ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΝΤ ΑΔΕΔΥ ΚΟΖΑΝΗΣ ΣΕ ΗΜΕΡΙΔΑ ΓΙΑ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΑ ΖΗΤΗΜΑΤΑ

 

	ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ  ΤΜΗΜΑ Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΚΟΖΑΝΗΣ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ  e-mail:ntadedykoz@yahoo.gr Site: www.ntadedykozanis.blogspot.com

 

 

 

 

 

 

 

 

Π ρ ό σ κ λ η σ η

     Η Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος ΑΔΕΔΥ Κοζάνης, σας προσκαλεί στην εκδήλωση που διοργανώνει, σε συνεργασία με την ΑΔΕΔΥ και το Κοινωνικό Πολύκεντρο  για τα σωματεία –μέλη της, καθώς και για όλους τους συναδέλφους, την  Πέμπτη  21  Δεκέμβρη 2023 και ώρα 18.00 μμ. στο Κοβεντάρειο (Χαρισίου Μούκα 7) με θέμα Εργασιακές Σχέσεις-Αμοιβές, Ασφαλιστικό και Συνταξιοδοτικό Ζήτημα στο Δημόσιο Τομέα.

Για την Εκτελεστική Γραμματεία

του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

Ο Πρόεδρος   Ντέντης Δημήτρης

Ο Γεν. Γραμματέας   Τζιλίνης Ζήσης

Σύνταξη: Ποιοι δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να βγουν από 56 ετών

 Στη σύνταξη από την ηλικία των 56 χρόνων μπορούν να βγουν μια σειρά δημοσίων υπαλλήλων όπως προβλέπεται από τις 15 ειδικές και γενικές διατάξεις των Ταμείων για πολλές κατηγορίες ασφαλισμένων που έχουν ένσημα πριν από το 1993.

Ειδικότερα, όσοι σχεδιάζουν να αποχωρήσουν ως το τέλος του 2023 ευνοούνται περισσότερο, καθώς θα πάρουν σύνταξη με αύξηση 3,1% ή και παραπάνω.

Εντούτοις, όσοι έχουν τις προϋποθέσεις για να συνταξιοδοτηθούν και επιλέξουν να υποβάλουν αίτηση το 2024, για να βγουν κερδισμένοι με μεγαλύτερη σύνταξη, θα πρέπει να αποχωρήσουν όχι στις αρχές, αλλά προς τα μέσα της επόμενης χρονιάς, και ιδανικά προς το τέλος του 2024.

Πιο συγκεκριμένα, οι διατάξεις που οδηγούν πιο γρήγορα στη συνταξιοδότηση με όρια ηλικίας από 56 ετών με καθεστώς μειωμένης ή και πλήρους σύνταξης είναι οι εξής:

1. Μειωμένη σύνταξη από το Δημόσιο με όρια ηλικίας 55, 56, και 58 ετών
2. Σύνταξη για μητέρες με ανήλικο από το Δημόσιο με 25ετία ως το 2010.
3. Σύνταξη με ανήλικο από το Δημόσιο για γονείς (μητέρες και πατέρες) που συμπλήρωσαν 25 έτη υπηρεσίας το 2011.
4. Σύνταξη με ανήλικο από το Δημόσιο για γονείς που έχουν την 25ετία το 2012.
5. Σύνταξη για τρίτεκνους γονείς από το Δημόσιο με 21 έτη το 2011.
6. Σύνταξη για τρίτεκνους γονείς από το Δημόσιο με 23 έτη το 2012.
7. Πλήρης σύνταξη για μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών με ανήλικο τέκνο και 25ετία ως το 2012.
8. Μειωμένη σύνταξη για μητέρες ασφαλισμένες σε Ταμεία ΔΕΚΟ και τραπεζών με ανήλικο και 25ετία στα έτη 2011 και 2012.
9. Πλήρης σύνταξη από το Δημόσιο με 35ετία ως το 2020 ή με 36 έτη ως το 2021 και όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από 60 ως 61,6 ετών.
10. Πλήρης σύνταξη από το Δημόσιο με 37ετία ως το 2021 (τα 25 ως το 2010) και όρια ηλικίας συνταξιοδότησης από 58,5 ετών
11. Πλήρης σύνταξη με 35ετία σε Ειδικά Ταμεία για ασφαλισμένους με ένσημα πριν το 1983, με όρια ηλικίας κάτω των 62 ετών.

