Το Σάββατο 24 Σεπτεμβρίου στις 11:30 η Εκτελεστική Επιτροπή του Συλλόγου μας (Ιωσήφ Μιχαηλίδης-πρόεδρος, Βασίλης Γκαραγκούνης –αντιπρόεδρος, Θεόδωρος Πιτένης-γενικός γραμματέας) συναντήθηκε με τον βουλευτή Κοζάνης της ΝΔ Γιώργο Αμανατίδη, κατόπιν προσκλήσεως του βουλευτή.
Από τον Σύλλογό μας κατατέθηκαν οι προτάσεις και οι απαιτήσεις μας και ακολούθησε συζήτηση με συγκεκριμένες απαντήσεις και τοποθετήσεις.
Υπήρξε δέσμευση του κ. Αμανατίδη για την προώθηση συγκεκριμένων θεμάτων (διεκδίκηση μισθολογικής αναγνώρισης προϋπηρεσίας εκτός δημοσίου, κρίσεις προϊσταμένων, επικαιροποιημένους ΟΕΥ σε κάθε δήμο, εξάλειψη του περιορισμού της κάλυψης του κλάδου κατά 90% για συμμετοχή στην κινητικότητα των υπαλλήλων των «κλεισθενικών δήμων», μισθολογικό ξεπάγωμα της διετίας 2016-2017, στελέχωση ευρύτερου δημοσίου τομέα ειδικά στην δυτική Μακεδονία, αξιολογητικό πλαίσιου υποκινητικού χαρακτήρα, μείωση επιτοκίων ΤΠΔ).
Φυσικά τέθηκαν και θέματα ευρύτερου κοινωνικού ενδιαφέροντος ειδικά για την περιοχή μας που βιώνει τεράστια μείωση ΑΕΠ και πληθυσμού.
Ακολουθεί το κείμενο που επιδώσαμε στον κ. βουλευτή
Για τον Σ.Υπ.ΟΤΑ
Ο πρόεδρος
Ιωσήφ Μιχαηλίδης
Η επιστολή που επιδώσαμε:
Αγαπητέ κ. Αμανατίδη,
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΤΑ Ν. Κοζάνης περιλαμβάνει σαν μέλη του το σύνολο των εργαζομένων στους Δήμους Βελβεντού, Βοίου, Σερβίων και μέρος των εργαζομένων του Δήμου Κοζάνης, συσπειρώνοντας περίπου 250 εργαζομένους.
Η ιδιαιτερότητα στους ΟΤΑ βρίσκεται στην τεράστια γκάμα δημόσιων / κοινωφελών υπηρεσιών που προσφέρουν και στην τεράστια έκταση καθηκόντων των εργαζομένων σε αυτούς. Στα μέλη μας περιλαμβάνονται ανειδίκευτοι εργαζόμενοι γενικών καθηκόντων έως επιστήμονες κάτοχοι μεταπτυχιακών και διδακτορικών διπλωμάτων με μεγάλη εμπειρία στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.
Η έλλειψη προσωπικού που ταλανίζει τους ΟΤΑ σας είναι γνωστή. Αυτό έχει οδηγήσει τα τελευταία χρόνια σε τεράστια πίεση και πολύπλευρη ανάθεση διαφορετικών καθηκόντων στους συναδέλφους μας. Η εργασιακή πίεση, η έλλειψη εκπαίδευσης, η μη παροχή μέσων προστασίας και υγιεινής σε πολλούς δήμους δυστυχώς έχει οδηγήσει σε δεκάδες (άνω των 50) εργατικά θανατηφόρα δυστυχήματα τα τελευταία 10 χρόνια.
Στο πλαίσιο της συνάντησής μας, σας μεταφέρουμε κάποια θέματα που απασχολούν τα μέλη μας και άπτονται επί των τομέων στους οποίους συμμετέχετε:
Στο πλαίσιο της «απολιγνιτοποίησης» και «δίκαιης μετάβασης»
- Διασφάλιση της λειτουργίας της τηλεθέρμανσης ή χρήση άλλου καυσίμου σε κόστος που να μην επιβαρύνει τους κατοίκους της περιοχής επιπλέον των τιμών που ίσχυαν τον χειμώνα 2020-2021.
- Σταδιακή απεξάρτηση από τον λιγνίτη με διασφάλιση της ενεργειακής αυτάρκειας της χώρας με πλήρη σεβασμό στην φύση και το περιβάλλον ώστε να κληροδοτήσουμε στα παιδιά μας έναν τόπο με υγιεινότερες συνθήκες διαβίωσης από αυτές που εμείς βρήκαμε.
- Συγκρατημένη και μόνο με πλήρη συμφωνία των τοπικών κοινωνιών ανάπτυξη Βιομηχανικών ΑΠΕ (φωτοβολταϊκά πάρκα, ανεμογεννήτριες). Καμία χωροθέτηση πλωτών φωτοβολταϊκών στις λίμνες και τα ποτάμια.
- Δημιουργία ικανών συνθηκών προώθησης της εγκατάστασης οικιακών ΑΠΕ (φωτοβολταϊκά σε στέγες οικιών, πολυκατοικιών, αυλών).
- Εγκατάλειψη κάθε σκέψης και προσπάθειας εγκατάστασης ΧΥΤΑ Αμιάντου στο χώρο των πρώην ΜΑΒΕ στο Ζιδάνι Μικροβάλτου (υπάρχει αρνητική απόφαση για την προσπάθεια χωροθέτησης ΧΥΤΑ Αμιάντου του Δημοτικού Συμβουλίου Σερβίων και όλων των κοινοτήτων της περιοχής). Ολοκλήρωση της αποκατάστασης των ΜΑΒΕ και δημιουργία όρων αειφόρας ανάπτυξης στην περιοχή βασιζόμενους στην πρωτογενή παραγωγή και την ήπια τουριστική εκμετάλλευση.
- Θέσπιση κινήτρων για την αξιοποίηση του πλούσιου γεωργοκτηνοτροφικού αποθέματος της περιοχής, της χρηστής εκμετάλλευσης του πλούσιου υδατικού αποθέματος (το μεγαλύτερο στην Ελλάδα), ανάπτυξης ήπιων τουριστικών υποδομών με στόχο την επανάκτηση του εισοδήματος και την διατήρηση και προσέλκυση πληθυσμού στην περιοχή, ειδικά νέων ηλικιών.
- Στήριξη του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, του μόνου φορέα που μπορεί να προσελκύσει νέους επιστήμονες στην περιοχή μας.
- Άμεση λύση στο θέμα της χωροθέτησης των λατομείων Μαρμάρων Τρανοβάλτου.
- Αποκατάσταση και στήριξη της περιοχής Βοίου με το πλούσιο ιστορικό και πολιτιστικό υπόβαθρο με τα διάσημα γεφύρια.
- Κατάργηση των διοδίων στην Σιάτιστα. Η Περιφέρεια Κοζάνης της υψηλής ανεργίας και αποβιομηχανοποίησης (άνω του 60% αναμένεται να μειωθεί το ΑΕΠ της περιοχής λόγω «απολιγνιτοποίησης») διαθέτει δύο σταθμούς διοδίων στα όριά της.
- Ενίσχυση και στήριξη των αγροτικών συνεταιρισμών της περιοχής και των ποιοτικών προϊόντων της (ροδάκινα, κρόκος, φακές, αρωματικά φυτά κλπ).
- Άμεση επέκταση σιδηροδρομικού δικτύου και σιδηροδρομική σύνδεση Κοζάνης – Πτολεμαΐδας – Γρεβενών με το υπάρχον δίκτυο.
Στον τομέα της εργασίας:
- Άμεση αύξηση κατώτερου μισθού και στήριξη ευπαθών ομάδων πληθυσμού.
- Μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Η προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα στους δημοσίους υπαλλήλους αναγνωρίζεται μόνο υπηρεσιακά / βαθμολογικά από το 2016. Διατηρείται το ευτράπελο καθεστώς να μοριοδοτείται η προϋπηρεσία του ιδιωτικού τομέα (σε συναφές με το αντικείμενο εργασίας στον δημόσιο τομέα) από το ΑΣΕΠ, να αναγνωρίζεται από τους φορείς του Δημοσίου αλλά να μην αναγνωρίζεται μισθολογικά και κατά συνέπεια να μην προσμετρείται στην προϋπηρεσία για την καταβολή του αντίστοιχου κλιμακίου μισθού!
