Κατασκηνωτικό πρόγραμμα e-ΕΦΚΑ 2020 - Ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων

Η υποβολή της αίτησης γίνεται μέχρι την Παρασκευή 26/6/2020, αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς του TAXIS.
Ξεκινά η υποβολή των αιτήσεων για την πρώτη κατασκηνωτική περίοδο (1/7/2020-15/7/2020) για τα έμμεσα μέλη ηλικίας 6 έως 16 ετών συγκεκριμένων κατηγοριών ασφαλισμένων και συνταξιούχων του e-ΕΦΚΑ καθώς και των παιδιών των εργαζομένων στον e-ΕΦΚΑ.

Ειδικότερα πρόκειται για τα παιδιά δικαιούχων ασφαλισμένων 15 τέως Ταμείων που έχουν ενταχθεί στον e-ΕΦΚΑ (τ. ΟΑΕΕ, τ. ΟΑΕΕ-ΤΑΝΤΠ, τ. ΤΑΞΥ, τ. ΤΥΔΚΥ, τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ, τ. ΕΤΑΑ-ΤΣΜΕΔΕ, τ. ΕΤΑΑ-ΤΣΑΥ, τ. ΕΤΑΑΤΠΔΑ, τ. ΕΤΑΑ-ΤΥΔΠ, τ. ΕΤΑΑ-ΤΥΔΘ, τ. ΕΤΑΑ-ΤΑΝ, τ. ΕΤΑΑ-ΤΑΣ, , τ. ΤΑΥΤΕΚΩ, τ. ΤΠΔΕ και τ. ΤΑΠΙΤ), όπως προβλέπεται από τις αντίστοιχες καταστατικές διατάξεις, υπό την προϋπόθεση ότι έχουν ασφαλιστική ικανότητα και δεν έχουν δικαίωμα της παροχής από οποιονδήποτε άλλο Φορέα για το έτος 2020.

Η υποβολή της αίτησης γίνεται μέχρι την Παρασκευή 26/6/2020, αποκλειστικά ηλεκτρονικά στο δικτυακό τόπο του e-ΕΦΚΑ www.efka.gov.gr κατόπιν πιστοποιημένης πρόσβασης με τους κωδικούς του TAXIS και οι γονείς μπορούν να επιλέξουν μέχρι 5 κατασκηνώσεις με σειρά προτεραιότητας.
Λόγω της φετινής μείωσης των προσφερόμενων από τις κατασκηνώσεις θέσεων εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊου, σε περίπτωση αυξημένης ζήτησης οι αιτήσεις θα μοριοδοτηθούν με βάση το ύψος του πραγματικού οικογενειακού εισοδήματος από κάθε πηγή, όπως αυτό εμφανίζεται στο τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα της ΑΑΔΕ.

Τα αποτελέσματα της διαδικασίας θα είναι διαθέσιμα την Τρίτη 30/6/2020 οπότε και όσοι έχουν υποβάλει αίτηση θα λάβουν μήνυμα στην ηλεκτρονική διεύθυνση που θα έχουν δηλώσει με τις οδηγίες για την εκτύπωση της κάρτας κατασκηνωτή.
Ακολούθως την Πέμπτη 2 Ιουλίου θα ξεκινήσει η υποβολή των αιτήσεων για τις 3 επόμενες περιόδους καθώς και για την 5η περίοδο (1-15 Σεπτεμβρίου) που αφορά σε παιδιά με Αναπηρία.
Αθήνα, 22 Ιουνίου 2020
Από τη Διοίκηση του e-ΕΦΚΑ

https://www.efka.gov.gr/el/deltia-typoy/kataskenotiko-programma-e-ephka-2020 

ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ: ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗΣ ΕΞΕΛΙΞΗΣ ΕΝ ΜΕΣΩ ΔΙΕΤΟΥΣ "ΠΑΓΩΜΑΤΟΣ" 2016-2017

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

ΤΟ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

ΚΛΙΜΑΚΙΟ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΔΑΠΑΝΩΝ ΣΤΟ I ΤΜΗΜΑ

ΠΡΑΞΗ 164/2019

Αποτελούμενο από τον Πρόεδρο του Κλιμακίου Σταμάτιο Πουλή, Σύμβουλο, και τα μέλη Γεωργία Κάνδυλα, Πάρεδρο, και, κωλυομένων των λοιπών Παρέδρων, την Εισηγήτρια Χριστίνα Μωυσιάδου.

Συνήλθε σε αίθουσα διασκέψεων του Δικαστηρίου, στις 12 Ιουνίου 2019, για να αποφανθεί, ύστερα από σχετική διαφωνία που ανέκυψε μεταξύ του Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό XXX και του Δήμου XXX, σχετικά με τη θεώρηση του 162Β χρηματικού εντάλματος πληρωμής, οικονομικού έτους 2018, του Δήμου αυτού.