Σημειώνεται πως σε όλες τις κατηγορίες βασική προϋπόθεση είναι η έναρξη ασφάλισης να έχει γίνει πριν την 1η/1/1993.

Η έξοδος στη σύνταξη ως το τέλος του 2023 θα είναι με συντάξιμες αποδοχές προσαυξημένες κατά 9,6% από τον πληθωρισμό του 2022.

ΠΗΓΗ:  ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗ

«Αναγνώριση υπολειπόμενου χρόνου για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος – Συμπλήρωση χρόνου με προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης, για τους υπαλλήλους που απασχολούνται στο Δημόσιο Τομέα, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, κατ΄ εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρου 53 Ν. 4921/2022»

 «Αναγνώριση υπολειπόμενου χρόνου για θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος – Συμπλήρωση χρόνου με προαιρετική συνέχιση της ασφάλισης, για τους υπαλλήλους που απασχολούνται στο Δημόσιο Τομέα, με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου, κατ΄ εφαρμογήν των διατάξεων του άρθρου 53 Ν. 4921/2022»

Εξίσωση ορίων ηλικίας ανδρών-γυναικών για λήψη σύνταξης με ανήλικο παιδί (25ετία/2010)

                                                                ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
 

Εξίσωση ορίων ηλικίας ανδρών-γυναικών για λήψη σύνταξης με ανήλικο παιδί (25ετία/2010)

Απόφαση 317/2020 της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου

 Από την Ολομέλεια του Εκλεκτικού Συνεδρίου εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 317/2020 απόφαση, η οποία απορρίπτει την αναίρεση που είχε ασκήσει το Δημόσιο κατά της απόφασης του Β΄ Τμήματος, το οποίο δικαίωνε άνδρα υπάλληλο που είχε προσφύγει για τα όρια συνταξιοδότησης με ανήλικο παιδί (25ετία/2010).

Το δικαίωμα λήψης σύνταξης με ανήλικο παιδί δόθηκε στους άνδρες, με τη συμπλήρωση 25ετίας από τα έτη 2011, 2012 στο πλαίσιο της ίσης ασφαλιστικής μεταχείρισης ανδρών και γυναικών. Εντελώς αυθαίρετα, όμως, δεν είχε δοθεί για το έτος 2010.

Το δικαίωμα συνταξιοδότησης, με την εν λόγω απόφαση, αφορά τους άνδρες που συμπληρώνουν 25 ασφαλιστικά έτη το έτος 2010 και έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 50 ετών έως 18 Αυγούστου 2015. Από τη συγκεκριμένη ημερομηνία και μετά αυξάνουν σταδιακά τα όρια ηλικίας και το έτος 2022 διαμορφώνεται στα 67 έτη).

Ύστερα από τα παραπάνω, η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καλεί τον Υπουργό Εργασίας να προχωρήσει άμεσα σε νομοθετική ρύθμιση, υλοποιώντας την 317/2020 απόφαση της Ολομέλειας του Εκλεκτικού Συνεδρίου.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Θέματα συνταξιοδοτικού καθεστώτος στο Δημόσιο.

Από την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

Υπάλληλοι συνταξιοδοτικού καθεστώτος του Δημοσίου

Υπαγωγή στον ΕΦΚΑ
1. Υπαγόμενα πρόσωπα
Από 1.1.2017 οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου, οι τακτικοί και μετακλητοί υπάλληλοι και λειτουργοί της Βουλής, των Ν.Π.Δ.Δ. και των ΟΤΑ α' και β' βαθμίδας, [...], από την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου υπάγονται για κύρια σύνταξη στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α.) που συνιστάται με τις διατάξεις του άρθρου 51 και οι συντάξεις τους κανονίζονται και καταβάλλονται με βάση τις ρυθμίσεις του Ν.4387/2016. (άρθρο 4 παρ.1α Ν.4387/2016)

Ποσοστά εισφοράς
1. Η ρύθμιση
Από 1.1.2017 το συνολικό ποσοστό εισφοράς κλάδου σύνταξης στον Ε.Φ.Κ.Α. ασφαλισμένου και εργοδότη ορίζεται σε 20%επί των συντάξιμων μηνιαίων αποδοχών των προσώπων της περίπτωσης α' της παραγράφου 1 του άρθρου 4, όπως αυτές ισχύουν κάθε φορά και κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος του ασφαλισμένου και κατά 13,33%σε βάρος του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου (2017=3,33%,2018=6,67%,2019=10%,2020 και επόμενα χρόνια=13,33%) με την επιφύλαξη της περίπτωσης γ' της παραγράφου 2 περίπτωση γ' του παρόντος άρθρου. (άρθρο 5 παρ.1 του Ν.4387/2016)

III. Συντάξιμες αποδοχές
1. Έννοια
Ως συντάξιμες αποδοχές για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους σύνταξης κύριας ασφάλισης εξ ιδίου δικαιώματος, ανικανότητας ή κατά μεταβίβαση λαμβάνεται υπόψη ο μέσος όρος μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου καθ' όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου. Ο μέσος αυτός όρος υπολογίζεται ως το πηλίκο της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών δια του συνολικού χρόνου ασφάλισής του. Ως σύνολο μηνιαίων αποδοχών που έλαβε ο ασφαλισμένος νοείται το άθροισμα των μηνιαίων αποδοχών που υπόκεινται σε εισφορές, καθ' όλη τη διάρκεια του ασφαλιστικού του βίου. [...] (άρθρο 8 παρ.2α του Ν.4387/2016)

Οι δημόσιοι υπάλληλοι και λειτουργοί, λαμβάνουν μηνιαίες τακτικές αποδοχές, όπως έχουν οριστεί από την οικεία νομοθεσία. Ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, όπως προκύπτει από την ισχύουσα νομοθεσία. Ειδικά, για όσους αμείβονται με τις διατάξεις του ν. 4472/2017, ως συντάξιμες αποδοχές νοούνται από 1.1.2017 και βάσει των διατάξεων του αρ. 3 του ν. 4488/2017, οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές τους, επί των οποίων καταβάλλονται εισφορές για κύρια και επικουρική ασφάλιση, εφάπαξ παροχή και υγειονομική περίθαλψη. (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. &Κοιν. Αλλ. Φ10042/οικ.13567/329/08.06.2018)

2. Ασφαλισμένοι πριν την 1-1-1993 (παλαιοί ασφαλισμένοι), υπαγόμενοι στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015
Από 1-1-2017 (επομένη της ημερομηνίας λήξης της ισχύος της διάταξης της παρ. 2α του άρθρου 1 του ν. 4024/2011), ως συντάξιμες αποδοχές των «παλαιών ασφαλισμένων» (υπάλληλοι που έχουν ασφαλισθεί πρώτη φορά για κύρια σύνταξη σε Φορέα Κύριας Ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε Φορέα Ασφάλισης κράτους - μέλους της Ε.Ε. πριν την 1-1-1993) οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων. 59 (παρ. 2) και 9 (περ. ι της παρ. 2) του π.δ. 169/2007, όπως ισχύουν, δηλαδή:

1. ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015.

2. το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης. Το επίδομα θέσης ευθύνης περιλαμβάνεται στις συντάξιμες αποδοχές και επομένως υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας κατά αναπλήρωση ή ανάθεση άσκησης των καθηκόντων αυτών, οπωσδήποτε δε στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας μετά από επιλογή του αρμοδίου οργάνου βάσει των οικείων διοικητικών διατάξεων.

3. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μόνο για όσους υπηρετούν στους Ο.Τ.Α. α' βαθμού και έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των Β.Α.Ε. (άρθρο 4 του ν. 3660/2008),
όπως τα ανωτέρω ποσά (υπό α/α 1, 2 και 3) ισχύουν, κατά περίπτωση, με βάση τις διατάξεις του ανωτέρω ν. 4354/2015 και τις εκάστοτε εφεξής ισχύουσες διατάξεις. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)

3. Ασφαλισμένοι από 1-1-1993 και μετά (νέοι ασφαλισμένοι), υπαγόμενοι στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015
Από 1-1-2017, ως συντάξιμες αποδοχές των «νέων ασφαλισμένων» υπαλλήλων (έχουν ασφαλισθεί για κύρια σύνταξη για πρώτη φορά σε Φορέα Κύριας Ασφάλισης ή το Δημόσιο ή σε Φορέα Ασφάλισης κράτους - μέλους της Ε.Ε. μετά την 1-1-1993) που υπάγονται στις διατάξεις του ν. 4354/2015 (νέο ενιαίο μισθολόγιο), νοούνται αυτές επί των οποίων καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 17 (παρ. 1) του ν.2084/1992 (Α 165), όπως ισχύουν, δηλαδή:

1. ο βασικός μισθός, όπως αυτός καταβάλλεται με βάση τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015

2. η οικογενειακή παροχή (άρθρο 15 του ν. 4354/2015)

3. το καταβαλλόμενο επίδομα θέσης ευθύνης (άρθρο 16 του ν. 4354/2015) Το επίδομα θέσης ευθύνης περιλαμβάνεται στις συντάξιμες αποδοχές και επομένως υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές και στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας κατά αναπλήρωση ή ανάθεση άσκησης των καθηκόντων αυτών, οπωσδήποτε δε στις περιπτώσεις άσκησης καθηκόντων Προϊσταμένου Οργανικής Μονάδας μετά από επιλογή του αρμοδίου οργάνου βάσει των οικείων διοικητικών διατάξεων.

4. το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (άρθρο 18 του ν. 4354/2015), ανεξαρτήτως εάν έχουν ενταχθεί στο καθεστώς των Β.Α.Ε.

5. το επίδομα απομακρυσμένων - παραμεθορίων περιοχών (άρθρο 19 του ν. 4354/2015),
όπως τα ανωτέρω ποσά (υπό α/α 1,2,3,4 και 5) ισχύουν, κατά περίπτωση, με βάση τις διατάξεις του ανωτέρω ν. 4354/2015 και τις εκάστοτε εφεξής ισχύουσες διατάξεις. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)

4. Μη συντάξιμες αποδοχές

α. Ποσό 140,80 ευρώ
Επειδή το εικονικό ποσό των 140,80€ των διατάξεων του άρθρου 2 του ν. 3513/2006 (Α 265) δεν περιλαμβάνεται στις αποδοχές των υπαλλήλων που υπάγονται στο ενιαίο μισθολόγιο του ν. 4354/2015 και ως εκ τούτου, σύμφωνα με τις προαναφερόμενες διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 8 του ν. 4387/2016, δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών τους, από 1-1-2017 και μετά δεν υπόκειται σε κράτηση ασφαλιστικών εισφορών. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017)

β. Προσωπική διαφορά
Η προσωπική διαφορά του άρθρου 27 (παρ. 1) του ν. 4354/2015 δεν αποτελεί σταθερή παράμετρο του ενιαίου μισθολογίου και ως εκ τούτου δεν μπορεί να αποτελεί τμήμα των συντάξιμων αποδοχών. (Υπ. Οικ. 2/24112/ΔΕΠ/31.03.2017) (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. και Κοιν. Αλλ. Φ10042/27714/721/22.05.2018)

Από 1.1.2017, η προσωπική διαφορά δεν υπόκειται σε καμία κράτηση ασφαλιστικών εισφορών. Εφόσον η προσωπική διαφορά (υπερβάλλουσα μείωση) της διατάξεως του άρθρου 29 του ν. 4024/2011 δεν υφίσταται πλέον -έχουσα αντικατασταθεί από την νέα προσωπική διαφορά της παρ. 1 του άρθρου 27 του ν. 4354/2015 (Ενιαίου Μισθολογίου)- ζήτημα παρακράτησης εισφορών επί αυτής δεν τίθεται. Περαιτέρω δε ρητά προκύπτει ότι ούτε η ισχύουσα προσωπική διαφορά υπόκειται σε καμία κράτηση ασφαλιστικών εισφορών. (Υπ. Εργασίας, Κοιν. Ασφ. και Κοιν. Αλλ. Φ.10042/62224/1725/22.12.2018)