ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ Ν.4440/2016 (ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ)

Σας ενημερώνουμε ότι στις 2 Δεκεμβρίου 2016 δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο ν.4440/2016 (Α΄ 224) «Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας στη Δημόσια Διοίκηση και την Τοπική Αυτοδιοίκηση, υποχρεώσεις των προσώπων που διορίζονται στις θέσεις των άρθρων 6 και 8 του ν.4369/2016, ασυμβίβαστα και πρόληψη των περιπτώσεων σύγκρουσης συμφερόντων και λοιπές διατάξεις». Ειδικότερα, σας γνωρίζουμε τα εξής:

ΑΡΘΡΟ 18, ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ:

ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ! Εργοδοτικές εισφορές και Προϋπολογισμός

Από dimosnet


Σε εκτέλεση των διατάξεων των άρθρων 4 και 5 του Ν. 4387/16 για την επιβολή από 1-1-2017 εργοδοτικής εισφοράς επί των αποδοχών τακτικών υπαλλήλων, κλπ υπέρ του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και η οποία δεν υπήρχε μέχρι 31-12-2016, εκδόθηκε η αναμενόμενη ΚΥΑ 111482/0092/30-11-2016 (ΦΕΚ 4005Β/14-12-2016) και η οποία καθορίζει το ποσοστό αυτής για το έτος 2017 στο 3,33% (Ενημερωτικό Δελτίο 15.12.2016).






Για τους Δήμους που έχουν προβλέψει την εν λόγω εργοδοτική εισφορά στον Προϋπολογισμό οικον. έτους 2017 και που θα έχουν εγκεκριμένο Προϋπολογισμό μέχρι 31-12-2016, δεν θα προβούν σε καμιά ενέργεια (εκτός αν έχουν προβλέψει διαφορετικό ποσοστό), αλλά 1-1-2017 με την έναρξη της νέας χρήσης θα λειτουργήσουν κανονικότατα.






Για τους Δήμους που δεν έχουν προβλέψει την εν λόγω εργοδοτική εισφορά στον Προϋπολογισμό οικον. έτους 2017 (αναμένοντας την έκδοση της εν λόγω ΚΥΑ) και που θα έχουν εγκεκριμένο Προϋπολογισμό μέχρι 31-12-2016, θα πρέπει άμεσα με την πρώτη αναμόρφωση (τροποποίηση) του Προϋπολογισμού οικον. έτους 2017 να προβλέψουν την υποχρεωτική αυτή εισφορά, για τη σύννομη εκκαθάριση των μισθοδοτικών καταστάσεων.






Το μείζον πρόβλημα εστιάζεται στους Δήμους που είτε έχουν προβλέψει, είτε όχι την νέα εργοδοτική εισφορά στον Προϋπολογισμό οικον. έτους 2017, αλλά την 1-1-2017 δεν θα έχουν εγκεκριμένο Προϋπολογισμό.


Στην περίπτωση αυτή και με το δεδομένο ότι 31-12-2016 κλείνει οριστικά και αμετάκλητα το οικον. έτος 2016 (Αρχή του Ενιαυσίου), την 1-1-2017 με την έναρξη της νέας χρήσης θα έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 160 ΚΔΚ (Ν. 3463/06), για την χρήση του Προϋπολογισμού του έτους που έληξε (2016), όπως αυτός είχε διαμορφωθεί μέχρι 31-12-2016 με τις πιθανές αναμορφώσεις αυτού κατά τη διάρκεια της χρήσης, ως προσωρινού πλασματικά Προϋπολογισμού οικον. έτους 2017 και μέχρι την έγκριση του Προϋπολογισμού οικον. έτους 2017 (μη δυναμένου να υπερβεί την 31η Μαρτίου 2017), για την πληρωμή των υποχρεωτικών και μόνο δαπανών άρθρου 158 ΚΔΚ, στις οποίες συμπεριλαμβάνεται και η μισθοδοσία του προσωπικού (βλέπε αναλυτικά Άρθρα ΔΗΜΟΣnet στα Ενημερωτικά Δελτία 31.12.2015 και 29.01.2016).


Όμως στον Προϋπολογισμό οικον. έτους 2016, που θα χρησιμοποιηθεί πλασματικά ως προσωρινός Προϋπολογισμός οικον. έτους 2017, δεν υπάρχει εγγεγραμμένη η νέα εργοδοτική εισφορά υπέρ ΕΦΚΑ, με αποτέλεσμα την αδυναμία εκκαθάρισης της μισθοδοσίας του προσωπικού (και η οποία θα περιλαμβάνει την νέα εργοδοτική εισφορά).


Σε κάθε περίπτωση που κρίνεται από την αρμόδια υπηρεσία του Δήμου ότι την 1-1-2017 δεν θα έχουν εγκεκριμένο Προϋπολογισμό οικον. έτους 2017, θα πρέπει να μεριμνήσουν από τώρα (πριν βρεθούν σε αδιέξοδο) και να προβούν άμεσα στην αναμόρφωση (τροποποίηση) του Προϋπολογισμού οικον. έτους 2016 (εντός του ελάχιστου χρονικού διαστήματος που απομένει μέχρι το τέλος της χρήσης) για την εγγραφή της νέας υποχρεωτικής εισφοράς, ούτως ώστε με την μεταφορά αυτού και τη χρήση του ως πλασματικά προσωρινού Προϋπολογισμού οικον. έτους 2017, να υπάρχει ΚΑΕ για την εν λόγω εργοδοτική εισφορά.


Σε διαφορετική περίπτωση δεν θα μπορούν να εκκαθαριστούν και να εκδοθεί τίτλος πληρωμής για τις μισθοδοτικές καταστάσεις έτους 2017 (υποχρεωτική δαπάνη άρθρου 158 ΚΔΚ), που θα περιλαμβάνουν μεν την νέα εργοδοτική εισφορά, αλλά δεν θα υπάρχει ΚΑΕ στον πλασματικό – προσωρινά χρησιμοποιούμενο Προϋπολογισμό οικον. έτους 2016, ως Προϋπολογισμό οικον. έτους 2017 (και μέχρι την έγκριση αυτού).






Συνιστώμενος ΚΑΕ: παράδειγμα 10/6051-02 «Εργοδοτική συνταξιοδοτική εισφορά τακτικών υπαλλήλων υπέρ Ε.Φ.Κ.Α.» (σε όλες τις Υπηρεσίες) και αντίστοιχη ενίσχυση του ΚΑΕ 4111 (συνταξιοδοτικές εισφορές προς απόδοση) και του ΚΑΕ 8211 (απόδοση συνταξιοδοτικών εισφορών) εργαζόμενου & εργοδότη (πλέον).

---

Άδεια ασθένειας τέκνων

Άρθρο 31-Ν.4440/2016

Άδεια ασθένειας τέκνων

1. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 53 του Υπαλληλικού Κώδικα προστίθεται παράγραφος 8, ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι τρίτε κνοι ή πολύτεκνοι, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς, η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

2. Μετά την παράγραφο 7 του άρθρου 60 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων προστίθεται παράγραφος 8 ως εξής:

«8. Υπάλληλοι που έχουν ανήλικα τέκνα δικαιούνται άδεια με αποδοχές έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος σε περίπτωση ασθένειας των τέκνων τους. Για τους υπαλλήλους που είναι μονογονείς η ως άνω άδεια ανέρχεται σε έξι (6) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος.»

N. 4440/16 (Κινητικότητα) » Άρθρο 18 Μεταβατικές διατάξεις

1. Εκκρεμείς κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος νόμου μετατάξεις, για τις οποίες είτε έχει εκδοθεί εγκριτική απόφαση σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 68 του Ν. 4002/2011 (Α' 180) είτε έχει εκδοθεί ανακοίνωση - πρόσκληση, είτε, προκειμένου για θέσεις σε ΟΤΑ, έχει υποβληθεί αίτηση υπαλλήλου μέχρι έναν (1) μήνα πριν από τη δημοσίευση του νόμου, δύναται να ολοκληρωθούν μέχρι τις 30.6.2017, σύμφωνα με τις ισχύουσες, μέχρι την έναρξη ισχύος του παρόντος, διατάξεις.

2. Αποσπάσεις εξακολουθούν να διενεργούνται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις μέχρι τις 15.4.2017, έναρξη εφαρμογής του ΕΣΚ. Οι κατά τα ανωτέρω διενεργούμενες αποσπάσεις, λήγουν αυτοδικαίως ένα (1) έτος μετά την έναρξη εφαρμογής του ΕΣΚ, στις 15.4.2018.

3. Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. και ΟΤΑ α' και β' βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση, οι οποίοι κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος είναι αποσπασμένοι με γενικές ή ειδικές διατάξεις, σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και ΟΤΑ α' και β' βαθμού, επιτρέπεται να μεταταγούν με αίτησή τους στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, μετά από γνώμη του οικείου υπηρεσιακού συμβουλίου εφόσον υφίσταται. Η μετάταξη διενεργείται σε κενή θέση κλάδου της ίδιας ή ανώτερης κατηγορίας, και αν δεν υπάρχει με μεταφορά της θέσης που κατέχει ο υπάλληλος, με την ίδια σχέση εργασίας και διατήρηση της τυχόν προσωπικής διαφοράς στις αποδοχές. Η αίτηση υποβάλλεται σε αποκλειστική προθεσμία ενός (1) μηνός από την έναρξη ισχύος του παρόντος και η μετάταξη γίνεται με απόφαση των οικείων Υπουργών, σύμφωνα με τα οριζόμενα στην παρ. 1 του άρθρου 68 του Ν. 4002/2011 (Α' 180). Σε περίπτωση που η απόσπαση του υπαλλήλου λήγει πριν από τη δημοσίευση της πράξης μετάταξης, η απόσπαση παρατείνεται μέχρι την έκδοση της πράξης μετάταξης και πάντως όχι πέραν τις 30.6.2017. Όσοι υπάλληλοι δεν υποβάλλουν αίτηση ή δεν επιλεγούν προς μετάταξη επιστρέφουν στην υπηρεσία στην οποία ανήκει η οργανική θέση τους μέχρι τις 15.4.2017, έναρξη εφαρμογής του ΕΣΚ.

4. Τακτικοί υπάλληλοι δημοσίων υπηρεσιών, Ν.Π.Δ.Δ. και ΟΤΑ α' και β' βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. που ανήκουν στη Γενική Κυβέρνηση και αποσπώνται σε άλλες δημόσιες υπηρεσίες, Ν.Π.Δ.Δ. και ΟΤΑ α' και β' βαθμού, κατόπιν ανακοίνωσης - πρόσκλησης που έχει εκδοθεί πριν από την έναρξη ισχύος του παρόντος, δύναται να μεταταχθούν μέχρι τις 30.6.2017 στην υπηρεσία που είναι αποσπασμένοι, με αίτηση που υποβάλλουν μέχρι τις 30.4.2017, με τη διαδικασία, τους όρους και τις προϋποθέσεις που ορίζονται στην παράγραφο 3.

ΕΥΧΕΣ

Με τις θερμότερες ευχές μας για Καλά Χριστούγεννα   Ευτυχισμένο το Νέο Έτος με υγεία και πολλά χαμόγελα !!! 

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σ.ΥΠ.-Ο.Τ.Α. Ν.Κοζάνης

Διαχρονικό

Δικαστική απόφαση «βόμβα» για καταβολή 13ου & 14ου μισθού στο Δημόσιο

ΠΗΓΗ
«Παράθυρο» για την επιστροφή των καταργημένων δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και Επίδομα Αδείας σε δημοσίους υπαλλήλους ανοίγει μετά το Ειρηνοδικείο Καλαμάτας και το Ειρηνοδικείο Λαμίας με ΑΠΟΦΑΣΗ, που δημοσιεύει κατ’ αποκλειστικότητα η aftodioikisi.gr.
Συγκεκριμένα, με το ίδιο πάνω κάτω σκεπτικό με την απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας που δικαίωσε πέντε δικαστικούς υπαλλήλους, το Ειρηνοδικείο Λαμίας δικαιώνει 34 υπαλλήλους ΙΔΑΧ του δήμου Λαμιέων, υποχρεώνοντας στον ΟΤΑ να καταβάλει τους 13^ους και 14^ους μισθούς που δεν έχουν παραγραφεί.
Μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, όσοι από τους ΙΔΑΧ θέλουν να διεκδικήσουν από το περσινό δώρο Χριστουγέννων και μετά πρέπει να καταθέσουν τις αγωγές τους έως αύριο Τρίτη 20 Δεκεμβρίου.
Τόσο η απόφαση του Ειρηνοδικείου Καλαμάτας όσο και αυτή του Ειρηνοδικείο Λαμίας, επικαλούμενες το άρθρο 106 του Συντάγματος, χαρακτηρίζουν αντισυνταγματικές τις διατάξεις του Ν 4093/2012 με το οποίο εγκρίθηκαν οι συγκεκριμένες περικοπές τονίζοντας χαρακτηριστικά: «Επομένως, δεν είναι επιτρεπτό η επιβάρυνση, από τα μέτρα που λαμβάνονται προς αντιμετώπιση της δυσμενούς και παρατεταμένης οικονομικής συγκυρίας, . να κατανέμεται πάντοτε σε συγκεκριμένες κατηγορίες πολιτών, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι συνεπείς προς τις υποχρεώσεις τους και να ευνοούνται άλλες κατηγορίες από την ασυνέπεια των οποίων – κυρίως στο πεδίο της εκπλήρωσης των φορολογικών τους υποχρεώσεων – προκαλείται σε μεγάλο ποσοστό η δυσμενής αυτή συγκυρία (βλ. ΟλΣτΕ 1286/2012), ούτε, κατά μείζονα λόγο, η επισώρευση νέων επιβαρύνσεων σε βάρος των ίδιων κατηγοριών πολιτών (λ.χ. διαδοχικές μειώσεις αποδοχών ή συντάξεων), εάν τα προηγούμενα αποδείχθηκαν απρόσφορα και εφόσον με τα νέα μέτρα οι ίδιες κατηγορίες πολιτών υφίστανται υπέρμετρη απώλεια του προηγουμένως διαθέσιμου εισοδήματος τους».
Με βάση αυτό το σκεπτικό η απόφαση του Ειρηνοδικείου Λαμίας υποχρεώνει το δήμο Λαμιέων να καταβάλει στους 34 υπαλλήλους που προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη «τα ποσά που αναλογούν στα επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας για το χρονικό διάστημα από 1.5.2013 έως 28.5.2015», δηλαδή 2.000 ευρώ σε καθέναν με το νόμιμο τόκο.
ΑΠΟΦΑΣΗ

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΩΝ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΩΝ ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 19 ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Αθήνα, 16 Δεκεμβρίου 2016

Αριθμ. Πρωτ.: 1112

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνεδρίασε εκτάκτως στις 16 Δεκεμβρίου 2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προκειμένου να καθορίσει τη στάση της, τόσο για το πρόβλημα που αφορά στην πληρωμή των «παρατασιούχων» συμβασιούχων μετά την νέα απόφαση του Ι΄ Τμήματος του Ελεγκτικού Συνεδρίου όσο και για μια σειρά θεμάτων που εκκρεμούν, υπάρχουν συγκεκριμένες δεσμεύσεις αλλά τίποτα δεν έχει γίνει!!!

Συγκεκριμένα αποφάσισε:

1.       Να πραγματοποιηθεί, την ΤΡΙΤΗ 20 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016, Παράσταση Διαμαρτυρίας των Μελών των Διοικητικών Συμβουλίων και των Συνδικαλιστικών Στελεχών της Ομοσπονδίας στο Νομό Αττικής, καθώς και του συνόλου των Συμβασιούχων-Παρατασιούχων, έξω από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ( Β. Σοφίας 15-Αθήνα) στις 12.00 το μεσημέρι, ζητώντας την άμεση επίλυση του προβλήματος και την ακώλυτη πληρωμή όλων των εργαζομένων. Στην συνάντηση που θα πραγματοποιηθεί με εκπροσώπους του Υπουργείου θα απαιτηθεί και η τήρηση της προ διμήνου τουλάχιστον δέσμευσης για την τακτοποίηση των εργαζομένων με προσωρινούς πίνακες που απολύονται μετά από επτά (7) και πλέον χρόνια για την οποία τίποτα δεν έχει γίνει, παρά την ρητή δέσμευση του πρώην Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Χρ. Βερναρδάκη.

2.       Να ζητήσει άμεσα συνάντηση με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Πάνο Σκουρλέτη προκειμένου να ξεκινήσουν οι διαδικασίες για την διαπραγμάτευση και υπογραφή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Επισημαίνουμε πως παρά την κατ’ ιδίαν αλλά και δημοσίως δέσμευση του Υπουργού Εσωτερικών κ. Πάνου Σκουρλέτη για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), καμιά διαδικασία δεν έχει κινηθεί τουλάχιστον για τον ορισμό των εκπροσώπων του Υπουργείου Εσωτερικών και Οικονομικών προκειμένου θεσμικά και όχι επικοινωνιακά να ξεκινήσει η διαπραγμάτευση για την υπογραφή της.

3.       Να αντιμετωπιστεί το φαινόμενο «πρωτοπόρων» αιρετών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που προχωρούν στην απόλυση των συμβασιούχων «παρατασιούχων» αγνοώντας την διάταξη Νόμου που προβλέπει την αυτοδίκαιη παράταση των συμβάσεων έως το τέλος του 2017 και για αυτό απαιτείται η δυναμική αντίδραση των εργαζομένων. Ξεχωριστό παράδειγμα αποτελεί ο Πρόεδρος του Φο.Δ.Σ.Α. Κεντρικής Μακεδονίας που για μία ακόμη φορά πρωτοστατεί για την μη εφαρμογή της αυτοδίκαιης παράτασης των συμβάσεων και την απόλυση των εργαζομένων. Την ΔΕΥΤΕΡΑ 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αποφάσισε να προκηρύξει ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ όλων των εργαζομένων στους Ο.Τ.Α. του Νομού Θεσσαλονίκης από τις 8.00 το πρωί έως τη 1.00 το μεσημέρι και την πραγματοποίηση Συγκέντρωσης Διαμαρτυρίας έξω από το Δικαστικό Μέγαρο Θεσσαλονίκης στις 9.00 το πρωί.

Το επόμενο χρονικό διάστημα είναι κρίσιμο προκειμένου να διασφαλίσουμε αγωνιστικά και κινηματικά τον Δημόσιο και Κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α., την τήρηση της δέσμευσης για την Υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.) και των υπολοίπων δεσμεύσεων που αφορούν στην επίλυση επιμέρους ζητημάτων που είχαν ούτως ή άλλως δρομολογηθεί με παρέμβαση της Ομοσπονδίας στο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εσωτερικών που ποτέ όμως δεν ήρθε προς ψήφιση στην Βουλή.

Η αποφασιστική και ενωτική συμμετοχή όλων των εργαζομένων είναι κρίσιμη και αναγκαία για την τελική επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. 

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

  Ο Πρόεδρος                                                                          Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                     Βασίλης Πετρόπουλος

Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.: ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΗΜΑΡΧΟ ΦΥΛΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΗ ΔΙΩΞΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΠΕΙΔΗ ΣΥΜΜΕΤΕΙΧΕ ΣΤΗΝ ΚΙΝΗΜΑΤΙΚΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ ΤΩΝ ΚΑΤΟΙΚΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΟΧΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΤΟΥ Χ.Υ.Τ.Α. ΤΗΣ ΦΥΛΗΣ.

Αθήνα, 16 Δεκεμβρίου  2016

Αριθμ. Πρωτ.: 1111

AΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Σήμερα, Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου 2016, την ώρα της έκτακτης συνεδρίασης της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ομοσπονδίας μας έγινε γνωστή από εργαζόμενο του Δήμου Φυλής, Ανακοίνωση-Καταγγελία του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Φυλής για πειθαρχική δίωξη εργαζόμενης του Δήμου επειδή συμμετείχε σε κινηματική εκδήλωση διεκδικώντας την απομάκρυνση του υπερκορεσμένου πλέον Χ.Υ.Τ.Α. Φυλής από την περιοχή.