Άκουσε την εισήγηση της Εισηγήτριας Χριστίνας Μωυσιάδου

Σκέφθηκε κατά το νόμο και

Αποφάσισε τα ακόλουθα:

1. Ο Επίτροπος του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό XXX αρνήθηκε, με την 13/10.7.2018 πράξη, να θεωρήσει το 54Β, οικονομικού έτους 2018, χρηματικό ένταλμα πληρωμής του Δήμου XXX, που αφορούσε στην καταβολή ποσού 3.365,87 ευρώ, στον τακτικό υπάλληλο αυτού XXX, ως διαφορά αποδοχών για το χρονικό διάστημα από 16.6.2016 έως 31.5.2018, που προέκυψαν από την κατάταξή του σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο του ν. 4354/2015, μετά από την αναγνώριση της συνάφειας του μεταπτυχιακού του τίτλου σπουδών με το αντικείμενο της απασχόλησής του. Ως αιτιολογία της άρνησής του, ο Επίτροπος προέβαλε ότι η εντελλόμενη δαπάνη είναι εν μέρει μη νόμιμη, διότι λανθασμένα λαμβάνεται ως ημερομηνία έναρξης καταβολής της διαφοράς αποδοχών η 16.6.2016 (ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης) κατά παράβαση της διάταξης του άρθρου 26 του ν. 4354/2015, περί γενικής αναστολής της μισθολογικής εξέλιξης έως 31.12.2017 όλων των υπηρετούντων έως 31.12.2015 υπαλλήλων, κατά συνέπεια τα οικονομικά αποτελέσματα της αίτησης αναγνώρισης της συνάφειας του μεταπτυχιακού του τίτλου δεν επέρχονται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης, αλλά από 1.1.2018. Ο Δήμος XXX ακύρωσε το ως άνω χρηματικό ένταλμα πληρωμής και εξέδωσε, αρχικά, το 161Β, οικονομικού έτους 2018, χρηματικό ένταλμα, το οποίο αφορούσε στην καταβολή της ως άνω διαφοράς αποδοχών για το χρονικό διάστημα από 1.1.2018 έως 31.8.2018, το οποίο θεωρήθηκε από τον Επίτροπο. Εν συνεχεία, ο Δήμος XXX εξέδωσε το 162Β, οικονομικού έτους 2018, χρηματικό ένταλμα, ποσού 2.649,73 ευρώ στο όνομα του φερόμενου ως δικαιούχου υπαλλήλου Χρήστου Μπάφα, που αφορούσε στην καταβολή της ως άνω διαφοράς αποδοχών για το χρονικό διάστημα από 16.6.2016 έως 31.12.2017, το οποίο επανυπέβαλε προς θεώρηση, με το 7849/10.10.2018 έγγραφο, υποστηρίζοντας τη νομιμότητα της εντελλόμενης δαπάνης. Όμως, ο Επίτροπος ενέμεινε στην άρνησή του, με συνέπεια να ανακύψει διαφωνία για την άρση της οποίας νομίμως απευθύνεται, με την από 21.11.2018 έκθεση, στο Κλιμάκιο τούτο.

2. Ο ν. 4354/2015 «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της συμφωνίας δημοσιονομικών στόχων και διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων» (Α΄ 176) ορίζει στο άρθρο 7 ότι: «1. Στις διατάξεις του παρόντος υπάγονται οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι, καθώς και οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου: α) (…) δ) των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.) πρώτου και δεύτερου βαθμού (…)», στο άρθρο 8 ότι: «1. Το προσωπικό της παραγράφου 1 του προηγούμενου άρθρου εξελίσσεται, ανεξάρτητα από το βαθμό που κάθε φορά κατέχει, σε μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.), όπως αυτά ορίζονται στο επόμενο άρθρο (…)», στο άρθρο 9 ότι: «1. Τα μισθολογικά κλιμάκια (Μ.Κ.) των υπάλληλων των κατηγοριών: (…) ορίζονται ως εξής: Σε δεκαεννέα (19) για τους υπαλλήλους των κατηγοριών Τ.Ε. και Π.Ε. και σε δεκατρία (13) για τους υπαλλήλους των κατηγοριών Υ.Ε. και Δ.Ε. (…) 3. α. Κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά δύο (2) Μ.Κ. στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά έξι (6) Μ.Κ. β. Η κατάταξη στα Μ.Κ. της προηγούμενης περίπτωσης πραγματοποιείται μόνο όταν το περιεχόμενο των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών είναι συναφές με το αντικείμενο απασχόλησης του υπαλλήλου, όπως προκύπτει από την προκήρυξη της θέσεως κατά την πλήρωση ή την περιγραφή της θέσης εργασίας από τον οργανισμό της Υπηρεσίας. Για τη συνδρομή ή όχι της προϋπόθεσης αυτής αποφαίνεται το αρμόδιο, για την αναγνώριση των τίτλων αυτών, όργανο. (…) Η νέα κατάταξη και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της σχετικής αίτησης και όλων των απαραίτητων δικαιολογητικών», στο άρθρο 10 ότι: «1. Ο διοριζόμενος υπάλληλος εισέρχεται στην Υπηρεσία με το εισαγωγικό μισθολογικά κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει (…)», στο άρθρο 11 ότι: «1. Για τη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών, από κατώτερο σε ανώτερο μισθολογικά κλιμάκιο, απαιτείται υπηρεσία ως εξής: α. Για τους υπαλλήλους των κατηγοριών Υ.Ε. και Δ.Ε. υπηρεσία τριών (3) ετών σε κάθε μισθολογικά κλιμάκιο. β. Για τους υπαλλήλους των κατηγοριών Τ.Ε. και Π.Ε. υπηρεσία δύο (2) ετών σε κάθε μισθολογικά κλιμάκιο (…)», στο άρθρο 26 ότι: «1. Κατά την πρώτη εφαρμογή του παρόντος, η μισθολογική κατάταξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια του άρθρου 9 πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά τους προσόντα, το χρόνο υπηρεσίας στο φορέα που υπηρετούν, καθώς και το χρόνο υπηρεσίας, που έχει αναγνωριστεί από το φορέα αυτόν, μέχρι και στις 31.12.2015. 2. Μετά τη μισθολογική κατάταξη της προηγούμενης παραγράφου, η μισθολογική εξέλιξη όλων των υπαλλήλων αναστέλλεται μέχρι τις 31.12.2017. Από 1.1.2018 η μισθολογική εξέλιξη ενεργοποιείται εκ νέου, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 11 συνυπολογιζόμενου και του τυχόν πλεονάζοντας χρόνου, που είχε υπολογισθεί κατά την αρχική κατάταξη, χωρίς όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα που μεσολάβησε από την ημερομηνία έναρξης ισχύος των διατάξεων του παρόντος νόμου μέχρι τις 31.12.2017 (…)» και, στο άρθρο 35 ότι: «Η έναρξη ισχύος των άρθρων 7 έως 34 αρχίζει από 1.1.2016, εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στις επιμέρους διατάξεις του».

3. Με το ν. 4354/2015 επανακαθορίστηκε το μισθολογικό καθεστώς των μόνιμων και με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου υπαλλήλων, που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής του, μεταξύ των οποίων και οι υπάλληλοι των Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού, με κύρια μεταβολή, σε σχέση με το προϊσχύον καθεστώς την αποσύνδεση του μισθού από τον κατεχόμενο βαθμό (άρθρο 8 παρ. 1 ν. 4354/2015- Ε.Σ. Κλιμάκιο Προληπτικού Ελέγχου Δαπανών στο Ι Τμήμα 217/2016, 3/2017). Έτσι, πλέον ο μισθός του υπαλλήλου εξαρτάται αποκλειστικά από την κατηγορία και το μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο ανήκει, εξελίσσεται δε αυτός μισθολογικά, στην κατηγορία στην οποία εντάσσεται βάσει των τυπικών προσόντων του, σύμφωνα με το χρόνο υπηρεσίας του. Εξάλλου, με τις διατάξεις της παραγράφου 3 του άρθρου 9 του ν. 4354/2015 προβλέφθηκε ότι οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης προωθούνται κατά δύο (2) μισθολογικά κλιμάκια στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού τίτλου σπουδών προωθούνται κατά έξι (6) μισθολογικά κλιμάκια, υπό την προϋπόθεση της συνάφειας του τίτλου σπουδών τους με το αντικείμενο απασχόλησής τους, που αναγνωρίζεται από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο. Η νέα κατάταξη και τα οικονομικά της αποτελέσματα ισχύουν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης και των απαραίτητων δικαιολογητικών από τον υπάλληλο στις αρμόδιες υπηρεσίες. Ωστόσο, με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 26 του ν. 4354/2015 θεσπίζεται αναστολή της μισθολογικής εξέλιξης των υπαλλήλων κατά το χρονικό διάστημα από 1.1.2016 έως και 31.12.2017. Η εν λόγω αναστολή συνιστά αναστολή των μισθολογικών ωριμάνσεων, της χορήγησης δηλαδή ανώτερου μισθολογικού κλιμακίου, λόγω συμπλήρωσης του απαιτούμενου χρόνου υπηρεσίας (Ε.Σ. Ι Τμήμα πράξη 40, 25/2017), και δεν έχει εφαρμογή στις περιπτώσεις υπαλλήλων που ζητούν τη χορήγηση ανώτερου μισθολογικού κλιμακίου λόγω αναγνώρισης μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών, στις οποίες η προωθημένη μισθολογική εξέλιξη και τα οικονομικά της αποτελέσματα πραγματοποιούνται από το χρόνο υποβολής της αίτησής τους.

4. Στην προκειμένη υπόθεση, από τα δικαιολογητικά που συνοδεύουν το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα προκύπτουν τα ακόλουθα: Ο φερόμενος ως δικαιούχος του ελεγχόμενου χρηματικού εντάλματος, XXX, διορίσθηκε στην Κοινότητα Βαθυπέδου (η οποία στη συνέχεια υπήχθη στον συσταθέντα με το άρθρο 1 του ν. 3852/2010 Δήμο XXX) σε κλάδο ΔΕ Διοικητικού (ΦΕΚ Γ΄ 66/31.1.2007) και μετατάχθηκε στον κλάδο ΠΕ Χημικών Μηχανικών στις 21.3.2016 (ΦΕΚ Γ΄ 262/21.3.2016). Με την από 16.6.2016 αίτηση, ο ως άνω υπάλληλος ζήτησε την αναγνώριση της συνάφειας του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών, που απέκτησε από το Τμήμα Επιστήμης και Τεχνολογίας Υλικών του Πανεπιστημίου XXX, στις 22.2.2007, με το αντικείμενο απασχόλησής του, η οποία αναγνωρίσθηκε με την 2131/19.4.2018 απόφαση του Δημάρχου XXX, κατόπιν της 113/11.9.2017 ομόφωνης θετικής γνωμοδότησης του Υπηρεσιακού Συμβουλίου Κρίσεως Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. Νομού XXX. Ακολούθως εκδόθηκε η 2131/19.4.2018 απόφαση του Δημάρχου XXX, με την οποία ο ως άνω υπάλληλος κατατάχθηκε στο Μ.Κ. 7 της Π.Ε. κατηγορίας, του κλάδου Π.Ε. Χημικών Μηχανικών, από 16.6.2016, ημερομηνία κατάθεσης της αίτησής του περί αναγνώρισης συνάφειας του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών του. Για την καταβολή σε αυτόν της διαφοράς των αποδοχών που δικαιούται λόγω της αλλαγής μισθολογικού κλιμακίου, κατά το χρονικό διάστημα από 16.6.2016 έως 31.12.2017, εκδόθηκε το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής.

5. Με τα δεδομένα αυτά και σύμφωνα με όσα έγιναν δεκτά στη νομική σκέψη που προηγήθηκε, το Κλιμάκιο κρίνει ότι η εντελλόμενη δαπάνη αφορά σε καταβολή διαφοράς αποδοχών λόγω κατάταξης υπαλλήλου σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, που προέκυψε όχι λόγω μισθολογικής ωρίμανσης, αλλά λόγω αναγνώρισης μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Κατά συνέπεια, η μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου δεν αναστέλλεται με βάση τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 26 του ν. 4354/2015 και τα οικονομικά αποτελέσματα αυτής νομίμως ανατρέχουν στην ημερομηνία υποβολής της αίτησής του για την αναγνώριση της συνάφειας του τίτλου σπουδών του (16.6.2016).

6. Κατ’ ακολουθίαν των ανωτέρω, η εντελλόμενη με το ελεγχόμενο χρηματικό ένταλμα πληρωμής δαπάνη είναι νόμιμη, πλην όμως αυτό δεν πρέπει να θεωρηθεί λόγω λήξης του οικονομικού έτους 2018, τις πιστώσεις του οποίου βαρύνει.

Για τους λόγους αυτούς

Αποφαίνεται ότι το 162Β, οικονομικού έτους 2018, χρηματικό  ένταλμα πληρωμής του Δήμου XXX, ποσού 2.649,73 ευρώ, δεν πρέπει να θεωρηθεί λόγω λήξης του οικονομικού έτους 2018.

Κατατεθείσα Τροπολογία: Συνέχιση καταβολής επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

Κατατέθηκε στις 19.06.2020 η υπ’ αριθ. 369/51 τροπολογία στο Σχέδιο Νόμου: “Πλαίσιο χορήγησης μικροχρηματοδοτήσεων, ρυθμίσεις χρηματοπιστωτικού τομέα και άλλες διατάξεις” με την οποία αντικαθίσταται το τελευταίο εδάφιο της παραγράφου 9 του άρθρου 18 του ν. 4354/2015 (Α΄ 176) σχετικά με τη συνέχιση καταβολής του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και προβλέπονται νέα χρονικά όρια τόσο για την ολοκλήρωση του έργου της Επιτροπής αξιολόγησης επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας και την υποβολή της τελικής της γνωμοδότησης στους συναρμόδιους Υπουργούς με νέα προθεσμία έως την 31.10.2020, όσο και για την έκδοση της προβλεπόμενης σχετικά υπουργικής απόφασης με την οποία θα προσδιοριστούν οι δικαιούχοι, το ύψος, οι όροι και οι προϋποθέσεις καταβολής του ανωτέρω επιδόματος, η οποία ορίζεται ότι εκδίδεται εντός 2 μηνών από την υποβολή της τελικής γνωμοδότησης της Επιτροπής, δηλ. με ανώτατη προθεσμία την 31.12.2020.
ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣ ΝΕΤ

ΠΟΕ ΟΤΑ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΑΤΑ ΔΗΜΟΥ ΠΕΝΤΕΛΗΣ

Αθήνα, 22 Ιουνίου 2020

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 320

ΑΠΟΦΑΣΗ του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Τρανό παράδειγμα αντιδημοκρατικής λειτουργίας ο Δήμος Πεντέλης με μόνο στόχο την εκχώρηση σε εργολάβο της υπηρεσίας Καθαριότητας. Κόντρα σε πλειοψηφικές αποφάσεις του Δημοτικού Συμβουλίου που αποφάσισε να μην κάνει ο Δήμος χρήση του «άρθρου 178» και να διατηρηθεί ο Δημόσιος και Κοινωνικός χαρακτήρας των υπηρεσιών του Δήμου, η Δήμαρχος κα Κεχαγιά «πασχίζει» να ιδιωτικοποιήσει μεγάλο μέρος της υπηρεσίας Καθαριότητας για τρία χρόνια χρεώνοντας τον Δήμο περίπου 1.800.000 ευρώ.

Με προκλητικό τρόπο, κάνοντας χρήση των απαράδεκτων διατάξεων του Υπουργού Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκου που θέσπισε η Κυβέρνηση μέσω Π.Ν.Π. για την μη εξάπλωση της Πανδημίας, μέσω Οικονομικής Επιτροπής και με… τηλεδιάσκεψη, χωρίς την παρουσία της αντιπολίτευσης, χωρίς γραμματειακή κάλυψη, η Δήμαρχος Πεντέλης ξεπουλά την υπηρεσία Καθαριότητας.

Χωρίς πλειοψηφικές αποφάσεις και «σαν τον κλέφτη» με ΜΑΤ και Ασφαλίτες, η Δήμαρχος, την στιγμή που πολλοί Δήμοι πραγματοποιούν με φυσική παρουσία των εκλεγμένων Δημοτικών Συμβούλων συνεδριάσεις Δημοτικών Συμβουλίων, ξέροντας πως η πρόθεσή της να ιδιωτικοποιήσει την υπηρεσία Καθαριότητας μειοψηφεί τόσο στο Δημοτικό Συμβούλιο όσο και στην Τοπική Κοινωνία που τους εξέλεξε, με μεθοδεύσεις προσπαθεί να πετύχει την διάλυση των υπηρεσιών του Δήμου.

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καταγγέλλει με κατηγορηματικό και απερίφραστο τρόπο τις μεθοδεύσεις της Δημάρχου Πεντέλης και φυσικά του συμπολιτευόμενου κ. Παλαιοδήμου ο οποίος ως «δεκανίκι», εξαργυρώνει με την ψήφο του στην Οικονομική Επιτροπή του Δήμου, την θέση του Αντιδημάρχου που έλαβε μετά την σύμπραξή του με την Διοίκηση του Δήμου, συναινώντας σε πρακτικές που θυμίζουν άλλες εποχές.

Καταγγέλλουμε φυσικά ως φυσικό και ηθικό αυτουργό και τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκο που βρήκε την ευκαιρία μέσω Πανδημίας να δώσει σε όλους τους νεοφιλελεύθερους «φίλους του», τα «κατάλληλα» εργαλεία, για να απαξιώσουν με συνοπτικές και αντιδημοκρατικές διαδικασίες τις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ξεπουλώντας τες στα ιδιωτικά συμφέροντα.

Δηλώνουμε προς πάσα κατεύθυνση πως οι «χουντικές» πρακτικές εκφοβισμού και καταστολής δεν θα περάσουν. Οι εργαζόμενοι του Δήμου Πεντέλης έχουν στο πλευρό τους το σύνολο των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και αυτό η Δήμαρχος «λάτρης» των ιδιωτικοποηήσεων κα Κεχαγιά θα το διαπιστώσει πολύ σύντομα. Και θα βρεθεί απέναντί τους είτε καλέσει τα ΜΑΤ είτε καλέσει «μυστικούς ασφαλίτες» είτε  καλέσει ακόμη και στρατό. Στο επόμενο Δημοτικό Συμβούλιο, όποτε και εάν αυτό γίνει, καμιά τηλεδιάσκεψη δεν θα της δώσει την ευκαιρία να «κρύβεται»!!!

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. καλύπτει συνδικαλιστικά κάθε απόφαση του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Πεντέλης ενάντια στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών που προωθεί η Διοίκηση του Δήμου και αποφάσισε να παράσχει κάθε νομική βοήθεια προκειμένου το σχέδιο της Δημάρχου κας Κεχαγιά να μείνει στα χαρτιά.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη-ασφαλισμένου

Ο ΕΦΚΑ με την 27/2020 εγκύκλιό του κοινοποιεί τις διατάξεις του άρθρου 48 του Ν.4670/2020 «Ασφαλιστική μεταρρύθμιση και ψηφιακός μετασχηματισμός Εθνικού Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ) και άλλες διατάξεις» με τις οποίες προβλέπεται από 1/6/2020 μείωση ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη-ασφαλισμένου που αφορούν στις συνεισπραττόμενες εισφορές (υπέρ κλάδου ανεργίας, εργατικής κατοικίας και εργατικής εστίας) για τους υπαλλήλους που απασχολούνται στο Δημόσιο Τομέα και για τους οποίους υπάρχει υποχρέωση απεικόνισης της ασφάλισής τους στην ΑΠΔ ΔΗΜΟΣΙΟΥ, και σας παρέχουμε τις ακόλουθες οδηγίες για την εφαρμογή τους:

1. ΚΟΙΝΟΠΟΙΟΥΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ - ΔΙΕΥΚΡΙΝΙΣΕΙΣ

Με τις διατάξεις του άρθρου 48 του Ν.4670/2020 ορίζεται ότι:
«Από την 1η Ιουνίου 2020 στις περιπτώσεις πλήρους απασχόλησης οι ασφαλιστικές εισφορές των μισθωτών μειώνονται κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες ως ακολούθως:
1. Κατά 0,75 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ κλάδου ανεργίας. Η μείωση επιμερίζεται κατά 0,48 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,27 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 4,25% και κατανέμεται 2,69% στον εργοδότη και 1,56% στον εργαζόμενο.
2. Κατά 0,15 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) των ασφαλίστρων υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) του άρθρου 34 παρ. 4 περίπτωση β'του Ν. 4144/2013 (Α '88), η οποία μειώνεται από την εισφορά που προβλέπεται στο άρθρο 7 παράγραφος 1, περίπτωση β' εδάφιο α' του Ν.Δ. 2963/1954 (Α '195) και αφορά αποκλειστικά ασφάλιστρο του εργαζόμενου. Το αντίστοιχο ασφάλιστρο του εργαζόμενου υπέρ ΕΛΕΚΠ διαμορφώνεται σε 1,20% και κατανέμεται 0,85% υπέρ ΟΕΚ (Ν.Δ. 2963/1954) και 0,35% υπέρ πρώην ΟΕΕ (Ν.678/1977, Α '246 και άρθρο 7 του Ν.3144/2003, Α '111).

Κατόπιν τούτου, σύμφωνα με τα ανωτέρω αναφερόμενα, διευκρινίζεται ότι, η μείωση ασφαλιστικών εισφορών που προβλέπεται από τις κοινοποιούμενες διατάξεις, συνολικά κατά 0,90 ποσοστιαίες μονάδες (πμ) αφορά στις συνεισπραττόμενες εισφορές υπέρ κλάδου ανεργίας καθώς και υπέρ του Ενιαίου Λογαριασμού για την Εφαρμογή Κοινωνικών Πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) και δεν αφορά σε εισφορές του κλάδου κύριας σύνταξης.

Συγκεκριμένα προβλέπεται:

1. Για τον κλάδο Ανεργίας η μείωση ανέρχεται σε 0,75 ποσοστιαίες μονάδες, αφορά σε εργαζόμενους και εργοδότες και επιμερίζεται κατά 0,48 πμ στο ασφάλιστρο του εργοδότη και κατά 0,27 πμ στο ασφάλιστρο του εργαζόμενου.

Κατά συνέπεια, το συνολικό ασφάλιστρο υπέρ ανεργίας διαμορφώνεται σε 4,25% και κατανέμεται 2,69% στον εργοδότη και 1,56% στον εργαζόμενο.

ΣΥΝΕΧΕΙΑ https://www.taxheaven.gr/news/49367/apd-dhmosioy-meiwsh-asfalistikwn-eisforwn-nea-egkyklios-efka

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ

Παγκόσμιες ημέρες

Από το 2001, η Παγκόσμια Ημέρα Προσφύγων τιμάται κάθε χρόνο στις 20 Ιουνίου. Την Παγκόσμια Ημέρα Προσφύγων αφιερώνουμε λίγο από το χρόνο μας για να αναγνωρίσουμε και να τιμήσουμε τη δύναμη, το κουράγιο και την επιμονή εκατομμυρίων ανθρώπων σε όλο τον κόσμο που αναγκάστηκαν βίαια να εγκαταλείψουν τις εστίες τους.
Κάθε χρόνο, με αφορμή αυτή την ημέρα, διοργανώνονται εκστρατείες, εκδηλώσεις και δράσεις σε όλο τον κόσμο με τη συμμετοχή των τοπικών κοινοτήτων και των ίδιων των προσφύγων, των ανθρωπιστικών οργανώσεων, των αρχών και άλλων φορέων και την υποστήριξη γνωστών προσωπικοτήτων.

παγκόσμια ημέρα μουσικής

Η Παγκόσμια Ημέρα Μουσικής καθιερώθηκε το 1982 με πρωτοβουλία του, τότε, Γάλλου υπουργού πολιτισμού Ζακ Λανγκ (Jack Lang), του Γαλλικού Υπουργείου Πολιτισμού και την αιγίδα του Δήμου του Παρισιού.^[1]
Η Γιορτή της Μουσικής, από το 1985, εξαπλώθηκε έξω από τα Γαλλικά σύνορα και η Αθήνα, 1η Πολιτιστική πρωτεύουσα της Ευρώπης, με πρωτοβουλία της Μελίνας Μερκούρη, ήταν η πρώτη πόλη στην οποία η Γιορτή πραγματοποιήθηκε εκτός Γαλλίας.
Σήμερα η Παγκόσμια Ημέρα Μουσικής είναι ένα ευρωπαϊκό γεγονός, που διεξάγεται στις 21 Ιουνίου κάθε χρόνο σε 22 χώρες της Ευρώπης

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Αθήνα, 19 Ιουνίου 2020

                                                                                                      Αριθμ. Πρωτ.: 317

ΑΠΟΦΑΣΗ

ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. (18-06-2020)

Ολομέτωπη επίθεση στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και στους εργαζόμενους της συνιστά η πολιτική που υιοθετεί η κυβέρνηση από την πρώτη ημέρα διακυβέρνησης της ως σήμερα, αλλά και ειδικότερα τον τελευταίο καιρό. Με πρόσχημα τον περιορισμό εξάπλωσης της πανδημίας άδραξε την ευκαιρία και ψήφισε μια σειρά Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) που ουσιαστικά λειτουργούν ως τον προάγγελο του πλήρους ξεπουλήματος των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α και της κατάργησης κάθε εργασιακού δικαιώματος μας συνδυαστικά με μία σειρά νομοθετικών διατάξεων που είχαν ψηφιστεί το προηγούμενο χρονικό διάστημα.

Για πολλοστή φορά, η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας αποδεικνύει ότι η νεοφιλελεύθερη πολιτική που ασκεί λειτουργεί αποκλειστικά και μόνο ως μέσο προάσπισης των συμφερόντων του κεφαλαίου και των εργολάβων, σε βάρος του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Επανειλημμένα η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προσπάθησε να συναντηθεί με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο ώστε να συζητηθούν τα σοβαρά προβλήματα που ταλανίζουν τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τις υπηρεσίες της όμως αυτό, σκόπιμα από την πλευρά του, δεν κατέστη ποτέ δυνατόν εκτός από την πρώτη εθιμοτυπική συνάντηση που πραγματοποιήθηκε αμέσως μετά την εκλογή του!!!

Θεωρούμε άκρως υποτιμητική και προσβλητική τη στάση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Θεοδωρικάκου ο οποίος αγνοεί επιδεικτικά να συναντηθεί με μία από τις μεγαλύτερες Ομοσπονδίες στο χώρο του Δημοσίου που εκπροσωπεί χιλιάδες εργαζόμενους και ειδικά στον τόσο νευραλγικό θεσμό για την κοινωνία που δεν είναι άλλος από αυτόν της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Αρκέστηκε ο Υπουργός και η κυβέρνηση του σε ένα τυπικό ευχαριστώ στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που σε όλη την περίοδο της έξαρσης της πανδημίας βρέθηκαν στην πρώτη γραμμή της μάχης, με κίνδυνο την ζωή τη δική τους και των οικογενειών τους, εξυπηρετώντας τον πολίτη με αυταπάρνηση όπως έχουν συνηθίσει να κάνουν διαχρονικά. Και τη στιγμή που απέδιδε τα... εύσημα με μια σειρά Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου (Π.Ν.Π.) «έσκαβαν» το λάκκο των εργαζομένων ετοιμάζοντας το έδαφος για ένα «τσουνάμι» ιδιωτικοποιήσεων σε όλη τη χώρα που μόνο τυχαίο δεν ήταν.

Αυτό βέβαια σε καμία περίπτωση δεν πρόκειται να μείνει αναπάντητο. Είχαμε προειδοποιήσει και κατά την περίοδο έξαρσης του θανατηφόρου ιού ότι φοράμε τη μάσκα μας αλλά δεν κλείνουμε το στόμα μας και τώρα πια ήρθε η ώρα να μας ακούσουν μια και καλή. Και ως γνωστόν «όταν δεν πάει ο Μωάμεθ στο βουνό, πάει το βουνό στο Μωάμεθ» και αυτό ακριβώς σκοπεύουμε να κάνουμε προκειμένου ο κύριος Υπουργός να αναγκαστεί να μας ακούσει.

Στο πλαίσιο όλων των παραπάνω, το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που συνεδρίασε χθες, Πέμπτη 18 Ιουνίου 2020 αποφάσισε τα εξής:

1.       Τη ΔΕΥΤΕΡΑ 22 και την ΤΡΙΤΗ 23 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020 θα πραγματοποιηθούν σε όλους τους χώρους εργασίας ανοιχτές Συγκεντρώσεις των εργαζομένων με σκοπό την ενημέρωση τους για τα σχέδια της κυβέρνησης που αφορούν το ξεπούλημα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και της κατάργησης κάθε εργασιακού δικαιώματος των εργαζομένων της. Οι χώροι πραγματοποίησης των Συγκεντρώσεων θα καθορίζονται με αποφάσεις των Διοικητικών Συμβουλίων τα οποία και θα φροντίσουν να  τηρηθούν αυστηρά όλα τα μέτρα προστασίας των εργαζομένων αναφορικά με την εξάπλωση του ιού.

2.       Την ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020 προκηρύσσεται Πανελλαδική Στάση Εργασίας από τις 7.00 το πρωί μέχρι τις 12.00 το μεσημέρι και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27-Αθήνα) στις 9.00 το πρωί ώστε να πραγματοποιηθεί επιτέλους η συνάντηση της Εκτελεστικής Επιτροπής με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο με τα ακόλουθα βασικά αιτήματα:

·               Κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των Δήμων είτε με ισχνές πλειοψηφίες Δημοτικών Συμβουλίων (Άρθρο 178) είτε μέσω Οικονομικών Επιτροπών λόγω των εκτάκτων μέτρων αποφυγής εξάπλωσης του Κορωνοϊού.

·               Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες τις υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. προκειμένου να καλυφθούν οι πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α.

·               Η διατήρηση τόσο του καθεστώτος ασφάλισης των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.), όσο και του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σε όσους σήμερα το λαμβάνουν και η επέκτασή του σε κλάδους εργαζομένων που δικαιούνται να το λάβουν.

·               Άμεση κατάργηση της απαράδεκτης και σκανδαλώδους διάταξης που επιτρέπει ένας Δήμος να ενοικιάζει τον μηχανολογικό του εξοπλισμό σε εργολάβους για να τους αναθέτουν υπηρεσίες (π.χ. καθαριότητα).

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΤΟΠΙΚΗ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ ΔΕΝ ΕΜΠΑΙΖΟΝΤΑΙ

ΚΑΙ ΔΕΝ ΜΕΝΟΥΝ ΜΕ ΤΟ ΣΤΟΜΑ ΚΛΕΙΣΤΟ

Η ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΟ ΞΕΠΟΥΛΗΜΑ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΩΝ Ο.Τ.Α. ΚΑΙ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΡΑΤΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΜΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΒΡΟΝΤΕΡΗ ΟΠΩΣ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ ΕΜΕΙΣ ΓΝΩΡΙΖΟΥΜΕ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ΤΑ ΧΡΟΝΙΑ!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

ΠΟΕ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΡΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ

Αθήνα, 17 Ιουνίου 2020

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 314

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ΔΙΑΣΠΑΣΗ ΚΑΙ Η ΑΠΑΞΙΩΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!

          Επειδή υπάρχουν ερωτήματα που τίθενται μεμονωμένα από εργαζόμενους στα Γραφεία της Ομοσπονδίας μας, σχετικά με το αν έχει προκηρύξει απεργιακή κινητοποίηση η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για την ΠΕΜΠΤΗ 18 ΙΟΥΝΙΟΥ 2020, ενημερώνουμε τους Συλλόγους-Μέλη ότι:

          Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη συνεδρίασή της, στις 10 Ιουνίου 2020, αποφάσισε την άμεση σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου για την Πέμπτη 18 Ιουνίου 2020, προκειμένου να αντιμετωπιστούν τα ζητήματα που αφορούν το κύμα ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών και αρμοδιοτήτων, την συνέχιση και διεύρυνση καταβολής του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας και την άμεση απελευθέρωση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους Ο.Τ.Α.

          Κατόπιν των ανωτέρω, δεν υπάρχει καμία απεργιακή κινητοποίηση των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Οι πληροφορίες μας αναφέρουν πώς κάποιοι αποφάσισαν να κάνουν μια κομματική και παραταξιακή συγκέντρωση, που ουδεμία σχέση έχει με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.). Ασφαλώς δεν καλύπτεται συνδικαλιστικά και πιθανόν πρόκειται για κάποιους που κοιμούνται και ξυπνούν με το όνειρο της διάσπασης και απαξίωσης του ρόλου της Ομοσπονδίας και των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Οι κινητοποιήσεις, καθώς και το πλαίσιο των διεκδικήσεων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα αποφασιστούν στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας, την Πέμπτη 18 Ιουνίου 2020, και αμέσως μετά, μέσω των Συλλόγων-Μελών, θα σας σταλεί η σχετική ενημέρωση.

Σε μια κρίσιμη περίοδο για την λήψη αποφάσεων και την ενεργοποίηση του συνόλου των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, κάποιοι επιλέγουν για άλλη μια φορά τον μοναχικό και αδιέξοδο κομματικό και παραταξιακό μονοπάτι και το μόνο που κάνουν είναι να προσφέρουν χείρα βοήθειας στις εκάστοτε κυβερνητικές πολιτικές. Πρόκειται για μια ομάδα κομματικών δήθεν «συνδικαλιστών», που δεν κόπτονται για τα συμφέροντα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, αλλά άγονται και φέρονται ανάλογα με τις υποδείξεις και επιδιώξεις του κομματικού τους οργάνου.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.