ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΜΕΣΩ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΕΩΝ (outsourcing)

Υπερθεματίζοντας τις νεοφιλελεύθερες προσταγές της τρόικας, η κυβέρνηση συνεχίζει τη συρρίκνωση των δομών και του προσωπικού του δημοσίου.

Στα σχέδια του αρμόδιου υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη και του επιτελείου του είναι ενταγμένη η μελέτη των υπηρεσιών που μπορούν να παραχωρηθούν σε ιδιώτες. Η επιλογή του «outsourcing» θα έχει αναπόφευκτα ως αποτέλεσμα τη «θυσία» υπαλλήλων.

Ήδη έχουν «φωτογραφηθεί» προς πλήρη κατάργηση οι υπηρεσίες της φύλαξης και της καθαριότητας. Στο «στόχαστρο» των ιδιωτών, εκτιμάται πως θα βρεθούν τομείς για τους οποίους έχουν εκφράσει εργολάβοι ήδη ενδιαφέρον, όπως ο χώρος των υποδομών, των μεταφορών και τμήματα από τους τομείς των συγκοινωνιών.

Εκπρόσωποι των δημοσίων υπαλλήλων, εκφράζουν την απαισιοδοξία τους ότι η λογική του τύπου «ο,τι μπορεί, να φύγει από το δημόσιο και να πάει στους ιδιώτες», θα εφαρμοστεί στους παραπάνω τομείς.

http://www.aftodioikisi.gr/proto-thema/to-mnimonio-apoliseon-erxetai-apo-tin-piso-porta-poioi-kindinevoun

Πόσα θες να μας τρελλάνεις?

"Δεν έχω συνηθίσει τον τίτλο του υπουργού αν και νιώθω την ευθύνη. ίσως φταίει η σεμνότητα που έχω από φυσικού μου. ίσως κιόλας διότι στο περιβάλλον που μεγάλωσα δεν μας έλκυαν τα οφίτσια της εξουσίας".
Συνέντευξη Κυριάκου Μητσοτάκη σε τηλεοπτικό κανάλι στις 5 Μαίου 2014.

Μπλα, μπλα , μπλα

ΕΠ.ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ ΓΙΑ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΗ ΠΡΟΙΣΤΑΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥΣ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ		Αθήνα, 7 Μαΐου 2014
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ
		Αριθ. Πρωτ.: 11996
ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ		ΠΡΟΣ:
Δ/ΝΣΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ & ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΟΤΑ		Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της Χώρας
ΤΜΗΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΟΤΑ
Ταχ. Δ/νση	: Σταδίου 27
Τ.Κ.	: 10183 Αθήνα
Πληροφορίες	: Ιωάννα Τζήμα
Τηλέφωνο	: 213-1364382
FAX	: 213-1364383

ΘΕΜΑ:	Τοποθέτηση προϊσταμένων οργανικών μονάδων ΟΤΑ α΄ βαθμού και αναπλήρωση αυτών
ΣΧΕΤ.:	Α.Π. 301/24-3-2014 έγγραφο της ΠΟΕ ΟΤΑ

Με αφορμή το ανωτέρω σχετικό έγγραφο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος,  θέτουμε υπόψη σας τα εξής :

Σύμφωνα με το άρθρο 72 παρ. 2 του ν. 3584/2007 «Οι προϊστάμενοι των οργανικών μονάδων που έχουν κριθεί από το οικείο Υπηρεσιακό Συμβούλιο τοποθετούνται με απόφαση του αρμοδίου προς διορισμό οργάνου, εντός δύο (2) μηνών από την επιλογή τους από το Υπηρεσιακό Συμβούλιο ανάλογα με τα προσόντα, την  εμπειρία και την ειδίκευση που διαθέτουν.».

Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 100 του ως άνω νόμου «1. Τον προϊστάμενο Διεύθυνσης που απουσιάζει ή κωλύεται αναπληρώνει στα καθήκοντά του  ο ανώτερος κατά βαθμό προϊστάμενος των υποκείμενων οργανικών μονάδων και, επί ομοιοβάθμων, ο προϊστάμενος που έχει ασκήσει περισσότερο χρόνο καθήκοντα προϊσταμένου. Σε περίπτωση αδυναμίας  αναπλήρωσης του Προϊσταμένου της Διεύθυνσης κατά το προηγούμενο εδάφιο, το αρμόδιο προς διορισμό όργανο, μπορεί να ορίσει ως αναπληρωτή προϊσταμένου Διεύθυνσης, έναν από τους προϊσταμένους των υποκείμενων οργανικών μονάδων. … 5. Σε κάθε περίπτωση αναπλήρωσης προϊσταμένου σύμφωνα με τις ανωτέρω παραγράφους, ο υπάλληλος θα πρέπει να ανήκει σε κλάδο του οποίου οι υπάλληλοι προβλέπεται ότι μπορούν να προΐστανται σύμφωνα με τις οικείες οργανικές διατάξεις.».

Η τοποθέτηση προϊσταμένου που έχει επιλεγεί από το οικείο υπηρεσιακό συμβούλιο και η αναπλήρωση αυτού είναι διακριτές διαδικασίες, η δε αναπλήρωση γίνεται σε πολύ συγκεκριμένες περιπτώσεις - απουσίας ή κωλύματος του προϊσταμένου - σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 100 του Κώδικα. Επισημαίνεται ότι ο ορισμός του αναπληρωτή προϊστάμενου δεν είναι δυνατό να ενεργείται προκαταβολικά με την απόφαση τοποθέτησης των επιλεγέντων προϊσταμένων οργανικών μονάδων .

Περαιτέρω, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 4024/2011 ως προϊστάμενοι Διεύθυνσης επιλέγονται υπάλληλοι, εφόσον σωρευτικά, έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου οργανικής μονάδας επιπέδου Τμήματος και ανήκουν στις κατηγορίες προσωπικού ΠΕ ή ΤΕ. Ως εκ τούτου, υπάλληλοι κατηγορίας ΔΕ δεν μπορούν πλέον, βάσει των ανωτέρω ρυθμίσεων αλλά και της αριθμ. ΔΙΔΑΔ/Φ.35.23/1288/οικ.8652/16-4-2010 ερμηνευτικής εγκυκλίου του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, να επιλεγούν ως προϊστάμενοι Διεύθυνσης, ακόμη και αν οι οικείες οργανικές διατάξεις το προβλέπουν. Εξυπακούεται, ότι οι εν λόγω υπάλληλοι (κατηγορίας ΔΕ) δεν είναι δυνατό να ορίζονται ούτε ως αναπληρωτές προϊστάμενοι Διεύθυνσης.

Τέλος, επισημαίνεται, ως είναι αυτονόητο, το αρ. 78 του ν. 4257/2014 και τα διαλαμβανόμενα στην αριθμ. 19/οικ. 16326/23-4-14 εγκύκλιό μας.

Παρακαλούμε να κοινοποιήσετε άμεσα την παρούσα εγκύκλιο στους ΟΤΑ α΄ βαθμού της χωρικής σας αρμοδιότητας.

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

ΙΩΑΝΝΗΣ ΜΙΧΕΛΑΚΗΣ

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ

1. ΕΛΕΓΚΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ

2. Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης

3. ΚΕΔΕ

4. ΠΟΕ – ΟΤΑ

5. ΠΟΠ - ΟΤΑ

ΕΣΩΤΕΡΙΚΗ ΔΙΑΝΟΜΗ - Γραφείο Υπουργού  - Γραφείο Γενικού Γραμματέα - Γραφείο Γενικής Διευθύντριας Τοπικής Αυτοδιοίκησης - Δ/νσή μας

ΠΟΕ-ΟΤΑ ΓΙΑ ΕΚΛΟΓΙΚΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ

Αθήνα, 9 Μαΐου 2014

                                                                             Αριθμ. Πρωτ.: 461

                                                                             Προς:

                                                                             Συλλόγους-Μέλη

                                                                             της  Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη συνεδρίασή του την Πέμπτη 8 Μαΐου 2014, συζήτησε το θέμα του συνεχιζόμενου εμπαιγμού που υφίστανται οι εργαζόμενοι της Τοπικής Αυτοδιοίκησης από την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών σχετικά με τον καθορισμό της εκλογικής αποζημίωσης για τις επερχόμενες Αυτοδιοικητικές Εκλογές και τις Ευρωεκλογές.

