Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΔΗΜΟΣΙΟ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα ΔΗΜΟΣΙΟ. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Πέμπτη 19 Μαΐου 2016

Δημόσιο: Σύνταξη στα 50 για άντρες με ανήλικο παιδί και 25 χρόνια εργασίας

Σε μια απόφαση που ανατρέπει προς όφελος των εργαζομένων τα ασφαλιστικό καθεστώς στο δημοσίο, προχώρησε το Ελεγκτικό Συνέδριο.

Συγκεκριμένα το δικαίωμα σε πατέρα ανηλίκου που είχε συμπληρώσει την απαραίτητη για θεμελίωση 25ετία πριν από την 31η Δεκεμβρίου 2010 να λάβει πλήρη σύνταξη με τη συμπλήρωση του 50ού έτους της ηλικίας του αναγνωρίζει με απόφαση της η Ολομέλεια του Ελεγκτικού Συνεδρίου ανατρέποντας τα δεδομένα συνταξιοδότησης των ανδρών ασφαλισμένων στο Δημόσιο.

Με την συγκεκριμένη απόφαση εναρμονίζεται η ελληνική νομική πραγματικότητα με απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου που είχε ξεκαθαρίσει πως πρέπει να αρθεί η διάκριση μεταξύ ανδρών και γυναικών γονέων στο Δημόσιο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στην περίπτωση που η 25ετία του υπαλλήλου συμπληρώνεται το 2011 και υπάρχει ανήλικο τέκνο μπορεί να φύγει από την υπηρεσία στα 52, ενώ το 2012 στα 55 (από το 2013 δεν υπάρχει ειδικό καθεστώς για γονείς ανηλίκων).

Οι σύμβουλοι του Ελεγκτικού Συνεδρίου με την επίμαχη απόφασή τους για λόγους συνταγματικής ισότητας (ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων) επέκτειναν το δικαίωμα αυτό των γυναικών και στους άνδρες.

Στην επίμαχη απόφαση επισημαίνεται πως το άρθρο 56 του Συνταξιοδοτικού Κώδικα που θεσπίζει το 50ο έτος της ηλικίας για σύνταξη των γυναικών δημοσίων υπαλλήλων που είναι μητέρες με ανήλικα τέκνα ή ανίκανα παιδιά κατά ποσοστό 50% και άνω ή ανίκανο σύζυγο κατά ποσοστό 67%, εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010, πρέπει για λόγους αποκατάστασης της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων να τύχει εφαρμογής και στους άνδρες υπαλλήλους που είναι στην ίδια κατάσταση, που έχουν δηλαδή ανήλικο τέκνο εφόσον θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31.12.2010.

Μάλιστα, με την έκδοση της απόφασης η ΠΟΕΔΗΝ καλεί την κυβέρνηση να πάρει τις απαραίτητες πρωτοβουλίες ώστε να γίνει νόμος τους κράτους. Αναφέρει χαρακτηριστικά προς τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών:

«Σας κοινοποιούμε απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, η οποία δικαιώνει εν δυνάμει άνδρα συνταξιούχο (βρίσκεται σε αναστολή σύνταξης) που εργαζόταν στο Γ.Ν. Αθηνών «Γ. Γεννηματάς» με πρόσληψη από 1.1.1983 έως 31.12.1992, για χορήγηση Σύνταξης 50 ετών με ανήλικο παιδί, αν και συμπληρώνει 25 έτη Ασφάλισης το έτος 2010 (Διαδοχική Ασφάλιση).

Για λόγους αποκατάστασης της ίσης μεταχείρισης των δύο φύλων, όπως ρητά αποφασίζει το Ελεγκτικό Συνέδριο στην υπ’ αριθμ. 790/2016 απόφαση είστε υποχρεωμένος με τροπολογία σε Νόμο ή Υπουργική Απόφαση να επεκτείνεται το δικαίωμα και στους άνδρες. Η εν λόγω κατάφορη αδικία μπορεί να στοιχίζει στην κατηγορία αυτή των Ανδρών 17 έτη επιπλέον παραμονής στην εργασία, λόγω της αύξησης των ορίων ηλικίας με τους Ν.4336/2015, Ν.4337/2016 (όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις στο μεταβατικό στάδιο 2015 – 2021).

Επίσης πολλοί ασφαλισμένοι για να κάνουν χρήση των εν λόγω διατάξεων (θεμελίωση μετά την 1.1.2011), αναγκάζονται να αποποιηθούν πολλά έτη Διαδοχικής Ασφάλισης, αν και έχουν καταβάλει ασφαλιστικές εισφορές, με αποτέλεσμα να μειώνονται περαιτέρω οι ούτως ή άλλως πενιχρές συντάξεις, λόγω των Μνημονιακών πολιτικών που ασκείται».
Πηγή: aytodioikisi.gr

Κυριακή 15 Μαΐου 2016

Δημόσιο: Απώλειες για όσους βγουν με το νέο νόμο (πίνακες)

Ο νέος τρόπος υπολογισμού φέρνει απώλειες ως και 4 συντάξεων το χρόνο σε σχέση με τα σημερινά ποσά. Ειδικά για τους δημοσίους υπαλλήλους ο νόμος προβλέπει και κατάργηση του επιδόματος εξομάλυνσης κάτι που θα σημάνει επιπλέον απώλεια από 11 ως και 46 ευρώ, με τη συνολική απώλεια να είναι 28% κατά μέσω όρο. Σύμφωνα με τους παρακάτω πίνακες που δημοσιεύει το newsit.gr, το «κακό» για όσους έχουν πολλά έτη και σταθερή αύξηση μισθού είναι ότι όσο περισσότερο δουλεύουν και όσο μεγαλύτερος είναι ο μισθός τους τόσο μεγαλύτερες είναι και οι απώλειες όταν βγαίνουν σε σύνταξη.

Ιδού τα νέα ποσά των συντάξεων:

IKA
Έτη ασφάλισης/ μισθός 5ετιας/νεα σύνταξη/ προσωπική διαφορά

35 1.527 899 -170

37 2.018 1.066 -231

38 2.373 1.207 -165


ΔΗΜΟΣΙΟ (ΝEΟΙ) ΜΕ 25 ΕΤΗ
Κατηγορία/Νέα σύνταξη/Απώλεια

ΠΕ 664 -224

ΤΕ 644 -194

ΔΕ 621 -157

ΥΕ 587 071

ΔΗΜΟΣΙΟ (ΝΕΟΙ) ΜΕ 35 ΕΤΗ
Κατηγορία/Νέα σύνταξη/Απώλεια

ΠΕ 890 -318

ΤΕ 867 -313

ΔΕ 813 -297

ΥΕ 751 -225


ΔΗΜΟΣΙΟ (ΠΑΛΑΙΟΙ) ΜΕ 25 ΕΤΗ
Κατηγορία/Νέα σύνταξη/Απώλεια

ΠΕ 695 -193

ΤΕ 673 -165

ΔΕ 647 -131

ΥΕ 609 -49

ΔΗΜΟΣΙΟ (ΠΑΛΑΙΟΙ) ΜΕ 35 ΕΤΗ
Κατηγορία/Νέα σύνταξη/Απώλεια

ΠΕ 947 -261

ΤΕ 921 -259

ΔΕ 861 -249

ΥΕ 792 -184

Πηγή: aftodioikisi.gr

Πέμπτη 16 Ιανουαρίου 2014

Δημόσιο: «Ξαφνικός θάνατος» για 21 οργανισμούς και τους υπαλλήλους τους

Στην κατάργηση 21 φορέων – οργανισμών «που δεν κρίνονται πια απαραίτητοι» με την παράλληλη απομάκρυνση μέρους του προσωπικού τους, προχωράει η κυβέρνηση, όπως έγινε γνωστό από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, που έδωσε σήμερα 15 Ιανουαρίου, σε δημόσια διαβούλευση, το σχετικό νομοσχέδιο με τίτλο «Διοικητικές απλουστεύσεις – Καταργήσεις, Συγχωνεύσεις Νομικών Προσώπων και Υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα – Τροποποίηση διατάξεων Π.Δ. 318/1992 (Α’ 161) και λοιπές ρυθμίσεις».


Οι τρεις κυριότεροι φορείς είναι το Ταμείο Εθνικής Οδοποιίας (ΤΕΟ), η κατάργηση του οποίου έχει εδώ και ένα μήνα ήδη επιβεβαιωθεί, το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) και ηΕνοποίηση Αρχαιολογικών Χώρων Αθήνας Α.Ε.

Οι ΙΔΑΧ υπάλληλοι των ΝΠΙΔ που καταργούνται οδηγούνται σε υποχρεωτική αποχώρηση, ενώ οι υπάλληλοι των ΝΠΔΔ εντάσσονται στο πρόγραμμα της κινητικότητας.

Με το νομοσχέδιο καταργούνται: