Αφορά υπαλλήλους που υπηρετούν σε Δήμους στους οποίους καταργούνται τα νομικά πρόσωπα.!!!
Διαβάζοντας λίγο πιο προσεκτικά...
τον Ν. 5056/2023 στον οποίο μεταξύ άλλων γίνεται αναφορά και στην
κατάργηση νομικών προσώπων των Δήμων (Ν.Π.Δ.Δ., Σχολικές Επιτροπές και
κοινωφελείς επιχειρήσεις) παρατηρούμε στο άρθρο 30 παρ.4 του ιδίου νόμου
(ν.5056/23) να αναφέρεται ότι:
«Για τη διενέργεια μετάταξης ή απόσπασης το ποσοστό (της παρ. 4 του άρθρου 4 του ν. 4440/2016 περί κινητικότητας) κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος,
κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων για τη διαδικασία
επιλογής, καθώς και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης, πρέπει να ανέρχεται στο ογδόντα τοις εκατό (80%) έως τις 31.12.2026 επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου.
Συνεπώς από 01.01.2024 έως και 31.12.2026 (3 έτη) ως προϋπόθεση μετάταξης ή απόσπασης υπαλλήλων που υπηρετούν σε Δήμους στους οποίους καταργούνται
νομικά πρόσωπα (Ν.Π.Δ.Δ., Σχολικές Επιτροπές και κοινωφελείς
επιχειρήσεις) σύμφωνα με το Γ' Μέρος του ν.5056/23 (δηλ. με τα άρθρα 27,
28 και 29 του νόμου), απαιτείται τουλάχιστον το ογδόντα τοις εκατό (80%) έως τις 31.12.2026 επί του συνόλου των οργανικών θέσεων του εν λόγω κλάδου το ποσοστό κάλυψης των θέσεων στον φορέα προέλευσης του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υπάλληλος.
Θυμίζουμε ότι, ΠΡΙΝ την ψήφιση του Ν.5056/23 το ποσοστό κάλυψης ανερχόταν σε εξήντα πέντε τοις εκατό (65%).
Αντιλαμβάνεστε λοιπόν συνάδελφοι ότι, για τα επόμενα τρία έτη (2024-2025-2026) οι μετατάξεις ή οι αποσπάσεις μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας θέτουν πιο «αυστηρές» προϋποθέσεις με τελικό αποτέλεσμα στις περισσότερες περιπτώσεις να μην μπορούν να υλοποιηθούν.!!!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου