ΕΚΛΟΓΕΣ ΑΔΕΔΥ: ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ

 Στις 8 Δεκέμβρη 2022, τελευταία ημέρα του 38ου Τακτικού Συνεδρίου της ΑΔΕΔΥ, πραγματοποιήθηκαν οι εκλογές για την ανάδειξη των νέων οργάνων της. Σύμφωνα με το Πρακτικό Εφορευτικής Επιτροπής αρχαιρεσιών για την ανάδειξη Γενικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και Επιτροπής Πιστοποίησης της ΑΔΕΔΥ (εδώ το πρακτικό αρχαιρεσιών):

ΨΗΦΙΣΑΝ: 631

Άκυρα – Λευκά: 2

Έγκυρα: 629

Αποτελέσματα για το Γενικό Συμβούλιο | Έλαβαν:

ΔΑΚΕ: 147 ψήφους (ποσοστό 23,4%) και 20 έδρες,

ΔΑΣ: 134 ψήφους (ποσοστό 21,3%) και 18 έδρες.

ΔΗΣΥΠ: 117 ψήφους (ποσοστό 18,6%) και 16 έδρες.

ΕΑΕΚ: 97 ψήφους (ποσοστό 15,4%) και 13 έδρες.

ΣΥΝΑΝ: 68 ψήφους (ποσοστό 10,8%) και 9 έδρες.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ – ΣΥΣΠΕΙΡΏΣΕΙΣ: 47 ψήφους (ποσοστό 7,5%) και 6 έδρες.

ΕΝΩΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ : 19 ψήφους (ποσοστό 3%) και 3 έδρες.

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΚΛΟΓΩΝ ΓΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΚΑΙ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 Τα αποτελέσματα των εκλογών που διεξήχθησαν στην Π.Ε. Κοζάνης στις 13.12.2022

 

ΜΟΝΙΜΟΙ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ στους ΟΤΑ:  ΨΗΦΟΙ 261

 

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ( ΔΑΣ ΟΤΑ) :  ΨΗΦΟΙ 57.

 

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ:

Γοτουχιδου Ευαγγελία: 79

Καρμαζής Ευθύμιος : 125

Πυρζας Κωνσταντίνος: 83

Τσιπρας Δημήτριος : 146

 

ΔΗΜΟΚΡΑΤ. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΔΑΣ ΟΤΑ):

Γκουτζηκωστας Δημήτριος: 23

Καρασσαβιδης Ελευθέριος: 25

Λαβδου Χρυσάνθη: 22

Λίγκας Ευθύμιος: 7

 

 

ΙΔΑΧ 

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ: ΨΗΦΟΙ 84

 

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ (ΔΑΣ ΟΤΑ): ΨΗΦΟΙ  46

 

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ : ΨΗΦΟΙ 9

 

 

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ:

Αμανατίδης Γρηγόρης: 50

Ματσαρίδης Αναστάσιος: 15

Σιωμος Νικόλαος: 19

Στενημαχαλή Δέσποινα: 48

 

 

ΔΗΜΟΚΡΑΤ. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ:

Γιαννακιτσίδης Συμεών:13

Καλτιριμτζή Μαλαματη:26

Κατσάνος Ζησης: 19

Κατσιπιδης Γεώργιος: 6

Κούτσης Χρήστος: 10

Μπατιάνης Βασίλης: 8

 

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ

Γκέρτσης Κωνσταντίνος:9

 

 

ΕΚΛΕΓΟΝΤΑΙ:

 

ΜΟΝΙΜΟΙ:

 

Τσίπρας Δημήτριος

Καρμαζής Ευθύμης

 

ΙΔΑΧ:

 

Αμανατίδης Γρηγόριος

Καλτιριμτζή Μαλαματή

 

 

Καλή θητεία συνάδελφοι!

ΤΡΙΤΗ 13 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ: ΕΚΛΟΓΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΔΕΙΞΗ 2 ΑΙΡΕΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΟ ΚΑΙ ΤΟ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

 Την  Τρίτη 13 Δεκεμβρίου 2022 διεξάγονται εκλογές σε όλους τους δήμους της Π.Ε. Κοζάνης για την ανάδειξη των 2 αιρετών μελών, συναδέλφων μας,  στα Υπηρεσιακά και Πειθαρχικά Συμβούλια υπαλλήλων ΟΤΑ Α΄ βαθμού.

Θα αναδειχθούν 2 εκπρόσωποι μονίμων υπαλλήλων και 2 εκπρόσωποι υπαλλήλων ΙΔΑΧ.

Στις εκλογές συμμετέχουν όλοι οι υπάλληλοι Μόνιμοι και ΙΔΑΧ. 

Οι εκλογές διεξάγονται στους χώρους όπου έχουν ορίσει οι Δήμοι οι οποίοι και είναι υπεύθυνοι για την ενημέρωση των εργαζομένων και την όλη διαδικασία.

Η συμμετοχή στις εκλογές είναι υποχρεωτική αλλά, κυρίως, σημαντική διότι θα εκλεχτούν οι δικοί μας εκπρόσωποι στα υπηρεσιακό και πειθαρχικό συμβούλιο της Π.Ε. Κοζάνης.

Θα πρέπει να έχετε μαζί σας έγγραφο ταυτοποίησης (πχ αστυνομική ταυτότητα)

Οι υποψήφιοι είναι οι εξής συνάδελφοι:

(ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΜΟΝΙΜΟΥΣ)

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ:

1. Γοτουχίδου Ευαγγελία του Δημητρίου ( Δήμος Κοζάνης

2. Καρμαζής Ευθύμιος ( Θέμης) του Κωνσταντίνου (Δήμος Κοζάνης)

3. Πύρζας Κωνσταντίνος του Στεφάνου ( Δήμος Εορδαίας)

4. Τσιπρας Δημήτριος του Επαμεινώνδα ( Δήμος Εορδαίας)

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΟΤΑ

(ΔΑΣ ΟΤΑ):

1. Γκουτζηκώστας Δημήτριος του Γεωργίου (Δήμος Κοζάνης)

2. Καρασαββίδης Ελευθέριος του Γεωργίου( Δήμος Κοζάνης)

3. Λαβδού Χρυσάνθη του Αθανασίου ( Δήμος Βοΐου)

4. Λίγκας Ευθύμιος του Κωνσταντίνου ( Δήμος Κοζάνης)

(ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ ΙΔΑΧ)

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΣΤΟΥΣ ΟΤΑ:

1. Αμανατίδης Γρηγόριος του Αριστοτέλη ( Δήμος Εορδαίας)

2. Ματσαρίδης Αναστάσιος του Γεωργίου ( Δήμος Κοζάνης)

3. Σιώμος Νικόλαος του Κωνσταντίνου ( Δήμος Κοζάνης)

4. Στενημαχαλή Δέσποινα του Χρήστου ( Δήμος Εορδαίας)

ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ ΟΤΑ( ΔΑΣ ΟΤΑ)

1. Γιαννακιτσίδης Συμεων του Ευσταθίου( Δήμος Εορδαίας)

2. Καλτιριμτζή Μαλαματή του Ιωάννη ( Δήμος Κοζάνης)

3. Κατσάνος Ζησης του Νικολάου ( Δήμος Βοΐου)

4. Κατσιπίδης Γεώργιος του Κωνσταντίνου ( Δήμος Κοζάνης)

5. Κουτσής Χρήστος του Μιχάηλ ( Δήμος Βοϊου)

6. Μπαντιάνης Βασίλειος του Αθανασίου ( Δήμος Κοζάνης)

ΜΕΜΟΝΩΜΕΝΟΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΣ

1. Γκέρτσης Κωνσταντίνος του Μενελάου ( Δήμος Εορδαιας)

 

Περί αξιολόγησης (Ν.4940/2022): Καθορισμός του τύπου και του περιεχομένου των εντύπων για τη διενέργεια της αξιολόγησης, του τρόπου, του χρόνου και της διαδικασίας υποβολής τους, του ακριβούς τρόπου και χρόνου διενέργειας των υποχρεωτικών συζητήσεων και των θεματικών πεδίων υψηλής απόδοσης

 ΦΕΚ 6176Β/2022 

 Καθορισμός του τύπου και του περιεχομένου των εντύπων για τη διενέργεια της αξιολόγησης, του τρόπου, του χρόνου και της διαδικασίας υποβολής τους, του ακριβούς τρόπου και χρόνου διενέργειας των υποχρεωτικών συζητήσεων και
των θεματικών πεδίων υψηλής απόδοσης για την εφαρμογή των διατάξεων του Μέρους Β’ του ν. 4940/2022 (Α’ 112)

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΑΡΧΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

 

Αθήνα, 6 Δεκεμβρίου 2022

 

                                                                                     Αριθμ. Πρωτ.: 626

 

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΔΗΜΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ: ΣΥΝΕΠΗΣ ΣΤΗΝ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΑΓΩΝΩΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή Θεσσαλονίκης για αντεργατική συμπεριφορά και προσπάθεια ποινικοποίησης του αγώνα διεκδίκησης των δίκαιων αιτημάτων των εργαζομένων, βάζοντας ταυτόχρονα τα σοβαρά προβλήματα στον Δήμο της κάτω από το χαλί...

Κάνοντας χρήση του απαράδεκτου Νόμου (4808/2021) Χατζηδάκη, του συμβόλου της νεοφιλελεύθερης και αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας (Ν.Δ.), η Δημοτική Αρχή Θεσσαλονίκης προσέφυγε στα Δικαστήρια προκειμένου να βγάλει παράνομη και καταχρηστική την Αποχή που είχε αποφασίσει ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης  στην προσπάθεια του να διασφαλίσει το πλαίσιο εργασίας και συγκεκριμένα την Κυριακή ως ημέρα προαιρετικής απασχόλησης με την καταβολή υπερωριών και όχι υποχρεωτικής ημέρας εργασίας.

Οι εργαζόμενοι της Καθαριότητας και των Τεχνικών Υπηρεσιών παρέμειναν στα εργοτάξια διεκδικώντας να τους δοθούν τα προβλεπόμενα από την Νομοθεσία Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) για να μπορέσουν να εργαστούν με ασφάλεια, απαιτώντας ταυτόχρονα την καταβολή σε χρήμα των όσων παράνομα Μέσων Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) δεν τους έχουν αποδοθεί! Η αυτονόητη απαίτηση των εργαζομένων για ασφαλή εργασία, την ίδια στιγμή μάλιστα που η Τοπική Αυτοδιοίκηση θρηνεί ακόμη και θύματα από τα εκατοντάδες Εργατικά Ατυχήματα, με δικονομικά τερτίπια «αξιολογήθηκε» από το Δικαστήριο σαν Απεργία για να καταλήξει παράνομη!

Πρόκειται για μία μεθόδευση της Δημοτικής Αρχής Θεσσαλονίκης, η οποία ταυτίστηκε με την κυβερνητική πολιτική της απαγόρευσης των απεργιών που εκφράζει ο Νόμος (4808/2021) Χατζηδάκη για να καταστείλει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων. Μπορεί όμως η Δημοτική Αρχή να κρύφτηκε πίσω από το Μονομελές Πρωτοδικείο Θεσσαλονίκης, που έκρινε παράνομη την Αποχή των εργαζομένων στην Καθαριότητα, δεν κατάφερε όμως να κρύψει το πρόβλημα που εξακολουθεί να υπάρχει στον Δήμο και αφορά στην υπερωριακή απασχόληση και την εργασία της Κυριακής.

 

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί την Δημοτική Αρχή Θεσσαλονίκης, αντί να προσφεύγει στα Δικαστήρια και να θεωρεί ότι με νομοτεχνικούς τρόπους μπορεί να λύσει τα προβλήματα των εργαζομένων να σκύψει πάνω από αυτά και να συμβάλει στην άμεση και αποτελεσματική επίλυσή τους. Εκφράζει ταυτόχρονα την απόλυτη στήριξη της στον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης (Σ.Ε.Δ.Θ.) που αγωνίζεται για να προασπίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΠΑΡΑΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ

 Με το άρθρο 24 του Ν.4998/2022 ορίζεται ότι κατ’ εξαίρεση των οριζομένων στην παρ. 2 του άρθρου 1και στο άρθρο 19 του ν. 3213/2003 (Α 309), δηλώσεις περιουσιακής κατάστασης και οικονομικών συμφερόντων, αρχικές με απόκτηση ιδιότητας υπόχρεου από την 1η.1.2022 έως και την 15η.10.2022 και ετήσιες του έτους 2022 (χρήση 2021), υποβάλλονται μέχρι και την 15η.1.2023.

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΠΟΥ ΕΙΣΗΧΘΗΣΑΝ ΣΕ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΕΣ ΣΧΟΛΕΣ

 Αγαπητοί συνάδελφοι,

στα πλαίσια της προετοιμασίας της ετήσιας γενικής συνέλευσης του Συλλόγου μας, παρακαλούμε ενημερώστε μας 

ποιοι συνάδελφοι -μέλη του Συλλόγου μας είχατε την τύχη να δείτε τέκνα σας να εισάγονται σε ιδρύματα της Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης μέσω των τελευταίων πανελληνίων εξετάσεων.

Ενημερώστε είτε μέσω email: sypota@yahoo.gr, είτε εγγράφως

                     είτε με τηλέφωνο:Ιωσήφ Μιχαηλίδης (6977718177), 

                                                  Βασίλης Γκαραγκούνης ( 6976672811)

                                                  Θεόδωρος Πιτένης ( 6973295222)

                                                  ΣτάθηςΤσαλουκίδης ( 6948590553)

ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ :    Όνομα παιδιού,  όνομα γονέα συναδέλφου-μέλος του Συλλόγου μας, όνομα συζύγου, Τμήμα και Σχολή εισαγωγής, Πανεπιστημιακό ίδρυμα.

Παρακαλούμε για την ανταπόκρισή σας έως το τέλος της χρονιάς.

                                                                     Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. Κοζάνης

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΕΙ ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΦΙΛΑΡΜΟΝΙΚΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΙΩΑΝΝΙΤΩΝ.

 

Αθήνα, 25 Νοεμβρίου 2022

Αριθμ. Πρωτ.: 608

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) στηρίζει τις κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Ιωαννίνων και τον αγώνα για την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στη Φιλαρμονική του Δήμου Ιωαννιτών.

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Ο.Τ.Α. Νομού Ιωαννίνων κήρυξε αποχή από τα καθήκοντα για τους συναδέλφους εργαζόμενους στη Φιλαρμονική του Δήμου, ζητώντας, μεταξύ άλλων, να επαναπροκηρυχθούν οι θέσεις των δέκα (10) συναδέλφων που απολύθηκαν και να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) προκειμένου να μην βρεθούν ξανά αντιμέτωποι με το φάσμα της ανεργίας. Ζητάει επίσης αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας για όσους απασχολούνται στη Φιλαρμονική, όπως και στις υπόλοιπες υπηρεσίες Πολιτισμού.

Τα αιτήματα αυτά στηρίζει η Ομοσπονδία, καλώντας ταυτόχρονα την Δημοτική Αρχή να σταματήσει να υπονομεύει και να απαξιώνει Υπηρεσίες και Τομείς του Δήμου, πόσο μάλλον όταν αυτοί συνδέονται με τον Πολιτισμό μιας ιστορικής πόλης, όπως τα Ιωάννινα, και να σκύψει πάνω από τα προβλήματα των εργαζομένων αντί να κόπτεται διαρκώς για τα συμφέροντα των ιδιωτών.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

25 Νοεμβρίου: Διεθνής Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών

  

Η Bία κατά των Γυναικών και των κοριτσιών σε ένα infographic

 

Μια συλλογή στοιχείων και νομοθεσίας σχετικά με το φαινόμενο της έμφυλης βίας στην Ελλάδα και την Ευρώπη.

Με αφορμή την παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών, καθώς και τα ανησυχητικά, αυξανόμενα κρούσματα περιστατικών ενδοοικοογενειακής βίας σε όλο τον κόσμο λόγω της πανδημίας, το Vouliwatch παρουσιάζει στοιχεία για την Ελλάδα και την Ευρώπη καθώς τη νομοθεσία που ισχύει στη χώρα μας.

Η Γενική Συνέλευση του ΟΗΕ, με απόφασή της στις 17 Δεκεμβρίου 1999, ανακήρυξε την 25η Νοεμβρίου ως Διεθνή Ημέρα για την Εξάλειψη της Βίας κατά των Γυναικών για να αναδείξει ένα σημαντικό πρόβλημα με παγκόσμια διάσταση.

Η Ημέρα αυτή είχε καθιερωθεί ήδη από το 1981 από γυναικείες οργανώσεις, σε ανάμνηση της φρικτής δολοφονίας των τριών αδελφών Μιραμπάλ, πολιτικών αγωνιστριών από την Δομινικανή Δημοκρατία, με διαταγή του δικτάτορα Τρουχίλο.

Η κατάσταση σήμερα: 

Ο ΟΗΕ, ήδη από τον Ιούνιο του 2020, προειδοποίησε για μια ακόμη πανδημία, εκτός από αυτή του κορονοϊού: την παγκόσμια αύξηση των περιστατικών ενδοοικογενειακής βίας.

Σύμφωνα με την πρόσφατη εκστρατεία ενημέρωσης της Διεθνούς Αμνηστίας, σε όλον τον κόσμο, έχουν αυξηθεί σημαντικά οι αναφορές περιστατικών βίας κατά γυναικών και κοριτσιών κατά τη διάρκεια της καραντίνας και των άλλων περιοριστικών μέτρων, τα οποία ανάγκασαν πολλές γυναίκες να παραμείνουν παγιδευμένες στο ίδιο σπίτι με τους καταπιεστές τους ή δεν τους επέτρεψαν να έχουν πρόσβαση σε υπηρεσίες στήριξης και ασφάλειας. 

Από το ξέσπασμα της πανδημίας του κορονοϊού οι τηλεφωνικές γραμμές στήριξης και οι ξενώνες φιλοξενίας σε όλη την Ευρώπη έχουν αναφέρει μια ανησυχητική αύξηση στις κλήσεις από γυναίκες που βρίσκονται σε κίνδυνο λόγω της καραντίνας και των άλλων περιοριστικών μέτρων. 

Σύμφωνα με έρευνα του Οργανισμού Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της ΕΕ, μία στις τρεις γυναίκες έχει υποστεί σωματική βία, σεξουαλική βία, ή και τις δύο μορφές βίας από την ηλικία των 15 ετών και έπειτα. 

Το 55% των γυναικών έχουν βρεθεί αντιμέτωπες με μία ή περισσότερες μορφές σεξουαλικής παρενόχλησης ενώ το 11% έχει υποστεί ψηφιακή παρενόχληση. 

Μία στις είκοσι έχει βιαστεί.

Στοιχεία για την Ελλάδα:

-υπόθεση ενδοοικογενειακή- το 68% των γυναικών που υπέστησαν κακοποίηση είναι έγγαμες

-υπόθεση διεθνής -το 16% των γυναικών που απευθύνονται στα Συμβουλευτικά Κέντρα είναι αλλοδαπές

-όχι ταξική – 70% των θυμάτων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή και ανώτερης ή ανώτατης εκπαίδευσης και πάνω από το 50% των δραστών δευτεροβάθμιας ή ανώτερης και ανώτατης εκπαίδευσης.

Η νομοθεσία στην χώρα μας:

Ν. 4531/2018 | Νόμος για την καταπολέμηση της Βίας κατά των γυναικών

Πρόκειται για την ενσωμάτωση και κύρωση στην ελληνική νομοθεσία της απόφασης-σύμβασης του Συμβουλίου της Ευρώπης για την Πρόληψη και την Καταπολέμηση της Βίας κατά των γυναικών και της Ενδοοικογενειακής Βίας, γνωστή και ως Σύμβαση της Κωνσταντινούπολης. 

Χαρακτηριστικό της Σύμβασης της Κωνσταντινούπολης είναι ότι αποδίδει έμφαση στην πρόληψη. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η υποχρέωση των συμβαλλόμενων κρατών να εξασφαλίσουν την κατάρτιση επαγγελματιών που ασχολούνται με τα θύματα βίας και την υλοποίηση θεραπευτικών προγραμμάτων για τους δράστες εγκλημάτων ενδοοικογενειακής βίας.

Αναφορικά με την πρόληψη και την αντιμετώπιση του φαινομένου της ασκούμενης βίας κατά των γυναικών προβλέπεται η λειτουργία ενός ολοκληρωμένου δικτύου δομών και υπηρεσιών με αντικείμενο την προσφορά ψυχοκοινωνικής στήριξης, νομικής συμβουλευτικής αλλά και ασφαλούς διαμονής στις γυναίκες- θύματα έμφυλης βίας.

Βασική της καινοτομία συνιστά η ίδρυση μηχανισμού παρακολούθησης υπό την ονομασία η GREVIO. Ως ανεξάρτητο όργανο συγκροτείται από τεχνοκράτες και είναι επιφορτισμένο με την παρακολούθηση της εφαρμογής της Σύμβασης, από τα κράτη-μέλη που την έχουν υπογράψει. 

Ακόμα, τροποποιήθηκαν διατάξεις της ελληνικής νομοθεσίας, ώστε να εναρμονιστούν με τη Σύμβαση, όπως η κατάργηση της διάταξης του ποινικού κώδικα που προέβλεπε την παύση της ποινικής δίωξης, αν μεταξύ του δράστη του αδικήματος της αποπλάνησης ανηλίκου κάτω των 15 ετών και του θύματος τελέστηκε γάμος.

Δείτε αναλυτικά τη σύμβαση της Κωνσταντινούπολης εδώ.

 

Ν. 4531/2018 | Νόμος για την καταπολέμηση της Βίας κατά των γυναικών 

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΠΟΥ ΧΑΙΡΕΤΙΖΕΙ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΧΑΛΚΙΔΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΚΡΙΝΕΙ ΠΑΡΑΝΟΜΗ ΤΗΝ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΚΑΜΕΡΩΝ «ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ» ΣΤΟ ΕΡΓΟΤΑΞΙΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ

 

Αθήνα, 25 Νοεμβρίου 2022

Αριθμ. Πρωτ.: 605

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΑΡΑΝΟΜΕΣ ΟΙ ΚΑΜΕΡΕΣ «ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ» ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΧΑΛΚΙΔΕΩΝ

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) χαιρετίζει την Δικαστική Απόφαση που απαγορεύει στον Δήμο Χαλκιδέων να λαμβάνει λήψεις με κάμερες ασφαλείας στο κτίριο της Διεύθυνσης Καθαριότητας, στο χώρο του εργοταξίου, εκεί όπου συναθροίζονται οι εργαζόμενοι, κρίνοντας επί της ουσίας πώς πρόκειται για παράνομη πράξη.

Η απόφαση αυτή, του Πρωτοδικείου Χαλκίδας, αποτελεί δικαίωση για το Σωματείο Εργαζομένων που τάχθηκε από την πρώτη στιγμή κατά της χρήσης καμερών ασφαλείας στο συγκεκριμένο σημείο, καταγγέλλοντας παράνομες πράξεις και περίεργες μεθοδεύσεις με την ανοχή της Διοίκησης του Δήμου Χαλκιδέων σε βάρος των εργαζομένων.

Η προσφυγή στη Δικαιοσύνη από το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου Χαλκιδέων και η απόφαση που ελήφθη από το Δικαστήριο έως ότου συζητηθεί η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων, στις 5 Απριλίου 2023, συνιστά επίσης «χαστούκι» στην Δημοτική Αρχή η οποία έχει στοχοποιήσει τους εργαζόμενους που αντιτίθενται στα σχέδια ιδιωτικοποίησης της αποκομιδής των απορριμμάτων με εξαιρετικά σημαντική οικονομική επιβάρυνση των δημοτών.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. εξ αρχής στήριξε τις αποφάσεις και τις ενέργειες του Σωματείου Εργαζομένων και θα συνεχίσει να το πράττει όταν θίγονται τα δημοκρατικά δικαιώματα των εργαζομένων και προσβάλλεται βάναυσα η τιμή και η αξιοπρέπεια τους. Ας αναλογιστούν τις ευθύνες τους Αιρετοί που καλλιεργούν κλίμα αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας στους χώρους εργασίας και προβαίνουν σε κατάχρηση εξουσίας, όπως και παρατάξεις που σιγοντάρουν τέτοιες ενέργειες προσδοκώντας κομματικά ή προσωπικά οφέλη.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.