Εν έτη 2016 εξακολουθούν κάποιοι να εφαρμόζον πρακτικές μεσαίωνα στοχοποιώντας την όποια πολιτική-κινηματική δράση  που ο καθένας επιλέγει να υπερασπιστεί, ανεξαρτήτως εάν συμφωνεί ή διαφωνεί.

Η πολιτική-συνδικαλιστική και κινηματική δράση δεν μπορεί να στοχοποιείται με πρακτικές εκφοβισμού και τρομοκράτησης.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ζητά άμεσα συνάντηση με τον Δήμαρχο Φυλής κ. Παππού Χρήστο, παρουσία του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Φυλής, προκειμένου να ενημερωθεί σχετικά και να ανακληθεί η πειθαρχική δίωξη.

Δεν θα επιτρέψουμε για κανένα λόγο, πολιτικές ενέργειες και δράσεις να κρίνονται με υποκειμενικά κριτήρια και να εντάσσονται στην πειθαρχική διαδικασία προκειμένου να επικρατήσει ο φόβος.

Η ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ Ο ΕΚΦΟΒΙΣΜΟΣ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!

Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

  Ο Πρόεδρος                                                                          Ο Γεν. Γραμματέας

Νίκος Τράκας                                                                     Βασίλης Πετρόπουλος

Γυμναστική για τους εργαζόμενους προσφέρει ο Μπουτάρης

«Κινητικό διάλειμμα» θα έχουν τη δυνατότητα να κάνουν από το επόμενο διάστημα οι εργαζόμενοι του Δήμου Θεσσαλονίκης, μέσω προγράμματος που προωθεί η Διεύθυνση Εκπαίδευσης και Αθλητισμού.

Σύμφωνα με την σχετική εισήγηση «το “κινητικό διάλειμμα” διαρκεί μόλις 5 – 10 λεπτά, αλλά είναι κρίσιμο για την υγεία των εργαζομένων που ασκούν καθιστικό επάγγελμα». Τα «κινητικά διαλείμματα», θα γίνονται από καθηγητές Φυσικής Αγωγής του δήμου σε μικρές ομάδες περίπου δέκα εργαζομένων ανά γραφείο- υπηρεσία κατά τη διάρκεια της εργασίας τους στον εργασιακό τους χώρο. Θα περιλαμβάνουν επίδειξη και εκμάθηση ασκήσεων κινητικού διαλείμματος, με συγκεκριμένες ασκήσεις που προτείνονται από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας και εξειδικευμένο ασκησιολόγιο για τα σημεία του σώματος που επιβαρύνονται καθημερινά όπως πλάτη, αυχένας, καρπός, μέση και εξειδικευμένο ασκησιολόγιο για χαλάρωση και διαχείριση του άγχους.

Στο πλαίσιο του προγράμματος «Εργασιακός Αθλητισμός στον Δήμο Θεσσαλονίκης με παρεμβατικά προγράμματα» αρχικά θα πραγματοποιηθεί ημερίδα στην οποία θα παρουσιαστεί σε όλους τους εργαζόμενους του δήμου η θεωρητική πλευρά του προγράμματος, με επίδειξη ασκήσεων που θα πραγματοποιούνται στα πλαίσια των «κινητικών διαλειμμάτων» και με συμβουλές δια βίου σωστής διατροφής από γυμναστές της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης και Αθλητισμού.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε όλες τις Διευθύνσεις του Δήμου ανά Υπηρεσία και ανά Τμήμα, στα γραφεία των εργαζομένων.

Ανάλογα με την ανταπόκριση που θα έχει το πρόγραμμα, η Δημοτική Αρχή έχει ήδη σχεδιάσει και το επόμενο βήμα εκγύμνασης των εργαζομένων.

Η Διεύθυνση Αθλητισμού σκοπεύει μετά τη λήξη του ωραρίου των εργαζομένων να τους γυμνάζει είτε σε εξωτερικούς χώρους είτε σε χώρους του Δημαρχείου.

Η λειτουργία του προγράμματος αναμένεται να εγκριθεί στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου την ερχόμενη Δευτέρα

Πηγή: aftodioikisi.gr