Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης: Διευκολυντική 4ωρη (τετράωρη) Στάση Εργασίας την Τετάρτη, 9 Δεκεμβρίου

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Κοζάνης αποφάσισε ομόφωνα μετά από συνεδρίαση διευκολυντική 4ωρη (τετράωρη)Στάση Εργασίας την Τετάρτη, 9 Δεκεμβρίου 2015, από τις 11:00πμ έως τη λήξη του ωραρίου. Η Στάση Εργασίας πραγματοποιείται προκειμένου να διευκολυνθούν οι συνάδελφοι που επιθυμούν να συμμετάσχουν στο Πανκοζανίτικο Συλλαλητήριο διαμαρτυρίας για το Νοσοκομείο Κοζάνης στις 11:00πμ, στην Κεντρική Πλατεία Κοζάνης 

Όλοι και όλες στο Παν-κοζανίτικο Συλλαλητήριο

Η ΥΓΕΙΑ ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΘΕΣΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΠΟΛΙΤΩΝ

ΕΝΩΝΟΥΜΕ ΤΙΣ ΦΩΝΕΣ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΜΑΜΑΤΣΕΙΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΑΜΕΣΗ ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΜΕ ΙΑΤΡΙΚΟ ΚΑΙ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ

ΔΗΜΟΣΙΑ ΚΑΙ ΔΩΡΕΑΝ ΥΓΕΙΑ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ

Τετάρτη, 9 Δεκεμβρίου 2015

Όλοι στη συγκέντρωση την ΤΕΤΑΡΤΗ 9 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 & ώρα 11:00 π.μ στην Κεντρική Πλατεία Κοζάνης μπροστά από το Δημαρχείο.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ Κ.Ε.Δ.Ε. κ. ΓΙΩΡΓΟΥ ΠΑΤΟΥΛΗ ΣΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ κ. ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΚΟΥΡΟΥΜΠΛΗ ΠΟΥ ΕΚΦΡΑΖΕΙ ΤΗ ΔΥΣΑΡΕΣΚΕΙΑ ΤΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑΗ ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΣΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. Α΄ ΒΑΘΜΟΥ.

Αθήνα, 6 Δεκεμβρίου 2015

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ: 1238

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

          Η «επανάσταση» του Προέδρου της Κ.Ε.Δ.Ε. κ. Γεωργίου Πατούλη κατά της μνημονιακής πολιτικής της κυβέρνησης, που θα... ξεκινούσε, φαίνεται πώς ανεστάλη πριν καν ξεκινήσει. Με έγγραφο που απέστειλε στον Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Παναγιώτη Κουρουμπλή εκφράζει τη δυσαρέσκεια του διότι «αυτοδικαίως» και όχι κατόπιν αποφάσεων των Δημοτικών Συμβουλίων παρατάθηκαν οι συμβάσεις των εργαζομένων που απασχολούνται στην καθαριότητα των Ο.Τ.Α. μέχρι την 31 Δεκεμβρίου 2016.

          Δηλαδή, οι ενστάσεις, η αντίδραση και η διαμαρτυρία του κ. Πατούλη για τα δεινά που έχει υποστεί η Τοπική Αυτοδιοίκηση τα τελευταία χρόνια εξαντλείται στο γιατί δεν παρατάθηκαν οι συμβάσεις των εργαζομένων χωρίς προηγουμένως να τις έχουν «πουλήσει» τα Δημοτικά Συμβούλια. Σε ποιους; Στους ανθρώπους που είναι «όμηροι» μιας πολιτικής που θέλει τη διάλυση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης συνεχίζοντας να μην προχωρά στην άρση της απαγόρευσης των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού. Αυτό, το μείζον θέμα, δεν φαίνεται να απασχολεί ιδιαίτερα την Κ.Ε.Δ.Ε.  

Εμείς, ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχουμε υπερασπιστεί ως εργαζόμενοι πολλές φορές στο παρελθόν και ιδιαίτερα τα τελευταία έξι (6) χρόνια το «αυτοδιοίκητο των Ο.Τ.Α.». Και θα το κάνουμε και στο μέλλον.

Δεν καταργείται όμως το «αυτοδιοίκητο» όταν η κυβέρνηση (και αυτή και η προηγούμενη) απαγορεύει στους Ο.Τ.Α. να κάνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού χωρίς επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού, αφού εισπράττουν ανταποδοτικά τέλη; Δεν καταργήθηκε το «αυτοδιοίκητο» των Ο.Τ.Α. με το άρθρο 43 του Ν.4257/2014 που επέτρεψε την εκχώρηση και την ενεχυρίαση εσόδων από τα ανταποδοτικά τέλη για την εξασφάλιση των επιχειρηματικών και εργολαβικών συμφερόντων;

Γιατί τότε δεν διαμαρτυρήθηκε ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. (και αυτός και ο προηγούμενος);;;

Μήπως γιατί μεγάλη μερίδα αιρετών «βολεύτηκαν» πίσω από την απαγόρευση προσλήψεων, εισπράττουν τα ανταποδοτικά τέλη και ταυτόχρονα ιδιωτικοποιούν και τις υπηρεσίες «φεσώνοντας» τελικά το δημότη;

Το «αυτοδιοίκητο των Ο.Τ.Α.» δεν ίσχυε όταν καταργήθηκαν μέσα σε μια νύχτα ολόκληροι κλάδοι εργαζομένων (Σχολικοί Φύλακες, Δημοτικοί Αστυνομικοί) οδηγώντας τους είτε σε διαθεσιμότητα, είτε σε απόλυση, είτε ακόμη και σε άλλες υπηρεσίες υποχρεωτικά;

Μήπως όταν πρόσφατα η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. «οικειοποιήθηκε» τα αποθεματικά των Δήμων η Κ.Ε.Δ.Ε. ανταποκρίθηκε στο κάλεσμα της Ομοσπονδίας για κοινή δράση ενάντια στην καταλήστευση των αποθεματικών;

Θα μπορούσε έστω και σήμερα ο Πρόεδρος της Κ.Ε.Δ.Ε. αντί να επικαλείται το «αυτοδιοίκητο» που έχει γίνει «κόσκινο» τα σκληρά χρόνια των μνημονίων να ζητά την ΑΜΕΣΗ ΑΡΣΗ της απαγόρευσης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες της καθαριότητας των Δήμων προκειμένου να καλυφθεί η τεράστια έλλειψη προσωπικού με βάση τα τέλη που ούτως ή άλλως εισπράττουν.

Σε κάθε άλλη περίπτωση, θα αποτελεί παρέμβαση κάλυψης όχι των αναγκών των Δήμων της χώρας αλλά εκείνων που εξακολουθούν να χρησιμοποιούν ως άλλοθι είτε τις μνημονιακές απαγορεύσεις, είτε την οικονομική δυσπραγία για να ξεπουλήσουν τις υπηρεσίες στους ιδιώτες με εκχώρηση των ανταποδοτικών τελών.

Είναι άλλωστε κάτι που στο Δήμο Αμαρουσίου έχει γίνει περισσότερες από μία φορά!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΠΟΥ ΠΑΡΑΤΕΙΝΕΙ ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ ΤΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΕΧΡΙ ΤΙΣ 31-12-2016 ΟΣΩΝ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ.

Αθήνα, 3 Δεκεμβρίου 2015

                                                                                         Αριθμ. Πρωτ.: 1228

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά από τις επανειλημμένες παρεμβάσεις της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α και συναντήσεις με την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για το αδιέξοδο που έχει δημιουργήσει στη λειτουργία των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης η πλήρης απαγόρευση προσλήψεων η κυβέρνηση με το άρθρο 50 του ψηφισθέντος  Νομοσχεδίου του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων «Βοσκήσιμες γαίες Ελλάδας και άλλες διατάξεις», παρέτεινε αυτοδίκαια μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2016 όλες τις ισχύουσες ατομικές συμβάσεις, καθώς και όσες ατομικές συμβάσεις έχουν λήξει μέχρι και 30 ημέρες πριν από την έναρξη του παρόντος Νόμου κατά παρέκκλιση κάθε άλλης διάταξης.

          Η διάταξη αφορά στους εργαζόμενους που απασχολούνται στην καθαριότητα των κτιρίων των Δημοσίων Υπηρεσιών, των Ανεξάρτητων Αρχών, των Ν.Π.Δ.Δ., των Ν.Π.Ι.Δ. και των Ο.Τ.Α., καθώς και τις κάθε είδους υπηρεσίες καθαριότητας των Ο.Τ.Α.

          Επισημαίνουμε πως με το άρθρο 49 του Ν.4325/2015, είχαν παρατάθεί προσωρινά οι αντίστοιχες συμβάσεις με ξεκάθαρη όμως δέσμευση του προγραμματισμού κάλυψης των αναγκών με μόνιμο προσωπικό. Η νέα «παράταση» είναι μεν «ασπιρίνη» στο εκρηκτικό πρόβλημα της έλλειψης προσωπικού, αναχαιτίζει προσωρινά τους αιρετούς που επικαλούνται ως πρόσχημα την έλλειψη προσωπικού προκειμένου να ξεπουλήσουν «μπιτ παρά» τις υπηρεσίες στους ιδιώτες, δεν λύνει όμως το πρόβλημα.

          Η άρση της απαγόρευσης προσλήψεων ιδιαίτερα στις ανταποδοτικές Υπηρεσίες, στους Παιδικούς Σταθμούς και τις Κοινωνικοπρονοιακές Δομές των Δήμων, είναι η μόνη λύση προκειμένου ο πολίτης να μπορεί να απολαμβάνει ασφαλείς και ποιοτικές Υπηρεσίες.

          Επισημαίνουμε πως στην τελευταία συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. η ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης δεσμεύτηκε για την πλήρη άρση της απαγόρευσης προσλήψεων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες και στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς των Δήμων.

      Ταυτόχρονα εκκρεμεί η δέσμευση της πολιτικής ηγεσίας του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης για την κατάργηση του άρθρου 61 του Ν.3979/2011 που δίνει την δυνατότητα να εκχωρούνται σε ιδιώτες οι Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων. Προκειμένου να μπει τέλος στις προσπάθειες κάποιων να «βάλουν χέρι» στα ανταποδοτικά των Δήμων με τις ευλογίες μερίδας αιρετών και να σταματήσει η μεθοδευμένη απαξίωση των Υπηρεσιών!!!

      Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα συνεχίσουν να δίνουν την μάχη για την υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟ ΝΕΟ ΦΤΩΧΟΛΟΓΙΟ-ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Αθήνα, 2 Δεκεμβρίου 2015

                                                                                         Αριθμ. Πρωτ.: 1225

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μετά το μισθολόγιο του Ν.4024/2011, όπου το σύνολο των εργαζομένων έχασε έως και το 50% των αποδοχών του και ταυτόχρονα «πάγωσε» κάθε βαθμολογική ωρίμανση, η νέα συγκυβέρνηση, παρά τις περί του αντιθέτου ανακοινώσεις προωθεί νέο Μισθολόγιο για τη «μονιμοποίηση» επ’ αόριστον της μισθολογικής καθήλωσης.

Εκεί που διέρρεε αυξήσεις στις αποδοχές στο 60% των εργαζομένων στο Δημόσιο, άρα και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση προωθεί την οριζόντια μείωση, σε όλους τους εργαζόμενους, στους καταληκτικούς βαθμούς επιμερίζοντας την απώλεια εισοδήματος στα επί μέρους μισθολογικά κλιμάκια. Την ίδια στιγμή επίσης, η τροποποίηση των ασφαλιστικών εισφορών από 1-1-2017 θα επιφέρει περαιτέρω μείωση των αποδοχών.

Συγκεκριμένα το «νέο» Μισθολόγιο προβλέπει:

·          Επί μακρόν «πάγωμα» των μισθών των Δημοσίων Υπαλλήλων με περισσότερα χρόνια υπηρεσίας.

·          Σημαντική μείωση του ρυθμού αύξησης των ονομαστικών μισθών των υπαλλήλων με λιγότερα χρόνια υπηρεσίας για όλα τα επόμενα χρόνια του εργασιακού τους βίου.

·          «Άνοιγμα της μισθολογικής ψαλίδας» ανάμεσα σε υπαλλήλους με περισσότερα και λιγότερα τυπικά προσόντα.

·          Ακόμα μικρότερες συντάξεις για τους Δημοσίους Υπαλλήλους, συνολικά.

Με βάση αυτό το πλάνο σχεδιάζει η κυβέρνηση να κάνει την επανακατάταξη των Δημοσίων Υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια, προκειμένου να επιτύχει τις μνημονιακές της δεσμεύσεις για μείωση του συνολικού μισθολογικού κόστους στο Δημόσιο, γεγονός που κατ’ ουσία επιβεβαιώθηκε και στην πρόσφατη συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. με τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Χριστόφορο Βερναρδάκη.

Το σχέδιο, συγκεκριμένα, περιλαμβάνει:

1.       Αλλαγή κλιμακίων ανά διετία και τριετία: Για τις κατηγορίες υπαλλήλων Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Υ.Ε. και Δ.Ε.)  το νέο μισθολόγιο θα προβλέπει 13 μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα αποδίδουν ωριμάνσεις στους βασικούς μισθούς ανά τριετία.

Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (Π.Ε. και Τ.Ε.) θα προβλέπει 19 μισθολογικά κλιμάκια που θα αποδίδουν ωριμάνσεις ανά διετία. Με τον τρόπο αυτό ανοίγει ακόμα περισσότερο η «ψαλίδα» μεταξύ εργαζομένων με περισσότερα και λιγότερα τυπικά προσόντα, οδηγώντας σε τραγική συμπίεση των μισθών υπαλλήλων Δ.Ε. και Υ.Ε. κατηγορίας, οι οποίοι κινδυνεύουν, ακόμα κι έπειτα από 40 χρόνια εργασίας, να λαμβάνουν εξευτελιστικούς ονομαστικούς μισθούς.

2.       Διατήρηση προσωπικής διαφοράς: Μεγάλοι χαμένοι και οι υπάλληλοι με πολλά χρόνια υπηρεσίας, ανεξαρτήτως εκπαιδευτικής κατηγορίας, καθώς θα εντάσσονται σε μισθολογικά κλιμάκια, τα οποία θα περιέχουν ονομαστικούς μισθούς σημαντικά μειωμένους σε σχέση με το ποσόν που λαμβάνουν σήμερα. Σε αυτές τις περιπτώσεις η υπερβάλλουσα μείωση θα διατηρείται ως προσωπική διαφορά. Το ποσό θα συμψηφίζεται τα επόμενα χρόνια με τις ωριμάνσεις και συνεπώς αυτή η κατηγορία υπαλλήλων θα δει τις αποδοχές της να «παγώνουν» για πολλά-πολλά χρόνια (η διάρκεια των ετών που θα παραμένουν οι μισθοί αυτοί «παγωμένοι», θα εξαρτηθεί από το τελικό ύψος των ονομαστικών μισθών κάθε κλιμακίου κάθε εκπαιδευτικής κατηγορίας). Αν επιβεβαιωθούν τα όσα έχουν δει ήδη το φως της δημοσιότητας, οι μισθοί αυτών των κατηγοριών μπορεί να παραμείνουν «παγωμένοι» ακόμα και για τα επόμενα 15 χρόνια (!) και παράλληλα θα οδηγούν σε σημαντικά μειωμένες συντάξεις, δεδομένου  ότι στον υπολογισμό της σύνταξης δεν λαμβάνεται υπόψη το ποσόν της προσωπικής διαφοράς.

Είναι λοιπόν ξεκάθαρο, πως ιδιαίτερα η Τοπική Αυτοδιοίκηση, που στην μεγάλη της πλειοψηφία απασχολούνται εργαζόμενοι κατηγορίας Υ.Ε. και Δ.Ε. για μια ακόμη φορά γίνεται στόχος μνημονιακών περικοπών.

Ο κλάδος των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση στα τέλη του 2011 αγωνίστηκε και αντιστάθηκε μαχητικά και αποφασιστικά ενάντια στο Μισθολόγιο για είκοσι (20) και πλέον ημέρες ώσπου τελικά οι εργαζόμενοι επιστρατεύτηκαν.

Δίνουμε αγωνιστικό παρόν όλοι οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, στην 24ωρη Πανελλαδική Απεργία την ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση στις 11.00 το πρωί στην ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΛΑΥΘΜΩΝΟΣ-Αθήνα, ενάντια στην νέα μείωση μισθών αλλά και στην «μονιμοποίηση» της άρσης κάθε μισθολογικής ωρίμανσης για τα επόμενα 15 χρόνια.

Προσυγκέντρωση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στην συμβολή των οδών Σταδίου και Πεσμαζόγλου στις 10.30 το πρωί.

Ας μην πιστέψει κανείς πως για μία ακόμη φορά οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, θα υποστούν νέες μειώσεις αποδοχών και θα μείνουμε με «σταυρωμένα χέρια». Οι αγώνες του προηγούμενου χρονικού διαστήματος μας εμπνέουν και είναι η παρακαταθήκη των αγώνων που θα ακολουθήσουν…

Αυτό είναι το μόνο σίγουρο!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ»

Τίθεται από σήμερα Τετάρτη 02/12/2015 σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου «ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ» και καλούνται οι κοινωνικοί εταίροι και κάθε ενδιαφερόμενος να συμμετάσχει καταθέτοντας προτάσεις, προκειμένου να βελτιωθούν οι διατάξεις του νομοσχεδίου.
Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την Πέμπτη 10/12/2015 και ώρα 12:00.
Σημειώνεται ότι τις επόμενες ημέρες θα αναρτηθεί και η αιτιολογική έκθεση προκειμένου να διευκολυνθεί περαιτέρω η διαδικασία της διαβούλευσης

 http://www.opengov.gr/ypes/?p=3195

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΚΟΖΑΝΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 03 ΔΕΚΕΜΒΡΗ 2015

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ  ΤΜΗΜΑ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

Σ. Μπλιούρα 2 Τηλ. 24615-01122, fax 24615-01121

e-mail:ntadedykoz@yahoo.gr site: www.ntadedykozanis.blogspot.com

                                                                              Κοζάνη,  30 Νοεμβρίου 2015

  

                                                                                        Προς: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΜΑΣ

                                                                                                    ΜΜΕ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Η Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Κοζάνης σε συνεργασία με το Εργατικό Κέντρο Κοζάνης καλεί τους εργαζόμενους, τους άνεργους και τους συνταξιούχους,  στον αγώνα και στην 24ωρη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ την ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015. Όλοι στη συγκέντρωση την ΠΕΜΠΤΗ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2015  &  ώρα 11:00 π.μ. στην Κεντρική Πλατεία Κοζάνης μπροστά από το Δημαρχείο. 

ΑΠΕΡΓΙΑ 3 ΔΕΚΕΜΒΡΗ

Κρατικός προπολογισμός 2016