ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στον ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. ΤΑΚΗ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟ

Αθήνα 21 Ιουλίου 2020

                                                                                           Αριθμ. Πρωτ.: 385

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ

Νέα συνάντηση είχε χθες (20-7-2020) το μεσημέρι η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με τον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο για τα φλέγοντα και εκκρεμή θέματα που αφορούν στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και τους εργαζόμενους της. Υπενθυμίζεται πώς η τελευταία συνάντηση των δύο πλευρών, που είχε πραγματοποιηθεί στις 23 Ιουνίου 2020, απέβη άκαρπη,  καθώς ο κ. Τάκης Θεοδωρικάκος επέμεινε σε μία παρελκυστική τακτική για όλα τα ζητήματα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. έθεσε εκ νέου στον Υπουργό Εσωτερικών κ. Τάκη Θεοδωρικάκο τα μείζονα ζητήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, όπως το πρόβλημα των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) και του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, την κατάργηση του θεσμικού πλαισίου που επιτρέπει τις ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών των Δήμων, είτε με ισχνές πλειοψηφίες Δημοτικών Συμβουλίων (άρθρο 178 του Ν.4635/2019), είτε μέσω Οικονομικών Επιτροπών (άρθρο 117 του Ν.4674/2020), ενώ ζήτησε να γίνουν άμεσα προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε όλες της υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και να μονιμοποιηθούν εργαζόμενοι που αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες αφού εργάζονται ανελλιπώς επί σειρά πολλών ετών.

Τέθηκαν επίσης στον κ. Τάκη Θεοδωρικάκο από τα Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής χρόνια και εκκρεμή προβλήματα της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και των εργαζομένων σε αυτή, για τα οποία πάντως ο Υπουργός Εσωτερικών δεν είπε λέξη. Ακολούθησε την ίδια τακτική επιδεικτικής απαξίωσης των εργαζομένων τη Τοπικής Αυτοδιοίκησης αφού το μόνο που αρκέστηκε να πει είναι… «καλό καλοκαίρι και στο επανιδείν»!!!  Το μόνο που αρκέστηκε να πει είναι πως μέχρι τον προσεχή Σεπτέμβριο οι Σχολικές Καθαρίστριες θα προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας Ορισμένου Χρόνου όταν ως Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. επιμείναμε πως το αίτημά μας είναι η μονιμοποίησή τους.

Αν ο κ. Τάκης Θεοδωρικάκος ως αρμόδιος Υπουργός καλά θα κάνει να ασχοληθεί με τα προβλήματα των εργαζομένων που οφείλει να επιλύει αντί να αναλώνεται σε επικοινωνιακές, ατελέσφορες και αδιέξοδες συναντήσεις μόνο και μόνο για να ισχυριστεί πως κάνει διάλογο με τα Συνδικάτα. Δεν επέδειξε καμιά διάθεση επίλυσης του παραμικρού αιτήματος.

Στο κ. Τάκη Θεοδωρικάκο η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. παρέδωσε αναλυτικό Υπόμνημα με τα αιτήματα των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση το οποίο και σας επισυνάπτουμε.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ξεκαθαρίζει πως στην επόμενη συνάντηση, που ο Υπουργός Εσωτερικών την προσδιόρισε περίπου στις 20 Αυγούστου 2020, καλό θα είναι να δοθούν συγκεκριμένες λύσεις και χρονοδιαγράμματα. Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση δεν αποδέχονται τον εμπαιγμό, και την απαξίωση του κ. Τάκη Θεοδωρικάκου που μαθηματικά οδηγεί στην σύγκρουση.

Σύντομα θα λάβουν ηχηρή απάντηση από έναν κλάδο που βρίσκεται πάντα και αποδεδειγμένα στην πρώτη γραμμή της προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο, αλλά και στους αγώνες για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων που εκπροσωπεί.

ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

     

ΥΠΟΜΝΗΜΑ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

στον ΥΠΟΥΡΓΟ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ κ. ΤΑΚΗ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟ

 

1.       Υπογραφή ΑΜΕΣΑ της Σ.Σ.Ε. και της Ε.Σ.Σ.Ε. για το προσωπικό των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού.

2.       Κατάργηση του Νομοθετικού πλαισίου που δίνει το δικαίωμα σε Δήμους μέσω Οικονομικών Επιτροπών (Ο.Ε.) να ιδιωτικοποιούν υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. και να εκχωρούν τον μηχανολογικό τους εξοπλισμό.

3.       Προσλήψεις προσωπικού-αντιμετώπιση των τεραστίων ελλείψεων που παρατηρούνται σε πολλές υπηρεσίες των Ο.Τ.Α. Αποτροπή ιδιωτικοποιήσεων και Συμπράξεων με τον Ιδιωτικό Τομέα (Σ.Δ.Ι.Τ.).

4.       Σύνταξη νέων Ο.Ε.Υ., σε όλους τους Ο.Τ.Α. όπου θα υπάρχουν κενές οργανικές θέσεις σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες του κάθε Δήμου.

5.       Καμία κατάργηση ή περικοπή του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας από τους σημερινούς δικαιούχους. Επέκταση του επιδόματος και υπαγωγή στο καθεστώς ασφάλισης Β.Α.Ε. και άλλων ειδικοτήτων και κατηγοριών εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας τους.

6.       Απελευθέρωση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού σε όλες τις Υπηρεσίες και Δομές των Δήμων.

7.       Μισθολογική αναγνώριση διετίας 2016-2017.

8.       Μονιμοποίηση των εργαζόμενων που απασχολούνται στις Κοινωνικές Δομές των Δήμων μέσω Ε.Σ.Π.Α. για πολλά χρόνια.

9.       Μονιμοποίηση των εργαζομένων που απασχολούνται στην Καθαριότητα των Σχολείων που αποδεδειγμένα καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

10.  Περαίωση της διαδικασίας που εκκρεμεί για την τακτοποίηση των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι».

11.  Διαδικασίες προκήρυξης και πρόσληψης της λεγόμενης «ουράς της 3Κ» (800 περίπου εργαζόμενοι).

12.  Συγκρότηση υπηρεσιών Δημοτικής Αστυνομίας σε όλους τους Δήμους.

13.  Επικαιροποίηση του Ν.3731/2008, καθορισμός διαδικασίας πρόσληψης Δημοτικών Αστυνομικών-Εκπαίδευση.

14.  Καταβολή αναδρομικά της προσωπικής διαφοράς στους Δημοτικούς Αστυνομικούς και Σχολικούς Φύλακες που επέστρεψαν από τα Σωφρονιστικά Καταστήματα και τα Νοσοκομεία στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

15.  Την αναγνώριση προϋπηρεσίας σε όσους μετατάσσονται σε ανώτερο κλάδο.

16.  Αξιολόγηση εργαζομένων με στόχο την αναβάθμιση του ρόλου των εργαζομένων και των υπηρεσιών των Ο.Τ.Α. Όχι σε συγκριτική-τιμωρητική αξιολόγηση που στόχο έχει την συρρίκνωση του ρόλου της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της.

17.  Τροποποίηση των διατάξεων του Ν.4354/2015 σχετικά με την μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού των Ο.Τ.Α. Α΄ Βαθμού που έχει υπαχθεί στο καθεστώς των Β.Α.Ε. σύμφωνα με το άρθρο 4 του Ν.3660/2008 ώστε να συνεχίσει να του χορηγούνται τα πλασματικά μισθολογικά κλιμάκια.

18.  Την τροποποίηση του Κώδικα Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων στους χώρους εργασίας σύμφωνα με το πόρισμα της Επιτροπής του άρθρου 97 του Ν.4483/2017 που είχε συγκροτηθεί στο Υπουργείο Εσωτερικών.

19.  Εκσυγχρονισμός της Νομοθεσίας για την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζόμενων.

20.  Προστασία και αναβάθμιση των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων. Κατοχύρωση των Σ.Σ.Ε. της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

21.  Την αυστηρή τήρηση της Νομοθεσίας για την Υγεία και Ασφάλεια. Άμεση παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών του Υπουργείου Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) στις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

22.  Επαναφορά προληπτικού ελέγχου από το Ελεγκτικό Συνέδριο. Σε κάθε άλλη περίπτωση οι αρμόδιοι υπάλληλοι που επιφορτίζονται με τον Έλεγχο εκκαθάρισης έκδοσης και πληρωμή χρηματικών ενταλμάτων θα πρέπει να ευθύνονται για κάθε ζημιά που προκαλείτε μόνο από βαριά αμέλεια ή δόλο, όπως ισχύει για τους υπαλλήλους του υπόλοιπου Δημόσιου Τομέα (άρθρο 85 του Ν.4446/2016). Κατάργηση των διατάξεων του άρθρου 204 του Ν.4555/2018.

23.  Αναγνώριση και μισθολογικά της προϋπηρεσίας στον Ιδιωτικό Τομέα.

24.  Επαναφορά του 13^ου και 14^ου μισθού.

25.  Κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής σχέσης εργασίας προγραμμάτων ανακύκλωσης των ανέργων, καθώς και ενοικιαζόμενης εργασίας. Μια ενιαία και μόνιμη σχέση Εργασίας με πλήρη μισθολογικά, ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά και εργασιακά δικαιώματα.

26.  Αντιμετώπιση-Ανάκληση της υπ΄ αριθμ.: 31/2018 Πράξης του VII Τμήματος Κλιμακίου Προληπτικού Ελέγχου του Ελεγκτικού Συνεδρίου ότι η χορήγηση του επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας σύμφωνα με το άρθρο 98 του Ν.4483/2017 δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά του Ν.4354/2015. Σε διαφορετική περίπτωση να υπάρξει η προώθηση της σχετικής νομοθετικής ρύθμισης όπως σας έχει κατατεθεί από την Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

27.  Άμεση αντιμετώπιση των δαπανών μετακίνησης μεγάλου αριθμού εργαζομένων, κυρίως Καλλικρατικών, Νησιωτικών ή Ορεινών Δήμων που αναγκάζονται καθημερινά να μετακινούνται δεκάδες χιλιόμετρα για να βρεθούν στην έδρα του Δήμου όπου είναι υποχρεωμένοι από 1-1-2011 να παρέχουν τις  υπηρεσίες τους. 

28.  Αποτροπή με κάθε τρόπο της προσπάθειας εκχώρησης της Διαχείρισης των Στερεών Αποβλήτων (Σ.Δ.Ι.Τ., Φο.Δ.Σ.Α. ως Α.Ε.)  σε ιδιώτες και επιστροφή της αρμοδιότητας της Ανακύκλωσης στους Ο.Τ.Α.

29.  Συμμετοχή εκπροσώπου των εργαζομένων στα Διοικητικά Συμβούλια των Φορέων  Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (Φο.Δ.Σ.Α.).

30.  Μετατροπή όλων των Φο.Δ.Σ.Α. σε Ν.Π.Δ.Δ. συμπεριλαμβανομένων και όσων λειτουργούν υπό τη μορφή Α.Ε. και να επαναφερθεί το άρθρο 104 του Ν.3852/2010, καθώς είναι αναγκαία η ενιαία πολιτική διαχείρισης των Στερεών Αποβλήτων σε ολόκληρη τη χώρα.

31.  Κατάργηση της διάταξης του άρθρου 43 του Ν.4257/2014 για την εκχώρηση και ενεχυρίαση των ανταποδοτικών τελών σε Σ.Δ.Ι.Τ. για λόγους ενεργειακής αναβάθμισης κ.λπ.

32.  Αναγνώριση των Συμβάσεων Έργου ως προϋπηρεσία για όλες τις συνέπειες.

33.  Την αναγνώριση μισθολογικά και βαθμολογικά όλων των χρόνων προϋπηρεσίας που είχαν στον Ιδιωτικό Τομέα και αποτελούσε τυπικό προσόν για την πρόσληψη τους στους Ο.Τ.Α. Α΄ βαθμού των Λογιστών για την εφαρμογή του διπλογραφικού συστήματος (προκήρυξη 7/5Κ/2003).

34.  Προσμέτρηση του χρόνου απασχόλησης των πτυχιούχων Α.Ε.Ι. και Τ.Ε.Ι.   με συμβάσεις έργου εξαρτημένης εργασίας ή οποιασδήποτε άλλης μορφής με τον Ο.Α.Ε.Δ., την Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε., το Υπουργείο Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και την Κ.Ε.Δ.Ε., κατά το χρονικό διάστημα 1997-1999  για την προετοιμασία και επιτυχή υλοποίηση του Ν.2539/1997 (Πρόγραμμα Ι. Καποδίστριας), ως προϋπηρεσία για μισθολογική  και βαθμολογική εξέλιξη καθώς και συντάξιμη υπηρεσίας.

35.  Πρόβλεψη για τους δικαιούχους που δεν τους χορηγήθηκαν τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (Μ.Α.Π.) από 1-1-2017 έως σήμερα.

36.  Προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού με κατάλληλο και ικανό προσωπικό (προστασία ΑΜΕΑ)

37.  Απάντηση σε έγγραφα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. προς τις υπηρεσίες του Υπουργείου Εσωτερικών.

Νομοθετική παράταση για τα βαρέα και ανθυγιεινά

Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως ο νόμος 4701/2020, με το ά. 56 του οποίου δόθηκε παράταση για την έκδοση γνωμοδότησης, σχετικά με το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Υπενθυμίζεται ότι εδώ και καιρό εκκρεμούσε να αποφασιστεί η επέκταση της χρονικής ισχύος της καταβολής του επιδόματος σε όσες κατηγορίες εργαζομένων έχουν υπαχθεί σε καθεστώς επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας, καθώς και η τροποποίηση του πλαισίου των εντασσόμενων στο καθεστώς αυτό ειδικοτήτων με την επανεξέτασή του από Επιτροπή που συστάθηκε με αυτό το σκοπό.
Δεδομένου ότι ο χρόνος για τον οποίο είχε αποφασιστεί η συνέχιση καταβολής του επιδόματος τελείωνε, χωρίς η επιτροπή να έχει καταλήξει στο περιεχόμενο της γνωμοδότησής της και χωρίς να έχει ολοκληρωθεί η διαπραγμάτευση μεταξύ Υπουργείου και φορέων, αποφασίστηκε η προσωρινή νομοθετική λύση του προβλήματος.
Συγκεκριμένα, με το ά. 56 του ν. 4701/2020 προβλέπεται ότι η Επιτροπή οφείλει να ολοκληρώσει το έργο της και να υποβάλει τελική γνωμοδότηση στους συναρμόδιους Υπουργούς έως τις 31.10.2020.
Η διάρκεια λειτουργίας της συσταθείσας, με την υπ' αρ. 2/14511/0004/12.3.2018 ΚΥΑ (ΑΔΑ: 728ΖΗ-Μ3Ξ), Επιτροπής, όπως έχει τροποποιηθεί με τις υπ' αρ. 2/56353/0004/22.11.2018 (ΑΔΑ: 63ΓΑΗ-ΑΞ0) και 35114 ΕΞ 2020/1.4.2020 (ΥΟΔΔ 323) αποφάσεις παρατείνεται ως την ως άνω ημερομηνία, δηλαδή έως την 31.10.2020.
Προηγουμένως, δηλαδή πριν την ψήφιση της συγκεκριμένης διάταξης αντιδράσεις και διαμαρτυρίες είχαν υπάρξει από συνδικαλιστικούς φορείς των εργαζομένων σχετικά με την καθυστέρηση ολοκλήρωσης του έργου της Επιτροπής και την διαρκή πρόβλεψη χρονικών ορίων στην καταβολή του επιδόματος. Η ΑΔΕΔΥ και η ΠΟΕ-ΟΤΑ είχαν μάλιστα προκηρύξει πανελλαδική στάση εργασίας για το θέμα που πραγματοποιήθηκε στις 24 Ιουνίου.   

ΚΑΜΙΑ ΑΝΟΧΗ ΣΕ ΕΠΙΘΕΣΕΙΣ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Ο.Τ.Α. Ν.  ΚΟΖΑΝΗΣ                                                      Κοζάνη   17-07-2020

Δ/νση : Ζαφειράκη    6                                               

Ταχ.Κώδικας:   501 00 ΚΟΖΑΝΗ

e-mail: sypota@yahoo.gr                           

  www.edkozanis.blogspot.gr                      

Η επίθεση κατά των υπαλλήλων στη ΔΟΥ Κοζάνης είναι ξεκάθαρα δολοφονική επίθεση κατά εργαζομένων.  Ως τέτοια οφείλει να αντιμετωπιστεί.

Θα ειπωθούν πολλά για την ψυχική και πνευματική κατάσταση του δράστη. Δεν είναι καθόλου τυχαίο όμως ότι η επίθεση στράφηκε κατά δημοσίων υπαλλήλων.

Εμείς θα τονίσουμε το πλήθος των λεκτικών, σωματικών και ψυχολογικών επιθέσεων που έχουν δεχτεί τα τελευταία χρόνια δημοτικοί υπάλληλοι (μεταξύ των οποίων και μέλη του Συλλόγου μας με ευθεία απειλή με όπλο), νοσοκομειακοί γιατροί και νοσηλευτές και άλλοι δημόσιοι υπάλληλοι. 

( Τυχαία περιστατικά οι επιθέσεις σε δημοσίους υπαλλήλους;) 

Η συνειδητή στοχοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων από συγκεκριμένους επαγγελματίες πολιτικούς και μ.μ.ε. δεν μας εκπλήσσει. Η τακτική του «διαίρει και βασίλευε», η τακτική δημιουργίας αποδιοπομπαίων τράγων, η δημιουργία συνθηκών κοινωνικού αυτοματισμού είναι βασικό συστατικών αντιλαϊκών πολιτικών, καθεστώτων που αδυνατούν να αναλάβουν τις ευθύνες τους. Συγκεκριμένοι επαγγελματίες πολιτικοί και «δημοσιογράφοι»  έχουν στήσει τις καριέρες τους πάνω σε συντονισμένες επιθέσεις κατά του δημοσίου και των εργαζομένων του, όπως και κατά των εργαζομένων συνολικά.