- Άμεση απόδοση της «παγωμένης» μισθολογικά διετίας 2016-2017.
- Άμεση επαναφορά επιδομάτων αδείας και Πάσχα και δώρου Χριστουγέννων.
- Άμεση επικαιροποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας όλων των φορέων και ΑΜΕΣΗ προκήρυξη πλήρωσης θέσεων ευθύνης ώστε να τελειώσει οριστικά το καθεστώς της «αναπλήρωσης» μέσω «προσωρινών» τοποθετήσεων με εντολές Δημάρχων, γεγονός που έρχεται σε πλήρη αντίθεση με τις αρχές της χρηστής δημόσιας διοίκησης.
- Άμεση απόδοση σε όλους του εργαζόμενους του δημοσίου τομέα του επιδόματος προβληματικής περιοχής καθώς αυτή τη στιγμή εξαιρούνται οι εργαζόμενοι των πόλεων Κοζάνης και Πτολεμαΐδας.
- Αυστηροί έλεγχοι και άμεσες πειθαρχικές και ποινικές ευθύνες σε περιπτώσεις μη τήρησης της εργατικής νομοθεσίας, της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που έχει υπογράψει η ΠΟΕ-ΟΤΑ με το Υπ. Εσωτερικών και της μη απόδοσης των μέσων ατομικής υγιεινής και ασφαλείας.
Στον τομέα του Κράτους Δικαίου και Δημόσιας Διοίκησης
- Ενδυνάμωση δημόσιου συστήματος Υγείας, Παιδείας, Ενέργειας και παροχή των δημόσιων αγαθών σε δημόσια ιδιοκτησία και δημιουργία ισχυρής επιχείρησης μεταφορών δημοσίου δικαίου.
- Διατήρηση και ενίσχυση των θεσμών διοίκησης της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Δημιουργία πλαισίου αντικειμενικής Αξιολόγησης (υποστηρικτικής, υποκινητικής και όχι τιμωρητικής κατεύθυνσης).
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για άμεση κάλυψη κενών στην Υγεία, Παιδεία, Δημόσια Διοίκηση.
- Εγκατάλειψη κάθε προσπάθειας ιδιωτικοποίησης δημόσιων υπηρεσιών μέσω ΣΔΙΤ ή αναθέσεων σε εργολάβους.
- Θεσμοθέτηση συμμετοχής των εργαζομένων στα όργανα Διοίκησης των Ο.Τ.Α.
- Διατήρηση της απλής αναλογικής στις εκλογές της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
- Να καταργηθούν οι υπερεξουσίες που δόθηκαν πρόσφατα από τη κυβέρνηση της ΝΔ στην Οικονομική Επιτροπή και στον Δήμαρχο (άρθρο 178 «αναπτυξιακού νόμου»).
- Αντικειμενικότητα και διαφάνεια στις διαδικασίες κινητικότητας. Ισότητα συμμετοχής όλων των υπαλλήλων καθώς αυτή τη στιγμή αποκλείονται ουσιαστικά οι υπάλληλοι των δήμων που διασπάστηκαν με τον «Καλλικράτη» καθώς για να συμμετέχουν στην «κινητικότητα» πρέπει ο κλάδος στον οποίο ανήκουν να πληρούται κατά 90% γεγονός που δεν συμβαίνει σε κανένα κλάδο οποιουδήποτε φορέα του Ευρύτερου Δημοσίου.
- Περιορισμός ορίων Απευθείας Αναθέσεων . Οι απευθείας αναθέσεις προμηθειών και υπηρεσιών πλήττουν ουσιαστικά την Διαφάνεια και Αξιοπιστία της Δημόσιας Διοίκησης και λειτουργούν τελείως εις βάρος του υγιούς ανταγωνισμού.
Σας ευχαριστούμε για την προσοχή σας και ευελπιστούμε στην συνεργασία σας.
Παραμένουμε στην διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση και πληροφορία
Ιωσήφ Μιχαηλίδης
Πρόεδρος Σ.Υπ.ΟΤΑ Ν. Κοζάνης
Τηλ. 6977 71 81 77
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου