Δελτίο Τύπου από Σύλλογο Υπαλλήλων Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ   Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας
			Κοζάνη,   07.04.2021
			Αρ. Πρωτ.: _03_
Πληροφορίες:   Καραθανάσης Δημήτρης
Τηλέφωνο:          6944 608 769
Email:                   syllogos@pdm.gov.gr			Προς :
			1.       κ. Ιωσήφ Μιχαηλίδη
			Κοιν. :
			2.       Μέλη Συλλόγου
Θέμα	:	Ανακοίνωση συμπαράστασης στον ΠΡΟΕΔΡΟ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΤΑ Α΄ΒΑΘΜΟΥ ΚΟΖΑΝΗΣ ΙΩΣΗΦ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗ
Σχετ	:	1.      Ανακοίνωση ΝΤ ΑΔΕΔΥ Κοζάνης http://ntadedykozanis.blogspot.com/2021/03/blog-post_29.html 2.      Ανακοίνωση ΠΟΕ-ΟΤΑ https://www.airetos.gr/kataggelia-tis-poe-ota-kata-toy-dimarxoy-serbion.aspx

To Δ.Σ. του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του προς τον ΠΡΟΕΔΡΟ του ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΟΤΑ Α΄ΒΑΘΜΟΥ ΚΟΖΑΝΗΣ ΙΩΣΗΦ ΜΙΧΑΗΛΙΔΗ για τις προσχηματικές , ανυπόστατες και ίσως καταχρηστικές διώξεις σε βάρος του από τον Δήμαρχο Σερβίων κ. Ελευθερίου, με μόνη δικαιολογία την άσκηση των συνδικαλιστικών του δικαιωμάτων και την υπεράσπιση των υπαλλήλων του Δήμου από αυταρχικές συμπεριφορές, οι οποίες θυμίζουν άλλες εποχές.

Το Δ.Σ. του συλλόγου μας στέκεται  αλληλέγγυο προς τον διωκόμενο Πρόεδρο και δηλώνει τη στήριξή του με οιονδήποτε νόμιμο τρόπο.

Για το Δ.Σ. του Συλλόγου Υπαλλήλων Περιφέρειας Δυτικής Μακεδονίας
Ο Πρόεδρος     Δημήτρης Αστ. Καραθανάσης	Η Γεν. Γραμματέας     Κλεοπάτρα Μαμιάκα

 

Δελτίο Τύπου από τα Σωματεία Εργαζομένων στους δήμους της ΠΕ Κοζάνης

 

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                    Κοζάνη  8/4/2021

Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Δ. ΕΟΡΔΑΙΑΣ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α.                               

Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ

 

                                                           ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΟΣύλλογος Δημοτικών Υπαλλήλων Ν. Κοζάνης, το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Εορδαίας και ο Σύλλογος Υπαλλήλων Ο.Τ.Α Ν. Κοζάνης καταγγέλλουμε τον Δήμαρχο Σερβίων κ. Χρήστο Ελευθερίου,για την  εξ αρχής απαράδεκτη,καταχρηστικήκαι ρεβανσιστική συμπεριφορά του απέναντι στους συναδέλφους του Δήμου και κυρίως απέναντι στον εκλεγμένο εκπρόσωπό τους, τον Πρόεδρο του Συλλόγου Υπαλλήλων Ο.Τ.Α Ν. Κοζάνης Ιωσήφ Μιχαηλίδη.

Η στοχοποίηση και η δίωξη του Προέδρου καθώς και  η μεθόδευση του  υπηρεσιακού υποβιβασμού  του με τρόπο που απαξιώνει και καταργεί κάθε κανόνα Δημόσιας Διοίκησης και δεοντολογίας, αποτελούνκατακριτέες πράξειςτρομοκρατίας και εκφοβισμού και δεν πρόκειται να γίνουν αποδεκτές.

Είναι φανερό ότι πρόκειται για πρακτικές υποτίμησης της συνδικαλιστικής και υπαλληλικής ιδιότητας αλλά και της ανθρώπινης υπόστασηςκαι εκφράζουμε την κατηγορηματική εναντίωσή μας.

Συντασσόμενοι πλήρως με τα Δελτία Τύπου της  ΠΟΕ ΟΤΑ, του Ν.Τ ΑΔΕΔΥ καθώς και άλλων Σωματείων,στηρίζουμε απόλυτα τον Ιωσήφ Μιχαηλίδη και το δικαίωμα του ως Προέδρου του Συλλόγου Υπαλλήλων Ο.Τ.Α. του Νομού Κοζάνης να προασπίζει τα συμφέροντα των εργαζομένων και να αγωνίζεται για την ικανοποίηση των αιτημάτων τους και καλούμε  τον Δήμαρχο Σερβίων να αναλογιστεί τις ευθύνες του να σταματήσει τώρα την απαράδεκτη τακτική του και να ανακαλέσει τις εις βάρος του συναδέλφου αποφάσεις.

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΗΜΟΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                              ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ                                                                                          Δ. ΕΟΡΔΑΙΑΣ

 

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ο.Τ.Α Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ

Διεκδίκηση 2015-2021

 

Στις 9 Δεκέμβρη του 2015 έγινε μια πρωτοφανή συγκέντρωση και πορεία για τα χρονικά του Νομού Κοζάνης στο Πανκοζανίτικο συλλαλλητήριο για την προάσπιση του αγαθού της Υγείας. Εκτός από εργατικά πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια σωματεία, συλλόγους κλπ στην συγκέντρωσε καλούσαν και δημόσιοι φορείς όπως ο Δήμος Κοζάνης.

Σήμερα 7 Απριλίου 2021 το δημόσιο αγαθό της Υγείας έχει μετατραπεί σε εμπόρευμα, τα δικαιώματα ασθενών και πολιτών απλά καταπατούνται, η επιλογή προληπτικών μέσων και θεραπείας δεν υπάρχει καν. Το θέμα των δημόσιων αγαθών της Παιδείας και μέσων αξιοπρεπούς διαβίωσης  ας τα αφήσουμε καλύτερα. Η φωτογραφία είναι από την σημερινή συγκέντρωση των Υγειονομικών έξω από το Μαμάτσειο Νοσοκομείο.

Η διαρκής διεκδίκηση και αμφισβήτηση είναι το κλειδί.

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ ΚΟΖΑΝΗΣ: ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ ΤΩΝ ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΩΝ

Από την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Κοζάνης

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ

Α.Δ.Ε.Δ.Υ ΚΟΖΑΝΗΣ

ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ

e-mail:ntadedykoz@yahoo.gr

site: www.ntadedykozanis.blogspot.com

Κοζάνη, 06-04-2021

Αρίθ. Πρωτ. 5

 

                                               ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Συμπαράσταση στον αγώνα των υγειονομικών της χώρας για ισχυρό δημόσιο και

δωρεάν Εθνικό Σύστημα Υγείας

 

 

                                             7 Απρίλιου – Παγκόσμια Μέρα Υγείας

 

Ο παγκόσμιος οργανισμός Υγείας έχει θεσπίσει την 7η Απριλίου κάθε έτους ως παγκόσμια

ημέρα Υγείας.

 

Είναι ημέρα προβληματισμού - ευαισθητοποίησης και αγώνα για ουσιαστική δημόσια και δωρεάν περίθαλψη σε όλο τον κόσμο.

 

Είναι μέρα διεκδίκησης και αγώνα για μέτρα που θα ενισχύουν τα δημόσια νοσοκομεία και την ΠΦΥ, με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, με εξοπλισμό και υποδομές. 

Για επίταξη του ιδιωτικού τομέα με σκοπό την αντιμετώπιση της πανδημίας. 

 

Για διεκδίκηση όλων των απαραίτητων μέτρων προστασίας, μέσων θεραπείας και φαρμάκων, την εξασφάλιση όλων των απαραίτητων εμβολίων για τον μαζικό και έγκαιρο εμβολιασμό όλου του λαού.

Όλοι οι άνθρωποι οφείλουν να έχουν ισότιμη πρόσβαση στα συστήματα υγείας ανεξαρτήτως οικονομικής κατάστασης , ηλικίας, χρώματος ή φύλου.

Η Κυβέρνηση να σταματήσει τις επικοινωνιακές τακτικές, να μην κωφεύει στα δίκαια αιτήματα των υγειονομικών και να προχωρήσει άμεσα σε λήψη ουσιαστικών μέτρων στήριξης των δημόσιων δομών υγείας.

 

Η Εκτελεστική Επιτροπή του Ν.Τ.ΑΔΕΔΥ, δηλώνει την συμπαράστασή της στις αγωνιστικές κινητοποιήσεις των υγειονομικών την Τετάρτη, 7 Απριλίου 2021, στο πλαίσιο των δράσεων για την Παγκόσμια Ημέρα Υγείας.

 

Κατατεθέν Σχέδιο Νόμου για το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου και λοιπές ρυθμίσεις για Ο.Τ.Α.

 ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ

Κατατέθηκε στη Βουλή στις 02.04.2021 το Σχέδιο Νόμου: «Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου του Δημόσιου Τομέα, Σύμβουλος Ακεραιότητας στη δημόσια διοίκηση και άλλες διατάξεις για τη δημόσια διοίκηση και την τοπική αυτοδιοίκηση».

 

Στο εν λόγω νομοσχέδιο περιλαμβάνονται σημαντικές ρυθμίσεις για τους Ο.Τ.Α. σχετικά με τα εξής θέματα:

 

-Ρυθμίσεις για το Σύστημα Εσωτερικού Ελέγχου και τη λειτουργία των Μονάδων Εσωτερικού Ελέγχου στον δημόσιο τομέα,  όπως ορίζεται με την περ. (α) της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α΄ 143) και την εγκαθίδρυση του θεσμού του Συμβούλου Ακεραιότητας στη Δημόσια Διοίκηση (άρθρα 1 έως 30 και άρθρα 57-60)

 

-Οργανόγραμμα Δημόσιας Διοίκησης και Τοπικής Αυτοδιοίκησης (άρθρο 31)

 

-Επιλογή υπαλλήλων ΙΔΑΧ ΟΤΑ α΄ βαθμού σε θέσεις προϊσταμένων Γενικής Διεύθυνσης, σύμφωνα με τα άρθρα 87, 88 και 89 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007). (άρθρο 34)

 

-Ρυθμίσεις για τη νομική υποστήριξη υπαλλήλων του δημοσίου τομέα και αιρετών τοπικής αυτοδιοίκησης σε περίπτωση:

•         έγερσης αγωγής εκ μέρους τρίτων κατά των υπαλλήλων, με αίτημα την επιδίκαση εις βάρος των υπαλλήλων αυτών, αστικών αξιώσεων ένεκα πράξεων ή παραλείψεών τους κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους.
•         πράξεων ή παραλείψεων, για τις οποίες έχει ασκηθεί ποινική δίωξη σε βάρος του εναγομένου υπαλλήλου, ύστερα από καταγγελία εκ μέρους δημόσιας υπηρεσίας ή ανεξάρτητης αρχής

και καταβολή των εξόδων νομικής υποστήριξης σε περίπτωση που δεν υπάρξει θετική εισήγηση, λόγω άσκησης ποινικής δίωξης κατά του εναγόμενου υπαλλήλου. (άρθρο 35)

 

-Ρυθμίσεις για τη διενέργεια αξιολόγησης και ειδικότερα για τη διενέργεια συμβουλευτικής συνέντευξης μέσω τηλεδιάσκεψης, τηλεφώνου και ηλεκτρονικού ταχυδρομείου  (άρθρο 36)

 

-Δυνατότητα αιρετών υπηρετούντων σε παραμεθόριες περιοχές, οι οποίοι δεν έχουν δέσμευση παραμονής στην υπηρεσία τους να αποσπασθούν στα διοικητικά όρια του δήμου στον οποίο έχουν εκλεγεί. (άρθρο 37)

 

-Αρμοδιότητες Οικονομικής Επιτροπής σχετικά με την αναγκαιότητα πρόσληψης προσωπικού, την πρόσληψη πληρεξουσίου δικηγόρου και την ανάκληση της πληρεξουσιότητάς του και τον καθορισμό ή την αναπροσαρμογή των τελών, δικαιωμάτων και γενικώς των εσόδων των δημοτικών κοιμητηρίων (άρθρο 38)

 

-Αυτοδίκαιη θέση σε αργία κάθε υπαλλήλου σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής (άρθρο 40)

 

-Μετάταξη προσωπικού Ο.Λ.Π. Α.Ε. και Ο.Λ.Θ. Α.Ε. στους ΟΤΑ (άρθρο 41)

 

-Συνυπολογισμός προσωπικής διαφοράς του μετατασσόμενου προσωπικού σε υπηρεσίες Δημοτικής Αστυνομίας των Δήμων (άρθρο 42)

 

-Χρονικό διάστημα σύνταξης εκθέσεων αξιολόγησης αξιολογικής περιόδου 2019 (άρθρο 44)

 

-Σύστημα προσλήψεων στον δημόσιο τομέα- άμεση εφαρμογή άρθρου 36 Ν.4765/21 για το προσωπικό για απρόβλεπτες και επείγουσες ανάγκες (άρθρο 45)

 

-Συμμετοχή στο μετοχικό κεφάλαιο των Αναπτυξιακών Οργανισμών ΟΤΑ (άρθρο 46)

 

-Κινητικότητα σε ΝΠΔΔ εκτός Γενικής Κυβέρνησης (άρθρο 47)

 

-Δικαίωμα υπογραφής ή συνυπογραφής εγγράφων προσωπικού ειδικότητας Μηχανικών (άρθρο 48)

 

-Παρατάσεις μισθώσεων δημοτικών ακινήτων και κυλικείων για δύο (2) επιπλέον έτη από τον χρόνο λήξης τους (άρθρο 49)

 

-Παράταση ως προς τη διάθεση ποσοστού από τους ΚΑΠ των Δήμων για την αντιμετώπιση λειτουργικών δαπανών των δήμων για τον εκτελούμενο προϋπολογισμό του έτους 2021 (παρ.1 άρθρο 51)

 

-Παράταση δυνατότητας χρησιμοποίησης εσόδων από ανταποδοτικά τέλη και δικαιώματα για την κάλυψη άλλων αναγκών των Δήμων, για όσο χρονικό διάστημα συνεχίζεται η λήψη και εφαρμογή έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του COVID-19 και πάντως όχι πέραν της 30ης.6.2021 (παρ.2 άρθρο 51)

 

-Δυνατότητα αναμόρφωσης προϋπολογισμού με μεταφορά πάσης φύσεως ανειδίκευτων πιστώσεων σε περιπτώσεις αποδεδειγμένης αδυναμίας κάλυψης λειτουργικών αναγκών των υπηρεσιών ανταποδοτικού χαρακτήρα, κατά την εκτέλεση του προϋπολογισμού του έτους 2021, για όσο χρονικό διάστημα συνεχίζεται η λήψη και εφαρμογή έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση των συνεπειών της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 και πάντως όχι πέραν της 30ης.6.2021 (παρ.3 άρθρο 51)

 

ΑΔΕΔΥ: Με αφορμή τους απλήρωτους, επί 8 μήνες εργαζόμενους, στο Δήμο Γρεβενών

 

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με αφορμή τους απλήρωτους, επί 8 μήνες εργαζόμενους, στο Δήμο Γρεβενών

 Όπως καταγγέλλει με ανακοίνωσής της, στις 24/03.2021, η ΠΟΕ ΟΤΑ, η Δημοτική Αρχή Γρεβενών και η Διοίκηση της Δημοτικής Επιχείρησης έχουν αφήσει εργαζόμενους απλήρωτους για περισσότερο από οκτώ (8) μήνες, αυθαίρετα έχουν προχωρήσει σε περικοπές από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) που ισχύουν, παρανομούν και δεν τους χορηγούν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) και δεν καταβάλουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας στους δικαιούχους. Τέλος, απαξιώνουν τις Κοινωνικές Δομές της Δημοτικής Επιχείρησης.

Οι εργαζόμενοι των Κοινωνικών Δομών, Βοήθεια στο Σπίτι, Βρεφονηπιακών Σταθμών, Κ.Δ.Α.Π. και Κ.Δ.Α.Π.-Μ.Ε.Α., της Δημοτικής Επιχείρησης Γρεβενών, Δ.Ε.Κ.Ε.Γ., δεν έρχονται αντιμέτωποι μόνο με τους κινδύνους και τις επιπτώσεις της φονικής πανδημίας του κορωνοϊού (COVID-19) που πλήττει όλη την χώρα, έχουν να αντιμετωπίσουν και την ανάλγητη στάση της Δημοτικής Αρχής Γρεβενών και της Διοίκησης της Δημοτικής Επιχείρησης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. στηρίζει τους εργαζόμενους της ΔΕΚΕΓ και την απόφαση κινητοποιήσεων του Συλλόγου Εργαζομένων Α’ Βάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης Γρεβενών για τη διεκδίκηση των δίκαιων αιτημάτων τους. Καλεί τη Δημοτική Αρχή και τη Διοίκηση της Δημοτικής Επιχείρησης να βάλουν τέλος στην κοροϊδία και τον εμπαιγμό των εργαζομένων και να δώσουν εδώ και τώρα πειστικές απαντήσεις και οριστικές λύσεις στα προβλήματα των εργαζομένων.

 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ

ΠΡΩΤΗ ΝΙΚΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ»

 

Αθήνα, 2 Απριλίου 2021

 

                                                                                       Αριθμ. Πρωτ.: 143

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΠΡΩΤΗ ΝΙΚΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ «ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΟΥΣ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥΣ»

 

Πρώτη μεγάλη νίκη για όλους τους εργαζόμενους στην Τοπική Αυτοδιοίκηση πέτυχε η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., η οποία με την συνδρομή της Νομικής της Συμβούλου Μαρίας-Μαγδαληνής Τσίπρα, ανέτρεψε τους σχεδιασμούς του Δήμου Χερσονήσου να αναθέσει μέσω μίας κατά τίτλο και μόνο αναφερόμενης ως Προγραμματικής Σύμβασης, το σύνολο των αρμοδιοτήτων και την εν γένει στελέχωση των Οικονομικών Υπηρεσιών σε εργολαβικούς εργαζόμενους, που θα προσλαμβάνονταν για τον σκοπό αυτό από τον «Αναπτυξιακό Οργανισμό ΕΥΔΗΜΟΣ» με αντίτιμο ανερχόμενο στο ποσό των 980.160 € πλέον Φ.Π.Α. για ένα έτος.

Συγκεκριμένα, εδώ και αρκετό καιρό η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έχει αναδείξει το θέμα των Αναπτυξιακών Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης, που συστήθηκαν με το άρθρο 2 του Ν.4674/2020 και οι οποίες, σύμφωνα με τον Νόμο έχουν ως σκοπό την ενίσχυση της διοικητικής και τεχνικής επάρκειας των Ο.Τ.Α., μέσω της επιστημονικής, συμβουλευτικής και τεχνικής υποστήριξης, την ωρίμανση και εκτέλεση έργων υποδομής και τέλος την υποστήριξη των Ο.Τ.Α. στην υλοποίηση αυτοδιοικητικών αρμοδιοτήτων.

Με βάσει τις εν λόγω διατάξεις συστήθηκε από τους Δήμους Μαραθώνα, Λαυρεωτικής, Ραφήνας-Πικερμίου και Καρύστου η Ανώνυμη Εταιρία Ειδικού Σκοπού με την επωνυμία «Αναπτυξιακός Σύνδεσμος Ο.Τ.Α. Α.Ε.» και τον διακριτικό τίτλο «ΕΥΔΗΜΟΣ Α.Ε.-Αναπτυξιακός Οργανισμός», η οποία εμφανίστηκε αιφνιδιαστικά στον Δήμο Χερσονήσου και ανέλαβε μέσω Προγραμματικής Σύμβασης «Την διοικητική υποστήριξη του Δήμου Χερσονήσου για την βελτιστοποίηση στην άσκηση αρμοδιοτήτων Οικονομικής Υπηρεσίας».

Το εν λόγω «έργο» αφορά στην άσκηση από την «ΕΥΔΗΜΟΣ» όλων των αρμοδιοτήτων της Οικονομικής Υπηρεσίας του Δήμου και έλαβε χώρα με την δικαιολογία της αδυναμίας στελέχωσης της. Ούτε λίγο ούτε πολύ, λοιπόν, ο Δήμος Χερσονήσου με την εν λόγω «Προγραμματική Σύμβαση» μεταβίβαζε το σύνολο των αρμοδιοτήτων της Διεύθυνσης Οικονομικού σε μία Εταιρία, έργο της οποίας προφανώς θα ήταν η πρόσληψη εργολαβικού προσωπικού και η διάθεση του στον Δήμο.

Άμεσα υποβάλαμε υπόμνημα στην Υπηρεσία Επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που έπρεπε να ελέγξει την εν λόγω Προγραμματική Σύμβαση, ενώ αποστείλαμε την με αριθμ. πρωτ.: 100/2-3-2021 επιστολή μας και στο Υπουργείο Εσωτερικών, καταγγέλλοντας την καινοφανή αυτή σύμβαση και την μεθοδευμένη προσπάθεια εκχώρησης των αρμοδιοτήτων ολόκληρης Διεύθυνσης του Δήμου. Και τελικώς δικαιωθήκαμε: Με την υπ’ αριθμ.: 8/2021 Πράξη της η Αναπληρώτρια Επίτροπος του Ελεγκτικού Συνεδρίου στο Νομό Ηρακλείου έκρινε, ότι κωλύεται η υπογραφή της Προγραμματικής Σύμβασης, καθώς αυτή είχε καταρτισθεί κατά παράβαση του άρθρου 100 του Ν.3852/2010. Περαιτέρω, εντόπισε και άλλες πλημμέλειες στην διαδικασία.

Η νίκη αυτή των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ενάντια στην ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών είναι η αρχή και μόνο στην μεγάλη μας προσπάθεια να αναδείξουμε και να καταγγείλουμε τον ρόλο των Αναπτυξιακών Οργανισμών Ο.Τ.Α., που κάτω από το προπέτασμα της «υποστήριξης των Δήμων στην άσκηση των αρμοδιοτήτων τους», μοναδικό σκοπό έχει την πρόσληψη εργολαβικού προσωπικού, την υποβάθμιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. και στην εκχώρηση τους σε τρίτους.

Ο Δήμος Χερσονήσου έχει ήδη λάβει απόφαση στην Οικονομική του Επιτροπή να προσφύγει στο Ελεγκτικό Συνέδριο κατά της υπ΄ αριθμ.: 8/2021 Πράξης της Επιτρόπου. Τον ενημερώνουμε, ότι θα είμαστε και εμείς εκεί. Δυναμικά και αγωνιστικά, με επιχειρήματα και σθεναρό λόγο, υπερασπιζόμενοι τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών, την ανάγκη στελέχωσης των Δήμων με μόνιμο προσωπικό και τέλος την ίδια την ποιότητα ζωής των εργαζομένων και των δημοτών, που εκ του ρόλου μας καλούμαστε να υπηρετήσουμε.

 

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.