Οι δημοτικοί και δημόσιοι υπάλληλοι υποφέρουν όπως όλος ο κόσμος από τις πολιτικές λιτότητας και αναδιανομής του εισοδήματος υπέρ των μεγάλων συμφερόντων. 

Δεν θα γίνουμε σε καμία περίπτωση ο σάκος του μποξ για κάθε απελπισμένο, ψυχικά άρρωστο ή «άρρωστο», οποιονδήποτε δεν μπορεί να αντιληφθεί το παιχνίδι που παίζεται στις πλάτες όλων μας.

Είναι αυτονόητη η συμπαράσταση και οι ευχές μας για ανάρρωση στα θύματα της επίθεσης και σαν Σύλλογος θα σταθούμε στο πλάι τους σε οτιδήποτε μας ζητηθεί.

Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. ΚΟΖΑΝΗΣ

Τυχαία περιστατικά οι επιθέσεις σε δημοσίους υπαλλήλους; Μια απλή αναζήτηση στο διαδίκτυο.....

18.08.2014 Ισχυρή αστυνομική δύναμη βρίσκεται αυτή τη στιγμή στον ΟΠΕΚΕΠΕ (Οργανισμός Πληρωμών και Ελέγχου Κοινοτικών Ενισχύσεων Προσανατολισμού και Εγγυήσεων) στην Κοζάνη, αφού σύμφωνα με τις πληροφορίες ένοπλος έχει εισβάλει στα γραφεία υπό την απειλή καραμπίνας

04.08.2016 Το πρωί της Πέμπτης 4 Αυγούστου 2016, ένοπλος δημότης οπλισμένος με δίκαννο πυροβόλο όπλο, εισέβαλλε στο δημοτικό κατάστημα Λιβαδερού του δήμου Σερβίων – Βελβεντού. Απείλησε, έβρισε και χτύπησε τον συνάδελφο, ο οποίος ευτυχώς κράτησε την ψυχραιμία του και κατάφερε να τον αφοπλίσει. Φυσικά κατατέθηκε η ανάλογη καταγγελία στο Α.Τ. Σερβίων. Το περιστατικό δεν αφορά έναν «ευέξαπτο» πολίτη που «παραφρόνησε» από την «άδικη ταλαιπωρία» που τον υποβάλλει το δημόσιο, χαρακτηρισμοί που κατά κόρον χρησιμοποιούνται από τα λαϊκιστικά μμε. Αφορά έναν πολίτη που έχοντας προσωπικές διαφορές με άλλον πολίτη καταφέρθηκε εναντίον του εργαζόμενου θεωρώντας πως προσωποποιεί την πηγή του κακού.

 17.10.2018 Αντιδήμαρχος ζήτησε το λόγο από τον συγκεκριμένο υπάλληλο γιατί δεν έχουν ολοκληρωθεί οι διαδικασίες αντικατάστασης κολόνας φωτισμού, που είχε αχρηστευθεί, εδώ και πολύ καιρό, μετά από τροχαίο ατύχημα. Ο Αντιδήμαρχος του επιτέθηκε αρχικά φραστικά και όταν του απάντησε ότι δεν είναι δική του ευθύνη και δε θα αναλάβει τις ευθύνες τις δικές τους, τότε ο Αντιδήμαρχος χειροδίκησε σε βάρος του πιάνοντάς τον από το λαιμό.
Επικράτησε πανικός και τελικά ο υπάλληλος βρέθηκε στο Κέντρο Υγείας Μακρακώμης. Στη συνέχεια, αφού του παρασχέθηκαν οι πρώτες βοήθειες, μετέβη στο ΑΤ Σπερχειάδας όπου και υπέβαλε μήνυση με αποτέλεσμα ο Αντιδήμαρχος να αναζητείται στο πλαίσιο του αυτοφώρου για να συλληφθεί.

24.03.2019 Σοβαρό επεισόδιο με “πρωταγωνιστές” Δημοτικό υπάλληλο του Τομέα Καθαριότητας και Πρόεδρο χωριού που βρίσκεται στα διοικητικά όρια του Δήμου Πατρέων, σημειώθηκε το μεσημέρι του Σαββάτου. Συγκεκριμένα η λεκτική διαφορά των δυο ανδρών για θέματα που αφορούν στην καθαριότητα της περιοχής, ξέφυγε καθώς - σύμφωνα με τους ισχυρισμούς του θύματος - ο Πρόεδρος του χωριού δεν δίστασε να τον απειλήσει αρχικά με κλαδευτήρα και στη συνέχεια με καραμπίνα. Ο δράστης αναζητείται στο πλαίσιο του αυτοφώρου


21.05.2019 Όπως καταγγέλλουν εκπρόσωποι των γιατρών (Ενωση Ιατρών Νοσοκομείων Αθηνών Πειραιώς) και των εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία (ΠΟΕΔΗΝ), τη νύχτα της 21ης προς την 22α Μαΐου, περίπου δέκα άτομα που ειδοποιήθηκαν από συνοδό ενός τραυματία εισέβαλαν στο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών του Κρατικού Νοσοκομείου Νίκαιας και επιτέθηκαν σε εφημερεύοντα ειδικευόμενο γιατρό.

11.06.2019  ο περιστατικό άσκησης λεκτικής, αλλά κυρίως σωματικής βίας (την έπιασε από το λαιμό με σκοπό να την προκαλέσει ασφυξία) σε βάρος της συναδέλφου οδοκαθαρίστριας, που συνέβη στην Τρίτη 11 Ιουνίου 2019 επί της οδού Βασιλέως Κωνσταντίνου στο Αίγιο, είναι απερίφραστα καταδικαστέο. Κανείς δεν έχει το δικαίωμα να υβρίζει και να ασκεί σωματική βία σε βάρος συνανθρώπου του, πόσο μάλλον κατά εργαζόμενου που μοχθεί και ο ίδιος για τα προς το ζην.

 09.01.2020 Θύμα ξυλοδαρμού από γυναίκα συνοδό ασθενή έπεσαν νοσηλεύτρια και υπάλληλος φύλαξης του νοσοκομείου «Παπαγεωργίου» μάλιστα η μια από τις δυο γυναίκες χρειάστηκε να νοσηλευτεί στο τμήμα βραχείας νοσηλείας του νοσηλευτικού ιδρύματος

06.02.2020  «Δολοφονική» επίθεση οδηγού ΤΑΞΙ στο Ρέθυμνο, σε βάρος πληρώματος συνεργείου αποκομιδής απορριμμάτων και συγκεκριμένα κατά του οδηγού του απορριμματοφόρου.
Όπως καταγγέλλεται από εργαζομένους του Δήμου Ρεθύμνης, ο οδηγός επιχείρησε να πατήσει με το ΤΑΞΙ τον οδηγό του βαρέως οχήματος!
Ευτυχώς, ο δημοτικός υπάλληλος – μέλος του Συλλόγου Εργαζομένων είναι καλά στην υγεία του.
Ο Σύλλογος κατέθεσε μήνυση κατά του οδηγού του ΤΑΞΙ.

28.05.2020 Σύμφωνα με τον Σύλλογο Εργαζομένων Δήμου Πύργου-Αρχαίας Ολυμπίας-Ζαχάρως, στις 26 Μαΐου 2020, δύο πολίτες εισήλθαν στο χώρο της Κοινωνικής Υπηρεσίας, παραβιάζοντας τις σχετικές διατάξεις των μέτρων του υπουργείου Εσωτερικών προς αποφυγή διάδοσης του Covid-19 και αγνοώντας τις ενστάσεις και τις αντιδράσεις του υπαλλήλου που ήταν στην είσοδο, κατευθύνθηκαν στο γραφείο της αρμόδιας υπαλλήλου με απειλητικές διαθέσεις.
«Της επιτέθηκαν λεκτικά με φράσεις «σε έχω βάλει στο μάτι», «θα με βρεις μπροστά σου», «θα τα πούμε», αφήνοντας να εννοηθεί ότι θα προβούν και σε ενέργειες με στόχο την πρόκληση σωματικής βλάβης βάρος της, με απώτερο στόχο την τρομοκράτηση και τον εκφοβισμό της συναδέλφου για να υποκύψει σε παράνομες πράξεις και να αποσπάσουν χρήματα του δημοσίου συγγενικά τους πρόσωπα για τα οποία δεν είχαν κριθεί δικαιούχοι βάσει των σχετικών διατάξεων», καταγγέλλει η ΠΟΕ-ΟΤΑ.


15.06.2020 Όπως γνωστοποίησε η Ένωση Εργαζομένων του Νοσοκομείου, η νοσηλεύτρια της Β΄ Παθολογικής Κλινικής δέχθηκε λεκτική και σωματική βία από σύνοδο ηλικιωμένης ασθενούς κατά την εκτέλεση της απογευματινής της βάρδιας.
Δράστης του συμβάντος, σύμφωνα με την ανακοίνωση, ήταν η σύνοδος ηλικιωμένης ασθενούς, η οποία στο άκουσμα της αναγκαιότητας μεταφοράς της μητέρας της σε άλλο θάλαμο, για να χρησιμοποιηθεί ο θάλαμος που τη φιλοξενούσε για ανοσοκατεσταλμένο αιματολογικό ασθενή, εξαπέλυσε έντονη φραστική επίθεση στη νοσηλεύτρια, αποθώντας την και πετώντας ταυτόχρονα προς πάσα κατεύθυνση ότι έβρισκε μπροστά της.

Μόνο ηλεκτρονικά οι αιτήσεις για τους Παιδικούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠμεΑ

Ε.Ε.Τ.Α.Α.

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΤΟΠΙΚΗΣ

ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

Αθήνα, 15/7/2020

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Μόνο ηλεκτρονικά οι αιτήσεις για τους Παιδικούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠμεΑ

Με την εξαιρετικά καινοτόμο διαδικασία της ηλεκτρονικής υποβολής αίτησης, ξεκινά την Παρασκευή 17 Ιουλίου 2020 και ολοκληρώνεται την Τετάρτη 5 Αυγούστου 2020, η Δράση «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής», που αφορά στους Παιδικούς Σταθμούς καθώς και στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ μεΑ, για το σχολικό έτος 2020-2021. Ο συνολικός προϋπολογισμός αποτελεί εξ ολοκλήρου δημόσια δαπάνη και ανέρχεται σε 279 εκατομμύρια ευρώ.

Με την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων μέσω της ειδικής εφαρμογής στην ιστοσελίδα της Ε.Ε.Τ.Α.Α. Α.Ε. (www.eetaa.gr-paidikoi.eetaa.gr) αποφεύγονται πλέον για τους πολίτες τα γνωστά προβλήματα των περασμένων ετών. Η είσοδος στην ηλεκτρονική εφαρμογή θα γίνεται με τη χρήση των κωδικών-διαπιστευτηρίων (κωδικών Taxisnet) της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν οι εργαζόμενες/οι (μισθωτές/οι ή αυτοαπασχολούμενες/οι) και οι άνεργες/οι. Κριτήρια επιλογής είναι η οικογενειακή, οικονομική κατάσταση (οικογενειακό εισόδημα) και η κατάσταση απασχόλησης. Εξαιρούνται των ανωτέρω περιορισμών (ύψος οικογενειακού εισοδήματος, κατάσταση απασχόλησης και οικογενειακής κατάστασης) τα προς φιλοξενία ΑμεΑ.

Οι ενδιαφερόμενες/οι εφόσον επιλεγούν, λαμβάνουν «Αξία Τοποθέτησης» (voucher)  προκειμένου οι ίδιες/οι να επιλέξουν το Φορέα/Δομή που επιθυμούν να φιλοξενηθεί το τέκνο τους.

Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται από τα αντίστοιχα Γραφεία της Ε.Ε.Τ.Α.Α. (Αθήνα: 213- 1320600 & 210-5214600, Λάρισα: 2410-579620, Θεσσαλονίκη: 2310-544714).

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης καταδικάζει την αποτρόπαια -εγκληματική πράξη πολίτη σε βάρος εργαζομένων της ΔΟΥ Κοζάνης

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ  16/7/2020 

Η Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης καταδικάζει την αποτρόπαια -εγκληματική πράξη πολίτη  σε βάρος εργαζομένων της ΔΟΥ Κοζάνης κατά  την ώρα της εργασίας τους, εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση στους τραυματίες και εύχεται ολόψυχα τη γρήγορη αποκατάσταση της υγείας τους.

Το συμβάν αυτό αναδεικνύει για άλλη μια φορά τη «γύμνια» της πολιτείας σε μείζονα ζητήματα που έχουν να κάνουν με τη δημιουργία ενός σύγχρονου θεσμικού πλαισίου, με σκοπό  τη διασφάλιση της προστασίας των εργαζομένων και τη βελτίωση των συνθηκών της εργασίας τους .

Ευελπιστούμε στην ευαισθητοποίηση των υπηρεσιακών παραγόντων και των αρμοδίων υπουργείων, προκειμένου να λάβουν μέτρα για  να προληφθούν τέτοια περιστατικά.     
                   Από την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ Κοζάνης

Σημ.: Εμείς από την μεριά μας θέλουμε να σημειώσουμε την συνεχιζόμενη στοχοποίηση των δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων από σημαντική μερίδα πολιτικών ( εκ των οποίων αρκετοί νυν κυβερνώντες ) και από μέρος των μ.μ.ε. που απλά αναπαράγουν απόψεις πολιτικών και επιχειρηματιών εργοδοτών τους.   Όσο αναπαράγονται αβάσιμα, ανυπόστατα, ολοκληρωτικής έμπνευσης κλισέ τύπου "οι τεμπέληδες δημόσιοι υπάλληλοι που αμείβονται πλουσιοπάροχα και ταλαιπωρούν τον κόσμο" τα κρούσματα επιθέσεων δεν θα μας εκπλήσσουν.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Εκδόθηκε η εγκύκλιος ΥΠ.ΕΣ. ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/4/οικ.14000/15.07.2020 με την οποία παρέχονται οδηγίες σχετικά με την διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019.

Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι, τα επιμέρους χρονικά διαστήματα για τις αντίστοιχες ενέργειες Διευθύνσεων Διοικητικού, Αξιολογούμενων και Αξιολογητών στην ηλεκτρονική εφαρμογή της αξιολόγησης ορίζονται ως εξής:  
-Από 15/7/2020 έως 18/9/2020 η οικεία Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού εκτελεί τις απαραίτητες κατά λόγο αρμοδιότητας ενέργειες για την έναρξη της συμπλήρωσης των εκθέσεων αξιολόγησης.  
-Από 21/9/2020 έως 2/10/2020 ο αξιολογούμενος ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.  
-Από 5/10/2020 έως 20/11/2020 ο αξιολογητής Α΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.  
-Από 23/11/2020 έως 31/12/2020 ο αξιολογητής Β΄ ολοκληρώνει τη συμπλήρωση της έκθεσης αξιολόγησης κατά το σκέλος που τον αφορά και υποβάλει αυτή αρμοδίως.

Στην εγκύκλιο παρέχονται οδηγίες για το πρώτο στάδιο κατά το οποίο για το χρονικό διάστημα από 15 Ιουλίου έως 18 Σεπτεμβρίου 2020, οι οικείες Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται να συμπληρώσουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή τα απαραίτητα στοιχεία για τη διεξαγωγή των διαδικασιών αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο έτους 2019.

Θα ακολουθήσει νεότερη εγκύκλιος, για λεπτομερή ενημέρωση αναφορικά με τα επόμενα στάδια διενέργειας της ηλεκτρονικής αξιολόγησης για την αξιολογική περίοδο του έτους 2019.

Κωδικός κράτησης ΕΑΠ για τη νέα ΑΠΔ Δημοσίου

Με το υπ’ αριθ. 141090/02.07.2020 έγγραφο του ΕΦΚΑ διευκρινίζεται, αναφορικά με τους κωδικούς κράτησης ΕΑΠ που θα χρησιμοποιούνται για την καταβολή των εισφορών  της ΑΠΔ του Δημοσίου, ότι ο κωδικός κράτησης ΕΑΠ 4065200 «ΕΦΚΑ-ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΦΚΑ - ΑΠΔ» θα χρησιμοποιείται για την απόδοση όλων των κρατήσεων που απεικονίζονται στην ΑΠΔ.

Ως εκ τούτου οι εκκαθαριστές μισθοδοσίας θα πρέπει να αντικαταστήσουν άμεσα τους κωδικούς κράτησης ΕΑΠ που αφορούν εισφορές (κύρια σύνταξη, υγειονομική, επικουρική, πρόνοια κλπ) οι οποίες απεικονίζονται πλέον στην ΑΠΔ, με τον ανωτέρω κωδικό.

Σημειώνεται ότι και οι κωδικοί κράτησης 4064901-4064902-4064903 που αφορούν εισφορές για κλάδο σύνταξης και υγειονομικής περίθαλψης ασφαλισμένων δημοσίων, καθώς και όλοι οι κωδικοί κράτησης που αφορούν εισφορές για την επικουρική ασφάλιση και την πρόνοια που πλέον απεικονίζονται στην ΑΠΔ θα πρέπει  να αντικατασταθούν από τον κωδικό 4065200 «ΕΦΚΑ-ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΕΦΚΑ ΑΠΔ».

ΠΗΓΕΣ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