Να τις χαιρόμαστε και να τις τιμούμε!

ΕΚΕΙΝΗ

Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής δικαιολογητικών για ΔΕ και ΥΕ για την προκήρυξη 3Κ/2018

Eπίσημη ανακοίνωση του  ΑΣΕΠ:
Δεδομένου ότι παρατηρήθηκε μεγάλο ενδιαφέρον, από υποψηφίους της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, για την Προκήρυξη 3Κ/2018 (μέχρι τις 14:30 μ.μ., σήμερα, είχαν υποβληθεί περισσότερες από 27.500 αιτήσεις ενώ βρίσκονταν υπό επεξεργασία περισσότερες από 28.000 αιτήσεις) και προκειμένου να διευκολυνθούν οι υποψήφιοι, ανακοινώνεται ότι η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής των υποψηφίων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης στην Προκήρυξη 3Κ/2018 του ΑΣΕΠ (ΦΕΚ 4/2-2-2018, 9/9-2-2018 & 10/16-2-2018 Τεύχος Προκηρύξεων ΑΣΕΠ), για την πλήρωση, με σειρά προτεραιότητας, οκτώ χιλιάδων εκατόν εξήντα έξι (8.166) θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε ανταποδοτικές υπηρεσίες των ΟΤΑ α΄ βαθμού, Συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αυτών καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ (Υπουργείο Εσωτερικών), παρατείνεται μέχρι τις 14:00 το μεσημέρι της Παρασκευής 9 Μαρτίου 2018.
Υπενθυμίζεται ότι η συμμετοχή στην εν λόγω διαδικασία ολοκληρώνεται, για τους υποψήφιους Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, με την αποστολή της υπογεγραμμένης εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης των υποψηφίων, με τα απαιτούμενα κατά περίπτωση δικαιολογητικά, στο ΑΣΕΠ, μέχρι και τη 12η Μαρτίου 2018 ημέρα Δευτέρα.

«Εφαρμογή Συστήματος Διοίκησης με Στόχους για το έτος 2018 στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4369/2016»

(υπενθυμίζουμε ότι οι περισσότεροι Δήμοι δεν έχουν επικαιροποιήσει τα οργανογράμματα , δεν τα έχουν ψηφιοποιήσει  (με αποτέλεσμα να μην μπορούν να υποδεχτούν προσωπικό μέσω της κινητικότητας) και φυσικά δεν έχουν προβεί σε προκήρύξει πλήρωση θέσεων ευθύνης (προιστάμενοι και διευθυντές) μέσω του Ν.4369/2016. Τον οποίο νόμο όμως έσπευσαν να "χρησιμοποιήσουν" για να προβούν σε διαδικασίες "αξιολόγησης" με αξιολογητές προισταμένους αναπληρωτές ή τοποθετημένους από υπηρεσιακό συμβούλιο που όμως ποτέ δεν έχουν αξιολογηθεί) 

Αθήνα,2 Μαρτίου 2018   

Αριθ.Πρωτ.:ΔΙΣΣΚ/ΤΠΠ/Φ.1/5/οικ.8882

ΘΕΜΑ: «Εφαρμογή Συστήματος Διοίκησης με Στόχους για το έτος 2018 στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4369/2016»

1. Η αποτελεσματικότητα και η αποδοτικότητα είναι δύο από τους βασικούς άξονες λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης των οποίων η παρακολούθηση και διαρκής βελτίωση πραγματοποιείται με την εφαρμογή του Συστήματος «Διοίκηση μέσω Στόχων» στις οργανώσεις του δημοσίου, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του N. 4369/2016.
Πιο συγκεκριμένα, με τις διατάξεις των άρθρων 22, τις περιπτώσεις β, γ και δ της παραγράφου 2 του άρθρου 23 καθώς και της παραγράφου 3 του άρθρου 31 του Ν. 4369/2016 (ΦΕΚ 33Α/27-2-2016) διαμορφώθηκε ένα νέο πιο λειτουργικό και συμμετοχικό περιβάλλον για την αποτελεσματικότερη εφαρμογή των διαδικασιών που αφορούν στην εφαρμογή του Συστήματος Διοίκηση μέσω Στόχων στις οργανώσεις του δημόσιου τομέα.
Δεδομένου ότι στο άρθρο 14 του Ν. 4369/2016 προσδιορίζεται ρητώς ότι στο πεδίο εφαρμογής της στοχοθεσίας περιλαμβάνονται και οι ΟΤΑ α' και β' βαθμού, και προκειμένου να καταστεί εφικτή η άμεση προώθηση των διαδικασιών στοχοθεσίας για το έτος 2018, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην ανωτέρω κείμενη νομοθεσία, παρακαλούμε όπως προβείτε έγκαιρα στις απαραίτητες ενέργειες προς υλοποίηση της ετήσιας στοχοθεσίας του φορέα σας. Αρμόδιες Διευθύνσεις/Τμήματα για την προώθηση των σχετικών διαδικασιών είναι οι οργανικές μονάδες στις οποίες έχουν ανατεθεί οι σχετικές αρμοδιότητες, όπως προβλέπεται από τον οργανισμό έκαστου φορέα, άλλως οι Δ/νσεις Διοικητικού/Προσωπικού.
Για την κατάρτιση της στοχοθεσίας σε όλα τα ιεραρχικά επίπεδα προτείνεται η χρήση των σχετικών Εντύπων που περιλαμβάνονται στο παράρτημα της παρούσας εγκυκλίου, όπως η σχετική διαδικασία περιγράφεται κατωτέρω στα διάφορα στάδια εφαρμογής της.


2. Σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις του άρθρου 22 του Ν. 4369/2016, τα διαδοχικά στάδια για τον προσδιορισμό της στοχοθεσίας είναι τα ακόλουθα (όπως περιγράφονται σχηματικά στο σχετικό Διάγραμμα Ροής στο Παράρτημα της εγκυκλίου):
α. Εντός της πρώτης εβδομάδας του Οκτωβρίου κάθε έτους το ανώτατο όργανο κάθε φορέα γνωστοποιεί τους προτεινόμενους στρατηγικούς στόχους της υπηρεσίας για το επόμενο έτος.
Στο πλαίσιο των στόχων αυτών, οι Προϊστάμενοι των Γενικών Διευθύνσεων ή ελλείψει αυτών οι Προϊστάμενοι Διευθύνσεων, καταθέτουν στο ανώτατο όργανο διοίκησης εξειδικευμένη εισήγηση σχετικά με τους διαθέσιμους πόρους, τις υλοποιηθείσες και εν εξελίξει δράσεις της υπηρεσίας τους καθώς και τον γενικότερο προγραμματισμό του τομέα ευθύνης τους.
β. Εντός της πρώτης εβδομάδας του Νοεμβρίου, το ανώτατο όργανο διοίκησης, σε συνεργασία με τους ως άνω αναφερόμενους Προϊσταμένους, εκδίδει τη σχετική απόφαση, λαμβάνοντας υπόψη τις ανωτέρω εισηγήσεις (συμπληρώνεται το Έντυπο 1).

Πίνακες με όλους τους νέους βασικούς μισθούς των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών.

Παρατίθενται πίνακες με όλους τους νέους βασικούς μισθούς των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών.

ΠΙΝΑΚΑΣ 1
ΕΤΗ	ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ		ΠΕ	ΤΕ
0-2	ΜΚ1		1092	1037
2-4	ΜΚ2		1151	1092
4-6	ΜΚ3		1210	1147
6-8	ΜΚ4		1269	1202
8-10	ΜΚ5		1328	1257
10-12	ΜΚ6		1387	1312
12-14	ΜΚ7		1446	1367
14-16	ΜΚ8		1505	1422
16-18	ΜΚ9		1564	1477
18-20	ΜΚ10		1623	1532
20-22	ΜΚ11		1682	1587
22-24	ΜΚ12		1741	1642
24-26	ΜΚ13		1800	1697
26-28	ΜΚ14		1859	1752
28-30	ΜΚ15		1918	1807
30-32	ΜΚ16		1977	1862
32-34	ΜΚ17		2036	1917
34-36	ΜΚ18		2095	1972
36-38	ΜΚ19		2154	2027
ΠΙΝΑΚΑΣ 2
ΕΤΗ		ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ	ΔΕ	ΥΕ
0-3		ΜΚ1	858	780
3-6		ΜΚ2	918	823
6-9		ΜΚ3	978	866
9-12		ΜΚ4	1038	909
12-15		ΜΚ5	1098	952
15-18		ΜΚ6	1158	995
18-21		ΜΚ7	1218	1038
21-24		ΜΚ8	1278	1081
24-27		ΜΚ9	1338	1124
27-30		ΜΚ10	1398	1167
30-33		ΜΚ11	1458	1210
33-36		ΜΚ12	1518	1253
36-39		ΜΚ13	1578	1296