Πέμπτη 7 Ιουλίου 2022

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ

 

Αθήνα, 7 Ιουλίου 2022

                                                                                         Αριθμ. Πρωτ.: 430

 

 

ΑΠΟΦΑΣΗ

του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (30-6-2022)

ΛΕΜΕ ΟΧΙ

ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΠΑΙΔΙΚΩΝ ΣΤΑΘΜΩΝ

ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΙΔΡΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΠΑΙΔΙΩΝ

 

Το Δημογραφικό πρόβλημα δυστυχώς, είναι ένα πολυσύνθετο και δυσεπίλυτο πρόβλημα με πολλές προεκτάσεις και επιπτώσεις στην κοινωνική και οικονομική ζωή της χώρας. Πρόβλημα που έχει αποδειχθεί πως δεν λύνεται με μονοδιάστατες και ευκαιριακές «δεσμεύσεις» βραχυπρόθεσμων πολιτικών στρατηγικών που ανακοινώνονται δυστυχώς προεκλογικά για ακόμη μια φορά!!!

Ο πρωθυπουργός κ. Μητσοτάκης μιλώντας σε συνέδριο που διοργάνωσαν οι εταιρείες «NEXT IS NOW» (υπηρεσίες διοργάνωσης συνεδρίων, σεμιναρίων, εκδηλώσεων, κ.λπ.) και η «DONE CONSULTING» (Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία) ανακοίνωσε την άμεση επέκταση του ωραρίου λειτουργίας των Παιδικών Σταθμών και των Δημοτικών Σχολείων έως τις 6.00 το απόγευμα, προκειμένου «… να αντιστοιχηθούν οι ώρες λειτουργίας των εκπαιδευτικών δομών με το εργασιακό ωράριο των γονιών!!!».

Επίσης, παρουσίασε ως ενισχυτικά μέτρα για την επίλυση του δημογραφικού προβλήματος το επίδομα των 2.000 ευρώ για κάθε νέα γέννηση, τον χαμηλό Φ.Π.Α. για τα βρεφικά είδη, καθώς και την δημιουργία χώρων φύλαξης βρεφών σε χώρους ιδιωτικών επιχειρήσεων με χρηματοδότηση του Ταμείου Ανάκαμψης.

  Μέτρα που φυσικά δεν στοχεύουν στην επίλυση των μεγάλων κοινωνικών και οικονομικών προβλημάτων που οδηγούν τα σύγχρονα ζευγάρια είτε στο να μην τεκνοποιούν, είτε στο να κάνουν ολιγομελείς οικογένειες. Τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν περνούν μέσα από το πρίσμα της αύξησης του επιχειρηματικού κέρδους, της διεύρυνσης των ωραρίων εργασίας, την μείωση του ελεύθερου οικογενειακού χρόνου και την ενσωμάτωση οικογενειακών δραστηριοτήτων στο ευρύτερο πλαίσιο της επιχείρησης, με στόχο την όσο το δυνατόν μεγαλύτερη υπεραξία της εργασίας προς όφελος των επιχειρηματικών ομίλων.

Δυστυχώς τα μέτρα που εξαγγέλθηκαν δεν αγγίζουν στο παραμικρό τα τεράστια προβλήματα της Ελληνικής Κοινωνίας που οδηγούν στην υπογεννητικότητα.

Η ακρίβεια, το υψηλό κόστος ζωής, οι πενιχροί μισθοί, η απαξίωση  του δημοσίου συστήματος παιδείας, που αντί να αποτελεί κυρίαρχη πολιτική επιλογή υποβιβάζεται σε «παιδοφυλακτήριο» προκειμένου να εργάζονται οι γονείς ολημερίς, η απαξίωση του δημοσίου συστήματος υγείας που μετατρέπει αυτονόητα συνταγματικά δικαιώματα για όλους και παροχές για λίγους, είναι μερικά μόνο από τα προβλήματα που η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας όχι μόνο δεν επιθυμεί να τα λύσει, αλλά μεθοδευμένα τα διογκώνει μέσω της απαξίωσης των δημοσίων αγαθών. Αυτός άλλωστε είναι και ο κεντρικός άξονας της νεοφιλελεύθερης πολιτικής της.

Η εξαγγελία του πρωθυπουργού για την επέκταση λειτουργίας των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών έως τις 6.00 το απόγευμα εντάσσεται στο πλαίσιο της πολιτικής της κυβέρνησης για απαξίωση του εκπαιδευτικού -παιδαγωγικού ρόλου των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών και τη μετατροπή τους σε «χώρους φύλαξης παιδιών». Εργαζόμενοι γονείς και παιδιά βιώνουμε καθημερινά μια διαφορετική πραγματικότητα την οποία ο πρωθυπουργός είτε δεν γνωρίζει είτε δεν θέλει να γνωρίσει…!!

