- Ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς μονίμων υπαλλήλων ΝΠΔΔ των ΟΤΑ που συγχωνεύονται σε νέο ΝΠΔΔ σύμφωνα με το ν. 3852/2010
Με τις διατάξεις της παρ. 17 του άρθρου 4 του ν. 3513/2006 δόθηκε η δυνατότητα στους τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ανεξάρτητων αρχών, των ΟΤΑ α' και β' βαθμού των ΝΠΔΔ των ΟΤΑ α' και β' βαθμού που μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε άλλες υπηρεσίες, να διατηρούν το ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο υπάγονταν πριν τη μετάταξη ή τη μεταφορά τους, αντί της αυτοδίκαιης υπαγωγής τους στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας, επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης που διέπει το αντίστοιχο προσωπικό της νέας τους Υπηρεσίας, υποβάλλοντας στην Υπηρεσία τους δήλωση εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών από τη μετάταξη ή τη μεταφορά τους.
http://www.dimosnet.gr/?MDL=pages&Branch=N_N0000000002_N0000003292_N0000019003_N0000019974_S0000079251
Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 1 του ν. 1518/85 το Δημόσιο Ταμείο βαρύνουν οι συντάξεις των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων καθώς επίσης και οι συντάξεις των υπαλλήλων συγκεκριμένων ΝΠΔΔ εποπτευομένων από τους ΟΤΑ (περίπτ. α' της παρ. 1 του άρθρου 1 του ν. 541/77), οι οποίοι διέπονται από τις συνταξιοδοτικές διατάξεις που ισχύουν για τους δημοτικούς και κοινοτικούς υπαλλήλους. Οι υπάλληλοι των ΝΠΔΔ των ΟΤΑ, τα οποία δεν έχουν υπαχθεί στις προαναφερόμενες διατάξεις, ουδέποτε εξομοιώθηκαν ασφαλιστικά - συνταξιοδοτικά με τους τακτικούς δημοσίους υπαλλήλους και η ασφάλισή τους στο Δημόσιο (σε όσες περιπτώσεις κάτι τέτοιο έχει συμβεί) κατά παράβαση των ως άνω σχετικών διατάξεων, δεν είναι σύννομη. Ο φυσικός φορέας των εν λόγω μονίμων υπαλλήλων είναι το ΙΚΑ (το κοινό ή ειδικό καθεστώς αυτού).
Με τις διατάξεις της παρ. 17 του άρθρου 4 του ν. 3513/2006 δόθηκε η δυνατότητα στους τακτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ανεξάρτητων αρχών, των ΟΤΑ α' και β' βαθμού των ΝΠΔΔ των ΟΤΑ α' και β' βαθμού που μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε άλλες υπηρεσίες, να διατηρούν το ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο υπάγονταν πριν τη μετάταξη ή τη μεταφορά τους, αντί της αυτοδίκαιης υπαγωγής τους στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς κύριας, επικουρικής ασφάλισης, πρόνοιας και υγειονομικής περίθαλψης που διέπει το αντίστοιχο προσωπικό της νέας τους Υπηρεσίας, υποβάλλοντας στην Υπηρεσία τους δήλωση εντός προθεσμίας τριών (3) μηνών από τη μετάταξη ή τη μεταφορά τους.
Με το υπ’ αριθ. 44518/0092/13.03.2013 έγγραφο του Υπ.Οικονομικών διευκρινίζεται ότι οιμόνιμοι υπάλληλοι των ΝΠΔΔ των ΟΤΑ που συγχωνεύονται σε ένα νέο ΝΠΔΔ, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 103 του ν. 3852/2010, μπορούν και υπό την προϋπόθεση φυσικά ότι διέπονται από διαφορετικό ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς από αυτό της νέας τους θέσης, εφόσον υποβάλλουν σχετική δήλωση, εντός της ανωτέρω προθεσμίας, ναδιατηρήσουν το ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς στο οποίο υπάγονται/πριν τη μεταφορά τους στο νέο ΝΠΔΔ. Εάν δεν υποβάλουν την ανωτέρω δήλωση εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας η υπαγωγή τους στο ασφαλιστικό - συνταξιοδοτικό καθεστώς που διέπει το μόνιμο προσωπικό του νέου ΝΠΔΔ (δηλαδή ΙΚΑ) επέρχεται αυτοδίκαια.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου