Χρόνος λύσης των συμβάσεων εργασίας προσωπικού ΙΔΟΧ στο «Βοήθεια στο Σπίτι»

 ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ

Όπως σας αναφέραμε και στην από 03.07.2023 offline παρουσίαση του e-postirixis ως συνέχεια του από 22/06/2023 άρθρου ΔήμοςΝΕΤ με τίτλο: “Επισημάνσεις επί του Προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι»” , το ΥΠ.ΕΣ. με το υπ’ αριθμ. 48614/02.06.2023 έγγραφο του επισημαίνει τα εξής σχετικά με το χρόνο λύσης των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού ΙΔΟΧ στο πρόγραμμα “Βοήθεια στο Σπίτι” και την έναρξη αξίωσης μισθού του μόνιμου προσωπικού καθώς και το ζήτημα των κανονικών αδειών του νεοδιόριστου προσωπικού, οι οποίες δεν έχουν χορηγηθεί ούτε αποζημιωθεί από τον προηγούμενο φορέα:

 

«Σας γνωρίζουμε ότι από τις διατάξεις του άρθρου 38 του ν.4735/2020, όπως ισχύει, προβλέπεται ότι οι συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου των απασχολουμένων για την παροχή των υπηρεσιών του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι», παρατείνονται από τη λήξη τους μέχρι τη δημοσίευση του διορισμού των επιτυχόντων των οριστικών πινάκων διοριστέων της Προκήρυξης 4Κ/2020 στις αντίστοιχες θέσεις. Με τη δημοσίευση των ατομικών πράξεων διορισμού, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου λύονται αυτοδικαίως και αζημίως για τους οικείους ΟΤΑ ή τα νομικά πρόσωπα αυτών.

 

Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με το άρθρο 46 του ν.3584/2007 (Κ.Κ.Δ.Υ.), η αξίωση μισθού του μόνιμου υπαλλήλου, αρχίζει από την ανάληψη υπηρεσίας, ενώ σύμφωνα με το άρθρο 26 του ίδιου νόμου «Η ανάληψη καθηκόντων πιστοποιείται με έκθεση, που υπογράφεται από τον προϊστάμενο της οικείας υπηρεσίας και τον υπάλληλο. Η έκθεση φέρει αριθμό πρωτοκόλλου της χρονολογίας ανάληψης καθηκόντων».

 

Αναφορικά με το ζήτημα των κανονικών αδειών του νεοδιόριστου προσωπικού, οι οποίες δεν έχουν χορηγηθεί ούτε αποζημιωθεί από τον προηγούμενο φορέα, σας παραπέμπουμε στο Κεφάλαιο Γ ́ Περ. 1 της υπ’ α.π. 19431/13-3-2021 (ΑΔΑ: ΨΛ2Δ46ΜΤΛ6-ΦΦΙ) εγκυκλίου της υπηρεσίας μας.»

 

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄

ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΩΝ ΣΕ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ

 

1.ΚΑΝΟΝΙΚΗ ΑΔΕΙΑ

 

Το δικαίωμα κανονικής άδειας και η χορήγησή της ρυθμίζονται από τα άρθρα 55 και 56 αντίστοιχα του ν. 3584/2007 ΚΚΔΚΥ, όπως ισχύει. Ειδικά οι νεοδιόριστοι υπάλληλοι με προϋπηρεσία στον ίδιο ή άλλο φορέα του Δημοσίου, νπδδ, νπιδ του Δημοσίου ή σε ΟΤΑ, η οποία αναγνωρίζεται ως χρόνος πραγματικής δημόσιας υπηρεσίας σύμφωνα με την παρ. 2 του άρθρου 102 του ν. 3584/2007 όπως έχει αντικατασταθεί και ισχύει με το άρθρο 26 του ν. 4369/2016, θεμελιώνουν δικαίωμα κανονικής άδειας, αμέσως μετά τον διορισμό τους, ανάλογα με τον χρόνο της προϋπηρεσίας αυτής.

 

Ο υπολογισμός των ημερών αδείας που δικαιούται ο υπάλληλος γίνεται από τις αρμόδιες υπηρεσίες προσωπικού, με βάση τον συνολικό χρόνο υπηρεσίας του πριν και μετά τον διορισμό, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 55 παρ. 2 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων. Προς αποφυγή παρερμηνειών, διευκρινίζεται ότι δεν απαιτείται γνώμη Υπηρεσιακού Συμβουλίου κατά την ανωτέρω διαδικασία.

Επισημαίνεται ότι κατά τον υπολογισμό των δικαιούμενων ημερών θα πρέπει να αφαιρούνται τυχόν μέρες που έχουν χορηγηθεί ή αποζημιωθεί από τον ίδιο ή προηγούμενο φορέα για το ίδιο ημερολογιακό έτος.

Σχετική είναι η υπ. αρ. ΔΙΔΑΔ/Φ.51/590/οικ. 14346/29.5.2008 εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών, στην οποία σας παραπέμπουμε για ενημέρωση και ανάλογη εφαρμογή.