 

·          Τεράστιες ελλείψεις σε υποδομές κτηριακές και υλικοτεχνικές συνέπεια της συνεχιζόμενης υποχρηματοδότησης των Δήμων.

·          Μεγάλη έλλειψη προσωπικού που έχει ως αποτέλεσμα τη μη τήρηση των προβλεπόμενων από τον Νόμο αναλογιών που διασφαλίζουν τόσο την ασφάλεια των παιδιών όσο και την δυνατότητα παροχής εκπαιδευτικού και παιδαγωγικού προγράμματος. Κόντρα στις πολιτικές που φιλοδοξούν να μετατρέψουν σε ιδρύματα τους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς και σε «εξαρτημένα μέλη τους» τα παιδιά.

 

Στο πλαίσιο αυτό διεκδικούμε:

1.            Ενιαίο εκπαιδευτικό-παιδαγωγικό πρόγραμμα προσχολικής αγωγής που θα αναγνωρίζει τον εκπαιδευτικό ρόλο των Δημοτικών Παιδικών Σταθμών. Οι Παιδικοί Σταθμοί δεν αποτελούν Δομές Προνοιακού τύπου «εναπόθεσης παιδιών». Οι ανάγκες των παιδιών πάνω από όλα.

2.            Άμεση αναβάθμιση των κτιριακών υποδομών και της υλικοτεχνικής υποδομής του κάθε Παιδικού Σταθμού!

3.            Δωρεάν φιλοξενία όλων των παιδιών. Κατάργηση των τροφείων.

4.            Άμεση πρόσληψη προσωπικού (όλων των ειδικοτήτων). Μονιμοποίηση των εργαζομένων που εργάζονται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις μέσω Ε.Σ.Π.Α.

 

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση λαμβάνοντας υπόψη και τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού για άμεση θεσμοθέτηση της διεύρυνσης του ωραρίου που υπό τις παρούσες συνθήκες και την έλλειψη προσωπικού δεν είναι δυνατόν να εφαρμοστεί δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπούν οι Παιδικοί Σταθμοί σε παιδοφυλακτίρια ιδρυματοποιημένων παιδιών. Προειδοποιούμε πως μονομερείς αποφάσεις προς την κατεύθυνση αυτή θα οδηγήσουν σε μαζικές  κινητοποιήσεις που θα κάνουν αμφίβολο το άνοιγμα των Παιδικών Σταθμών τον προσεχή Σεπτέμβριο. Δεν πρόκειται να κάνουμε εκπτώσεις ούτε στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, ούτε στην ασφάλεια των φιλοξενούμενων παιδιών.

 

Στο πλαίσιο αυτό το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε:

1.            Την προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων στην περίπτωση νομοθέτησης των εξαγγελιών του πρωθυπουργού.

2.            Εξουσιοδοτεί την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α για την εξειδίκευση των απεργιακών κινητοποιήσεων τόσο κατά την ψήφιση όσο και κατά την έναρξη της νέας Σχολικής Χρονιάς.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 

Σχετικά με την εξαγγελία-κοροϊδία του πρωθυπουργού για την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης από 1.1.23

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σχετικά με την εξαγγελία-κοροϊδία του πρωθυπουργού για την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης από 01/01/2023

Ως μεγάλη «ανάσα» για τους εργαζόμενους στο Δημόσιο παρουσίασε, στη βουλή, ο Πρωθυπουργός την κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης από 01/01/2023.

Μια εισφορά αλληλεγγύης -που αποτελεί φόρο- η οποία έχει καταργηθεί στον ιδιωτικό τομέα από 01/01/2021, ανεξαρτήτως εισοδήματος. Έτσι εισοδήματα από επιχειρήσεις, κέρδη κτλ της τάξης των 100 ή 150.000 ευρώ ετησίως δεν πληρώνουν εισφορά αλληλεγγύης τη στιγμή που την πληρώνουν οι συνταξιούχοι και οι Δημόσιοι Υπάλληλοι με ετήσια εισοδήματα από 12.001 ευρώ και άνω.

Τη στιγμή που οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο 12 χρόνια τώρα, όχι μόνο δεν έχουν πάρει καμιά αύξηση, αλλά αντίθετα τα εισοδήματά τους μειώθηκαν μέχρι 40%, καταργήθηκε ο 13ος και ο 14ος μισθός, πάγωσε μισθολογικά η διετία 2016-2017, τη στιγμή που η ακρίβεια σαρώνει τους μισθούς των εργαζομένων και ο πληθωρισμός «τρέχει» με 12%, ο πρωθυπουργός για μια ακόμη φορά κοροϊδεύει τους εργαζόμενους στο Δημόσιο με τα ψίχουλα της εισφοράς αλληλεγγύης, η οποία έπρεπε να είχε καταργηθεί χθες.

Και τα χαρακτηρίζουμε ψίχουλα γιατί για τη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων στο Δημόσιο η «αύξηση» θα είναι μηδενική.

Συγκεκριμένα:

  • Μέχρι 12.000 ευρώ ετήσιο εισόδημα: 0€ αύξηση
  • Για ετήσιο εισόδημα 13.000 ευρώ: 22€ αύξηση τον χρόνο,

δηλ. 1,85 ευρώ τον μήνα

  • Για ετήσιο εισόδημα 14.000 ευρώ: 44€ αύξηση τον χρόνο,

δηλ. 3,60 ευρώ τον μήνα

  • Για ετήσιο εισόδημα 15.000 ευρώ: 66€ αύξηση τον χρόνο,

δηλ. 5,50 ευρώ τον μήνα

  • Τέλος, για ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ: 154€ αύξηση τον χρόνο,

δηλ. 12,80 ευρώ τον μήνα

Με την εξαγγελία της κατάργησης της εισφοράς αλληλεγγύης (τα ψίχουλα των 2, 3 ή 12 ευρώ το μήνα) ο Πρωθυπουργός εμπαίζει για μία ακόμη φορά τους εργαζόμενους στο Δημόσιο και τους καταδικάζει στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Είναι χαρακτηριστικό πως ούτε η ελάχιστη αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα – που σε καμιά περίπτωση δεν καλύπτει τις ανάγκες των εργαζομένων – δεν επεκτάθηκε στο Δημόσιο.

Είναι προφανές ότι ο Πρωθυπουργός και η Κυβέρνηση της Ν.Δ. συντηρούν μια φιλολογία για δήθεν μέτρα ενίσχυσης του εισοδήματος που θα έρθουν στο μέλλον, ενώ στην πραγματικότητα κανένα μέτρο δεν πρόκειται να πάρουν για την πραγματική στήριξη των μισθών των εργαζομένων ούτε στο Δημόσιο ούτε στον ιδιωτικό τομέα. Οι πολιτικές που ασκούν τρία χρόνια, τώρα, στηρίζουν τους έχοντες και κατέχοντες, τα επιχειρηματικά συμφέροντα.

Φυσικά, οι εργαζόμενοι , απέναντι σε αυτές τις πολιτικές θα αντιδράσουν με κάθε τρόπο. Πρώτο βήμα η διοργάνωση του μεγάλου συλλαλητηρίου στη ΔΕΘ, στις 10 του Σεπτέμβρη όπου όλοι μαζί θα διεκδικήσουμε να ζούμε με αξιοπρέπεια από τον μισθό μας και μόνο.

Διεκδικούμε:

  • Αυξήσεις, ΤΩΡΑ, τουλάχιστον ίσες με το ποσοστό του πληθωρισμού.
  • Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
  • Ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017.
  • Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ.
  • Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης από 01/01/2021.
  • Νέο μισθολόγιο που θα άρει τις αδικίες και θα αποκαθιστά τις περικοπές των μνημονίων.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δευτέρα 4 Ιουλίου 2022

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΑΦΟΡΜΗ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΘΗΝΑΙΩΝ ΝΑ ΣΤΗΡΙΞΕΙ ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΔΙΚΑΣΤΙΚΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΥΓΕΣ ΠΟΥ ΑΣΚΗΣΑΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ COVID-19 ΤΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ.

 

Αθήνα, 5 Ιουλίου 2022

                                                                                           Αριθμ. Πρωτ.: 428

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Μια σημαντική νίκη, που μπορεί να αποτελέσει προπομπό γενικότερων θετικών εξελίξεων, πέτυχαν οι εργαζόμενοι (C0VID-19) του Τομέα Καθαριότητας του Δήμου Αθηναίων.

Η Διοίκηση του Δήμου Αθηναίων έλαβε απόφαση στήριξης των δικαστικών προσφυγών που άσκησαν οι εργαζόμενοι (C0VID-19) του Τομέα Καθαριότητας κατόπιν αποφάσεως της αρμόδιας Οικονομικής Επιτροπής (Ο.Ε.) του Δήμου.

Η Ένωση Εργατοϋπαλλήλων Δήμου Αθηναίων (Ε.Ε.Δ.Α.), έχοντας την απόλυτη στήριξη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., με συντονισμένες παρεμβάσεις, τόσο προς τον αρμόδιο Αντιδήμαρχο Ν. Αβραμίδη, όσο και προς την Διοίκηση του Δήμου Αθηναίων, πέτυχε την νομική στήριξη των εργαζομένων για την παραμονή τους στην εργασία.

Ο Δήμαρχος Αθηναίων κ. Κώστας Μπακογιάννης αναγνώρισε με τον τρόπο αυτό το αυτονόητο δικαίωμα των εργαζομένων (COVID-19) για την παραμονή τους στην εργασία, όπως έχει πράξει μέχρι σήμερα η συντριπτική πλειοψηφία των Αιρετών, στηρίζοντας τουλάχιστον την δικαστική προσφυγή των εργαζομένων.

Η αυτονόητη αντίδραση των εργαζομένων και η στήριξη τους σε νομικό-δικαστικό επίπεδο από τους Αιρετούς, έρχονται να αναδείξουν την προχειρότητα, ενδεχομένως και την σκοπιμότητα της κυβέρνησης να θέσει πρόωρα τους εργαζόμενους COVID-19 εκτός εργασίας.

Κάτι αδιανόητο, που δεν αντέχει σε λογική και κριτική, από την στιγμή που διανύουμε ένα νέο κύμα έξαρσης της πανδημίας COVID-19 και κανείς δεν ξέρει τι μας περιμένει μετά τα τέλη του καλοκαιριού. Ακόμη και σήμερα πάντως, οι καθημερινές υπηρεσιακές ανάγκες είναι μεγάλες, ενώ με δυσκολία ανταποκρίνονται οι υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. στο έργο τους αν κανείς συνυπολογίσει τα κρούσματα του προσωπικού και την ανάγκη λήψης αδειών κατά τους θερινούς μήνες.

Η απόφαση λοιπόν του Δήμου Αθηναίων, όπως και κάθε Διοίκησης Δήμου που απασχολεί εργαζόμενους COVID-19, αποτελεί την μόνη διέξοδο για την στήριξη του έργου των υπηρεσιών Καθαριότητας.

Η έλλειψη προσωπικού είναι αναμφισβήτητη, ενώ η ιδιωτικοποίηση δεν αποτελεί επιλογή συμφέρουσα για κανένα (Δημότες-Διοίκηση-Εργαζόμενους). Ας το αντιληφθεί αυτό επιτέλους η κυβέρνηση...

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 

Κατάθεση υποψηφιοτήτων για αιρετούς εκπροσώπους εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια

 Μέσα στο 2022 θα γίνουν εκ νέου εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Υπηρεσιακά Συμβούλια.


Όσοι συνάδελφοι (Μόνιμοι -ΙΔΑΧ με βαθμό τουλάχιστον Δ')  επιθυμούν την συμμετοχή τους σαν υποψήφιοι στις εκλογές θα πρέπει μέχρι τις 15 Ιουλίου να καταθέσουν υποψηφιότητα στις Διευθύνσεις Προσωπικού των Δήμων όπου εργάζονται.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΠΡΟΣΧΗΜΑΤΙΚΗ Η ΔΗΜΟΣΙΑ ΔΙΑΒΟΥΛΕΥΣΗ

 

Αθήνα, 1 Ιουλίου 2022

                                                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 425

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εκφράζει την έντονη δυσαρέσκεια της στην πρόσκληση συμμετοχής της, στην Διαρκή Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης της Βουλής, η οποία στάλθηκε στις 30 Ιουνίου 2022 και ώρα 17:27 ώρα που δεν λειτουργούν τα γραφεία μας, δηλαδή παραμονή της συζήτησης στην Επιτροπή του σχεδίου Νόμου: «Συμπληρωματικά μέτρα για την εφαρμογή του Κανονισμού (ΕΕ) 2019/788 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου σχετικά με την Ευρωπαϊκή Πρωτοβουλία Πολιτών και του Εκτελεστικού Κανονισμού (ΕΕ) 2019/1799 της ροπής για τη θέσπιση τεχνικών προδιαγραφών για τα επιμέρους επιγραμμικά συστήματα συγκέντρωσης – Διατάξεις σχετικές με την εκλογική διαδικασία και τον έλεγχο εσόδων και δαπανών κομμάτων, συνασπισμών και υποψηφίων βουλευτών και αιρετών – Λοιπές διατάξεις Υπουργείου Εσωτερικών», δήθεν για να διατυπώσουμε τις απόψεις μας για αυτό.

Πως είναι δυνατόν να διατυπωθούν απόψεις σε τόσο σύντομο χρονικό διάστημα?

Για αυτό λοιπόν καταγγέλλουμε τον εμπαιγμό της κυβέρνησης η οποία για μια ακόμη φορά αποφασίζει για θέματα που αφορούν την Τοπική Αυτοδιοίκηση χωρίς τους εργαζόμενους των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

Ο υποτιθέμενος διάλογος που προωθεί η κυβέρνηση είναι προσχηματικός και αποδεικνύει ότι η νεοφιλελεύθερη πολιτική που ασκεί, λειτουργεί ως μέσο προάσπισης των επιχειρηματικών συμφερόντων και των εργολάβων.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Διάρκεια απασχόλησης στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής»

 

Το ΥΠΕΣ σε απάντηση, με Αριθ. Πρωτ.:43167/29-06-2022 και ΘΕΜΑ: Διάρκεια απασχόλησης στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» έδωσε τις παρακάτω διευκρινίσεις.

 

ΣΧΕΤ: Το αριθ. πρωτ. 435/3-2-2022 έγγραφό σας, το αριθ. πρωτ. 2/12-1-2022 έγγραφο του Συλλόγου Βρεφονηπιοκόμων Ελλάδας.

 

Σε απάντηση των ανωτέρω σχετικών, αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος σας γνωρίζουμε τα εξής:

Τόσο με τις διατάξεις του άρθρου 38 παρ. 2 του ν.4765/2021, όσο και με τις προϊσχύσασες του άρθρου 21 παρ. 3 του ν. 2190/1994 παρέχεται η δυνατότητα ανανέωσης/παράτασης των συμβάσεων των εργαζομένων ΙΔΟΧ που απασχολούνται στο πλαίσιο συγχρηματοδοτούμενων προγραμμάτων, συμπεριλαμβανομένης της Δράσης «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής», ώστε να μην αναστέλλεται η λειτουργία του προγράμματος και να παρέχονται αδιαλείπτως υπηρεσίες στους ωφελούμενους.

Προφανώς η ανανέωση/παράταση προϋποθέτει να μην υπάρχουν κενά μεταξύ των συμβάσεων, γεγονός άλλωστε για το οποίο τόσο η υπηρεσία σας όσο και ο εν λόγω φορέας είχαν ενημερωθεί με σχετική αλληλογραφία ήδη από το 2019.

Η Διευθύντρια

Α. Διαμαντοπούλου

Παρασκευή 1 Ιουλίου 2022

Συγκρότηση ΕΓ του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

 Συγχαρητήρια σε όλους και καλή επιτυχία. Ιδιαίτερες ευχές στους Δημήτρη Τσίπρα (πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Εορδαίας) και Ζήση Κατσάνος (εργαζόμενο στον Δήμο Βοιου και μέλος του ΔΣ του ΣΥπΟΤΑ) που είναι πρόεδρος και αντιπρόεδρος αντίστοιχα.

Είναι σημαντικό ότι δύο συνάδελφοί αναδείχθηκαν στις θέσεις προέδρου και αντιπροέδρου ενώ μέλος είναι και η συνάδελφος του Δήμου Κοζάνης Μαλαματη Καλτιρμιτζη


Σήμερα Παρασκευή, 1 Ιουλίου 2022 και ώρα 11.30 π.μ η Εκτελεστική Γραμματεία που προέκυψε στις 23-6-2022 από την 9η Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση των Αντιπροσώπων του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Κοζάνης συγκροτήθηκε σε σώμα, ως εξής:


Πρόεδρος

: Τσίπρας Δημήτριος

Αντιπρόεδρος

: Κατσάνος Ζήσης

Γεν. Γραμματέας 

: Τζιλίνης Ζήσης

Ταμίας

: Ντόκος Ιωάννης

Οργ. Γραμ.       

: Ανδρεόπουλος Παναγιώτης

Μέλος

: Ντέντης Δημήτριος

Μέλος

: Μιχελάκης Κλεάνθης

Μέλος

: Περδικάρης Σπυρίδων

Μέλος

: Καλτιριμτζή Μαλαματή


Από την Εκτελεστική Γραμματεία του ΝΤ ΑΔΕΔΥ Κοζάνης