Περικοπή επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΣΝΕΤ

Ερώτηση : Σε περίπτωση ασθένειας των εργαζομένων σε ΝΠΔΔ, εφόσον προσκομίσουν ιατρική γνωμάτευση του οικογενειακού γιατρού συμβεβλημένου με τον ΕΟΠΥΥ, θεωρείται δημόσιος φορέας ή ιδιώτης γιατρός προκειμένου να γίνεται περικοπή του επιδόματος (πάνω από 6 ημέρες κατ΄έτος);

Απάντηση :

To επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, εκτός από τις περιπτώσεις πλήρους απαλλαγής από τα καθήκοντα ή την εργασία τους για συνδικαλιστικούς λόγους, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού), σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ' έτος, καθώς και σε αναρρωτική άδεια που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς φορέων κοινωνικής ασφάλισης και ιδιωτικές κλινικές, εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά (εισαγωγή, εξιτήριο, σχετικές γνωματεύσεις) (ΚΥΑ οικ.2/16519/0022/24.02.2012, ΚΥΑ 2/53212/0022/15.07.2014, παρ. 4 άρθρο 98 Ν.4483/2017 (ΦΕΚ 107/Α’). Τέλος και δεδομένου ότι η ιατρική γνωμάτευση που αναφέρετε στο ερώτημά σας έχει χορηγηθεί από ιδιώτη γιατρό και ο υπάλληλος του φορέα σας απουσίασε για περισσότερες από έξι (6) ημέρες με αναρρωτική άδεια, θα πρέπει να διενεργηθεί περικοπή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.