ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Η εφαρμογή του νέου Πειθαρχικού Δικαίου ανοίγει τους Ασκούς του Αιόλου και
γίνεται η βάση για ψύλλου πήδημα να χαρακτηρίζονται υπάλληλοι «επίορκοι» και να
κινδυνεύουν με απόλυση. Γίνονται θύματα σε έναν πόλεμο συμφερόντων,
πολλές φορές σε βάρος του Δημοσίου Τομέα. Χαρακτηριστική περίπτωση, αλλά όχι
μοναδική, είναι αυτών των συναδέλφων μηχανικών του Δήμου Καλαμαριάς Τσιωνά
Ιωάννη (Προέδρου της ΕΜΔΥΔΑΣ/ΚΜ) και του Διευθυντή της Πολεοδομίας.
Οι συνάδελφοι του Δήμου Καλαμαριάς κινδυνεύουν να τεθούν σε αργία επειδή σε
έλεγχο που πραγματοποίησαν το 2006 στη Θεσσαλονίκη, στην οδό Σοφούλη, δίπλα στη
θάλλασσα, όπου συνυπάρχουν και εκκρεμούν ζητήματα με αιγιαλό και παραλία, με Δημόσια
περιουσία, με αρχαιολογικό χώρο με πολλές πολεοδομικές και άλλες εκκρεμότητες,
έκριναν με βάση το Νόμο υπέρ του Ελληνικού Δημοσίου. Έπραξαν δηλαδή το καθήκον
τους. Στην περίπτωση λοιπόν κατά την οποία το αποτέλεσμα θα ήταν υπέρ του ιδιώτη,
οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι θα ήταν υποψήφιοι διεφθαρμένοι, ενδεχομένως και δωροδοκημένοι
«εκπρόσωποι των ιδιωτικών συμφερόντων». Άρα, πάλι επίορκοι Δημόσιοι Υπάλληλοι!!!
Όπως και να ’χει λοιπόν ΕΠΙΟΡΚΟΙ !!!
Η περίπτωση αυτή αποτελεί τρανή απόδειξη, ιδιαίτερα σε Υπηρεσίες όπου εκ
του αντικειμένου τους η προστασία του Δημόσιου συμφέροντος, η αυτονόητη άσκηση
υπηρεσιακού καθήκοντος σε θέτει έρμαιο ιδιωτικών συμφερόντων που τις
περισσότερες φορές εκπροσωπούνται από μεγάλα δικηγορικά γραφεία.
Ακόμη και μια απλή αντιδικία πολιτών για ιδιοκτησιακά θέματα οδηγεί σε
παραπομπή του υπαλλήλου μηχανικού είτε από τη μία είτε από την άλλη μεριά που
πάντα θεωρεί ότι αδικήθηκε.
Είναι επιτακτική ανάγκη
τώρα να αποσυρθούν οι διατάξεις του νέου Πειθαρχικού Δικαίου που οδηγούν αποδεδειγμένα
πλέον σε μια φοβική, ευθυνόφοβη, ανυπεράσπιστη, Δημόσια
Διοίκηση!!! Αφήνοντας λοιπόν τους Δημοσίους Υπαλλήλους έρμαιο των ιδιωτικών
συμφερόντων εύλογα δημιουργείται το ερώτημα... ΜΗΠΩΣ ΑΥΤΟΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΣΤΟΧΟΣ;
Για την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Θέμης Μπαλασόπουλος Γιάννης Τσούνης
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου