ΠΟΕ-ΟΤΑ ΓΙΑ "ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ"

Αθήνα, 22 Ιανουαρίου 2014

Αριθμ. Πρωτ.: 61

      

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Στον προθάλαμο των απολύσεων επιχειρεί να βάλει το 15% των Δημοσίων Υπαλλήλων το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με το νομοσχέδιο για την… αξιολόγηση του προσωπικού από «ημέτερους» στις περισσότερες περιπτώσεις, Προϊσταμένους, Γενικούς Διευθυντές και Διευθυντές, αφού δεν έχουν γίνει κρίσεις και ασκούν τα καθήκοντά τους κατόπιν τοποθέτησης με απευθείας ανάθεση από κυβερνητικούς παράγοντες.

Με σκοπό να προχωρήσει στις απολύσεις χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων, το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μηχανεύεται τώρα την αξιολόγηση. Παραλλαγή της διαθεσιμότητας-κινητικότητας επί της ουσίας, αφού ακριβώς τον ίδιο σκοπό εξυπηρετούν. Απλά ένας από τους καλύτερους «μαθητές» της τρόικα, ο κ. Κυριάκος Μητσοτάκης, επιχειρεί να παραπλανήσει για να φανεί τυπικός στις δεσμεύσεις που έχει αναλάβει απέναντι στους εκπροσώπους των δανειστών.

Το Νομοσχέδιο προβλέπει πώς το 25% των Δημοσίων Υπαλλήλων θα αξιολογείται με βαθμούς 9 και 10, το 60% με βαθμούς 7 και 8 και το υπόλοιπο 15% με βαθμούς από 1 έως 6. Το 15% αντιστοιχεί σε 97.500 υπαλλήλους. Η κυβέρνηση λοιπόν μέσω του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης θέλει να δημιουργήσει μία μεγάλη δεξαμενή προσωπικού προς απόλυση.

Η δήθεν αξιολόγηση θα είναι η δαμόκλειος σπάθη που κρέμεται από πάνω τους και θα τους «αποκεφαλίζει» όταν ο κ. Μητσοτάκης ή ο εκάστοτε Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης και η τρόικα αποφασίζουν να κόψουν το σχοινί. Τόσο απλό είναι το σχέδιο της κυβέρνησης κατά των Δημοσίων Υπαλλήλων. Αν δεν φτάσουν αυτοί υπάρχει και το 60%, κάπου 390.000 υπάλληλοι, που θα έχουν αξιολογηθεί με 7-8…

Το σύστημα που προωθεί το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης επικαλούμενο στρεβλώσεις στη Δημόσια Διοίκηση, που πάντως δεν συνιστούν μείζον πρόβλημα, έχει έναν διττό στόχο. Να διαλύσει και να συρρικνώσει το Δημόσιο Τομέα και να διασώσει τον πελατειακό μηχανισμό. Και προς τις δύο κατευθύνσεις θα παίξουν σημαντικό ρόλο οι Προϊστάμενοι, Διευθυντές-Γενικοί Διευθυντές που σε ένα μεγάλο μέρος τους διατηρούν τη θέση αυτή όχι μετά από κρίσεις Υπηρεσιακού Συμβουλίου αλλά με απ’ ευθείας ανάθεση από κυβερνητικούς παράγοντες (Υπουργούς, Γενικούς Γραμματείς Αποκεντρωμένων).

Οι περισσότεροι Προϊστάμενοι δηλαδή δεν είναι νόμιμα τοποθετημένοι απλά διορισμένοι παρά την απαίτηση του Υπαλληλικού Κώδικα για κρίση εντός μηνός από την κένωση της θέσης. Ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης (στο Υπουργείο του οποίου οι 2 από τους 4 Γενικούς Διευθυντές είναι διορισμένοι), με τη δικαιολογία της αναμονής σύνταξης νέων οργανισμών αφήνει την κατάσταση αυτή να διαιωνίζεται γιατί έτσι απλά εξυπηρετεί την κυβέρνηση και τους «ημετέρους» της.

Στο παιχνίδι μάλιστα αυτό έχει μπει και η Κ.Ε.Δ.Ε. στηρίζοντας την κυβερνητική πολιτική, αφού θέλει να έχει ρόλο στην τοποθέτηση των Προϊσταμένων με καθαρά ιδιοτελείς σκοπούς και πελατειακά κριτήρια. Το ίδιο ισχύει και για τους Διευθυντές, οι οποίοι επίσης θα επωμισθούν το έργο της αξιολόγησης. Τους αφήνει και τεράστια περιθώρια για να φέρουν σε πέρας της αποστολή τους, αφού τα αντικειμενικά κριτήρια είναι ανύπαρκτα και οι υποκειμενικές κρίσεις γίνονται σύστημα.

Η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει καταδικάσει προ μηνών την τακτική αυτή και τα ύποπτα παιχνίδια μεταξύ κυβέρνησης και Κ.Ε.Δ.Ε. με τη συνέχιση άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένων που δεν έχουν κριθεί, απλά έχουν διορισθεί. Επιβεβαιώνεται λοιπόν πώς και οι μη κρίσεις των Προϊσταμένων εδώ και αρκετούς μήνες, είναι μέρος του σχεδίου της κυβέρνησης για τη διάλυση του Δημοσίου και τις απολύσεις χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων.

Την ώρα λοιπόν που η κυβέρνηση επιχειρεί βήμα-βήμα να στείλει στον προθάλαμο των απολύσεων χιλιάδες Δημοσίους Υπαλλήλους η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. ακόμη «παλεύει» να βγάλει Προεδρείο προκαλώντας σωρεία ερωτημάτων στον δημοσιοϋπαλληλικό κόσμο για το ποιόν ακριβώς σκοπό εξυπηρετεί αυτή η καθυστέρηση.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Πάει και η "αξιολόγηση", πάμε σε "αξιολόγηση με ποσόστωση".

Το «πάγωμα» της διαδικασίας αξιολόγησης του προσωπικού στο Δημόσιο, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη αποφασίστηκε προκειμένου να εφαρμοστεί το νέο σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων, με τις αλλαγές που περιλαμβάνονται στο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί τις επόμενες μέρες στη Βουλή. Η μετάβαση αυτή γίνεται επειδή η τρέχουσα αξιολόγηση δεν οδηγεί στη δημιουργία «δεξαμενής» υπαλλήλων προς απόλυση, επειδή σχεδόν όλοι βαθμολογούνται με «άριστα».
Το βασικό νέο στοιχείο στη διαδικασία αξιολόγησης που θα υιοθετηθεί είναι η εισαγωγή της ποσόστωσης, δηλαδή της συγκριτικής αξιολόγηση στον προσδιορισμό των ανώτατων ποσοστών του προσωπικού ανά κλίμακα βαθμολογίας. Σύμφωνα με το νομοσχέδιο, με βαθμούς 9 έως 10 (άριστα) αξιολογείται ποσοστό έως και 25% των υπαλλήλων. Με 7 έως 8 (καλώς) έως έως και 60% των υπαλλήλων, ενώ με 1 έως 6 (κάτω από τη βάση) έως και 15% των υπαλλήλων.
Οι εργαζόμενοι που δεν θα πιάνουν τη βάση θα είναι οι πρώτοι που θα οδηγηθούν σε αποχώρηση από το Δημόσιο, μαζί με όσους δεν τοποθετηθούν σε νέα θέση στο Δημόσιο αφού περάσουν οι 8 μήνες της διαθεσιμότητας.
Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης πιέζεται ασφυκτικά από την Τρόικα να δείξει αποτελέσματα σε σχέση με τη λίστα των 11.400 απολύσεων του 2014 και η αλλαγή στο σύστημα αξιολόγησης συνδέεται ακριβώς με αυτό το άγχος, παρόλο που λέγεται ότι ζητούμενο είναι η αναδιάρθρωση και η βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες.
http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/to-pagoma-tis-axiologisis-sto-dimosio-fernei-apoliseis

Ε.Ε. Σήμερα

ΚΑΝΕΝΑ ΣΠΙΤΙ ΣΕ ΧΕΡΙΑ ΤΡΑΠΕΖΙΤΗ-Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Ο πλανήτης στην σωστή κατεύθυνση

Σύμφωνα με την έκθεση «Δουλεύοντας για τους Λίγους», που παρουσίασε το CNBC, ο πλούτος των 85 πλουσιοτέρων ανθρώπων του κόσμου ισοδυναμεί με τον πλούτο του μισού πληθυσμού του κόσμου, ή των 3,5 δισ. φτωχότερων ανθρώπων του κόσμου.

Πρόκειται για μελέτη της Oxfam που δημοσιοποιήθηκε ενόψει του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ στο Νταβός.
Τα πιο εντυπωσιακά συμπεράσματα της έκθεσης, που παρουσιάζει το Euro2day, είναι:

- 210 άνθρωποι έγιναν δισεκατομμυριούχοι το 2013, μπαίνοντας έτσι στο ''κλαμπ'' των 1.426 ανθρώπων με περιουσία 5,4 τρισ. Δολαρίων
- Ο πλούτος του πλουσιότερου 1% των ανθρώπων παγκοσμίως ανέρχεται πλέον σε 110 τρις δολάρια, δηλαδή 65 φορές τον συνολικό πλούτο του χαμηλότερου 50% του παγκόσμιου πληθυσμού
- Στην Ινδία ο αριθμός των δισεκατομμυριούχων αυξήθηκε από λιγότερο από 6 άτομα σε 61 άτομα την τελευταία δεκαετία, οι οποίοι συγκεντρώνουν περίπου 250 δισ. δολάρια

Η φοβερή αυτή ανισότητα εγκυμονεί τεράστιες κρίσεις σύμφωνα με την έκθεση.
''Αυτή η τεράστια συγκέντρωση οικονομικών πόρων στα χέρια των λιγότερων, αντιπροσωπεύει μια σημαντική απειλή για τα πολιτικά και οικονομικά συστήματα. Αντί να προχωρούν μαζί, οι άνθρωποι διαχωρίζονται όλο και περισσότερο από την οικονομική και πολιτική εξουσία, τονίζοντας αναπόφευκτα τις κοινωνικές εντάσεις και αυξάνοντας τον κίνδυνο κοινωνικής κατάρρευσης.
Μια έρευνα σε έξι χώρες (Ισπανία, Βραζιλία, Ινδία, Νότια Αφρική, Βρετανία και ΗΠΑ) έδειξε πως η πλειονότητα των ανθρώπων πιστεύουν πως οι νόμοι τείνουν να ευνοούν τους πλούσιους''.


http://www.newsit.gr/default.php?pname=Article&art_id=264463&catid=13

Μήνυμα των τρομοκρατών: Τα μέτρα θα συνεχιστούν

http://www.aragma.gr/arthro/%CE%BC%CE%AE%CE%BD%CF%85%CE%BC%CE%B1-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CF%84%CF%81%CE%BF%CE%BC%CE%BF%CE%BA%CF%81%CE%B1%CF%84%CF%8E%CE%BD-%CF%84%CE%B1-%CE%BC%CE%AD%CF%84%CF%81%CE%B1-%CE%B8%CE%B1-%CF%83%CF%85%CE%BD%CE%B5%CF%87%CE%B9%CF%83%CF%84%CE%BF%CF%8D%CE%BD

Ο.Τ.Α.: 14.000 υπό απόλυση/ "κινητικότητα"

Το δρόμο της «εξόδου» από την υπηρεσία στην οποία εργάζονται μέχρι και τον τρέχοντα μήνα, αναμένεται να πάρει μέχρι και το 16,5% (ή ένας στους έξι) των εργαζομένων στους δήμους από τον επόμενο μήνα και μετά.

Ρεπορτάζ του Δημήτρη Κατσαγάνη στο capital.gr:
Από τους 85.638 εργαζομένους που υπηρετούσαν τον περασμένο Δεκέμβριο στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης α’ βαθμού (ΟΤΑ), σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενδέχεται έως και 13.500 (δηλαδή περίπου το 15% του συνόλου) να πάρουν το δρόμο είτε της παύσης μισθοδοσίας – απόλυσης, είτε της «διαδημοτικής εθελοντικής κινητικότητας». Αυτό προκύπτει από όσα δήλωσε χθες στην εφημερίδα «Πελοπόννησος της Κυριακής» ο αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών, κ. Λεωνίδας Γρηγοράκος και τα οποία επιβέβαιωσαν στο Capital.gr στενοί συνεργάτες του.
Συγκεκριμένα, ο κ. Γρηγοράκος δήλωσε πως «από τους 12.815 εργαζομένους σε νομικά πρόσωπα των ΟΤΑ και δημοτικές επιχειρήσεις έχουν απογραφεί 5.464» και πως «θα σταματήσουν να πληρώνονται όσοι δεν κάνουν το αυτονόητο». Παράλληλα, ο κ. Γρηγοράκος δήλωσε πως «θα μετακινηθούν κοντά στις 4.000 δημοτικοί υπάλληλοι, οι δήμαρχοι ανεβάζουν τον αριθμό πάνω από 6.000».

Τα καταφέραμε!

Αλλά έχασε και η ίδια μέσα σε μια πενταετία περισσότερο από 25% του ΑΕΠ της! Ενώ το βιοτικό επίπεδο του μέσου Έλληνα, αν λάβουμε υπόψη μας τον πληθωρισμό και τη φορολογία, έπεσε σχεδόν κατά 40% σε σύγκριση με πέντε χρόνια πριν! Χάσαμε πάνω από 800 χιλιάδες θέσεις εργασίας, η ανεργία εκτινάχθηκε από το 7,5% στο 27,5% μέσα σε πέντε χρόνια! Ενώ για τους νέους κάτω των 25 ετών έφτασε στο 60%. Για να μη μιλήσουμε για εκείνα τα νέα παιδιά που αναγκάστηκαν να φύγουν από τη χώρα, αναζητώντας προοπτικές στο εξωτερικό.
Τέτοια τεράστια προσαρμογή – δημοσιονομική και παραγωγική – δεν έχει γίνει ποτέ σε καμία δυτική χώρα μεταπολεμικά. Και τόσο μεγάλο κόστος, σε ύφεση, σε ανεργία, σε φτώχια δεν έχει πληρώσει ποτέ καμία χώρα σε καιρό ειρήνης.

Α. Σαμαράς
03.12.2013 Ομιλία του Πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά στο 24ο Ετήσιο Συνέδριο του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου με θέμα «Η Ώρα της Ελληνικής Οικονομίας».

 

 

Το ξανάπαμε: ΠΟΤΕ ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ

Αδεια και αυτή την Κυριακή τα ανοιχτά μαγαζιά, συγκεντρωμένες ειδήσεις

Έδιωξαν τους σχολικούς φύλακες και προσέλαβαν επιστάτες

                                                                    Αθήνα, 17 Ιανουαρίου 2014

                                                      Αριθμ. Πρωτ.: 51

 ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Έφυγαν οι Σχολικοί Φύλακες… ήρθαν οι Επιστάτες!!!

Η συγκυβέρνηση Σαμαρά-Βενιζέλου συνεχίζοντας την καταστροφική πολιτική και πιστή στις μνημονιακές της υποχρεώσεις απέναντι σε Ε.Ε. και τρόικα, μετά την κατάργηση του κλάδου των Σχολικών Φυλάκων έρχεται σήμερα μέσω του προγράμματος κοινωφελούς χαρακτήρα (ΕΣΠΑ) να τοποθετήσει μέσω των διευθύνσεων του Υπουργείου Παιδείας επιστάτες στα σχολεία Π.Ε. και Δ.Ε.

Εκεί δηλαδή, που πριν λίγο καιρό εργαζόντουσαν οι Σχολικοί Φύλακες επί πολλά χρόνια με μόνιμη και σταθερή εργασία προσφέροντας σημαντικό έργο στην κοινωνία και στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, εξοικονομώντας ταυτόχρονα και πόρους.

Η συμπεριφορά αυτή από μόνη της αποδεικνύει την χρησιμότητα και αναγκαιότητα που υπάρχει στην φύλαξη των σχολικών συγκροτημάτων, στην ασφάλεια των παιδιών και τη σιγουριά του γονέα.

Η κυβέρνηση σήμερα, μέσα από ένα επικοινωνιακό τρικ του Υπουργείου Παιδείας, αλλάζοντας το όνομα από Σχολικός Φύλακας σε Επιστάτης επιχείρησε να καθησυχάσει την κοινή γνώμη. Παρουσίασε τους εργαζόμενους αυτούς στην σχολική κοινότητα με πανηγυρικό τρόπο, χαρακτηρίζοντάς τους «ωφελημένους». Ποιους; Αυτούς που θα απασχολεί χωρίς εργασιακά δικαιώματα για 6 μήνες και στη συνέχεια θα τους πετάξει και πάλι στην φτώχεια και στην ανεργία.

Αντιλαμβανόμαστε όλοι ότι δεν υπάρχει κανένα σχέδιο «αναδιάρθρωσης» και «εξορθολογισμού» του Δημοσίου τομέα που προσπαθούν να μας πείσουν, αλλά η συνέχιση τις εξαθλίωσης των εργαζομένων, ανέργων, συνταξιούχων και η κατάργηση κάθε κοινωνικού και εργασιακού δικαιώματος.

Συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε μαζί με όλους τους κοινωνικούς φορείς, με όλους  τους κλάδους Δημόσιου και Ιδιωτικού τομέα που πλήττονται από τις πολιτικές αυτές. Δημιουργούμε ένα κοινό μέτωπο αντίστασης διεκδίκησης και ανατροπής της βάρβαρης πολιτικής και αυτών που την υπηρετούν και υπερασπιζόμαστε το δικαίωμα στην εργασία.

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                                       Ο Γεν. Γραμματέας

 Θέμης Μπαλασόπουλος                                                            Γιάννης Τσούνης