Επί του άρθρου 36 Διασφάλιση αποδοχών προσωπικού δημοσίου τομέα – προσθήκη Άρθρου 20Α΄ στον ν.5045/2023 Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου αυτού, ορίζεται ότι στον ν.5045/2023 (Α’ 136) προστίθεται άρθρο 20Α ως εξής: «’Αρθρο 20Α Διασφάλιση αποδοχών προσωπικού δημοσίου τομέα
Οι προσαυξήσεις των αποδοχών του προσωπικού του δημόσιου τομέα που προκύπτουν από την εφαρμογή των άρθρων 21, περί επανακαθορισμού οικογενειακής παροχής, 22, περί αναπροσαρμογής επιδόματος θέσης ευθύνης, 24, περί αναπροσαρμογής επιδόματος ιδιαίτερων συνθηκών εργασίας και 25, περί αναπροσαρμογής επιδόματος των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και του Λιμενικού Σώματος - Ελληνικής Ακτοφυλακής, καθώς και της Ελληνικής Αστυνομίας και του Πυροσβεστικού Σώματος, δεν συμψηφίζονται με τυχόν υφιστάμενη κατά την 31η Δεκεμβρίου 2023 προσωπική διαφορά αποδοχών.».
Συνεπώς, οι προσαυξήσεις αποδοχών που επέρχονται, από 01.01.2024, με την προβλεπόμενη στο άρθρο 21 του ν.5045/2023 αναπροσαρμογή της οικογενειακής παροχής του άρθρου 15 του ν.4354/2015 (Α΄ 176), με την προβλεπόμενη στο άρθρο 22 του ν.5045/2023 αναπροσαρμογή των επιδομάτων θέσης ευθύνης (της παρ. 1 του άρθρου 16 του ν.4354/2015, της παρ. Γ΄ του άρθρου 127 του ν.4472/2017 (Α΄ 74), της περ. Δ΄ της παρ. 1 του άρθρου 135 του ν.4472/2017, της υποπαραγράφου Η΄ της παρ. 11 του άρθρου 54 του ν.4999/2022 (Α΄ 225), όπως έχει τροποποιηθεί και ισχύει και της υποπαραγράφου Δ΄ της παρ. 9 του άρθρου 55 του ν.4999/2022) και της ειδικής αμοιβής του άρθρου 11 του ν.4778/2021 (Α΄ 26), με την προβλεπόμενη στο άρθρο 24 του ν.5045/2023 αναπροσαρμογή των προσαυξήσεων του επιδόματος ιδιαιτέρων συνθηκών εργασίας της παρ. Β΄ του άρθρου 127 του ν.4472/2017, καθώς και με την προβλεπόμενη στο άρθρο 25 του ν.5045/2023 αναπροσαρμογή του μηνιαίου επιδόματος της παρ. Ε΄ του άρθρου 127 του ν.4472/2017, δεν συμψηφίζονται με τυχόν καταβαλλόμενη, κατά την 31η-12-2023, προσωπική διαφορά αποδοχών (της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν.4354/2015 και της παρ. 1 του άρθρου 155 του ν.4472/2017).
Επίσης, διευκρινίζεται ότι και η αύξηση αποδοχών που επέρχεται, από 01.01.2024, λόγω αναπροσαρμογής των βασικών μισθών του προσωπικού του Δημόσιου Τομέα, δεν συμψηφίζεται με τυχόν καταβαλλόμενη προσωπική διαφορά αποδοχών (παρ. 3 του άρθρου 20 του ν.5045/2023). Με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου αυτού, προβλέπεται ότι οι διατάξεις της παρ. 1 (του ιδίου άρθρου) ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου 2024.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου