ΠΟΕ-ΟΤΑ: 24ωρη ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ Μ.ΔΕΥΤΕΡΑ 10 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

 

Αθήνα, 4 Απριλίου 2023

                                                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 159

 

 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

24ΩΡΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ - ΔΕΥΤΕΡΑ 10 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023

ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟΥΣ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ «ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΒΟΡΙΔΗ» ΓΙΑ ΤΑ ΕΝΔΙΚΑ ΜΕΣΑ

 

Η πολιτική της κυβέρνησης στην Τοπική Αυτοδιοίκηση είναι η πολιτική του Επιτελικού Κράτους, των ιδιωτικοποιήσεων, των μηδενικών προσλήψεων ιδιαίτερα στις υπηρεσίες Εργατοτεχνικού, αλλά και Διοικητικού προσωπικού.

Στο πλαίσιο αυτής της πολιτικής εντάσσεται και η διάταξη υποχρεωτικής εξάντλησης ένδικων μέσων σε κάθε είδους διεκδικήσεις εργαζομένων.

Είναι η λογική της Διοικητικής λειτουργικής απαξίωσης των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ώστε να καταστούν εύκολη «λεία» στα νύχια των ιδιωτών που καραδοκούν με στόχο το εύκολο και σίγουρο κέρδος.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση διεκδικούν την κατάργηση της «Διάταξης Βορίδη» για υποχρεωτική εξάντληση των ένδικων μέσων. Ζητούν να ανακληθεί κάθε πειθαρχική δίωξη κατά αιρετών που υπερασπίζονται την Διοικητική Αυτοτέλεια της Τοπικής Αυτοδιοίκησης μην ασκώντας ένδικα μέσα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με απόφαση της προκηρύσσει 24ωρη Πανελλαδική Απεργία για το προσωπικό της Τοπικής Αυτοδιοίκησης την ΜΕΓΑΛΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 10 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023. Την ίδια ημέρα θα πραγματοποιηθεί Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας, στις 10.00 το πρωί, έξω από τα Γραφεία της Ομοσπονδίας στην Πλατεία Καραϊσκάκη (Καρόλου 24-Αθήνα) και Πορεία προς τα Γραφεία της Κ.Ε.Δ.Ε. (Ακαδημίας 65 και Γενναδίου 8-Αθήνα) και προς το Υπουργείο Εσωτερικών (Βασ. Σοφίας 15-Αθήνα).

 

Διεκδικούμε:

1.            Να καταργηθεί τώρα η υποχρέωση εξάντλησης κάθε ένδικου μέσου που αφορά σε διεκδικήσεις εργαζομένων.

2.            Την μονιμοποίηση των Εργαζομένων-Συμβασιούχων, που καλύπτουν αποδεδειγμένα πάγιες και διαρκείς ανάγκες και εργάζονται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

3.            Να ανακληθεί κάθε πειθαρχική δίωξη σε Δημοτικά Συμβούλια και Αιρετούς που αποφάσισαν την μη άσκηση ένδικων μέσων κατά εργαζομένων, στηρίζοντας τις υπηρεσίες των Δήμων και το συμφέρον των Δημοτών που τους εξέλεξαν!!!

4.            Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στο σύνολο των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ενάντια στην πολιτική της απαξίωσης και των ιδιωτικοποιήσεων!!!

 

Καλούμε τους Συλλόγους-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με κάθε πρόσφορο τρόπο να ενημερώσουν τους εργαζόμενους για την επιτυχία της απεργιακής κινητοποίησης και την μαζική συμμετοχή των εργαζομένων στην απεργιακή συγκέντρωση, όπως και την πορεία προς τα Γραφεία της Κ.Ε.Δ.Ε. και το Υπουργείο Εσωτερικών.

Το αίτημα για ενίσχυση του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που με ευθύνη της κυβέρνησης απαξιώνονται και εγκαταλείπονται, είναι επίκαιρο και επιτακτικό. Η παραμονή των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις είναι επίσης επιβεβλημένη, όπως και οι προσλήψεις νέου μόνιμου προσωπικού, για την κάλυψη των κενών στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

 

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

ΚΑΙ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!

ΝΑ ΑΝΑΚΛΗΘΕΙ Η ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΣΤΟΥΣ ΑΙΡΕΤΟΥΣ

ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΗΣ «ΔΙΑΤΑΞΗΣ ΒΟΡΙΔΗ»

 

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Ο Πρόεδρος                                                                                  Ο Γεν. Γραμματέας

 

Νίκος Τράκας                                                                               Γιάννης Τσούνης

ΑΦΙΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ"

 

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΔΙΟΝΥΣΟΥ

 

Αθήνα, 31 Μαρτίου 2023

 

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 150

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

  Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.), καταγγέλλει την Δημοτική Αρχή Διονύσου για μετακίνηση-δίωξη της Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων και επιχείρηση τρομοκράτησης και εκφοβισμού των εργαζομένων.

  Όπως καταγγέλλει και ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Διονύσου, η μετακίνηση της Προέδρου του από το Τμήμα Καθαριότητας και Ανακύκλωσης της Διεύθυνσης Περιβάλλοντος στο Τμήμα Υποστήριξης Πολιτικών Οργάνων, αποτελεί μία στοχευμένη ενέργεια, με χαρακτηριστικά εμπάθειας και δίωξης, για να πληγεί η συνδικαλιστική δράση του Συλλόγου.

  Ενόχλησαν τη Δημοτική Αρχή οι πρόσφατες κινητοποιήσεις των εργαζομένων και αντί να λάβει πρωτοβουλίες για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που καταγγέλλει ο Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Διονύσου, όπως η διάλυση της Υπηρεσίας Καθαριότητας, στρέφεται εναντίον του, και προσπαθεί να επιβάλει κλίμα εκφοβισμού και τρομοκρατίας, φτάνοντας στο σημείο να τοποθετήσει κάμερες, δήθεν για ασφάλεια, αλλά με στόχευση τις πόρτες των γραφείων της Προέδρου και του Γραμματέα του Συλλόγου Εργαζομένων.

  Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλεί την Δημοτική Αρχή Διονύσου να ανακαλέσει την απόφαση μετακίνησης της Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων σε μία υπηρεσία που δεν έχει επαφή με τους εργαζόμενους, παρά μόνο με την Διοίκηση, και να προχωρήσει σε όλες τις πρωτοβουλίες προκειμένου να επιλυθούν τα προβλήματα που αντιμετωπίζει το προσωπικό, διασφαλίζοντας με τον τρόπο αυτό την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών του Δήμου. Εκτός και αν επιδίωξη της είναι η διάλυση των υπηρεσιών και η ανάθεση του έργου τους στους ιδιώτες...

  Η Ομοσπονδία καθιστά σαφές επίσης ότι, οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ούτε εκβιάζονται, ούτε τρομοκρατούνται. Εκφράζει ταυτόχρονα τη στήριξη της στο Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Διονύσου και στέκεται αλληλέγγυα στις όποιες αποφάσεις λάβει για την προάσπιση του συνδικαλιστικού του έργου, την αντιμετώπιση των προβλημάτων των εργαζομένων και τη διασφάλιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών του Δήμου.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.ΣΤΗΡΙΞΗ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ-ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΣΤΟΥΣ Ο.Τ.Α. ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ ΓΙΑ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ.

 

Αθήνα, 31 Μαρτίου 2023

                                                                               Αριθμ. Πρωτ.: 151

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ

ΣΤΟΥΣ Ο.Τ.Α. ΤΟΥ  ΝΟΜΟΥ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ ΚΡΗΤΗΣ

 

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.) στηρίζει τις κινητοποιήσεις του Συλλόγου Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών Δήμου Ηρακλείου καθώς και των υπολοίπων Συλλόγων των Ο.Τ.Α. του Νομού Ηρακλείου Κρήτης και τον αγώνα που δίνουν για την παραμονή στην εργασία των συναδέλφων με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) και τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.).

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών Δήμου Ηρακλείου Κρήτης, κήρυξε 48ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ, από την ΚΥΡΙΑΚΗ 2 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 (9.00 μ.μ.) έως την ΤΡΙΤΗ 4 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2023 (9.00 μ.μ.), ζητώντας, μεταξύ άλλων, την παραμονή των εργαζομένων με συμβάσεις Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) στην εργασία τους και την άμεση επίλυση του θέματος από την κυβέρνηση με Νομοθετική ρύθμιση για την μετατροπή των συμβάσεων σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.) όσων καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

Η Ομοσπονδία στηρίζει τα δίκαια αιτήματα του Συλλόγου Εργαζομένων Καθαριότητας και Εργατοτεχνιτών Δήμου Ηρακλείου Κρήτης καθώς και των υπολοίπων Συλλόγων των Ο.Τ.Α. του Νομού Ηρακλείου για ενίσχυση του προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που με ευθύνη της κυβέρνησης απαξιώνονται και εγκαταλείπονται συστηματικά.

Η παραμονή των εργαζομένων που απασχολούνται με επαναλαμβανόμενες συμβάσεις είναι επίσης επιβεβλημένη, όπως και οι προσλήψεις νέου μόνιμου προσωπικού, για την κάλυψη των κενών στους Δήμους σε όλη τη χώρα.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ, ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ ΤΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΥ Ν.4940/2022.

 

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της οδού Καρόλου 24, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ:

1. Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,

2. Το Υπουργείο Εσωτερικών,

3. Την Προεδρία της Κυβέρνησης.

4. Το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης,

5. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,

6. Την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (Κ.Ε.Δ.Ε.), που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Ακαδημίας 65 και Γ. Γενναδίου 8,

7. Τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται,

8. Τα Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ., που εποπτεύονται από τους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται.

*****

Κύριοι Υπουργοί,

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του Ν.4940/2022 (άρθρα 1 έως 27 και 29), ρυθμίσεις που αφορούν στην αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων και των υπαλλήλων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου για το έτος 2023, στις 23-2-2023 αποφάσισε να κηρύξει Απεργία-Αποχή των ως άνω υπαλλήλων από την αξιολόγηση και στοχοθεσία του έτους 2023, καλώντας όλους τους Συλλόγους-Μέλη σε μαζική συμμετοχή καθότι οι λόγοι και τα επιχειρήματα που ξεκίνησε αυτός ο αγώνας συνεχίζουν να υφίστανται, δεδομένου ότι διατηρείται σε ισχύ το θεσμικό πλαίσιο, που αφορά υπηρεσιακές και μισθολογικές μεταβολές, που συνδέονται με την αξιολόγηση των υπαλλήλων.

Οι λόγοι, συνεπώς, στους οποίους θεμελιώνεται η Απεργία-Αποχή, άπτονται της σύνδεσης της διαδικασίας της αξιολόγησης των υπαλλήλων με την υπηρεσιακή τους κατάσταση, τη μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και με τη διαδικασία επιλογής τους σε θέση ευθύνης, που θα τους καταστήσουν προοδευτικά δέσμιους της εκάστοτε πολιτικής ηγεσίας, εξαρτώμενους από ένα σύστημα κρίσης εξαιρετικά διαβλητό και στην ουσία αδιαφανές. Παράλληλα, προωθείται μέσω της θεσμοθέτησης του συστήματος «κινήτρων και ανταμοιβής», η εντατικοποίηση των ρυθμών εργασίας, η καλλιέργεια ενός τοξικού εργασιακού ανταγωνισμού, η εξάρτηση της δίκαιης αμοιβής των εργαζομένων από την εργασιακή τους εξουθένωση, στο βωμό της βελτιστοποίησης της απόδοσης της λειτουργίας του Δημοσίου Τομέα. Εντούτοις, τόσο η αξιολόγηση όσο και η παροχή «κινήτρων – ανταμοιβών» και το σύστημα «στοχοθεσίας», αποτελούν μια απόπειρα αποποίησης των ευθυνών για τη δυσλειτουργία του δημόσιου μηχανισμού, μεταθέτοντας την αιτία της κακοδαιμονίας του Δημοσίου στους αναποτελεσματικούς υπαλλήλους και όχι στην χρόνια υποστελέχωση, στην έλλειψη αξιολόγησης και όχι στην έλλειψη υποδομών, στην έλλειψη «στοχοθεσίας» και όχι στις δομικές δυσλειτουργίες.

Ο N.4940/2022 ιδρύει ένα περίπλοκο, δυσνόητο και δαιδαλώδες σύστημα στοχοθεσίας και αξιολόγησης, το οποίο ως είναι διαρθρωμένο στηρίζεται σε κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, παραγνωρίζει πλήρως την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την έλλειψη εξοπλισμού και τεχνικών μέσων, ενώ ταυτόχρονα δεν διασφαλίζει την αξιοκρατική, ισότιμη και αντικειμενική αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και την συνεπεία τούτης μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη κατά τον λόγο της προσωπικής του αξίας και ικανότητας, αφού συνδέεται ανεπιτρέπτως με κυρώσεις και παροχή κινήτρων οικονομικού περιεχομένου που εν πολλοίς βασίζονται σε υποκειμενικά κριτήρια και προσωπικές απόψεις των αξιολογητών, ευνοώντας την εμφάνιση και εγκαθίδρυση φαινομένων ευνοιοκρατίας και εκφοβισμού των υπαλλήλων.

Αντίστοιχα, αιτήματα της εν λόγω Απεργίας-Αποχής αποτελούν:

α. Η κατάργηση του θεσμικού πλαισίου, βάσει του οποίου η αξιολόγηση των υπαλλήλων συνδέεται με την μισθολογική και βαθμολογική τους εξέλιξη, καθώς και την επιλογή τους σε θέσεις ευθύνης, όπως, ενδεικτικά, το θεσμικό αυτό πλαίσιο αποτυπώνεται στις διατάξεις του άρθρου 12 του Ν.4354/2015, της παρ.5 του άρθρου 82 και των άρθρων 83, 84, 85 του Ν.3528/2007 καθώς και τα άρθρα 87,88 και 89 του Ν.3584/2007, όπως ισχύουν.

β. Η άμεση προώθηση της διαδικασίας επιλογής Προϊσταμένων, αφού η συντριπτική πλειοψηφία των Προϊσταμένων Τμημάτων και Διευθύνσεων που θα κληθούν να αξιολογήσουν είναι τοποθετημένοι από τις εκάστοτε Διοικήσεις και όχι αξιοκρατικά επιλεγμένοι μέσα από διαδικασία κρίσεων επιλογής Προϊσταμένων.

γ. Η εφαρμογή του συστήματος «κινήτρων-ανταμοιβών».

Σε εκτέλεση της ανωτέρω απόφασης, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων (4) εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσεται Απεργία-Αποχή όλων των υπαλλήλων στον χώρο των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού, που εκπροσωπούμε από κάθε διαδικασία αξιολόγησης και στοχοθεσίας σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη στα άρθρα 1 έως 27 και άρθρο 29 του Ν.4940/2022 διαδικασία.

Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα και δη από κάθε σχετική με τη διαδικασία αξιολόγησης ενέργεια, προβλέπεται στις διατάξεις του Ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τα αρμόδια Δικαστήρια (Εφ. Αθηνών 590/2023, Εφ. Αθηνών 4843/2014, Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

Σας γνωστοποιούμε ότι, από την παρέλευση τεσσάρων (4) εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης οποτεδήποτε αυτή ολοκληρωθεί, κηρύσσουμε απεργία αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως του Ν.4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση αυτού εκδοθεισών πράξεων, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των Δημοτικών Υπαλλήλων και εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.), που απασχολούνται στον χώρο των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) Α΄ Βαθμού και τους οποίους εκπροσωπούμε.

Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ους αύτη απευθύνεται, προς γνώση τους και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 21 Μαρτίου 2023

Για την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Η Πληρεξουσία Δικηγόρος

ΜΑΡΙΑ-ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ Β. ΤΣΙΠΡΑ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ – Α.Μ. Δ.Σ.Α.: 21969
ΜΑΥΡΟΜΜΑΤΑΙΩΝ 11 - ΑΘΗΝΑ - 106 82
ΑΦΜ: 105865626 - ΔΟΥ: Δ’ ΑΘΗΝΩΝ
ΤΗΛ. 210 3302240 – e-mail: mtsipra@otenet.gr

ΠΟΕ-ΟΤΑ: ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ ΑΠΟ ΤΗΝ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ"

θήνα, 30 Μαρτίου 2023

Αριθμ. Πρωτ.: 148

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

  ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ «ΑΠΕΡΓΙΑΣ-ΑΠΟΧΗΣ» ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ 

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΟΛΑ ΤΑ ΣΤΑΔΙΑ ΤΗΣ ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑΣ

ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΤΟΥ Ν.4940/2022

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., μετά την δικαστική προσφυγή του Υπουργείου Εσωτερικών με την οποία κηρύχθηκε παράνομη για τυπικούς λόγους, σύμφωνα με τον αντισυνδικαλιστικό Νόμο Χατζηδάκη, η ΑΠΕΡΓΙΑ-ΑΠΟΧΗ, από όλες τις διαδικασίες της αξιολόγησης, που είχε προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αποφάσισε να προκηρύξει εκ νέου την κινητοποίηση για το σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Συγκεκριμένα, μετά την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. κοινοποιήθηκαν τα προβλεπόμενα εξώδικα προς τα Υπουργεία Οικονομικών, Εσωτερικών, Προεδρίας της Κυβέρνησης, Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, που αφορούν στην προκήρυξη «Απεργίας-Αποχής» για όλους τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους και Προϊστάμενους, από όλες τις διαδικασίες και όλα τα στάδια, όπως αυτά προβλέπονται από τον Ν.4940/2022, με έναρξη την αξιολογική περίοδο του έτους 2023.

Η κυβέρνηση στην αγωνιώδη προσπάθειά της να βρει πολιτική διέξοδο από τις τεράστιες ευθύνες οργανωτικής και λειτουργικής διάλυσης των Ελληνικών Σιδηροδρόμων που ανέδειξε με «εκκωφαντικό» τρόπο το σιδηροδρομικό «έγκλημα» στα Τέμπη, θέλει να βάλει όλους τους εργαζόμενους συλλήβδην στο στόχαστρο, καλλιεργώντας τον επικίνδυνο κοινωνικό αυτοματισμό.

Η κυβέρνηση προσπαθεί να πετάξει από πάνω της τις ευθύνες και να συνεχίσει να προωθεί την πολιτική των ιδιωτικοποιήσεων και τη λειτουργία κρατικών δομών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια καταδεικνύοντας την αξιολόγηση ως τη «λύση» στα αδιέξοδα της πολιτικής τους.

Η αξιολόγηση δεν θα λύσει τα τεράστια προβλήματα που δημιουργεί η υποστελέχωση, οι ελλείψεις σε μέσα και εξοπλισμό, τα τεράστια κενά στο Δημόσιο Σύστημα Υγείας, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, στην Παιδεία, στην Κοινωνική Ασφάλιση κ.λπ.

Η σημερινή αξιολόγηση παραμένει αντιδραστική και μηχανισμός που στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και υποταγή των Δημοσίων Υπαλλήλων στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής.

Η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων που προωθείται μέσα από το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής», θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, στην εξέλιξη των αρεστών, ενώ ανοίγει ο δρόμος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους.

Ο ιδιαίτερος ρόλος της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ως ο φορέας λήψης και διεκπεραίωσης σε πρώτο βαθμό κάθε μικρού ή μεγάλου προβλήματος ή ανάγκης των Δημοτών, με την πανσπερμία κλάδων, ειδικοτήτων και ρόλων που οι εργαζόμενοι σε αυτήν ασκούν, πρέπει να γίνει επιτέλους αντιληπτός και να οδηγήσει όλους τους εμπλεκόμενους σε ένα σύστημα αξιολόγησης απλό, άμεσο, κατανοητό, αντικειμενικό και αποδεκτό από όλους. Ένα σύστημα αξιολόγησης που δεν θα αποτελεί έναν ακόμη γραφειοκρατικό μηχανισμό ελέγχου και επιβολής, αλλά ένα κοινό δρόμο αναβάθμισης των παρεχομένων υπηρεσιών στους πολίτες.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Διάκριση και προβάδισμα κατηγοριών ΠΕ και ΤΕ

Εκδόθηκε η εγκύκλιος ΔΙΔΑΔ/Φ.31.72/3195/οικ.5363/28.03.2023 του ΥΠ.ΕΣ. με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις σχετικά με τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και τη διατήρηση της διάκρισης και του προβαδίσματος των κατηγοριών αυτών.

 

 

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠ.ΕΣ.: ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕ και ΤΕ 

Δημόσιοι υπάλληλοι-εκλογές: Ποιες άδειες αναστέλλονται - Τι γίνεται με την εκλογική άδεια

 ΠΗΓΗ: ALFAVITA

Η εκλογική άδεια δεν συμψηφίζεται με την κανονική ή άλλης μορφής άδεια, ενώ είναι ανάλογη με τη χιλιομετρική απόσταση.

«Φρένο» αναμένεται να μπει στις άδειες όλων των δημόσιων υπαλλήλων, λόγω των βουλευτικών εκλογών.

Πιο συγκεκριμένα, στις βουλευτικές εκλογές είθισται να «παγώνουν» και να «κόβονται» όλες οι άδειες των δημοσίων υπαλλήλων, κάτι που ορίζει ειδική εγκύκλιος που δημοσιεύεται από το υπουργείο Εσωτερικών. Μάλιστα, το «πάγωμα» των αδειών διαρκεί, συνήθως, από την ημερομηνία δημοσίευσης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως του Προεδρικού Διατάγματος που ορίζει την ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας, μέχρι και την ημέρα διεξαγωγής των εκλογών.

Σύμφωνα με τα σενάρια για δεύτερη κάλπη στις αρχές Ιουλίου και το συνολικό χρονοδιάγραμμα των εκλογών, το «πάγωμα» των αδειών αναμένεται να ξεκινήσει αμέσως μετά την Κυριακή του Πάσχα και να διαρκέσει, το πολύ, έως και τις αρχές Ιουλίου.

Στο διάστημα αυτό απαγορεύεται η χορήγηση κάθε κανονικής άδειας απουσίας σε τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους, στρατιωτικούς, ένστολο προσωπικό και τακτικούς υπαλλήλους των Ο.Τ.Α., καθώς και στο προσωπικό με σχέση εργασίας ΙΔΑΧ.

Να σημειωθεί ότι οι  κανονικές άδειες απουσίας που έχουν ήδη χορηγηθεί στο προσωπικό που εμπίπτει στην απαγόρευση λήψης κανονικής άδειας κατά την περίοδο των βουλευτικών εκλογών, ανακαλούνται αυτοδικαίως, χωρίς να απαιτείται η έκδοση απόφασης της αρμόδιας αρχής και τα πρόσωπα που έχουν λάβει αυτές τις άδειες είναι υποχρεωμένα να επιστρέψουν στις θέσεις τους, χωρίς οποιαδήποτε ειδοποίηση.

Ωστόσο, τονίζεται ότι σε περίπτωση κατεπείγουσας ανάγκης, μπορεί να χορηγηθεί άδεια απουσίας, ύστερα από προηγούμενη έγκριση του αρμόδιου υπουργού ή του εξουσιοδοτουμένου από αυτόν οργάνου. Στους τακτικούς υπαλλήλους των Ο.Τ.Α. η άδεια αυτή χορηγείται ύστερα από έγκριση του αρμοδίου προς τούτο οργάνου. Τα αρμόδια όργανα, στο πλαίσιο της διακριτικής τους ευχέρειας, ιδίως στις υπηρεσίες που δεν εμπλέκονται στη διενέργεια των εκλογών, θα πρέπει να προβούν στην ουσιαστική εκτίμηση της επικαλούμενης ανάγκης και να αποφανθούν σχετικά με τη χορήγηση κανονικής άδειας ή την μη αναστολή της ήδη χορηγηθείσας άδειας.

Κανονικά η εκλογική άδεια

Αν και δεν δικαιούνται κανονική άδεια, όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, δικαιούνται να λάβουν  την ειδική εκλογική άδεια σε περίπτωση που ψηφίζουν μακριά από τον τόπο κατοικία τους. 

Η άδεια αυτή δεν συμψηφίζεται με την κανονική ή άλλης μορφής άδεια, ενώ είναι ανάλογη με τη χιλιομετρική απόσταση.

Αναλυτικά:

Για εργαζόμενους με πενθήμερο:

• από 200 - 400 χλμ., μία εργάσιμη ημέρα
• από 401 και πάνω, δύο εργάσιμες ημέρες
• για τα νησιά μέχρι τρεις εργάσιμες ημέρες

Για εργαζόμενους με εξαήμερο:

• από 100 - 200 χλμ., μία εργάσιμη ημέρα
• από 201 - 400 χλμ., δύο εργάσιμες ημέρες
• από 401 και πάνω, τρεις εργάσιμες ημέρες
• για τα νησιά μέχρι τρεις εργάσιμες ημέρες