειρότερα.
Στο βωμό της δημοσιονομικής εξυγίανσης περικόπηκαν οι αποδοχές μας κατά μέσο όρο να υπερβαίνει το 35%.
Η επίδραση της μείωσης των αποδοχών επέφερε δραματικά αποτελέσματα στην ελληνική οικονομία. Οι μισθοί διοχετεύονταν ως επί το πλείστον στην κατανάλωση και στην αναθέρμανση της αγοράς. Για το λόγο αυτό η μείωση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων επηρέασε τόσο την αντίστοιχη μείωση των μισθών του ιδιωτικού τομέα όσο και γενικότερα την οικονομική ανάπτυξη.
Οι εργασιακές σχέσεις επιδεινώνονται και υποβαθμίζονται με σειρά και άλλων μέτρων που επιβαρύνουν το περιεχόμενο της εργασίας όπως είναι  η δραματική μείωση της απασχόλησης και η αύξηση του εβδομαδιαίου ωραρίου από τις 37,5 στις 40 ώρες με συνέπειες την εντατικοποίηση των ρυθμών εργασίας, την αύξηση των καθηκόντων, τη μείωση των αδειών. Επίσης Νέο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, νέο πειθαρχικό δίκαιο, ενώ χιλιάδες απολύσεις έχουν υπάρξει ή επικρέμονται μέσω διαφόρων παραλλαγών. Είτε λέγεται κινητικότητα, είτε διαθεσιμότητα, είτε είναι «εθελοντική» ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα και οι τελευταίες μέθοδοι ως  προσχηματικός «επανέλεγχος» των ΙΔΑΧ  και η «συγκριτική αξιολόγηση».
Τα ζητήματα των εργασιακών σχέσεων και οι ευέλικτες εργασιακές σχέσεις, οι χαμηλές αμοιβές, δείχνουν πλέον  ότι το μοντέλο της μόνιμης και σταθερής δουλειάς τείνει να καταργηθεί για να υποκατασταθεί, με ελαστικές σχέσεις εργασίας (μερική απασχόληση, Μ.Κ.Ο. , «συμβασιούχοι» διαφόρων ειδών, κ.α.).
Η απελθούσα κυβέρνηση, προκειμένου να περάσει την αντιλαϊκή της πολιτική, καταφεύγει όλο και περισσότερο στον αυταρχισμό. Χρησιμοποιεί τα δικαστήρια για την ποινικοποίηση των αγώνων, επιστρατεύει εργαζόμενους, απειλεί ακόμα και με εξαφάνιση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και την κατάργηση της απεργίας.
Ο Σύλλογος μας την χρονιά που πέρασε δεν έμεινε αδρανής  ανέλαβε δράσεις με απώτερο σκοπό να αφυπνιστούν οι πολίτες και να αποτελέσουν αφετηρία μαζικής δράσης που θα έχει ως στόχο την ανατροπή της αδιέξοδης μνημονιακής και απάνθρωπης πολιτικής,  που θέλει να συνθλίψει τον κοινωνικό ιστό, να αφανίσει μικρούς και μεσαίους επιχειρηματίες, να διαλύσει το δημόσιο, την υγεία, την παιδεία, να ξεπουλήσει τα δημόσια αγαθά,  να εξαθλιώσει την ελληνική οικογένεια με την αβάσταχτη φορολογία και την ανεργία.
Οι δράσεις που αναλάβαμε είναι:
1) Συμμετείχαμε και στηρίξαμε την εκδήλωση με θέμα :  «ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΙ  ΜΠΡΟΣΤΑ  ΣΤΟ ΝΑΖΙΣΜΟ  ΦΑΣΙΣΜΟ  ΡΑΤΣΙΣΜΟ» του Συλλόγου  Εκπαιδευτικών   Α/ θμιας  Εκπαίδευσης Κοζάνης που πραγματοποιήθηκε  στην  αίθουσα  «ΦΙΛΙΠΠΟΣ» στην Κοζάνη  7  Φεβρουαρίου  2014. 
2) Συνδιοργανώσαμε με τo Συντονιστικό Πρωτοβάθμιων Σωματείων Κοζάνης, του οποίου είμαστε από τους βασικούς ιδρυτές του, στις 7 Μαρτίου 2014, στο Κοβεντάρειο ίδρυμα ενημερωτική ημερίδα για τους πληστειριασμούς- Κατασχέσεις κατοικιών & λοιπά αναγκαστικά μέτρα είσπραξης με εισηγητές, τον πρόεδρο του Οικονομικού Επιμελητηρίου Δυτ. Μακεδονίας και πρώην διευθυντή τράπεζας.  Τον πρόεδρο του Κέντρου Προστασίας Καταναλωτών Δυτ. Μακεδονίας, δικηγόρο. Επώνυμη   δικηγόρο Αθηνών με εμπειρία σε θέματα πλειστηριασμών πρώτης κατοικίας και κατασχέσεων. Μέλη της Λέσχης Εργασίας, Αλληλεγγύης και Πολιτισμού Τρικάλων.

Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2015 στους ΟΤΑ

σταλεί και με e-mail
ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ Αθήνα, 25 Φεβρουαρίου 2015
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ & ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ Αριθ. Πρωτ.: οικ. 7057
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΣΗΣ & ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
Δ/ΝΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ
ΠΡΟΣ: τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις
Ταχ.Δ/νση : Σταδίου 27 Της χώρας
Τ.Κ. : 10183 Αθήνα Έδρες τους
Τηλέφωνα : 213-1364397 Οψίμου Ελ.
: 213-1364339 Στρατίκη Αθ.
FAX : 213-1364383
ΘΕΜΑ: Προγραμματισμός προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2015 στους ΟΤΑ
α΄ και β΄ βαθμού και τα ΝΠΙΔ αυτών
Ενόψει του προγραμματισμού προσλήψεων έκτακτου προσωπικού έτους 2015 στους ΟΤΑ α’ και β’
βαθμού και τα ΝΠΙΔ αυτών, θέτουμε υπόψη σας τα παρακάτω:
Οι φορείς αρμοδιότητάς σας (ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού, ΝΠΙΔ αυτών, ΚΕΔΕ, ΠΕΔ, ΕΝΠΕ),
παρακαλούνται για την ορθή και έγκαιρη υποβολή των αιτημάτων τους για το έτος 2015, αξιολογώντας
τις ανάγκες τους και λαμβάνοντας υπόψη τη δημοσιονομική κατάσταση και την περιστολή των
κρατικών δαπανών.

ΑΠΟΦΑΣΗ του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α

Αθήνα, 25 Φεβρουαρίου 2015

Αριθμ. Πρωτ.: 149

ΑΠΟΦΑΣΗ

του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Πέμπτη, 19 Φεβρουαρίου 2015

Το συνδικαλιστικό κίνημα και οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση αλλά και οι εργαζόμενοι συνολικά στο Δημόσιο, ολόκληρη η κοινωνία, για πέντε (5) συνεχή χρόνια αντιστάθηκαν στην λαίλαπα των μνημονιακών πολιτικών που επέβαλαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις και η τρόικα οδηγώντας στην φτώχεια και την εξαθλίωση. Ο καθημερινός και συνεχής αγώνας μας ήταν η βασική αιτία για την «αλλαγή» του πολιτικού σκηνικού στη χώρα μας.

Τις τελευταίες ημέρες, η Ευρωπαϊκή Ένωση, η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο με την πολιτική καθοδήγηση της Γερμανίας, αγνοούν το αποτέλεσμα των Βουλευτικών Εκλογών και την απόφαση του Ελληνικού λαού για την ανατροπή των πολιτικών των μνημονίων και την συνέχιση όλων των αντιλαϊκών προγραμμάτων που είχαν ψηφισθεί ή συμφωνηθεί.

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη συνεδρίασή του την Πέμπτη 19 Φεβρουαρίου 2015, αφού εκτίμησε τη νέα πολιτική κατάσταση που διαμορφώθηκε στη χώρα μας, θεωρεί ότι δεν μπορεί να υπάρξει καμία υπαναχώρηση και πισωγύρισμα από την αντιμνημονιακή πορεία που αποφάσισε ο κυρίαρχος Ελληνικός λαός. Αυτό άλλωστε ήταν το μήνυμα της κάλπης!!!

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, το πιο δυναμικό κομμάτι του συνδικαλιστικού κινήματος στο Δημόσιο θα αγωνιστούν και αυτοί για:

1. Την ΑΜΕΣΗ κατάργηση των μνημονίων και όλων των εφαρμοστικών Νόμων.
2. Την ΔΙΑΓΡΑΦΗ του ΧΡΕΟΥΣ ΤΩΡΑ, ώστε να μπορέσει να επιβιώσει η χώρα μας προς όφελος του λαού και της κοινωνίας.
3. Την ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ των αντιασφαλιστικών και αντεργατικών μέτρων που ψηφίστηκαν κατά την πενταετή περίοδο των μνημονίων και της τρόικα.
4. Την ΡΙΖΙΚΗ αλλαγή του φορολογικού συστήματος της χώρας μας, ώστε να μπει ένα τέλος στη φοροδιαφυγή, τη φοροαποφυγή, την φοροκλοπή που επιβάρυνε εξοντωτικά μόνο τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους σε αντίθεση με την οικονομική ελίτ που απολάμβανε τα προνόμιά της.
5. Την ΠΡΟΩΘΗΣΗ όλων των αναγκαίων ρυθμίσεων για την κατοχύρωση της μόνιμης και σταθερής εργασίας με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και την κατάργηση όλων των μορφών «ελαστικής απασχόλησης».

Ειδικότερα μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο Δημόσιο διεκδικούμε:

1. Κατάργηση του αντιλαϊκού και αντεργατικού μέτρου της πολιτικής επιστράτευσης.
2. Άμεση επαναπρόσληψη-επιστροφή των εργαζομένων που οδηγήθηκαν στην απόλυση και στη διαθεσιμότητα. Επανασύσταση καταργημένων υπηρεσιών και δομών με ταυτόχρονη κατάργηση των αντίστοιχων μνημονιακών Νόμων.
3. Κατάργηση του Ν.4250/2014 για την συγκριτική «αξιολόγηση» και τον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των Συμβάσεων, που μοναδικό στόχο είχε να οδηγήσει χιλιάδες εργαζόμενους μέσω της διαθεσιμότητας στην απόλυση.
4. Παύση κάθε ποινικής ή πειθαρχικής διαδικασίας σε όσους εργαζόμενους ή αιρετούς αρνήθηκαν την εφαρμογή του άρθρου 42 του Ν.4250/2014 για τον επανέλεγχο μετατροπής των Συμβάσεων, συμμετέχοντας στην Απεργία-Αποχή που είχε προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
5. Κατάργηση όλων των διατάξεων και Νόμων που διαμόρφωσαν ένα αυταρχικό και αντιδημοκρατικό πλαίσιο στο Πειθαρχικό Δίκαιο των Δημοσίων Υπαλλήλων (Ν.4057/2012 και Ν.4093/2012). Άμεση κατάργηση των διατάξεων που αφορούν την «υποχρεωτική αργία» και το τεκμήριο της αθωότητας. Να μην θεωρείται «αναξιοπρεπή συμπεριφορά» η κοινωνική, πολιτική και συνδικαλιστική δράση. Επαναφορά των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια.
6. Κατάργηση του μισθολογίου της φτώχειας (Ν.4024/2011), ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς μας. Πρώτο βήμα η άρση της μισθολογικής και βαθμολογικής καθήλωσης με την επανακατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια και βαθμούς με βάση της πραγματική προϋπηρεσία. Ακώλυτη μισθολογική-βαθμολογική εξέλιξη με την άμεση κατάργηση κάθε διάταξης που συνδέει το μισθό-βαθμό με την αξιολόγηση.
7. Άμεση αντιμετώπιση της ερήμωσης των Δημοσίων Υπηρεσιών με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με πρώτη προτεραιότητα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, την Υγεία, την Παιδεία και την Κοινωνική Ασφάλιση αλλά και όσες Δομές συμβάλλουν στην άμβλυνση των συνεπειών της κοινωνικής κρίσης. Κατάργηση κάθε μορφής επισφαλούς εργασίας, εργαζόμενοι με πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα.
8. Υπεράσπιση του Δημόσιου Ασφαλιστικού συνταξιοδοτικού συστήματος και του συστήματος Δημόσιας Υγείας. Άμεση χρηματοδότηση όλων των Ταμείων (Τ.Π.Δ.Υ., Ε.Τ.Ε.Α. και Μ.Τ.Π.Υ.) για να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους προς τους δικαιούχους. Σταδιακή αποκατάσταση, μέσω αυξήσεων, των μεγάλων απωλειών στις συντάξεις.
9. Υπεράσπιση της πρώτης κατοικίας από τους πλειστηριασμούς. Άμεσα μέτρα για την ρύθμιση των δανείων των εργαζομένων που πλέον αδυνατούν να ανταποκριθούν στις υποχρεώσεις τους μετά τη δραματική μείωση των αποδοχών τους.
10. Άμεση κατάργηση του Ε.Ν.Φ.Ι.Α. και όλων των χαρατσιών που επιβλήθηκαν σε μισθωτούς και συνταξιούχους.
11. Επαναφορά του δικαιώματος των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο και τους Ο.Τ.Α.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση εκτός όλων των πιο πάνω που αφορούν στο σύνολο των Δημοσίων Υπαλλήλων διεκδικούμε επίσης:

• Κατάργηση του Ν.4250/2014 για την συγκριτική αξιολόγηση με προκαθορισμένα ποσοστά. Στο νέο σύστημα να ληφθούν υπόψιν οι ιδιαιτερότητες των Ο.Τ.Α.
• Η αξιολόγηση των Οργανικών Δομών των Ο.Τ.Α. δεν μπορεί να προχωρήσει όταν οι Ο.Τ.Α. δεν έχουν Ο.Ε.Υ., δεν υπάρχει περιγραφή θέσης και καθηκόντων και το κυριότερο, δεν υπάρχει υπαλληλική ιεραρχία που έχει επιλεγεί μέσα από αξιοκρατικά κριτήρια αλλά είναι διορισμένοι από τους αιρετούς.
• Άμεση νομοθετική ρύθμιση για την υποχρεωτική σύσταση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (Ο.Ε.Υ.) σε όσους Ο.Τ.Α. το έχουν αρνηθεί μέχρι σήμερα.
• Κατάργηση του άρθρου 42 του Ν.4250/2014 για τον προσχηματικό επανέλεγχο μετατροπής των Συμβάσεων με διαφορετικά κριτήρια. Να σταματήσει κάθε ποινική και πειθαρχική διαδικασία τόσο στους αιρετούς όσο και στους υπηρεσιακούς παράγοντες που αρνήθηκαν την χορήγηση των στοιχείων.
• Καθορισμός ενός νέου θεσμικού πλαισίου για την Τοπική Αυτοδιοίκηση (Κώδικας Αυτοδιοίκησης) που να υπερασπίζεται το Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α.
• Αντιμετώπιση των σοβαρών προβλημάτων από την έλλειψη προσωπικού στις οργανωμένες υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού. Άρση της απαγόρευσης πρόσληψης μόνιμου προσωπικού ξεκινώντας από τις ανταποδοτικές υπηρεσίες και τις Κοινωνικές Δομές.
• Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας κάθε μορφής, ενιαία μόνιμη σχέση (Δημοσίου Δικαίου) εργασίας.
• Τακτοποίηση ΑΜΕΣΑ του προσωπικού που έχει τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις.
• Άμεση ορκωμοσία όσων απασχολούνται με προσωρινούς πίνακες από τις προκηρύξεις του Α.Σ.Ε.Π. που έχουν καταστεί οριστικοί.
• Οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται μέσω των Προγραμμάτων του Ο.Α.Ε.Δ. (5μηνα) να έχουν πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα.
• Επιστροφή όλων των απολυμένων ή διαθεσίμων εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (Σχολικοί Φύλακες-Δημοτική Αστυνομία). Επανασύσταση των υπηρεσιών που καταργήθηκαν με τους Νόμους των μνημονίων.
• Άμεση εφαρμογή των διατάξεων για την κρίση με αξιοκρατικά κριτήρια της υπαλληλικής ιεραρχίας.
• Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) για το προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
• Διαμόρφωση ενός σύγχρονου, δημοκρατικού Κώδικα των Υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.
• Άμεση καταβολή της εκλογικής αποζημίωσης των ετών 2012, 2014 και των Βουλευτικών εκλογών του Ιανουαρίου 2015.
• Κατάργηση των διατάξεων που επιβάλλουν την οικονομική, λειτουργική και θεσμική ασφυξία στο σύνολο των Ο.Τ.Α. (Οικονομικό Παρατηρητήριο κ.λπ.), που ουσιαστικά καταργούν το αυτοδιοίκητο των Ο.Τ.Α.
• Τέλος σε κάθε προσπάθεια εκχώρησης αρμοδιοτήτων των Ο.Τ.Α. μέσω ΚΟΙΝ.Σ.ΕΠ.
• Κατάργηση της διάταξης που επιτρέπει την μετατροπή των Φο.Δ.Σ.Α. από Ν.Π.Δ.Δ. σε Α.Ε.
• Την πρόβλεψη για την εκπροσώπηση-συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο των Φο.Δ.Σ.Α.
• Κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που δίνει τη δυνατότητα εκχώρησης της αποκομιδής των απορριμμάτων σε ιδιώτες ή εργολάβους.
• Κατάργηση του άρθρου 41 του Ν.3979/2011 που αύξησε το ημερήσιο ωράριο από 6 σε 8 ώρες στο Παιδαγωγικό προσωπικό των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών.
• Άμεση επίλυση του προβλήματος για την χορήγηση των πλασματικών μισθολογικών κλιμακίων όσων έχουν ενταχθεί με το Ν.3660/2008 στο ασφαλιστικό καθεστώς των Β.Α.Ε.
• Έκδοση του Π.Δ. που προβλέπεται από το Ν.4024/2011 για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας από τον Ιδιωτικό Τομέα.
• Ένταξη στους δικαιούχους του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, με την τροποποίηση της κοινής Υπουργικής Απόφασης, και άλλων κατηγοριών εργαζομένων των Ο.Τ.Α. που άδικα έχουν αποκλειστεί.
• Επίλυση του προβλήματος που έχει δημιουργηθεί σε όσους εργαζόμενους συμμετείχαν στο Πρόγραμμα εθελοντικής ενδοαυτοδιοικητικής κινητικότητας με τη διατήρηση της υπερβάλλουσας διαφοράς.
• Κατάργηση της μισθολογικής και βαθμολογικής καθήλωσης που προβλέπει ο Ν.4024/2011 (άρθρο 28, παρ.4) όσων εργαζομένων έχουν διοριστεί ή μεταταχθεί με προσόν την εμπειρία.
• Αντιμετώπιση της κακής οικονομικής κατάστασης των Ο.Τ.Α. (συνεχείς περικοπές των πόρων που έχουν ξεπεράσει το 65%). Διασφάλιση της μισθοδοσίας των εργαζομένων, εφαρμογή του άρθρου 49 του Ν.3979/2011.
• Την έκδοση νέας κοινής Υπουργικής Απόφασης για την χορήγηση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) και την πρόβλεψη για την χορήγηση ΣΤΟΛΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
• Άμεση κατάργηση όλων των Επιχειρήσεων των Ο.Τ.Α. (Κοινωφελής και Ανώνυμες Εταιρείες), επιστροφή όλων των αρμοδιοτήτων τους στους Ο.Τ.Α. που τις έχουν συστήσει. Υποχρεωτική μεταφορά του προσωπικού.
• Συνέχιση και διεύρυνση της λειτουργίας των Προνοιακών Δομών των Ο.Τ.Α., τακτοποίηση του προσωπικού που ήδη υπηρετεί πάνω από δέκα (10) χρόνια. Δημιουργία Διευθύνσεων Κοινωνικών Υπηρεσιών στους Ο.Ε.Υ. των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

• Κατάργηση της κράτησης 1% υπέρ του Μ.Τ.Π.Υ. στις πρόσθετες αποδοχές των υπαλλήλων των Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού.
• Άμεση επανασύσταση του Ο.Π.Α.Δ. για να σταματήσει η κατακόρυφη αύξηση της ταλαιπωρίας των ασφαλισμένων του Δημοσίου και των Ο.Τ.Α. Α’ Βαθμού, εν ενεργεία και συνταξιούχων.
• Κατάργηση της επιπλέον εισφοράς των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. για την υγειονομική περίθαλψη 1% για κάθε έμμεσο ασφαλισμένο μέλος.
• Παράταση της ημερομηνίας για την αναγνώριση συνταξιοδοτικά-ασφαλιστικά της προϋπηρεσίας των Σχολικών Φυλάκων. Διεύρυνση του νομοθετικού πλαισίου.

Όλα τα παραπάνω μπορούν να αποτελέσουν το αντικείμενο Συγκεντρώσεων και Γενικών Συνελεύσεων ώστε οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση μαζί με τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να διαμορφώσουν το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα το αγωνιστικό πλαίσιο για την άμεση διεκδίκηση επίλυσης βασικών προβλημάτων.

Συγχρόνως, διαμορφώνουν το συνολικό πλαίσιο του προγράμματος Δράσης ώστε το Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας που θα πραγματοποιηθεί στο τέλος Απριλίου 2015 να αποφασίσει τις πρωτοβουλίες και τους τρόπους επίλυσης των προβλημάτων τόσο σε κεντρικό επίπεδο όσο και σε Περιφερειακό επίπεδο.

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με απόφαση του συμμετέχει στην Πρωτοβουλία Ενημέρωσης και Αγώνα: «Διαγραφή του Χρέους Τώρα!!!», ήδη σας έχει σταλεί με ξεχωριστή ανακοίνωση η Διακήρυξη της Πρωτοβουλίας.

Εξουσιοδότησε επίσης την Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας για την αντιμετώπιση με κάθε αγωνιστικό τρόπο (απεργία, στάση εργασίας, συλλαλητήρια κ.λπ.) την επίλυση των άμεσων αιτημάτων του κλάδου.

Η περίοδος που διανύουμε είναι η πιο κρίσιμη, καθώς η επίλυση των προβλημάτων αλλά και η αποκατάσταση των αδικιών που έχουμε υποστεί τα τελευταία πέντε (5) χρόνια από τις μνημονιακές πολιτικές δεν θα γίνουν από τις εξαγγελίες της κυβέρνησης και των αρμόδιων Υπουργών, αλλά μόνο από τη δική μας οργανωμένη και συντονισμένη αγωνιστική και κινηματική δράση.

Ο εφησυχασμός και η «εξουσιοδότηση» του πολιτικού συστήματος για την ανατροπή όλων των μνημονιακών πολιτικών είναι ότι χειρότερο μπορεί να συμβεί αυτή την κρίσιμη περίοδο, όπου το οικονομικό και πολιτικό κατεστημένο, εγχώριο και ξένο, εκβιάζουν για την συνέχιση των πολιτικών της φτώχειας και της εξαθλίωσης του Ελληνικού λαού.

Ο μόνος δρόμος για να αναγκάσουμε τη νέα κυβέρνηση στην υλοποίηση όλων των προεκλογικών και μετεκλογικών δεσμεύσεων είναι ο διαρκής και συνεχής αγώνας… Όπως άλλωστε κάναμε ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ τα τελευταία πέντε (5) χρόνια.

Τουλάχιστον εμείς δεσμευόμαστε στους εργαζόμενους που εκπροσωπούμε ότι θα το κάνουμε.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Από το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε. Ο.Τ.Α. ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ:«ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΧΡΕΟΥΣ ΤΩΡΑ!».

ΔΙΑΚΗΡΥΞΗ

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΑΓΩΝΑ:

 «Διαγραφή του Χρέους Τώρα!»

Η προτεραιότητα που αποκτά η αναδιάρθρωση του Δημόσιου χρέους επιβάλλει την ανάληψη άμεσων πρωτοβουλιών στην κατεύθυνση διαγραφής του Δημόσιου χρέους. Άμεσα, του μέρους του χρέους που οφείλεται στην τρόικα και τους μηχανισμούς της και υπερβαίνει το 70% του συνολικού Δημόσιου χρέους.

Η άμεση παύση της εξυπηρέτησης του Δημόσιου χρέους, μέσα από την καταγγελία των δανειακών συμβάσεων, και η διαγραφή του στη συνέχεια επιβάλλεται προκειμένου να δημιουργηθεί ο απαραίτητος δημοσιονομικός χώρος που θα επιτρέψει την άσκηση της αναγκαίας κοινωνικής πολιτικής για την άνοδο του βιοτικού επιπέδου του λαού και θα κάνει πράξη το στόχο της ανατροπής της λιτότητας. Η συνέχιση της εξυπηρέτησης του Δημοσίου χρέους (στο πλαίσιο του οποίου για το τρέχον έτος προβλέπεται η καταβολή 5,88 δισ. ευρώ για τόκους και η λήξη χρέους ύψους 16 δισ. ευρώ) σημαίνει ότι:

Ø       η συντριπτική πλειοψηφία των ανέργων, που φθάνει  ακόμη και το 82%, θα συνεχίσει να μην παίρνει επίδομα ανεργίας,

Ø       οι απαραίτητες προσλήψεις και χρηματοδοτήσεις στους τομείς υγείας, παιδείας, κοινωνικής ασφάλισης και πολιτισμού θα αποτελούν μακρινό όνειρο.

Ø       η αναγκαία υλοποίηση ενός γενναίου Προγράμματος Δημοσίων Επενδύσεων παραπέμπεται στο αόριστο μέλλον.

Σκέψεις....

Παυλόπουλος : τα δυο τελευταία χρόνια