Γνωρίζει προφανώς η ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών πως η προεργασία στους Δήμους για την εκλογική διαδικασία έχει ήδη ξεκινήσει. Είναι τουλάχιστον απαράδεκτο εσκεμμένα να κωλυσιεργεί και να μην έχει προσδιορίζει εάν οι απασχολούμενοι θα αποζημιωθούν και πόσο για την επιπρόσθετη απασχόλησή τους.

Προφανώς η κωλυσιεργία αυτή καταδεικνύει πως και η σημερινή ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών υιοθετεί την απαξιωτική, εξευτελιστική λογική απέναντι στο σύνολο των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που είχε επιλεγεί στις Εθνικές Εκλογές του 2012 (Μάιος και Ιούνιος).

Είναι κατανοητό πως το ζήτημα δεν έχει ιδεολογική βάση ή διαφωνία. Το σύνολο των Δημοτικών Υπαλλήλων, ανεξαρτήτου πολιτικών πιστεύω, αντιμετωπίζονται λίγο πριν τις Αυτοδιοικητικές εκλογές ως εργαζόμενοι τύπου «Μανωλάδας» στη Δημόσια Διοίκηση. Αντιμετωπίζονται για μία ακόμη φορά ως «μίασμα», προφανώς εκδικητικά, γιατί οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν συναίνεσαν σε μια πολιτική που διέλυσε την αγορά εργασίας εξωθώντας χιλιάδες εργαζόμενους στην ανεργία, την φτώχεια και την εξαθλίωση.

Η θέση της Ομοσπονδίας είναι ξεκάθαρα ΔΙΚΑΙΑ και ΟΜΟΦΩΝΗ.

Διεκδικούμε και απαιτούμε ΙΔΙΑ ΑΜΟΙΒΗ και ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ.

Η τακτική που ακολουθήθηκε και στο παρελθόν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση να αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι Γ΄ κατηγορίας είναι απαράδεκτη και καταδικαστέα. Ιδιαίτερα στις προσεχείς εκλογές της 18^ης Μαΐου και 25^ης Μαΐου 2014, όπου ο όγκος εργασίας λόγω και της μεγάλης συμμετοχής συνδυασμών που διεκδικούν την ψήφο του λαού (π.χ. εκλογικό υλικό, ψηφοδέλτια, σάκοι κ.λπ.) είναι τεράστιος.

Η επίσημη ενημέρωση από το Υπουργείο Εσωτερικών ορίζει την εκλογική αποζημίωση στα 223,00 ευρώ, ενώ θα απασχοληθούν περίπου 30.800 εργαζόμενοι, αριθμός παρεμφερής με τις εκλογές του 2012.

Καλούμε την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, άμεσα να προχωρήσει στην έκδοση της σχετικής κοινής Υπουργικής Απόφασης προκειμένου να έχουν γνώση οι αρμόδιοι, επιφορτισμένοι με την ευθύνη της προετοιμασίας της εκλογικής διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση γνωρίζουν την κρισιμότητα των επερχόμενων εκλογών για το μέλλον τους. Θα στήσουν και αυτές τις κάλπες διευκολύνοντας το λαό να εκφράσει την οργή και την αγανάκτησή του. Επισημαίνουμε και εφιστούμε σε όλους τους εργαζόμενους την προσοχή. Κανείς εργαζόμενος έξω από τα καθήκοντά του εντός ή εκτός ωραρίου, δεν πρέπει να εργαστεί για τις εκλογές εφόσον δεν έχει συμπεριληφθεί στην απόφαση για την συγκρότηση των Εκλογικών Συνεργείων και την καταβολή της εκλογικής αποζημίωσης!!!

Να είναι σίγουροι πως η απαξίωση και ο εξευτελισμός προς τον πολύπαθο αυτό εργασιακό κλάδο θα είναι ένας ακόμη λόγος που θα «βαρύνει» το χέρι όλων μας, όταν γνωρίζουμε πως άλλες εργασιακές ομάδες θα αμοίβονται με πολύ μεγαλύτερα ποσά.

ΓΙΑ ΜΑΣ ΕΙΝΑΙ ΖΗΤΗΜΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ !!!

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

        Ο Πρόεδρος                                                                 Ο Γεν. Γραμματέας

Θέμης Μπαλασόπουλος                                                       Γιάννης  Τσούνης

                                                                                     

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΔΕΛΤΙΟ ΧΩΡΙΣ ΔΙAΚΟΠΗ ΓΙΑ ΔΙΑΦΗΜIΣΕΙΣ

 Συγκέντρωση στην πλατεία Καπνικαρέας, οργάνωσε το Συντονιστικό ενάντια στην κατάργηση της Κυριακάτικης αργίας, την προηγούμενη Κυριακή το πρωί. Στα πλαίσια της 24ωρης απεργίας στον κλάδο, με αφορμή τη λειτουργία των εμπορικών καταστημάτων και την κατάργηση της αργίας την Κυριακή στο εμπόριο, πραγματοποιήθηκαν παρεμβάσεις και αποκλεισμοί καταστημάτων στο κέντρο αλλά και σε γειτονιές της Αθήνας. Επίσης, την προηγούμενη Κυριακή, η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων και οι απολυμένες καθαρίστριες του υπ. οικονομικών οργάνωσαν διαμαρτυρία στο Mall.  

Σοβαρή καταγγελία του Συλλόγου Βιβλίου Χάρτου Αττικής (ΣΥΒΧΑ) για την «αλυσίδα πολιτισμού ΙΑΝΟΣ». Οι εργαζόμενοι υποχρεώνονται να σκανάρουν τα βιβλία που αγοράζουν οι πελάτες για να ελέγχονται οι πωλήσεις τους. Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΣΥΒΧΑ, η εργοδοσία του ΙΑΝΟΣ, προκειμένου να αυξήσει την κερδοφορία της, κουρελιάζει την αξιοπρέπεια των εργαζομένων, ενώ παράλληλα ανοίγει τον δρόμο για απολύσεις αυτών που δεν είναι »αποδοτικοί» στις πωλήσεις.  

Πλήρης δικαίωση της απολυμένης εργαζόμενης από τη ΜΚΟ «ΜΕΤΑδραση«. Πλήρης ήταν η δικαίωση της συναδέλφου,μέλους του ΔΣ του Σωματείου Βάσης Εργαζομένων Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΣΒΕΜΚΟ) και μέλους του Συλλόγου Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών, που απολύθηκε εκδικητικά από τη δουλειά της ως διερμηνέας στις συνεντεύξεις ασύλου και κατέθεσε αγωγή κατά του εργοδότη της, της ΜΚΟ  «ΜΕΤΑδραση».  Το δικαστήριο αποδέχθηκε εξολοκλήρου τα δίκαια αιτήματα της συναδέλφου, ακυρώνοντας την απόλυσή της, αναγνωρίζοντας τον εξαρτημένο χαρακτήρα της εργασίας που παρείχε, και υποχρεώνοντας την ΜΚΟ «ΜΕΤΑΔΡΑΣΗ» σε επαναπρόσληψή της.

Οι απόφοιτοι της ΕΣΔΔΑ κάνουν φύλλο και φτερό την αξιολόγηση Μητσοτάκη: Επαναφέρει το κομματικό κράτος

Προσπάθεια επαναφοράς του κομματικού κράτους και θρίαμβο του πελατειακού συστήματος βλέπει η Ένωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης πίσω από το νομοσχέδιο Μητσοτάκη για την αξιολόγηση προϊσταμένων. 

«Οι προϊστάμενοι που κρίθηκαν με αντικειμενικές διαδικασίες και διακρίνονται από υψηλά προσόντα αντικαθίστανται, με απευθείας αναθέσεις, από αυτούς που αποτελούν κομματικές επιλογές!

Ο ισχυρισμός ότι πρόκειται για μεταβατική κατάσταση δεν επιβεβαιώνεται γιατί κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι ο νόμος θα εφαρμοστεί κάποτε πλήρως. Το πιθανότερο είναι ότι απλώς θα αντικατασταθούν όσοι επελέγησαν με κρίσεις και έχουν υψηλά προσόντα, από τους κομματικούς ημέτερους και ως γνωστόν ουδέν μονιμότερον του προσωρινού. Ούτως ή άλλως είναι απαράδεκτο να αντικατασταθεί στέλεχος που επελέγη με αντικειμενικό τρόπο από κομματική επιλογή έστω και για μία ώρα.  Δυστυχώς, ελλοχεύει ο κίνδυνος της ολικής επαναφοράς του κομματικού κράτους και του θριάμβου του πελατειακού συστήματος», αναφέρεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση.

Παράλληλα τονίζεται ότι δεν είναι δυνατόν να υποβαθμίζονται τα τυπικά προσόντα και «θεοποιείται» η συνέντευξη και οι ιδιώτες.

Το πλήρες κείμενο της ανακοίνωση της Ένωσης Αποφοίτων ΕΣΔΔΑ είναι το εξής:

Το νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων που έθεσε σε διαβούλευση το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, δεν είναι αυτό που χρειάζεται σήμερα η χώρα:

Τεράστια ερωτηματικά δημιουργεί η κατάργηση των τυπικών προσόντων. Είναι δυνατόν να μην έχουν θέση στην αξιολόγηση προσόντων οι επαγγελματικές γνώσεις, οι ακαδημαϊκοί τίτλοι σπουδών, οι ξένες γλώσσες;  Είναι δυνατόν να θεωρούνται «στατικά» προσόντα τα πτυχία στην εποχή της γνώσης; Είναι δυνατόν να μην προσμετρώνται τίτλοι από ακαδημαϊκά ιδρύματα και να αντικαθίστανται από μια γραπτή εξέταση και μία συνέντευξη;

Με το νόμο 3839/10, για πρώτη φορά στην ιστορία του, το ελληνικό κράτος έσπασε την επετηρίδα και απέκτησε προϊσταμένους υψηλών προσόντων που αναδείχθηκαν αξιοκρατικά και αντικειμενικά, χωρίς καμία κομματική παρέμβαση. Αντί να εφαρμοστεί πλήρως ο νόμος, του οποίου η συνέχεια μπλοκαρίστηκε από τα κομματικά δίκτυα, σήμερα επιχειρείται το ξήλωμά του επειδή δεν άφηνε κανένα περιθώριο κομματικών παρεμβάσεων.

Οι προϊστάμενοι που κρίθηκαν με αντικειμενικές διαδικασίες και διακρίνονται από υψηλά προσόντα αντικαθίστανται, με απευθείας αναθέσεις, από αυτούς που αποτελούν κομματικές επιλογές! Ο ισχυρισμός ότι πρόκειται για μεταβατική κατάσταση δεν επιβεβαιώνεται γιατί κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι ο νόμος θα εφαρμοστεί κάποτε πλήρως. Το πιθανότερο είναι ότι απλώς θα αντικατασταθούν όσοι επελέγησαν με κρίσεις και έχουν υψηλά προσόντα, από τους κομματικούς ημέτερους και ως γνωστόν ουδέν μονιμότερον του προσωρινού. Ούτως ή άλλως είναι απαράδεκτο να αντικατασταθεί στέλεχος που επελέγη με αντικειμενικό τρόπο από κομματική επιλογή έστω και για μία ώρα.  Δυστυχώς, ελλοχεύει ο κίνδυνος της ολικής επαναφοράς του κομματικού κράτους και του θριάμβου του πελατειακού συστήματος.

Όσο «δομημένη» και αν είναι η συνέντευξη είναι εντελώς αδύνατον να αποτελέσει αξιόπιστο εργαλείο διάγνωσης όλων αυτών των χαρακτηριστικών που φιλοδοξεί το νομοσχέδιο. Η πραγματικότητα είναι ότι οι επιτροπές/συμβούλια που θα την διεξαγάγουν θα είναι απολύτως ελεγχόμενες από το πολιτικό σύστημα. Η συμμετοχή των ιδιωτών σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί μέσο εξυγίανσης. Οι ίδιοι από ποιον θα αξιολογούνται; Από ποιον θα επιλέγονται και με τι κριτήρια; Μήπως από τις πολιτικές ηγεσίες ώστε να προωθηθούν οι ημέτεροι;

Η ΕΝΑΠ θεωρεί ότι το συγκεκριμένο σχέδιο δεν αποτελεί μεταρρύθμιση. Η αντικατάσταση των τυπικών προσόντων από μια γραπτή εξέταση και μία συνέντευξη δεν μπορεί να γίνει αποδεκτή ούτε στο πλαίσιο μια ορθολογικής προσέγγισης ούτε από μια επιστημονική σκοπιά. «Στατικό»  είναι το αποτέλεσμα μιας απλής γραπτής εξέτασης και όχι οι γνώσεις και οι δεξιότητες που αποκτήθηκαν έπειτα από χρόνια ακαδημαϊκών σπουδών, όπως έχει αναγνωρίσει και ο ίδιος ο κ. Υπουργός με παλαιότερη ερώτησή του στον κ. Μανιτάκη.

Ζητάμε την άμεση και πλήρη εφαρμογή του ν.3839/10 ως δράση πραγματικής μεταρρύθμισης και ένδειξη θέλησης σύγκρουσης με το κομματικό κράτος και τις πελατειακές σχέσεις.

 

http://ypalliloiperiferion.blogspot.gr/2014/05/blog-post_1250.html?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook 

ΜΙΑ ΑΠΛΗ ΑΦΙΣΑ ΤΗΣ ΠΟΕ-ΟΤΑ

9 MAIOY 1936

 Στις 9 Μαίου του 1936 η χωροφυλακή διαλύει βίαια συγκέντρωση καπνεργατών στη Θεσσαλονίκη. Έντεκα άνθρωποι σκοτώνονται ενώ πολύ μεγάλος είναι ο αριθμός των τραυματιών. Ο Γιάννης Ρίτσος γράφει το ποίημα «Επιτάφιος» εμπνευσμένος από τα τραγικά γεγονότα, το οποίο μελοποιήθηκε από το Μίκη Θεοδωράκη. Λίγους μήνες αργότερα, τον Αύγουστο του 1936 επιβάλλεται η δικτατορία Μεταξά.

http://tvxs.gr/news/%CF%83%CE%B1%CE%BD-%CF%83%CE%AE%CE%BC%CE%B5%CF%81%CE%B1/%CE%BC%CE%AC%CE%B9%CE%BF%CF%82-1936-%CE%B7-%CE%B1%CF%80%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%AF%CE%B1-%CF%84%CF%89%CE%BD-%CE%BA%CE%B1%CF%80%CE%BD%CE%B5%CF%81%CE%B3%CE%B1%CF%84%CF%8E%CE%BD-%CF%80%CE%BD%CE%AF%CE%B3%CE%B5%CF%84%CE%B1%CE%B9-%CF%83%CF%84%CE%BF-%CE%B1%CE%AF%CE%BC%CE%B1

ΑΔΕΔΥ: ΚΑΛΥΨΗ ΜΕ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ

«Να καλέσει τους εργαζόμενους και ιδιαίτερα όσους εμπλέκονται στην εφαρμογή του νόμου, λόγω της θέσεως τους στην διοικητική ιεραρχία, να απέχουν από κάθε σχετική διαδικασία. Κανείς δεν πρέπει να συνεργήσει με την υπογραφή και την συμμετοχή του σε απολύσεις συναδέλφων. Κανείς δεν πρέπει να βάλει την υπογραφή του σε μια προδήλως παράνομη και αντισυνταγματική διαδικασία».

            Σε εκτέλεση της απόφασης αυτής, η ΑΔΕΔΥ δηλώνει, ότι μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και την λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται αποχή διαρκείας από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα αλλά όχι περιοριστικά:

            (α) από την έκδοση αποφάσεων επιμερισμού των ποσοστώσεων του άρθρου 7 παρ.5 του π.δ. 318/1992

            (β) από την σύνταξη και υποβολή εκθέσεων αυτοαξιολόγησης

            (γ) Από την σύνταξη εισηγήσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)

            (δ) από την σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης (άρθρο 14 του π.δ. 318/1992)

            (ε) από την συμμετοχή σε Ειδικές Επιτροπές Αξιολόγησης σε κάθε υπουργείο (άρθρο 24 του π.δ. 318/1992)

            (στ) οποιαδήποτε άλλη ενέργεια, που συνάπτεται με την διαδικασία αυτή, όπως παροχή στοιχείων από τις Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού κλπ

            Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

Όλο το κείμενο του εξώδικου: